Karlsborgs ~ kommun J
|
|
- Oliver Sundström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Karlsborgs ~ kommun J Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter Dokumenttyp: Reviderad rutin Diarienummer: Beslutande: Socialchefen Gäller fr.o.m.: Reviderad: , , , Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Socialförvaltningen Dokumentansvar: Medicinskt Ansvarig Sjuksköterska Datum för beslut: Underskrift beslutande: Namnförtydligande:
2 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 2(9) Innehållsförteckning Innehåll Inledning... 3 Arbetsuppgifter... 3 Tidsbegränsning... 3 Dokumentation av delegeringsbeslut... 3 U ppiöljning av rutin... 4 Ny delegering gällande läkemedel Medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvarar för att:... 4 Omvårdnadsansvarig sjuksköterska ansvarar för att: Delegering av insulin vid stabil plasmaglukosnivå, samt p-glukoskontroller Omvårdnadsansvarig sjuksköterska ansvarar för att:... 5 Delegering av övriga hälso- och sjukvårdsuppgifter Omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast ansvarar för att:... 6 Omprövning av delegering när beslutet går ut eller när personal byter arbetsplats... 6 Omvårdnadspersonal ansvarar :för att:... 6 Omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast ansvarar iör att:... 6 Ny delegering gällande läkemedel för ambulerande personal Medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvarar för att:... 7 Utsedd sjuksköterska från bemanningsenheten ansvarar för att:... 7 Delegering gällande insulingivning samt övriga hälso- och sjukvårdsuppgifter för ambulerande personal Utsedd sjuksköterska på bemanningsenheten ansvarar för att:... 8 Upphörande av delegeringsbeslut... 9
3 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 3(9) Inledning Denna delegeringsrutin används när någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonal och som är formellt kompetent för en medicinsk arbetsuppgift överlåter en uppgift till en person som saknar formell kompetens men som är reellt kompetent för aktuell arbetsuppgift. Det är alltid hälso- och sjukvårdspersonal som bedömer, med sitt yrkesansvar, till vem hon/ han kan delegera arbetsuppgifter, under vilken tid delegationen skall gälla samt för vilken/ vilka arbetsuppgifter delegationen gäller. Inom den kommunala hälso- och sjukvården är det den medicinskt ansvariga sjuksköterskan som avgör vilka arbetsuppgifter som får delegeras utifrån ett patientsäkerhetsperspektiv. Muntlig delegation är inte tillåten. Enhetschefen inom boende och i hemsjukvård ansvarar för att det finns den personal, de lokaler och utrustning som behövs för att en god och säker vård skall kunna ges. I ansvaret ingår även att anmäla omvårdnadspersonal till den teoretiska Basutbildningen, samordna och informera om den obligatoriska web-utbildningen "Jobba säkert med läkemedel" samt att samarbeta med sjuksköterska/ arbetsterapeut/ sjukgymnast i de delegeringsärenden som blir aktuella. Arbetsuppgifter Den arbetsuppgift som ska delegeras skall var klart definierad. I delegeringsmodulen i verksamhetssystemet Magna Cura, beskriver legitimerad personal vilken arbetsuppgift som är aktuell att delegera, samt var arbetsuppgiften får utföras. Tidsbegränsning Delegering från legitimerad personal gäller max 1 år. Dokumentation av delegeringsbeslut Av dokumentationen ska det framgå Vilken arbetsuppgift som delegerats V ar arbetsuppgiften får utföras Vem som delegerat arbetsuppgiften Till vem arbetsuppgiften delegerats Tiden för delegeringsbeslutets giltighet samt Datum då beslutet fattades Den som delegerar och den som mottar en arbetsuppgift skall underteckna delegerings beslutet.
4 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 4(9) Beslut om ändrade delegeringar och om återkallelser av delegeringsbeslut ska också dokumenteras. Legitimerad personal dokumenterar nya och förändrade delegeringsbeslut i verksamhetssystemet Magna Cura. Legitimerad personal signerar och sedan signerar den delegerade omvårdnadspersonalen i verksamhetssystemet, alternativt på direkt på delegerings beslutet. Dokumentet arkiveras enligt dokumenthanteringsplanen i tio år. Uppföljning av rutin Uppföljning och eventuell revidering av rutinen sker regelbundet av den medicinskt ansvariga sjuksköterskan. Ny delegering gällande läkemedel Anmäla nyanställd personal till Bas-utbildning Avsätta tid för nyanställd personal att i samband med/under bredvid gång, genomföra webbutbildningen "Jobba säkert med läkemedel" som nås via kunskapsguiden.se/utbildning. För att kunna genomföra utbildningen krävs personlig e-mejladress samt personligt lösen. Efter genomförd utbildning samt godkänt resultat skriver den nyanställde själv ut diplom i två exemplar att lämna till omvårdnadsansvarig sjuksköterska samt till ansvarig enhetschef. Meddela aktuell omvårdnadsansvarig sjuksköterska att en ny ev. delegering av personal är på gång och om möjligt boka tid för detta tillsammans med sjuksköterskan. Medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvarar för att: Genomföra Basutbildningen samt meddela aktuell enhetschef vilka som genomfört utbildningen. Enhetschefen registrerar sedan uppgiften i aktuellt systemverktyg. Lämna ut och informera om häftet " Hälso- och sjukvårdsuppgifter i Skaraborgs kommuner. Omvårdnadsansvarig sjuksköterska ansvarar för att: (Efter att enhetschefen tagit kontakt angående ev. ny delegering av personal) Ta emot och arkivera det diplom som den nyanställde personalen erhållit efter genomförd och godkänd webb-utbildning. Reflektera över resultatet och gå igenom och reda ut eventuella frågeställningar
5 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 5(9) Gå igenom den praktiska delen i delegeringsprocessen enligt fastställd mall/ checklista. Bedöma om personen har reell kompetens att utföra delar av läkemedelshanteringen. Vid eventuella oklarheter genomföra kunskapstest Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin, se tidigare i dokumentet. Delegering av insulin vid stabil plasmaglukosnivå, samt p-glukoskontroller Personal som kan bli aktuell för delegering gällande insulingivning skall ha relevant utbildning samt tidigare god erfarenhet av läkemedelshantering. Kontrollera att personen i fråga har genomgått den grundläggande teoretiska BAS-utbildningen (se ovan). Avsätta tid för aktuell personal att genomföra webb-utbildningen "Jobba säkert med läkemedel", del ett och del två (insulin) som nås via kunskapsguiden.se/utbildning. För att kunna genomföra utbildningen krävs e mejladress samt personligt lösen. Efter genomförd utbildning samt godkänt resultat skriver den nyanställde själv ut diplom i två exemplar att lämnas till omvårdnadsansvarig sjuksköterska samt till ansvarig enhetschef. Anmäla till omvårdnadsansvarig sjuksköterska om personal som kan komma ifråga för ev. insulindelegering. Omvårdnadsansvarig sjuksköterska ansvarar för att: Ta emot och arkivera de båda diplom som den aktuelle personalen erhållit efter genomförd och godkänd webb-utbildning (del ett och del två). Reflektera över resultatet och gå igenom och reda ut eventuella frågeställningar. Teoretiskt gå igenom symtom och behandling av diabetes, se aktuell checklista vid delegering Efter genomgången teoretisk utbildning, gå igenom den praktiska hanteringen, enligt aktuell checklista. Vid minst tre tillfällen vara närvarande då personen ger insulin till en patient. Bedöma om personen har den reella kompetens som krävs för uppgiften. Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin, se ovan.
6 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 6(9) Delegering av övriga hälso- och sjukvårdsuppgifter Enligt "Hälso- och sjukvårdsuppgifter i Skaraborgs kommuner" (I samverkan med omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast) Anmäla till omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast, personal som kan komma ifråga för delegering av andra hälsooch sjukvårdsuppgifter. Personen skall ha genomgått den grundläggande teoretiska BAS-utbildningen (se ovan). Omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast ansvarar för att: Teoretiskt och praktiskt gå igenom den aktuella arbetsuppgiften utifrån gällande föreskrifter och riktlinjer, se aktuell checklista vid delegering. Vid minst tre tillfällen förvissa sig om att personen klarar av att utföra uppgiften. Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin, se tidigare i dokumentet. Omprövning av delegering när beslutet går ut eller när personal byter arbetsplats Omvårdnadspersonal ansvarar för att: Årligen, genomföra webb-utbildningen, "jobba säkert med läkemedel'', del ett och eventuellt del två, samt att skriva ut diplom i två exemplar att lämna till omvårdnadsansvarig sjuksköterska samt till ansvarig enhetschef. Repetera innehållet i "Hälso- och sjukvårdsuppgifter i Skaraborgs kommuner" (finns i MAS-mappen) samt övriga dokument gällande arbetsuppgifter som kan bli aktuella för en ny delegering. I god tid kontakta enhetschef och omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast. Omvårdnadsansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast ansvarar för att: Som omvårdnadsansvarig sjuksköterska ta emot och arkivera det diplom som den aktuelle personalen erhållit efter årlig genomförd och godkänd webbutbildning (del ett och eventuellt del två).
7 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 7(9) Gå igenom aktuella delar i delegeringsprocessen utifrån det fastställda utbildningsmaterialet, vid behov utföra kunskapstest. Bedöma om personen har den reella kompetens som krävs för uppgiften. Om de teoretiska kunskaperna är bristfälliga anmäla personen via enhetschef, till en ny teoretisk utbildning. Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin, se tidigare i dokumentet. Ny delegering gällande läkemedel för ambulerande personal Rutinen gäller personal som byter/har olika arbetsplatser, t.ex poolanställda. För personal som regelbundet tjänstgör på olika arbetsplatser och som inte tidigare erhållit någon delegering, men som kan bli aktuell för delegering inom läkemedelshantering gäller följande. (på området där personen mestadels kommer att tjänstgöra) Ta ställning till om delegering av vikarier över huvud taget är nödvändig utifrån antal planerade arbetstillfällen mm. Anmäla personen till Bas-utbildning i den teoretiska delen i delegeringsprocessen Avsätta tid för aktuell personal att genomföra webb-utbildningen "Jobba säkert med läkemedel", del ett, som nås via kunskapsguiden.se. För att kunna genomföra utbildningen krävs e-mejladress samt personligt lösen. Efter genomförd utbildning samt godkänt resultat skriver den nyanställde själv ut diplom i två exemplar att lämnas till utsedd sjuksköterska i Bemanningsenheten samt till ansvarig enhetschef. Medicinskt ansvarig sjuksköterska ansvarar för att: Genomföra Basutbildningen, samt meddelar enhetschef vilka som genomgått utbildningen. Enhetschefen registrerar sedan uppgiften i aktuellt systemverktyg. Lämna ut och informera om häftet " Hälso- och sjukvårdsuppgifter i Skaraborgs kommuner". Utsedd sjuksköterska från bemanningsenheten ansvarar för att: (efter att enhetschefen tagit kontakt angående ev. ny delegering av ambulerande personal)
8 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 8(9) Ansvarar för att ta emot och arkivera det diplom som den aktuelle personalen erhållit efter genomförd och godkänd webb-utbildning. Reflektera över resultatet och gå igenom samt reda ut eventuella frågeställningar Gå igenom den praktiska delen i delegeringsprocessen efter fastställd mall. Vid behov utföra kunskapstest samt reflektera över resultatet. Bedöma om personen har reell kompetens att utföra delar av läkemedelshanteringen. Bestämma vilka områden delegeringsbeslutet omfattar (kan omfatta flera). Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin. Delegeringsbeslutet följs upp av den sjuksköterska som undertecknat beslutet. Delegering gällande insulingivning samt övriga hälsooch sjukvårdsuppgifter för ambulerande personal Rutinen gäller personal som byter/ har olika arbetsplatser ex. poolanställd personal, personlig assistent. Kontrollera att personen i fråga har genomgått den grundläggande teoretiska BAS-utbildningen (se ovan). Avsätta tid för aktuell personal att genomföra webb-utbildningen "Jobba säkert med läkemedel", del ett och del två (insulin) som nås via kunskapsguiden.se/utbildning. För att kunna genomföra utbildningen krävs e mejladress samt personligt lösen. Efter genomförd utbildning samt godkänt resultat skriver den nyanställde själv ut diplom i två exemplar att lärrmas till omvårdnadsansvarig sjuksköterska samt till ansvarig enhetschef. Anmäla till utsedd sjuksköterska på bemmaningsenheten om personal som kan komma ifråga för ev. insulindelegering. Utsedd sjuksköterska på bemanningsenheten ansvarar för att: Ta emot och arkivera de båda diplom som den aktuelle personalen erhållit efter genomförd och godkänd webb-utbildning (del ett och del två). Reflektera över resultatet och gå igenom och reda ut eventuella frågeställningar. Teoretiskt gå igenom symtom och behandling av diabetes, se aktuell checklista vid delegering
9 Karlsborgs kommun Rutin för delegering av medicinska arbetsuppgifter 9(9) Efter genomgången teoretisk utbildning, gå igenom den praktiska hanteringen, enligt aktuell checklista. Vid minst tre tillfällen vara närvarande då personen ger insulin till en patient. Sjuksköterska bedömer om övriga delegerbara uppgifter behöver muntliga instruktioner eller instruktion på plats hos vårdtagaren. Bedöma om personen har den reella kompetens som krävs för uppgiften. Dokumentera ev. delegation enligt gällande rutin, se ovan. Upphörande av delegeringsbeslut Lämnar den som fattat ett delegeringsbeslut sin befattning, upphör beslutet att gälla. Efterträdaren ska ta ställning till om beslutet fortfarande ska gälla. Delegeringsbeslutet upphör också att gälla då uppgiftsmottagaren avgår från sin tjänst. Delegeringen överförs inte på dennes efterträdare. Om omvårdnadsansvarig sjuksköterska, sköterska på bemaningsenheten, sjukgymnast eller arbetsterapeut byter eller slutar sin anställning där hon/ han har aktuella delegeringsbeslut gäller följande: Delegeringsbesluten skall omprövas inom rimlig tid av efterträdaren, vilket i de flesta fall är inom en månad. Fram till dess att en omprövning kan ske gäller det gamla beslutet.
Rutin vid delegering av medicinska arbetsuppgifter
Rutin vid delegering av medicinska arbetsuppgifter Denna delegeringsrutin används när någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonalen och som är formellt kompetent för en medicinsk arbetsuppgift överlåter
Rutin delegering av läkemedel
Ansvarig för rutin Avdelningschef Vård- och äldreomsorg Upprättad (av vem och datum) Victoria Azad, enhetschef, Beslutad (av vem och datum) Socialförvaltningens ledningsgrupp, Reviderad (av vem och datum)
Rutin delegering, Falkenbergs kommun
Rutin delegering, Falkenbergs kommun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Hälso- och sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Innehåll RUTIN VID DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER... 2 ARBETSUPPGIFTER... 2 TIDSBEGRÄNSNING...
Delegering av läkemedelshantering enligt HSL
Riktlinje Diarienr VON 198/15 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Version 7 Dokumentansvarig Karin Paust MAS Gäller från 2015-10-29 Vård- och omsorgsförvaltningen Godkänd av Monica Holmgren chef
Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter
Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter Antagen i socialnämnden 2009-04-07 46 Riktlinjerna är framtagna i samarbete med flertalet medicinskt ansvariga sjuksköterskor i Nordvästra Skåne.
Ansvarig Upprättad av Berörda verksamheter Fastställd datum Dokumentnamn Diarienummer Rutin för delegering Syfte Regelverk Beskrivning
Ansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Dokumentnamn Delegering Upprättad av Medicinskt ansvarig sjuksköterska Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Hälsa och Omsorg Handbok för hälso-
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kommunal hälso- och sjukvård
Ansvarig för rutin: Verksamhetschef HSL Reviderad (av vem och datum) MAS Beslutad (datum och av vem): Förvaltningsledningen Version Version 2 Process: HSL Giltig till och med: 2016-03-15 Riktlinje för
Delegering av Läkemedel
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS och EPA-chef Annica Hellkvist Version: 1 Giltig fr.o.m. 2017-06-01 Processledare/ansvarig för revidering:
Riktlinje för delegering av läkemedelshantering. Vård- och omsorgsförvaltningen. Dokumentansvarig Lena Jadefeldt Slattery MAS
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje för delegering av läkemedelshantering Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Lena Jadefeldt Slattery MAS Godkänd av Monica Holmgren chef Vård-
Rutin för delegering. Syfte. Definitioner
Ansvarig Gunilla Marcusson Medicinskt ansvarig sjuksköterska Dokumentnamn Delegering Upprättad av Gunilla Marcusson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter Stöd & Omsorg Handbok för hälso-
Kungälvs kommun 2013-11-26 Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd
Kungälvs kommun 2013-11-26 Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd Riktlinjer för Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad
Rutinbeskrivning för delegering inom kommunal hälsooch sjukvård.
1 (6) 2016-01-20 reviderad 2016-08-24 Rutinbeskrivning för delegering inom kommunal hälsooch sjukvård. Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal överlåter
Delegering av Läkemedel
RUTIN METODSTÖD LOKAL RUTIN Process/aktivitet: God Läkemedelsbehandling/hantering Processägare: MAS Version: 1 Giltig fr.o.m. 2016-02-01 Processledare/ansvarig för revidering: MAS Ersätter: Kompletterar
DELEGERING HÄLSO- & SJUKVÅRD. Uppdaterad 2015-06-17 DOKUMENT ANSVARIG: MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA
HÄLSO- & SJUKVÅRD DOKUMENT ANSVARIG: MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA Uppdaterad 2015-06-17 HÄLSO & SJUKVÅRDSUPPGIFTER 2 (10) INNEHÅLLSFÖRTECKNING ALLMÄNT... 3 BEGREPPSFÖRKLARING... 4 FORMELL KOMPETENS...
MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård
Örkelljunga kommun MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård Anvisning Delegering Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska(mas) ÖRKELLJUNGA Från denna anvisning får avsteg göras endast efter
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal genom beslut överlåter en eller flera arbetsuppgifter till
Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Medicinskt ansvarig sjuksköterska 2015-09-01 Delegering riktlinje Delegering får endast ske om det är förenat med god och säker vård. Delegering får inte ske slentrianmässigt eller för att lösa personalbrist
REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER
Region Stockholm Innerstad Sida 1 (7) Reviderad Sjuksköterskor 2014-05-16 REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER Sida
DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7)
Sida 1 (7) 2016-11-15 DELEGERING MAS/MAR stadsdelsförvaltningarna Kungsholmen, Norrmalm, Södermalm och Östermalm. www.stockholm.se/masmarinnerstaden Sida 2 (7) Innehåll Inledning... 2 Definitioner... 3
Riktlinje för delegering av medicinska och rehabiliterande arbetsuppgifter
RIKTLINJE Gäller från Utfärdat av Godkänt 2015-09-25 Ingrid Olausson, Mas Ulrika Ström, Mar Anna Gröneberg, Utvecklingsledare HSL Ingrid Olausson, Mas Ulrika Ström, Mar Riktlinje för delegering av medicinska
DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7) 2015-08-25
Sida 1 (7) 2015-08-25 DELEGERING MAS/MAR stadsdelsförvaltningarna Kungsholmen, Norrmalm, Södermalm och Östermalm. www.stockholm.se/masmarinnerstaden Sida 2 (7) Innehåll Inledning... 3 Definitioner... 3
Riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Vår ref: Ingrid Björkman medicinskt ansvarig sjuksköterska Datum: justerat 2011-03-24 Riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Gällande författningar Patientsäkerhetslag (SFS 2011:1)
RIKTLINJE VID DELEGERING FÖR ARBETSTERAPI OCH SJUKGYMNASTIK/FYSIOTERAPI
RIKTLINJE VID DELEGERING FÖR ARBETSTERAPI OCH SJUKGYMNASTIK/FYSIOTERAPI -inom den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1997:14) KARLSTADS KOMMUN
Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi
Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi -inom den kommunala hälso- och sjukvården utifrån Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1997:14) KARLSTADS KOMMUN
Dokumentnamn Framtagen av Granskad av 4. Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Dokumentnamn Framtagen av Granskad av 4. Medicinskt ansvarig sjuksköterska Enhetschef för hälso- och sjukvård Enhet Datum Gäller till och med Ersätter Vård- och Omsorg 2012-01-03 2014-01-01 Uppdateras
Delegering. Vem får delegera?
Vem får delegera? Den som överlåter en arbetsuppgift för vilken det krävs formell kompetens till någon som saknar sådan kompetens svarar för att den som fått uppgiften har förutsättningar att fullgöra
Rutin för delegeringsprocessen av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Omvårdnadsförvaltningen Enhet/Handläggare Markku Nikula Datum 2007-09-04 Rutin för delegeringsprocessen av hälso- och sjukvårdsuppgifter Delegering Sjuksköterskan, sjukgymnasten och arbetsterapeuten får
Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
DIARIENUMMER DNR 2016.052 SIDA 1/11 GILTIGT INOM DOKUMENTANSVARIG SOCIALTJÄNSTEN, VALLENTUNA KOMMUN MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA ERSÄTTER DNR 2013.039 GODKÄNT DATUM GODKÄNT AV 2016-03-22 SOCIALNÄMNDEN
Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9. Delegering - medicinskrättslig.
1 Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9 Delegering - medicinskrättslig. 2 SOCIALFÖRVALTNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING SIDA 9 Delegering - medicinskrättslig 3 9.1 Allmänt 3 9.2 Ansvar 3 9.2.1 Formell/reell
Delegering. av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård. Del 1. Utbildningskompendium. för. delegeringsutbildning
Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Utbildningskompendium för delegeringsutbildning Del 1 Inledning Denna skrift riktar sig till dig som står i begrepp att ta emot en delegering. Att
Rutin för Delegering i Värnamo Kommun
2015-09-29 Omsorgsförvaltningen Anette Claesson, MAS Rutin för Delegering i Värnamo Kommun HSL 1982:763 2 I hälso- och sjukvårdslagen står det att hälso- och sjukvården skall bedrivas så att den uppfyller
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård Rutin Malmö Stad Upprättad Datum: Reviderad: Enhet: 2001-10-15 2016-05-27 Vård och Omsorg - Medicinskt Ansvariga Innehållsförteckning Delegering inom kommunal
1. Lagar och föreskrifter som ligger till grund för riktlinjer om delegering.
Dokumenttyp Rutin Delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter Dokumentansvarig Gudrun Ek Särne Medicinskt ansvarig sjuksköterska Bilaga 3 Beslutad av Omsorgsförvaltningen Gäller för Omsorgsförvaltningen
Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.
Omvårdnadsförvaltningen SID 1 (13) Ansvar för rutin Medicinskt ansvarig sjuksköterska Cecilia Linde cecilia.linde@solna.se Gäller från 2015-08-07 Revideras 2017-08-07 Riktlinjer för delegering av enklare
Rutiner för. Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Rutiner för hälso- och sjukvård Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Beslutad av Medicinskt ansvarig sjuksköterska Beslutsdatum 2018-11-09 Senaste revidering Tidigare revideringar Giltighetstid
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Gällande Löpnr.: Dokumentklass Riktlinjer Anders Engelholm, Gurli Edlund, Markku Paanalahti. Version: 1.0 Datum: 2017-05-30 Sida 1(6)
ANSVARSFÖRDELNING GÄLLANDE DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDS- UPPGIFT
Riktlinje Utgåva Antal sidor 8 Dokumentets namn Delegering ansvarsfördelning Utfärdare/handläggare Irene Johansson Margareta Oswald Medicinskt ansvarig sjuksköterska/rehabilitering Datum 2010-08-10 Reviderad
Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter
Dokumenttyp: Dokumentet gäller för, personalkategori: Fastställt av, befattning och namn: Riktlinje Fastställelsedatum: 2015-03-25 Dokumentansvarig, befattning och namn: Senast uppdaterat: All personal
Namn:... Datum och tid för del:... Plats:...
Namn:......... Datum och tid för del:...... Plats:...... Allmän och Specifik omvårdnad Syftet med omvårdnad är att stärka och/eller återställa hälsa, förebygga sjukdom och minska lidande. Omvårdnaden utgår
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Antagen av vård- och omsorgs nämnden 2016-09-06 Dokumentet gäller som längst fram till 2020-09-06 Dokumentägare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska
REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: DELEGERING
Region Stockholm Innerstad Sida 1 (8) 2014-02-15 Sjuksköterskor Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: Sjuksköterskor och Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering på Sida 2
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal genom beslut överlåter en eller flera arbetsuppgifter till
Delegeringsutbildning. Version 1 Del 1
Delegeringsutbildning Version 1 Del 1 Delegeringsförfarande 1. Utbildning - Allmänt om delegering - Läkemedelshantering - Diabetes och insulin 2. Kunskapstest - Allmän läkemedelshantering - Diabetes/insulin
Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering
Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering 3 Grundutbildning läkemedelshantering och diabetes 4 Delegering
Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården
Riktlinje 2/ Delegering Rev. 2018-06-27 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården Allmänt
KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen
Socialförvaltningen Dokumentnamn Delegeringspolicy; medicinsk delegering Fastställt av Eva Blomberg Regelverk HSL Verksamhet Särskilt boende Utarbetad av Eva Blomberg Skapat datum 090901 Gäller fr.o.m.
Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter samt egenvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Beslutsdatum: 2005-06-01 Gäller från och med: 2015-03-01 Beslutad av (namn och titel): Framtagen av (namn och titel): Reviderad av (namn och titel): Reviderad den: Jeanette Brink, medicinsk
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård
Diarienummer: Socialförvaltningen Rutin Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Gäller från: 2017-01-27 Gäller för: Socialförvaltningen Fastställd av: MAS Utarbetad av:
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Kommunerna i Kronobergs län
Diarienummer: Hälso- och sjukvård Rutin Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Kommunerna i Kronobergs län Gäller från: 2012-06-01 Gäller för: Socialförvaltningen Fastställd
Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende, serviceboende och daglig verksamhet).
Riktlinje 3/ Delegering LSS Rev. 2017-06-22 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende,
Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.
Omvårdnadsförvaltningen SID 1 (11) Ansvar för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Cecilia Linde cecilia.linde@solna.se Gäller från 2018-07-05 Revideras 2020-07-05 Riktlinjer för delegering av enklare
Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för hälso- och sjukvård inom Stockholms stads särskilda boenden, dagverksamheter och dagliga verksamheter Sida 0 (9) 2018 Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård UPPRÄTTAD AV
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård
Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård Rutin Malmö Stad Upprättad Datum: Reviderad: Enhet: 2001-10-15 2014-06-12 Vård och Omsorg - Medicinskt Ansvariga Innehållsförteckning Delegering inom kommunal
Riktlinjer för hälso- och sjukvård.
BURLÖVS KOMMUN Socialförvaltningen Ninette Hansson Medicinskt ansvarig sjuksköterska/ Kvalitetscontroller 2012-10-10 Beslutad av 1(10) Ninette Hanson Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Delegering Denna
RUTIN FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA INSATSER I ÄLVSBYNS INNEHÅLL KOMMUN.
RUTIN FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA INSATSER I ÄLVSBYNS KOMMUN. INNEHÅLL Rutin för delegering av medicinska insatser i Älvsbyns kommun.... 1 Syfte... 2 Målgrupp... 2 Bakgrund... 2 Ansvar och roller... 2
Rutin delegering, Falkenbergs kommun
Rutin delegering, Falkenbergs kommun HSL-handbok, avsnitt Delegering av Hälso- och sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Socialförvaltningen MAS/MAR Rutin för Delegering av hälsooch sjukvårdsuppgifter Datum för
Direktiv. Delegering av hälso- och sjukvårdsarbetsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård. Giltigt t.o.m. Framtagen av: Medicinskt ansvariga
Direktiv Framtagen av: Medicinskt ansvariga Fastställd av: Medicinskt ansvariga Fastställd år: 2017 Sökord i diariet: Delegering Målgrupp: Diarienummer: VON F 2017/00357 Giltig fr.o.m. 2017-05-15 Giltigt
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering, arbetsterapeut och fysioterapeut 1(5) Gunnel Wessbo, 0322-600707 gunnel.wessbo@vargarda.se Antagen: Antagen av: MAS/MAR Uppföljningsansvar: MAS/MAR Uppföljning: gäller tills vidare
Delegering: kommunalrättslig (KL); beslut. medicinrättslig (PSL); arbetsuppgifter. arbetsmiljö, miljö och säkerhet; arbetsuppgifter
Delegering: kommunalrättslig (KL); beslut medicinrättslig (PSL); arbetsuppgifter arbetsmiljö, miljö och säkerhet; arbetsuppgifter 6 kap. 1-3 Den som tillhör hälso- och sjukvårdspersonalen bär själv ansvaret
Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Riktlinje för delegering, sjuksköterska 1(5) Gunnel Wessbo, 0322-600707 gunnel.wessbo@vargarda.se Antagen: Antagen av: MAS Uppföljningsansvar: MAS Uppföljning: rutinen gäller tills vidare Riktlinje för
Riktlinjer för Läkemedelshantering
Riktlinjer för Läkemedelshantering Antagen av: Utbildnings- och omsorgsnämnden, 2018-12-04 135 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Britta Gustavsson, Medicinskt ansvarig sjuksköterska.
MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård
Örkelljunga kommun Socialförvaltningen MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård Anvisning Delegering Dokumentansvarig (MAS) Från denna anvisning får avsteg göras endast efter överenskommelse med MAS.
Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter
RIKTLINJE RUTIN Dokumentnamn Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter Framtagen och godkänd av: Eva-Karin Stenberg Charlotte Johnsson Medicinskt ansvarig sjuksköterska Gäller from: 160524
arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård... 2
INNEHÅLLSFÖRTECKNING SOSFS 1997:14 (M) A. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård... 2 B. Inledning Formell Reell kompetens...
Dokumentnamn: Berörd verksamhet: Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Dokumentnamn: Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Berörd verksamhet: Sektor Välfärd Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) MAS 2015-05-25
Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård
Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård Allmän del Reviderat 2019 Materialet är utarbetat av länets MASar och MARar i samarbete med Högskolan Dalarna. Författarna
Delegering
Delegering 2017-06-15 1 Delegering Med delegering avses enligt Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 1997 1:4) att någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonal med formell kompetens för en medicinsk uppgift
Utbildningsmaterial kring delegering
Utbildningsmaterial kring delegering Att användas vid undervisning inför delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Innehåller även overheadmaterial Framtagen av MAS gruppen i Jämtlands län 2005 Omvårdnad
Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Scialförvaltningen Falkenbergs kmmun Innehåll RIKTLINJER FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter 1 Delegering måste vara förenligt med god och säker vård I 6 kap Patientsäkerhetslagen 1 om skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonalen 2 regleras
1(11) Egenvård. Styrdokument
1(11) Styrdokument 2(11) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-09-08 148 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska/alb Reviderad 3(11) Innehållsförteckning 1 Bakgrund...4
Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Syfte Rutinen beskriver förfarandet vid delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt SOSFS 1997:14 Delegering av arbetsuppgifter inom hälso-
Riktlinjer och rutiner för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
RIKTLINJE RUTIN Dokumentnamn Riktlinjer och rutiner för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter Framtagen och godkänd av: Eva-Karin Stenberg Charlotte Johnsson Medicinskt ansvarig sjuksköterska Gäller
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården Skara den 21 november 2011 Anna-Lill Karlsson Medicinskt ansvarig sjuksköt. Innehållsförteckning DELEGERING... 3 Personalplanering...
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård
Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård Riktlinjer utarbetade för: Socialtjänstens hälso- och sjukvård Kvalitetsområde: Delegering Framtagen av ansvariga tjänstemän: Medicinskt
Bjurholmskommun 9.7. Äldre- och handikappomsorg Utbildningshäftet. Delegering av läkemedelshantering
Bjurholmskommun 9.7. Äldre- och handikappomsorg Utbildningshäftet Delegering av läkemedelshantering Avsnitt för delegering 1. Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 2009:6) om bedömning av en hälso- och
Lokala riktlinjer för att handla och dela medicin vid personlig assistans.
HSL-HANDBOK LOKALA RIKTLINJER FÖR ATT HANDLA OCH DELA MEDICIN VID PERSONLIG ASSISTANS 1 (2) Lokala riktlinjer för att handla och dela medicin vid personlig assistans. Hämta medicin på apotek Att hämta
7. Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
1(8) Dnr 0187/11-014 7. Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter I 6 kap Patientsäkerhetslagen 1 om skyldigheter för hälso- och sjukvårdspersonalen 2 regleras att hälsooch sjukvårdspersonalen
Riktlinje Delegering av Hälso-och sjukvårdsuppgifter
Riktlinjer utarbetade för: Vård- och Omsorgsnämnden Kvalitetsområde: Hälso- och sjukvård Framtagen av ansvarig tjänsteman: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Giltig f o m: 2019 05 01 Lagstiftning, föreskrift:
Delegering. Riktlinje om delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Av Monica Örmander, MAS Ersätter dokument från
Socialförvaltningen Delegering Riktlinje om delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter Av Monica Örmander, MAS 2016-04-01 Ersätter dokument från 2012-06-01 Dokumentet Arbetsuppgifter som räknas till hälso-
Riktlinje gällande egenvård. Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck, MAS Margareta Oswald, MAR
Dokumentets namn Riktlinje gällande egenvård, bedömning, planering och samverkan Riktlinje gällande egenvård Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck, MAS Margareta Oswald, MAR Utgåva nr 2 Datum 090924 sida
Riktlinje för Delegering av hälso och sjukvårdsuppgift inom den kommunala hälso och sjukvården i Nyköpings kommun
Riktlinjer utarbetade för: Vård- och Omsorgsnämnden Kvalitetsområde: Hälso- och sjukvård Framtagen av ansvarig tjänsteman: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Annika Jansson Giltig f o m: 2015-03-01 Lagstiftning,
Egenvård vanliga frågor och svar: Fråga Svar Källa. Kan en patient med kognitiv svikt få en egenvårdsbeslut även avseende medicinering.
Egenvård vanliga frågor och svar: Fråga Svar Källa Kan en patient med kognitiv svikt få en egenvårdsbeslut även avseende medicinering. Kan en patient har ett egenvårdsbeslut för en insats i en specificerad
Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering
Bilaga 9, SN 84, 2016-09-07 Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering Dokumenttyp: Reviderad riktlinje Diarienummer: 119/2016 Beslutande: Socialnämnden Antagen: 2016-09-07 Gäller fr.o.m.: 2016-10-05 Reviderad:
RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD
RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och omsorgsförvaltningen Ansvarig samt giltighetstid: Medicinskt ansvarig
Gränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde
Riktlinje med rutiner Utgåva nr 1 sida 1 av 5 Dokumentets namn Gränsdragning av Sjukvård och Egenvård samt Biståndsbeslut och samordning av det praktiska stödet till den enskilde Utfärdare/handläggare
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter - riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter - riktlinje Dokumenttyp: Riktlinje Giltligt f.r.o.m: 2017-12-15 Befattning: Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 9 Version: Upprättad av: Gun Andersson
Överenskommelse om samverkan mellan landstinget och kommunerna angående bedömning av egenvård
Överenskommelse om samverkan mellan landstinget och kommunerna angående bedömning av egenvård Samverkansrutin i Östra Östergötland Del 1 Den överenskomna processen Del 2 Flödesschema Del 3 Författningen
Riktlinje för bedömning av egenvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se 2013-10-23 Riktlinje för bedömning av egenvård BAKGRUND Enligt SOSFS 2009:6 är det den behandlande yrkesutövaren inom hälso- och sjukvården
Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i. kommunal hälso- och sjukvård. Allmän del. Reviderat
qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwerty Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwerty Allmän del Reviderat 2018-03-23 Materialet är
Praktiska anvisningar Hälso- och sjukvårdsansvar vid korttidsvistelse enligt LSS
Praktiska anvisningar Hälso- och sjukvårdsansvar vid korttidsvistelse enligt LSS 2017 Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län Innehåll
Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson
Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson Monica Rask- Carlsson, MAS 2011-04-11 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbetet 2011-04-11 Övergripande rutin
ledningssystemet Beslutad av Förvaltningschef Medicinskt ansvarig sjuksköterska
Rutin för egenvård Gäller för Personal inom omsorgsförvaltningen Samverkan Plats i ledningssystemet Beslutad av Förvaltningschef Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Gäller från datum 2014-10-13
Rutin. Rutiner hemsjukvård
Rutin 2017-04-04 Rutiner hemsjukvård Gäller för verksamhetsområde/enhet: Ordinärt boende Framtagen av: Enhetschefer i hemsjukvård och hemtjänst Godkänd av: Områdeschef ordinärt boende Diarienummer: VON
Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck Medicinskt ansvarig sjuksköterska Margareta Oswald Medicinskt ansvarig rehabilitering
Riktlinje Utgåva nr 3 sida 1 (6) Dokumentets namn Riktlinje gällande egenvård, bedömning, planering och samverkan Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck Medicinskt ansvarig sjuksköterska Margareta Oswald
Basutbildning i Hälso- och sjukvård - Detta dokument är ett skriftligt komplement till Basutbildningsfilmen.
Datum 2017-05-11 Uppdaterad 180528 Socialförvaltningen Version 1 Christina Uddén Jenny Bengtsson Basutbildning i Hälso- och sjukvård - Detta dokument är ett skriftligt komplement till Basutbildningsfilmen.
Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård
SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson, 0554-191 56 annika.nilsson@kil.se 2013-12-06 Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSANSVAR Enligt hälso- och sjukvårdslagen (SFS 1982:763) och
Riktlinje för HLR - Hjärt-lungräddning inom kommunal hälso- och sjukvård. Riktlinje Datum:
Riktlinje för HLR - Hjärt-lungräddning inom kommunal hälso- och sjukvård Riktlinje Datum: 2017-06-28 Rubrik specificerande dokument Omfattar område/verksamhet/enhet Nästa revidering Gäller från datum Riktlinje
Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter
OMSORGSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Thomas Tryggvesson Dokumentansvarig Annika Lindquist Datum 2013-10-22 1 (10) Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i Kalmar kommun 2 (10) Innehåll
Katetervård och kateterisering av urinblåsa
1 INSTRUKTION Vård- och omsorgskontorets hälso- och sjukvård Framtagen av Sida Medicinskt ansvariga sjuksköterskor 1 (2) Godkänd och fastställd av Utgåva Ersätter Medicinskt ansvariga sjuksköterskor 3