Allmäntjänstgöring som läkare

Transkript

1 Hälsa Sjukvård Tandvård AT-läkare Allmäntjänstgöring som läkare vid Hallands sjukhus Halmstad och Varberg

2 Organisation Från årsskiftet 2010/11 är Halland en egen region. I samband med bildandet av Region Halland omorganiseras också den slutna sjukvården i regionen. De tre sjukhusen i Halmstad, Varberg och Kungsbacka bildar tillsammans Hallands Sjukhus (HS). Verksamheten delas upp på HS Halmstad, HS Varberg samt HS Kungsbacka. AT-tjänsterna är geografiskt uppdelade mellan norra och södra Halland med tillhörigheten kopplad till HS Halmstad respektive HS Varberg. AT-läkarnas närmaste linjechef är AT-läkarchefen på respektive sjukhus. AT-läkarchef i söder är Anna Nilsdotter och norr Anna Friborg. Söder (Halmstad): Övergripande studierektorer Sjukhuset: Fredrik Graffner Psykiatri: Niklas Nygren Närsjukvården: Ulf Peber Administrativt stöd: Yvonne Johnelius Norr (Varberg): Övergripande studierektorer Sjukhuset: Magnus Romell Psykiatri: Lotta Jarl Närsjukvården: Johan Grafström Administrativt stöd: Helen Johansson På alla kliniker där AT-läkarna tjänstgör finns AT-utbildningsansvariga läkare som ansvarar för den patientnära utbildningen. Varje AT-läkare tilldelas också en personlig handledare. Rekrytering AT-läkare rekryteras två gånger per år och påbörjar sin tjänstgöring vid fyra olika tillfällen (febr, maj, aug och nov månad). Totalt anställs 48 stycken ATläkare per år. Vid uttagning av nya AT-läkare deltar AT-läkarchef, övergripande studierektorer, representanter från aktuella kliniker (utbildningsansvariga) samt personalspecialist och facklig representant.

3 AT-placeringar Sjukhusen är olika avseende fördelningar av kliniker och specialiteter och av det skälet skiljer sig AT-upplägget något åt. Hallands sjukhus Halmstad: AT omfattar totalt 21 månader fördelat på Kirurgi, ortopedi och anestesi 6 mån, Internmedicin 4,5 mån, Barnmedicin alt gynekologi alt infektion alt ÖNH 1, 5 mån, Psykiatri 3 mån och Allmänmedicin 6 mån. Tjänstgöringen i Närsjukvården innebär placering inom såväl privat som offentlig vård inom Vårdval Halland. Placeringarna äger rum i Laholm, Hylte och Halmstad kommun. Hälften av AT-läkarna börjar sina placeringar inom de opererande specialiteterna och den andra hälften börjar inom de invärtesmedicinska specialiteterna. Hallands sjukhus Varberg: AT omfattar totalt 21 månader fördelat på 6 månader inom opererande specialiteter (inkl 3 veckor anestesi och intensivvård), 6 månader internmedicin, 3 månader inom psykiatri och 6 månader inom allmänmedicin. Tjänstgöringen i Närsjukvården omfattar placeringar inom såväl privat som offentlig vård inom Vårdval Halland. Placeringarna är geografiskt fördelade på vårdcentraler inom Varbergs, Falkenbergs och Kungsbacka kommuner. Vårdcentralerna fördelas i samband med rekryteringen. Medarbetarsamtal AT-läkarna kallas till medarbetarsamtal med AT-läkarchefen dels efter 6 månaders tjänstgöring, dels efter 18 månaders tjänstgöring. Lönesamtal I samband med anställningen erbjuds samtliga AT-läkare ett lönesamtal med AT-läkarchefen. Individuell lönesättning tillämpas där hänsyn tas till eventuell erfarenhet som läkare efter examen, eventuell annan högskoleutbildning samt eventuell forskningserfarenhet. Lägsta ingångslön för AT-läkare i Halland är kr. Ett första årligt lönesamtal äger rum efter 12 månaders AT-tjänstgöring. Arbetsplatsträffar Arbetsplatsträffar genomförs en gång per månad.träffarna dokumenteras och minnesanteckningar skickas ut till alla AT-läkare.

4 AT/ST-råd Ett AT-råd bestående av utbildningsansvariga på sjukhuset samt två representanter från AT-läkarna träffas regelbundet. Syftet är att ständigt utveckla och förbättra utbildningskvaliteten för AT-läkarna. På sjukhuset i Halmstad finns projektgrupper som AT-läkarna få anmäla sig till. Detta för att AT-läkarna ska kunna vara delaktiga och möjligheten att få påverka sin utbildning. Projektgupperna: - Arbetsmiljögruppen - Utbildningsgruppen - Handledargruppen - PM-gruppen Klinisk utvärdering AT-läkare Halmstad och Varberg

5 Introduktionsprogram Hallands sjukhus Halmstad: AT börjar med en veckas introduktion. Under introduktionsveckan går man bl a igenom personaladministrativa rutiner, får undervisning i datajournalen, utbildning medicinsk simulering på KTC (kliniskt träningcenter) HsH samt får stifta bekantskap med de kliniker där man skall tjänstgöra. Hallands sjukhus Varberg: Introduktionen består av en veckas allmän information och sedan en veckas successiv introduktion i klinik och administration på respektive klinik. En särskilt utformad kurs i akut omhändertagande ingår också första veckan och omfattar 3 dagar. Den innefattar föreläsningar, demonstrationer, skillstations samt simuleringar med SimMan dockor under realistiska förhållanden. Målet är att AT-läkaren efter genomgången utbildning skall vara väl förtrogen med principerna kring det akuta omhändertagande av svårt sjuka patienter. Utbildningsprogram En eftermiddag i veckan (40 v/år) är avsatt för utbildningsaktiviteter. Schemat är rullande. Vid tjänstgöring inom Psykiatrin och Närsjukvården följer man ett specifikt utbildningsprogram. Utbildningen baseras på traditionella föreläsningar och klinikbundna seminarier där tonvikten ligger på patientnära kunskap. Exempel på innehåll i undervisningen: Klinikbunden fallbaserad undervisning (Halmstad) Var tredje vecka har man en fallbaserad undervisning ute på den egna kliniken. Avsikten är att AT-läkarna under ett förutbestämt tema skall ta med sig egna fall att diskutera med en specialist i ämnet. Temaeftermiddagar Under givet tema samlas specialister från olika specialiteter för att undervisa gemensamt. Temat kan exempelvis vara trauma och sepsis.

6 Studiebesök (Halmstad) Vid studiebesöken besöker AT-läkarna kliniker som de har kontakt med men inte tjänstgör vid under sin AT. Avsikten är att dessa kliniker skall få möjlighet att presentera sin verksamhet. Fördjupnings-/breddnings-veckor (Varberg) Varje AT-läkare har möjlighet att under två veckor ( en under medicin- och en under kirurghalvåret) auskultera inom valfri verksamhet, som även kan vara utanför sjukhuset, sk. X-vecka Grupphandledning Under hela tjänstgöringstiden ges en grupphandledning 3-4 ggr/termin. Uppdelat i mindre grupper träffar AT-läkarna en erfaren kollega för handledning och samtal kring bl a patient/läkarerelationen och läkare/läkarerelationen. Utbildning i försäkringsmedicin AT-läkarna får en utbildning i försäkringsmedicin under sin tjänstgöring. Utbildning i ledarskap Under placeringen i Närsjukvården erbjuds AT-läkarna en kurs (internat) i ledarskap.

7 Utbildningspott När man påbörjar sin AT-tjänstgöring får man tillgång till en individuell utbildningspott på kr. Potten är avsedd att användas till externa utbildningsaktiviteter d v s utbildningsaktiviteter som ligger utanför Region Halland. Efter förankring hos AT-läkarchefen får potten i första hand användas till konferensavgifter, resa och logi. Vid utnyttjande av utbildningspotten finns möjlighet att ta tjänstledigt två dagar med lön. ALERT utbildning (Halmstad) Alla AT-läkare erbjuds att delta i en heldagsutbildning i ALERT (Acute Lifethreatening Events, Recognition and Treatment). Forskningsmetodik Alla AT-läkare erbjuds att delta i en grundläggande kurs i Forskningsmetodik (30 hp) som arrangeras av FoUU Halland tillsammans med Lunds Universitet. Kursen löper över tre terminer och avslutas med redovisning av ett 15 hp arbete. Kursen motsvarar de grundläggande kurser i forskarutbildningen som ges vid Lunds Universitet. AT-rum AT-läkarna har tillgång till AT-rum. Där finns bl a möjlighet att äta lunch, koppla av och träffas.

8 Kontakt Hallands sjukhus Halmstad AT-läkarchef: Anna Nilsdotter tfn: Studierektor på Hallands sjukhus Halmstad: Fredrik Graffner från november Anders Bengtsson, Studierektor inom Psykiatrin: Niklas Nygren Studierektor inom Närsjukvården: Ulf Peber Administrativ assistent: Yvonne Johnelius, FoUU Halland tfn: Personalstrateg: Per Johansson tfn: Hallands sjukhus Varberg AT- läkarchef/studierektor inom psykiatrin: Anna Friborg tfn: , Studierektor på Hallands sjukhus Varberg: Magnus Romell tfn: Studierektor inom Psykiatrin: Anna Friborg tfn: Studierektor inom Närsjukvården: Johan Grafström tfn: Administrativ assistent: Helen Johansson, FoUU Halland tfn: Personalstrateg: Mats Söderblom tfn: