HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

Relevanta dokument
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Arbetsplan för Violen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Senast ändrat

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Min förskoleresa. Norrbyområdet

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Lokal arbetsplan 2014/15

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

Arbetsplan för Östra förskolan

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Lokal Verksamhetsplan

Samverkan med hemmet 2015/2016

Arbetsplan för Lärkans förskola Avdelning Tvåan

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Gemensam Arbetsplan för Förskolan Innehållsförteckning:

Plan för barns och föräldrars delaktighet och inflytande

TEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för Reviderad

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

Arbetsplan för förskolan Lingonet

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 4 (april-juni), läsåret

Lokal Pedagogisk Plan Hösten 2018/ Våren 2019 Förskolan Solstrålen

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Arbetsplan för Lövsångarens förskola Avdelningen Holken

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Kommentarer till kvalitetshjulet

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Lyckans mål 2016/2017

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Sörgården

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Utbildningsförvaltningen Förskolor Ekängen 2013/2014

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst

VERKSAMHETSPLAN Läsåret

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

HANDLINGSPLAN. Mottagande av barn som inte har svenska som modersmål. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

En förskola för alla där kunskap och människor växer

(12) Verksamhetsplan 2015/2016 för förskolan Äppelblomman Lekebergs kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/2019. Förskolan Hyttan HYTTAN/ TROLLEBO

Kvalitetsuppföljning läsår Trollsländans förskoleenhet

Arbetsplan för Älvdansens förskola Avdelning Trollet

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SMÅTTINGGÅRDEN Avd Bikupan ht 2013

Gemensam plattform för utvecklingssamtal reviderad 2017

Verksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun

Arbetsplan för Blåklockans förskola.

Blåbärets pedagogiska planering. ht- 2013/v t

Bakgrund. Mål. Ansvarsfördelning

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Ängen,

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Nygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

UTBILDNING KVALITET & UTVECKLING

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Transkript:

HANDLINGSPLAN Föräldrasamverkan För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019

Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande... 3 2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER... 4... 4 3.1 Förskollärare ska ansvara för att varje barn tillsammans med sina föräldrar får en god introduktion i förskolan,... 4 3.2 Förskollärare ska ansvara för att ge föräldrarna möjlighet till delaktighet i verksamheten och att utöva inflytande över hur målen konkretiseras i den pedagogiska planeringen... 5 3.3 Förskollärare ska ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, utformning och genomförande,. 5 3.4 Förskollärare ska ansvara för att vårdnadshavare är delaktiga i utvärderingen av verksamheten... 6 3.5 Arbetslaget ska visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolans personal och barnens familjer... 6 3.6 Arbetslaget ska föra fortlöpande samtal med barnens vårdnadshavare om barnens trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan samt genomföra utvecklingssamtal,... 7 3.7 Arbetslaget ska beakta föräldrarnas synpunkter när det gäller planering och genomförande av verksamheten... 7 2

1. INLEDNING 1.1 Bakgrund Du är viktig Du är den som står ditt barn närmast. Därför är dina synpunkter betydelsefulla i förskolan. Om du talar om vad du tycker är det lättare för personalen att ge just ditt barn vad det behöver. För att kunna vara med och påverka behöver du känna till hur förskolan ska fungera (Skolverket 2011, Förskolan är till för ditt barn, s. 2). Styrdokument som skollagen (2010:800) och läroplanen (Lpfö -98/10) är utgångspunkten för verksamheten i förskolan. I skollagen (2010:800) står det under 8 kap, om förskolans utvecklingssamtal och under 4 kap, om kvalitet och inflytande. Paragraferna tar upp vårdnadshavarnas rättigheter och möjligheter till inflytande. I läroplanen för förskolan Lpfö -98/10 under rubriken förskola och hem, står att vårdnadshavarna har ansvaret för sina barns fostran och utveckling. Förskolans uppgift är att komplettera hemmet genom att ge varje barn de bästa förutsättningarna till att utvecklas rikt och mångsidigt. Det är därför viktigt att det finns ett nära samarbete mellan förskola och hem, samt att samarbetet är och blir förtroendefullt. Förskolan skall ge vårdnadshavarna möjlighet att inom de nationella målen få vara med att påverka den aktuella verksamheten i förskolan. För att möjliggöra inflytande för barnen och föräldrarna måste mål och innehåll i förskolans verksamhet tydliggöras (Lpfö -98/10 s. 13). Samarbetet mellan förskola och hem är betydelsefullt för att varje barns utveckling och lärande sker i positiv riktning. För att ett samarbete skall ske måste båda parter vara deltagande, samt att individerna har skapat förståelse för varandra. Individerna använder sig av kommunikation och samspel och där av sker interaktionen. Föräldrasamverkan handlar om att vilja mötas och skapa förståelse för olikheter. Föräldrar och pedagoger kan genom ett samspel med goda relationer och kommunikativa möten skapa de bästa förutsättningarna för barnets vistelse i förskolan. 1.2 Syfte Genom att upprätta en handlingsplan i föräldrasamverkan hoppas vi kunna vidareutveckla och höja kvalitén på samverkansarbetet mellan förskola och hem. 1.3 Genomförande Barnen och föräldrarna ska enligt Lpfö-98/10 ges möjlighet till inflytande i förskolans verksamhet. 3

2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER I Lpfö 98/10 gällande samverkan mellan förskola och hem står det: Förskollärare ska ansvara för: att varje barn tillsammans med sina föräldrar får en god introduktion i förskolan, att ge föräldrarna möjligheter till delaktighet i verksamheten och att utöva inflytande över hur målen konkretiseras i den pedagogiska planeringen, utvecklingssamtalets innehåll, utformning och genomförande, och att vårdnadshavare är delaktiga i utvärdering av verksamheten Arbetslaget ska visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolans personal och barnens familjer föra fortlöpande samtal med barnens vårdnadshavare om barnens trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan samt genomföra utvecklingssamtal, och beakta föräldrarnas synpunkter när det gäller planering och genomförande av verksamheten 3.1 Förskollärare ska ansvara för att varje barn tillsammans med sina föräldrar får en god introduktion i förskolan, Kriterier som visar att riktlinjerna följs är att föräldrarna tillsammans med sitt/ sina barn får en god introduktion i förskolan skicka välkomstbrev/kort eller ta telefonkontakt tillsammans med föräldrarna komma överens om inskolningsperiodens längd föräldrarna deltar aktivt i verksamheten under inskolningsperioden ta tillvara på föräldrarnas kunskaper om sitt barn erbjuda föräldrarna ett uppföljningssamtal efter inskolningsperioden 4

3.2 Förskollärare ska ansvara för att ge föräldrarna möjlighet till delaktighet i verksamheten och att utöva inflytande över hur målen konkretiseras i den pedagogiska planeringen Kriterier som visar att riktlinjerna följs är att föräldrarna är delaktiga i verksamheten och att de har inflytande över hur målen konkretiseras i den pedagogiska verksamheten erbjuda föräldramöten där vi presenterar vår verksamhet och våra styrdokument och ger föräldrarna möjlighet att diskutera och påverka verksamhet och mål föräldrarna ges möjlighet att på tillgänglig klagomåls-/ synpunktsblankett uttrycka sina åsikter om verksamheten föräldrarna årligen erhåller en föräldraenkät skicka hem veckoblad synliggöra planering och information i den dagliga kontakten ha ömsesidigt utbyte av information mellan förskola - hem delge föräldrarna den pedagogiska dokumentationen 3.3 Förskollärare ska ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, utformning och genomförande, Kriterier som visar om riktlinjerna följs är att föräldrarna erbjuds utvecklingssamtal med information och diskussion om sitt barn/barns utveckling och lärande erbjuda ett utvecklingssamtal en gång/termin med information om barnets utveckling och lärande vid behov, tillsammans med föräldrarna och specialpedagog, upprätta en handlingsplan som verktyg i det pedagogiska arbetet ev. barnintervjuer på förskolan och att skicka hem att göra tillsammans med föräldrar 5

3.4 Förskollärare ska ansvara för att vårdnadshavare är delaktiga i utvärderingen av verksamheten Kriterier som visar om riktlinjerna följs är att föräldrarna är delaktiga i utvärderingen av verksamheten årligen erbjudas att besvara en föräldraenkät ha styrdokument, kvalitetsredovisning och informationsmaterial om förskolan synliga för föräldrarna på höstens föräldramöte, följer vi upp de utvecklingspunkter vi kommit fram till att vi har utifrån föräldraenkäten. Vi visar på hur vi tänker arbeta för att nå ett högre resultat. vid föräldramöten diskutera verksamhetens innehåll 3.5 Arbetslaget ska visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolans personal och barnens familjer Kriterier som visar om riktlinjerna följs är att barnens familjer och förskolans personal har en tillitsfull relation ge en god introduktion på förskolan i den dagliga kontakten ha ömsesidigt utbyte av information mellan förskola - hem ha ett förhållningssätt som präglas av respekt vi reflekterar återkommande över vårt förhållningssätt mot föräldrarna 6

3.6 Arbetslaget ska föra fortlöpande samtal med barnens vårdnadshavare om barnens trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan samt genomföra utvecklingssamtal, Kriterier som visar om riktlinjerna följs är att det fortlöpande förs samtal med barnens vårdnadshavare om barnets trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan samt erbjuda föräldrarna utvecklingssamtal i den dagliga kontakten ha ömsesidigt utbyte av information mellan förskola - hem erbjuda ett utvecklingssamtal en gång/termin med information om barnets utveckling och lärande dokumentera förskolans pedagogiska verksamhet 3.7 Arbetslaget ska beakta föräldrarnas synpunkter när det gäller planering och genomförande av verksamheten Kriterier som visar om riktlinjerna följs är att föräldrarnas synpunkter gällande planering och genomförande av verksamheten beaktas ta tillvara vårdnadshavares synpunkter gällande verksamheten utvärdera inkomna föräldraenkäter vid föräldramöten diskutera verksamhetens innehåll 7