LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan

Relevanta dokument
LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2015/2016

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2016/2017

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

ORDNINGSREGLER OCH FÖRVÄNTNINGAR LÄSÅRET

Studiedagar tors 27 sept 2018 ons 5 dec 2018 tis 29 jan 2019 tis 23 april 2019

Allergier Vi har en nöt och mandelfri skola så ingenting som innehåller mandel, sesamfrö eller nötter får medtas eller bjudas på.

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

VÄRDEGRUNDEN. Vallaskolan. Ansvar. Jämställdhet

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Ordningsregler Läsåret 2015/2016

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ordningsregler. Läsåret 2016/2017

Ordningsregler Önnestad skola F - 9

Verksamhetsplan 2015/2016 Fröviskolan F-6

Lokala ordningsregler för Spängerskolan

Lokal arbetsplan Läsåret

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

LIKABEHANDLINGSPLAN. Bjurtjärns Skola

Lokal arbetsplan Läsåret

Vår lokala likabehandlingsplan

Lokal Arbetsplan. F-klass och grundskolan

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Lokal arbetsplan Läsåret

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

starten på ett livslångt lärande

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Lokal arbetsplan Läsåret

Likabehandlingsplan. Nykyrka skola/fritid. Reviderad juni 2008

Förväntansdokument. Utfärdat augusti 2012

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Teamplan Ugglums skola F /2012

Lokal arbetsplan Läsåret

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Lokal arbetsplan Läsåret

Höga förväntningar på Mohedaskolan. Mohedaskolan

Barn och Utbildning Leif Hansson, rektor. Lokal arbetsplan. Nordmarks skola, Nordmarkshyttan. Fsk - åk6

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Lokal arbetsplan Läsåret

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Hälsoplan för Tegnérskolan

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Arbetsplan för Bergkvara skola Läsåret 10/11

Älta skola med förskolor. Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Ållebergsskolan. Grundsärskola. Läsår 2010 / 2011.

Barn och Utbildning Leif Hansson, rektor. Lokal arbetsplan Stålvallaskolan, Lesjöfors Åk 6-9

Senast ändrat

Handlingsplan för Likabehandling, mot mobbning och kränkande beteende vid Morups Friskola

Södra rektorsområdet Rälla, Runsten och Gärdslösa förskola/skola/fritidshem

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Knutsbo skola 2010/ Normer och värden

Arbetsplan Fryxellska skolan 2017/18

2015/2016. Mariebergsskolan HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Örgryte-Härlanda. Förskoleklass en lekfull övergång till skolan.

Hedskolans. lokala arbetsplan. Besök vår hemsida. rundskola, Förskoleverksmahet Hedskolan. Barn, utbildning och kultur Grundskola

Arbetsplan. Killingens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skärhamns skola Arbetsplan augusti 2015 juni Grundskola årskurs 1-5

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

ORDNINGSREGLER LEXTORPSSKOLAN

Degebergaskolan Läsåret 2016/2017

Lokal arbetsplan Läsåret

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Enkätundersökning 2014, 2015 Kommunal verksamhet

Lokal arbetsplan. Bollstanäs skola. Läsåret 2009/2010. Bollstanäs skola. Stora vägen Upplands Väsby

ENHET GUDHEM. PROFIL OCH VISION Förskolan

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Stålvallaskolan. Lokal arbetsplan. Läsåret Stålvallaskolan Norra. Rektor Maria Sjödahl Nilsson

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

qwertyuiopåasdfghjklöäz xcvbnmqwertyuiopåasdfg hjklöäzxcvbnmqwertyuio påasdfghjklöäzxcvbnmqw

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Lokal arbetsplan Läsåret

Lokal arbetsplan Läsåret

Skolplan Med blick för lärande

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Lokal arbetsplan Läsåret

Allmän information från Moröskolan, läsåret

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Skolan föräldrar

Förskole-/familjedaghemsenkät 2015

Ekerö kommun Föräldrar - Förskoleklass - Våren svar, 76%

Transkript:

LOKAL ARBETSPLAN Grundskolan Läsåret 2012/2013

Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever/barn! För att nå vad vi strävar mot krävs det ett bra samarbete mellan hem och skola. Detta vill vi på Snapphaneskolan arbeta för! Som ett led i detta arbete tydliggör vi mål i vår lokala arbetsplan, röda tråden, som vi specifikt arbetar med under kommande läsår. Till grund för dessa mål ligger det nationella styrdokument vi följer, läroplanen (Lgr11). Varje läsår utvärderar vi våra uppsatta mål för att se om det är något vi kan bli bättre på. I denna skrift vill vi också förmedla vad vi förväntar oss av elever och föräldrar men också vad ni kan förvänta er av oss. Jennie Mårtensson Rektor Snapphaneskolan Vi strävar mot

Trygga elever Eleverna visar glädje och trivs på Snapphaneskolan tar kontakt med andra barn och vuxna vågar visa känslor vågar prata, stå för sin åsikt och antar utmaningar accepterar varandras olika sätt att vara. Kreativa elever Eleverna utvecklar nyfikenhet och lust att lära utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som bild, rörelse, sång och musik, dans och drama. Självständiga elever Eleverna utvecklar tillit till sin egen förmåga utvecklar sitt eget sätt att lära tar ansvar, ställer frågor, hittar egna lösningar och tänker kritiskt. Sociala elever Eleverna förstår regler och normer har kamrater, klarar konflikter utan att kränka andra. kan uttrycka sig och lyssna på den som pratar har empati, visar medkänsla Snapphaneskolans mål för läsåret 2012/2013

De grönmarkerade målen är de vi prioriterar detta läsår. Normer och värden. Skolans mål är att varje elev kan leva sig in i och förstå andra människors situation och utveckla en vilja att handla också med deras bästa för ögonen Hit når vi genom att vi arbetar för att eleverna på Snapphaneskolan är väl förtrogna med skolans nya likabehandlingsplan. vi arbetar aktiv med värdegrundsfrågor, tex från vår värdegrundslåda, i klassrummet under IUP-tid. eleverna får ta del av andra människors livsöden, genom att t ex lyssna på överlevare från förintelsen, författarbesök mm. vi har ett väl fungerande elevvårdsteam och kamratstödjare som arbetar förebyggande. Utveckling och lärande/kunskaper. Skolans mål är att ha en miljö som stimulerar till utveckling och lärande Hit når vi genom att vi arbetar aktivt med elevernas IUP-mål och elever som har behov av en studieplan får hjälp att strukturera en sådan. vi arbetar för att skapa ett bra klimat på skolan där det är tillåtet att lyckas väl utifrån sina förutsättningar vi håller skolan snygg och fräsch vi håller våra ordningsregler levande Elevernas ansvar och inflytande. Skolans mål är att varje elev tar ett personligt ansvar för sina studier och sin arbetsmiljö Hit når vi genom att eleven ges möjlighet att påverka arbetssätt och redovisningsformer i de pedagogiska planeringarna. eleverna ges möjlighet att påverka och fatta beslut genom klassråd och elevråd

Skola och hem. Skolans mål är att vårdnadshavare är informerade och delaktiga i Snapphaneskolans innehåll och utveckling. Hit når vi genom att vi lägger ut information på vår hemsida www.snapphaneskolan.se veckoblad skrivs i Dexter rektor har föräldraråd Bedömning och betyg. Skolans mål är att främja att eleverna upptäcker sin egen utveckling och sitt lärande. Hit når vi genom att vi skriver bra skriftliga omdömen, som ligger till grund för väl genomförda utvecklingssamtal och bra individuella utvecklingsplaner. vi arbetar för en resultathöjning på de nationella proven

Våra förväntningar på dig som elev på Snapphaneskolan Att du visar respekt för och hänsyn mot alla i din omgivning. Att du aldrig utsätter någon för kränkande särbehandling. Att du följer skolans regler. Att du använder ett vårdat språk och har ett trevligt uppförande. Att du ansvarar för dina handlingar och vågar stå för det du gjort. Att du hjälper till att hålla rent och snyggt. Att du är varsam med dina egna och andras saker. Att du sköter dina arbetsuppgifter och hemuppgifter. Att du har rätt arbetsmaterial med till lektionen. Att du passar tider. Att du äter lunch varje dag. Att du deltar aktivt i skolarbetet. Att du ansvarar mer och mer för ditt eget lärande och arbetar mot uppsatta mål. Att du kontaktar en vuxen om någonting har hänt. Att du hjälper andra och kan samarbeta Att du lyssnar på andra och väntar på din tur.

Våra förväntningar på dig som vårdnadshavare till elev på Snapphaneskolan Att du som förälder tar huvudansvaret för ditt barns sociala uppfostran Att du har förtroende för att vi arbetar för ditt barns bästa Att du inför barnet visar en positiv attityd till skolan och aktivt stöttar ditt barn i skolarbetet. Att du har en öppen kommunikation med personalen. Att du deltar på föräldramöten och utvecklingssamtal. Att du sjukanmäler ditt barn varje sjukdag. Att du vid begärd ledighet ansvarar för att överenskomna uppgifter blir gjorda. Att du tar del av information från skolan. Att ditt barn kommer i tid, har ätit frukost och är utvilad. Att du uppmuntrar ditt barn till att regelbundet röra på sig.

Dessa förväntningar kan du som elev på Snapphaneskolan ha på verksamheten. Att de vuxna har ett vårdat språk. Att verksamheten har tydliga regler och att de vuxna ser till att reglerna följs. Att du får vara med och påverka din vardag i skolan. Att de vuxna låter dig ta allt större ansvar för dig själv och ditt lärande. Att du ges arbetsro. Att du ges goda möjligheter att nå målen. Att du har rätt till framförhållning. Att de vuxna lyssnar på dig och bemöter dig på ett trevligt sätt. Att de vuxna hjälper och uppmuntrar dig. Att det finns vuxna ute på rasterna. Att de vuxna arbetar för att motverka kränkningar. Att du får tillfälle till rörelse flera gånger i veckan. Att du har bra arbetsmaterial. Att du har tillgång till bra lekmaterial. Att du har en fräsch inne- och utemiljö. Att du får näringsriktig och vällagad mat.

Dessa förväntningar kan du som vårdnadshavare ha på Snapphaneskolan. Att vi har kompetent personal. Att alla visar respekt för varandra. Att varje elev ska känna att jag kan och jag duger. Att vi har tydliga kunskapsmål. Att personalen kontinuerligt genomför utvecklingssamtal med elev och vårdnadshavare. Att vi har tydliga regler och rutiner. Att vi möter varje elev utifrån dennes förutsättningar. Att personalen ser till både individens och gruppens behov. Att vi har en öppen kommunikation mellan hemmet och verksamheten. Att vi har en god lärandemiljö. Att alla elever känner trygghet. Att vi arbetar för att motverka kränkningar. Att vi strävar efter glädje, lust och stimulans i arbetet.