"Det verkar alltid omöjligt tills det är gjort" - Nelson Mandela

Transkript

1 "Det verkar alltid omöjligt tills det är gjort" - Nelson Mandela Detta nyhetsbrev informerar om arbetet med mänskliga rättigheter och Agenda 2030 i Jönköpings kommun. Nyhetsbrevet omvärldsbevakar i regionen, länet och landet. Vill du tipsa om något nyhetsbrevet ska ta upp, kontakta: jaqueline.nilsen@jonkoping.se. Vidarebefodra gärna nyhetsbrevet till någon du tror skulle tycka det är intressant! Har du fått det här nyhetsbrevet vidarebefodrat till dig och vill prenumerera? Klicka här! Vem är du? Annelie Wiklund - Miljöstrateg Jag heter Annelie Wiklund och har sedan 2007 varit kommunens miljöstrateg. I rollen som miljöstrateg får jag möjlighet att arbeta med miljöfrågor ur många olika perspektiv. Jag är kontaktperson i olika typer av nätverk internationellt (t.ex. Ålborg-åtagandena och Borgmästaravtalet), nationellt (t.ex. Klimatkommunerna) och framför allt lokalt i form av olika arbetsgrupper med representanter från förvaltningar, kommunala bolag och andra företag och organisationer som finns i kommunen. Jag har därmed förmånen att ha tillgång till ett fantastiskt nätverk som hjälper till i arbetet med att utveckla och genomföra både stora och små miljöåtgärder. Engagemanget för miljöfrågor väcktes på allvar under min gymnasietid och det har sedan dess varit en stor del av mitt liv även privat. Vi har två vuxna döttrar och sedan jag blev förälder har det såklart blivit ännu mer angeläget att lämna över en bra värld till framtida generationer. För att det ska vara en bra värld räcker det inte att enbart lösa miljöproblemen utan de ekonomiska och sociala frågorna är också väldigt angelägna att utveckla och förbättra. Ett framgångsrikt utvecklingsarbete förutsätter ett helhetsperspektiv och i det sammanhanget ser jag Agenda 2030 som ett kraftfullt verktyg. Det är en styrka att på alla nivåer från globalt till lokalt tala samma språk och ha samma målsättningar i sitt utvecklingsarbete.

2 Vad är ett rättighetsbaserat arbete? Att arbeta rättighetsbaserat är något som börjat figurera mer och mer inom de kommunala verksamheterna på senare år, men det är inte alla som vet vad detta innebär. Ett rättighetsbaserat arbetssätt tar sin utgångspunkt i de mänskliga rättigheterna och därigenom även specialkonventionerna så som kvinnokonventionen, barnkonventionen och konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, som Sverige skrivit under. Målet med ett rättighetsbaserat arbetssätt är att verksamheterna genomsyras av rättigheterna genom vision, mål, värderingar och insatser som görs för människorna som verksamheter möter. Syftet är att stärka respekt, skydd och främjandet av de mänskliga rättigheterna och därigenom öka människors egenmakt. Det rättighetsbaserade arbetet tar utgångspunkt i ett antal principer: jämlikhet och jämställdhet, icke-diskriminering, delaktighet, inflytande och inkludering, samt transparens och ansvar Genom att utgå från principerna i kommunens arbete, oavsett verksamhet, så kan bemötande, service och tillgänglighet av verksamheten utvecklas så att fler människor känner sig inkluderade, delaktiga och välkomna. Hur kan er verksamhet bli mer rättighetsbaserad? Vill ni ha hjälp i detta arbetet kan ni kontakta kommunens strateg för barnrätt och mänsklig rättigheter, Jaqueline Nilsén, eller ta hjälp av Länsstyrelsens metodstöd för ett rättighetsbaserat arbetssätt. "På gång " Klimatvecka Den september arrangeras årets Klimatvecka i Jönköpings Län av Klimatrådet. Under veckan anordnas olika aktiviteter, allt från "Livepodd - Klimatpodden", Seminarium om hur företagare kan bidra till de globala utvecklingsmålen eller "Mat- och klimatseminarium". Du kan läsa mer om Klimatveckan och de olika aktiviteter som kommer att äga rum runt om i

3 länet under veckan HÄR. Inspirationsdag om mänskliga rättigheter: Tema Agenda 2030 Vad är Agenda 2030? Hur berör det oss? Vem kan göra något? Nu är det dags för årets inspirationsdag om mänskliga rättigheter. I år är temat Agenda Under dagen får du ta del av inspirationsföreläsning, workshops och tips på hur den kommunala verksamheten kan bidra till arbetet med de globala målen. När? 10 oktober kl: Var? Science Park, Jönköping Anmälan: Här Psst! Du som vill starta din inspirationsdag lite tidigare kan göra det redan kvällen innan tillsammans med Glocal Filmfestival om Agenda Under kvällen visas en film om mål 8 - Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt. Tid: 9 oktober kl Plats: Biograf Fokus, Dag hammarskjölds plats 1, Jönköping. Mer information hittar du här. Konferens, Jämställd regional tillväxt Låt dig inspireras och få verktyg i arbetet med jämställdhet i din verksamhet. Denna jämställdhetskonferens anordnas inom ramen för projektet Jämställd regional tillväxt. Under dagen föreläser bl.a. Clara Lidström, grundare av bloggen Underbara Clara och Annakarin Nyberg, internetforskare. När? Den 26 september kl: Var? Kungsporten, Huskvarna. Mer information och anmälan: här. "Det här har hänt " Barnkonventionen blir svensk lag! Den 13 juni 2018 beslutade riksdagen att barnkonventionen blir svensk lag den 1 januari Genom att konventionen blir en del av den svenska lagstiftningen kan barnets rättigheter stärkas ytterligare. Vad innebär det här för din verksamhet? Vet du vilka rättigheter barnen har? Under hösten erbjuds utbildningar om barnets rättigheter för kommunanställda - anmälan via intranätet, men du kan

4 också titta in Barnombudsmannens hemsida för att hålla dig uppdaterad. Behöver ni hjälp med barnrättsarbetet i er verksamhet? Kontakta då kommunens strateg för barnrätt och mänskliga rättigheter, Jaqueline Nilsén. Sveriges handlingsplan, Agenda 2030 Under juni presenterade regeringen en handlingsplan för Sveriges genomförande av Agenda I handlingsplanen presenteras sex fokusområden för genomförandet, områden som Sverige behöver arbeta extra med de kommande åren: Ett jämlikt och jämställt samhälle, Hållbara samhällen, En samhällsnyttig, cirkulär och biobaserad ekonomi, Ett starkt näringsliv med hållbart företagande, En hållbar och hälsosam livsmedelskedja samt Kunskap och innovation. Handlingsplanen gäller för tiden På Regeringens hemsida kan du hitta handlingsplanen i sin helhet och läsa mer om Sveriges arbete med de globala målen och Agenda Tips på höstens konferenser och utbildningar Under hösten kommer e antal utbildningar och konferenser a äga rum lokalt, regionalt och na onellt. Här får du e urval av ps och länkar a klicka in och hämta informa on som kan vara intressant. Lokalt, Jönköpings kommun: - Grundutbildning mänskliga rä gheter - anmälan görs via intranätet. - Fördjupningsutbildning, barnets rä gheter - anmälan görs via intranätet. - Inspira onsdag om mänskliga rä gheter - Tema Agenda anmälan här. - Konferens: Jämställd regional llväxt, i sammarbete mellan Jönköpings kommun, Region Jönköpings län, m.fl. Informa on och anmälan hi ar du här. - Save the date 19 november: Konferens, Våldsförebyggande arbete för barn och unga, i sammarbete mellan Jönköpings kommun, Region Jönköpings län, Länsstyrelsen, m.fl. Håll även utkik på intranätet e er utbildningar i: Jämställdhet, normkri k, interkulturell kommunika on. Datum kommer under hösten! Regionalt - CHANGE, Region Jönköpings län: - Kurs i Icke-diskriminering. Anmälan hi ar du här. - Kurs om Hedersrelaterat våld och förtryck (med särskilt fokus på män och heder). Anmälan hi ar du här. Na onellt: - Konferens: Barnkonven onen blir svensk lag - Från ord ll handling, Folke Bernado e s else, Stockholm. Mer informa on och anmälan hi ar du här. - Konferens: Mänskliga rä ghetsdagarna - tema: rä en ll e liv fri från våld, Stockholm.

5 Mer informa on och anmälan hi ar du här. - Konferens: Forum Jämställdhet den januari 2019 i Luleå. Mer informa on och anmälan hi ar du här. Håll utkik efter nästa Nyhetsbrev som skickas ut i december! Har du fått det här nyhetsbrevet vidarebefodrat till dig och vill prenumerera? Klicka här! Kontaktuppgifter: Jaqueline Nilsén jaqueline.nilsen@jonkoping.se Jönköpings kommun Rådhuset Jönköping Din e-postadress sparas vid prenumeration av nyhetsbrevet. Denna uppgift sparas tills du avslutar din prenumeration eller så länge nyhetsbrevet publiceras. Om du väljer att avsluta din prenumeration på nyhetsbrevet eller om nyhetsbrevet slutar publiceras raderas alla personuppgifter. Genom att prenumerera på nyhetsbrevet, och inte avfölja, har du gett ditt samtycke till att uppgifterna sparas. Vill du ha information om vilka uppgifter som finns sparade eller att uppgifterna ska tas bort? Kontakta ansvarig för nyhetsbrevet, jaqueline.nilsen@jonkoping.se, eller avsluta prenumerationen.