Förskolan Grindslanten personalkooperativ, ek. för. VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN 2015-2016



Relevanta dokument
Förskolan Grindslanten personalkooperativ, ek. för. VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

Förskolan Grindslanten personalkooperativ, ek. för. VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

Lidingö församlings förskolor Prästkragen förskola & Förskolan Kvarnen Kyrkans deltidsförskola

VERKSAMHETSRAPPORT FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

Lokal Arbetsplan för Grönmåla

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Borgens förskola. Verksamhetsplan

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010 ALINGSÅS

Verksamhetsplan. Ett hus där barn får växa

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht vt 2014

VERKSAMHETSRAPPORT FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Verksamhetsplan för förskolan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan

Verksamhetsplan. Läsåret Förskolan Lillåsen

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret

Kvalitetsrapport. Djurås och Bäsna förskolor

Arbetsplan för Förskolan Tegelslagaren Läsåret 2015/2016

Solstigensförskola VERKSAMHETSPLAN FÖR SOLSTIGENSFÖRSKOLA VERKSAMHETSÅRET

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Räven Läsåret

Arbetsplan för Tallbacken och Vinkelboda 2015/2016

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Kvalitetsredovisning ht vt -11 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran

Kvalitetsrapport för förskolan Kungsfågeln

Verksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Ugglan

Systematiskt kvalitetsarbete

Ringens förskola. Verksamhetsplan

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

Förskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Uteförskolan Totte

Arbetsplan 2015/2016 Lilla Flottens förskola. Skolförvaltning sydväst

Skogsbacken har 4 avdelningar. Humlan och Myran är 1-3 års avdelningar. Knotten och Flugan är

Hallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Arbetsplan förskolan Vällingklockan/Arken

Systematiskt kvalitetsarbete

Kvalitetsredovisning för Läsåret

Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Kvalitetsdokument

Arbetsplan för Bullerbyn Föräldrakooperativ i Gävle

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Rosenholms förskola ht.13-vt.14

Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Sida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola

Arbetsplan Snäckans förskola 2008

I Ur och Skur Vattendroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk dokumentation

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN ULRIKEDAL

Arbetsplan augusti 2013 juni Rönnängs Förskola

KVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef

Arbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen

SAMMANSTÄLLNING AV: Systematiskt kvalitetsarbete Algutsrums förskola

Lokal målplan Svenska Skolan i Wien

Välkommen till förskolan Nyponbacken. Lokal arbetsplan Reviderad september 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Kålhagens förskola

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10

Lärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2013/2014 Förskolan Ängen Barn- och utbildningsförvaltningen

Handlingsplan för XXX förskola, läsåret:

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

Akvarellens förskola Helsingborg

Kvalitetsanalys. Regnbågens förskola

Normer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Gläntan

Kvalitetesutvärdering Droppen gul

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

ARBETSPLAN FÖR ÖJE FÖRSKOLA OCH FRITIDSHEM 2013/2014

Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola /2016

Sundbyvägen Datum 1 (11) LVP 2014/2015. Sundbyvägen

Kvalitetsredovisning Förskolan Tallbacken, Tierps kommun. Verksamhetsåret

Blästad förskolor. Arbetsplan för. Blästad förskolor

Handlingsplan för. Guldsmedens förskola 2014/2015. Lådbilen Blå

Systematisk verksamhetsplanering - utvärdering och åtgärder. Verksamhetsplan Västra Ängby förskola

Lokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Systematiskt kvalitetsarbete Skattkammarens förskola Förskolechef

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

Transkript:

VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN 2015-2016 1

Mål och utveckling Förskolan Grindslanten arbetar efter Förskolans Läroplan Lpfö 98, som är reviderad 2010. Vi arbetar alltid med alla läroplanens mål, men prioriterar dem som vi behöver utveckla. I slutet av verksamhetsåret görs en utvärdering av årets arbete, med hjälp av uppföljningar som gjorts under året. Utifrån detta väljer vi ut de mål som vi ska prioritera nästa verksamhetsår (sept. aug). Inför detta år har vi gjort flera utvärderingar; en självutvärdering efter våra egna kriterier för målen och en slututvärdering där varje avdelning bedömde sitt arbete mot målen. Avdelningsvis har vi diskuterat vilka mål i läroplanen som känns angelägna att vi utvecklar. På utvärderingsdagen kom vi sedan överens om vilket mål vi ska prioritera till verksamhetsåret 2015-2016. Vi har valt att fortsatt fokusera på endast ett mål, då har god erfarenhet av detta man kan lätt få in alla andra läroplansmål i arbetet och det är ingen risk att ett mål överskuggas av något annat. Då vi under det förra verksamhetsåret upplevde att arbetet med ett språkmål var så givande har vi beslutat att fortsätta arbeta med ett annat av språkmålen som grund: Förskolan ska sträva efter att varje barn tillägnar sig och nyanserar innebörden i begrepp, ser samband och upptäcker nya saker i sin omvärld. Med detta mål vill vi få chansen att, inom målbeskrivningen, arbeta extra med naturvetenskap och teknik. Det är ämnen som lätt faller tillbaka och som vi vill lära oss mer om, tillsammans med barnen. Förskolans mål är strävansmål vilket betyder att det inte är mål som måste uppnås, utan mål som verksamheten ska arbeta mot. Det viktiga är att barnen har möjlighet att utveckla sina förståelser för målet. Avdelningarna kommer att inrikta sig på de delar av målet som är mest aktuellt för dem. Det kommer att framgå av arbetsplanerna för respektive avdelning. Andra mål som vi sätter upp för verksamhetsåret är att lära oss att använda IT bättre och tillsammans med barnen. Vi vill göra det mer integrerat i arbetet för att på så sätt utöka och förbättra den pedagogiska dokumentationen; den dokumentationen som ger oss pedagoger stöd i hur vi fortsatt ska kunna utveckla arbetet. Vi vill också fortsätta med arbetet kring jämställdhet som påbörjades i våras med en föreläsning, som företaget Jämställt höll. Vi har alltid haft en dialog om hur vi ska bemöta barnen utifrån deras behov och som individer och vill utveckla vårt arbete kring detta. 2

Barns inflytande Barns inflytande över verksamheten ska finnas med i allt vi gör de får inflytande genom att de kan påverka temaarbetet efter det egna intresset och egna tankegångar, genom att pedagogerna hakar på det som barnen är nyfikna på och vill veta mer om och genom att de har egna idèer om vad vi ska göra på förskolan. De äldre barnen, på avdelningen Grodan, ska vara delaktiga i planeringen av arbetet med målen: hur vi ska dela upp oss, vad vi ska koncentrera oss på och hur länge. Det kommer att ske med hjälp av möten, samlingar, demokratiska omröstningar, samtal och intervjuer. De ska också få utvärdera arbetet med målen med jämna mellanrum, så att vi på det sättet kan få reda på hur barnen upplever att deras intressen blir tillgodosedda och att de lär sig och utvecklas. Dokumentation Vi använder oss av portfolio; pärmar där vi samlar dokument som visar barnens utveckling och lärande utifrån läroplanen. Flikarna under portfolio är indelade efter målen i läroplanen, så att det är lätt att se hur varje barn har ökat sina förståelser för de olika målen. Vi dokumenterar så mycket som möjligt det barnen lär sig och hur de lär sig, genom att skriva ner hur de tänker och tror. Vi använder oss också av foto och film. Barnen ska i så hög grad som möjligt vara delaktiga i dokumentationen, tex genom att ta egna kort och sätta egna ord på dokumentationen. På Grodan vill vi också prova att låta barnen filma sina aktiviteter och grupper. Vi intervjuar barnen om olika ämnen, t.ex. kamrater och lärande som vi sedan dokumenterar. Detta visar vi sedan för barnen och använder i det fortsatta arbetet med kamratskap och lärandeprocesser. Vi dokumenterar utvecklingssamtalen vi har med barnens föräldrar för att kunna använda i det fortsatta arbetet med det enskilda barnet. Vi har som mål att återföra en del av dokumentationen till barnen; kommer ni ihåg, så här sa du/ni, hur tänker du nu? Det gör att vi pedagoger kan vidareutveckla arbetet med målen och att barnen får syn på sitt eget lärande. Syftet med dokumentationen är att synliggöra tankar kring vårt arbetssätt för oss själva och föräldrar. Framförallt för att vi ska kunna gå tillbaka, reflektera och utvärdera hur vårt arbete fungerar; har vi närmat oss målen vi satt upp och har barnen/barngruppen utvecklats i den riktning som vi hoppats? Ansvarig för dokumentationen: alla som arbetar med barnen har ett eget ansvar för att uppmärksamma barns lärande och ökade förståelse för målen. Den som har en grupp kring tex ett läroplansobjekt har ansvar för att det blir dokumenterat ibland kanske man behöver vara två personer, en som håller i gruppen och en som antecknar. Vi har alla en egen kamera och har ansvar för våra egna bilder, så att de kommer till användning. Andra hjälpmedel: förkläde att ha anteckningsbok, penna och kamera samt projektor som är lätt att koppla upp och visa film för att ge barnen återkoppling. 3

Utvärdering För att kunna följa upp och utvärdera hur väl vi arbetar mot målen behöver vi ta hjälp av bedömningskriterier. Dessa kriterier har vi tagit fram gemensamt på utvärderingsdagen i maj. Kriterierna kommer att utvärderas i augusti, januari och maj. Strävansmål Bedömningskriterier Förskolan ska sträva efter att varje barn tillägnar sig och nyanserar innebörden i begrepp, ser samband och upptäcker nya saker i sin omvärld. Vi ger barnen möjlighet att lära sig tekniska och matematiska begrepp och termer genom att få undersöka vår omgivning och miljö. Vi ger barnen möjlighet att samtala om och lära sig om växter och djur samt naturens kretslopp. Vi använder oss av litteratur och IT för att utveckla barns kunnande om djur och natur. FÖRVÄNTADE EFFEKTER Förväntade effekter av vårt arbete mot målet är att genomsnittsvärdet i utvärderingen av kriterierna ökar från augusti 2015 till maj 2016. Vi vill också se tecken på att barnen har utvecklat förståelser för innehållet i målen: detta kommer vi att se genom dokumentationen till portfolio och till läroprocesser -pärmen, där vi samlar dokumentation specifikt över våra utvalda mål. Vi har också förväntningar på att barnen: Vill samtala med oss vuxna och andra barn. Vet vad man kan arbeta med för material och vet var det finns. Vill lyssna på sagor, hittar på egna sagor och ramsor och skojar med ord. Frågar om ord och dess betydelse samt använder för dem nya ord. 4

Utvärderingsplan Avdelningarna gör en uppföljning av arbetet mot målen varje månad. Den ska grunda sig på pedagogernas dokumentation av verksamheten och dokumentation av barnens utökade förståelser för de olika målen. Hur lär sig barnen, vad ställer de för frågor, vad är de intresserade av? Vilka begrepp använder de? Uppföljningarna ger ett stöd för pedagogerna i hur arbetet ska fortsätta och hur de kan utveckla arbetssätten. Behöver vi tillföra material, lära oss nya begrepp eller annat? Slutligen görs en utvärdering i maj, då hela årets arbete ska utvärderas. Utvärdering efter de egna kriterierna görs vid ett första tillfälle i början av verksamhetsåret. Det görs också i januari och i maj. Vi använder ett mätbart utvärderingsinstrument och vi ska därför kunna utläsa i vilken utsträckning vi har utvecklat arbetet kring målen under året. Uppföljningsfrågor: Hur har barnens förståelser för målet utvecklats? Hur har ni arbetat för att utveckla barnens kompetenser och förmågor när det gäller målet? Hur kan ni gå vidare i arbetet med målet? Utvärderingsfrågor: Resultat: Förmågor och förståelser barnen utvecklat i riktning mot målet. Hur vi arbetat och gjort anpassningar för att kunna göra utvecklingen möjlig. Måluppfyllelse: I vilken omfattning har vårt arbete och våra anpassningar bidragit till att barnen utvecklats mot målet? Pedagogerna på avdelningen bedömer sitt arbete efter en skala på 1-5. Pedagogerna ska sedan göra en analys av resultatet; varför blev det så, vilka lärdomar kan vi dra, hur kan vi utveckla våra arbetsprocesser? I samband med utvärderingen i maj går vi också igenom Stockholms Stads Kvalitetsindikator, som är en självvärdering där alla aspekter och läroplansmål tas med. Det är en skala med 6 nivåer som är progressiv; bedömer man sig ligga på nivå 3 så måste man också uppfylla alla kriterier som nivå 1 och 2 inbegriper. Resultatet av den ger en ytterligare dimension till hur vi kan utveckla arbetet och vi skriver en handlingsplan gällande den också. Barnen utvärderar målen en gång i månaden samt i slutet av vårterminen- vi ställer frågor till barnen om vad de har lärt sig och hur de har uppfattat temaarbetet kring målen. Dessutom ger barns intresse för målen en bra indikation på hur vårt arbete har fungerat. Föräldrarna får en enkät i maj om målen, där frågorna är formulerade efter våra kriterier. Vi får också återkoppling från föräldrar på utvecklingssamtal och i den dagliga kommunikationen. På föräldrarådets möten diskuteras hur vårt arbete avspeglar sig hemmavid och hur föräldrar får kännedom om och märker hur vi arbetar. Svaren på alla dessa frågor sammanställs i en verksamhetsrapport för året. Detta tar vi sedan med oss när vi planerar verksamheten inför nästkommande verksamhetsår. 5

Fortbildning Vi behöver utveckla arbetet ytterligare när det gäller användandet av alla våra tekniska hjälpmedel; IT i förskolan så vi ska gå en heldagsutbildning i det ämnet. Vi ska också läsa två böcker som vi köpt in: En jämställd förskola och skola av Kristina Henkel. Stressade barn av Ylva Ellneby. Dessa kommer att diskuteras på APT och avdelningsmöten under året samt användas som uppslagsböcker både i arbetslaget och enskilt. Vi ska gå på föreläsning om Att komma till tals som handlar om att verkligen SAMtala med barnen. Grodan kommer också att gå på föreläsning om Barn med särskilda behov. Stockholm 20150817 Gina Alfredsson, Lena Malmgren, Marianne Forsman, Charlotta Ehlin, Henrietta Forsman, Harald Sköldvall, Leopold Wahlström och Maria Geijer 6