Övergripande organisation Sjukhusen i väster

Relevanta dokument
Anslutna vårdenheter på sjukhusen i Västra Götalandsregionen

Presentation av. Skaraborgs Sjukhus

Omställningsarbete HSF

Presentation av Västra Götalandsregionen och. Skaraborgs Sjukhus

Frågor och information 16 april

Framtidens hälso- och sjukvårdsorganisation

Delårsrapport mars 2017 Kungälvs sjukhus

Bilaga Verksamhetsstatistik

Förslag till ny ledningsstruktur inom HSF

Södra Älvsborgs Sjukhus

Datum Dnr Åtgärder med anledning av det ekonomiska läget - sjukvårdsnämnd Kryh. Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget

Södra Älvsborgs sjukhus

Funktion/yrke Kompetenskrav Ansvar för att utbildning sker övrigt

Organisationsförändring

Dagvårdsavdelning barn och ungdomsmedicin Barn- och ungdomsmedicn. Barn- och ungdomsmedicins mottagning Arvika Barn- och ungdomsmedicn

Södra Älvsborgs sjukhus

Ortopedidagen

Södra Älvsborgs sjukhus

Gå och förstå - Sjukhusledningen möter medarbetare

AT-SPUR KALIX SJUKHUS

Södra Älvsborgs sjukhus

Med Lärande ledarskap varje dag* uppnås ett måltillstånd som ger era checklistor liv!

Skånes universitetssjukvård Förvaltningsledning BESLUT

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Beslut om organisation inom område akutvård och övergripande ledning och styrning inom Hälso- och sjukvården

Minnesanteckningar Dialogforum Brukarsamverkan Skånevård Sund, Trelleborg

Kompletterande utbildning (kurser, seminarier,

Övergripande kommunikation för omställningen av hälsooch sjukvården

BRA MOTTAGNING SPECIALISTMOTTAGNINGEN PITEÅ ÄLVDALS SJUKHUS

BESLUT. inspektionenförvård och omsorg Dnr / (5)

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG

Beskrivning av utbyggt Närsjukhuskoncept för Kiruna

Erfarenheter av att förbättra ett akut kirurgiskt operationsflöde

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

KlinikKurt Klinisk handledning

Karolinska Solna. Annika Tibell, Medicinsk chef, Programkontoret nya Karolinska 25 april 2014

KlinikKurt Klinisk handledning

AT i Primärvården. Stefan Johansson

Södra Älvsborgs sjukhus

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version su/adm RUTIN Vårdplatshantering

KlinikKurt Klinisk handledning

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Skånes universitetssjukhus. Förslag till organisation

Region Blekinge

Södra Älvsborgs Sjukhus

Västerbottens läns landsting

Sjukhusstyrelsen Uppdrag, årshjul och praktiska frågor

I underlaget presenteras även funktion av en projektenhet för förvaltningens omfattande byggprojekt.

Dokumentnamn: 6. Anestesi- och intensivvårdskliniken Bakjour. Giltig fr o m:

ViSam. Vårdplanering och informationsöverföring i en samlad modell.

Förvaltnings Ledning Hälso- o sjukvårdsdirektör. Resursområden (RO) Sjukvårdschef. Verksamhetsområden (VO) Service/ Diagnostik. Öppen- och dagvård

Vårdplatsbrist - kommunikationsplan vid extraordinär platsbrist vid SÄS

Höftfrakturlinjen SUS - Lund

Utvärdering Sommar 2015 Juni-Augusti Sahlgrenska Universitetssjukhus

Avd VO psyk, rehab,diagn.

KlinikKurt Klinisk handledning

~ Gävleborg Datum Dnr 34, HSN 2017/327

Kvalitetsbokslut 2012

KOLLEKTIVAVTAL FÖR SAMVERKAN

Akutmedicin - Akutsjukvård Akutkliniken i Lund Akutläkare på Akuten

Hälso- och sjukvårdsnämnden

Bilaga 2. AID Koder som kombineras med etikett

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Delegationsordning för Angereds Närsjukhus

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Geriatrik Direkt. Daniel Gustafsson, överläkare Geriatriska kliniken Länssjukhuset Ryhov. Seniordialogen

Utveckling Dagkirurgi. Informationsärende Landstingsstyrelsen

Kvalitets- och Patientsäkerhetsberättelse 2015

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317

Satsa på Alingsås lasarett! Ännu bättre sjukvård Tillgänglig vård Säker vård Flexibelt och kundorienterat sjukhus

Site visit Region Sjaelland 3 november, Capio S:t Görans Sjukhus

Utökat uppdrag för vårdsamverkan Fyrbodal - samverkan Barn och Unga

Nationellt likvärdig YH-utbildning

Västerbottens läns landsting

Kommundirektörsinstruktion

Syftet med ett balanserat styrkort för Närvården är att. Skapa en gemensam vision och gemensamma mål för Närvården

Uppdrag. Omställningsarbete Översyn av ledningsstruktur. Uppdragstagare: FLG

9 Handlingsplan medarbetarundersökning 2014 RS150083

Hallands sjukhus. från delar till helhet

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Rutin för styrning av vårdplatser Sunderby sjukhus

Utvecklingsplan för god och jämlik vård. Revisionspromemoria. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

Vrinnevisjukhuset -Vision 2020 Om- tillbyggnation

Dagens arbetssätt/analysledare

Aktivitets- och tidplan för omställningsarbetet per

Fördelning av medel för kompetensförsörjning och utbildning

Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland

Skolkontoret. en sammanfattning

Allmäntjänstgöring som läkare

Socialstyrelsens uppföljning av den nationella vårdgarantin. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Gotland

Förhandling vs samverkan

POLICY FÖR ALTERNATIVA DRIFTFORMER FASTSTÄLLDA AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 10

Västra Götalandsregionen

Åtgärder för verksamhet i balans 2015

Skaraborgs Sjukhus. Falköping Lidköping Mariestad Skövde. Skaraborgs Sjukhus

Transkript:

Övergripande organisation Sjukhusen i väster

Vi vill/vi ska Främja samverkan Engagera fler i ledning och utveckling Främja nya idéer Dela ut mandat och ansvar Driva genom engagemang mer än styrning Se att vi kan Fokusera på patient/invånare Fokusera på tillgänglighet Fokusera på kvalitet Nyttja kompetensen hos patient Nyttja kompetensen hos våra medarbetare Få saker att hända Alltid utgå från att vi på bästa sätt ska använda de resurser vi har

Alla verksamhetschefer och stabschefer inbjudna Tre frågor 1. Vem behöver jag samarbeta med för att nå framgång i ärendet? 2. Kan jag och mina samarbetspartners ta eget beslut i vårt förslag till lösning? 3. Hur finansieras åtgärden? Förvaltningsledning Sjukhusen i väster Inkludera Engagera Delegera Tydlig struktur: 1 ggr/månad Nominera ärenden via AU Beredning/Information/Beslut Agenda utan övriga frågor Form för mötesdialog

Förvaltningschef Chefssekreterare Bitr sjukhusdirektör Bitr sjukhusdirektör Ekonomichef HR-chef Utvecklingschef Kommunikationschef Kansli- och försörjningschef Chefläkare Kir/orto AL Medicin AL Anestesi AL AKM och Admin AL Kir/orto Medicin Ger/rehab AnOpIVA amb Akutsjukvård Ambulans helikopter Psykiatri Diagn och serv Barn Unga ANS Op ANS Med Psyk Med serv ANS VO 1 FSS VO 2 FSS

Rollbeskrivning biträdande sjukhusdirektör Samordningsansvar utsedda verksamhetsområden Linjechef för för utsedda verksamhetsområden Ingen egen rapport-/resultatenhet = ingen tillkommande budgetnivå eller samverkansnivå Deltar i Arbetsutskott verksamhetsföreträdare Ansvar för enskilda strategiska frågor Ersätter sjukhusdirektör vid uttalade tillfällen Bitr sjukhusdir 1 Op-spec inkl AnOpIVA och diagnostik Strategiska frågor: Prod-/kap-styrning, Vårdutbudsstruktur, Koncentration av vård Bitr sjukhusdir 2 Internmed spec, psykiatri, akutsjukvård, admin Strategiska frågor: FVM/Digitalisiering, Slutenvårdsflöden/vpl, Nära vård

Biträdande sjukhusdirektör - samordningsansvar Bitr sjhdir 1 Kirurgi och ortopedi Kirurg- och ortopedkliniken AL Opererande verksamhet ANS Anestesi, operation, intensivvård och ambulans Anestesikliniken AL VO 1 FSS VO 2 FSS Diagnostik och service Ambulanshelikopter Bitr sjhdir 2 Medicin Medicinkliniken AL Geriatrik och rehabilitering Psykiatri Medicin- och psykiatriverksamhet ANS/Medicinsk service ANS Specialistcentrum Barn och Unga ANS Akutsjukvård Kliniken för akutmottagning och administration AL

Kansli- och försörjningsstab Kansli- och försörjningsstaben tillgodoser sjukhuset med flera övergripande funktioner som är viktiga för att leda, styra och utveckla sjukhuset. De ansvarar för bland annat arkiv, diarium och säkerhetsfrågor. För Sjukhusen i väster kvarstår dialog och arbete för att tydliggöra ingående funktioner och ansvar.

Du är inbjuden till Förvaltningsledning Sjukhusen i väster. Genom deltagande ges du möjlighet att påverka och utveckla vår verksamhet och därmed förbättra vårt omhändertagande av medborgare, patient och anhöriga. Vid deltagande förväntas du bidra till hela verksamhetens utveckling och följa spelreglerna för en supporterande grupp. Hur skulle det kännas att vara del i en grupp där

Med denna modell ger jag er möjlighet att ta det ansvar er roll har. Ni har mandat och möjlighet att förändra. Jag förväntar mig att ni tar ansvar för att patienterna får vård i tid, att vi upprätthåller den goda kvalitet i vården vi har och förbättrar inom särskilda utvecklingsområden samt att vi håller en god arbetsmiljö. Jag förväntar mig att ni utgår från de resurser vi har och att ni söker samarbete och samverkan för att nå målen för hela verksamheten.

Processer med lokal styrning Vissa processer är mer samarbete lokalt mellan verksamheter, exv: Akutvårdskedjan Vårdplatskoordinering Operationsprocesser Lokala styrgrupper Om vi söker beslut på lägsta möjliga nivå hittar vi naturliga samarbetsdialoger

Vidare dialog och samverkan Tidsramar Information MBL 15 maj om övergripande förslag och process Förhandling MBL 5 juni (övergripande struktur) Start augusti/september