Skolans Digitala Transformationsresa

Transkript

1 Skolans Digitala Transformationsresa Internal Tieto Education Hello Future

2 Public David Hübinette Pedagog Skolledare IT-Strateg Områdeschef VD Science Center Affärsansvarig Tieto Education Business Consult Slalomåkare

3 Public Kalle Jegers Fil Dr Informatik Forskat/undervisat inom interaktionsdesign och digitalisering Erfarenhet från digitala transformationsprojekt inom offentlig och privat sektor Hockeytränare

4 Skolans digitala Ekosystem Public Google Apple Microsoft Föräldrar Tieto Education

5 Skolans Digitala Transformation Public

6 Samhället genomgår digital transformation Public Vad innebär det för skolan? Hur förhålla sig till utmaningarna i den Nationella digitala strategin? Hur kan kommunerna hantera detta på bästa sätt?

7 Nya krav och möjligheter Public Hur håller vi skolan fortsatt relevant i det digitala samhället? Vad behöver skolledare kunna för att framgångsrikt leda verksamheten i framtiden? Vilka nya tjänster och processer måste skolan ta fram för att kunna leverera det samhället förväntar sig i en digital värld?

8 Public Skolan måste genomgå en digital transformation! -och gör det redan i detta nu

9 Public Flera olika insatser Nationell digitaliseringsstrategi för skolväsendet LIKA LEDA SKL Skolverket

10 Public Nya utmaningar Möter man på Ett Nytt sätt

11 Public Framtidens samarbete Utvecklar kommunens digitala transformationsresa Strategiskt ledarskap Innovativa metoder

12 Public Skolhuvudman Hello Future Tieto Education

13 Public Hur kan kommunen leda det digitala skolutvecklingsarbetet? Omsätta insatser och utbildningar i verksamhetsnytta Samverka med IT-företag för realisering av lösningar Gemensamt med partners utveckla flexibla och innovativa tjänster/produkter som kvalitetssäkrar verksamheten i den snabbt föränderliga värld vi lever i

14 Public Hello Futures Transformationsarbete i samverkan med Tieto Education 14 Tieto Corporation

15

16 5c FEM HÖRNSTENAR FÖR DIGITAL TRANSFORMATION Commitment engagemang från högsta ledning Compass en motiverande, vägledande framtidsvision Clarity strategisk tydlighet hur man ska arbeta mot visionen Capabilities vilka nya kompetenser krävs på resan? Culture skapa en tillåtande kultur som stödjer nya arbetssätt

17 Hello Futures transformationsmodell Compass + Clarity För ägare och företagsledare Capabilities + Culture För förändringsledare i organisationen Omr 1 Ledningsstöd Omr 2 Omvärldsbevakning & kompetensutveckling UTFORSKA, LÄRA, BEVAKA I BOX 3 Framtids- Omr 3 vision Omr 4 Sprintar IMPLEMENTERA I BOX 1 Nya användarcentrerade produkter och tjänster Ny kunskap i organisationen Nya arbetssätt

18 Exempel Socialtjänsten

19 Visionsarbete Public

20 Bärande delar i visionsbilden Public Flexibelt stöd i vardagen med hjälp av digitala tjänster Självorganiserande team centrerade kring brukarna Nya arbetssätt baserade på digitala beteenden och behov Gestaltades i form av konceptdesign för framtidens webbsida, organisationsform samt ledstjärnor för verksamheten (vad man vill leverera). 20 Tieto Corporation

21 Omvärldsbevakning Public

22 Delar som bevakas Public Kundbehov Digitala tjänster Organisationsform Kompetensförsörjning 22 Tieto Corporation

23 Upplägg Public Genomgång av samtida läget: vilka trender ser vi i omvärlden? Idégenerering baserat på trenderna: vad innebär detta för möjligheter för oss? Resultat: listor med idéer att validera i Innovationssprintar 23 Tieto Corporation

24 Ledningsstöd

25 Upplägg på ledningsstöd Public Skapa mod och uthållighet Coachning av ansvariga ledare för att kunna hålla helikopterperspektiv Skapa möjlighet att ligga steget före i processen 25 Tieto Corporation

26 Innovationssprintar Public

27 Innovationssprintar Public Två sprintar: Digital coach för brukare Organisation och digitalt stöd för nattverksamheten 27 Tieto Corporation

28 Public Skolhuvudman Hello Future Tieto Education

29 Vi vet att denna modell Public fungerar. Vilken skolhuvudman blir först att arbeta enligt den? Boka ett besök så kommer vi gärna och berättar med om hur vi kan hjälpa er Kontaktuppgifter:

30 Public Tack för oss Kalle Jegers David Hübinette