Lärskattningsverktyg

Relevanta dokument
Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa. På gång! Nätverksträff för kontaktpersonerna. För mer information se sist i nyhetsbrevet!

Fokusprocessen -instruktioner 1

Intern impelmentering

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Introduktionsutbildning för cirkelledare

DU KAN VÄLJA SAMARBETE.

Ett år i föreningen. Styrelsemöten. Årsmöte


Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Konsten att leda workshops

Att ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag

Digital Choice 12 + MER, MER, MER!

Utvecklingssamtal vid Stockholms universitet

Programmering. Den första datorn hette ENIAC.

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Lärande skapar utveckling!

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

Handledarguide. Tillsammans! Följ med på Wildas och Walters gruppäventyr.

PP- bild 1 Du behövs!

En inkluderande skola Stöd, inspiration och nya perspektiv

studiehandledning Studiehandledning VINNARE I DIN EGEN TÄVLING

Kvalitetsindex. Rapport Botorp Behandlingshem. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under

Kvalitet i LSS Version 1.0

Välkommen att känna sig inkluderad!

Gillar du att vara ute i skogen, häng med när vi vandrar nästa gång!

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

VERKTSTÄLLIGHET I PROCAPITA instruktioner för checklistan utförare

Scouterna

Shis & Wems 2011 / 2012

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

KOM IGÅNG MED EN SOCIAL OCH EFFEKTIV SAMARBETSPLATTFORM

Chefs- och ledarskapspolicy

KRAFTKARTAN/DEMORAPPORTER/Demoföretaget AB v22

Här följer några sidor mötestips ur vår bok

Barns lärande med barns bästa för ögonen

Studiehandledning UNG LEDARE SISU IDROTTSBÖCKER

Landsbygd 2.0. Vad är det?

Innehåll Kompetensutveckling krav eller möjlighet? Strukturer som stödjer verksamhetsutveckling SMARTa mål Fyll i dina SMARTa mål elektroniskt

Tema: varje barns rätt att leva i en miljö där de kan må bra och utvecklas UNDERBAR VÄRLD!

Administrera projekt på arvsfonden.se

Presentera kursledarna Ge deltagarna möjlighet att presentera sig (9 min)

TIPS & INSPIRATION TILL SLÖJD- KALENDERN

Administrera projekt på arvsfonden.se

PIM-examinatorer ger sina synpunkter via en enkät.

VD har ordet; Sommar, sol och semester! NEWS

Underlag för konsultativ behovs dialog

H:3 Nyckelaktörer. Nyttan med verktyget. Förberedelser

VECKOBLAD v Till elever

ÖREBRO LÄN KURSER FÖR FÖRENINGAR VÅREN 2016 GÖR EN ANNAN VÄRLD MÖJLIG

Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 7

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

Att skapa trygghet i mötet med brukaren

I handboken finns det övningar inom kommunikation och brainstorming samt tips på hur man får en idé att bli verklighet.

Barnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel

Minikurs - Jobba effektivt med kvalitet

Så fungerar omvärldsbaserad verksamhetsutveckling / strategisk kompetensförsörjning

VISA ERT STÖD FÖR EN MÄNSKLIGARE STAD

Dialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Användarinställningar på laget.se

FÖRÄLDRASAMVERKAN STIMULERAR OCH UTVECKLAR

Kvalitetsindex. Rapport Utslussen Behandlingshem. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under

Guide till medlemsrekrytering

MÄKLARHUSET BO-OPINION

Vi på Turteatern är glada att du och din klass ser föreställningen Pasca och Perna ser på Europa!

1:a Västmanlandsfonden. Vägledning till innehåll för din presentation inför Investeringskommittén

Välkomna till Kulturdirekts nya hemsida! Introduktion

Familjeenkät. Familjeenkäten är utformad för att underlätta för er att beskriva er familj och på vilket sätt ni stödjer ert barns behov

Mellanhedsskolans Likabehandlingsplan

ÄNTLIGEN ETT SPEL DÄR ER KLUBB ALLTID VINNER! Kom igång med Klubblo och skapa er inloggning med ett par enkla steg!

Projektarbete och projektmodell

- Höstterminen 2012 började med ett gemensamt tema på hela förskolan, Djur och natur i vår närmiljö.

RemoteX Applications Manual för Partner Login

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

KOMMA ÖVERENS. Ett spel om att hitta nya samarbeten

Inspirationsfasen. Fortsättning på nästa sida. Hållbar utveckling B, vårterminen Cemus/CSD Uppsala, Uppsala universitet & SLU

Idrottens föreningslära GRUND

Ordet konflikt kommer från conflictus och kan översättas till sammanstötning, motsättning, en kamp mellan krafter.

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se

Välkomna till Midgårds förskola!

Föreningsträdet Individen i centrum. Handledning Aktiva 11 år. Idrottsintresse Självkänsla/självförtroende Tankens kraft

Enkät i förskoleklass

1(15) Bilaga 1. Av Projekt Neuronnätverk, ABB Industrigymnasium, Västerås Vt-05

MANUAL BASKETHOTEL. Lag i förbundsserier Version Innehåll

Illustrerad vetenskap. ett temaarbete i Hårkdalen F-5 v

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Innehåll Design Studio... 2 CRM/Säljstöd... 3 Rapportgeneratorn... 4 Systemadministratör... 6 Allmän PBS... 7 Företagsanpassade utbildningar...

Lektion 1. Bli nyfiken

ETIK & MORAL. Vad är etik? Vad är moral?

En liten hjälp till BAS grupperna i Lidköpings församling

Future City Så här kan ditt företag delta i Future City:

NY FÖRBUNDSHALSDUK. Scouting, kreativitet och demokrati i ett och samma projekt. Ett arbetsmaterial för alla på kåren

Lathund publiceringsverktyget

Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan, kommunen och Stockholms län som helhet inom respektive årskurs.

Standard, handläggare

Jag en individuell idrottare. 3. Träningsgruppen ett team

SÄLJGUIDE. - så lyckas du med din försäljning

RemoteX Applications Manual för Resurs Login

När du har svarat på alla frågorna i enkäten klickar du på Klar. Klicka på "Svarsöversikt" för att kontrollera och eventuellt korrigera dina svar.

Transkript:

Lärskattningsverktyg

VÄLKOMNA! Introduktion "I begynnelsen var Ordet skrivs i Johannesevangeliet liksom att allt har blivit till genom ordet och utan det har intet blivit till, som är till. I det här lärskattningsverktyget tar vi ordet som utgångspunkt. Allt lärande, organisatoriskt som individuellt, har ordet som utgångspunkt. Det är genom orden och vår användning av orden som vi visar att vi förstår och tillägnar oss vår omvärld. Därigenom kan även ordet och en diskussion kring olika ord visa hur vi ser på lärandet i en organisation. Vi har sammanställt ett antal ord som vi anser speglar och återger lärandet i en organisation eller kanske det lärande tillståndet i en organisation. De presenteras som begreppspar och er uppgift är att genom en diskussion göra en uppskattning av hur ni upplever att det är i er organisation. Verktyget kan ses som ett medel för att visa hur ni upplever tillståndet i er organisation men det kan även användas som medel för att visa riktning och en möjlig utveckling för er organisation. Det är vår förhoppning att verktyget ska vara till god hjälp i ert arbete med att utveckla lärandet och kompetensutvecklingen i er organisation. Projektgruppen för AVANTO Lärskattningsverktyg 7 februari 2013

LÄRSKATTNINGSVERKTYGET Instruktion I din hand håller du ett dokument, (ett häfte) som innehåller 12 illustrerade ordpar. Tanken är att lärskattningen sker i grupp, kanske är ni flera grupper som kan jämföra resultatet med varandra. En del av ordparen kan användas för att tolka hur det fungerar i organisationen medan andra kan uppfattas som att de avser hur individerna agerar inom organisationen. Det viktiga är hur ni tolkar orden, vad de betyder för er. Säkert kommer ni att komma överens i gruppen hur just ni vill se och tolka ordparen. Uppgifter är att ni tillsammans ska bestämma er för ett av de två orden i ordparet; det som ni tycker bäst återger hur det fungerar hos er eller hur ni upplever tillståndet i er organisation. Till dokumentet med ordpar har du fått färgade postit-lappar. Ni ska välja en färg av två möjliga vid respektive ordpar. Vilka ni har att välja mellan för varje ordpar framgår av sidan. Ni väljer er färg för valt ord och sätter en postit-lapp i den färgen som en flik på kanten av sidan. När du sedan slår samman foldern kommer flikarna att visa på en färgkarta. Åt vilket håll indikerar de olika färgerna? Ni kan sedan genom en stor gemensam cirkel, som är delad i tårtbitar, en för varje ordpar, sätta samman era val av ord och se hur ni förhåller er till varandra och diskutera er fram till ett gemensamt resultat.

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 1 1 Flik 1 Position Rädsla Mod

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 2 2 Flik 2 Position Instruerar Målsätter

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 3 Flik 3 Position Tystnad Dialog 3

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 4 4 Undviker Utmanar Flik 4 Position

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 5 5 Flik 5 Position Uppgiftssyn Helhetssyn

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 6 6 Flik 6 Position Individuellt Gemensamt

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 7 7 Flik 7 Position Svarar Frågar

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 8 8 Flik 8 Position Aktivitet Resultat

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 9 9 Okänslig Lyhörd Flik 9 Position

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 10 10 Flik 10 Position Regelbaserat Visionsbaserat

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 11 Flik 11 Position 11 Ovisshet Feedback

LÄRSKATTNINGSVERKTYG ORDPAR 12 Oengagerad Delaktig Flik 12 Position 12

Sammanställning SAMMANSTÄLLNING PÅ STORTAVLA Sammanställningen kan förslagsvis ske i form av en cirkel med 12 tårtbitar där ni placerar in era färgade postit-lappar. Det kan, som i detta exempel, vara 4 grupper som lägger in sina respektive 12 val. 11 12 1 10 2 9 3 8 4 7 6 5

Att tolka resultat Ju färre rosa lappar och ju mer gula, desto mer lärande. De gula i mitten och de rosa i den yttre cirkeln. Diskutera tillsammans den bild som framkommit. 11 12 1 10 2 9 3 8 4 7 6 5

Lärskattningsverktyg Ett projekt genomfört inom projektet AVANTO vid Business Region Göteborg AB Höst 2012 Våren 2013 Projektledare Ove Jobring Göteborgs universitet Utvecklingsgrupp Karin Ingelhag, Staffan Grönlund, Nicklas Simonsson, Kenneth Ardehed, Tomas Rydsmo, Business Region Göteborg AB, projektledare AVANTO Business Region Göteborg AB, processtödjare AVANTO Kompetenscentrum, Kungsbacka GR vux Ljungskile folkhögskola Illustrationer Leon Lewandowski, Creative Point Business Region Göteborg