Möjlighetens metoder 2009 Göteborg

Möjlighetens metoder 2009 Göteborg

Återhämtning kan beskrivas som en djupt personlig, unik process, som förändrar personens hållning, värderingar, känslor, mål och/eller roller. Det är ett sätt att leva ett tillfredsställande, hoppfullt och konstruktivt liv med de begränsningar som är förorsakade av sjukdomen. Återhämtning innebär att utveckla en ny mening och syfte med sitt liv, samtidigt som man växer ifrån sjukdomens katastrofala effekter (W, Anthony)

Enskildas värderingar och kunskap Bästa tillgängliga forskning Anställdas expertis

Hopp Aktivt jag eget ansvar Återhämtningsidentitet Mening Inre processer Relationer - ömsesidighet Sociala faktorer Utvecklingsmöjligheter Behandlingsinsatser, medicin osv Yttre förutsättningar

Återhämtning och återhämtningsinriktat stöd är två helt olika saker. Återhämtning är vad individen med psykisk sjukdom gör för att hantera sina symtom och situation i strävan att nå sina livsmål. Återhämtningsinriktad arbetssätt är vad samhället och de anställda erbjuder för stöd för den enskilde i dennes arbete med sin återhämtning.

1. Anställdas förhållningssätt och yrkesroll

- Kanske för att jag är lite gladare o positivare? Man blir det automatiskt (tror jag) när man är mer jämställd. Den positiva energin smittar säkert av sej. Är jag alldeles övertygad om. Det visar tydligt att man TROR på återhämtning! - Jag pratar med klienten om att återhämtning är en läkningsprocess och att det tar tid och skall ta tid för att kunna hålla. -...skillnaden för mig har blivit att jag ännu mer än tidigare försöker vara tydlig med att min klient får styra vad det är han/hon behöver och vill ha. Jag tycker vi pratar på ett annat sätt och försöker kliva ur "autopiloten". Jag strävar efter att min klient verkligen ska känna att han/hon kan påverka sitt liv. - Att verkligen fundera ut, tillsammans, vad var och en behöver för att kunna leva så bra liv som möjligt och "passa in" i samhället. Det har jag förändrat i mitt arbetssätt och det (tror jag) märks. Ur M. von Wowern. Hur kan brukarna märka att vi arbetar återhämtningsinriktat? Miltonprojektet Sydöstra Skåne

1. Anställdas förhållningssätt och yrkesroll 2. Verksamheternas uppdrag, organisation, arbetsmetoder och ledning

I våras arrangerades tre seminarier med 12 kommunala och landstingsdrivna verksamheter utifrån frågeställningen: Vad innebär det i praktiken att arbeta återhämtningsinriktat? Resultatet blev ett 40-tal kännetecken som en verksamhet som har ambitionen att arbeta återhämtningsinriktat bör sträva efter. De kunde delas in i sju teman.

1. Förmedlar hopp och förnyat engagemang 2. Möjliggör stödjande och ömsesidiga sociala relationer 3. Stödjer enskilda i sin strävan att hitta för dem betydelsefulla roller i samhällslivet 4. Stärker kunskap om och förmåga till självhjälp - att själv hantera ohälsa/funktionshinder. 5. Har inriktning på individens ansvar, potential och utveckling. 6. Präglas av valfrihet och inflytande för individerna 7. Motarbetar stigmatisering och arbetar för stärkt medborgarskap. 8. Aldrig överge någon/ för att personen inte presterar återhämtning i någon annans ögon.

Målet för samhällets vård- och stödinsatser är att de ska "...arbeta över gränserna och möjliggöra för brukarna att leda deras egen återhämtning. Te Tahuhu: Improving Mental Health New Zeeland 2005-2015. Återhämtning är både en process och ett mål och är nödvändigt för att förmedla hopp, välmående och tro på utveckling och självbestämmande för personer med psykiska problem. En återhämtnings-inriktning betonar att individerna ska nå sina personliga mål. Verksamheter som arbetar med psykisk hälsa ska verka för att stödja återhämtning. National Mental Health Plan 2003 2008. Australian Health Ministers, July 2003 "De flesta har reella möjligheter att återhämta sig - om de få adekvat stöd som ges med rätt värderingar och rätt inställning. Vård och stöd till personer med psykiska funktionshinder måste stödja individer i de sammanhang de själv väljer, ge dem tillgång till samhälleliga resurser som boende, utbildning, arbete, vänskapsrelationer - eller vad som helst som de tycker är viktigt i deras egen återhämtning." The journey to recovery: the Government's vision for mental health care. Department of health. Storbrittaninen. Vi ser en framtid där alla med psykisk ohälsa återhämtar sig Mental Health Commision, USA. http://www.mentalhealthcommission.gov/

1. Anställdas förhållningssätt och yrkesroll 2. Verksamheternas uppdrag, organisation, arbetsmetoder och ledning 3. Politik för medborgerliga rättigheter för alla Ett psykiskt tillgängligt och hållbart samhälle.

Livet Enskildas värderingar och kunskap Systemet Bästa tillgängliga forskning Anställdas expertis

Enskildas värderingar och kunskap Bästa tillgängliga forskning Anställdas expertis