Föredragningslista Sammanträdesdatum 2017-03-02 Driftnämnden Närsjukvård Tid: Torsdag 2 mars kl. 14:00 Plats: Vårdcentralen Onsala Beslutsärenden 1 Justering Nämnden beslutar utse Gejbert Strömblad att tillsammans med ordföranden justera protokollet. 2 Godkännande av föredragningslista Nämnden beslutar godkänna den utsända föredragningslistan. 3 Anmälan av skrivelser m m Nämnden beslutar anteckna skrivelser till protokollet. Följande skrivelser anmäls för anteckning till protokollet; a) utdrag ur protokoll från sammanträde med Hälso- och sjukvårdsutskottet 2016-01- 10 ( 3) Hälsoinriktade insatser i hälso- och sjukvården medel för verksamhetsutveckling b) utdrag ur protokoll från sammanträde med Regionstyrelsens arbetsutskott 2017-01- 17 ( 6) Sommarersättning 2017 c) utdrag ur protokoll från sammanträde med Regionstyrelsens arbetsutskott 2017-01- 17 ( 7) Inriktning av löneöversyn 2017 1 (6)
d) utdrag ur protokoll från sammanträde med Regionstyrelsens arbetsutskott 2017-01- 24 ( 10) Utbildningsanställningar för sjuksköterskor som studerar till spec sjuksköterska e) anmälan av delegationsbeslut av ekonomidirektör, Regionkontoret 2017-01-24 Teknisk förändring resursfördelning f) hovrättens dom 2017-02-09 i tvisten mellan AB Nordenta och Region Halland. 4 Ekonomisk rapport, listningsinformation m Nämnden får regelbundet lägesrapporter om ekonomi, listning och vårdpoäng. 5 Årsredovisning och bokslut 2016 Nämnden beslutar; fastställa årsredovisning och bokslut för 2016, samt överlämna årsredovisningen, bokslutet och miljöredovisningen till Regionstyrelsen. Vid sammanträdet redovisas nämndens årsredovisning för 2016. Närsjukvården Halland redovisar ett ekonomiskt resultat på -22,4 mnkr för 2016. Årsredovisning 2016 Närsjukvården Halland 6 Inriktning av arbetsmiljöarbetet 2017 Förvaltningsledningen har tagit fram en övergripande beskrivning av prioriterade arbetsmiljöåtgärder 2017. 2 (6)
Arbetsmiljöplan Närsjukvården Halland 2017 7 Löneinriktning 2017 Nämnden beslutar anta den redovisade löneinriktningen. Förvaltningen ska ha en lönestrategi som även ska vara förankrad politiskt. Den politiska förankringen avser nämndens roll som arbetsgivarföreträdare. Lönestrategi för Närsjukvården Halland 2017 8 Särskild ersättning under sommaren 2017 Nämnden bifaller önskemål om att använda särskild ersättning under sommaren 2017. För att lösa bemanningen under semesterperioden har Vårdcentralen Halland behov av att använda sig av de extra ersättningar som beslutats i Region Halland. För Vårdcentralen finns behov av att använda extra ersättning till deltidsanställda, särskild ersättning till föräldralediga medarbetare, särskild ersättning till visstidsanställda samt särskild ersättning till pensionärer. Utöver ovan redovisade ersättningar finns behov av att använda förskjuten semester vid allmänpalliativa vårdavdelningen. Extra ersättningar kommer att användas med största restriktivitet och kommer att följas upp i särskild ordning under september. Särskild ersättning under sommaren 2017 3 (6)
9 Förslag till huvudattestanter/utanordnare Nämnden beslutar utse huvudattestanter och utanordnare enligt förteckning. Förändringar i verksamheten ställer krav på att nämnden kontinuerligt beslutar om ändringar av huvudattestanter/utanordnare. Beslutsattestanter 2017-03-02 10 Ledarutvecklingsprocess Nämnden beslutar godkänna finansiering av vårdcentralens del i ledarutvecklingsprocessen, 766 000 kr, med de medel som avsatts för gemensam verksamhetsutveckling (fonden för strategiska satsningar) Som ett led i införandet av förtydligade chefsuppdrag och organisationsförändringar, togs beslut om att stärka ledarskapet inom förvaltningen. En omfattande ledarutvecklingsprocess för förvaltningens samtliga chefer togs fram. Utvecklingsprocessen består av två delar, dels kunskapspåfyllnad avseende bland annat ledarskap, mål och vision, dels ledningsgruppsutveckling för förvaltningens samtliga ledningsgrupper. Ledarutvecklingsprocessen startade i december och kommer att pågå under våren 2017. Totalt innebär detta åtta utbildningsdagar för samtliga chefer. Utbildningssatsningen är ett pilotprojekt som kommer att utvärderas även utifrån ett regionalt perspektiv. För att finansiera vårdcentralens del av utvecklingsprocessen föreslås att medel tas ur den så kallade fonden för strategiska satsningar. Varje vårdcentral har under åren avsatt 16kr per vårdpoäng till gemensamma utvecklingssatsningar av strategisk art. De senaste åren har fonden inte utnyttjats för dessa ändamål på grund av underskott i vårdcentralsverksamheten. Finansiering av ledarutvecklingsprocess 4 (6)
11 Akademisk kompetensutveckling för tandsköterskor Driftnämnd Närsjukvård beslutar att föreslå Regionstyrelsens arbetsutskott att medge Närsjukvården Halland att utbilda tandhygienister enligt förslaget i skrivelsen, samt att godkänna finansieringen. Det råder stor brist på tandhygienister i Halland och i övriga Sverige. Folktandvården Halland har behov av att rekrytera 10-15 tandhygienister inom de närmaste 5 åren. För att långsiktigt kunna möta behovet av tandhygienister önskar Folktandvården årligen kunna erbjuda tandsköterskor, som idag är anställda inom Regionen och som visar intresse för vidareutbildning, möjlighet att utbilda sig till tandhygienist med lön under utbildningstiden. Tandhygienistutbildningen är en 3-årig högskoleutbildning som för närvarande finns på sju orter. Legitimerade tandhygienister är en viktig och betydelsefull resurs inom tandvården, speciellt i det hälsofrämjande och förebyggande arbetet, samt i behandlingen av tandlossningssjukdomar. Akademisk kompetensutveckling för tandsköterskor Informationsärenden 12 Information om Framtidsarbetet lägesrapport Ett åtgärdsarbete pågår inom Region Halland. Målet är att effektivisera verksamheter, arbetsformer etc. Det samlade resultatet ska även bidra till att minska resursanvändningen och öka kostnadseffektiviteten. 5 (6)
13 Samarbete mellan kvälls- och helgmottagningen och akutmottagningen, Hallands sjukhus Halmstad Lägesrapport Driftnämnden Närsjukvård har fattat beslut om ett pilotprojekt för att arbeta vidare med samordning av akutflöden i Halmstad. s tidigare behandling DN NSV 87/16 14 Lågtröskelverksamhet med sprututbyte för intravenösa droganvändare i Halland - Lägesrapport Driftnämnden Närsjukvård har fattat beslut om att starta upp en lågtröskelverksamhet med sprututbyte för intravenösa droganvändare i Halland. s tidigare behandling DN NSV 98/16 15 Övrigt vårdcentralschefen ordföranden informerar förvaltningschefen informerar 6 (6)