dig som arbetar med Mångfaldsspelet finns att beställa igen!

Relevanta dokument
Nyhetsbrev September2010

Nätverk, JäMå, för dig som törstar efter

Hur går det med jämställdheten?

för dig som arbetar med Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig!

Kvinnliga chefers arbetsförhållanden, karriärutveckling och hälsa

Demokrati & delaktighet

God fortsättning på det nya året 2013!

Motion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet

Den svenska utredningen om män och jämställdhet

Diskussionsfrågor <3mig.nu. - Om Internet, trakasserier och livet IRL

Kvalitetsarbete för förskolan Bikupan period 3 (jan mars), läsåret

Introduktionsföreläsning Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

Personalenkät /2/2011

Dator, jämlikhet och könsroller

Jämställdhetsprogram för Mönsterås kommun och de kommunala bolagen

Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

Kvinnor på ledande positioner i svenskt näringsliv. Women on the Board, 20 maj Anita Göransson, Linköpings universitet

Vad vill Nordstjernan se hos en styrelseledamot? Torsdagen den 27 september 2012

för dig som arbetar med

Mångfald inte bara en fråga om rättvisa. Kajsa Rives 11 november 2016

Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Små barn har stort behov av omsorg

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Kollektivavtalens täckningsgrad och organisationsgraden på arbetsmarknaden. Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019

Dator, jämlikhet och könsroller

jämställd arbetsmiljö!

Förhandlingar om pojkighet och normalitet i förskolan. Anette Hellman, FD Universitets lektor, IPKL Göteborgs Universitet

om läxor, betyg och stress

Pris 96:- inklusive porto

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Du kan bli vad du vill!

MEDIAUPPGIFT GJORD AV: HANNA WIESER

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

Likabehandlingsplan Östad förskolor

Stockholm Foto: Pål Sommelius

Varningssignaler och råd

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Frändeforsförskola 2015/2016

NYHETSBREV September december, 2010


Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Bokslut över jämställdhetsarbetet

Förslag till intervjufrågor vid observationer

Projektet Ett utmanat Sverige Svenskt Näringslivs stora reformsatsning

Valdeltagande vid riksdagsvalen Andel (%) av röstberättigade

Vi måste ha kontraster i tillvaron för att känna skillnaden

Backstugans förskola

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

Ger vi våra barn och ungdomar lika förutsättningar i vår verksamhet oavsett kön?

Är det jobbigt på jobbet?

TIDIGA TECKEN PÅ OJÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET UNGA KVINNOR MER STRESSADE ÄN MÄN

Lärarmaterial. Erik tävlar. Vad handlar boken om? Mål och förmågor från Lgr 11: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Torsten Bengtsson

Uppföljning rörelseglada barn

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Har alla i Sverige samma möjligheter?

TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER. Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

PEDAGOGENS KOMPETENSER

Arbetsmiljön i staten år 2005

Jämställdhet javisst men hur?

En värdegrundad skola

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Bakgrund till Genuskompassen

Bängans Bygge. Vad är jargong?

+ Tjejjouren Idun Sigtuna var på Hultsfredsfestivalen

Ungdomsstyrelsens Rikskonferens 1-2 december 2009

Landsorganisationen i Sverige

Trollflöjtens/Bullerbyns arbetsplan

En samordnare tillsattes på MCC. Under åren har det varit fyra (4) olika samordnare.

JÄMSTÄLLDHETSPLAN Munkedals Kommun

Boktips år 3-5. Vem är du? En bok om tolerans av Pernilla Stalfelt, Rabén & Sjögren, 2012

Hur bor man i Europa? Har vi det bättre eller sämre här i Sverige?

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Jämställdhetsbluffen

Övergripande jämförelse

Likabehandlingsplan 2015/2016

RAPPORT: VI FÅR BETALA UNGAS ÖKANDE EKONOMISKA OTRYGGHET

?! Myter och fakta 2010

Västmanlands länmånad

Ett jämställt Värmland

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Jämställdhet. Horisontella kriterier


>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR

Studera utomlands? 1. På vilket utbildningsprogram studerar du? 2. På vilken årskurs studerar du? Antal svarande: 117. Elektroteknik.

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Människor som hjälper människor

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

Digitaliseringen av skolan. Jan Hylén

FÖRÄNDRADE LÄSVANOR, DIGITAL

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Mångfald? Vad är det bra för?

- Höstterminen 2012 började med ett gemensamt tema på hela förskolan, Djur och natur i vår närmiljö.

Om läsning. Vad, när, var och hur läser du? Ta med och läs med dem där hemma

Transkript:

Nyhetsbrev December 2008 Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig! Allting verkar omöjligt för dem som aldrig försökt något (visdom) KunskapsNätverk, JäMå, för dig som arbetar med jämställdhet och mångfald Låt dig inspireras och träffa andra som arbetar med jämställdhet och mångfald? Är du intresserad? mer info på www.euroquality.se eller ann-katrine.roth@euroquality.se Vi startar även nätverk för VD:ar, verksamhetschefer och personer i exekutiva befattningar. Se särskild info. Mångfaldsspelet finns att beställa igen!

Nyheter i korthet: Sämre arbetsmiljö drabbar kvinnorna Arbetsmiljön blir sämre. De anställda får mindre kontroll över arbetet, och kvinnorna drabbas hårdast. SCB har i sin senaste arbetsmiljöundersökning frågat 7.000 personer om arbetsmiljön. LO sammanställer resultaten var fjärde år och konstaterar att 7 av 10 kvinnliga arbetare kan inte ta en minipaus för att prata med kollegerna Lika många har lågt inflytande över sina arbetsuppgifter och sitt arbetstempo. Drygt 6 av 10 kvinnliga arbetare känner sig varje vecka uttröttade i kroppen, att jämföra med mindre än 3 av 10 tjänstemän. Värk i axlar och armar drabbar allt fler i samtliga grupper på arbetsmarknaden. (Trender i arbetsmiljön 2007- klass och kön www.lo.se) Kvinnor på styrelseplats Andel kvinnor i börsbolagen år 2008 i procent Kv m Styrelseledamöter 18,3 81,7 Nyinvalda 21,6 78,4 På vd position 2,4 97,6 Styrelseordföranden 3,1 96,9 Revisorer 16,6 83,4 (sis ägarservice) Etnicitet en lönsam affär Ensidig skönhet har dominerat i decennier och supermodellerna varit förvånansvärt lika varandra. Nu är dock mångfaldsmodellen på ingång och modevärlden välkomnar obama effekten och helsvarta vougemagasinet all black issue. Svenska Catrin Wester säger att hon blev medveten om hur extremt konservativ modebranschen är när hon skulle lansera sin kollektion och en kommentar är att det är svårt att lansera annat än ett svenskt ideal.

(svd 16 nov) Jämställdhetsligan Sverige har blivit sämre på jämställdhet det senaste året. I den årliga mätningen Gender Gap Index som utförs av World Economic Forum WEF backar Sverige.placering 1. Norge 2. Finland 3. Sverige 4. Island 5. Nya Zeeland 6. Filippinerna 7. Danmark 8. Irland 9. Nederländerna 10. Lettland Dont think pink Kvinnor står bakom merparten av hushållens köpbeslut. Men reklammakare har ofta en gammalmodig syn på hur man når dem. Det finns en förlegad vana att göra produkterna mindre och rosa, säger reklamexperten Lisa Johnson som skrivit boken dont think pink. Diskussionen i Sverige är mycket lik den i USA. Rosa etiketter, och tillrop som -endast för henne, har en avtändande effekt särskilt på unga tjejer säger Lisa Johnson. Allt detta gör kvinnor till utmärkta ambassadörer - och hårda kritiker. Den som lyssnar av och överraskar positivt har mycket att vinna. Kvinnor har oftare längre kravlistor än män. Om man imponerar på dom får man ofta med sig männen. (jonas.leijonhufvud@dn.se) november Elever utmanar normer På Rytmus gymnasium lär man sig komma åt trakasserier med en ny metod. I ett snart treårigt projekt har forskare från Stockholms universitet och lärare på fyra skolor, däribland Rytmus och organisationen Friends arbetat fram metoder för att komma åt strukturerna bakom trakasserier och mobbning. Det har mynnat ut i

boken i normens öga som är en handfast vägledning med många praktiska övningar. (www. friends.se) Våld mot kvinnor ökar Kvinnor misshandlas i sina hem men det vanligaste våldet mot kvinnor är yrkesrelaterat. I 2005 års ULF undersökning uppgår andelen kvinnor som blivit utsatta för yrkesrelaterat våld till 4 %. Antalet misshandelsfall under år 2007 var enligt Brå, 26.000 varav 81% av fallen en för kvinnan bekant. De yrken som är mest utsatta är skötare, vårdare, socialsekreterare och kassapersonal. (www.bra.se) Lek i skogen gör barn jämlika Klätterställningar, gungor, sandlådor och cyklar den tillrättalagda miljön kan förstärka könsroller. Att istället leka i skogen kan bidra till jämställdhet menar forskaren Eva Ärlemalm- Hagsér. Barns egna berättelser och observationer av lek i exempelvis skogen, kan hjälpa oss forskare och pedagoger att förstå vilken roll miljöerna spelar i barnens lek. (lenita.jallhage@dn.se) Kvinnor flitigare i hemmet Enligt en avhandling från Stockholms universitet visar forskaren Katarina Boye att kvinnor utför i genomsnitt tre gånger så mycket hushållsarbete som män och det är en orska till att kvinnor mår sämre. När svenska par får barn är det främst kvinnan som ökar sitt hushållsarbete. För att männen ska göra mer hemma krävs det att de varit föräldralediga mer än en månad. Minst jämställda är par där båda yrkesarbetarmer än heltid, där utförn kivnnorna fyra gånger så mycket arbete.subventionering av hushållstjänster blir då- en subventionering av männens bristande ansvar säger Katarina Boye. (www.dn.se november) Kvinnor sorteras bort på universitetet Högskolan sorterar systematiskt bort kvinnor i antagningen till populära utbildningsprogram. Det menar centrum för rättvisa som i en rapport visar att nästan 8000 fall av könsdiskriminering under de senaste årens

antagning till högre lärosätena. Läget är värst på läkarutbildningen vid Linköpings (1214 kvinnor), Göteborgs (1793 kvinnor) universitet samt vid karolinska institutet (1090 kvinnor). (centrum för rättvisa) Läs om sidas konferens om könsrelaterat våld www.sida.se Gå in på Mc Donalds mångfaldssida www.mcdonalds.se/mangfald Eller på Veckans affärers blogg Kvinnor och makt, Camilla Wagner, www.va.se Ha en riktigt vilsam jul och ett Gott Nytt År 2009 önskar Ann-Katrine Roth