Inbjudan Hay Groups årliga löne- och förmånsundersökningar 2011

Inbjudan Hay Groups årliga löne- och förmånsundersökningar 2011

2 Inbjudan till Hay Groups årliga löne- och förmånsundersökning 2011 Inbjudan Hay Groups årliga Löne- och Förmånsundersökning 2011 för den svenska marknaden Ersättning är en kritisk faktor när det gäller att attrahera och engagera de människor ni behöver för att skapa långsiktighet och framgång i er organisation. Med tanke på att ersättning är en av era största investeringar ofta upp till 80% av de operativa kostnaderna blir det tydligt att design av policies och planer för ersättningar och anpassning till marknaden kräver tid, ansträngning och expertkunskap för att det ska bli rätt. I vår löne- och förmånsundersökning deltar för närvarande 218 företag med fler än 40 000 individer, vilket ger dig ett gediget och tillförlitligt underlag för att kunna jämföra löner och andra ersättningar. Hay Group Compensation Report Hay Groups Compensation Report hjälper dig förstå nuvarande marknadspraxis och stöttar dig i ditt dagliga arbete med löneadministration och i er strävan att efterleva er lönepolicy. Rapporten ger ert företag insikter om: Marknadspraxis och trender om löner och förmåner Löneutveckling och prognoser Trender och praxis gällande årliga bonusplaner Analyser av löneskillnader mellan branscher och regioner Analys av löneskillnader mellan olika jobbfunktioner Analys av löneskillnader mellan kvinnor och män Förmånspraxis (de vanligast förekommande) Löner för nyutexaminerade Återkoppling samt Hay Group Compensation Report kommer att vara sammanställd i slutet av september. Alla deltagande företag är välkomna till vårt resultatseminarium gällande löner och förmåner som kommer att hållas i Stockholm i oktober 2011. Deltagare i undersökningen erhåller kostnadsfritt Sammanfattning En exklusiv sammanfattning av undersökningens huvudsakliga rön, trender och en sammanfattning av marknaden Hay Group Remuneration Assistant (HRA) HRA är ett effektivt analysverktyg som stöttar dig i ditt dagliga arbete med hantering av löner. Deltagande företag får HRA-verktyget kostnadsfritt. Verktyget innehåller det egna företagets lönedata och möjliggör interna analyser av det egna företagets lönenivåer. Job Mapping För alla företag som deltar ingår gratis en halv dags värderingsarbete med ingradering enligt Hay Groups Job Mapping metod. Om er organisation har nya jobbroller eller befintliga jobb som inte har blivit ingraderade tidigare, hör av dig till din kontaktperson på Hay Group så hjälper han eller hon gärna till.

2 Inbjudan till Hay Groups årliga Executive Compensation Survey 2011 Behålla och motivera begåvade och kompetenta högre chefer och ledare är kritiskt för en organisations framgång. Hay Groups Executive Compensation Report tillhandahåller en omfattande och aktuell översikt över ersättningsnivåer, trender och marknadsutveckling för att du ska kunna skapa en effektiv och konkurrenskraftig policy för er organisation. Vår rapport är unik genom att den är ett stöd i beslut kring ersättningsfrågor för högre chefsbefattningar, från medlemmar i bolagsstyrelsen ner till chefs- och ledarbefattningar för affärsområden och centrala funktioner. I vår Executive Compensation Survey deltog förra året över 80 företag med fler än 700 ledande befattningar. Executive Compensation Report Hay Groups Executive Compensation Reports är de mest omfattande rapporterna i Europa när det gäller ersättningar för ledande befattningshavare. Den svenska undersökningen studerar alla ersättningselement för ledande befattningshavare inom några av Sveriges större företag och ger insikter om: Marknadspraxis och trender Löneutveckling och prognoser Trender och praxis gällande årliga bonusprogram Trender och praxis gällande långsiktiga incitamentsprogram Analyser för respektive chefsnivå Löneskillnader mellan sektorer Löneskillnader för ledande roller Förmånspraxis Analyser och jämförelser bygger på Hay Groups arbetsvärderingsmetodik, som är den mest använda metodiken i världen. Återkoppling för företag som rapporterar in data samt fullständig rapport beräknas vara klar i september 2011. Deltagare i undersökningen erhåller kostnadsfritt Sammanfattning En exklusiv sammanfattning av undersökningens huvudsakliga rön, trender och en sammanfattning av marknaden Arbetsvärdering av ledande befattningar Individbaserad data som är inkluderad i undersökningen värderas enligt Hay Groups arbetsvärderingsmetodik. Om era befattningar redan är värderade enligt en annan metodik har vi möjlighet att göra en enkel konvertering av dessa. Individuell återkoppling Deltagande företag får en individuell återkopplingsrapport med jämförelse mot den Europeiska Top Executive marknaden. Löne- och förmånsseminarium för Executives Vi presenterar och diskuterar resultaten från undersökningen i Stockholm i oktober 2011. Carl Sjöström, Vice President Compensation and Benefits på Ericsson samt Juhani Ruuskanen, G eee nnn eee rrr aaa ll l M aaa nnn aaa gg Exxxeeeccc utttiiivvveee Reeewaaarrr d eeexxxp diiisss kussssssiii on eerrrn aa...

3 Hur man deltar Sista dag för att inrapportering av data är den 30 juni 2011. Deltagare i undersökningen ska skicka in följande information: Lönedata - på individnivå Ni får ett inrapporteringsark i excelformat. Vi hjälper de företag som idag inte använder Hay Groups värderingssystem att konvertera värderingarna alternativt erbjuder vi en enklare form av arbetsvärdering s k JobMapping. De som deltagit tidigare får ett ark förifyllt med förra årets löne- och förmånsdata som uppdateras och kompletteras av er. Ert företags data levereras till oss via e-mail och vi hjälper mer än gärna till när det behövs! Policy information - på företagsnivå Vårt detaljerade policyfrågeformulär täcker era HR-relaterade policies på företagsnivå. För att underlätta besvaras dessa frågor via ett online-baserat frågeformulär. Produkter och priser Följande rapporter och produkter kan förbeställas (använd bifogad svarsblankett). Executive Compensation i Sverige 2011 Hay Groups årliga Executive Compensation undersökning resulterar i en omfattande rapport om ersättning för befattningshavare på exekutiv nivå. 2011 års rapport kostar 25.000 SEK. De som köper årets rapport får dessutom 2010 års rapport på köpet. Executive Compensation Benchmark 2011 En återkopplingsrapport med jämförelser på individnivå av Era befattningshavares löner, rörliga ersättningar samt förmåner gentemot den Svenska, Nordiska samt Europeiska Executive-marknaden. Vi bokar ett möte med Er för att gå igenom och diskutera resultaten. Kostnaden är 20.000 SEK. Top Executive Compensation i Europa 2010 Vi erbjuder även vår Europeiska Top Executive Compensation Report för de som deltar i undersökningen. I denna undersökning analyseras och jämförs de största europeiska företagens (FT Europa 500-företag) ersättningar. Rapporten inkluderar ersättningsjämförelse och kostar 20.000 SEK. Hay Group Compensation Report 2011 Hay Groups årliga löne- och förmånsundersökning resulterar i en omfattande rapport, Hay Group Compensation Report, om ersättning för den generella marknaden. 2011 års rapport kostar 25.000 SEK. Paynet Få tillgång till vår omfattande onlinebaserade löneoch förmånsdatabas som är tillgänglig dygnet runt. Gör dina egna urval utifrån marknadsdatan och skapa egna rapporter. Ett års obegränsad tillgång kostar 35.000 SEK. Kontaktinformation För information, beställning eller andra förfrågningar, hör av dig till din kontaktperson på Hay Group eller ring oss på +46 8 700 55 70. Vi ser fram emot att samarbeta med dig! Stockholm, mars 2011 Hay Group Reward Information Services Värdefull information. Ovärderliga insikter.

Hay Group Reward Information Services Anmälan Hay Group Compensation Survey 2011 Hay Group Executive Compensation Survey 2011 Kostnadsfritt F Ja, jag vill delta i Hay Groups löne- och förmånsundersökning 2011 genom att tillhandahålla data och kostnadsfritt erhålla: F Ja, jag vill delta i Hay Groups löne- och förmånsundersökning för ledande befattningar 2011 genom att tillhandahålla data och kostnadfritt erhålla: Exklusiv sammanfattning av årets trender inom löner och förmåner ½ dag Jobb Mapping (arbetsvärdering) Hay Group Remuneration Assistant software för analys av intern ersättning Uppdaterade löneprognoser två gånger om året Möjlighet att delta på Resultatseminarium Exklusiv sammanfattning av årets trender inom löner och förmåner för ledande befattningar Arbetsvärdering av ledande befattningar Jämförelse av era ledande befattningar gentemot den Europeiska marknaden. Möjlighet att delta på Resultatseminarium gällande ledande befattningar. Beställning Alla som drar nytta av våra erbjudanden med Executive Compensation Report 2011 får förra årets Executive Rapport på köpet! ndersökningar F Hay Group Compensation Report 2011 SEK 25 000 F Hay Group Executive Compensation Report 2011 SEK 25 000 F Executive Compensation Benchmark 2011 SEK 20 000 Paket F Hay Group Compensation Report & Executive Compensation Report 2011 SEK 35 000 Prenumeration på PayNet & Hay Group Compensation Report 2011 SEK 45 000 F Executive Compensation Report 2011 & Executive Compensation Benchmark SEK 35 000 F Executive Compensation Report 2011, Executive Compensation Benchmark & SEK 40 000 European Top Executive Report Data F Prenumeration på PayNet Sverige SEK 35 000 Spara SEK 15 000 Spara SEK 15 000 Spara SEK 10 000 Spara SEK 25 000 Förnamn Efternamn E-mail Titel Företag Telefon Signatur Datum Anmäl dig idag! Registrera dig per telefon, fax, e-mail eller online: Telefon: Fax: E-mail: Besök: +46 (0)8 700 55 70 +46 (0)8 700 55 79 reward.sweden@haygroup.com www.haygroup.com/se/events

Hay Group is a global management consulting firm that works with leaders to transform strategy into reality. We develop talent, organize people to be more effective and motivate them to perform at their best. Our focus is on making change happen and helping people and organizations realize their potential. Hay Group AB Box 3129 103 62 Stockholm Visiting address Sveavägen 17, 4th floor t +46 8 700 55 70 f +46 8 700 55 79 www.haygroup.com/se