ANTURA AWARDS 2016 Winners

Relevanta dokument
Anturadagen 26 oktober 2016

Stadsutveckling i Sverige vår tids viktigaste projekt

Att lyckas med programstyrning. Marina Maric, Business Consultant, Antura AB

Hur har året sett ut efter priset?

Best Practice för införande av projektverktyg!

Norlandiavärderingar i vardagen

ÅRETS FÖRETAGARE 2013 JONAS HANSSON PÅ ORESUND HEAVY INDUSTRIES

IT- & MANAGEMENTKONSULTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

Workshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor!

#minpmospaning. fundering reflektion tanke spaning uppslag nedslag påslag aktuellt viktigt fokus tweet

Svenskt Projektforum hela verksamheten Verksamhetsplan 2014

Portföljarbete och förändringsarbete går hand i hand på Folksam

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Tråkmånsarnas comeback

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Välkommen till Huddinge. En kommun i tillväxt

Nedan följer en presentation av jury och mentorer i Vattenfall Innovation Awards 2015.

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Personalidé Arvika kommun

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

agil projektledning CE E86C7B9BE4BB2FD43E7A902 Agil Projektledning 1 / 6

Agenda. Västra Götalandsregionen (VGR) bakgrundsfakta Arbete med projekt inom VGR Resan mot förbättrad projekthantering Utmaningar framöver

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

Våra affärsprinciper

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

UTBILDNING: Introduktion till Projektledning

CERTIFIERING ett kvitto på kompetens

Projektkontoret Trafikverket IT. Anturadagen 27 november Christer Runsten Camilla Spång

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program

GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL.

PRAKTIKFALL FRÅN KEYNOTE SPEAKER PÅ KONFERENSEN FÅR DU LÄRA DIG:

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar

Projektledning Del 1 Organisation, Faser och Struktur

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

VERKSAMHETSPLAN 2018

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Verksamhetsplan 2016

KONSULTPROFIL. Irene Ström

Vad kan vi erbjuda er?

Inkludering och mångfald

HELIX LINKÖPINGS UNIVERSITET apel-fou.se

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Projektledarrollen. Tieto PPS AH083, 3.2.0, Sida 1

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Fridaskolornas vision och värdegrund.

Ett praktikfall: Antura Projects på SJ

Intern styrning 3,20 3,00 2,80 2,60 2,40 2,20 2,00 1,80 SPI Slutrapport, 727 svar

BLIR DIN STAD DEN FÖRSTA EUROPEISKA HUVUDSTADEN FÖR SMART TURISM?

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

SPI-metoden. Så fungerar det

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

SAPSA 12 NOVEMBER 2014

Projektmodell + Projektverktyg = 3. Föredragshållare: Mattias Andersson, Patrik Strömbeck och Anders Haglund Antura

WOMENTOR 2018 DET ÄR KULTUREN SOM SKA FÖRÄNDRAS OCH INTE KVINNORNA

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

PATIENTEN FÖRST. walkerproject scandinavia AB. tillsammans utformar vi framtidens sjukhus. Strategier med fokus på samverkan för patientens bästa

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

UTBILDNING: Effektivt Projektarbete

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Kustbevakningen. nu och för framtiden

Hållbara krav och uppföljningar

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Future City Så här kan ditt företag delta i Future City:

RIKTLINJER FÖR UPPDRAGET SOM CHEF I HANINGE KOMMUN

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Varje barn har rätten till en skola med en kvalitetsutvecklingskultur som grundas i synergi mellan intern och externa utvärderingsprocesser.

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Medarbetarenkät för Stockholms stad 2012

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Linköpings personalpolitiska program

SIQ Framgångsinsikt Baserad på framgångsfaktorerna i SIQ Managementmodell Version 2018:1

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Örebro universitets vision och strategiska mål

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Planeringsmodell PTS. Presentation av Josefina Hinnerson, Centrum för Vårdens Arkitektur (CVA)

Uppskattning och frågande som skapar de bästa av världar

Så väljer jag mina experter eller kanske hur utvecklar vi oss till experter.. SFAI 21 september 2015 Britta Wallgren, VD Capio S:t Görans sjukhus

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Projekt som ledningsutmaning. Läran om projektledning (1) Läran om projektledning (2) Anna Jerbrant

Låt oss prata om projektkommunikation

Hur lyckas med förändring?

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Utvärdering. Vilgot Claesson STRATEGISKA INNOVATIONSPROGRAM

IT-Projekt - Ingenting att skratta åt!

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Vad är Projekt? Internationella nätverk. Dagens program: Välkomna till Projektledning enligt Lööw. PMI: baserat i USA: Project Management Institute

NOMINERING ÅRETS LEADER 2008 Med checklista

Skolans Digitala Transformationsresa

EG Tacticus. Inspirationsdag 2014 Hur kan Du skapa värden i din verksamhet?

KOMMUNIKATIV PLATTFORM

Transkript:

ANTURA AWARDS 2016 Winners Best Implementation Award Private Sector 2016: Saab Aeronautics Honorary Award For Extraordinary Contributions to Antura Group 2016: Husqvarna Best Implementation Award Public Sector 2016: Svenska kraftnät Honorary Award For Lifetime Achievements in Project and Portfolio Management 2016: Kjell Rodenstedt

Antura Awards 2017 - är andra upplagan av Antura Awards nu är det dags för tillkännagivandet av årets pristagare. Genom Antura Awards får Antura möjlighet att visa uppskattning och lyfta fram goda exempel och föredömen.

Juryn Best Implementation Roger Sonebäck Consulting Director Stockholm Jenny Rosengren Senior Project Manager & Business Consultant Peter Bergevald Consulting Director Gothenburg Camilla Caddeo Senior Project Manager & Business Consultant

BEST IMPLEMENTATION AWARD Private Sector Utvärderingskriterier Tydligt engagemang från ledningen Hanteras som ett bredare förändringsinitiativ Genomtänka strategier för att sprida systemet inom verksamheten Professionellt projektledarskap Etablerade och dokumenterade processer Smarta och innovativa lösningar Välfungerande samarbete med Antura

BEST IMPLEMENTATION AWARD Private Sector De nominerade är På direkt uppdrag från Outokumpus ledning för R&D, levererade projektgruppens representanter från huvudkontoret och 3 forskningscenter i lika många länder, ett robust resultat inom uppsatta kostnads- och tidsramar. Projektgruppens vilja att lära sig nyttja systemets potential ledde till både enkla och samtidigt oförutsägbara lösningar. Raketinförande med unikt upplägg där samarbetet mellan kunden och Antura fungerade exemplariskt. Kunden hade väldefinierade och rimliga avgränsningar och krav på vad som skulle implementeras innan målgången. Tillgänglighet, engagemang och beslutskraft kännetecknar det korta införandet. Genom noggrannhet, tålamod och en grundmurad vilja att lära sig Antura Projects har projektgruppen kommit att bli en mycket kunnig och kompetent beställare. Tack vare nyfikenhet och öppenhet inför möjligheten att utveckla nya arbetssätt med hjälp av Antura Projects är förutsättningarna för en fortsatt lyckad utrullning mycket goda.

BEST IMPLEMENTATION AWARD Private Sector Vinnare Förändringsinitiativet som balanserat på en knivsegg mellan olika kulturer och arbetssätt har tillsammans med Antura Projects använts för att smälta samman organisationen till att se fram emot gemensamma och rationella arbetssätt med gemensam terminologi.

BEST IMPLEMENTATION AWARD Public Sector Utvärderingskriterier Tydligt engagemang från ledningen Hanteras som ett bredare förändringsinitiativ Genomtänka strategier för att sprida systemet inom verksamheten Professionellt projektledarskap Etablerade och dokumenterade processer Smarta och innovativa lösningar Välfungerande samarbete med Antura

BEST IMPLEMENTATION AWARD Public Sector De nominerade är Med resurshantering och portföljstyrning som röd tråd har LFV genom stort engagemang från ledningen implementerat Antura Projects på ett föredömligt sätt. I en förändringsbenägen organisation har god dialog, gott samarbete och hög närvaro bidragit till att man fått luft under vingarna och fått planen att landa. Projektkontorets tydliga mål och visioner från start kombinerat med egna interaktiva utbildningar har säkerställt att de nya processerna förankrats, och motiverat användarna. Med enkelhet som ledstjärna och nära samarbete med Antura kraftsamlar man för nästa steg att öka organisationens projektmognad. Med ledningens tydlighet och stora engagemang, har SISAB varit ett skolexempel på att prioritera och fokusera på de mest värdeskapande funktionerna. Professionellt ledarskap och nära samarbete med Antura var framgångsfaktorer för den lyckade big-bang utrullningen.

BEST IMPLEMENTATION AWARD Public Sector Vinnare Med ett fokus på att leverera verksamhetsnytta arbetar Öresundskraft aktivt för att öka hela organisationens projektmognad. Inställningen är att inte krångla till det mer än nödvändigt "Keep it simple". Man kan säga att de har tagit ett brett initiativ inom organisationen och avsatt både ÖRE och SUND KRAFT - för att åstadkomma något utöver det vanliga.

Juryn Honorary Awards Mattias Andersson Founder & CEO Anders Haglund Manager International Markets Patrik Bergström Director Professional Services

HONORARY AWARD For Extraordinary Contributions to Antura Group Utvärderingskriterier Har en nyckelroll i en verksamhet som varit kund i minst 5 år Betydande användning av Antura Projects, både organisatoriskt och funktionellt Nära samarbete med Antura i olika frågor, tex produktutveckling Har vid flertalet tillfällen delat med sig av sina erfarenheter till andra kunder och intressenter Har betytt extra mycket för Antura över åren

HONORARY AWARD For Extraordinary Contributions to Antura Group Få kunder har en så lång och gedigen historik med Antura som den här organisationen. Under de senaste 9 åren har kunden utvecklat en hög projektmognad, smarta arbetssätt och effektiva metoder. Vår gemensamma resa har alltid kantats av öppenhet, lösningsorientering och generositet. Den här organisationen och människorna bakom den har bidragit bortom vad man kan begära i otaliga referenstagningar och nätverk för att dela med sig av sina erfarenheter med Antura. Vi är många som har mycket att tacka personen som representerar årets pristagare i kategorin Honorary Award for Extraordinary Contributions to Antura Group.

HONORARY AWARD For Extraordinary Contributions to Antura Group Robert Johansson!

HONORARY AWARD For Lifetime Achievements in Project and Portfolio Management Utvärderingskriterier Är en individ som är brett respekterad och erkänd inom PPM-Sverige Har arbetat brett inom PPM, som tex projektledare, linjechef, företagsledare och konsult Har bidragit till PPM-branschens totala kunskapsmassa, med insatser inom roller såsom författare, utbildare och mentor Ideellt engagerad inom branschens intresseorganisationer, exempelvis PMI, Projektforum och Dataföreningen

HONORARY AWARD For Lifetime Achievements in Project and Portfolio Management Denna person har arbetat med att utveckla projektarbetsformen och dess praktiska tillämpning i över fem decennier. Över åren har personen varit involverad i tusentals projekt inom alla branscher. Expert, inspiratör och förebild kan sammanfatta denna persons gärning i projektsverige. Det är med den allra största respekt och uppskattning som Antura härmed vill uppmärksamma en av vår bransch allra främsta en person som har levt ett helt liv med projekt.

HONORARY AWARD For Lifetime Achievements in Project and Portfolio Management Torbjörn Wenell!