IFK Helsingborg Friidrott

Relevanta dokument
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Åtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa. DSK Spirornas Handlingsplan

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. ÅRE SLK

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. - Ålands Golfklubb Junior och Elitkommittén

BBK HF. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Antagen av BBK HF styrelse Handlingsplanen framtagen av:

Handlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering, kränkande behandling och förebyggande arbete mot sexuella övergrepp

HANDLINGSPLAN PLAN MOT MOBBNING, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Trygg förening. Loggan

FUB KARLSTAD MED OMNEJD

Innehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid.

IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och

Policy: mot sexuella trakasserier

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Policy: mot sexuella trakasserier

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Lindgårdens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Policy: mot sexuella trakasserier

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rektor, Hagaskolan Dals Ed LIKABEHANDLINGSPLAN PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17

Plan mot kränkande behandling för Krossens förskola 2018/19

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sida 1(8) Likabehandlingsplan. Olympens förskola. Likabehandlingsplan. Upprättad i oktober 2011

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Kojans förskola 2016/17

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Handlingsplan mot kränkande särbehandling

Förskolan Bergmansgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Korallens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Förskolan Bergmansgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Lundens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN /2011 Sid 1 (5)

Förskoleavdelningen PLAN FÖR LIKABEHANDLING OCH MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FAGERSTA KOMMUNS FÖRSKOLOR 2018 FÖRSKOLAN ROSEN

Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

Edda & Ragna förskolor LIKABEHANDLINGSPLAN

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

och likabehandlingsplan läsåret

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

Bringåsens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Väskinde skola HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING TRAKASSERIER OCH ANNAN Sid 1 (7) KRÄNKANDE BEHANDLING

Grisslehamns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. M3P Förskolor

Skärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12

Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

Brännans förskoleområde

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Förkortad version Trygghet, ansvar och respekt på Centralskolan

Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

Handlingsplan för Likabehandling, mot mobbning och kränkande beteende vid Morups Friskola

Plan mot kränkande behandling. Strands förskolor

Trakasserier och kränkande särbehandling

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Transkript:

IFK Helsingborg Friidrott Handlingsplan mot mobbning, diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2017-04-22 rev 2017-09-28

Innehåll Syfte med handlingsplanen... 3 Föreningen mål... 3 Mål för ledare:... 3 Mål för barn och ungdomar:... 3 Mål för föräldrar:... 3 Dessa dokument är vägledande för vår handlingsplan... 3 Förklaring av definitioner... 3 Aktiviteter för föreningens förbyggande arbete... 4 Ledare:... 4 Föräldrar:... 4 Barn och ungdomar:... 4 Så här agerar vi i IFK Helsingborg om någon beter sig illa... 5 Ledare... 5 Förälder... 6 Aktiv/Barn/Ungdom... 6 Oro för att ett barn far illa... 7 Vem i föreningen kontaktar jag om jag oroar mig för/fått vetskap om ett barns situation?:... 7 Vem i föreningen kontaktar socialtjänsten... 7 Vem i föreningen kontaktar polisen om det är misstanke om brott? (Exempelvis vid misstanke om sexuella trakasserier).... 7 Vem i föreningen informerar barnet/ungdomen?... 7 Vem informerar föräldrarna när så är lämpligt? (se vägledningen ta oron på allvar )... 7 Vid behov, vem informerar berörda/drabbade övriga barn och ungdomar?... 7 Vilket stöd finns i kommunen:... 7 Så här förankrar och informerar vi om handlingsplanen och håller den levande.... 8 Styrelsen... 8 Alla tränare... 8 Föräldrar/anhöriga... 8

Syfte med handlingsplanen Syftet med detta dokument är för föreningen att ha ett underlag som ska stötta föreningens arbete med dessa frågor om någon incident skulle inträffa. Inget i denna skrivelse ersätter på något vis konventioner, föreskrifter eller svenska lagar som föreningen är skyldiga att förhålla sig till. Föreningen mål Mål för ledare: Alla barn och ungdomsledare ska känna till denna handlingsplan väl och agera i enighet med den när/om incident uppstår. Styrelsen för IFK Helsingborg ansvarar för att denna handlingsplan gås igenom i sin helhet vid minst en ledarträff per år. Nytillkomna ledare skall beredas möjlighet till att få en genomgång av den så snart möjlighet ges. Mål för barn och ungdomar: Aktiva behöver inte känna till denna handlingsplan. Dock skall ledare uppmuntra barnen till att acceptera varandras olikheter och alla barns lika värde. När de aktiva blir något äldre och är delaktiga i mer strukturerad träningsverksamhet informeras vid minst ett tillfälle varje år där barnet/ungdomen ges möjlighet att under ordande förhållanden/under möte diskutera dessa frågor. Mål för föräldrar: Föräldrar behöver känna till att handlingsplanen finns då dess konsekvenser direkt eller indirekt kan påverka deras eget barn. Föräldrar till aktiva skall få kännedom om handlingsplanen i första hand via föräldramöte, men den skall även finnas tillgänglig på hemsidan. Föräldrarna för de barn som enligt ovan tränar ges en snabb genomgång av handlingsplanen vid föräldramöten årligen. Samtliga föräldrar som önskar fördjupa sig i handlingsplanen eller har synpunkter kring dess innehåll skall vända sig till aktuell ledare eller styrelsen. Dessa dokument är vägledande för vår handlingsplan Föreningens verksamhets idé Idrotten vill Barnkonventionen Rädda barnens folder Ta oron på alvar Förklaring av definitioner Mobbad är en person som upprepade gånger och under viss tid blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. Kränkande behandling är när en person upplever sig kränkt vid enstaka tillfällen. Detta kan förekomma öppet som t.ex. glåpord eller dolt som t.ex. blickar och miner.

Diskriminering är när en person behandlas sämre än någon annan på grund av t.ex. kön, etnicitet, funktionsnedsättning, ålder, hudfärg, inkomst, utseende, sexuell läggning och religiös eller politisk åsikt. Underförstått betyder det att det är något negativt för den utsatte. Aktiviteter för föreningens förbyggande arbete Ledare: Alla barn och tränare ska efter genomförd information av styrelsen utsedd ansvarig känna till denna handlingsplan väl och agera i enighet med den när/om incident uppstår. Styrelsen för friidrottssektionen ansvarar för att denna handlingsplan gås igenom i sin helhet vid minst en ledarträff per år. Nytillkomna ledare skall beredas möjlighet till att få en genomgång av den. Föräldrar: Föräldrar behöver känna till att handlingsplanen finns då dess konsekvenser direkt eller indirekt kan påverka deras eget barn. Föräldrar till aktiva skall få kännedom om handlingsplanen. Föräldrar ges en snabb genomgång av handlingsplanen vid föräldramöten årligen. Samtliga föräldrar eller anhöriga som önskar fördjupa sig i handlingsplanen eller har synpunkter kring dess innehåll skall vända sig till aktuell ledare eller styrlesen. Detta gäller även övriga medlemar. Barn och ungdomar: Ledare skall uppmuntra barnen till att acceptera varandras olikheter och alla barns lika värde. När barnen blir något äldre, och är delaktiga i mer strukturerad träningsverksamhet anordnas minst ett tillfälle per år där barnet/ungdomen ges möjlighet att under ordande förhållanden/under möte diskutera dessa frågor.

Så här agerar vi i IFK Helsingborg om någon beter sig illa Allmänt - Markera till tränaren/ föräldern/barnet att det är ett oacceptabelt beteende. -Diskutera med Idrottsutskottet eller någon tränar kollega. -Informera och anmäl till styrelsen. -Kontakta Svenska Friidrottsförbundet. -Du gör en polisanmälan eller uppmana den drabbade att göra det. Tänk på att vara diskret. Misstänkt brott skall polisanmälas. Under respektive rubrik nedan finns handlingsplan för hur vi skall agera beroende på vem som beter sig illa. Ledare uppmärksammas I samråd med annan ledare/vuxen skall den som uppmärksammat meddela styrelsen. beteendet bearbetas Styrelse tar upp händelsen med den aktuelle ledaren. varnas Med hänvisning till policy och detta dokument ska ledare beroende på allvaret i incidenten upplysas/ utbildas får konsekvens Beroende på incident kan ledaren få andra uppgifter eller helt stängas av. Vid allvarliga incidenter sägs även medlemskap i föreningen upp.

Förälder uppmärksammas Annan vuxen som uppmärksammat beteendet skall själv eller i samråd meddela ledare. beteendet bearbetas Ledare tar upp händelsen med den som utsätter och den utsatte. varnas Med hänvisning till policy och detta dokument ska förälder beroende på allvaret i incidenten upplysas/utbildas. får konsekvens Beroende på incident kan förälder få speciella regler eller helt stängas av. Vid allvarliga incidenter sägs även eventuellt medlemskap i föreningen upp. Aktiv/Barn/Ungdom uppmärksammas Ledare eller annan vuxen ska utan dröjsmål agera. beteendet bearbetas Ledare tar upp händelsen med den som utsätter och den utsatte. varnas Förälder/anhörig informeras genom samtal för att undvika missförstånd får konsekvens En incident kan innebära omedelbara konsekvenser såsom tillfälliga avstängningar från träning.

Oro för att ett barn far illa Vem i föreningen kontaktar jag om jag oroar mig för/fått vetskap om ett barns situation?: Förälder hör av sig till idrottsledare som i sin tur hör av sig till kontaktansvarig i friidrottsstyrelsen Telefonnummer: Enligt varje träningsgrupps kontaktlista Vem i föreningen kontaktar socialtjänsten Ledaren och kontaktansvarig i styrelse i samråd. Telenummer till socialtjänsten: 060-12 61 82 (Jouren) Vem i föreningen kontaktar polisen om det är misstanke om brott? (Exempelvis vid misstanke om sexuella trakasserier). Den som uppmärksammat och misstänker brott gör det i samråd med ledare och ansvarig i styrelsen Telefonnummer till polisen: 11414 alternativt vid pågående brott 112 Vem i föreningen informerar barnet/ungdomen? Lämpligast ledare (med hänsyn till relation, erfarenhet och händelse) Vem informerar föräldrarna när så är lämpligt? (se vägledningen ta oron på allvar ) Lämpligast ledare i samråd med styrelse Vid behov, vem informerar berörda/drabbade övriga barn och ungdomar? Lämpligast ledare (med hänsyn till relation, erfarenhet och händelse) Vilket stöd finns i kommunen: Det finns Barn och ungdomsstöd hos Helsingborgstad 042-10 64 56 Vilka stöd finns i Skåneidrotten? Det finns ett barnidrottsombud, Martin Edbladh, 010-476 57 49

Så här förankrar och informerar vi om handlingsplanen och håller den levande. Styrelsen Görs av: Vice Ordförande föredrar och styrelsen beslutar När: Styrelsemöte 2017 maj, därefter genomgång årligen med ny styrelse. Alla tränare Görs av: Vice Ordförande När: Ledautbildning 2017-04-22 och tränarmöte i juni, därefter årligen inför sommarsäsongen. Föräldrar/anhöriga Görs av: Utbildade tränare vid nästakommande föräldramöte och därefter årligen. När: Varje grupps föräldramöte inför varje sommarsäsong