Saxat ur boken "Ännu närmre"



Relevanta dokument
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Patientnärmre vård- ett exempel från verkligheten

Verksamhetsplan för patientnämnden och patientnämndens kansli

NSC:s värdegrund. Närsjukvården i centrala Östergötland.

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Projektplan. för PNV

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Satsa på omvårdnadsforskning för att förbättra vården

Inte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001

Psykiatrins kvarter. Avsiktsförklaring. Södra Älvsborgs Sjukhus

Koll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen?

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Slutrapport Patientnärmre vård på vårdavdelning 81, Kliniken för kirurgi och urologi, Mälarsjukhuset Eskilstuna

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

FÖR PATIENTEN MED PATIENTEN VÄRDEGRUND

Omsorgsförvaltningens övergripande verksamhetsplan Furuliden

MEDARBETARBAROMETER RESULTAT 2013

Patientsäkerhet god och säker vård

Patientmiljarden Patientkontrakt och handlingsplan

Ständigt bättre vård med Lean healthcare som verksamhetsfilosofi

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Framtidens vårdavdelning

Verksamhetsplan 2014 för Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård (KKHS) vid Högskolan Dalarna (HDa)

Vår gemensamma värdegrund

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

verksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016

Patient Närmre Vård (PNV) Ortopedavdelning 6 Karlskoga lasarett

Ledningssystem för samverkan

Det är detta vi vill uppnå!

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Verksamhetsplan patientnämnden och patientnämndens kansli

Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Riktlinje Klinisk kemi 2.0 6

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Kommunikationsplan för vårdnära service

Välkommen till USÖ Det personliga universitetssjukhuset

Dnr PN Patientnämndens Verksamhetsplan 2017

Riktlinjer för partipolitisk verksamhet och information i landstingets lokaler och kommunikationskanaler

Studentmedverkan i förbättringsarbete

Strategisk plan

Patientsäkerhetsberättelse för

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

Personalpolitiskt program

INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3

Akuten och omvärlden ett förbättringsprojekt i samarbete mellan Landstinget i Värmland och Karlstads universitet

Filmen Hotell Vistet.

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Marita Ölmheden. Danderydsgeriatriken, SLSO

En stad medarbetare. En vision.

Personalpolitiskt program

OCH FÅ PATIENTEN TILL PARTNER

Mätning av patientsäkerhetskultur 2013

Patientsäkerhetens dag 2015

Patientsäkerhetsberättelse. för. Hälsocentralen i Näsum

Centrum. I tabeller nedan anges svar från kunder i gemener och svar från personal i versaler. Livssituation. Bilaga 1. Ålder. Hushåll / familjebild 6%

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

Dnr Patientnämndens Verksamhetsplan 2015

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

Första mötet med vården kan vara förvirrande. Information, men på vems villkor?

Patientnärmre vård Framtidens vårdmodell?

Vårdenhet i Kirurgicentrum. Balanserat styrkort för avd 33

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Förberedelser för nytt arbetssätt gällande samverkan vid in- och utskrivning från sluten hälso-och sjukvård

VERKSAMHETSPLAN. AVD. Fjärilen

Landstinget Västernorrlands utmaningar

Barnen och sjukdomen Nationell konferens Barn som anhöriga 2013

Tillsammans är vi Eductus

Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland

Politiskt initiativ från Värmlandssamverkan om utvecklat förhållningssätt i samband med kostråd och kostutbud

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND

Kvalitetsarbete - i praktiken både lätt och svårt. Anne Haglund Olmarker Verksamhetschef Radiologi Sahlgrenska universitetssjukhuset

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

Aktuella studier. Kaisa Bjuresäter, Sjuksköterska, Fil Dr, Universitetslektor. Institutionen för hälsovetenskaper Karlstads universitet

Delbetänkandet av Patientmaktsutredningen SOU 2013:2 S2013/818/FS

Vill ge anhöriga partners stöd

Etikarbete i vårdens vardag

Röntgensjuksköterskan om tio år

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

MEDARBETARBAROMETER 2012

Observationsstudier Basala hygienrutiner och Klädregler

Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019

Introduktion TILL NATIONELL VÅRDPLAN FÖR PALLIATIV VÅRD-NVP

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Fast vårdkontakt. Information- dialogmöte HVK regiongavleborg.se

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Gymnasiearbete. - ett projekt i samarbete mellan SU och Krokslättsgymnasiet

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Arbetsterapi, aktivitet och hälsa

Beslut efter kvalitetsgranskning

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland

Sjuksköterskans profession och omvårdnadens grunder

Transkript:

PM 1 (5) Landstingets kansli 2011-04-20 LK/ Saxat ur boken "Ännu närmre" Ur landstingsdirektörens förord En riktig kioskvältare När landstinget nu ger ut Marianne Indes bok om patientnärmre vård i en ny och omarbetad upplaga möter hon en stark efterfrågan runt om i landet. Den första utgåvan trycktes fem gånger mellan 2006 och 2010. Den kom ut i sammanlagt närmare 6 000 exemplar och har lästs inom nästan varenda större vårdinrättning i landet. Det gör hennes bok till en riktig kioskvältare i sin genre de flesta böcker inom området hälso- och sjukvårdsadministration når betydligt blygsammare upplagor. Det handlar om att bygga om i huvudet Boken är ingen vanlig lärobok, snarare ett dokument över ett pionjärarbete som Marianne Inde själv beskriver som en mission. Ett grundläggande tema är de värderingar och tänkesätt som bör vara vägledande i hälso- och sjukvården det handlar om att bygga om i huvudet och synliggöra vårdens värderingar i praktiken utifrån patientens fokus. Den patientnärmre vården ger också reella möjligheter för medarbetare, att tillsammans med sina arbetskamrater kunna utföra ett arbete som de får lov att vara både nöjda och stolta över. På landstingets hemsida, www.liv.se/pnv beskrivs arbetet i de lokala, regionala och nationella nätverk som nu finns för den patientnärmre vården. På hemsidan finns mängder av exempel från sjukhus som använder sig av arbetsmodellen, med anteckningar från nätverksträffar, rapporter, enkäter och universitetsuppsatser över vunna erfarenheter. Mottagningar och vårdavdelningar på sjukhus runt om i Sverige arbetar med patientnärmre vård.

LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-04-20 LK/ 2 (5) Patientnärmre vård ett hus på fem grundstenar Fem grundstenar formar tillsammans ett hus/ett sjukhus, en vårdavdelning eller en mottagningsenhet där varje sten interagerar med de övriga. Ingen står självständig, alla är beroende av varandra för att nå resultatet av ett färdigt hus på fast mark. ett gemensamt förhållningssätt som innebär att andas vårdens värdegrund ta ansvar för eget engagemang och arbetsglädje och det gemensamma arbetsklimat. att gå från rutiner till vårdnära processer utifrån patientens fokus och att disponera den tid vi har till värdeskapande vård för patienten. att skilja ut vårdens administration och samband från den patientnära vården. att gå från arbetslag till självplanerande och självstyrande arbetsteam. att leda sig själv i uppdraget och vara följsam till fastställda mål. Hållbarheten och konsten med patientnärmre vård är ta ansvar för och bibehålla det personliga engagemanget och den egna arbetsglädjen i mötet med patienten och arbetskamrater, och att vara följsam till de strukturer/processer, som tillsammans skapar den patientnärmre vården Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att göra ett gott jobb och att göra ett gott jobb är en förutsättning för att känna arbetsglädje. Vad innebär ett bra möte med patienten/med min arbetskamrat? Vad vill jag ge och få tillbaka? Vad kan jag själv göra för att förbättra mina möten? Vilken typ av introduktion/information behöver mina patienter för att känna sig välkomna till avdelningen? Vad behöver jag delge angående vårt arbetssätt för att uppnå större delaktighet? Hur vill jag ge informationen? På vilket sätt kan jag/teamet öka tillgängligheten för patienterna på avdelningen? Hur tillgodoses patientens behov av delaktighet i ronden? Hur delas kunskapen om och med patienten i rondarbetet mellan professionerna?

LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-04-20 LK/ 3 (5) Kommunikation om patienterna Kommunikation med patienten Receptionen är den plats som besökaren uppmärksammar direkt när han eller hon passerar dörren till avdelningen. Arbetsteamet planerar och prioriterar inför dagens vårdarbete. Effekter av patientnärmre vård Trygg, nöjd och delaktig patient Höjd patientsäkerhet Nöjdare medarbetare i teamet Kostar inte mer

LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-04-20 LK/ 4 (5) Omdömen i omslagstexten Med ordvalet patientnärmre Betecknade Marianne Inde redan i sin första bok en riktning. Nu konkretiserar hon också en verksamhetsnärmre plan för hur vården steg för steg kan göras mer patientnära. Boken förtjänar att användas både som kunskapskälla och som verktyg i vårdvardagen och i utbildningar. Det som jag fångar upp som bokens viktigaste budskap är relevans. Relevans för den berörda människan har för mig en högre dignitet än validitet, reliabilitet och evidensbasering. Det behöver inte finnas någon motsatsställning mellan relevansen och de övriga, men ett relevanskriterium som patientnärmre kan hjälpa verksamheter att undvika det alltför instrumentellas garn. Bodil Jönsson Professor emerita, Lunds universitet Detta är en viktig och efterlängtad bok som fyller ett tomrum som komplement till ordinarie kurslitteratur inom de kurser i förbättringskunskap och kvalitetsutveckling som allt fler lärosäten nu etablerar. Den är annorlunda till formen i och med att den tar utgångspunkt i ett erfarenhetsperspektiv och därför blir den mycket mer personlig än vad som är vanligt när det gäller kurslitteratur. Det är uppfriskande och spännande att läsa. Boken är logiskt uppbyggd och följer en röd tråd. Helle Wijk Universitetslektor, doktor i medicinsk vetenskap, docent i omvårdnad, Göteborgs universitet

LANDSTINGET I VÄRMLAND 2011-04-20 LK/ 5 (5) Utdrag ur chefens lathund