Personlig kompetens- och löneutveckling

Transkript

1 Personlig kompetens- och löneutveckling Namn:... Avd:.

2 Inledning: Lönekriterierna består av 4 olika nivåer: Nivå 1 Nybörjare inom neonatologin Nivå 2 Omvårdnadsansvarig sjuksköterska Nivå 3 Erfaren omvårdnadsansvarig sjuksköterska Nivå 4 Expertsjuksköterska För att nå upp i en nivå så måste du uppfylla inledningstexten på nivån. Inom varje nivå görs flera bedömningar av prestation. Prestationen skattas i 3 steg: Behöver utvecklas - värde 0 poäng God - värde 1 poäng Utmärkt - värde 3 poäng Inför lönesamtalet/medarbetarsamtalet gör du en egenskattning och enhetscheferna gör en skattning av dina kunskaper och prestationer. Resultatet används sedan vid lönerevisionernas tilldelning av löneökning.

3 Nivå 1: Nybörjare inom neonatologi Nybörjarsjuksköterskan är beroende av att kunna regler och handlar därmed ofta regelstyrt. Nybörjaren behöver utveckla sin kliniska erfarenhet (Benner, P. 1993). Yrkesskicklighet Tar emot, övervakar och vårdar patienter, vars sjukdomstillstånd inte kräver djupare kunskaper i specialiteten, enligt avdelningens riktlinjer, rutiner och mål samt gällande lagar och författningar. Skattning av prestation Behöver utvecklas God Utmärkt Omvårdnadsarbetet utförs i överensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. Är i behov av stöd och vägledning av en erfaren kollega för att utveckla sin kliniska erfarenhet samt i akuta situationer. Utveckling Varje medarbetare har ett ansvar att sträva mot att verksamhetens mål uppnås. Medarbetarskap I ditt medarbetarskap värnar du om att ett gott arbetsklimat uppnås. Följer riktlinjerna för avdelningens arbetstidsmodell/-avtal Följsamhet till verksamhetens hygienrutiner.

4 Nivå 2: Omvårdnadsansvarig sjuksköterska Den omvårdnadsansvariga sjuksköterskan kan hantera ett visst antal situationer och ser att dessa kan betraktas utifrån olika perspektiv. Behöver i mer komplicerade situationer stöd och hjälp av en mer erfaren kollega med att prioritera (Benner, P. 1993). Yrkesskicklighet Tar emot, övervakar och vårdar på specialiteten förekommande patienter enligt avdelningens riktlinjer och rutiner samt gällande lagar och författningar. Omvårdnadsarbetet utförs i överrensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. Identifierar och åtgärdar med hjälp av fakta/parametrar förändringar i patientens tillstånd. Kan till största del agera självständigt i akuta situationer. Identifierar individuella omvårdnadsbehov och upprättar vårdplaner. Strävar efter att vårdplaner följs. Har en helhetssyn på barnen och deras familjer. Är kontaktperson till familjer Utveckling Varje medarbetare har ett ansvar att sträva mot att verksamhetens mål och vision uppnås. Bidrar aktivt till neonatalområdets och/eller verksamhetens utveckling Medarbetarskap I ditt medarbetarskap värnar du om att ett gott arbetsklimat uppnås. Följer riktlinjerna för avdelningens arbetstidsmodell/-avtal Följsamhet till verksamhetens hygienrutiner Skattning av prestation Behöver God Utmärkt utvecklas

5 Nivå 3 kliniskt arbete/omvårdnad Erfaren omvårdnadsansvarig sjuksköterska med eller utan adekvat specialistutbildning. Den kompetenta omvårdnadsansvariga sjuksköterskan är väl förtrogen med omvårdnadsarbetets komplexitet. Kan organisera, Prioritera och effektivisera problem. Upplever situationer som helhet och inte som ihopsatta fragment (Benner, P. 1993). Yrkesskicklighet Har omvårdnadskunskaper som vilar i en djup förståelse av individuella behov. Tar ett aktivt ansvar för omvårdnaden av alla på specialiteten förekommande patientkategorier, på alla vårdnivåer och vårdar dessa enligt avdelningens riktlinjer och rutiner samt gällande lagar och författningar. Omvårdnadsarbetet utförs i överrensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. Samt med ett professionellt förhållningssätt. Är kontaktperson till familjer Kan såväl med hjälp av fakta/parametrar identifiera och åtgärda tidiga varningstecken och förändringar i patientens tillstånd Kan prioritera i alla förekommande situationer och under alla omständigheter. Har förmåga att ställa om till nya förutsättningar. Utveckling Varje medarbetare har ett ansvar att sträva mot att verksamhetens mål och vision uppnås. Bidrar aktivt till neonatalområdets och/eller verksamhetens utveckling. Medarbetarskap I ditt medarbetarskap värnar du om att ett gott arbetsklimat uppnås. Tar ansvar för att samordna vårdinsatser och personalresurser på avdelningen och erbjuder vid behov sitt stöd till kollegor. Skattning av prestation Behöver God Utmärkt utvecklas

6 Följer riktlinjerna för avdelningens arbetstidsmodell/-avtal Har en helhetssyn inom neonatalområdet. Följsamhet till verksamhetens hygienrutiner.

7 Nivå 4: Expertsjuksköterska med adekvat specialistutbildning Expertsjuksköterskan har stor insikt i att upptäcka väsentliga aspekter i en patientsituation och att handla Därefter utan att det åtgår tid att välja alternativa lösningar. Arbetet kännetecknas av praktiskt resonemang baserat på en mognad och tränad förståelse och har blick för såväl det generella som specifika. Expertsjuksköterskans omvårdnad integrerar veta-hur kunnande, förmåga att se helhet och förmåga att upptäcka det oväntade. Har förmåga att se och agera utifrån olika perspektiv och helhetstänkande (Benner, P. 1993). Yrkesskicklighet Har omvårdnadskunskaper som vilar i en djup förståelse av individuella behov. Tar ett aktivt ansvar för omvårdnaden av alla på specialiteten förekommande patientkategorier, på alla vårdnivåer och vårdar dessa enligt avdelningens riktlinjer och rutiner samt gällande lagar och författningar. Omvårdnadsarbetet utförs i överrensstämmelse med vetenskap och beprövad erfarenhet. Samt med ett professionellt förhållningssätt. Är kontaktperson till familjer Kan såväl med hjälp av fakta/parametrar identifiera och åtgärda tidiga varningstecken och förändringar i patientens tillstånd Kan prioritera i alla förekommande situationer och under alla omständigheter. Har förmåga att ställa om till nya förutsättningar. Skattning av prestation Behöver God Utmärkt utvecklas Utveckling Varje medarbetare har ett ansvar att sträva mot att verksamhetens mål och vision uppnås. Bidrar aktivt till neonatalområdets och/eller verksamhetens utveckling. Medarbetarskap I ditt medarbetarskap värnar du om att ett gott arbetsklimat uppnås. Tar ansvar för att samordna vårdinsatser och personalresurser på avdelningen och erbjuder vid behov sitt stöd till kollegor.

8 Följer riktlinjerna för avdelningens arbetstidsmodell/-avtal Har en helhetssyn inom neonatalområdet. Följsamhet till verksamhetens hygienrutiner.