711 svarande av 916 Andel svarande 78 % Medelålder 46 år Andel kvinnor/män 76 % / 24 % Andel som arbetar heltid 74 % Medel antal timmar för heltid 41 tim/vecka Andel som arbetar deltid 26 % Medel antal timmar för deltid 3 tim/vecka Andel som arbetar övertid varje vecka 34 % Andel som arbetar mertid varje vecka 25 % Andel som har haft medarbetarsamtal 85 % Andel i riskzon 26 % 11-12-14, 13.56.28 Antal rapportsidor exklusive denna: 21
Nyckelfaktorer Poäng eferensvärde 8 4 2 Ledarskap Organisationsklimat Engagemang Allmänt hälsotillstånd
Livsstil Andel % eferensvärde 8 4 2 Motion ökning Fet kost Övervikt iskbruk alkohol
Biologiska markörer Andel % eferensvärde 8 4 2 Högt blodtryck Högt kolesterol Diagnostiserad diabetes
Hälsa Andel % eferensvärde 8 4 2 Gul risk öd risk öd risk Nacke/ryggbesvär luftvägar Livsstilsrisk iskbruk alkohol
Stressrelaterade faktorer Andel % eferensvärde 8 4 2 Stressbenägenhet Ej utvilad Sömnproblem Sömnproblem pga arbete Utmattning
Nedstämdhet och depression Andel % eferensvärde 8 4 2 Nedstämdhet Depression
Sjukfrånvaro och sjuknärvaro senaste året Andel % eferensvärde 8 4 2 Sjukfrånvaro Sjukskrivning Semester/ Kompledigt Sjuknärvaro
Krav och kontroll isknivåer Arbetskrav i arbetet Låga Höga Avspänt arbete Aktivt arbete Hög 23,4% 18,9% Kontroll i arbetet Passivt arbete Spänt arbete Låg 21,6% 36%
Krav och kontroll Ingående faktorer Poäng eferensvärde 8 4 2 Kvantitativa krav Beslutskrav Kontroll över arbetstakt Kontroll över beslut
Stöd och ledarskap Poäng eferensvärde 8 4 2 SOCIALT STÖD LEDASKAP Stöd från chef Stöd från arbetskamrater Uppmuntrande ledarskap ättvist ledarskap Väl fungerande ledarskap Litar på ledningen
Personalutveckling Poäng eferensvärde 8 4 2 Medarbetarsamtal Feedback Belöning materiell Belöning immateriell
Målkvalitet Poäng eferensvärde 8 4 2 Verksamhetsmål esurser olltydlighet ollförenlighet
Individrelaterade faktorer Poäng eferensvärde 8 4 2 Balans arbete/privatliv Skicklighet i arbetet Arbetsmotivation Engagemang
Organisationsklimat Poäng eferensvärde 8 4 2 Socialt Innovativt Personalinriktat
Jämlikhet Poäng eferensvärde 8 4 2 Jämställdhet kvinna/man Jämlikhet ålder Jämlikhet nationellt ursprung
Medarbetarskap och kompetens Andel % eferensvärde 8 4 2 Initiativ förändring Öka egen kompetens Överföra kunskaper Öka erfarenhetsutbyte Kurs/ utbildning Annan typ av utveckling
Osäkra arbetsförhållanden Andel % eferensvärde 8 4 2 Utsatt för hot/våld ykten om förändring
Mobbning och trakasserier Andel % eferensvärde 8 4 2 Mobbning/ trakasserier IAKTTAGIT Sexuella trakasserier Annan typ av trakasserier Mobbning/ trakasserier UTSATT FÖ Sexuella trakasserier Annan typ av trakasserier
Belastningsergonomi Andel % eferensvärde 8 4 2 Tunga lyft Framåtböjd rygg Armar ovan axelhöjd Vibrerande verktyg Vibrerande underlag
Vårdkvalitet Poäng eferensvärde 8 4 2 Nöjd med vård som ges Bemötande av patienten Bemötande av anhöriga Tydlighet i vårdansvar
Utbildningskvalitet Poäng eferensvärde 8 4 2 Elev- nöjdhet Bemötande av elev Föräldernöjdhet Undervisningskvalitet Omsorg om elev