Projekt Digitala vårdmöten

Relevanta dokument
Projekt Digitala vårdmöten

Bilaga 1. Våld i nära relation NLL 2015

Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson

Personal och utbildning Antal medarbetare per förvaltning och bolag

Halvtid i implementeringsprojektet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson

SLL Produktionsutskottet RESULTAT 2013 MEDARBETARUPPFÖLJNING

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Övergripande mål och fokusområden

Identifiera dina kompetenser

Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade

Mobil närvård nulägesrapport maj Karin Fröjd Regional projektledare

Mobila hemsjukvårdsteam överallt

Sjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård

Känner du till. FoU? Enkät från

BUP & ätstörningsvården Skaraborgs Sjukhus Psykiatriberedningen

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

Mobil närvård - nulägesrapport. Karin Fröjd Regional projektledare

Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

regionvastmanland.se Välkomna! Pilotverksamhet: Digitalt vårdmöte

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Vilka är vi? Mia Lundholm Verksamhetsutvecklare IT Halmstads kommun. Lena German Millberg Projektledare Högskolan i Halmstad

Kompetensförsörjning Arbetsmiljö

C 'Wi-f) Närvårdssamverkan. Ledningsgrupp Mark. Närvarande

Omsorgsförvaltningen / Särskiltboende / Sjögläntan

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Minnesanteckning Färgelanda, , Närhälsan, konferensrum, Färgelanda

Redovisning personalförsörjning. Landstingsstyrelsen 6 oktober 2014

LEDARNA. Lönlöst att prestera? SVERIGES CHEFSORGANISATION. Små möjligheter till lönekarriär i kvinnodominerade yrken 6/8/2016

KULTURTOLKAR PÅ KVINNOKLINIKEN - en satsning på personcentrering

Inriktning av löneöversyn 2018 RS170828

Vill ge anhöriga partners stöd

PD-rapport PU 20 maj

Allvarligare stressrelaterat tillstånd (AST) inom olika yrkeskategorier

Thulegårdens BPSD arbete

Personer med utländsk hälso- och sjukvårdsutbildning

Sammanställning 1. Bakgrund

Avslutning Att leva med hjärtsvikt Hur finner man en balans i tillvaron?

Strategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år Koncernkontoret HR. Koncernkontoret HR

VÄLKOMMEN TILL VARBERG

Sällsynt övergång. Riksförbundet Sällsynta diagnoser.

Närsjukvård Sjuhärad. Arbetsdag 25 augusti 2016

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Presentation om Skaraborgs Sjukhus

VILKEN MAKTBALANS BÖR VI HA INOM VÅRDEN OCH VARFÖR? EN FRÅGA OM ANSVAR

Protokoll från sammanträde med rådet för funktionshinderfrågor den 15 september 2016

Sammanfattning december 2015

Digital vårdcentral primärvård

Effektivare sjukvård. Time Care Göran Stiernstedt

Handlingar till personalutskottets möte den 26 augusti 2015 i Vänersborg

Det digitala vårdmötet. Kjell Ivarsson, Förvaltningschef, Närsjukvården Region Halland

Introduktionsåret. Tandhygienist. Tandläkare. Tandsköterska. Det första året som

Försäkringskassans kundundersökning för behandlare inom det statliga tandvårdsstödet Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel

KVALITETS BERÄTTELSE. Sollentuna Omsorg AB. En sammanställning av kvalitetsarbetet under 2017

Hälso- och sjukvårdspersonalens. rådgivning om alkohol. En enkätstudie hösten 2012

Tre exempel på hur vi utvecklar digitala vårdmöten

DEN 22 MARS 2018 PLANERING INFÖR UTSKRIVNING PÅ LÖRDAG OCH SÖNDAG IDENTIFIERADE RISKER MED NYTT ARBETSSÄTT

Transkulturellt Centrum

Vägen till svensk legitimation

Hemvården i Hjo kommun

Minnesanteckning lokala Närsjukvårdsgrupp Uddevalla, , Kasen, Stadshuset, Uddevalla

Minnesanteckningar från Operativ LedningsGruppen(OLG) västra Skaraborg Plats: Bokhållarrummet, Lidbeckska huset, Lidköping

- äldreboende i Landskrona stad BOENDE & HÄLSA. Välkommen till

Uppföljning av HS-avtalet

Erfarenheter från tvärprofessionellt seminarium november 2014

Checklista för redovisning på företagsnivå. Ökade medlemskrav på transparens och öppenhet

Brukarundersökning Korttid Äldreomsorg

Närsjukvård Sjuhärad. Styrgruppsmöte 3 mars 2017

Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå landstingsfullmäktige besluta

Samordnad digital vårdplanering

Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum

Förslag till strukturering på lokal nivå

Nära vården och hälso- och sjukvårdsavtalet, vad händer i Skåne

MEDARBETARUNDERSÖKNING 2012 OP ASSISTANS

Skånepanelen Medborgarundersökning September 2017 Genomförd av Institutet för kvalitetsindikatorer (Indikator)

Patientforum. Vad är det och hur går det till?

Mobil närvård Sjuhärad. Resultat uppföljning hembesök

Strategi och handlingsplan för kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvård. Informationsmaterial

Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 2009

Digitalt Vårdmöte. Effektiv och smidig kommunikation, komplett med tal, text och video.

WORKSHOP FÖR FRAMTIDEN

Övergripande kommunikation för omställningen av hälsooch sjukvården

Rättskällor. Hälso- och sjukvårdens regelsystem

Närsjukvård Sjuhärad. Styrgruppsmöte 27 januari 2017

Sammanträde med Hälso- och sjukvårdsnämndens Södra samverkansberedning

Digitalt är Normalt! nu blir ehälsa en integrerad och naturlig del av vårdutbudet!

Omvårdnadsinterventioner inom heldygnsvården

Sammanställning 2. Bakgrund

VERKSAMHETSUTVECKLING

Digitala vårdmöten. Erfarenheter från Region Jönköpings län

Case: Kunskapsstöd för bättre hälsa: Patienten rapporterar själv inför läkarbesök

en interprofessionell kraftkälla för medarbetare som arbetar med VFU

Marita Ölmheden. Danderydsgeriatriken, SLSO

Välkommen! Seminarium om primärvårdens patientsäkerhetsarbete. 5 april 2017

WORKSHOP FÖR FRAMTIDEN

PPM-BHK. Punktprevalensmätning av Basala hygienrutiner och klädregler. Landstingens resultat VT 12

Olika men ändå lika" Jämställdhetsredovisning för 2007

Att vårda sin hälsa. i Sverige

E-hälsoutvecklingen i kommunerna

sjukvård i hemmet m e d vå r ko m p e t e n s, på d i n a v i ll ko r

Transkript:

Projekt Digitala vårdmöten Rapport studie 1 Behovsinventering mars 2018 Information 2018 04 10 Kerstin Hinz kerstin.hinz@vgregion.se 076 131 42 10

3 studier under våren

Återkommande i varje studie Hur ska jag fråga? Vad ska jag fråga? Vad vill jag veta? Vem ska jag fråga? Vad säger det här? Vad fattas?

Intervjuöversikt Hjälpmedelscentralen 4 personer konsulent, tekniker, teamledare region e Psykiatrin 4 personer psykologer, sjuksköterska region Mödravården 3 personer barnmorskor stad Folktandvården 4 personer tandsköterska, tandhygienist, tandläkare, chef Stad KOL centrum 6 personer undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, läkare stad Mobil närvård 1 person sjuksköterska stad VGPV (privat) 2 personer projektledare, chef region VGPV (Närhälsan) 2 personer distriktsköterskor landsbygd VGPV (Närhälsan) 3 personer distriktsköterskor, läkare, chef landsbygd VGPV (privat) 2 personer Läkare, chef stad 31 medarbetare

Frågeområden Upplevelser av vårdmöten Behov och tankar före vårdmötet Behov och tankar efter vårdmötet Erfarenheter av digitala möten

Intervjuguide Före Vad behöver hända före mötet? Hur vill du förbereda dig? Vad oroar du dig för innan mötet? Vad skulle minska din oro? Vårdmötet Hur viktig är närkontakten i det analoga mötet? Vad saknas i det digitala mötet? När fungerar digitala möten bra för dig? Vilka olika vårdmöten finns? Vilka erfarenheter har du av vårdmöten? Vad är ditt mål med ett vårdmöte? Vad vet du om den andres mål? Hur vet du att ett vårdmöte varit bra? När känner du på dig att ett vårdmöte är bra eller mindre bra? Hur långt bör ett vårdmöte vara? Vad är en bra miljö för vårdmöten? Är du villig att alltid ge bakgrund? Efter Vad behöver hända efter mötet? Vilka dokument vill du ha? Vad oroar du dig för efteråt? Vad skulle minska din oro? Vad får dig att slappna av i vårdmöten? Vad är en bra inledning till vårdmöten? Vad är en bra avslutning på vårdmöten?

Resultat under vårdmötet Insikter

Resultat före vårdmötet Insikter

Resultat efter vårdmötet Insikter

Resultat det digitala vårdmötet Insikter

Huvudinsikter Förväntningar på process och resultat behöver hanteras Upplevelsen av vårdmötet är främst känslobaserad Det mänskliga mötet ger vårdarbetet dess mening Förberedelser kan ske på många sätt Det finns kort- och långsiktiga förberedelser Mötets kvalitet hänger på förberedelsen Tidspress drabbar förberedelserna Journalskrivande upplevs meningsfullt och viktigt Viss tvingande dokumentation upplevs negativ Tidspress drabbar skrivandet Det finns en oro för vad som försvinner när vårdmöten blir digitala Det finns en positiv, nyfiken attityd till digitala vårdmöten

Hypoteser att gå vidare med Tidigare Det finns ett före, under och efter vårdmötet; en process snarare än en händelse JA Känd/okänd motpart spelar roll JA Ett bra vårdmöte kan vara 5 min IBLAND Behoven i vårdmöten är främst känslomässigt grundade JA Digitalisering av vårdmöten orsakar oro JA Nya Patienter lyfter fram bemötandet som viktigaste faktor i vårdmöten Tid med läkare väger tyngst för patienten vid kontakt med vården Visshet om att vården är tillgänglig leder till trygghet (och färre besök) Patienter värdesätter kontinuitet i kontakt med vården Det finns en förståelse för att digitalisering av vården kommer att hända JA

Frågeområden att gå vidare med Upplevelser av vårdmöten Behov och tankar före vårdmötet Behov och tankar efter vårdmötet Erfarenheter av digitala möten