Vikten av att satsa tid på relation och governance vid outsourcing Martina Svenfelt Chef System Bankgirot. martina.svenfelt@bankgirot.



Relevanta dokument
Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Övergripande granskning IT-driften

Förhandlingsprotokoll Massa/Papper. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Sveriges Ingenjörer. Tid: den 10 april 2010

antoni lacinai Framgångsrika kundsamtal

Förhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december Alternativt löneavtal

skapa ett ökat mervärde uppnå ännu bättre resultat bidra positivt till människors tillvaro

Mätning av inköpsmognad som verktyg för framgång i offentlig sektor

IT/BPO Sri Lanka info@itbposl.com

ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET

Protokoll. Sida 1 av 6

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

5 vanliga misstag som chefer gör

INKÖPSSTRATEGI Inköpsbarometern rapport nr 1 februari 2012

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Outsourcing Hur säkerställs kvalitet i sourcingavtal? Advokat Agne Lindberg Advokat Johan Kahn

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925

Klicka på loggan för att se flyttinformation

Sole sourcing. Sole sourcing sammanfattning. Leverantörsval när passar sole sourcing bäst? Bertil Danared Jan Hallgren

AFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland

Eslövs Inciustrifastigheter AB

Det första steget blir att titta i Svensk MeSH för att se om vi kan hitta några bra engelska termer att ha med oss på sökresan.

Lånevillkor för samfällighetsföreningar

Rapport. Aktörer under tillsyn Attityder till Finansinspektionen

Lekmannarevision 2007

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

SwedPower:s integrerade ledningssystem

RAPPORT December 2014

Vår verksamhets utveckling

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Efter regn kommer sol

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

4 AUGUSTI Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem

Case Sveahus AB. Handledare: Per Vilhelmson. Anna Sahlin Henrik Teledal Helen Rudolfsson Josef Söylemez

Kommentarer om Årsberättelse 2008 och tertialrapport 3 från SAMS

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Strängnäs kommun. Lokalförsörjning. Revisionsrapport. KPMG AB Antal sidor: 10

Självbestämmande och delaktighet

Kärleken till stålet BERÄTTELSEN OM UDDEHOLMS AB

Kommunikation runt byggemenskaper tankar och principer. 26 augusti 2014 Lars Rystadius

Framgångsfaktorer i diabetesvården. Inspiration för utveckling av diabetesvården

Grunderna i Administration

Samhälle, samverkan & övergång

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

mama-kvinnorna om deras karriär, vardag och drivkrafter! Frukostseminarium 2016

utveckling av en analysstrategi för hälso- och sjukvården

Handikappolitiskt program Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Uppförandekod - intern

Lokal lönebildning i energibranschen EFA Sif - Sveriges Ingenjörer

Digital strategi för Strängnäs kommun

Olle gillar hållbarhet! Några tankar om hur man kan arbeta med hållbarhet på många nivåer.

Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun

Världskrigen. Talmanus

FRAMTIDENS AKADEMISKA SJUKHUS (FAS)

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Ett Barnhem Selfhelp- fund Stipendieverksamhet En gåvoverksamhet för fattiga En IT- skola

Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation Ledarna 1

Bedömningsmall. Riktlinjer för bedömning och jämförelse av svar på frågeformulär för uppföljning av uppförandekod

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

E-tjänst över näringsidkare

10.6 Bilaga 1 Riskanalys

8 sätt att öka engagemanget hos dina kunder med QR! Hur du kan använda QR-koder för att skapa nytta för er och värde för kunden.

Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för länspolismästare

Etableringskurs för nyanlända

Plan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga. Antagen av kommunfullmäktige Diarienummer 416/2011

Strategisk plan Riksbanken En 350-åring i täten

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

SÄLJUTVECKLING & UTMANINGAR I SVENSKA FÖRETAG EXEMPEL & TANKAR

Äldrestrategi

Godkännande av avtal för mottagande av ensamkommande barn, samt delegering av beslut om framtida avtal

Handbok för LEDARSAMTAL

Egenkontroll. - ditt ansvar som verksamhetsutövare

NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR

NU LÖNAR DET SIG ÄNNU MER ATT VARA energismart

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Godkännande av regressavtal mellan Eskilstuna kommun och Strängnäs kommun för Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö AB (ESEM)

Ledningen i fokus - starkare styrning krävs för att utveckla statlig verksamhet med bra och säkra IT-/e-tjänster

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Aktiv ägarstyrning i familjeföretag - problem och möjligheter

Patientsäkerhetsberättelse

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Inledning Förbundsorganisation Kongressen Förbundsstyrelsen (FS)

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Överförmyndarens uppdragsplan/ verksamhetsplan Uppdragsplanen/verksamhetsplanen fastställdes av överförmyndaren den 14 februari 2013.

November 2013 Nummer

Leda förändring stavas psykologi

Sveriges första B2B undersökning med fokus på både marknad och försäljning. 10 INSIKTER - B2B Barometern 2016

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

De vill se ledare som tar ett stort ansvar

Transkript:

Vikten av att satsa tid på relation och governance vid outsourcing Martina Svenfelt Chef System Bankgirot martina.svenfelt@bankgirot.se

I korthet Position: Ett av 20 clearinghus i Europa. Kunder: Banker, andra betalningsinstitut och företag. Historia: Bankgirosystemet skapades 1959 av bankerna som en gemensam tjänst för förmedling av betalningar och betalningsinformation. Ägare: SEB, Swedbank, Handelsbanken, Nordea, Danske Bank, SkandiaBanken och Länsförsäkringar.

Bankgirots uppdrag Den centrala aktören vid förmedling av massbetalningar. Den enda aktören i Sverige som har tillstånd att utföra clearing av dessa betalningar. Äger och driftar bankgirosystemet. Äger och driftar Betalningar i realtid. Får även bedriva verksamhet med anknytning till betalningstjänster. Ansvaret innebär höga krav på säkerhet och effektivitet.

Bankgirots resa. Bankgirot förändras från IT-bolag till ett produktbolag Bankgirot började outsourca icke-kärnprocesser, såsom pappershantering, i början av 2000 och har sedan fortsatt med sourcing även för kärnprocesser. Vi har minskat med nästan 600 personer på 10 år. Leveransmodellen har förändrats från intern till outsorcad. Förändringsbehoven initieras från flera delar av organisationen.

Relationen har två sidor Upplevda problem hos kunden Ständiga diskussioner om vad som ingår respektive inte ingår i kontraktet Kunden upplever ingen proaktivitet från leverantören Det krävs mer resurser hos kunden än förväntat Kundnöjdheten går ner Upplevda problem hos Leverantören Kunden har inte förstått vad man förhandlat i kontraktet Leverantören är för hårt pressad kostnadsmässigt Kunden har ett ansvar att vara duktiga beställare Man måste förstå varandras verksamhets-, affärsmodell och incitament för affären.. Vad var syftet från första början?

Vad var syftet med Bankgirots sourcing? Hur kan sourcing bidra till målsättningen? 6 Strategisk målsättning 1 Tillgång till extern kompetens (experter) Flexibla kostnader Affärsidé Vision Strategisk målsättning 2 Strategisk målsättning 3 Lägre pris (stordrift, offshoring mm) Delade investeringar (leverantörer kan dela kostnaden över flera kunder) Tillgång till innovation och erfarenhet från andra marknader Ökad utvecklingshastighet tillgång till kompetens Strategisk målsättning 4 Kontroll över leverantörsrelationerna Säkerställa leverans av värde från leverantörerna Stringent styrning av leverantörer och tydliga processer. 9/29/2014 Bankgirot Sourcing Strategy

Drivkrafter för Bankgirots sourcingstrategi Tillgång till kompetens Fokus på kärnverksamhet Kostnadseffektivitet Flexibilitet Riktlinjer vid Sourcing Styrning och kontroll Kvalitet Rätt pris

8 Sourcing principer Single sourcing Supplier portfolio model Few suppliers Multi vendor Strategiska vägval Process scope Narrow Gör tydliga vägval och säkerställ att dessa val återspeglas i styrningen av leverantörerna. Broad ITO only Domain BPO only BPO / ITO 9/29/2014 Bankgirot Sourcing Strategy

9 För att få en bra sourcingstrategi behöver man både se till taktiska såväl som strategiska aspekter Sourcingstrategin skall ge svar på följande frågor : Vad behöver vårt företag? Väl fungerande organisation med rätt kompetens för att stödja vårt affärsbehov, en balanserad och flexibel leverantörsportfölj, bra genomförda processer, och ett standardiserat sätt att styra leverantörer. Vilka leverantörer kan ge oss med vad vi behöver? Finns det några leverantörer som är bättre lämpade för att ge de nödvändiga tjänster än de nuvarande? Har vi rätt mix av leverantörer? Hur ska vi engagera leverantörer för att maximera värdet? Vilken är den mest gynnsamma mix mellan kostnad och kvalitet för de tjänster vi kräver? Vilka leverantörer kan ge oss tillgång till innovation och erfarenhet av andra marknader? Hur ska vi verka med olika typer av leverantörer? Strategisk Taktisk Organisation Sourcing strategi Leverantörsportfölj Interaktion med leverantörer Processer Leverabler Governance 9/29/2014 Bankgirot Sourcing Strategy

10 Hur sourcingstrategin byggs upp Bankgirots övergripande strategi Drivkrafter för Sourcing Strategiska målsättningar Drivkrafter för Sourcingstrategi Tillgång till kompetens Fokus på kärnverksamhet Kostnadseffektivitet Flexibilitet Riktlinjer vid Sourcing Styrning och kontroll Kvalitet Rätt pris Sourcing principer Sourcing strategi 9/29/2014 Bankgirot Sourcing Strategy

Governance/Samverkan Med sourcing så nära knutet till kärnverksamheten blir leverantören en del av verksamheten och då krävs väl definierade gränsytor mellan kund och leverantör. Tydliga rutiner och villkor är en förutsättning för att hantera frågor om ansvar och skyldigheter. Det är lätt att avtalen fokuserar på viten istället för verksamhetens behov och möjligheten att etablera en långsiktig relation. Med detta fokus får man högre kvalitet och bättre relation till sina sourcingleverantörer. Bankgirot strävar efter att hanteringen av leverantörer som vi definierar som CSP (critical service providers) skall ske så standardiserat som möjligt.

Styrningen av Bankgirots leverantörer sker på flera nivåer Exekutiv Exekutiv: Består av VD och CFO från Bankgirot samt respektive leverantör. Träffas en gång per år eller mer frekvent vid behov. Syftar till att säkerställa den strategiska inriktningen av avtalet och framtida affärer på lång sikt (5 år eller mer) Strategisk Strategisk: Består av Avtalsägare, Chef för ITS samt Contract Manager från Bankgirot och motsvarande representanter från leverantören. Träffas 2 ggr per år eller mer frekvent vid behov. Beslutar förändringar av avtalet och diskuterar utvecklingsplaner på kort sikt (1-5 år). Taktisk Taktisk: Består av Avtalsägare eller av denne utsedd företrädare, samt sakägare, kvalitetsansvariga m fl från Bankgirot. Träffas varje månad. Ansvarar för att styra relationen i enlighet med avtal samt vid behov eskalera frågor. Arkitektur och IT-säkerhet: Består av Arkitekter från Bankgirot respektive Leverantör. Träffas en gång per kvartal eller oftare vid behov. Operativ Operativ: På denna nivå finns ett flertal forum beroende på leverantör. Forumen har olika frekvens baserat på innehåll där det mest frekventa mötet är det dagliga avstämningsmötet som sker varje morgon. Exempel på forum på denna nivå: Problemboard, Förvaltningsmöte, Releasemöte.

Flertalet processer delas med leverantörerna Ways of Working (WoW) Processerna ägs och beslutas av Bankgirot Förändringar av dem kommuniceras och överenskommes med leverantörerna på forum på strategisk nivå Ways of working tas fram gemensamt på operativ nivå och godkänns på taktisk nivå.

Lärdomar Att få en sourcingrelation att fungera tar tid från båda sidor. Ju mer vi förstår om varandra desto mer kan vi få ut av vårt samarbete. Skaffa kunskap om avtalet och tankarna bakom detta. Båda sidor behöver vara proaktiva Arbeta för en stark relation mellan er själva och leverantören Dela vision och strategi så mycket som det är möjligt Använd rätt prismodeller för att skapa incitament för leverantören och för att kunden skall känna att båda sidor har allt att vinna av att göra sitt bästa. Utnyttja leverantörens expertis så mycket som möjligt Betala bara en gång och leverantörer: ta bara betalt en gång! Säkerställ att er interna organisation pratar med varandra Fokus på vad och inte på hur Governance som skapar insikt inte översikt. Respektera varandras kompetenser.