Leanlink - Daglig verksamhet - det här står vi för!



Relevanta dokument
Daglig verksamhet. Vi skapar bra dagar tillsammans. Linköpings kommun Råd & Stöd Leanlink leanlink.se

Välkommen till Leanlink - Daglig verksamhet!

Daglig verksamhet

Kartläggning. Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Verksamhetsplan för Hemvårdsområdet Hästen

Kvalitetsdeklarationer och Kvalitetskrav. för kunder. i dagverksamhet med social inriktning och demensinriktning.

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Kvalitetsmål för Äldreomsorgen

Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val

Arbetsmiljöenkät ht 2018

LOV, LJUSDAL. Uppföljning, november 2010

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Lokala värdighetsgarantier

Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Yrkesintroduktion för baspersonal inom stöd och service för personer med funktionsnedsättning

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun

Utvecklingsplan Berga

Tjänstedeklaration. för LSS-insatsen daglig verksamhet inom omsorgen om funktionshindrade i Vimmerby kommun

Kurs: Specialpedagogik 1, 100p Bedömningsunderlag APL

Likvärdig förskola. Helsingborgs stad Påarps förskola. Projektledare: Maria Martinsson

Eksjö kommuns HEMTJÄNST. Kvalitet, delaktighet och flexibilitet ger självbestämmanderätt och integritet

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Egnahemsgatan 13 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Skärlundagatan 8 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Brukarrevision. Norra Ågatan Centrum SDF 2017

Vi är en liten men växande hemtjänst företag där vårt huvudsakliga uppdrag är att bedriva hemtjänst utifrån biståndsbedömda insatser.

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Kurs: Specialpedagogik 2, 100p Bedömningsunderlag APL

Lokala Värdighetsgarantier Vård och omsorgs löfte till dig

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Sammanfattning. 2. Mål och utvärdering för verksamheten. Verksamhetsplan 2019 Cura Ungdomsboende Anna Pfeifer 1 (5)

Verksamhetsplan daglig verksamhet Innehållsförteckning

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Kvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun

Stöd i hemmet. Hemtjänst i Luleå kommun

Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen

Region Gotland. Medarbetarenkät, Resultat (8)

Livsperspektiv på kommunikation som daglig verksamhet. Kommunikationskarnevalen Göteborg juni 2012 Mats Lundberg, Jana Friberg och Linda Björk

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Medarbetarenkät 2011

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Uppföljning av Aros Stödgrupp, leverantör av boendestöd, SoL, enligt LOV

Skärlundagatan 8. norrkoping.se

Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Personalpolitiskt program

Granskningsrapport. Brukarrevision. Boendestöd Norra Hisingen

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Hjälp i ditt hem Information om vår hemtjänst, hemsjukvård och hemrehabilitering.

Personalpolitiskt program

Verksamhetsuppföljning av bostad med särskild service enligt 9 9 LSS och daglig verksamhet enligt 9 10 LSS

Medarbetarpolicy i Landstinget

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Daglig verksamhet med kommunikativ inriktning. Kommunikationskarnevalen 26 Maj 2011 Mats Lundberg och Linda Björk

Mål- och handlingsplan. LSS Svalövs kommun

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.

Lättläst OMVÅRDNAD GÄVLE. Värdighetsgarantin. vårt kvalitetslöfte till dig som kund

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Linköpings personalpolitiska program

Personalpolitiskt program 2009

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

VÄRDIGHETSGARANTIER VÅRA LÖFTEN TILL DIG SOM KUND VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Linköpings personalpolitiska program

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015

Lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Samuelsbergs korttidsboende

Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Brukarrevision Tränings- och referensboende Nordost Måns Bryntessonsgatan Boendeverksamheten 2015

UPPFÖLJNING AV ENTREPRENADDRIVEN VERKSAMHET

Sofiaskolan

Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Uppföljning AB Adela Omsorg

Med Tyresöborna i centrum

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Kränkande särbehandling

TILL DIG SOM ÄR MEDARBETARE.

Transkript:

- det här står vi för! Hos oss är alla välkomna! Hos oss är allt möjligt! Hos oss får alla möjlighet att vara delaktiga! Hos oss utvecklas vi tillsammans!

Våra kärnvärden Lojalitet Empati Ansvar Närhet Personalens kompetens Relevant utbildning Specialistkompetens Leg. Arbetsterapeuter Vi ska vara ledande i Sverige inom Daglig verksamhet och det självklara förstahandsvalet i Linköping. Gemensamt för våra dagliga verksamheter Tillgänglighet Mångfald Delaktighet Utveckling Vad våra kunder kan förvänta sig Påverka arbetet Specialanpassningar Arbeta på flera dagliga verksamheter Alla är välkomna!

Våra kärnvärden Lojalitet Vi är engagerade och sätter alltid kunden i fokus. Vi vill skapa förtroende och trygghet, en gemenskap där vi pratar med varandra och inte om varandra. Empati Vi är lyhörda och närvarande i mötet med kunden. Vi är engagerade och bemöter varje kund efter deras behov på ett professionellt sätt. Vi möter alla våra kunder med respekt. Ansvar Vi utför vårt uppdrag på ett professionellt sätt och med god kvalitet. Vi står för det vi gör, lovar och säger. Närhet Vi är tillgängliga, flexibla och verkar i olika miljöer där kunden har behov av oss. Vi finns där vi behövs. Vi bygger förtroende och nära relationer så att kunden kan lita på oss.

Personalens kompetens Relevant utbildning All personal och även vikarier ska vara utbildade. Det kan vara utbildning till vårdare, undersköterska eller annan relevant utbildning. All personal får handledning vid behov. Detta är viktigt för att vi ska kunna hålla en god kvalitet i våra verksamheter. All personal arbetar strukturerat med kvalitetsarbete och är utbildade i Kvalitet till er tjänst. Specialistkompetens Utifrån kundernas behov har vi olika specialistkompetenser, t ex TSS (Tecken Som Stöd), pedagogiskt arbetssätt för personer med autism, RGRM, taktil stimulering och Supported employment. Arbetsledare/-anpassare, som har ett stort nätverk och kunskap om vilka uppdrag vi kan åta oss från externa företag utifrån våra kunder. Rätt jobb till rätt kund! Vi har internutbildade ambassadörer, som informerar om daglig verksamhet på mässor, vid studiebesök, på skolor etc. Leg. Arbetsterapeuter I alla våra verksamheter finns det leg.arbetsterapeuter, som gör bedömningar och anpassar arbetsmiljön efter kundens behov. Det kan vara anpassning av den fysiska arbetsmiljön och/eller anpassning med kognitiva hjälpmedel. Anpassningarna görs i nära samarbete med övrig personal.

Gemensamt för våra dagliga verksamheter Tillgänglighet Till oss kan alla kunder komma oavsett behov av olika hjälpmedel som t ex rullstol, lift osv. Vi anpassar arbetsmiljön efter varje kunds behov. Vi har öppet dagtid alla vardagar. Alla kunder har möjlighet att arbeta upp till 7,5 h/dag och får fyra veckors semester. Verksamheter och verksamhetschefer är tillgängliga per telefon alla vardagar. Hos oss är alla välkomna! Mångfald Hos oss finns ca 30 olika verksamheter att välja mellan. Kunderna kan välja att delta i flera av verksamheterna. Exempel på det vi erbjuder är sinnesstimulering, skapande verksamhet, kulturverksamhet, kaféverksamhet, uteverksamhet och verkstadsarbete. Vi erbjuder också friskvård. Arbetet kan finnas i våra lokaler eller på arbetsplatser som t ex ICA Maxi. Hos oss är allt möjligt!

Gemensamt för våra dagliga verksamheter Delaktighet Alla våra kunder har möjlighet att vara delaktiga och påverka verksamheten. Det kan ske genom stormöten på verksamheten och genom medarbetarsamtal med kontaktmannen. I Samrådet, med kundrepresentanter från flera verksamheter, verksamhetschef och kommunpolitiker, tas viktiga frågor upp, diskuteras och beslutas. Vi tar gärna emot synpunkter och klagomål från våra kunder och återkopplar inom 7 dagar. Hos oss får alla möjlighet att vara delaktiga! Utveckling Alla kunder har en individuell genomförandeplan. De har också möjlighet att delta i utbildningsdagar och kurser. Våra kunder utvärderar verksamheten regelbundet, bland annat med Pict-o-stat. Resultaten från utvärderingarna och kundernas synpunkter och klagomål ger oss möjlighet att utveckla och förbättra våra verksamheter. Hos oss utvecklas vi tillsammans!

Vad våra kunder kan förvänta sig Påverka arbetet Kunden kan påverka sitt arbete på flera sätt, bland annat genom genomförandeplanen, i medarbetarsamtalet, på stormöten, i Samrådsgruppen, genom att lämna synpunkter och klagomål och genom att delta i utvärderingar. Kunden har också möjlighet att påverka sin arbetsmiljö. Det finns arbetsmiljömaterial och verksamhetschefen går skyddsrond tillsammans med kundrepresentanter Specialanpassningar Kundens arbete och arbetsmiljö kan anpassas efter hans/hennes behov. Det finns arbetsterapeuter, som tillsammans med kunden och övrig personal gör bedömning av vad just han/hon behöver. Arbeta på flera dagliga verksamheter Kunden har möjlighet att arbeta på fler än en daglig verksamhet under veckan. Leanlink har ett 30-tal dagliga verksamheter med många olika inriktningar. Alla är välkomna! Hos oss inom Leanlink är alla välkomna oavsett behov av stöd och hjälpmedel. Alla lokaler är till exempel anpassade för rullstolar. Alla kunder, som börjar arbeta hos oss blir erbjuden ett välkomstpaket.

Leanlinks dagliga verksamheter www.leanlink.se/dagligverksamhet Kontakta oss gärna för mer information! Ekbackens kafé, telefon: 013-26 32 06 Oasen, telefon: 013-20 68 76 Ekbackens servicegrupp, telefon: 072-221 34 65 Park och service, telefon: 013-26 35 41 Fanfaren, telefon: 013-20 60 02 Poliskaféet, telefon: 010 5665190 Fixarna, telefon: 013-20 69 44 Radio Leo, telefon 013-26 35 41 Företagsplatser telefon: 013-20 68 16 Skägget, telefon: 013-20 79 13 Guldkanten, telefon: 013 20 64 40, 20 73 00 Snicken, telefon: 013-20 87 40 Hajkarna, telefon: 013-20 62 77 Tinnerö, telefon: 013-20 68 02 Hårddiskarna, telefon: 013-26 35 41 Tornby, telefon: 013-20 89 03 IT-pall, telefon: 013-20 52 69 Torpet, telefon: 013-20 78 06 Kafé Fiket, telefon: 013-26 38 01 Trädgårdsgruppen, telefon: 013-20 64 94 Kafé Kollektivet, telefon: 0725-800818 Ungdomsgruppen, telefon: 013-20 53 37 Klippan, telefon: 013-20 59 51 Valla Folkhögskola, telefon: 073-048 41 10 KulTuren, telefon: 013-26 36 23 Westmansgatan, telefon: 013-20 60 71 Leanlink ICA Maxi, telefon: 073-0474741 Åleryds kafé, telefon: 013-26 34 65 Navet, telefon: 013-20 78 57 Äldregruppen, telefon: 013-20 58 39