Nöjet och Nyttan med Njurmedicinsk introduktionskurs

Relevanta dokument
Från Novis till Expert

OLIVIA. Organisatoriskt Lärande I Vårdens Inre Arbete på barn- och ungdomsmedicinska kliniken Jönköping

UTBILDNINGSPROGRAM HÖSTEN 2017 VÅREN 2018 MEDTRONIC AB

Presentation av Kliniskt utvecklingsår (KUÅ)

INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP OCH HÄLSA

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. AVVIKELSERAPPORTERING I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN OCH LEX MARIA

Det är detta vi vill uppnå!

Mentorsmodell. För nyanställda sjuksköterskor i Dalarnas kommuner

Karriärutveckling för dig som sjuksköterska

Högskolan i Halmstad. För utveckling av verksamhet, produkter och livskvalitet. För utveckling av verksamhet, produkter och livskvalitet.

Avancerad specialistsjuksköterska. Masterprogram med inriktning kirurgisk vård, 60hp

Kungälvs kommun Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd

Delegering av Läkemedel

Lön, Statistik, politik KARRIÄR

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

Kompetens och ansvar (SOU 2010:65) Remiss från Socialdepartementet

Intensivvårdsavdelningen ViN. Genombrottsprojekt VRI

Specialistsjuksköterskans roll i det multidisciplinära teamet

Personlig kompetens- och löneutveckling

SJUKSKÖTERSKA BARNMORSKA SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG

Sammanställning av grupparbete från de fyra scenarierna: Sammanhanget, Vårdlogistikern, Styckevis och Delt, Superspecialisten

kompetensutveckling och senaste nytt!


VÄLKOMMEN SOM SJUKSKÖTERSKA I REGION KRONOBERG!

Utbildningens mål och inriktning. Yrkesroll Demensspecialiserad undersköterska

Foto: Petra Isaksson. Karriärutveckling för dig som sjuksköterska

Mycket är bra, men ändå inte riktigt nöjd

8INA10. Grundläggande intensivvård, 15 hp. Basic Intensive Care 15 credits. Programkurs. Medicinska fakulteten. Gäller från: höstterminen 2017

DD1390 prosam14 för årskurs 3

Alternativ Fördelning 0% 0% 27,3% 27,3% 9,1% 27,3% 0% 9,1% Antal

Publicerat för enhet: Avdelning 42 Version: 11

Medicinsk vetenskap AV, Njurmedicin för sjuksköterskor, 15 hp

Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Akutsjukvård med inriktning mot operationssjukvård II, 40 poäng (AKOP2)

Körkort arbetsfysiologi

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

Katetervård och kateterisering av urinblåsa

Beskrivning av huvudområdet

Dialysvård 2011 Egenvård, patientsäkerhet och kompetensutveckling!

8ANA12. Grundläggande anestesi och analgesi, 15 hp Basic Anesthesia and Analgesia, 15 credits. Programkurs. Medicinska fakulteten

Riktlinjer för behandling av kronisk njursvikt

Motion 2015:35 av Håkan Jörnehed (V) och Gunilla Roxby Cromvall (V) om kliniskt basår för nyexaminerade sjuksköterskor

Bemanningssituationen sommaren 2017

AKTP12, Specifik omvårdnad med inriktning akutsjukvård II, 15 högskolepoäng Advanced Emergency Nursing II, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Enkätsvar. Inspektioner vid akutmottagningar i Värmland och Gävleborgs län

HND-centrum. DANDERYDS SJUKHUS Sveriges första integrerade centrum för personer med samtidig hjärt-, njur- och diabetessjukdom

Fastställande Kursplanen är en historisk, äldre version, faställd av Nämnden för omvårdnadsutbildning och gällde från och med

MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård

Vrinnevisjukhuset Norrköping

UTBILDNINGSPLAN. Sjuksköterskeprogrammet, 120 poäng. Study Programme in Nursing, 180 ECTS

Fastställande. Allmänna uppgifter. Kursens mål

Slutrapport Bättre vård i livets slutskede

BARNSMÄRTOMBUDSUTBILDNING

Erbjudande: Stöd i förbättringsarbete 2020

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Psykiatrisk vård I, 40 poäng (PSYK1)

Medicinsk vetenskap AV, Njurmedicin för sjuksköterskor, 15 hp

PEER LEARNING I PRIMÄRVÅRDEN

Människor som hjälper människor

Kränkande särbehandling

Tidig planering för att garantera säker och trygg vård i sommar

Ansvarig Upprättad av Berörda verksamheter Fastställd datum Dokumentnamn Diarienummer Rutin för delegering Syfte Regelverk Beskrivning

Effektivisering av det förebyggande underhållet

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Akutsjukvård med inriktning mot intensivvård II 40 poäng (AKIN2, UKIN4)

Ledarutvecklingsprogram

Dialogunderlag. chef/rektor och medarbetare. Arbetsbelastning

Strategier i handledning

Landstingsdirektörens stab Dnr Patientsäkerhetsavdelningen Reviderad Kristine Thorell Anna Lengstedt. Landstingstyrelsen

DD1390 prosam15 för årskurs 2

Innehållsförteckning

Yttrande till Socialstyrelsens smittskyddsenhet, tillsynsavdelningen, om tillgång till vårdhygienisk kompetens

Satsa på omvårdnadsforskning för att förbättra vården

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

TRYGG OCH SÄKER VÅRDKEDJA FÖR DEN SJUKA ÄLDRE

SkaS-modellen. Gemensam riskanalysmodell för patientsäkerhet, arbetsmiljö, yttre miljö och andra risker

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Vård av äldre II 40 poäng (ALDR2)

Så väljer jag mina experter eller kanske hur utvecklar vi oss till experter.. SFAI 21 september 2015 Britta Wallgren, VD Capio S:t Görans sjukhus

} Förväntningar från olika håll

Doknr. i Barium Dokumentserie Giltigt fr o m Version su/med RUTIN Repetition av patientens PD-kunskaper

Att donera en njure. En första information

Så utvecklar vi vår kompetens!

Certifiering i tolvstegsbehandlingens kunskap och läroprocesser utifrån tillitsmodellen.

Marita Ölmheden. Danderydsgeriatriken, SLSO

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

Diabetesinstitutet AB

Kompetensutvecklingsplan. för medarbetare inom äldreomsorgen

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård

Förenklingskommissionen

Varför just jag? kommer

Rapportmall Designprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Kursplanen är fastställd av Nämnden för omvårdnadsutbildning att gälla från och med , höstterminen 2016.

Utbildningsplan för tandläkarprogrammet

Lokaler för framtidens öppenvård. Workshop 2 16 september 2015

Mobil dokumentation i Dals Eds kommun ehälsa 2014: 1

Specialistsjuksköterskeprogram, inriktning

Allvarliga vårdskador vid omvårdnad på särskilda boenden

Utbildningsplan för kompletterande utbildning för sjuksköterskor med utländsk examen från land utanför EU/EES och Schweiz

Transkript:

Nöjet och Nyttan med Njurmedicinsk introduktionskurs Kristina Nilsson Specialistsjuksköterska Njurmedicinsk och Medicinsk vård Vrinnevisjukhuset i Norrköping

2 Bild slang trassel

3

4

5

6

Målgrupp Sjuksköterskor på dialysmottagningen Ska ha genomgått sin introduktion och gärna arbetat 6 månader Sjuksköterskor från njurmedicinsk vårdavdelning Sjuksköterskor från annan vårdavdelning som ofta vårdar njursjuka 7

Varför en kurs? Varför inte bara utbildningstillfällen öppna 8 för alla?

Från novis till expert 9 Utvecklingen från novis till expert sker främst genom den erfarenhet sjuksköterskan skaffar sig genom att vara verksam inom ett verksamhetsfält över en längre tid. Men erfarenhet i sig leder inte automatiskt till inlärning och ett ökat kunnande. Det är när teoretisk kunskap och erfarenhet kombineras med reflektiv förmåga och möjlighet att integrera innebörden av denna kombination med den egna personligheten, som expertkunnande kan uppstå och novisen utvecklas till expert. Patricia Benner

Syfte: Från novis på väg mot kompetent Novis Erfarenhet -Att höja kompetensen och ge nya sjuksköterskor möjlighet att snabbare bli trygga i sin yrkesroll, Avancerad nybörjare att underlätta + teoretisk kunskap utvecklingen från novis på väg att bli kompetent. Kompetent + reflektiv förmåga -Avlastning för erfarna sjuksköterskor Skicklig Erfarenhet och teoretisk kunskap i kombination med reflektiv förmåga och möjlighet att integrera innebörden av denna kombination med den egna personligheten då kan expertkunnande uppstå -Bättre arbetsmiljö för gruppen 10 Expert

Tid? Ork? Son med autism Fotbollstränare Hur lär man sig se hela patienten? Ensamstående 3-barnsfar Egenföretagare Dialystid Kalium Vätskeintag/ ultrafiltration Fosfatbindare Erektil dysfunktion Älskare Son till sjuk mor Magnus, 53 år Vän Chef Väntan på transplantation Njursjuk och dialyspatient Självpunkterare Ekonomiska bekymmer Självdialyspatient

12

Kursupplägg Fem eftermiddagar fördelat över fem till tio veckor Föreläsningar, diskussioner och workshop 13 Eget arbete mellan kurstillfällen relatera kunskap och reflektion till egen patient

Ämnen bakomliggande orsaker till njursjukdom tillämpad fysiologi läkemedel vid njursjukdom kost vid njursjukdom att förebygga infektioner behandlingsformer vätskebalans accesskunskap patientens perspektiv/våra perspektiv kvalitetsdokument och riktlinjer som finns för att säkra god vård 14

Workshop Tolkning av provsvar kunskap om fysiologiska processer och patofysiologi kunskap om patientens situation som helhet krävs för att kunna åstadkomma förbättringar 15

Reflektiv förmåga Egen reflektion och gemensam diskussion om patientens perspektiv - och våra egna Hur hantera svårigheter -finna och stödja patientens strategier för sin egenförmåga -kunna notera när den förmågan brister 16

17 När bemanningen är skral?

Varför lokal kurs? Lokala PM, rutiner och riktlinjer Kännedom om kringresurser Skapar kontaktyta och kortare kontaktvägar Större vi-känsla ökad patientsäkerhet Öka självförtroendet hos kollegor 18

Planer framåt Fortsatta introduktionskurser Workshops och coachning Fortsättningskurser 19

Välkomna att höra av er för att byta idéer! Kristina.Nilsson@regionostergotland.se 20