HUR FÅR VI ALLA ELEVER ATT LYCKAS?



Relevanta dokument
STORA MELLÖSA SKOLAS PROFIL: Hälsa och lärande i samspel

Barn och elevenkäter genomförda i Värnamo kommun 2015

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Å K 6-9

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2


Förväntansdokument, ordningsregler. Till vårdnadshavare och elever på Västangårdskola åk 6-9


Lokal arbetsplan för. En liten skola som skapar stora barn.

Vi ger kvinnor och män lika villkor till lärande eller gör vi? Om genusperspektiv i utbildning. Mia Heikkilä, Fil Dr Nokia,

Supportgrupper. Jessica Schmidt

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Studiebesök Malmö Stad, projekt Språkkraft, den 12 maj 2006.

Vad är delaktighet för dig?

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Vi lär i samarbete med det omgivande samhället. Världen är vårt klassrum.

Stora Mellösa skolas Trygghetsplan

Mental träning termin 2 HT-10 Sida 1 av 1

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Förslag till intervjufrågor vid observationer

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström,

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne.

Självkänsla. kklk Temadialog i förskolan. Tema: Självkänsla

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2015

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Samarbete och utveckling

Tummen upp! Idrott och hälsa Kartläggning åk 6

Grundläggande mentala färdigheter

Modul 6 Självutveckling För handledare

VÄLMÅENDE GER RESULTAT

RAOUL 2015 SKOLMATERIAL

De förstår alla situationer

Elevenkät Viljan Friskola Vt. 2014

Rekrytera, handleda och behålla familjehem. Inte så svårt som man kan tro.

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

Lärar/vägledarinformation

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

assisco HälsoCamp 5-6 mars 2016 Följ med oss upp till Ånnaboda för en helg fylld med mental och fysisk träning.!

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

Kvalitetsdokument 2014, Vasaskolan (läå 2013/2014)

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Värdefullt. Västergötlands Konståkningsförbund & föreningar i samarbete med SISU Idrottsutbildarna Västergötland

Ledarskap Olika ledarstilar: Auktoritär Demokratisk Låt gå Situationsanpassad

Hur är det att vara lärare i svenska som andraspråk med utländsk bakgrund?

Åk 1-3, Mellanhedsskolan & Dammfriskolan, Malmö Stad, Ht-13

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

INFÖR Läsåret ÅK F - 9

Pedagogiskt nätverk skolkultur

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret

PULSGRUPPER HUR GÖR MAN OCH VARFÖR?

För ett par veckor sedan gick jag grundkursen i Drömmen om det godametodiken.

Livet är enkelt att leva

Kronbergsskolans rektorsområde

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Kristendomen och andra livsåskådningar

Att använda svenska 2

Inkludering, utan exkludering, eller tack vare?

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Jag kan, jag vill och jag vågar!

Frågeunderlag. Bilaga 1

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Hur kan skolledare skapa förutsättningar för ett formativt förhållningssätt hos sina lärare?

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Det handlar inte om att bli någon annan än den du är utan att våga vara mer av dig själv.

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

Då är det här rätt utbildning för dig...

GOLFINSPIRATION Inledning. Släpp kontrollen

Finn din inre styrka och bli ditt bästa jag Hur gör man?

Målplanering för relationer Exempel 3:1

Utvärdering 2014 deltagare Voice Camp

KLARA LIVET LÄRARHANDLEDNING NIO STÄRKANDE ÖVNINGAR

LHC Ledarprogram Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

Förväntansdokument. Utfärdat augusti 2012

Att ta avsked - handledning

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Innehållsförteckning. Version

Rutiner för utvecklingssamtal (US) på GFHS

Enhet: Tavestaskolan Samtliga elever grundskolan Svarsfrekvens: Antal 69 Andel% 96%

Uppvärmande grundfrågor Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? Hur länge har du tränat hos/med oss?

Psykosociala föreningen Sympati rf MEDLEMSBLAD 1/2016 JANUARI

Intern ledarutbildning på Ridklubben!

Informationsbrev oktober 2015

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Grafisk form: Frida Nilsson Barns och ungdomars rätt på sjukhus

Värsta hälsan typ. Foto: Filip Lendahls


Learning study ett utvecklingsprojekt

Spindeldiagram. Stockholm / Kista gymnasium / Administration, handel och varuhantering Beställda: 18 Antal svarande: 18 Svarsfrekvens: 100%

Extern vd Så lyckas du! 15 framgångsfaktorer för vd i ägarledda företag

Transkript:

HUR FÅR VI ALLA ELEVER ATT LYCKAS?

EVA PÅHLSSON Jag är 64-år och bor i Örebro och Stora Mellösa Jag har man, tre vuxna barn och två barnbarn Jag är mellanstadielärare som helst undervisar i matte Min viktigaste uppgift Jag är är att 64-år vara och bor en i Örebro vuxen och Stora att lita Mellösa på Jag älskar loppisar och gamla hus Jag brinner för värdegrundsfrågor Jag är stolt över att jag Jag fått brinner vara för värdegrundsfrågor med och utveckla Stora Mellösa skola EVA PÅHLSSON Jag har man, tre vuxna barn och två barnbarn Jag är mellanstadielärare som helst undervisar i matte Min viktigaste uppgift är att vara en vuxen att lita på Jag älskar loppisar och gamla hus Jag är stolt över att jag fått vara med och utveckla Stora Mellösa skola

MAGNUS BROLIN 44-årig örebroare 2-barns far till Hanna och Maja Gymnasielärare i Idrott/Historia Forskarutbildning i Idrottsvetenskap Har även läst: Psykologi, Sociologi, Religion Lärare/Kvalitetsutvecklare/Föreläsare Älskar: Inredning och utredning Brinner för: Mina elever! Stolt över: Att få prata med er idag

HUR FÅR MAN ELEVERNA ATT LYCKAS? Hälsoarbete ur ett vidare perspektiv

ATT LYCKAS Vad betyder det för dig?

HÄLSA OCH LÄRANDE I SAMSPEL 2002-2015 Vi ger eleverna optimala förutsättningar för LÄRANDE! Lärande (att lyckas) är i sig HÄLSOSAMT!

Hälsa leder till skolframgång och skolframgång leder till hälsa. Nilsson, 2003 Kan man välja att inte arbeta med hälsa?

Synen på hälsa kommer att inverka på hur hälsoarbete bedrivs. Om man [ ] anser att hälsa är något mer (eller något annat) än avsaknad av sjukdom så kommer man nog delvis att sätta upp andra mål för sin verksamhet (Brülde och Tengland, 2003, s. 32-33).

HÄLSA DET BEROR PÅ Avhängigt: Individ Situation

OLIKA ASPEKTER PÅ HÄLSA Hälsa som process Hälsa som resurs Hälsa som upplevelse

HISTORIK

S T A R T E N

FÖRÄNDRINGSARBETE FÅ MED PERSONALEN! Började 2002 i och med projektet Hälsa och arbetstid Individuella hälsoplaner Individuella hälsosamtal / coaching Fokus på fysisk hälsa Friskvård: Träning på arbetstid Målsättning: Få samtliga att röra sig 3 g/v

PERSONAL SOM BJUDER PÅ SIG SJÄLVA Inte helt enkelt

NY TANKE: KAN DETTA ÖVERFÖRAS PÅ ELEVEN? Vi testar! Startade 2004

VARFÖR BEHÖVDES EN HÄLSOPROFIL? Omöjligt att ge eleverna hälsa på två lektioner i veckan! Det fanns ingen vi-känsla på skolan Eleverna var överlag dåligt förberedda för skoldagen Vi såg ofta vilka mentala hinder eleverna satte upp! HÄLSA måste vara hela skolans angelägenhet!

VI STRÄVAR EFTER ETT BRETT HÄLSOTÄNKANDE DÄR HELA SKOLAN ÄR DELAKTIG OCH SÅVÄL SOCIAL SOM PSYKISK OCH FYSISK HÄLSA BETONAS!

HELHETSSYN Fysisk Social Psykisk HÄLSA VAD ÄR VIKTIGAST?

Verktyg för att lyckas! Framgångsfaktorer

RELATIONSKAPITAL

MEDSPELARE

SAMTAL/MÖTEN

HÖGA FÖRVÄNTNINGAR Klart jag fixar att spela i kyrkan på avslutningen om ni tror på mig!

GRUPPENS KRAFT

POSITIV FÖRSTÄRKNING Fokusera på styrkorna!

MOTIVATION

HA ROLIGT

GEMENSKAP

ATT VILJA

BJUDA PÅ SIG SJÄLV

VÅGA UTMANA SIG SJÄLV

2012-2014: FORSKARUTBILDNING Vetenskapligt perspektiv (vetenskaplig grund/beprövad erfarenhet) Vässa verktygen, stöd i teorin Fortsatt utveckling Bredda hälsobegreppet

METOD: Profilskolans hälsoarbete genom fyra linser: Lärarens Elevens Kollegans Teori Komplexitet och trovärdighet Brookfield (1995)

DIDAKTISK TANKE Vad vill vi med vår undervisning? Teori/praktik

KROPPEN, TANKEN OCH KÄNSLAN Hur vattnar vi RÖTTERNA? Hur får vi trädet att grönska?

UTVECKLING En ständigt pågående process!

Hälsoteman i elevberättelserna: Social samvaro Stärka rötterna Upplevelse Övervinna sig själv Resultat - forskning

40 2015-08-13

HUR ANPASSAR VI TRÄDMETAFOREN?

Jag genom vi

ATT HANTERA LIVET Simma i livsfloden (Antonovsky)

EN LUGN FLOD GER TRYGGHET!

VI ÄR VARANDRAS FLOD!

VAD ÄR FARAN MED ATT BYGGA BROAR?

Tack Emmy G! Att hantera livsfloden

PLATTFORMAR Vår profil går ut på att skapa plattformar där eleverna tränar på att hantera floden!

UTMANINGAR

PERSONLIG UTVECKLING Anta utmaningen våga och vilja Bli stolt över sig själv Ökad självkänsla

VI ÄR BÅDE SIMLÄRARE OCH TRÄDGÅRDSMÄSTARE

ÖVERGRIPANDE MÅL FÅ VÅRA ELEVER ATT LYCKAS/ HANTERA LIVSFLODEN

FÖR ATT NÅ DIT: Att i varje enskilt fall alltid ställa sig frågan: Vad är bäst för eleven? Att bädda för ett misslyckande är tjänstefel!

Hälsoteman i lärarberättelserna: Värdegrund Möten Coaching Samtal Relationskapital RESULTAT - FORSKNING

ATT KRATTA MANEGEN ATT FÖRBEREDA SÅ ATT ELEVERNA LYCKAS!

VÄRDEGRUND SOM RIKTNINGSVISARE Etisk radar Värdegrund Praktiken

VÄRDEGRUNDEN ÄR DEN KOMPASS SOM SÄGER HUR VI SKA KRATTA!

ATT KRATTA MANEGEN BÄDDA FÖR ATT LYCKAS! Varje utmaning förbereds mentalt i gruppen Individanpassning, alla ska inte springa löprundan på 15 min Vi spelar i samma lag - medspelare!

PERFEKT KRATTNING!

DEN ÖVERGRIPANDE DIDAKTISKA TANKEN GER VÄRDEGRUNDEN!

HÄLSOARBETE = VÄRDEGRUNDSARBETE Hälsa leder till skolframgång och skolframgång leder till hälsa

FÖLJDER Att tvingas ifrågasätta sina givna sanningar

VÅGA IFRÅGASÄTT DIN UNDERVISNING! Kritisk reflektion

FUNDERA RUNT FÖLJANDE: Är jag medspelare med mina elever? Hur väl krattar jag manegen inför olika utmaningar? Hur flexibel är jag vid provsituationer; modell, tidpunkt, förberedelse? Är det hälsosamt med läxor? Finns det ett värdegrundsparaply på din skola?

FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR SKOLAN

TID Långsiktighet Kontinuitet Daglig påverkan

GEMENSAM VÄRDEGRUND Alla med på tåget! Medspelare

VÅGA TÄNKA NYTT Gör du som vanligt blir det som vanligt!