Verksamhetsplan 2018 Ålands Feministparaply

Relevanta dokument
BLI EN. Tips, metoder och inspiration! FAIR SEX

Genuskompetens för konstchefer

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

En jämställdhetsintegrerad skola i världsklass

Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET

Riktlinje för jämställdhetspris

Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor. norrkoping.se. facebook.com/norrkopingskommun

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Modernt ungdomsarbete Åland februari 2016 Mia Hanström konsult i ungdoms och jämställdhetsarbete

samverkan motivera agerar

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0

VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Praktiska tips till pingisklubbar som vill arbeta jämställt

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

SAM Samverka Agera Motivera

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Futebol dá força Åland

Stärka ungas organisering

!!!!!!!!!!! LÄTTLÄST VÅR POLITIK 2014

Eskilstuna SLUTRAPPORT OM PROJEKTET BAVAN

Verksamhetsplan 2019

Välkomna till workshop om socialt bokslut!

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Program för ett jämställt Stockholm

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Program för ett jämställt Stockholm

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

TÅL DU INTE ETT SKÄMT?

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

Vi ger kvinnor och män lika villkor till lärande eller gör vi? Om genusperspektiv i utbildning. Mia Heikkilä, Fil Dr Nokia,

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN. Lärgruppsplan

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Hasselbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Processtöd jämställdhetsintegrering

#SEX I SKOLAN. En rektorshearingsguide för elevkårer om sexualundervisningen

Projekt Rätten till sitt eget liv

Värdegrund och policy

Sirkkala skolas plan för likabehandling

Social Impact Report 2014

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Vänsterpartiet Malmö malmo.vansterpartiet.se Feminism från ord till handling

Barnombudet #metoo hur går vi vidare?

Likabehandlingsplan förskolan Sitting Bull

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2017/18. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

kortversion Tuböleskolan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Program för ett jämställt Stockholm

Medborgarbudget. Förslag till beslut 1. Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens redovisning av genomförd medborgarbudget.

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP

Plan för lika rättigheter och möjligheter

NÄR VÄGEN ÄR MÅLET. Arrangeras av Resurscentrum för jämställd tillväxt

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Jämställdhet gör oss starkare

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK. Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson

Värdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige

Frågor & Svar. Svar på frågor som kan tänkas dyka upp under din visning.

JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETENS REMISSVAR PÅ FÖRSLAG TILL ÄNDRINGAR I LÄROPLANER VAD GÄLLER JÄMSTÄLLDHET (DIARIENR: 2018:00027)

Program för ett jämställt Stockholm

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

AKTIVITETSPLAN 2012/2013

Program Helsingborgs Mångfaldsvecka september - 1 oktober

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Förskolan Svalebogatan 52. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Markan/Ungdomens Hus - fortsatt utredning av framtida verksamhet

Miljömålsarbetet bidrar till folkhälsa

Projekt Fatta samtycke

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Idéprogram Svenska Diabetesförbundet. Antagen:

Yttrande över motion - Motverka machokulturer - ge pojkar och unga killar en chans att få vara sig själva - inlämnad av V

Mini-seminarium 8 mars 2018

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Tyck till om förskolans kvalitet!

"Det verkar alltid omöjligt tills det är gjort" - Nelson Mandela

Handlingsplan för arbete mot diskriminering Sverigefinska folkhögskolan

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Förklaring av olika begrepp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Transkript:

Verksamhetsplan 2018 Ålands Feministparaply Bakgrund Ålands feminist paraply - nätverk för jämställdhet vill möta och samla det intresse och engagemang för ett jämställt samhälle som finns på Åland. Föreningen har runt 100 medlemmar, FB har över 890 Gilla på sin sida. Paraplyorganisationens arbete vilar på feministisk grund. Organisationen ska verka för jämställdhet och allas fulla mänskliga rättigheter i ett jämställt samhälle. All verksamhet ska utgå från FN:s Kvinnokonvention (CEDAW) och Beijing Plattform for Action. Föreningen arbetar för en kontinuerlig integration av ett genusperspektiv i politiska, ekonomiska och sociala sammanhang, framförallt lokalt men engagerar sig nationellt, europeiskt och internationellt. Föreningen är en bred jämställdhetsrörelse och arbeta utifrån den breda samhällsvetenskapliga definitionen av Feminism, vilken är: Att vara medveten om systematiska skillnader i villkor för kvinnor och män och att kvinnor som grupp är underordnade män som grupp i samhället. Att med handling, vilja och engagemang sträva till att kvinnor och män får lika villkor. Att vara medveten om att det intersektionella perspektivet i det feministiska arbetet är ett sätt att få syn på hur kön, sexualitet, social status, etnicitet, legal status och andra maktordningar tillsammans skapar samhälles maktstrukturer. Ålands feministparaply arbetar med att problematisera genusnormer och information för att öka kunskapen om hur ojämställdhet drabbar och diskriminerar kvinnor och män i dagens samhälle. Genom utbildning och kunskap minskas stereotypa föreställningar kring kön, tabun och diskriminering och en bättre grund läggs för sund åländsk identitet. Mål Öka kunskap om genus och jämställdhet. Skapa tillfällen och inspirera till fler samtal om genus och jämställdhet. Vara en mötesplats för de som vill engagera sig för jämställdhet. En påverkande kraft för jämställdhet. Temaområden för 2018: Socialhållbarhet med inriktning på Föräldrar och jämställdhet, skapa diskussionstillfällen för föräldrar, för att bland annat lyfta på teman som: jämställt föräldraskap, barns rätt till kroppsintegritet. Inflyttade kvinnor, skapa en mötesplats och diskutera angelägna frågor. Sexuella trakasserier, skapa en kampanj. Synliggöra och lyfta fram kvinnor som förebilder på olika områden. Följa upp metoo. Bygga ett resurscenter för jämställdhet för skola och fritid. Aktiviteter Arrangera kunskapstillfällen/föreläsningar. Fira Internationella kvinnodagen/8 mars. Manifestera Internationella dagenför våld mot kvinnor 25 november. Starta studiecirklar och arbetsgrupper utifrån intressen som finns inom Paraplyet t ex våld mot kvinnor. Delta i nordiska seminarier/konferenser på feminist och jämställdhetstemat. Mötestillfällen för olika grupper; t ex feministträffar, föräldrarträffar, mansträffar. Projekt (under förutsättning att finansiering ges)

Kön spelar roll; Skapa radio-poddar. Kön spelar roll; Jämställdhetsdag för skolor. FairSex- för samtycke mot sexism. Resurscenter för jämställdhet för skola och fritid. Projekt Kön spelar Roll- Jämställdhetsdag för skolor Bakgrund Temat för 2018 är social hållbarhet. Samhället har mycket att vinna på att ta stora steg framåt för att nå jämställdhet. Stereotypabilder och förväntningar på killar och tjejer kvinnor och män är starka motkrafter. Syfte att lyfta på frågan om jämställdhet och starta samtal i högstadieskolorna. att få tillstånd ett större, samhälleligt samtal om jämställdhet. Mål att erbjuda högstadieskolorna en halv temadag innehållande en föreläsning/workshop och en utställning med lekfulla inslag. Utställningen turnerar under en vecka. Ett förberedande möte hålls med lärarkåren veckan innan med målet att rusta dem att fånga upp och diskutera frågan i olika ämnen. Hur Genom att anställa en projektledare som har till uppgift att ta fram en utställning och en workshop. Köpa in föreläsare och workshopshållare. Målgrupp Ungdomar i åldern 13-16 år. Personal på grundskolan.

Projekt Feministpodden - Könspelar roll Projekttid: 01.01 2018-31.12 2018. Projektide och genomförande: Grunden skulle vara att samla 2-3 personer per tillfälle och prata feminism på olika teman, tex feminism i flyktingpolitik och integration, feminism och porr, feminism inom journalistiken, feminism bland ungdomar, utgående från gästernas kunskap och erfarenhet. Då feministparaplyet bjuder in föreläsare kan i uppdraget ingå att gästa paraplyets poddradio. Tanken är att varje vecka erbjuda ett nytt poddavsnitt på ca 1 timme. Föreningen projektanställer en person som projektansvarig på 20 h/mån. Den projektansvarig fungerar som programledare, koordinator och producent. Syfte: Syftet är att vara en aktiv, drivande kraft i jämställdhetsdebatten, att sprida information och kunskap om feminism och jämställdhetsarbete, att problematisera kring hinder och fenomen, och att lyfta möjligheter och framgångar. Att göra detta i podd-form ökar tillgängligheten då det är lättare för många att tillgodogöra sig information i tal snarare än skrift. Utvärdering: Under hösten 2018 utvärderas projektet och en bedömning huruvida projektet ska fortskrida görs utgående från utvärderingen.

Fair Sex för samtycke mot sexism Under 2017 vill vi samla aktörer på Åland, framför allt Fältarna, Rädda Barnen på Åland, Regnbågsfyren, högstadieskolornas hälsokunskapslärare, skolhälsovårdare, studerande hälsan, anti mobbing engagerade, m fl för att diskutera hur vi kan gå vidare med arbetet. Både för att motverka sexuella trakasserier och för att stärka ungas kunskap och förståelse av juste sex. I detta arbete kommer också ingå att inhämta information för att kunna stärka sexualundervisning och jämställdhetsarbete i skolorna på Åland. Under året vill vi också satsa på föreläsningar kring olika aspekter av ojämställdhet och sex för att höja medvetenheten hos allmänhet och personal som på olika sätt möter ungdomar. Mål att stärka är den befintliga sexualundervisningen och det dagliga samtalen kring jämställdhet och sexualitet och våld att få tillstånd ett större, samhälleligt, samtal om jämställdhet, sexualitet och våld. Målgrupp Ungdomar i åldern 13-18 år. Grundskolan, gymnasieskolan och föreningssektorn och alla som verkar där. samordningsmöten hålls för att undersöka den aktuella situationen. föreläsningar med experter på olika områden som berör projektet tema hålls. Fair Sex-workshopar hålls för ungdomar. En arbetsgrupp organiseras genom Feministparaplyet, arbetsgruppen leder arbetet tillsammans med en projektledare.

Resurscenter för jämställdhet med inriktning på skola och fritid 5 årigt projekt Med bakgrund av hälsa i skola undersökningarna och #metoo ser vi att det behövs ett resurscenter med genus och jämställdhetskompetens för att förändra de klimat och spelregler som idag råder där både pojkar och flickor far illa. Mål: att öka ungas hälsa och välmående att stärka jämställdhetskompetens i skolorna och i fritidsverksamheten Praktiskt: Att anställa två projektarbetare med genuskompetens och praktisk pedagogisk erfarenhet att möta unga. Att ha resurser att utbilda och arvodera ledare för studiecirklar och samtalsgrupper. Att ha resurser att ta fram material. Uppdraget: Är att hålla Fairsex och jämställdhetsworkshoppar i skolorna. Att hjälpa skolorna med att utveckla sitt jämställhetsarbete så att skolorna blir en trygg och jämlik plats Att organisera olika former av samtalsgrupper/studiecirklar (t ex kill- och tjejgrupper) om livets viktiga frågor, där ledarna har genus och samtalskompetens. Att utveckla olika former av material som inspirerar och stärker samtal om jämställdhet för föräldrar, unga, på fritiden och på arbetet. Att en referensgrupp som stöd för arbetet ha en referensgrupp där representanter från Rädda Barnen, SKUNK, Fältarna, Regnbågsfyren, Folkhälsan, studerande hälsan, Feministparaplyet, ABF-Åland, ungdomshuset Boost och skolhälsovårdarna.