Delegering av Läkemedel
|
|
- Anna Ivarsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS och EPA-chef Annica Hellkvist Version: 1 Giltig fr.o.m Processledare/ansvarig för revidering: MAS och EPA-chef Annica Hellkvist Kompletterar Riktlinje för Instruktion och delegering inom den kommunala hälso- och sjukvården. Granskad av: MAS och EPA-chef Annica Hellkvist Beslutad av: MAS och EPA-chef Annica Hellkvist Användare/roll: Besluts datum: Chefer, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal Omfattar enhet/verksamhet: Förvaltningen för funktionshindrade Revideras datum: Värdegrundssäkrad ja/nej: Intern/extern: Samtliga Ärendenummer: Nf 340/2017 Delegering av Läkemedel Introduktion med handledare Utbildning och kunskapskontroll Delegering Uppföljning Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun orebro.se
2 2 Innehåll Inledning... 3 Definition delegering... 3 Följande krav ställs i samband med delegering av läkemedelshantering... 3 Förutsättningar för patientsäkerheten... 3 Delegeringsprocessens fyra steg Introduktion av nyanställd personal... 4 Handledare Utbildning, praktik och kunskapskontroll... 5 Kunskapskontroll... 5 Praktisk övning Delegering... 6 Vem delegerar... 6 Underlag vid bedömning... 6 Delegeringstillfället... 6 Delegeringsbeslut Uppföljning av delegeringsbeslut... 6 Uppföljning av ny delegerad personal... 6 Förnyad delegering efter ett år... 6 Delegering av Insulin... 7 Förfarandet vid delegering av Insulin... 7 Riskanalys... 7 Bilagor... 7
3 3 Inledning Denna rutin syftar till att kvalitetssäkra processen vid delegering av läkemedelshantering. Rutinen är ett komplement och ett förtydligande till Riktlinje för instruktion eller delegering av arbetsuppgifter inom den kommunala hälso- och sjukvården. Definition delegering Delegera betyder att ge någon rätt att göra en arbetsuppgift som den annars inte får göra. Enligt SOSFS 1997:14 Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård avses att någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonal och som är formellt kompetent för en medicinsk arbetsuppgift överlåter denna till en annan person som saknar formell kompetens för uppgiften 1. Följande krav ställs i samband med delegering av läkemedelshantering Där det bedrivs hälso- och sjukvård ska det finnas den personal som behövs för att säkerställa en god och säker vård för den enskilde. Hälso- och sjukvårdspersonal får bara delegera en arbetsuppgift till någon annan om kraven för en god och säker vård uppfylls. Den som delegerar en arbetsuppgift till någon annan ansvarar för att mottagaren har förutsättningar att göra uppgiften. Uppgiftsmottagaren ska genom erfarenhet i sin praktiska yrkesverksamhet och genom fortbildning ha visat sig ha blivit reellt kompetent för den uppgift som avses att delegeras. Den som får en delegering ansvarar för hur denne gör arbetsuppgiften. En delegering ska vara skriftlig, personlig och tidsbegränsad till längst ett år samt omprövas innan förlängning sker. Förutsättningar för patientsäkerheten De enskilda ska få en säker och ändamålsenlig vård och behandling av god kvalitet samt att beslut om att delegera ansvar för vårduppgifter är förenliga med säkerhet för de enskilda. Samverkan för att bedriva en god och säker vård ställer krav på tydliga rutiner avseende ansvar för delegering och instruktion av hälso- och sjukvårdsuppgifter, rapportering och uppföljning. Tydliga kommunikationsvägar och kännedom om vem som ansvarar för vad är en förutsättning för att upprätthålla en god och säker vård. Rutiner för kontakt mellan omvårdnadsansvarig sjuksköterska, chef och den som har mottagit en delegering ska vara kända av samtliga. 1 SOSFS 1997:14 Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård.
4 4 Delegeringsprocessens fyra steg Delegeringsprocessen delas upp i fyra steg där alla steg är nödvändiga för att uppnå optimala förutsättningar för en säker delegering av läkemedelshantering. I processen involveras förutom delegerande sjuksköterska även anställande chef och omvårdnadspersonal med uppdrag att handleda nyanställda under introduktionen i arbetet. De fyra stegen är: 1. Introduktion av nyanställd personal 2. Utbildning och kunskapskontroll 3. Delegering 4. Uppföljning och förnyad delegering 1. Introduktion av nyanställd personal Anställande chef ansvarar för planering av introduktion på arbetsplatsen och utser en handledare med uppdrag att introducera nyanställda. Längd och innehåll i samband med bredvid gång och introduktion på arbetsplatsen för nyanställd personal kan variera beroende på tidigare vårderfarenhet, utbildning, personlig mognad och erfarenhet. Personal som saknar både utbildning och tidigare vårderfarenhet bör inte delegeras endast efter någon dags bredvid gång. För dessa personer behöver en plan för inskolning i arbetet göras av anställande chef tillsammans med den nyanställde och handledaren samt i vissa fall i samråd med sjuksköterska. Ansvarig chef fyller i Blankett inför delegering - bilaga 1. Den nyanställde följer tillsammans med handledaren en checklista Checklista inför delegering av läkemedel - bilaga 2, med de moment som ska introduceras under introduktionen avseende läkemedelshantering, bilaga 1. Checklistan används för uppföljning och återkopplas till chef och den sjuksköterska som ska delegera. Handledare Handledaren har ansvar för att introducera, handleda och följa den nyanställde under introduktionen med stöd av Checklista inför delegering av läkemedel - bilaga 2. Utifrån detta får handledare en första uppfattning om den nyanställdes lämplighet och förutsättningar för delegering. Alla handledare ska vara delegerade för läkemedelshantering samt ha god kännedom om verksamheten och dess riktlinjer och rutiner. De handledare som har utbildning för att handleda studenter är en viktig resurs för uppdraget att introducera nyanställda. Sjuksköterska på enheten ansvarar för att handleda handledarna.
5 5 2. Utbildning, praktik och kunskapskontroll Den webbaserade grundutbildningen i läkemedelshantering ska vara en integrerad del under introduktionen. Den tillsammans med det skriftliga kunskapstestet ska genomföras av all nyanställd personal inför delegering oavsett tidigare vårdutbildning och vårderfarenhet. Chefen ska tillsammans med handledaren och den nyanställde planera in tid för genomförandet av webbutbildningen. När webbutbildningen är genomgången anmäls personen för en kunskapskontroll enligt rutin. Anmälan för kunskapskontroll sker på intranätet via kompetensportalen. Externa aktörer anmäler sig via hälso- och sjukvårdsenhetens, HSE:s administrativa assistent. HSE:s administrativa assistent kontrollerar så de anmälda personerna har genomgått hela webbutbildningen inför kunskapskontrollen. Kunskapskontrollen är skriftlig och rättas av sjuksköterska tillsammans med den anmälda. Delar av eller hela utbildningen kan också användas i grupp under handledning av sjuksköterska, t.ex. i samband med ett APT för att gemensamt gå igenom rutiner, arbetsmetoder och förhållningssätt. Riktlinjer och rutiner Utöver webbutbildningen behöver varje enhet skapa en rutin där handledare och den nyanställde går igenom alla rutiner i hälso- och sjukvårdspärmen (HSE-pärmen) samt den lokala läkemedelsrutinen. Kunskapskontroll Kunskapskontroll utförs av all personal inför delegering oavsett tidigare vårderfarenhet, utbildning eller tidigare delegering samt inför förnyad delegering. Kunskapskontrollen genomförs skriftligt i hälso- och sjukvårdsenhetens, HSE:s lokal. Praktisk övning Inför delegering ska sjuksköterska iaktta det praktiska genomförandet av läkemedelshantering innan delegering. Det praktiska genomförandet följs upp av sjuksköterska i samband med delegeringen utifrån ett fiktivt patientfall där läkemedel ska ges utifrån följande: Ett skriftligt beskrivet patientfall där läkemedel ska ges. Använd HSE:s medicinmapp med alla tillbehör (vårdplan, ordinationshandling, signeringslista, vid behovs signeringslista, PK ordinationshandling) som rekvisita. Personen som ska delegeras beskriver muntligt vad som ska göras, varför och visar hur det ska utföras. Resultat på kunskapskontrollen Delegerande sjuksköterska rättar kunskapstestet tillsammans med den som utfört testet. Om sjuksköterskan bedömer att resultatet inte är godkänt lämnas information till personen och till ansvarig chef. Ställningstagande tas till om personen ska göra om webbutbildningen.
6 6 3. Delegering Vem delegerar Omvårdnadsansvarig sjuksköterska delegerar personalen i den grupp där sjuksköterskan är omvårdnadsansvarig. Undantag gäller för dagligverksamhet och vikarier där utsedda sjuksköterskor har uppdrag att delegera. Underlag vid bedömning Inför delegeringstillfället ska följande underlag tas med till den delegerande sjuksköterskan för genomgång: 1. Av chef ifylld Blankett inför delegering - bilaga Ifylld Checklista inför delegering av läkemedel - bilaga 2 samt bedömning av chef och handledare utifrån genomförd introduktion. Delegeringstillfället Delegerande sjuksköterska går igenom underlagen och resultat från kunskapskontrollen tillsammans med den som ska motta delegering. Felaktiga svar i kunskapskontrollen diskuteras för att bedöma missuppfattning eller kunskapsbrist. Delegeringsbeslut Delegeringsbeslut fattas för max tre månader för all nyanställd personal och därefter omprövas/följs upp (se nedan). Delegeringsbeslut i original förvaras hos delegerande sjuksköterska eller enligt lokal rutin hos annan. Två kopior av delegeringsbeslut lämnas till den som mottagit delegering. Den delegerade behåller den ena och lämnar den andra till ansvarig chef. 4. Uppföljning av delegeringsbeslut Uppföljning av ny delegerad personal Uppföljning av delegerad personal som för första gången erhållit delegering för läkemedel ska göras inom tre månader. Kontakt tas då med omvårdnadsansvarig sjuksköterska. Om bedömningen är att delegering ska fortgå förlängs delegeringsperioden med nio månader. Förnyad delegering efter ett år Inför att delegering löper ut och ska förnyas ska personal repetera webbutbildningen och kunskapskontroll ska genomföras. Lokal rutin ska finnas för hur delegeringsbeslut följs upp. Det är ytterst ansvarig chef som ansvarar för att rutin finns för att säkra att personal har aktuell delegering.
7 7 Delegering av Insulin Generellt gäller att uppgiften som ska delegeras av sjuksköterska ska bedömas vara förenlig med en god och säker vård. Insulin som behandling är alltid förenligt med risk vid ett förändrat hälsotillstånd. Förutsättningar för att delegera insulinbehandling är att patienten är stabil i sin behandling och i sitt hälsotillstånd samt att mottagaren av delegering har god kunskap om personen, sjukdomen diabetes och risker vid behandling med insulin och ett förändrat hälsotillstånd. Insulinbehandling ska bedömas i sitt sammanhang och kan aldrig ses som en avgränsad uppgift, t.ex. att en personal ansvarar för födointag och en annan ger måltidsinsulin. Endast erfaren personal kan vara aktuell för delegering av Insulin. I första hand de som har både vårdutbildning, vårderfarenhet och som har delegering av läkemedel. Tillfälliga vikarier bör inte ha delegering för insulingivning. Förfarandet vid delegering av Insulin Delegeringsprocessens fyra steg ska genomföras. Inför delegering av insulin upprättar sjuksköterska på HSE en individuell utbildningsplan för den som ska delegeras med tillhörande kunskapskontroll: o Personen anmäler sig för utbildning på HSE via kompetensportalen. o Inför utbildningen ska den som ska delegeras för Insulin studera det utbildningsmaterial som länkas i samband med anmälan. o Utbildningen sker sedan på HSE och består av: En teoretisk föreläsning som hålls av en sjuksköterska. Praktisk genomgång av insulinpennor och P-glukoskontroll av sjuksköterska. Praktisk genomgång av ordinationshandling för Insulindos och signeringslista för Insulin. Praktiskt genomförande med handledning av sjuksköterska på enheten. Riskanalys Målvärden för P-glukos (blodsocker) ska alltid anges i fördelad vårdplan för personer med insulinbehandlad diabetes. Det ska dessutom finnas beskrivna åtgärder vid avvikande värden. Bilagor Bilaga 1. Blankett om tidigare anställning inför delegering Bilaga 2. Checklista inför delegering av läkemedel
Delegering av Läkemedel
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS Version: 1 Giltig fr.o.m. 2016-02-01 Processledare/ansvarig för revidering: MAS Ersätter: Kompletterar
Karlsborgs ~ kommun J
Karlsborgs ~ kommun J Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter Dokumenttyp: Reviderad rutin Diarienummer: 2017-62 Beslutande: Socialchefen Gäller fr.o.m.: 2017-05-02 Reviderad: 2013-11-28, 2014-05-20,2016-01-18,
Rutin vid delegering av medicinska arbetsuppgifter
Rutin vid delegering av medicinska arbetsuppgifter Denna delegeringsrutin används när någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonalen och som är formellt kompetent för en medicinsk arbetsuppgift överlåter
Rutin delegering av läkemedel
Ansvarig för rutin Avdelningschef Vård- och äldreomsorg Upprättad (av vem och datum) Victoria Azad, enhetschef, Beslutad (av vem och datum) Socialförvaltningens ledningsgrupp, Reviderad (av vem och datum)
Ansvarig Upprättad av Berörda verksamheter Fastställd datum Dokumentnamn Diarienummer Rutin för delegering Syfte Regelverk Beskrivning
Ansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Dokumentnamn Delegering Upprättad av Medicinskt ansvarig sjuksköterska Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Hälsa och Omsorg Handbok för hälso-
RIKTLINJE VID DELEGERING FÖR ARBETSTERAPI OCH SJUKGYMNASTIK/FYSIOTERAPI
RIKTLINJE VID DELEGERING FÖR ARBETSTERAPI OCH SJUKGYMNASTIK/FYSIOTERAPI -inom den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1997:14) KARLSTADS KOMMUN
Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi
Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi -inom den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1997:14) KARLSTADS KOMMUN
Rutin för delegering. Syfte. Definitioner
Ansvarig Gunilla Marcusson Medicinskt ansvarig sjuksköterska Dokumentnamn Delegering Upprättad av Gunilla Marcusson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Handbok för hälso-
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kommunal hälso- och sjukvård
Ansvarig för rutin: Verksamhetschef HSL Reviderad (av vem och datum) MAS Beslutad (datum och av vem): Förvaltningsledningen Version Version 2 Process: HSL Giltig till och med: 2016-03-15 Riktlinje för
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal genom beslut överlåter en eller flera arbetsuppgifter till
Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Medicinskt ansvarig sjuksköterska 2015-09-01 Delegering riktlinje Delegering får endast ske om det är förenat med god och säker vård. Delegering får inte ske slentrianmässigt eller för att lösa personalbrist
Riktlinje för delegering av läkemedelshantering. Vård- och omsorgsförvaltningen. Dokumentansvarig Lena Jadefeldt Slattery MAS
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje för delegering av läkemedelshantering Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Lena Jadefeldt Slattery MAS Godkänd av Monica Holmgren chef Vård-
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Antagen av vård- och omsorgs nämnden 2016-09-06 Dokumentet gäller som längst fram till 2020-09-06 Dokumentägare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Delegering av läkemedelshantering enligt HSL
Riktlinje Diarienr VON 198/15 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Version 7 Dokumentansvarig Karin Paust MAS Gäller från 2015-10-29 Vård- och omsorgsförvaltningen Godkänd av Monica Holmgren chef
Rutin delegering, Falkenbergs kommun
Rutin delegering, Falkenbergs kommun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Hälso- och sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Innehåll RUTIN VID DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER... 2 ARBETSUPPGIFTER... 2 TIDSBEGRÄNSNING...
REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER
Region Stockholm Innerstad Sida 1 (7) Reviderad Sjuksköterskor 2014-05-16 REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER Sida
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Kommunerna i Kronobergs län
Diarienummer: Hälso- och sjukvård Rutin Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Kommunerna i Kronobergs län Gäller från: 2012-06-01 Gäller för: Socialförvaltningen Fastställd
MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård
Örkelljunga kommun MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård Anvisning Delegering Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska(mas) ÖRKELLJUNGA Från denna anvisning får avsteg göras endast efter
DELEGERING HÄLSO- & SJUKVÅRD. Uppdaterad 2015-06-17 DOKUMENT ANSVARIG: MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA
HÄLSO- & SJUKVÅRD DOKUMENT ANSVARIG: MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA Uppdaterad 2015-06-17 HÄLSO & SJUKVÅRDSUPPGIFTER 2 (10) INNEHÅLLSFÖRTECKNING ALLMÄNT... 3 BEGREPPSFÖRKLARING... 4 FORMELL KOMPETENS...
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård Rutin Malmö Stad Upprättad Datum: Reviderad: Enhet: 2001-10-15 2016-05-27 Vård och Omsorg - Medicinskt Ansvariga Innehållsförteckning Delegering inom kommunal
Kungälvs kommun 2013-11-26 Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd
Kungälvs kommun 2013-11-26 Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd Riktlinjer för Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad
Rutin för delegeringsprocessen av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Omvårdnadsförvaltningen Enhet/Handläggare Markku Nikula Datum 2007-09-04 Rutin för delegeringsprocessen av hälso- och sjukvårdsuppgifter Delegering Sjuksköterskan, sjukgymnasten och arbetsterapeuten får
DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7) 2015-08-25
Sida 1 (7) 2015-08-25 DELEGERING MAS/MAR stadsdelsförvaltningarna Kungsholmen, Norrmalm, Södermalm och Östermalm. www.stockholm.se/masmarinnerstaden Sida 2 (7) Innehåll Inledning... 3 Definitioner... 3
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård
Diarienummer: Socialförvaltningen Rutin Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Gäller från: 2017-01-27 Gäller för: Socialförvaltningen Fastställd av: MAS Utarbetad av:
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Gällande Löpnr.: Dokumentklass Riktlinjer Anders Engelholm, Gurli Edlund, Markku Paanalahti. Version: 1.0 Datum: 2017-05-30 Sida 1(6)
Dokumentnamn Framtagen av Granskad av 4. Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Dokumentnamn Framtagen av Granskad av 4. Medicinskt ansvarig sjuksköterska Enhetschef för hälso- och sjukvård Enhet Datum Gäller till och med Ersätter Vård- och Omsorg 2012-01-03 2014-01-01 Uppdateras
Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter
Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter Antagen i socialnämnden 2009-04-07 46 Riktlinjerna är framtagna i samarbete med flertalet medicinskt ansvariga sjuksköterskor i Nordvästra Skåne.
1. Lagar och föreskrifter som ligger till grund för riktlinjer om delegering.
Dokumenttyp Rutin Delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter Dokumentansvarig Gudrun Ek Särne Medicinskt ansvarig sjuksköterska Bilaga 3 Beslutad av Omsorgsförvaltningen Gäller för Omsorgsförvaltningen
REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: DELEGERING
Region Stockholm Innerstad Sida 1 (8) 2014-02-15 Sjuksköterskor Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: Sjuksköterskor och Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering på Sida 2
Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.
Omvårdnadsförvaltningen SID 1 (11) Ansvar för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Cecilia Linde cecilia.linde@solna.se Gäller från 2018-07-05 Revideras 2020-07-05 Riktlinjer för delegering av enklare
DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7)
Sida 1 (7) 2016-11-15 DELEGERING MAS/MAR stadsdelsförvaltningarna Kungsholmen, Norrmalm, Södermalm och Östermalm. www.stockholm.se/masmarinnerstaden Sida 2 (7) Innehåll Inledning... 2 Definitioner... 3
Rutin vid behov av Allmän palliativ vård
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: Palliativ vård Processägare: Verksamhetschef Beslutad av: MAS Användare/roll: Sjuksköterska Omfattar enhet/verksamhet: Vård och omsorg Version: Giltig fr.o.m:
Riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Vår ref: Ingrid Björkman medicinskt ansvarig sjuksköterska Datum: justerat 2011-03-24 Riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Gällande författningar Patientsäkerhetslag (SFS 2011:1)
Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.
Omvårdnadsförvaltningen SID 1 (13) Ansvar för rutin Medicinskt ansvarig sjuksköterska Cecilia Linde cecilia.linde@solna.se Gäller från 2015-08-07 Revideras 2017-08-07 Riktlinjer för delegering av enklare
Riktlinje för Delegering av hälso och sjukvårdsuppgift inom den kommunala hälso och sjukvården i Nyköpings kommun
Riktlinjer utarbetade för: Vård- och Omsorgsnämnden Kvalitetsområde: Hälso- och sjukvård Framtagen av ansvarig tjänsteman: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Annika Jansson Giltig f o m: 2015-03-01 Lagstiftning,
Delegering. av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård. Del 1. Utbildningskompendium. för. delegeringsutbildning
Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Utbildningskompendium för delegeringsutbildning Del 1 Inledning Denna skrift riktar sig till dig som står i begrepp att ta emot en delegering. Att
Direktiv. Delegering av hälso- och sjukvårdsarbetsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård. Giltigt t.o.m. Framtagen av: Medicinskt ansvariga
Direktiv Framtagen av: Medicinskt ansvariga Fastställd av: Medicinskt ansvariga Fastställd år: 2017 Sökord i diariet: Delegering Målgrupp: Diarienummer: VON F 2017/00357 Giltig fr.o.m. 2017-05-15 Giltigt
KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen
Socialförvaltningen Dokumentnamn Delegeringspolicy; medicinsk delegering Fastställt av Eva Blomberg Regelverk HSL Verksamhet Särskilt boende Utarbetad av Eva Blomberg Skapat datum 090901 Gäller fr.o.m.
Rutiner för. Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Rutiner för hälso- och sjukvård Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Beslutad av Medicinskt ansvarig sjuksköterska Beslutsdatum 2018-11-09 Senaste revidering Tidigare revideringar Giltighetstid
RUTIN FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA INSATSER I ÄLVSBYNS INNEHÅLL KOMMUN.
RUTIN FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA INSATSER I ÄLVSBYNS KOMMUN. INNEHÅLL Rutin för delegering av medicinska insatser i Älvsbyns kommun.... 1 Syfte... 2 Målgrupp... 2 Bakgrund... 2 Ansvar och roller... 2
Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
DIARIENUMMER DNR 2016.052 SIDA 1/11 GILTIGT INOM DOKUMENTANSVARIG SOCIALTJÄNSTEN, VALLENTUNA KOMMUN MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA ERSÄTTER DNR 2013.039 GODKÄNT DATUM GODKÄNT AV 2016-03-22 SOCIALNÄMNDEN
Rutinbeskrivning för delegering inom kommunal hälsooch sjukvård.
1 (6) 2016-01-20 reviderad 2016-08-24 Rutinbeskrivning för delegering inom kommunal hälsooch sjukvård. Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal överlåter
PK prov waran. Arbetsordning Dokumentation RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN. Vård och omsorg Örebro kommun orebro.se. Version:
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: Trygg och säker hälso- och sjukvård Processägare: MAS Beslutad av: MAS Användare/roll: Sjuksköterskor, chefer Omfattar enhet/verksamhet: Vård och omsorg Version:
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Riktlinjer utarbetade för: Socialtjänstens hälso- och sjukvård Kvalitetsområde: Delegering Framtagen av ansvariga tjänstemän: Medicinskt
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal genom beslut överlåter en eller flera arbetsuppgifter till
Riktlinjer för Läkemedelshantering
Riktlinjer för Läkemedelshantering Antagen av: Utbildnings- och omsorgsnämnden, 2018-12-04 135 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Britta Gustavsson, Medicinskt ansvarig sjuksköterska.
Delegering. Vem får delegera?
Vem får delegera? Den som överlåter en arbetsuppgift för vilken det krävs formell kompetens till någon som saknar sådan kompetens svarar för att den som fått uppgiften har förutsättningar att fullgöra
Delegering
Delegering 2017-06-15 1 Delegering Med delegering avses enligt Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 1997 1:4) att någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonal med formell kompetens för en medicinsk uppgift
Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9. Delegering - medicinskrättslig.
1 Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9 Delegering - medicinskrättslig. 2 SOCIALFÖRVALTNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA 9 Delegering - medicinskrättslig 3 9.1 Allmänt 3 9.2 Ansvar 3 9.2.1 Formell/reell
Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter samt egenvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Beslutsdatum: 2005-06-01 Gäller från och med: 2015-03-01 Beslutad av (namn och titel): Framtagen av (namn och titel): Reviderad av (namn och titel): Reviderad den: Jeanette Brink, medicinsk
Riktlinje Delegering av Hälso-och sjukvårdsuppgifter
Riktlinjer utarbetade för: Vård- och Omsorgsnämnden Kvalitetsområde: Hälso- och sjukvård Framtagen av ansvarig tjänsteman: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Giltig f o m: 2019 05 01 Lagstiftning, föreskrift:
Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för hälso- och sjukvård inom Stockholms stads särskilda boenden, dagverksamheter och dagliga verksamheter Sida 0 (9) 2018 Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård UPPRÄTTAD AV
Utbildningsmaterial kring delegering
Utbildningsmaterial kring delegering Att användas vid undervisning inför delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Innehåller även overheadmaterial Framtagen av MAS gruppen i Jämtlands län 2005 Omvårdnad
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården Skara den 21 november 2011 Anna-Lill Karlsson Medicinskt ansvarig sjuksköt. Innehållsförteckning DELEGERING... 3 Personalplanering...
Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården
Riktlinje 2/ Delegering Rev. 2018-06-27 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården Allmänt
Dokumentnamn: Berörd verksamhet: Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Dokumentnamn: Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Berörd verksamhet: Sektor Välfärd Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) MAS 2015-05-25
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård Rutin Malmö Stad Upprättad Datum: Reviderad: Enhet: 2001-10-15 2014-06-12 Vård och Omsorg - Medicinskt Ansvariga Innehållsförteckning Delegering inom kommunal
ANSVARSFÖRDELNING GÄLLANDE DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDS- UPPGIFT
Riktlinje Utgåva Antal sidor 8 Dokumentets namn Delegering ansvarsfördelning Utfärdare/handläggare Irene Johansson Margareta Oswald Medicinskt ansvarig sjuksköterska/rehabilitering Datum 2010-08-10 Reviderad
Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende, serviceboende och daglig verksamhet).
Riktlinje 3/ Delegering LSS Rev. 2017-06-22 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende,
Hälso- och sjukvårdsinformation till omsorgspersonal
Hälso- och sjukvårdsinformation till omsorgspersonal 2017 1 Vård och omsorg styrs av lagar som bestäms av Sveriges riksdag HSL Hälso- och sjukvårdslagen SoL Socialtjänstlagen LSS Lagen om stöd och service
Rutin. Rutiner hemsjukvård
Rutin 2017-04-04 Rutiner hemsjukvård Gäller för verksamhetsområde/enhet: Ordinärt boende Framtagen av: Enhetschefer i hemsjukvård och hemtjänst Godkänd av: Områdeschef ordinärt boende Diarienummer: VON
Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering
Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering 3 Grundutbildning läkemedelshantering och diabetes 4 Delegering
Rutin för Delegering i Värnamo Kommun
2015-09-29 Omsorgsförvaltningen Anette Claesson, MAS Rutin för Delegering i Värnamo Kommun HSL 1982:763 2 I hälso- och sjukvårdslagen står det att hälso- och sjukvården skall bedrivas så att den uppfyller
Bjurholmskommun 9.7. Äldre- och handikappomsorg Utbildningshäftet. Delegering av läkemedelshantering
Bjurholmskommun 9.7. Äldre- och handikappomsorg Utbildningshäftet Delegering av läkemedelshantering Avsnitt för delegering 1. Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 2009:6) om bedömning av en hälso- och
Namn:... Datum och tid för del:... Plats:...
Namn:......... Datum och tid för del:...... Plats:...... Allmän och Specifik omvårdnad Syftet med omvårdnad är att stärka och/eller återställa hälsa, förebygga sjukdom och minska lidande. Omvårdnaden utgår
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering, sjuksköterska 1(5) Gunnel Wessbo, 0322-600707 gunnel.wessbo@vargarda.se Antagen: Antagen av: MAS Uppföljningsansvar: MAS Uppföljning: rutinen gäller tills vidare Riktlinje för
Gränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde
Riktlinje med rutiner Utgåva nr 1 sida 1 av 5 Dokumentets namn Gränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde Utfärdare/handläggare
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering, arbetsterapeut och fysioterapeut 1(5) Gunnel Wessbo, 0322-600707 gunnel.wessbo@vargarda.se Antagen: Antagen av: MAS/MAR Uppföljningsansvar: MAS/MAR Uppföljning: gäller tills vidare
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter 1 Delegering måste vara förenligt med god och säker vård I 6 kap Patientsäkerhetslagen 1 om skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonalen 2 regleras
Katetervård och kateterisering av urinblåsa
1 INSTRUKTION Vård- och omsorgskontorets hälso- och sjukvård Framtagen av Sida Medicinskt ansvariga sjuksköterskor 1 (2) Godkänd och fastställd av Utgåva Ersätter Medicinskt ansvariga sjuksköterskor 3
Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter
Dokumenttyp: Dokumentet gäller för, personalkategori: Fastställt av, befattning och namn: Riktlinje Fastställelsedatum: 2015-03-25 Dokumentansvarig, befattning och namn: Senast uppdaterat: All personal
7. Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
1(8) Dnr 0187/11-014 7. Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter I 6 kap Patientsäkerhetslagen 1 om skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonalen 2 regleras att hälsooch sjukvårdspersonalen
arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård... 2
INNEHÅLLSFÖRTECKNING SOSFS 1997:14 (M) A. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård... 2 B. Inledning Formell Reell kompetens...
Arbeta fram kravspecifikation för integrerat system för digital signering.
Dokument nr : Version: Status: Sida: Beslutad av gruppen 2015-12-17 1.00 Utgåva (1)5 Dokumentbeskrivning: Uppdragsbeskrivning Digitala signeringslistor att upprätta en kravspecifikation Uppdragsbeskrivning
Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter
RIKTLINJE RUTIN Dokumentnamn Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter Framtagen och godkänd av: Eva-Karin Stenberg Charlotte Johnsson Medicinskt ansvarig sjuksköterska Gäller from: 160524
Delegeringsutbildning. Version 1 Del 1
Delegeringsutbildning Version 1 Del 1 Delegeringsförfarande 1. Utbildning - Allmänt om delegering - Läkemedelshantering - Diabetes och insulin 2. Kunskapstest - Allmän läkemedelshantering - Diabetes/insulin
Riktlinjer för hälso- och sjukvård.
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen Ninette Hansson Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ Kvalitetscontroller 2012-10-10 Beslutad av 1(10) Ninette Hanson Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Delegering Denna
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
s KONTORET FÖR HÄLSA, VÅRD OCH OMSORG Handläggare Siw Hansson Datum 2014-04-01 Diarienummer NHO-2014-0108.37 Nämnden för hälsa- och omsorg Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Förslag
Delegeringsförfarande och ansvar för enhetschefer och leg. Personal
Socialtjänsten Delegeringsförfarande och ansvar för enhetschefer och leg. Personal 1. Anmälan till delegeringsutbildning Enhetschef: Enhetschefen ansvarar för att anmäla personal till delegeringsutbildning
Lokala riktlinjer för att handla och dela medicin vid personlig assistans.
HSL-HANDBOK LOKALA RIKTLINJER FÖR ATT HANDLA OCH DELA MEDICIN VID PERSONLIG ASSISTANS 1 (2) Lokala riktlinjer för att handla och dela medicin vid personlig assistans. Hämta medicin på apotek Att hämta
Delegering: kommunalrättslig (KL); beslut. medicinrättslig (PSL); arbetsuppgifter. arbetsmiljö, miljö och säkerhet; arbetsuppgifter
Delegering: kommunalrättslig (KL); beslut medicinrättslig (PSL); arbetsuppgifter arbetsmiljö, miljö och säkerhet; arbetsuppgifter 6 kap. 1-3 Den som tillhör hälso- och sjukvårdspersonalen bär själv ansvaret
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälsooch sjukvård
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälsooch sjukvård Riktlinjer utarbetade för: Socialtjänstens hälso- och sjukvård Kvalitetsområde: Delegering Framtagen av ansvariga tjänstemän: Medicinskt
Katetervård och kateterisering av urinblåsa
Instruktion Framtagen av: Medicinskt ansvariga Fastställd av: Medicinskt ansvariga Sökord i diariet: Katetervård, kateterisering Diarienummer: VON F 2017/00312 003 Fastställd: 2015-11-10 Revideras: Kontinuerligt
Riktlinje för delegering av medicinska och rehabiliterande arbetsuppgifter
RIKTLINJE Gäller från Utfärdat av Godkänt 2015-09-25 Ingrid Olausson, Mas Ulrika Ström, Mar Anna Gröneberg, Utvecklingsledare HSL Ingrid Olausson, Mas Ulrika Ström, Mar Riktlinje för delegering av medicinska
Utarbetad av P. Ludvigson Skapat datum
Socialförvaltningen Dokumentnamn Lex Maria; riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk Verksamhet SoL, LSS Socialförvaltningen Utarbetad av P. Ludvigson Skapat datum 130829 Gäller fr.o.m. 130901
Riktlinjer för hälso- och sjukvård inom Stockholms stads särskilda boenden, dagverksamheter och dagliga verksamheter. Läkemedelshantering
Riktlinjer för hälso- och sjukvård inom Stockholms stads särskilda boenden, dagverksamheter och dagliga verksamheter Sida 0 (5) 2019 Läkemedelshantering UPPRÄTTAD AV MEDICINSKT ANSVARIGA SJUKSKÖTERSKOR
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter 1 Delegering måste vara förenligt med god och säker vård I 6 kap Patientsäkerhetslagen 1 om skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonalen 2 regleras
Giltig fr.o.m: Processledare/ansvarig för revidering:
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS Beslutad av: MAS Användare/roll: Version: 3 Chefer, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal Omfattar enhet/verksamhet:
Samverkan mellan vårdcentraler och hemtjänstföretag i Solna kommun gällande delegeringar, läkemedelshantering och egenvård med hjälp.
Omvårdnadsförvaltningen SID 1 (12) Ansvarig för rutin Vårdcentraler i Solna Hemtjänst företag i Solna MAS i Solna stad Gäller från 2013-11-27 Reviderad 2017-04-19 Samverkan mellan vårdcentraler och hemtjänstföretag
Delegering av läkemedelsuppgifter, lathund
Delegering av läkemedelsuppgifter, lathund Rutin för äldreomsorgen, funktionshinderverksamheten och socialpsykiatrin i Borås Stad Lathund för delegering av läkemedelsuppgifter 1 Fastställt av: MAS/ MAR
Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård
Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård Allmän del Reviderat 2019 Materialet är utarbetat av länets MASar och MARar i samarbete med Högskolan Dalarna. Författarna
Tjänsteutlåtande 2010-02-11 Socialnämnden den 8 mars 2010. DANDERYDS KOMMUN Socialkontoret Handläggare: Margareta Funemyr
DANDERYDS KOMMUN Socialkontoret Handläggare: Margareta Funemyr Tjänsteutlåtande 2010-02-11 Socialnämnden den 8 mars 2010 1(8) SN 2010/0022 Kvalitetsuppföljning av hälso- och sjukvården på bostäder med
Samverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård.
2010-10-08 Samverkansrutin för tillämpning av SOSFS 2009:6, bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård. Rutinen är gemensam för Västra Götalandsregionen och alla kommuner
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter - riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter - riktlinje Dokumenttyp: Riktlinje Giltligt f.r.o.m: 2017-12-15 Befattning: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 9 Version: Upprättad av: Gun Andersson
Rutin. Anmälan enligt Lex Maria. Diarienummer: Hälso- och sjukvård. Gäller från:
Diarienummer: Hälso- och sjukvård Rutin Anmälan enligt Lex Maria Gäller från: 2013-06-24 Gäller för: Socialförvaltning Fastställd av: Socialförvaltnings leddningsgrupp Utarbetad av: MAS Revideras senast:
Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson
Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson Monica Rask- Carlsson, MAS 2011-04-11 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbetet 2011-04-11 Övergripande rutin
Giltig fr.o.m: Processledare/ansvarig för revidering:
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS Beslutad av: MAS Användare/roll: Version: 1 Chefer, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal Omfattar enhet/verksamhet:
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se 2013-08-06 Riktlinje angående delegering av arbetsuppgifter inom den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Socialstyrelsens föreskrifter
Delegering inom tandvården. Anders Alexandersson, jurist på Rättsavdelningen
Delegering inom tandvården Anders Alexandersson, jurist på Rättsavdelningen Många regler Hälso- och sjukvårdslagen, tandvårdslagen och patientsäkerhetslagen, är inte detaljstyrande. Lagarna reglerar hur
Kopia utskriftsdatum: Sid 1 (8)
Förvaltning Ägare Reviderat datum Ann-Louise Gustafsson 2018-10-30 Verksamhet Välfärd och folkhälsa Slutgranskare Ingmar Ångman Diarienr Dokumentkategori Fastställare Giltigt datum fr o m Överenskommelser