Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu

Relevanta dokument
Safety Differently - Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu

Säkerhetskultur! Varför det? Jukka Salo Slou

KOMMUNIKATIONS- OCH TOLKNINGS- PERSPEKTIV PÅ TILLBUD OCH OLYCKOR I KEMISKA INDUSTRIMILJÖER. Joel Rasmussen, Örebro universitet

SÄKERHETSKULTUR. Transportstyrelsens definition och beskrivning av viktiga aspekter för god säkerhetskultur

Flygplatschefsseminarium

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

samhälle Susanna Öhman

Haveri- och skadeutredningar

Förutsättningar för att upprätthålla och utveckla en välfungerande verksamhet kring erfarenhetsåterföring

Säkerhetskultur, checklistor eller ett sätt att arbeta?

Kvalitetsledning och SMS

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Hur kan man göra säkerhetskultur begripligt och mätbart? Sixten Nolén Transportstyrelsen

Preschool Kindergarten

Förståelse förståelse önskvärda resultat LEDARE

Ökat personligt engagemang En studie om coachande förhållningssätt

Hur kan forskning komma till nytta i praktiken?

Nätverksträff Fairtrade City den 12 november, 2014

R/T cert och taxning Jukka Salo Slfu

Barn och unga i samhällsplaneringen

Kvalitet. Vad säger reglerna?

FOKUSOMRÅDE. Möten över kulturgränser utmaningar och möjligheter En utbildning med Religionsvetarna. 30 januari 2018

Lärandelab 3 Patientsäkerhet - om resiliens och hur vi kan utveckla vårt arbete med patientsäkerhet. Berit Axelsson och Axel Ros Qulturum, RJL

Klassificering av brister från internaudit

Arbetsmiljö NCC. Tänk säkert Arbeta säkert Var säker

Ända sedan Erikshjälpens grundare Erik Nilssons dagar står barnen i centrum för allt vårt arbete.

VARUMÄRKNING FÖRELÄSNING MED INSPIRATION FRÅN. M. J. HATCH & M. SCHULTZ Taking The Brand Initiative

Taxning och motorkörning av flygplan/helikopter

Volvo Group Trucks Operations Gunnar Brunius, Fabrikschef Volvo Lastvagnar - Göteborg

Hjälpmedel och Välfärdsteknik beslutsstöd. Angelina Sundström

Ledarskapets betydelse vid verksamheter som hanterar Farliga Ämnen

ISBN: Tommy Ohlsson Stockholm 2013

Beteenden, trafiksäkerhet och effektutvärdering 3D & AI för mätning och uppföljning

Säkerhetskultur, säkerhetsstyrning och accountability

Make a speech. How to make the perfect speech. söndag 6 oktober 13

Att designa en vetenskaplig studie

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

CyClaDes Användarcentreraddesign av fartyg, teknik och procedurer

INSTALLATION INSTRUCTIONS

Ready for Academic Vocabulary?

LÖNEN ETT EFFEKTIVT SÄTT FÖR ÖNSKAD PRESTATION - ENDA FÖRUTSÄTTNINGEN FÖR KONKURRENSKRAFT I EN GLOBAL VÄRLD!

BOENDEFORMENS BETYDELSE FÖR ASYLSÖKANDES INTEGRATION Lina Sandström

PbD rent konkret. Från en insnöad forskares perspektiv. Tobias Pulls. 7 September Karlstads universitet

AM/QM/CMM/SM-dag Säkerhetskultur: Ledarskap och säkerhetsarbete Solna Konferens

Händelseutredning Vad innebär det mer än en utredning? Håll Nollan

Tommy Eriksson Wikén, Arbetsmiljöverket Sevesokonferensen , Globen

BIP Allt är möjligt!

Stadens attraktivitet och utmaningar

Säkerhetskultur utvärdering, utveckling och kravbild Järnvägens säkerhetskonferens, Örebro, 14 November 2017

Mentalträning GUSK PA, säsongen 2012

Från osäkerhet till säkerhet ISO för mätning

Informationsbeteende och förmedling av arkivinformation

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

Engelska åk 5 höstterminen 2013

Säkerhetskultur i en organisation

Kvalitetsledning. Jukka Salo Initial Luftvärdighet

Datavetenskap. Beteendevetenskap MDI. Design

Quicksort. Koffman & Wolfgang kapitel 8, avsnitt 9

Introduktion ICAO-EASA.

Fokusområden. Rollkonflikt Rollförändring Sorg Interpersonell sårbarhet. Att skapa sig en tydlig förståelse. Arbeta med valt fokus


Resiliens att kunna utnyttja möjligheter och hantera kriser och förändringar. Coachens dag

SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL

- GENERALISERBARHET FÖR PRAKTISKT UTREDNINGSARBETE

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Hur kan Transportstyrelsen granska organisationers säkerhetskultur genom tillsyn? Sixten Nolén och Inger Engström

Support Manual HoistLocatel Electronic Locks

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Säkerhetskultur Ledningspersonal Del 147-organisationer Nicklas Svensson Sakkunnig Human Factors/MTO

Granskning av SMS och CMS

Designprocessen. Kapitel 7 & Kapitel 9

Religionsfilosofi 4. 1 Om själens odödlighet (1777) Finns det hållbara argument för själens odödlighet?

Etik- och moralfrågor är ständigt aktuella och något vi måste ta ställning till:

Karpesjö Consulting 1

Att kommunisera i en politisk miljö. Bo Krogvig Springtime / Six Year Plan AB

The LifeSpider Webbinar startar om några minuter!

WHAT MAKES A GREAT PLACE? Sverker Haraldsson, Enheten för Stadslivsutveckling, Gatukontoret, Malmö.

Second handbook of research on mathematics teaching and learning (NCTM)

Performance culture in policing. Författare: Tevfik Refik Altonchi (Ph.d)

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

FÅR VI EN SÄKRARE VÅRD?

C R M. Crew Resource Management. Vad visste Chesley Sullenberger när han i januari 2009 landade Cactus 1549 i Hudsonfloden?

Service och bemötande. Torbjörn Johansson, GAF Pär Magnusson, Öjestrand GC

Introduction to the Semantic Web. Eva Blomqvist

The cornerstone of Swedish disability policy is the principle that everyone is of equal value and has equal rights.

Vi blir också äldre 14 november Ida Kåhlin Doktorand, MScOT, Arbetsterapeut Linköpings universitet

Från inspiration till framgång

KPMG Stockholm, 2 juni 2016

Fortsatt Luftvärdighet

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Michael Q. Jones & Matt B. Pedersen University of Nevada Las Vegas

Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur

Styrteknik: Binära tal, talsystem och koder D3:1

Why WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency

Från Safety-I till Safety-II: Ett kompletterande synsätt på hur säkerhet skapas

Provlektion Just Stuff B Textbook Just Stuff B Workbook

Hur gör man och var börjar man? Anders Landgren Åre Skistar

Transkript:

Säkerhetskultur, igen! Varför det? Jukka Salo Slfu 1

En vårdag 1628 Skeppsholmen -Med Guds hjälp ska det nog gå vägen 2

1676 var det dags igen -Det ska nog gå, jag har stagvänt med henne förr! 3

OBS! Human factors, Safety Culture, Situation Awerness är inga vetenskapliga upptäckter 4

Human factors är ingen ny företeelse; Begreppet fanns redan i början av 1800 talet - fysiska faktorer - mentala faktorer - moraliska faktorer Början av 1900 talet; Olyckor beror på att någon - gör bort sig - inte lyder - går emot naturlagar (Taylorism; Ledning kontrollant arbetare) Numera; - mänskligt beteende (behaviour)i ett sammanhang (grupp,organisation) 5

HF idag har blivit en; Vocabulary of deficit istället för Vocabulary of possibility Tonvikt läggs på det negativa istället för det positiva! Tex; Tappat Situation Awerness Regel överträdelser Missbedömningar Säkerhet är lika med avsaknad av negativiteter istället för närvaro av positiva aktiviteter! 6

Vi söker efter svar. Epistomologisk sökande (hur vet vi vad vi vet) Praktisk sökande (för att förhindra upprepning) Existensiel sökande (vi måste veta vem som gjorde fel) Kravuppfyllelse (Compliance) 7

Stefan VI kontra Formosus 8

När ett fel som begås blir belagt med en straff åtgärd, så blir resultatet att individen/organisationen istället för att koncentrera sig på uppgiften, blir fokuserade på att täcka bakåt för att kunna bevisa att man gjort rätt! 9

Murphys lag; - Anything that can go wrong usually goes right and we draw the wrong conclusions Säkerhetens största fiende är framgång! 10

Aberfan, Wales 1966 116 barn 28 vuxna omkom 11

Risk kompensering (homeostasis) - att introducera barriärer kan öka risken - man tar högre risker på grund av barriären T.ex. hjälmexperimentet, GPS på sjön 12

Gränser Beteende, genomförande Ekonomi Arbetsbörda Målkonflikter! Vad belönas i min organisation? 13

Vad är kultur? Finns det en bra eller dålig kultur? Inga rätt eller fel, men vad vi vet är att- Säkerhetskultur har fått en större och större status vad gäller förebyggande och förklaring till olyckor. 14

Vad definierar en bra/dålig kultur? 15

Säkerhetskultur förutsätter en homogen överenskommelse i konsensus om värderingar och uppfattningar i favör för en tredje part i relation till att säkerhet ses som viktig/kritisk/prioriterad och hålls vid liv och har ledningens engagemang. 16

Sitter det i väggarna? Det sitter i människorna 17

Lite intressant fakta Studier visar att organisationer som har få incidenter har fler dödliga olyckor. Rapporterade incidenter är väldigt sällan de situationer där dödliga olyckor sker. De sker däremot i de dagliga normaliserade fallen. Att få information om de dagliga problemen och frustrationerna ger mer relevant information om de problem som kan resultera i olyckor. Hur? 18

, metoder för arbete med säkerhetskultur Interpretivistisk Antropologisk/sociologisk Intervjuer Dokumentering Observationer Funktionalistisk Lednings vetenskap (organisations metodik, teknik) Mäta och kontrollera (incidenter, beteenden, attityder, åsikter) Kvantitativa data Inifrån och ut, nerifrån och upp Kultur är något som organisationen kollektivt gör, var och en är säkerhet. Engagemang självklar Utifrån och in, uppifrån och ned Kultur är nåt som organisationen har, äger (alltså kan den ändras, tas bort) Betende relaterat (belöna/bestraffa) Slogans, posters, noll vision 19

, metoder för arbete med säkerhetskultur Safety is not something a system has! Safety is something a system does. - Recognize and adapt to harmful influences - Continuos monitoring of that the procedures and activities are accurate 20

Just culture Nothing is just if not viewed from below Just culture algorithms - ask what is responsible, not who - get knowledge of messy details - retributive vs. restorative justice - forward vs. backward looking accountability - second victim support in place Hur ser det ut hos oss? 21

Tack för mig! 22