Marina Moraes de Mello, AT- läkare Sahlgrenska Universitetssjukhuset Februari 2011. Ur Learning to teach in higher education. Ramsden; 2003.



Relevanta dokument
Portfölj (portfolio): ett redskap för lärande och utveckling. PELU, Helen Setterud HT-12

ríäáäçåáåöëéä~å=ñ ê== mêçöê~ããéí=ñ ê=âçãéäéííéê~åçé=ìíäáäçåáåö= Ñ ê=ä â~êé=ãéç=ìíä åçëâ=éñ~ãéå= SM=Ü ÖëâçäÉéç åö=

Tidig AT handledning. Bakgrund. Syfte. Material och metod. Resultat. Märta Umaerus Eleonor Sjöstrand

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. För AT-handledare. Checklista med bakgrund och centrala begrepp

Läkarstudent i vårdverksamhet

Medicine Studerandes Förbunds handledningsenkät 2010

Rapport från processledargruppen för professionell utveckling på läkarprogrammet vid Sahlgrenska akademin

Slutrapport gällande utvärdering av lönesättningsmodell på SU

Bakgrund Utgångspunkten för uppdragsbeskrivningen är de för Region Östergötland och Hälsouniversitetet gemensamma dokumenten:

SJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET UTBILDNINGSPLAN FROM HT 2013 INGER JANSSON, LEKTOR I OMVÅRDNAD

Socialmedicin. Definition av kompetensområdet...6 Kompetenskrav...6

Utbildningsplan för psykoterapeutprogrammet, 60 poäng (90 högskolepoäng)

Kursen som helhet. 1. Har du nått kursens mål. 2. Hur fungerade startdagen i ditt eget lärande?

Utbildningsplan för Psykoterapeutprogrammet, 60 poäng

Bakgrund Utgångspunkten för uppdragsbeskrivningen är de för Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet gemensamma dokumenten:

Lärande och handledning vid internmedicinsk VFU-placering

Handledning för kliniska handledare

KlinikKurt Klinisk handledning

HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE I JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING. Version: 1.3. Ansvarig: Björn Ahlnäs

Extradag i akutsimulering

Information inför den verksamhetsförlagda utbildningen (vfu) i termin 5 på fysioterapeutprogrammet, vårterminen 2019.

Jag drar ner till stan för det är så j-la dåligt

AXX, Avancerad nivå, kursens fördjupning kan inte klassificeras

Samtalet som arbetsmetod inom hälso- och sjukvård

Kursplan. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå. Kursens mål. Institutionen för hälsovetenskaper

En tävling mellan sjukhusets kliniker (T5- T10 läkarprogrammet) i god klinisk handledning vårterminen 2011

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Utbildningsplan för logopedprogrammet

Återkoppling från ST-läkare till handledare och aktuell sektion/klinik efter tjänstgöring under ST

Manual för ST-handledare (nya ST- målbeskrivningen)

Slutredovisning förbättringsprojekt; Handledarmanual för primärvården Frida Jarl AT-läkare 2011

Handledning av AT-läkare Region Gävleborg

En tävling mellan sjukhusets kliniker (T5- T10 läkarprogrammet) i god klinisk handledning höstterminen 2010

Del 3: Checklista för inspektion (SOSFS 2015:8)

DATA- OCH INFORMATIONSTEKNIK

Kursutvärdering / Kursrapport

PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Jarkko Erikshammar. Senaste uppdateringen: /7

Rapport om klinisk handledning vid Karolinska Institutet

Professionell utveckling i läkares grundutbildning. Erfarenheter från ett förändringsprojekt vid läkarprogrammet i Göteborg.

Klinisk baskurs 1, inriktning medicin

Utbildningsplan för tandhygienistprogrammet

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

AKUT- OCH AMBULANSSJUKVÅRDSPROGRAMMET, 120 HÖGSKOLEPOÄNG

Utvärdering av den kliniska läkarutbildningen

Handledning av AT-läkare PRAKTISK MANUAL

Del 3: Checklista för inspektion

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Till dig som handledare i verksamhetsförlagd utbildning

MED739, Mat vid diabetes, nutritionsbehandling, 4,5 högskolepoäng Diabetes Nutrition Therapy, 4.5 higher education credits

Sahlgrenska akademin

SYLF - en del av Läkarförbundet

INSTITUTIONEN FÖR MATEMATISKA VETENSKAPER

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Kursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects

UTBILDNINGSPLAN Tandhygienistexamen Kandidatexamen i oral hälsa 120 poäng

Hur åstadkommer vi ett gemensamt engagemang mellan akademin och hälso- och sjukvården kring studenternas examensarbeten?

3OM218. Examinator. Monica Christianson. 58% (14 av 24 möjliga personer) Muntlig utvärdering

Utvärdering av Medicinkliniken Lidköping 2013

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av allmäntjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Kurskod: AT001G Utbildningsområde: Vårdområdet Huvudområde: Arbetsterapi Högskolepoäng: 7,5

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet

UTBILDNINGSPLAN. Sjuksköterskeprogrammet, 120 poäng. Study Programme in Nursing, 180 ECTS

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN

Utvärdering av laboration i genteknik. för kemiingenjörer, VT 2002

Utbildningsplan för sjukgymnastprogrammet 120 poäng (180 högskolepoäng)

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

LOGB41, Klinisk undervisning och färdighet, 6 högskolepoäng Clinical and Generic Skills, 6 credits Grundnivå / First Cycle

Slutredovisning av förbättringsprojekt

VP5020, Högskolepedagogik, 15,0 högskolepoäng Higher Education Pedagogics, 15.0 higher education credits

Utbildningsplan för kompletterande utbildning för tandläkare med utländsk examen från land utanför EU/EES och Schweiz 7KT10

Programmet för kompletterande utbildning för läkare med utländsk examen

Kursplan. AB1029 Introduktion till Professionell kommunikation - mer än bara samtal. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Kompletterande utbildning för läkare med examen

Sjuksköterskeprogrammet. Study Program in Nursing. Svenska. Grundnivå

Specialistsjuksköterska med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar 60 högskolepoäng Utbildningsplan

FÖRETAGSSKÖTERSKEUTBILDNING, 40 POÄNG

MSF:s handledningsenkät 2008

HANDLEDNINGS GRUNDER AGENDA DEFINITION AV HANDLEDNING

Praktisk logopedi och professionellt förhållningssätt I

Pedagogiska akademier i en stuprörsorganisation

Appendix. A. Verksamheten

Sahlgrenska akademin

Utbildningsplan för Pedagogik, kandidatprogram 180 högskolepoäng

HANDLEDNING - GRUNDER

KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN

Utbildningsplan för Internationellt masterprogram i informationsteknologi och lärande, S2ITL, 120 högskolepoäng

UTBILDNINGSPLAN. RÖNTGENSJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET, 120/160 poäng Diagnostic Radiology Nursing Programme, 120/160 points

NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN

Fysioterapeutprogrammet

Skånes universitetssjukvård. Peer Learning. en pedagogisk modell. Utifrån föreläsning av M. Stenberg och F. Nygren, Malmö Högskola

Utbildningsplan för: Masterprogrammet i pedagogik med inriktning mot professionsutveckling och forskning, 120 hp MIUN 2017/460. Utbildningsvetenskap

Utveckling av en ny utmaningsbaserad kurs i laboratoriemedicinsk diagnostik (18 hp) för blivande biomedicinska analytiker studenter

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Hur väl fungerar de första utbildningsåren för Sveriges framtida läkare? - en analys av prekliniska studier vid Sveriges läkarutbildningar.

UTBILDNINGSPLAN. Specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård, 40 poäng Graduate Diploma in Specialist Nursing in Psychiatric Care, 60 ECTS

Transkript:

Slutredovisning av förbättringsprojekt om studenthandledning och projekt om klinisk handledning av medicinstuderande på medicinsk akutmottagning Sahlgrenska Universitetssjukhus område Mölndal Marina Moraes de Mello, AT- läkare Sahlgrenska Universitetssjukhuset Februari 2011 Teaching is comprehended as a process of working cooperatively with learners to help them change their understanding. It is making student learning possible. Teaching involves finding out about students misunderstandings, intervening to change them and creating a context of learning that encourages students to engage with the subject matter. Bakgrund Ur Learning to teach in higher education. Ramsden; 2003. Tidigare eller senare i yrkesutövandet stöter alla läkare på den utmanande uppgiften att handleda studenter eller yngre kollegor i deras resa där målet är att bli en duktig läkare. Denna additionella handledar eller lärarerollen kommer nästan direkt kopplat till den kliniska eller forskningsverksamma rollen som vi får när vi tar läkarexamen. De flesta av oss känner sig inte tillräckligt förberedda när det gäller pedagogiska verktyg för att utöva den additionella handledarerollen (4). Kliniska handledare på akutmottagning möter ofta andra problem som inte enbart är relaterade till pedagogiska färdigheter, t ex underbemanning, stor jourbörda, andra administrativa ansvar och olika typer av arbete inom kliniken (4). Att handleda en student på akutmottagning där fokus ska vara på den lärande processen kräver tid och det kan vara en utmaning att dela uppmärksamheten mellan patienter, personal och studenter. Studentplacering på akutmottagning under kursen invärtesmedicin är en viktig del av läkarutbildningen. Här får de blivande läkarna möjlighet att direkt arbeta med patientmöten samt att applicera i praktiken vad de lärde sig under de prekliniska momenten av utbildningen. Lärandeprocessen på akutmottagningen, som oftast är problembaserad, uppmuntrar studenternas förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar, utveckla förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem, samt skaffa beredskap att möta förändringar i arbetslivet (5). Där möter de inte bara tillfälle att träna kliniska moment utan också en miljö där de kan fundera kring etiska aspekter av patientkontakt och läkaryrket, samarbete med andra personalkategorier och andra diskussioner kring professionell utveckling (3,9,14). En annan sida av problemet är att de kliniska handledarna inte alltid är så väl informerade angående den kursplan som gäller för de studenter som ska placeras på akutmottagningen under en period och de vet därmed inte vad som förväntas att studenterna ska lära sig (9). Detta kan kraftigt påverka kvaliteten på kursens innehåll och studentens erfarenhet av placeringen. Den tunga jourbördan i samband med den additionella handledarrollen, som ovan nämndes, kan också bidra till kortare falldiskussionstid och bristfälliga feedbackmoment som är så viktiga för utvecklingen av studenternas kliniska kunskaper såväl som reflektionsförmåga (7,8). 1

Syfte 1 Öka egen kompetens i klinisk handledning och fördjupa egen kunskap om pedagogiska verktyg, högskolelagen och Bologna processen. 2 Integrera ett socialmedicinskt perspektiv i kliniskt vardagsarbete. 3 Öka egen kompetens i klinisk handledning vid direkt patientkontakt. 4 Öka AT läkares delaktighet på akuten 5 Förändra och förbättra medicin studenternas placering på akutmottagning genom direkt feedback Metod och genomförande Deltagande i kurser: 1 Klinisk handledning av medicine studerande, pedagogiska aspekter vid Sahlgrenska Akademin, 5 högskolepoäng, vårtermin 2010. 2 Lärande och undervisning, en introduktion till högskolepedagogik vid Sahlgrenska Akademin, 5 högskolepoäng, hösttermin 2010. Deltagande på fältstudie och seminarium tillsammans med läkarstuderande termin 10 under kursen Socialmedicin vid Sahlgrenska Akademin bland annat med inläsning av material och studentarbeten samt handledning under seminarium. Introduktion av nya AT läkare på utbildningsdagar och i samband med aktiviteter på socialmedicin och övriga möten med studenthandledningsgruppen. Deltagande under förberedelser, organisation och planering av AT läkarnas utbildningsdag med temat studenthandledning. Handledning av medicinstudenter under placering på akutmottagning medicinkliniken Mölndal, under perioden vår/sommar 2010. Av medicinstudenterna studerade två utomlands (Ungern), termin 7 respektive 10. De övriga tio studenterna tillhörde läkarprogrammet vid Sahlgrenska Akademin, Göteborgs Universitet och gick alla termin 7. Handledning på akutmottagning följde kursplanen för allmän internmedicin kurs (6) som delades ut och diskuterades inför studenternas placering på akuten. I handledningen på akutmottagningen ingick ett sit in liknande moment, med bland annat feedback vid alla patientmöten (1,3,4,5,8, 12). Moment för teoretiska diskussioner baserade på studenternas intresse och förslag ingick också, till exempel EKG tolkning, blodgas analys, behandling av diabetes ketoacidos, m.m. Återkoppling av studenternas och berörda läkares åsikter angående placering på akutmottagning samt deras förslag för förbättring av denna. För att genomföra detta moment delades en enkät ut bland läkare som är verksamma på akutmottagningen medicinkliniken Mölndal (se bilaga 1). Diskussion samt utbyte av idéer och erfarenheter angående handledning av medicine studerande med AT kollegor tillhörande studenthandledningsgruppen på våra regelbundna möten. 2

Resultat Av läkarna som svarade på enkäten hade 50 % inte varit direkt inblandade i handledning av studenterna på akuten, av dessa var 12,5% AT läkare; 25 % specialistläkare; 37,5% överläkare och 12,5% ST läkare. Av de 50 % som hade handlett studenter på akuten var: 12,5% överläkare; 62,5% ST läkare; 12,5% specialistläkare och 12,5% vikarierande ej legitimerade underläkare. Av de handledande läkarna var: 87,5% placerade på akuten under vanlig jourbemanning, och 12,5% var speciellt avsedda att vara studenthandledare under denna dag. 62,5% hade fått information angående kursplanen för studenterna som de skulle handleda och 37,5% hade inte fått någon information (samtliga ST läkare). 62,5% upplever att jourbördan ökar när studenterna är placerade på akuten. Av dessa var 60 % STläkare, 40 % specialistläkare, 20 % överläkare och 20 % vikarierande vikarierande ej legitimerade underläkare. Diskussion Båda kurserna Klinisk handledning av medicin studerande, pedagogiska aspekter och Lärande och undervisning, en introduktion till högskolepedagogik är bra kurser för att förbättra AT läkarnas förståelse för handledarrollen samt för att skaffa sig andra verktyg som underlättar studenternas lärande, t.ex. feedbackmoment. Kurserna ger även förståelse för hur studenterna resonerar och bygger strategier för lärandet. Kurserna ger också utmärkta tillfällen för att kunna diskutera och utbyta idéer kring handledning med andra mer erfarna kursdeltagare, som har haft en handledareller lärarroll under en längre tid. Fältstudieseminariet är ett annat bra tillfälle att träna handledning i mindre grupper. Under mitt eget projekt Kandidathandledning av medicin studenter på medicinakuten i Mölndal hade jag möjlighet att applicera det jag lärt mig både från kurserna och från diskussioner med erfarna andra kollegor. Jag fick möjligheter att ha kontakt med studenterna under en direkt patientarbetssituation, vilket är där vi oftast brukar träffa dem, observera deras kliniska resonemang, strategier för lärande samt också återkoppla resultaten till verksamheten. Av resultatet från enkäten fick jag kunskap om att ST läkarna som är den läkarkategori som oftast bemannar akutmottagningen även är de som oftast handleder studenter. Den låga andelen av överläkare och specialister som uppgav sig vara direkt inblandade i uppgiften kan förklaras av att de brukar arbeta som bakjourer och därmed inte har direkt kontakt med studenterna när de är på akuten. Att ha en stor jourbörda med långa patientköer, stressig arbetsmiljö och samtidigt ge uppmärksamhet till studenterna har visat sig vara en konkret verklighet, som kan påverka studenternas lärandeprocess på akuten negativt. Från enkätsvaren framkom att bedömning och undersökning av patienter tar längre tid om det görs som undervisningsmoment. En stor andel av läkarna var placerade på akuten som vanlig jourbemanning samtidigt som de hade ansvar för läkarkandidatundervisning och därmed upplevde att jourbördan ökar under dessa tillfällen. Inte 3

någon av dessa svarade att jourbördan minskar när kandidaterna är placerade på akuten, vilket innebär att studenterna inte anses som en resurs i verksamheten. Förslag på förbättringar av studenthandledningen på akuten var: Bättre bemanning Att en person är speciellt avsedd att enbart handleda studenterna under deras placering. I praktiken innebär det att någon skulle vara omplacerad från andra uppgifter vilket skapar resursbrist i en annan del av kliniken Tydlig målbeskrivning för studenternas akutplacering Bättre förkunskap hos handledarena avseende kursplanen Konklusion Deltagande i förbättringsprojektet om handledning av medicinstuderande ökade definitivt min kunskap angående hur vi alla lär oss, vilka strategier vi använder under vår lärandeprocess och vad som kan användas för att uppmuntra djupinlärning (9). Jag fick också bättre förståelse för hur viktiga feedbackmomenten är, samt utbytet av idéer och synpunkter angående lärandeprocessen och olika typer av utbildningsmoment, inte bara med medicinstuderande utan också med olika kollegor. Att kunna handleda en grupp av studenter är väldigt givande och lärorikt. Studenterna uppmuntrar oss själva att ha aktualiserade kunskaper om teori rörande olika sjukdomar, behandlingsstrategier samt nya studier. Studenterna kommer också med olika synpunkter som jag inte hade tänkt på tidigare, vilket ökade mitt eget lärande. Jag har lärt mig att vara mer uppmärksam på ev missförhållanden samt försökt rätta till dessa. Jag har också lärt mig att undervisa studenterna på ett sätt så att de lär sig att använda djupinlärningsstrategier (9). Jag har försökt vara öppen för diskussion kring etiska aspekter av läkaryrkets utövande och professionell utveckling under ett klinisk handledningsmoment och inte enbart fokusera på den teoretiska och pratiska diskussionen kring diagnos och behandling ( 14). Som vid tidigare förbättringsprojekt (John Deminger, 13) var jag placerad på akuten som utsedd kandidathandledare och kunde därmed ägna hela min tid åt att handleda studenterna utan att ha extra bekymmer angående jourbördan. Att studenternas får en utsedd handledare när de är på akuten uppskattas både av studenterna själva och av tjänstgörande kollegor på akuten. Trots svårigheter med bemanning på akuten har medicinkliniken i Mölndal försökt att ha utsedda handledare på akuten så ofta som möjligt. Mitt projektet har bidragit till att samtliga studenthandledare nu erhåller introduktion till studenternas kursplan och därmed möjliggör att studenternas placering kan bli mer effektiv och lärorik. 4

Referenser 1 Key communication skills and how to acquire them. Maguire; Pitceathly; BMJ 28 Sep 2002, 325: 679 700. 2 A handbook of medical teachers; Newble, David; Cannon, Robert 4 th edition; 5: 71 87, 7: 109 121. 3 Professional development in undergraduate medical curricula the key to the door of a new culture? Amanda Howe, Medical Education 2002; 36: 353 359. 4 AMEE guide n 34: Teaching in the clinical environment, Subha Ramani, Sam Leinster, Medical Teacher 2008;30: 347 366 5 Högskolelag (1992: 1434) 1:8 6 Handledarmanual för den verksamhetsförlagda utbildningen i allmän internmedicin (AIM) under kursen i Internmedicin Läkarprogrammets termin 6 och 7 vid Sahlgrenska Akademin Göteborgs Universitets. Ågård, Anders; Manhem, Karin 2010 01 15. 7 Feedback and reflexion: Teaching methods for clinical settings. Branch; Paranjape Anuradna; Academic medicine, vol 77, n.12/ dec 2002. 8 The power of feedback. Norcini; Blackwell Publishing ltd. Medical Education 2010; 44: 16 17. 9 Learning to teach in higher education, Ramsden 8: 123, 124 126; 9: 154 155 10 Total internal reflection: an essay on paradigms. Kneebone, Roger, Medical Education 2002;36:514 518 11 Studenter behöver få träna etik under klinisk praktik. Ågård; Lynöe; Nilstrun; Sallin, Läkartidningen 2009; 106: 3503 3506. 12 Medical students learning of the consultation and the patient doctor relationshipakademisk avhandling av medicin doktorsgraden vid Sahlgrenska Akademin Göteborgs Universitet. Wahlkvist, Mats; 2007. 13 Utvärdering av fast placerad handledare på medicinakuten SU/M för läkarstudenter på internmedicinkursen (T6 och T7). Deminger, John; Slutredovisning AT projekt, studenthandledningsgruppen 14 Förbättringsprojekt slutredovisning: Samarbetsprojekt mellan SU och GU gällande mentor /handledarskap av medicine kandidater. Dalin,Martin; Alayar, Hormoz 5

Bilaga 1 Hej! Den här enkäten har som syfte att utvärdera handledning av medicin studenter på akutmottagning och är en del av AT-läkarnas förbättringsprojekt om samma tema. Tack för din medverkan. Marina Moraes de Mello 1- Har du varit inblandad i handledning av medicin studenter på akutmottagning? A- Jag B- Nej Om du svarade nej, går direkt till frågan 4. 2- Om du svarade ja på frågan 1 var du: A- placerad på akuten under vanlig jourbemanning B- speciellt placerad för att handleda kandidater 3- Har du fått information angående kursplanen som gäller för studenter som du skulle handleda innan de kom till akuten? A- Ja B- Nej 4- Hur upplever du jourbördan när studenterna är på akutmottagning? A- Ökar B- Minskar C- oförändrad 5- Din befattning: 6- Övriga synpunkter/ förslag för förbättring av student handledning på akutmottagning: 6