TMALL 0141 Presentation v 1.0. Forskningsbehov VO Trafikledning

Relevanta dokument
KAJT Foi resultat 2017 och Foi behov 2018 KAJT vårseminarium Magnus Wahlborg, Lars Brunsson och Jörgen Frohm Trafikverket

Alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt

KAJT Trafikverket Foi resultat 2018 och Foi behov 2019 KAJT vårseminarium Magnus Wahlborg, Lars Brunsson och Jörgen Frohm Trafikverket

Effektområde Operativ trafikering Malin Jutenfäldt, MTR

Resultat från Foiseminarium. om forskningsbehov inom området planering av kapacitet och tjänster på järnväg. KAJT dag Dala-Storsund. Ver 1.

Tillfällen då människan räddat och förbättrat en situation där automatiken inte räckt till eller fungerat fel

Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Föreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö

Förutsättningar och aspekter vid utvärdering av valideringar vid kontrollrumsförändringar

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Digikult, Göteborg Digisam Johanna Berg

Mål och syfte. Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden.

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Aktivitetsbaserat kontor Vad säger forskningen, Annemarie Hultberg, ISM

Introduktion till digitala medarbetare. RPA-dagen digital arbetskraft, 22/

Användarcentrering - en framgångsfaktor. 20 november 2002

Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning

Forskning för bättre kapacitet i järnvägstrafiken KAJT-seminarium 25 april Martin Joborn Linköpings universitet och RISE SICS

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Digitalisering av Skolverket

Redovisning av säkerhetsarbetet och säkerhetsläget i Västra Götalandsregionens verksamheter 2013

VÅR MÅLBILD Närmare Kronobergaren

Gruppövning undersöka organisatorisk och social arbetsmiljö

Ett alltmer digitalt baserat och automatiserat transportsystem

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

FoI-behov TTT Staffan Håkanson, Swedtrain

Köpenhamn maj Trafikcentralen Hjärtat i tunnelövervakningen. Pernilla Fransson Trafikverket. TMALL 0141 Presentation v 1.

Hur svårt kan det vara?

CSILab en arena för forskning och utveckling av industrie 4.0 konceptet. Åsa Fast-Berglund Chalmers

Country presentations of Big data and analytics

Trafikverkets beredskapsplan

Bilaga 2 Sammanställning av rekommendationer (ur Svenskt ramverk för digital samverkan)

Kognitiv psykologi. Kognition / Tänkande. Tänkande

UTVÄRDERINGSRAPPORT - RESULTAT KVALITETSUTVÄRDERING

Allmänna reflektioner

Trafikverket Diarienr 2014/Li104/Lu39 Er ref: TRV 2014/75917

Framtidens fysiska och digitala infrastruktur en möjliggörare eller bromskloss för automatisering och digitalisering?

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

Sleipner-olyckan Tjernobyl-olyckan

Systematiskt Arbetsmiljöarbete &

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

Lokal digital agenda för Bräcke kommun

Onsdagsfrukost med BIM Alliance

Så skapar du en god digital arbetsmiljö

Underhåll en förutsättning för Industrie 4.0

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola

Madeleine. Dela upp gruppen utifrån verksamhetsområden vid ULG (utförarenhetens ledningsgrupp) i del av mötet med enhetschef.

Digital Strategi för Kulturrådet

Remiss Departementspromemorian Kommunikation för vår gemensamma säkerhet (Ds.2017:7)

Planeringsmodell PTS. Presentation av Josefina Hinnerson, Centrum för Vårdens Arkitektur (CVA)

Remissversionen av nationella riktlinjer för vård och stöd vid schizofreni och schizofreniliknande tillstånd 2017

Foi behov och KAJT nuläge Trafikverket. Magnus Wahlborg, Planering Expertcenter

Välkommen till Forsknings- och innovationsdagen Vidmakthålla 19 april 2018

Digitaliseringsstrategi

HR, digitalisering och arbetsmiljö

Så fungerar ett Business Partner-program i praktiken. Sara Lindberg - Movestic

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

e-strategisk handlingsplan för Västerås stad

Skolans arbete med extra anpassningar. Ulf Pantzare Utredare/projektledare

31 Systematisering av energiarbete

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

Regeringsuppdrag: Test- och demonstrations projekt med geostaket i urbana miljöer

Praktiska råd och verktyg i Arbetsmiljöarbetet

SYNPUNKTER LÄMNADE VID GRUPPDISKUSSIONERNA

UPPKOPPLADE SAMVERKANDE TRANSPORTER

Att utveckla en Leankultur. Bozena Poksinska & Erik Drotz

Strategi för trafikinformation

En modell. Ett operativt case, ett strategiskt case.

FRAMTIDENS TRAFIKLEDNING 2 november 2018

E-strategi för Strömstads kommun

Referenscase En hållbar vardag med Kommuninvest

Verksamhetsplan

RAMVERK FÖR STRATEGISKT LÄRANDE

Rätt information till rätt person vid rätt tillfälle

Hur värnar kommuner digital säkerhet?

Genomförande av vattenförsörjningsplan för Göteborgsregionen

SMARTARE HANTERING AV DIN KLIENTMILJÖ till ledningen om er En ebok för dig med många datorer, telefoner eller surfplattor.

Dialogunderlag. chef/rektor och medarbetare. Arbetsbelastning

Myndigheten för digital förvaltning

Ekonomifunktioner i förändring hänger du med?

Internrevisionens årsrapport 2017

Hur tycker vi det hänger det ihop?

En demensstrategi för Sverige hur jobbar vi vidare? Frida Nobel, medicinskt sakkunnig

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Omvärldsbevakning eller konsten att driva utvecklingen istället för att drabbas av den

Utmaningar inom personal- och ekonomiområdet. Yvonne Andersson Per Ragnarsson

Protokoll för skyddsrond på, arbetsplats/avdelning Pappersbruksallen 2 Örebro uppföljning av tidigare protokoll ingår i dessa noteringar

Canon Business Services

Nationella riktlinjer för vård och stöd vid Schizofreni och Schizofreniliknande tillstånd

FLOAT - (FLexibel Omplanering Av Tåglägen i drift) OT8 2 Väl fungerande resor och transporter i storstadsregionen

Handlingsplan för medarbetarenkät 2015/2016

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Automation av internlogistik - Utmaningar och framgångsfaktorer. Anna Granlund

Digitalisering på Trafikverket. Dataföreningen Nätverk e-förvaltning och digitalisering. Anne Grön. TMALL 0794 Presentation bilder sommar

Digitaliseringspolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern

Transkript:

TMALL 0141 Presentation v 1.0 Forskningsbehov VO Trafikledning

Forskningsområden kopplat till målområde för VO TL Arbetssätt och metoder för ökad robusthet och punktlighet, minskad klimatpåverkan och ökad säkerhet. Indikatorer för uppföljning av mål. Grundorsaker till operativt felhandlande. Effektiva beslutsstrategier, med snabbare återhämtning efter störningar. Analys av arbetsbelastning och skiftläggning Metoder för inhämtande och tillgängliggörande av relevant trafikinformation och säkrare prognoser. Prioriterings principer och målavvägningar Snabb och tillförlitlig trafikinformation Tillvara ta digitaliseringens möjligheter för en proaktivare hantering av störningar. Effektivare informationshantering Ökad automation och digitalisering. Hur attraherar trafikledning en ny generation medarbetare? 2

Lärande från operativa felhandlingar och återhämtning efter störningar Information internt vid ökad automation och redundans Information i distribuerade system Automatisering av uppgifter Arbetsbelastning Systematik för kategorisering, kartläggning och analys av grundorsaker till felhandlingar i operativ miljö som grund till organisatoriskt lärande, utvecklings- och förbättringsarbete Kartläggning och analys av operativa förutsättningar och beslutsstrategier för snabbare återhämtning vid störningar Gemensamma principer för interaktionsdesign: informationspresentation och utformning av symboler, färger och larm Principer för informationsöverföring och kommunikation mellan roller Principer för utveckling av use-cases för test och rutiner för valdiering av användbarhet Prioriteringsprinciper för effektiv och tillförlitlig trafikinformation Innehåll i kommunikation och informationsöverföring i distribuerade system (mellan roller) utifrån människans förutsättningar och begränsningar Interaktionsdesignprinciper (Hur, Var, När) Informationsinnehåll och presentation för olika roller för att uppnå: Hög situationsmedvetenhet Bra beslutsfattande Effektiv kommunikation och samarbete Kognitiv belastning Kartläggning av simulatorbehov och simulatormiljöer Utvärdering i simulatorer Klargöra lämplig funktionsfördelning och vilka uppgifter som bör automatiseras utifrån människlig prestation och beslutsförmåga Vad krävs för att personalen ska hantera lägen där automation felfungerar? Dynamisk automationsnivå för avvägd kontroll och arbetsbelastning? Kategorisering av kunskap och kunskapskrav som underlag till val av grad av automation och för att möjliggöra ökad redundans Metoder för insamling av tyst kunskap för att t.ex. möjliggöra skapande av automationsregler (ex. prioritering av tåg vid olika tidpunkter) Metoder och mått för mätning av prestation och arbetsbelastning Väl avvägd kognitiv arbetsbelastning, prestation och säkerhet för olika roller nu och med nya tekniska lösningar. Kognitiv arbetsbelastning kopplat till: Funktionsfördelning Rollfördelning & ansvar Skift- och bemanningslösningar Fatiuge-management Hur bör skiftarbete planeras och hur bör pauser läggas in 3

Lärande från operativa felhandlingar och återhämtning efter störningar Systematik för kategorisering, kartläggning och analys av grundorsaker till felhandlingar i operativ miljö som grund till organisatoriskt lärande, utvecklings- och förbättringsarbete Kartläggning och analys av operativa förutsättningar för effektiva beslutsstrategier och snabbare återhämtning vid störningar 4

Information för effektivare processer Gemensamma principer för interaktionsdesign: informationspresentation och utformning av symboler, färger och larm Principer för informationsöverföring och kommunikation mellan roller Principer för utveckling av use-cases för test och rutiner för validering av användbarhet Prioriterings principer för effektiv och tillförlitlig trafikinformation 5

Information i distribuerade system Innehåll i kommunikation och informationsöverföring i distribuerade system (mellan roller) utifrån människans förutsättningar och begränsningar Interaktionsdesign-principer (Hur, Var, När), Informationsinnehåll och presentation för olika roller för att uppnå: Hög situationsmedvetenhet Bra beslutsfattande Effektiv kommunikation och samarbete Kognitiv belastning Kartläggning av simulatorbehov och simulatormiljöer Utvärdering i simulatorer 6

Ökad automatisering Klargöra lämplig funktionsfördelning och vilka uppgifter som bör automatiseras utifrån människlig prestation och beslutsförmåga Vad krävs för att personalen ska hantera lägen där automationen felfungerar? Dynamisk automationsnivå för avvägd kontroll och arbetsbelastning? Kategorisering av kunskap och kunskapskrav som underlag till val av grad av automation och för att möjliggöra ökad redundans Metoder för insamling av tyst kunskap för att t.ex. möjliggöra skapande av automationsregler (ex. prioritering av tåg vid olika tidpunkter) 7

Arbetsbelastning och prestation Metoder och mått för mätning av prestation och arbetsbelastning under olika operativa förutsättningar. Avvägd kognitiv arbetsbelastning, prestation och säkerhet för olika roller nu och med nya tekniska lösningar. Kognitiv arbetsbelastning kopplat till: Rollfördelning & ansvar Funktionsfördelning Systemstöd Administrativa rutiner Utbildning och kompetenssäkringsrutiner Skift- och bemanningslösningar Fatiuge-management: Hur bör skiftarbete planeras och hur bör pauser läggas in 8

Lärande från operativa felhandlingar och återhämtning efter störningar Information internt vid ökad automation och redundans Information i distribuerade system Automatisering av uppgifter Arbetsbelastning Systematik för kategorisering, kartläggning och analys av grundorsaker till felhandlingar i operativ miljö som grund till organisatoriskt lärande, utvecklings- och förbättringsarbete Kartläggning och analys av operativa förutsättningar och beslutsstrategier för snabbare återhämtning vid störningar Gemensamma principer för interaktionsdesign: informationspresentation och utformning av symboler, färger och larm Principer för informationsöverföring och kommunikation mellan roller Principer för utveckling av use-cases för test och rutiner för valdiering av användbarhet Prioriteringsprinciper för effektiv och tillförlitlig trafikinformation Innehåll i kommunikation och informationsöverföring i distribuerade system (mellan roller) utifrån människans förutsättningar och begränsningar Interaktionsdesignprinciper (Hur, Var, När) Informationsinnehåll och presentation för olika roller för att uppnå: Hög situationsmedvetenhet Bra beslutsfattande Effektiv kommunikation och samarbete Kognitiv belastning Kartläggning av simulatorbehov och simulatormiljöer Utvärdering i simulatorer Klargöra lämplig funktionsfördelning och vilka uppgifter som bör automatiseras utifrån människlig prestation och beslutsförmåga Vad krävs för att personalen ska hantera lägen där automation felfungerar? Dynamisk automationsnivå för avvägd kontroll och arbetsbelastning? Kategorisering av kunskap och kunskapskrav som underlag till val av grad av automation och för att möjliggöra ökad redundans Metoder för insamling av tyst kunskap för att t.ex. möjliggöra skapande av automationsregler (ex. prioritering av tåg vid olika tidpunkter) Metoder och mått för mätning av prestation och arbetsbelastning Väl avvägd kognitiv arbetsbelastning, prestation och säkerhet för olika roller nu och med nya tekniska lösningar. Kognitiv arbetsbelastning kopplat till: Funktionsfördelning Rollfördelning & ansvar Skift- och bemanningslösningar Fatiuge-management Hur bör skiftarbete planeras och hur bör pauser läggas in 9

Övriga behov Samarbetsformer och affärsmodeller för samverkan i det digitala ekosystemet. Upphandlingsformer och kravställande för att främja användarcentrerad utveckling av systemstöd. Omvärldsbevakning och forskningssammanställning. 10

Slut, frågor? 11