Ett återhämtningsinriktat arbetssätt i Sverige

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Ett återhämtningsinriktat arbetssätt i Sverige"

Ove Falk
för 6 år sedan
Visningar:

1 Ett återhämtningsinriktat arbetssätt i Sverige

2 } Återhämtningsgrupp på Källbäck, Gävleborg Anna-Maria & Lisa } Återhämtningsinriktat arbetssätt i psykiatri och kommun i Jönköping, Habo och Mullsjö Mia & Susanne

3 } Individualisering; fokuserar på brukaren som person (inte diagnos eller funktionshinder) med både styrkor och kompetenser såväl som begränsningar. } Delaktighet; gör brukaren delaktig i alla aspekter av de insatser som ges. Detta gäller även planering, utformning, och utvärdering av verksamheten. } Valfrihet och självstyre; beaktar brukarens rätt att välja och bestämma när, hur, och på vilket sätt stödet skall ges eller utformas. } Utvecklingspotential; tar fasta på den enskildes styrkor och förmågor och hur de kan utvecklas vidare (Se t ex Farkas 2005; SAMSHA 2012)

4 } ska återspeglas i organisationens alla delar: såsom syfte, riktlinjer och rutiner, strukturer, rekrytering och träning av personal, tillgänglighet, dokumentation osv } Behov av återhämtningskompetens hos personal, samt (vetenskapligt respekterade) instrument som kan mäta resultaten av ett återhämtningsinriktat arbetssätt

5 Återhämtningsgruppen Källbäck En verksamhet som vänder sig till unga människor med psykosproblematik i Gävleborgs län.

6 } Lära känna rösterna, vara ordförande } Veta vad man äter för medicin och varför } Vara med i samhället utan skam och skuld } Diagnos/tester = tillfälligt tillstånd Om jag åker utomlands och rösterna fortfarande pratar svenska så kanske dom kommer från mig

7 Diplomerad i sin egen återhämtning.

8 Spin off från Projekt Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal där RSMH Utbildning i återhämtningsinriktat arbetssätt ingick Förslag från kommun- och landstingspersonal som gått utbildning i återhämtning vid avslutande workshop Psykiatriska kliniken Jönköpings sjukvårdsområde 6 (10)samt Jönköping 9 (12) Habo 1 och Mullsjö1 kommuner (siffror visar antal enheter som ingår, de inom parentes som inte är med)

9 Två per enhet, en med personalerfarenhet genuint intresse, en med brukarerfarenhet ( idag ca 40 ombud 14 med egenerfarenhet) Utbildning i återhämtning 2 dagar Återhämtningsperspektivet tas upp på APK/APT Delta i återhämtningsombudens träffar 3 st 2012 o o o Första introduktionsträff Andra arbets- och planeringsträff Tredje uppföljnings och framtidsträff

10 2 dagar ca 28 återhämtningsombud lika fördelat egenerfarna och personal september 2012 Mycket positiv feedback av blandad grupp. Större förståelse för varandra - fördomar från båda håll försvann. Mötas som människor och inte som personal/ patient/klient Personal som tidigare upplevt sig ha ett återhämtningsinriktad arbetssätt fick AHA -upplevelse Mindre bra - för långa dagar och för lite fokus på implementering i verksamheterna

11 Fokus återhämtningsperspektiv på den egna enheten Förmedla hopp och tro om möjligheter till återhämtning för individen i vardagen Konkret uppgift bistod som stöd vid samtal med personal Stöd från samordnare samt nätverksgruppen med återhämtningsombud

12 Rehabilitering och remission - något personal gör och mäter Återhämtning - den personliga upplevelsen av att kunna leva ett tillfredställande liv trots de begräsningar som sjukdomen orsakat. Inte detsamma som att bli den man var innan man blev sjuk.

HUR sätta återhämtning i fokus det är individens egen resa - personal kan stödja denna genom återhämtningsinriktat förhållningsätt vilket bl.

13 HUR sätta återhämtning i fokus det är individens egen resa - personal kan stödja denna genom återhämtningsinriktat förhållningsätt vilket bl. a innefattar ett genuint intresse för individen Cheferna bestämmer tonen de behöver själva ha kunskap om återhämtning för att kunna stötta personal. Personal skapar förutsättningar genom en insikt i skillnaden (se punkt ovan) Att hålla det återhämtningsinriktade arbetssättet levande är en stor utmaning i implementeringsarbetet

14 Värderingsövningar, berättelser, tid för reflektion tillsammans personal och egenerfaren, workshops, Efterfrågan om kunskap om återhämtning Miljöer, sysselsättningar, det lilla extra utöver som inbjuder till återhämtning Att få återhämtnings tänket in i vardagen

Susanne Bergkvist Återhämtningsombud E-mejl: sanna.bergkvist@hotmail.

15 Susanne Bergkvist Återhämtningsombud E-mejl: Mia Nordlund Samordnare Återhämtningsombud E-mejl:

Relevanta dokument

PROJEKTRAPPORT. Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap samt återhämtningsinriktat arbetssätt.

PROJEKTRAPPORT. Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap samt återhämtningsinriktat arbetssätt. PROJEKTRAPPORT Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap samt återhämtningsinriktat arbetssätt. Sara Thil Annika Sköld - Landberg 2011-04-27 Sammanfattning Projektets syfte