Tal till skånska riksdagsgruppen den 22 november 2011 Sveriges Riksdag, Stockholm. Per Tryding, Vice VD



Relevanta dokument
DEL 1 AV 3: ARBETSPENDLING I SKÅNE MAJ 2013

SKANE PAVERK AR SVERIGE. hela

BostadStorstad Q3 2015

Arena för Tillväxt. En oberoende plattform för lokal och regional tillväxt och utveckling i Sverige

Landskrona i Öresundsregionen

BYGGSTART SKÅNE INFRASTRUKTUR FÖR SVERIGES UTVECKLING

Skåne Livskvalitet i världsklass

Tillgänglighet och kompetens förverkligar Kronobergs potential

Förord. Resultaten av arbetet presenteras i boken Produktivitetens nya geografi. Denna promemoria sammanfattar bokens huvudresultat.

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Attraktiva platser för tillväxt

Tillväxt och utvecklingspotential i Mittstråket Sundsvall Östersund Trondheim

Minusjobben förvärvsarbetande i Skåne försvinner i den officiella statistiken

version Vision 2030 och strategi

Tog og vei ga regionvekst i en fei!

Helt nytt läge efter budget och januariavtal. På väg mot en ny arbetsmarknadsmyndighet. - nytt uppdrag från regeringen

Verksamhetsplan

Regional tillväxt, den svenska urbaniseringen och Norrbotten. Linnéa Hassis Processledare, Arena för tillväxt

Dialogkonferens med ungdomar och regionpolitiker i Kristianstad den 7 mars 2000

DEL 2 AV 3: GODSTRAFIK I SKÅNE MAJ 2013

2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling

saknas: personer (eller ungefär 122 fulla tunnelbanetåg)

Övriga inkomsttagare Övriga inkomsttagare

En ny ekonomisk geografi ett regionalt perspektiv på en global förändring i Östra Mellansverige

Halland bästa livsplatsen! Kommunikationernas betydelse för tillväxten

Regional tillväxt 2015

Kompetensförsörjning Nyckelfråga för lokal och regional tillväxt! Trysil 24 oktober 2013 Per Sandgren

Förändringar i pendlingen över Öresund

- den hållbara vägen in i framtiden

Företagens förtroende för politiken kring E22

BostadStorstad Q4 2015

KOLLEKTIVTRAFIK OCH TILLVÄXT. Helena Leufstadius, Svensk Kollektivtrafik

Jämtlandsstråket Varför då?

Foto från föreningen Haverdalsbyn

Valmanifest Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Norrköping och kommunsamarbete Ulf Arumskog

Lund i siffror 2009:03 1 (9) pendlingen har utvecklats det senaste året. Kontakt: Daniel.svard@lund.se, Jens.nilson@lund.

Strategi för forskning och högre utbildning , Dnr 221/2012

Matchning och attraktionskraft i Örebro län

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

FLYTTA TILLBAKA? ALDRIG! Utmaningar och möjligheter

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

GREATER COPENHAGEN ÄR MER ÄN TÅG OCH BUSS

Infrastrukturfrågor. Aktuella projekt

FEMKLÖVERN I REGION SKÅNE

Åtgärder för en effektivare byggprocess

Läget i Kalmar län 2016

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Är det dags för en ny grön våg?

SOCIALDEMOKRATERNAS JOBBPLAN FÖR JÄRFÄLLA

Lund i siffror. OECD:s råd för att stärka konkurrenskraften i Köpenhamn och dess omgivning är:

Arbetsmarknadsläget mars 2015 Skåne län

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Business Region Göteborg

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Innovation och ökat resande skånska innitiativ och erfarenheter

Öresundsregionen och Euron. Hur olika valuta-scenarier Påverkar integrationen

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

En sammanbunden stad 2035

Nya Moderaterna i Norrköping. Hela Norrköping ska fungera

25 ÅR EFTER MURENS FALL: ÖSTTYSKLAND FORTFARANDE OUTFORSKAT LAND FÖR MÅNGA SVENSKA FÖRETAG

DEL 3 AV 3: DET SKÅNSKA ERBJUDANDET MAJ 2013

EN SAMMANHÅLLEN OCH VARIERAD ARBETSMARKNAD PENDLINGEN ÖVER ÖRESUND

Bild: Stiliserad bandragning. Lommabanan.

ÅRE KROKOM ÖSTERSUND. Jämtlandsstråket - en del av det Mittnordiska stråket

Åtgärder för en enklare byggprocess

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Hur löser vi framtidens krav på hållbara transporter Hur bygger vi det framtida Västsverige? Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren

Arbetspendlingens struktur i Skåne

Bilaga till Långtidsutredningen 2015 Demografins regionala utmaningar

Svar på remiss av Länstransportplan för Kronobergs län

Nordisk pendlingskarta 2001

Hur länge ska folk jobba?

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

Sysselsättning och utanförskap i Skåne

Arbetsresan ur ett genusperspektiv

Arbetsmarknadsläget september 2013 Skåne län

Vad betyder en ny stadsdel?

Arbetskraftsrörelser mellan Sverige och Norge under 2001

Indikatorer för Greater Copenhagen & Skåne Committee. Utarbetat av Øresundsinstituttet på uppdrag av Greater Copenhagen & Skåne Committee

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Hur ser det ut i Trelleborg? En befolkningsstatistisk presentation

Vi saknar konkreta åtgärder inom flera områden:

över den ekonomiska utvecklingen i Öresundsregionen

Strategi för regional tågtrafik i Skåne och över Öresund fram till år Anders Jönsson Region Skåne Pågatåg Nordost den 27 maj 2016

TRAFIKCHARTER GREATER COPENHAGEN & SKÅNE COMMITTEE. 12 oktober 2016

PERSONTÅG MELLAN HYLTEBRUK OCH HALMSTAD. en rapport om möjligheter till jobb och tillväxt

Hur ser det ut i Trelleborg?

Hur ser det ut i Trelleborg?

Näringsliv Skåne. Foto: Anders Ebefeldt Studio e. Konjunktur och

Koncernkontoret Området för samhällsplanering

Tillväxt och utveckling i Fyrbodal

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Motor för tillväxt. Handelskammarens agenda för södra Skåne

Utöka. Sverigebygget nya studentbostäder

Coachingteamet, Samordningsförbundet FINSAM - Falun. Uppföljningen vad hände sedan? Samhällsekonomiska utvärderingar och analyser

SVERIGEFÖRHANDLINGEN MISSAR SINA MÅL

Fler skattebetalare i Malmö

Transkript:

Tal till skånska riksdagsgruppen den 22 november 2011 Sveriges Riksdag, Stockholm Per Tryding, Vice VD

Jag har blivit ombedd att tala om Skåne specifikt och regionens utveckling med särskilt fokus på infrastruktur. Vi följer detta noga. Handelskammaren arbetar ju dels med att utveckla Sydsverige långsiktigt som plats för företagen och dels med konkret service åt företag och det mesta av servicen har med internationell handel att göra. Vi är tjugofem anställda och nästan tre tusen medlemsföretag som helt finansierar verksamheten. Vi jobbar mycket med forskare och såklart med företag kring de här frågorna. Och det är viktigt att försöka få så bra och ärliga svar som möjligt på de grundläggande frågorna kring detta. Infrastruktur byggs ju inte för att det är kul i sig, utan för att vi tror de bidrar till välfärd och utveckling. Hur ska Skåne se ut för att vara attraktiv i en allt mer integrerad värld och skapa framtida välfärd? Modern tillväxtteori säger att regioner kan växa på tre sätt. För det första såklart inflyttning (av människor och företag), För det andra genom regionförstoring (alltså att räckvidden ökar) Det tredje är kanske svårast: kärlek bland dem som redan bor i regionen. Det här kan var och en lista ut. Men vi diskuterar mer sällan vad det är som gör att detta i sig skapar mer välfärd? För det är inte så att moderna storstadsregioner bara har fler människor, de har också mer välfärd per invånare. Vad är det som gör att det blir så, egentligen? Det korta svaret är att det rör sig om samma effekt som en lång rad andra arbetsmarknadspolitiska insatser siktar på, nämligen att skapa bättre matchning. Det vill säga att göra det möjligt för exakt rätt medarbetare att hamna på exakt rätt jobb så att de får utväxling för sin erfarenhet. I en stor region är det lättare för ett företag att hitta en person med rätt egenskaper och lättare för en person att hitta en uppgift som passar med deras egenskaper.

Kompetensen används lite mer exakt. Och när detta gäller väldigt många personer och situationer, så skapar det mervärden. Produktiviteten ökar. Vägar är arbetsförmedlingar Så förenklat kan man säga att en väg och en högskola gör samma sak. Alternativt kan man betrakta vägar som i terrängen mycket avlånga arbetsförmedlingar! De tillför kompetens. När den matchas effektivt så blir det mer välfärd. Välfärden uttrycks bland annat i löneläget. Frågan är hur mycket? I Skånes konkreta fall har vi faktiskt gjort beräkningar i samband med ett stort forskningsprojekt om Öresundsregionen efter bron som pågår nu. Lönerna är högre i stora lokala arbetsmarknader. En del av löneskillnaden beror på individuella skillnader hos de som jobbar (ålder, kön, utbildningsnivå med mera) en del av skillnaden kan inte förklaras alls, men sen finns det en del som beror på den här matchningseffekten och som alltså har med den faktiska arbetsmarknadens storlek att göra. Det kan man räkna på och Professor Martin Andersson (Lunds universitet) har gjort detta. Han har använt all tillgänglig data om de som är sysselsatta i Skånes FA region Malmö. Alla privatanställda utom vissa grupper som sjömän, egenföretagare är med i underlaget närmare en kvartsmiljon personer. Infrastruktur kan ge upp till 4% ökning av BNP Slutsatsen är att en fördubbling av storleken på arbetsmarknaden (alltså antalet arbetsgivare man kan pendla till) är associerad med nästan 4% mer i lön. Grov översättning: om vi kan fördubbla en lokal arbetsmarknad med ett vägbygge eller en ny pendlingsmöjlighet så ger det ett permanent BNP-språng på 4% för hela området.

Det är svårt att finna andra politiska arbetsmarknadsinsatser med samma starka resultat. Sedan finns en annan välfärdseffekt också som vi talar mindre om. Och det är att människors beslut om boende inte bara har med jobb och inkomst att göra utan med vad de vill göra i övrigt. Alltså vilken konsumtion de vill ha. En region som kan erbjuda mångfald där har större chanser att attrahera folk. Alltså krogbesök, opera till helgen, fotboll på sommarn, hockey på vintern, konserter, museer, mulleskola. You name it. Storlek tillåter specialisering. Också detta påverkas av hur pendling och vägar fungerar och byggs ut. Skåne är på väg att bli riktigt starkt. Sedan år 2000 har det hänt enormt mycket på arbetsmarknaden i Skåne. Men då måste vi konstatera att det som skett har framförallt hänt i det som kallas FA-region Malmö, alltså den miljon skåningar som bör i väst och sydkusten och en bit in. För det första har vi haft strakast ekonomisk tillväxt efter år 2000 av alla regioner i Sverige. Men framför allt har vi haft en stark utveckling mot mer kunskapsintensiv arbetsmarknad. Vad vi kallar competetive shift strukturomvandling. Vi har exempelvis på knappt tio år ökat antalet personer inom FoU med över 130% och med avancerad företagsrådgivning med 50%. I den senare kategorin har utvecklingen varit så stark att man verkar ha kunnat hänga med i lönekonkurrensen från Köpenhamn och alltså har man bättre betalt än i Stockholm. Utan denna tillväxt hade dessa jobbat någon annanstans. Och det har till stor del med bron och annan sammanhängande utbyggnad att göra. Uppenbara möjligheter framåt i tiden handlar därför om tre saker. För det första ytterligare i intern integration i den funktionella regionen Malmö (som nu har närmare 1.100.000 invånare). Vi ser redan trängselproblem och

de kommer att öka i snabb takt och dämpa utvecklingen. Här handlar det om sådant som E6, E65 och nya och fler pågatåg, snabbussar och annat. För det andra är det självklart att vi måste sy ihop hela Skåne dvs ta språnget att plocka in FA Kristianstad och skapa 1.300.000 i en enda marknad. Gärna se lite över kanten norrut med. Och för det tredje ännu bättre integration med Danmark. HH-leden såklart viktig, men också tätare tåg avgångar med mera. Alla dom här är viktiga. Men sen finns det tyvärr också lite av en hotbild. Analyser i vårt forskningsprojekt tyder på att den typ av högvärdigt gods som fraktas i det nära utlandet (Skandinavien till Tyskland, Polen, Holland med mera) kommer att växa väldigt mycket. Och den kommer att gå på vägarna i stor utsträckning. Vi kommer troligen att se rejäla proppar i systemet inom tio år och direkt stopp om tjugo om inget görs. Därför behövs det en sammanhållen rejäl satsning. Och det är viktigt att inleda arbetet snarast. Per Tryding Vice VD