Daglig verksamhet. Vi skapar bra dagar tillsammans. Linköpings kommun Råd & Stöd Leanlink leanlink.se

Transkript

1 Daglig verksamhet Vi skapar bra dagar tillsammans. Linköpings kommun Råd & Stöd Leanlink leanlink.se

2 Daglig verksamhet - Det här står vi för!» Hos oss är alla välkomna!» Hos oss är allt möjligt!» Hos oss får alla möjlighet att vara delaktiga!» Hos oss utvecklas vi tillsammans! Vi skapar bra dagar tillsammans.

3 Våra kärnvärden Lojalitet Empati Ansvar Närhet Vi skapar bra dagar tillsammans. Personalens kompetens Stödassistent Stödpedagog Vuxenpedagog Utvecklingsledare Vi ska vara ledande i Sverige inom Daglig verksamhet och det självklara förstahandsvalet i Linköping. Gemensamt för våra dagliga verksamheter Tillgänglighet Mångfald Delaktighet Utveckling Vad våra kunder kan förvänta sig Påverka arbetet Specialanpassningar Arbeta på flera dagliga verksamheter Alla är välkomna!

4 Våra kärnvärden Lojalitet Vi är engagerade och sätter alltid kunden i fokus. Vi vill skapa förtroende och trygghet, en gemenskap där vi pratar med varandra och inte om varandra. Närhet Vi är tillgängliga, flexibla och verkar i olika miljöer där kunden har behov av oss. Vi finns där vi behövs. Vi bygger förtroende och nära relationer så att kunden kan lita på oss. Ansvar Vi utför vårt uppdrag på ett professionellt sätt och med god kvalitet. Vi står för det vi gör, lovar och säger. Empati Vi är lyhörda och närvarande i mötet med kunden. Vi är engagerade och bemöter varje kund efter deras behov på ett professionellt sätt. Vi möter alla våra kunder med respekt.

5 Personalens kompetens Relevant utbildning All personal och även vikarier ska vara utbildade. Det kan vara utbildning till stödassistent, stödpedagog, vuxenpedagog och utvecklingsledare. All personal är utbildade i pedagogiskt arbetssätt. Detta är viktigt för att vi ska kunna hålla en god kvalitet i våra verksamheter. Övrig kompetens Utifrån kundens behov har vi olika specialistkompetenser, t.ex. TSS (tecken som stöd), lågaffektivt bemötande, problemskapande beteende, samtalsmatta, empowerment, RGRM (Ronny-Gardiner rytm och musikmetod), taktil stimulering, hot och våld, HLR (hjärt- och lungräddning), brandutbildning, halkkörning, läsombud, miljöombud, supported employment, idéer, synpunkter och klagomål. Vi har internutbildade ambassadörer, som informerar om daglig verksamhet på mässor, vid studiebesök, på skolor etc.

6 Gemensamt för våra dagliga verksamheter Tillgänglighet - Hos oss är alla välkomna! Till oss kan alla kunder komma oavsett behov av olika hjälpmedel som t ex rullstol, lift osv. Vi anpassar arbetsmiljön efter varje kunds behov. Vi har öppet dagtid alla vardagar. Alla kunder har möjlighet att arbeta upp till 7,5 h/dag och får fyra veckors semester. Verksamheter och verksamhetschefer är tillgängliga per telefon alla vardagar. Mångfald - Hos oss är allt möjligt! Hos oss finns ca 30 olika verksamheter att välja mellan. Kunderna kan välja att delta i flera av verksamheterna. Exempel på det vi erbjuder är sinnesstimulering, kultur/musik och teater, utegrupper, radio och paketering/monteringsarbete, servicearbete. Arbetet kan finnas i våra lokaler eller på arbetsplatser som till exempel ICA Maxi. Delaktighet - Hos oss får alla möjligheten att vara delaktiga! Alla våra kunder har möjlighet att vara delaktiga och påverka verksamheten. Det kan ske genom stormöten på verksamheten och genom medarbetarsamtal med kontaktmannen. I Samrådet, med kundrepresentanter från flera verksamheter, verksamhetschef och kommunpolitiker, tas viktiga frågor upp, diskuteras och beslutas. Vi tar gärna emot synpunkter och klagomål från våra kunder och återkopplar inom 7 dagar. Utveckling - Hos oss utvecklas vi tillsammans! Alla kunder har en individuell genomförandeplan. Man har också möjlighet att delta i utbildningsdagar och kurser. Våra kunder ges möjlighet att utvärdera sin verksamheten regelbundet, bland annat med hjälp av samtalsmatta. Resultaten från utvärderingarna och kundernas synpunkter och klagomål ger oss möjlighet att utveckla och förbättra våra verksamheter.

7 Gemensamt för våra dagliga verksamheter Påverka arbetet Kunden kan påverka sitt arbete på flera sätt, bland annat genom genomförandeplanen, i medarbetarsamtalet, på stormöten, i Samrådsgruppen, genom att lämna synpunkter och klagomål och genom att delta i utvärderingar. Kunden har också möjlighet att påverka sin arbetsmiljö. Det finns arbetsmiljömaterial och verksamhetschefen går skyddsrond tillsammans med kundrepresentanter. Arbeta på flera dagliga verksamheter Kunden har möjlighet att arbeta på fler än en daglig verksamhet under veckan. Leanlink har ett 30-tal dagliga verksamheter med många olika inriktningar. Specialanpassningar Kundens arbete och arbetsmiljö ska anpassas efter hens behov. Detta görs tillsammans med personalen. Alla är välkomna! Hos oss inom Leanlink är alla välkomna oavsett behov av stöd och hjälpmedel. Alla lokaler är till exempel anpassade för rullstolar. Alla kunder, som börjar arbeta hos oss får ett välkomstpaket. Läs mer här:

8 Kontakta oss gärna för mer information! Bangårdsgatan, telefon: Fanfaren, telefon: Fixarna, telefon: Företagsplatser, telefon: Guldkanten, telefon: , Hajkarna, telefon: Hårddiskarna, telefon: IT-pall, telefon: Kafé Fiket, telefon: Kafé Kollektivet, telefon: Klippan, telefon: KulTuren, telefon: Leanlink ICA Maxi, telefon: Navet, telefon: Oasen, telefon: Park och Service, telefon: Poliskaféet, telefon: Radio Leo, telefon: Sensum, telefon: Skägget, telefon: Snicken, telefon: Tinnerö, telefon: Tornby, telefon: Torpet, telefon: Trädgårdsgruppen, telefon: Valla Folkhögskola, telefon: Westmansgatan, telefon: Åleryds kafé, telefon: Årstiden, telefon: Linköpings kommun Råd & Stöd Leanlink leanlink.se