Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16



Relevanta dokument
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Verksamhetsplan 2011 Medicinska fakulteten. Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr

För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

Uppföljning av aktivitetsplan 2013

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Årscykel för fakultetsarbete 2018 Fakulteten för konst och humaniora

Att bli DOCENT vid LiTH. Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Dnr: LNU 2012/359. Anställningsordning. för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet. Beslut Reviderad

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Årscykel för fakultetsarbete 2019 Fakulteten för konst och humaniora

Dnr. Ansvarigrektor. Fo-sekreterare/Kanslichef. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning. Rektor - forskning

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Ett KTH för alla studier och arbete på lika villkor. Mångfaldspolicy och mångfaldsplan

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Institutionsledningen

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Beslut Högskoleverket beslutar att inte ge Malmö högskola tillstånd att utfärda licentiatexamen och doktorsexamen inom området migration.

(senast reviderad )

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Årscykel för fakultetsarbete 2016 Fakulteten för konst och humaniora

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

BESLUT Dnr Mahr /244

JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013 (inklusive konkreta mål för likabehandling av studenter och åtgärdsprogram mot sexuella trakasserier)

Kvalitetssystem för utbildning på grund- och avancerad nivå vid Umeå universitet

Anvisningar för uppföljning 2015 samt för budget- och verksamhetsplanering Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

1 REKRYTERING AV LÄRARE 1.1 ALLMÄNT OM REKRYTERING AV LÄRARE

Arbetsordning för Juridiska fakulteten

Roller och ansvar inom grundutbildningen

Årscykel för fakultetsarbete 2017 Fakulteten för konst och humaniora

Institutionen för kulturvetenskaper

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans

Styrning av utbildning på grund- och avancerad nivå

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Processbaserad verksamhetsutveckling budgetprocessen vid Chalmers HfR

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Nya Ladok (L3) Utbildningsplan. Utbildningsplan Datum: Beslutad av Styrgruppen Handläggare: Madeleine Andrén

Strategi för samverkan med högskolor och universitet - remissvar

Arbets- och delegationsordning

Lokalt kvalitetssystem

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Årlig jämställdhets-, mångfalds- och likabehandlingsplan (jml-plan)

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen Dnr HIG-STYR 2014/137

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Verksamhetsplan Naturvetenskapliga området

STOCKHOLMS UNIVERSITET. Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013.

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Chalmers tekniska högskolas arbetsordning för undervisande och forskande personal

Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper. Beslutad:

Aktivitetsplan för utbildningsverksamhet vid Humanistisk fakultet

Anvisningar för verksamhetsplan Reviderad februari 2015

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Denna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.

Verksamhetsplan

Lönepolicy för Umeå universitet

Regler för att ge studentsammanslutningar ställning som studentkår vid Umeå universitet

Process för rekrytering

Informationsmöte. 3 februari 2016

Handelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet

Arbetsdokument, version Aktivitetsplan Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

Regler vid rekrytering och befordran av lärare

Institutionen för kulturvetenskaper

Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte

Ny utbildningsorganisation vid SLU

ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2008:7 1 av 5 Pedagogisk utveckling och interaktivt lärande Sammanträdesdatum Kansliadm Susanne Pedersen

Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

Anvisningar för budget- och verksamhetsplanering 2013 samt uppföljning 2012.

Ramverk. för Mittuniversitetets kvalitetsarbete. Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå

Stadgar för Konstkåren (Org ) Reviderade

Göteborgs universitet på tre års sikt Följebrev

Audiologiutbildningen - Kvalitetsarbete 2011/2012

Handlingsplan för utveckling av excellent lärmiljö år

Högskolan i Gävles ansökan om tillstånd att utfärda. masterexamen inom området utbildningsvetenskap.

IPKL-möte 26 januari klockan i sal BE 015

Översyn av Ekonomihögskolans organisation

Verksamhetsplan och budget år 2011

Anvisningar för uppföljning 2014 samt för budget- och verksamhetsplanering Teknisk- naturvetenskaplig fakultet. Dnr: FS 1.3.

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

FöreskrUnivHögsk06_4.doc 1

Transkript:

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16 Fakulteten leds av dekan Dieter K. Müller och han ingår i ledningsgruppen tillsammans med prodekan Ulrika Haake, vicedekan Magnus Wikström, ansvarig för innovations och samverkan Annika Nordlund och kanslichef Per Höglund. är ordförande i fakultetsnämnden, som har huvudansvaret för grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom det samhällsvetenskapliga området vid Umeå universitet. Inom fakulteten finns fyra beredande organ till fakultetsnämnd och dekanens beslutsmöten; utbildningskommitté som leds av prodekan, forskningskommittén som leds av vicedekan, anställningskommittéer för professorer och docenter respektive lektorer och forskarassistenter som leds av vicedekan och prodekan. För fakultetens utbildningsprogram finns programkommittéer med representation av lärare och studenter. Universitetsstyrelsens uppdrag till fakulteten är tillsammans med det generella uppdraget att ansvara för verksamheten inom det samhällsvetenskapliga området grundläggande för verksamhetsplaneringen. Detta dokument redovisar fakultetens planering för 2012. Mål/uppdrag Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön/ Gul/ Röd 1 Anm Tidsplan Ansvarig Utförare/ administrativ resurs Utbildning på Grundnivå Avancerad nivå Forskarnivå Genomföra aktiviteter för att säkra och höja kvaliteten i utbildningarnas Uppdrag till institutionerna Inst. redovisar 14 sept. Planeringsenheten 24 sept. Prodekan Utbildningsledare 1 För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.

examensarbeten Aktivitet Genomföra aktiviteter för att minska andelen nybörjarprogram som har mindre än 1,0 förstahandssökande per antagen student Strategidiskussioner i utbildningskommitté, fakultetsnämnd och vidprefektträffar. Planeringsenheten 24 sep 2012. Prodekan Kanslichef, utbildningsledare. Strategidiskussioner på fakultetsnivå Uppdrag 3 Öka antalet helårsstudenter på avancerad nivå Uppdrag till institutionerna Inst redovisar 11 jan 2013 Prodekan Uppdrag 4 Genomföra aktiviteter för att öka inslaget i utbildningar där studenter möter näringsliv, myndigheter och övriga samhället Uppdrag till institutionerna Inst. Redovisar 11 jan Prodekan & Samvrkansansvarig Utbildningsledare : Utveckla programkommittéernas roll och funktion och ta fram förslag till Instruktion/arbetsordning för programkommittéerna Beredning i UK Beslut i FN Prodekan Utbildningsledare Mål 2: Utveckla ett system för pedagogisk meritering Beredning av den pedagogiska meriteringsgruppen Beslut i FN Prodekan Utbildningsledare Mål 3: Utveckla strategier för utbildning på avancerad nivå Mål 4: Implementera fakultetens verksamhetsplan för internationalisering Beredning i UK Beslut i FN Prodekan Utbildningsledare Strategidiskussioner Beslut FN hösten 2012 Prodekan Internationell koordinator, utbildningsledare, fakultetssamordnare Mål 5: Göra en översyn av fakultetens program- och kursutbud utifrån krav på Beslut i FN Prodekan Kanslichef, utbildningsledare

minskad volym och kriterier för fördelning av utbildningsresurser Beredning i UK Mål 6 (forskarutbildning) Effektivisera administrativa rutiner för utbildning på forskarnivå Mål 7 (forskarutbildning) Alla doktorander ska ha utbildade forskarhandledare Forskning Översyn av riktlinjer och anpassning till autonomireformen Översyn av behovet efter utbildade forskarhandledare Beslut i FN under vt 2012 Fakultetssamordnare Redovisning i FN Fakultetssamordnare Öka använda externa medel med minst 10% jämfört med 2010 Öka medelcitering och antal publiceringar Uppdrag till institutionerna Beredning i FK Inst. redovisar 11 jan 2012 Fakultetssamordnare, Olle Persson Förbättra synliggörande och spridning av forskningsresultat av fakultetens forskare forskningsansvariga Beredning av FK Beslut i FN Fakultetssamordnare, informatör Mål2 Förbättra riktlinjer för ansökningar för befordran Utveckla nya anvisningar för befordran och docentutnämning Innovation Öka möjligheterna till lärare/forskares delaktighet i samverkansprojekt Uppdrag till institutionerna Inst. Redovisar 11 jan Samverkansansvarig Förbättra informationsspridning om Utveckla Beslut i FN Samverkansansvarig

befintliga aktiviteter och verksamhet kommunikationsplan Organisation & verksamhetsstöd Förbättra och förkorta tiderna i rekryteringsarbetet. Översyn av instruktion till sakkunniga Forskningskommitté, anställningskommittéer och Upprätta handlingsplan för åtgärder med anledning av medarbetarundersökningen Uppdrag till institutionerna Inst. redovisar 14 sep 2012. Planeringsenheten 24 sep 2012. Uppdrag 3 Redovisa vilka åtgärder som vidtagits för att få jämnare könsfördelning vid rekrytering och befordran av lärare, samt vid rekrytering av dekaner,, studierektorer eller motsvarande Uppdrag till institutionerna Inst. redovisar 11 jan Uppdrag 4 Satsningar eller effektiviseringar för att nå mål rörande myndighetskapital Uppdrag 5 Öka andelen anslagsfinansierade professorer och lektorer Uppdrag till institutionerna Inst. redovisar 11 jan Utveckla riktlinjer för dimensionering av antalet professorer vid fakulteten samt utveckling av finansieringsmodell Mål 2 Fastställa ny arbetsordning för fakulteten & anställningskommittéer Beredning i FK Revidering av befintlig arbetsordning Beslut i budget 2013 Beslut i FN Fakultetssekreteraren

Mål 3 Fastställa nya arbetsordningar för anställningskommittéerna. Revidering av befintliga dokument. Beredning av resp AK Beslut i FN Prodekan och vicedekan