Hälsa & Livsstilsenkät

Relevanta dokument
Hälsa & Livsstilsenkät

Hälsokontroll allmän/utökad

Hälsoundersökning liten/allmän/utökad

Personalenkät /2/2011

Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren HPI Arbetsplatsprofil

Arbetsmiljöenkät 2011

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Checklista Mini

HÄLSA 2007 OM LIV & MILJÖ

Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Hälsoformulär. Till dig som är gravid. / / År Månad Dag. Fylls i av barnmorska. Fylls i av tandhygienist

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Hälsotest. Namn: Telefon: Datum: /

TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Certifierad konsult: Birgitta Malmström-Nore n Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Medarbetarenkät 2010

Enkät om Psykosociala arbetsmiljön på Kulturhuset

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

kränkande särbehandling

Årlig psykosocial skyddsrond

För alla En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd :01:53

Den här enkäten är alltså en särskild undersökning utöver den vanliga medarbetarenkäten som kommer genomföras under februari månad.

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Ungdomsenkät Om mig 1

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Hur fyller du i enkäten?

Medarbetarenkät 2014

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Norrbotten. Hälsoenkät för 30-åringar i Norrbotten

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

UNDERSÖKNING AV VÄLBEFINNANDE

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Hälsoenkät för ungdomar i gymnasiet, Norrbotten

Kontaktuppgifter & arbete

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Sven Lindblom 1

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

METABOL INTERVENTION (MINT) DEN SVENSKA IMPACT-STUDIEN. Patientenkät - Bas

Vållande Utredningsunderlag mobbing (kränkande särbehandling)

2007 Alna Sverige AB Alna Riks Alna-rådet

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?

Hälsoenkät för ungdomar i årskurs 7, Norrbotten

Erbjuder din arbetsgivare friskvårdsbidrag/motionsbidrag? Vilket belopp är detta bidrag på varje år?

Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Bättre arbetsmiljö varje dag

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Ansvarsfördelningsverktyget

Medarbetarundersökning Totalrapport

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Exempel på extra frågor i samtalet med chefen HPI Arbetsplatsprofil

Om mig Snabbrapport för grundskolans år 8 per kön

2. På grund av smärta kan jag inte lyfta tunga saker från golvet, det går bra om de är bra placerade t ex på ett bord

Håller inte alls med. Håller inte alls med

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Policy samt handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Prestationsnivå Gävle kommun. QWC, Page 1 of 97

Salems kommun Mätning 2 Salems kommun 711 svarande av 916

Vägen till ett tobaksfritt liv...

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 8

Allvarligare stressrelaterat tillstånd (AST) inom olika yrkeskategorier

Handlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier

Om Vivida Assistans. Vivida har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna.

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Stockholmsenkäten 2014

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Ledarskap och medarbetarskap

Namn: Postadress: Telefon hem: Telefon arbete: Mobil: E-post: Yrke: Familj: Din längd:

Andas bättre må bättre!

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Hållbar arbetshälsa i kommuner och landsting inför 2000-talet

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Onödig ohälsa. Hälsoläget bland personer med funktionsnedsättning. Sörmland Magnus Wimmercranz

Transkript:

Hälsa & Livsstilsenkät

Dina uppgifter Datum: Namn: Personnummer: Adress: Telefonnummer: Arbetsplats & avdelning: Yrke/arbetsuppgifter: Antal anställningsår i företaget: Hälsostatus de senaste 12 månaderna Jag har huvudvärk Jag besväras av astma/allergi Jag har hudbesvär/eksem Jag har besvär med magen Jag upplever att jag har stressrelaterade besvär Jag har koncentrationssvårigheter Jag känner mig nedstämd Jag upplever ängslan och oro Jag har sömnbesvär Jag känner mig utvilad när jag vaknar ofta ibland sällan aldrig Jag har kronisk sjukdom Ja Nej Om ja, vilken? Inverkar något av ovanstående besvär på ditt arbete? Ja Nej Jag tar regelbundet läkemedel Ja Nej Om ja, vilken? Upplever du din hälsa som god? Ja Nej Om nej, vad är det som påverkar din hälsa negativt? Jag har haft sjukfrånvaro minst 6 gånger det senaste 12 månaderna Ja Nej Jag har varit sjuk mer än 4 veckor i sträck de senaste 12 månaderna Ja Nej Jag har varit med om en eller flera stora livshändelser/ förändringar de senaste 12 månaderna Ja Nej Jag har ingått i en rehabiliteringsprocess under de senaste 12 månaderna Ja Nej

Livsstil Motion Jag är medvetet aktiv i min vardag Ja Nej (tar trapporna istället för hissen, går/cyklar istället för att åka bil/buss) Jag tränar regelbundet Ja Nej (minst tre gånger /vecka a 20 min, för att få/bibehålla god fysik) Är du tillfreds med dina motionsvanor Ja Nej Kost Jag är medveten om att mina kostvanor inverkar på min upplevelse av hälsa Ja Nej Jag äter en balanserad kost och allsidig kost Ja Nej Är du tillfreds med dina kostvanor Ja Nej Alkohol Jag är medveten om alkoholens risker och inverkan på min hälsa Ja Nej När jag använder alkohol dricker jag Mindre än ett glas eller inte alls 1-4 standardglas 5-9 standardglas 10-14 standardglas mer än 15 standardglas. Jag konsumerar alkohol varje dag varje vecka varje månad inte alls Vill du förändra dina alkoholvanor? Ja Nej Önskar du assistans för att kunna förändra? Ja Nej Nikotin/ droger Jag röker Ja Nej Om ja, fler än 10 cigaretter per/dag Färre än 10 cigaretter per/dag Jag snusar Ja Nej Om ja, antal dosor per/vecka Jag använder andra droger Ja Nej Vill du förändra dina vanor? Ja Nej Önskar du assistans för att kunna förändra? Ja Nej

Fritid Jag upplever att jag fylls på med positiv energi under min fritid Ja Nej Jag har någon att prata med om jag upplever problem i mitt privatliv Ja Nej Jag har ett socialt nätverk runt mig som kan hjälpa mig vid behov Ja Nej Jag har en bra balans mellan mitt privatliv och arbetsliv Ja Nej Eventuella kommentarer: Arbetsmiljö Jag arbetar 100 % Ja Nej Jag arbetar deltid Ja Nej om ja, av vilken anledning ( valfritt att besvara) Jag har en tydlig arbetsbeskrivning Ja Nej Jag brukar normalt sett klara mig från att arbeta övertid Ja Nej Jag arbetar natt Ja Nej Jag har skiftarbete Ja Nej Psykosocial arbetsmiljö Jag upplever mitt arbete som meningsfullt Jag upplever mitt arbete som stimulerande Jag upplever att balansen mellan krav och resurser är bra Jag får den fortbildning jag behöver för att klara av mina arbetsuppgifter Jag har den sociala gemenskap jag önskar på mitt arbete Jag känner mig stressad på arbetet Vid högre belastning finns det någon som kan hjälpa/ avlasta mig Jag upplever att förändringar inom företaget har påverkat mig negativt Om ja, vilka förändringar ofta ibland sällan aldrig

Psykosocial arbetsmiljö forts Jag upplever att det förkommer mobbning eller kränkande särbehandling på min arbetsplats Ja Nej Jag upplever att jag blir korrekt bemött av mina kollegor/ chefer Ja Nej Jag upplever mig utsatt för hot/våld på min arbetsplats Ja Nej Jag är indragen i en konflikt på arbetet Ja Nej Har du kännedom om att det förekommer det sexuella trakasserier Ja Nej Har du kännedom om det förekommer diskriminering Ja Nej Fysisk arbetsmiljö Det förekommer buller/störande ljud på min arbetsplats Ja Nej Jag upplever att ventilation är bra på min arbetsplats Ja Nej Dåliga klimatförhållanden på min arbetsplats besvärar mig Ja Nej 0m ja, vad är det som besvärar dig Jag använder kemikalier i mitt arbete Ja Nej I mitt arbete utsätts jag för vibrationer Ja Nej Jag upplever besvär efter att utfört arbete med vibrationer Ja Nej 0m ja, vilka symtom upplever du Jag använder dator/bildskärm mer än 1 tim/dag i mitt arbete Ja Nej Jag har blivit erbjuden synundersökning Ja Nej Jag upplever att belysningen är bra vid mitt arbete Ja Nej Jag upplever att den kroppsliga belastningen, ergonomin är bra på min arbetsplats Ja Nej Jag arbetar stillasittande Ja Nej Jag lyfter tungt i mitt arbete Ja Nej Jag har obekväma arbetsställningar Ja Nej Jag har ensidiga arbetsställningar Ja Nej

Arbetsmiljöarbete På min arbetsplats arbetar man aktivt med miljöarbete Ja Nej Det finns miljörisker på min arbetsplats som jag är medveten om Ja Nej Jag vet vem på min arbetsplats som är skyddsombud el. liknande Ja Nej Jag vet hur jag skall arbeta skadeförebyggande Ja Nej Jag följer säkerhetsföreskrifter och använder skyddsutrustning som finns Ja Nej Regler för ensamarbete finns på min arbetsplatsfysisk arbetsmiljö Ja Nej Ensamarbete gör mig orolig Ja Nej Olycksfall och första hjälpen Jag vet hur krisstödet och första hjälpen är organiserat på min arbetsplats Ja Nej Olycksfallsrisker finns i min arbetsmiljö Ja Nej I mitt arbete behövs skyddsutrustning Ja Nej Den skyddsutrustning jag behöver finns Ja Nej Vid en ev. brand vet jag vilka rutiner som är aktuella Ja Nej Egna anteckningar Fylll i hälsoenkäten och spara. Bifoga sedan den sparade hälsoenkäten i ett mail till oss på info@carecompetence.se