Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 Vår vision: En jämlik och jämställd värld, fri från våld och förtryck JOHNÉR BILDBYRÅ. FOTOGRAF: SUSANNE WALSTRÖM

2017 har varit Somaya Centers år! Vi erbjuder sysselsättning och aktiviteter som ska gynna individens möjlighet till självständighet, personlig utveckling och välmående.

Samsyn och värdegrundsarbete 4 Verksamhetschefen har ordet 5 Telefonjouren 020-81 82 83 6 Stödverksamheten 8 Arbetsmiljö 9 Somaya i siffror 11 Somaya, en Barnjour 13 Emans hjärta 14 Somaya Center 18 Somaya i sociala medier 24 Förebyggande arbete 30 Säkerhetsarbete 31 "Min Röst" blir film 31 Styrelsen 32 Slutord 33 Vi på Somaya vill tacka JOHNÉR BILDBYRÅ för deras ovärderliga hjälp med bildmaterial från deras fantastiska fotografer och jordnäramotiv. Somaya reserverar sig för eventuella tryckfel.

Samsyn och värdegrundsarbete Arbetet med Somayas värdegrund och värdeord blev klar under första kvartalet 2017. Med en stor engagemang har styrelsen och personalen och med hjälp av experterna Johanna Bluckert och Anna Wingmark arbetat fram Somayas vision, mission och värdeord. Somayas värdeord Professionalitet Mod Trygghet Vision En jämlik och jämställd värld, fri från våld och förtryck. Mission Vi hjälper kvinnor och barn att ta makten över sina liv från våld och förtryck, vare sig individuell, kollektivistisk eller strukturell. Genom att lyfta dessa röster och arbeta förebyggande, skapar vi opinion och samhällsförändring. 4 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Verksamhetschefen har ordet Det krävs mod, uthållighet och en kristallklar vision om vilket samhälle det är vi vill se för oss själva och för våra barn. Ett samhälle där alla verkligen är lika värda. Aisha Mussa Gaas Verksamhetschef Jag gläds åt att 2017 präglades av stabilitet, organisatorisk utveckling, mötes- och sysselsättningsplats för våra kvinnor och barn och ett fantastiskt år för förebyggande arbete. Organisatoriskt har vi förtydligat och kvalitetssäkrat våra olika enheter samt utsett en ledare för varje enhet. Genom våra strukturerade ledarmöten har vi kunnat följa upp våra planerade arbeten med klart sikte på våra mål. Under 2017 blev arbetet med Somayas samsyn och värdegrund klar. Arbetet med att förankra detta i Somayas hela verksamhet fortsätter. Teambildning, kompetensutveckling av personal och arbetsmiljöfrågor har legat i centrum för vårt interna arbete. Somaya Center blev en stor succé och uppfyllde verkligen sitt syfte. Våra stödsökande kvinnor skapade nya nätverk, fick nya kunskaper och framför allt gladdes de av roliga och nyttiga aktiviteter som fyllde deras tillvaro med hopp och styrka. Vår pedagogiska barnomsorg fick tillstånd om utökade antal platser för barn som bor på våra skyddade boenden. Erfarenheterna och kunskaperna av denna tid och de föregående åren pumpade vi ut i samhället i form av föreläsningar, utbildningar, studiebesök och olika intervjuer. På det sättet blev det förebyggande arbetet också till en stor glädje som för oss närmare vår ständiga strävan till en jämlik och jämställd värld, fri från våld. Samtidigt som vi gläds av alla framsteg vi gör på Somaya, växer vår oro för backlashen mot feminismen och kvinnorättigheter i Europa. Frågor som för två decennier sedan redan var lösta är frågor som återigen hotas. Även om vi är stolta över den svenska sexköpslagen så kallas kvinnor fortfarande för sexarbetare i andra europeiska länder. Prostitution och pornografi ska motverkas redan från tidig skolålder. Vår redan utsatta målgrupp riskerar i ännu högre grad att drabbas av individuellt, kollektivt och strukturellt våld och diskriminering. Att motverka detta kräver samarbete och samverkan mellan goda krafter och myndigheter i samhället. Det krävs mod, uthållighet och en kristallklar vision om vilket samhälle det är vi vill se för oss själva och för våra barn. Ett samhälle där alla verkligen är lika värda. Hedersrelaterat våld och förtryck är en fråga som inte får användas för en partipolitisk vinning. Tillsammans måste vi bekämpa diskrimineringen och den växande nationalismen som bara ser till kvinnan som invandrare med en roll som enbart maka och mor. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 5

Telefonjouren 020-81 82 83 Somayas stödlinje är öppen måndagar-fredagar från 09:00 16:00 (lunchstängt mellan 12 13). Linjen är till för alla som behöver stöd, rådgivning och information. Somaya Kvinno- och Tjejjour hanterar mellan 3000 till 5000 samtal per år och hundratals ärenden via stödlinjen. Under 2017 hanterade vi 463 ärenden. Graferna visar vad och vilka ärendena handlade om. Jouren alla ärenden 2017 Diagram 1 Antal ärenden: 450* Variabel: Frågeställning * Den egentliga siffra är 463 men dokumentationssystemet har inte kunnat återge det på grafen. HRVoF = 139 Hedersrelaterat våld och förtryck Annat = 94 Våld i nära relation = 258 Bostadsfrågor = 35 Barnmisshandel / Incest = 21 Äktenskapsskillnad / vårdnadstvistfrågor = 26 Migrationsfrågor = 23 Majoriteten av alla ärenden som kommer in till jouren handlar om kvinnor med barn. Somaya Kvinno- och Tjejjour hanterar mellan 3000 till 5000 samtal per år och hundratals ärenden via stödlinjen. Under 2017 hanterade vi 463 ärenden. 6 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Diagram 2 Jouren alla ärenden 2017 Antal ärenden: 451 Variabel: Angående VEM HANDLAR ÄRENDET OM? 2017 I SIFFROR Kvinna >25 år utan barn = 102 Kvinna med barn = 227 Tjej <25 år utan barn = 84 Annat = 15 Man = 7 Barn = 16 Angående Ärenden Procent Man 7 1 Annat 15 3 Barn 16 3 Tjej <25 år, utan barn 84 18 Kvinna >25 år, utan barn 102 22 Kvinna med barn 227 50 Diagram 3 AVSLUTADE INSATSER UNDER 2017 Jouren alla ärenden 2017 Antal ärenden: 2375 Variabel: Ärendeägare Ärendeägare i procent: 1 = 0 % 3 = 0 % 9 = 0 % 35 = 1 % 79 = 3 % 87 = 3 % 138 = 5 % 370 = 15 % 812 = 34 % 841 = 35 % 812 841 3 1 370 138 87 79 35 Grafen visar antalet registrerade insatser som personalen genomfört för/tillsammans med de inskrivna kvinnorna och barnen under 2017. Diagram 4 VAR I LANDET KOMMER SAMTALEN IFRÅN? Jouren alla ärenden 2017 Antal ärenden: 450* Variabel: Kommun Övriga = 161 Stockholmstad = 194 Kranskommun = 68 Annat = 27 De flesta samtal kommer från människor som bor eller befinner sig i Stockholms kommun. Den största andelen av individer som har behövt hjälp kommer dock från kranskommuner och övriga kommuner i landet. * Den egentliga siffra är 463 men dokumentationssystemet har inte kunnat återge det på grafen. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 7

Stödverksamheten Under 2017 har vi haft 7 lägenheter (varav en ny lägenhet) med plats för 20 kvinnor och 30 barn och vi har utvecklat våra arbetsrutiner på boendena. Vi har haft totalt 53 individer inskrivna i stödverksamheten under 2017, varav 26 kvinnor och 27 barn. Den genomsnittliga boendetiden har ökat och den rådande bostadsbristen är den främsta faktorn men även kvinnornas fortsatta behov av stöd. 20 kvinnor & 30 barn 7 lägenheter Kompetensutveckling I syfte av kompetensutveckling har personalen deltagit i flera gemensamma utbildningar under året; handläggning- & dokumentationsutbildning, utbildning i samtalsmetodik samt utbildning i psykologisk första hjälpen. En del av personalstyrkan har även utbildat sig i Trappansamtal och FREDA hot- & riskbedömning. Trappansamtal FREDA hot- & riskbedömning. Media Vi vill börja med att tacka webbyrån Will & Skill som hjälpt oss, pro bono, att skapa den nya hemsidan. Vi vill även tacka Brottsoffermyndigheten som beviljade oss ekonomiska medel och möjliggjorde översättningar till hemsidan samt till nya broschyrer På våra sociala medier har vi fått ökat antal följare i synnerhet på Instagram. Genom våra sociala medier har vi under 2017 kunnat öka kommunikationen med allmänheten och sprida vårt budskap samt informera om våra aktiviteter. Trappan är en modell för krissamtal med barn som upplevt våld i sin familj. Den utvecklades av Rädda Barnen i slutet av 1990-talet. Barnsamtalen utgör en del av socialtjänstens och organisationers större arbete med våldsutsatta familjer. En förutsättning för samtalen är att barnets trygghet och säkerhet beaktas. Syftet är att ge barnen möjlighet att berätta om och bearbeta sina upplevelser av våld, att göra det som hänt pratbart och begripligt, och därigenom minska risken för post-traumatiskt stressyndrom (PTSD) och annan psykiatrisk problematik. Syftet med FREDA-kortfrågor är att identifiera våldsutsatthet. Personer som visar tecken på att vara utsatta för våld utgör målgruppen. Tanken är att kort- frågorna kan utgöra ett stöd för den professionella att ta upp frågan om våld. Det är också tänkbart med målgrupper inom vilka man vill undersöka vålds- utsatthet under en avgränsad tidsperiod. Det kan handla om grupper med ökad risk för våldsutsatthet. 8 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Arbetsmiljö Arbetsmiljön är något vi såg över kontinuerligt. Vi ställde oss frågan hur den kan förbättras regelbundet och bearbetade frågan bland annat genom APT träffar, dragningar och handledning varannan vecka. På dessa forum finns det möjlighet att ta upp och bolla eventuella utmaningar. För närvarande finns det arbetsrutiner på plats som syftar till att skapa och upprätthålla en trivsam och kvalitativ arbetskultur. År 2017 utsåg vi en ombudsman som tog på sig ansvaret över arbetsmiljön på Somaya. Utifrån övertygelsen att en tydlig internkommunikation skapar effektiva arbetsprocesser har vi utvecklat oss organisatoriskt. Vi tydliggjorde våra olika enheter, skapade kommunikationsstrukturer som säkerställer helhetsbilden på Somaya. Vi utsåg ledare för enheterna som hade strukturerade möten under året. Vi skapade en så platt verksamhet som möjligt. Detta för att undvika kontraproduktiva hierarkier samt för att engagera medarbetarna till att dela det gemensamma ansvaret och skapa delaktighet. Tydliga rolluppdelningar och ansvarsområden innebar att arbetsprocesser förenklades och att anställda visste var de ska vända sig vid eventuella frågor eller problem. Möjligheten till både personlig och karriärmässig utveckling är en stor motivator på arbetsplatsen. Medarbetarsamtalen var ett bra sätt att tillgodose detta. Det innebar också en chans för medarbetarna att få känna sig uppskattade genom positiv feedback samt få konstruktiv feedback som vägledning för framtida utveckling. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 9

Genom våra strukturerade metoddagar har vi kunnat utveckla vår arbetsstruktur och kultur samt stärka inkludering, delaktighet, tillit och trygghet på vår arbetsplats. Gemensamma samlingstillfällen vid till exempel regelbundna frukostmöten var och är ett viktigt led i att skapa en samhörighet bland personalen. För att säkerställa arbetsgruppens samarbete och samhörighet har vi tillsammans med styrelsen haft två teambuildings tillfällen med en extern expert. Övningarna vi gjorde under teambildningstillfällen gav oss insikt på oss själva som individer, som grupp och utvecklade vår kommunikationstänk. Genom våra strukturerade metoddagar har vi kunnat utveckla vår arbetsstruktur och kultur samt stärka inkludering, delaktighet, tillit och trygghet på vår arbetsplats. Under årets gång har vi även tagit fram en handlingsplan för konfliktprevention och konflikthantering. Vissa av personalen har tagit på sig ansvaret att anordna regelbundna AW:n. En arbetsmiljöenkät delades ut till hela personalgruppen. Enkäten tog upp olika aspekter av arbetsmiljön såsom arbetsbelastning, arbetsorganisation, handlingsutrymme, ledarskap, stöd, kunskaper och utveckling, återhämtning och andra viktiga frågor. Efter att alla fyllt i enkäten sammanställdes resultaten och presenterades för arbetsgruppen under ett APT möte. Syftet med enkäten var att få en övergripande bild på medarbetarnas upplevelse av arbetsmiljön. Det ledde till insikt gällande vilka områden som kan förbättras. Arbetsmiljön är för oss en av de viktigaste faktorerna av både arbetstillfredsställelse och framgångsrika arbetsresultat. Genom att regelbundet bära med frågor rörande arbetsmiljön i arbetsprocesser förebygger vi oönskade konsekvenser. Därför siktar vi på att arbetsmiljöarbetet kontinuerligt sker på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt. 10 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Somaya i siffror

2017 I SIFFROR Antal boende 2012 2017 50 40 30 20 36 23 29 25 39 33 46 44 28 27 24 26 10 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Kvinnor Barn Diagram 1 Boendedygn i snitt 2012 2017 180 170 160 140 120 164 142 137 100 80 60 86 69 89 74 80 74 97 88 40 20 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Diagram 2 Kvinnor Barn De senaste åren har placeringstiderna varit betydligt längre jämfört med tidigare år. Det har inneburit att kvinnorna har fått mer tid på sig att landa, bearbeta våldet de varit utsatta för, samt kunnat bygga upp ett självförtroende för att starta ett nytt liv ute i samhället. 12 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Somayamodellens olika pusselbitar är följande: Säkerhet, Identitet, Hälsa, Stöd, Kunskap, Ekonomi, Rättshjälp. Vi på Somaya menar att alla dessa pusselbitar måste fungera för att varje kvinna och barn utsatta för våld ska kunna leva ett självständigt och jämlikt liv fritt från våld och förtryck. 4. EKONOMI 5. RÄTTSHJÄLP 2. IDENTITET 3. HÄLSA/STÖD 1. SÄKERHET 1 2 SÄKERHET Säkert boende PATRIARK/SARA Nätverkskarta Yttre säkerhet Inre säkerhet IDENTITET Egen ID handling Eget pass Sekretessmarkering Skyddade personuppgifter Kunskap om personlig säkerhet på sociala medier 3 HÄLSA/STÖD 5 4 Fysisk hälsa Psykisk hälsa Kunskap om mänskliga rättigheter Sysselsättning/aktivitet Barnomsorg EKONOMI Eget bankkonto utan insyn Försörjningsstöd Egen försörjning RÄTTSHJÄLP Dokumentation av skador av sjukvården Polisanmälan Tilldelad advokat Migrationsstatus Ev skilsmässa Ev vårdnadstvist SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 13

14 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Emans hjärta 2017 EMANS HJÄRTA Barnverksamhet på Somaya kvinno- och tjejjour SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 15

Emans hjärta 2017 2017 har varit ett år där fokus varit att skapa rutiner och struktur i barnverksamheten. Vi har fått positiva besked i att vi nu är godkända att ta emot 8 barn i vår verksamhet. Vi har anställt en ny kollega med kompetens och erfarenhet kring att arbeta med barn i behov av särskilt stöd, då främst barn med diagnosen autism. 16 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Vi har under året tagit emot 7 barn som alla varit hos oss kring 12 månader. Detta har gjort att vi haft en stabilare barngrupp och har genom det tillsammans med barnen skapat trygga rutiner. I och med det har vi tagit oss ut mer i samhället. Vi har besökt olika bibliotek och lånat spännande böcker och lyssnat på sagostunder. Vi har besökt olika muséum och 4H gårdar, ibland även tillsammans med barnens mammor. Personalen deltog på internationella brottsofferdagen där vi lyssnade till givande föreläsningar och deltog i intressanta seminarier. Av det fick vi inspiration till att utveckla våra rutiner kring orosanmälningar och vi skrev upp oss på förskole brevet som handlar om förebyggande arbete och att inga barn ska bli utsatta sexuellt. Vi skapade rutiner kring hur vi kan arbeta med att stärka barnets rätt till att säga nej och stopp min kropp. Emans hjärta har deltagit i ett barnnätverk som Unizon startade upp tillsammans med kvinnnojourer från hela Sverige. I samband med detta fick Somaya och Emans hjärta besök från riksdagen på ett uppdrag kring barns plats på skyddat boende, att barn ska ha en egen placering. De var imponerade av vårat arbete med barnen och på Somaya har barnen redan en självklar plats i hela verksamheten. Även på barnnätverket har detta ämne diskuterats och kunskap och erfarenhet har lyfts till representanter som deltagit i ett nätverk tillsammans med representanter från riksdagen. Barnnätverket har också skapat nya nätverk för pedagogerna att utbyta kunskap i och få tips om hur andra arbetar med svårare frågor kring barnen. Ett positivt år för Emans hjärta där tillvaron fortsätter att utvecklas och blir en tryggare plats och där kompetensen ständigt utvecklas hos pedagogerna. Vi fick ett bidrag från idrottsstiftelsen och för de pengarna hade vi under 10 veckor besök av en clown, som inspirerade barnen till rörelse och stärkte deras kropps och rumsuppfattning, men också att våga stå i centrum och våga testa något nytt inför och tillsammans med sina kompisar och pedagoger. Emans hjärta representerade Somaya på barnrättsdagarna i Örebro som hade temat migration, integration och inkludering. Två intensiva dagar med bla, Åsa Regner barn äldre och jämställdhetsminister, Jan Eliasson FN och representanter från Sveriges stadsmissioner som föreläsare. Dagarna innehöll även olika seminarium där chans gavs att fördjupa sig ytterligare och inspiration gavs till att vi nu fördjupat vårt arbete om att tala om svårare ämnen med barnen. Detta med hjälp av material som delades ut eller köptes under mässan. Emans hjärta representerade Somaya på barnrättsdagarna i Örebro som hade temat migration, integration och inkludering. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 17

Under 2017 har Somaya Center bidragit till en naturlig plats att vistas på för de kvinnor och barn med skyddad identitet där Centret arbetat med att stärka upp individer till ett självständigt och fritt liv. Somaya Center har blivit en plats dit personer kan vända sig för att få råd och stöd, aktivera sig och lära sig något nytt bland de tiotal aktiviteter som erbjudits under året. Det har även blivit en naturlig plats dit kvinnor och barn vänder sig för att uttrycka sina känslor, söka gemenskap och dela med sig av både sorg och glädje. 18 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

2017 har varit Somaya Centers år! SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 19

Den målgrupp vi möter har oftast levt under stora påtryckningar och många gånger levt helt isolerade från omvärlden. Målgruppen som söker sig till Somaya möter många olika hinder i sin process till att bli självständiga individer. I snitt har vi haft mellan 7 10 besökare i centret när vi haft öppet. Besökare har kommit av olika anledningar så som bokade möten, aktiviteterna, använda dator eller träna. Men för det mesta har besökare kommit för den sociala samvaron, att kunna ta en kopp kaffe och få träffa personalen och ideellt engagerade för att prata och ställa sina frågor och funderingar om stort och smått, eller träffa andra kvinnor som har liknande erfarenhet. Många gånger har gemenskapen skett i tysthet. Alla närvarande visste varför de andra vistades på mötesplatsen men man behövde inte prata om omständigheterna gällande sin egen situation. Kvinnorna har flera gånger uttryckt att det varit skönt att kunna få vara sig själv utan att behöva förklara! I andra sammanhang behöver de oftast vara försiktiga med uppgifter kring deras sekretess och familjeförhållanden. För det mesta kan kvinnorna inte vara helt ärliga om vad de berättar om sig Trots det jobbiga i upplevelserna och känslorna själv i exempelvis skola, eller jobb och då blir Somaya Center en plats där man kan putsa ut och bara vara! Och så så kan vi i personalen se har det sett ut under året. Ett samtal kunde börja med att att det finns en trygghet någon kommer för att kunna gråta ut, och sedan för att där kvinnorna vågar att tröstas av alla andra på plats. uttrycka känslor så som Kvinnorna har även upplevt en tröst i att det funnits sorg, ilska, glädje vilket många andra som delar samma erfarenheter som en själv. är en del av processen av Om det varit någons som är ny i sitt uppbrotts fas närvarande bland flera andra som kommit vidare i processen att bryta upp. kunde de även berätta att det kommer bli bättre. Bland deltagarna skämtas det friskt och ibland om vems tur det var att gråta här näst. Trots det jobbiga i upplevelserna och känslorna så kan vi i personalen se att det finns en trygghet där kvinnorna vågar att uttrycka känslor så som sorg, ilska, glädje vilket är en del av processen av att bryta upp. Det blir accepterat att känna de känslor man har och det uppstår en förståelse av att det går över när man möter andra som varit med om samma känsloförlopp. 20 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Under 2017 har vi haft gemensamma och inplanerade aktiviteter tre gånger i veckan. Aktiviteterna har planerats månadsvis och har hållit till under samma tid för att skapa en struktur, trygghet och tydlighet för alla deltagare. Under 2017 har vi haft följande aktiviteter: GRUPPSAMTAL - våldets mekanismer GRUPPSAMTAL - föräldrastöd och migration SÄKERHETSGENOMGÅNG information om skydd och säkerhet (sker kontinuerlig) EKONOMI genomgång av försörjningsstöd: rättigheter och skyldigheter SÖKA BOSTAD tillvägagångssätt, bostadsmarknaden och information om olika bostadsköer YOGA, DANS, TRÄNING KAMPSPORT feministisk självförsvar, Taekwondo HÄLSOCOACH information kring samband mellan psykisk- och fysisk välmående och tips på hur förbättra hälsan SYVERKSTAD ADVOKATJOUR advokater som gått igenom relevanta lagar att känna till samt rådgivning SAMHÄLLSORIENTERING information om olika myndigheter och att tänka på vid kontakt när man har skyddad identitet STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING rådgivning kring framtida sysselsättning om utbildning och jobb TANDVÅRD OCH INFORMATION KURS I FÖRSTA HJÄLPEN LOV- OCH SOMMARAKTIVITETER för alla barnen och kvinnorna, bland annat sommarläger SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 21

TILLSAMMANS FÖR EN JÄMLIK OCH JÄMSTÄLLD VÄRLD FRI FRÅN VÅLD. Tack vare bidrag från Idrottstiftelsen, Brottsoffermyndigheten och stiftelsen Karin och Ernst August minne har vi kunnat driva igenom olika projekt och aktiviteter så som att prova på olika nya sporter och idrotter som ett medel att väcka lust till att röra på sig och främja god hälsa. Vi har varit på skidresa, åkt skridskor, klättring, simmat, tränat gymnastik och akrobatik, boxning samt inhandlat utrustning för att förenkla för målgruppen att utöva olika former av sporter. Under sommaren kunde vi åka på läger med kvinnor och barn. Det uppskattades av kvinnorna och barnen att få komma ut i naturen, se den fina svenska landskapen och få en paus ifrån vardagen. Under lägret jobbade vi med att stärka anknytningen mellan mammor och barn. Vi har under årets gång även besökt Många olika muséer för att visa på den rika kultur som finns i Sverige men även för att öppna dörrar för alla i vår målgrupp och ge tillgång till sådana arenor som många gånger är kostnadsfria och öppet för alla oss att ta del av. Vi ser att kvinnor och barn gärna själva återvänder till platser vi har besökt gemensamt och det ser vi som ett gott tecken på att de aktiviteter vi planerar uppskattas. På Somaya uppskattar vi mångfald! Ett sätt att jobba med det för oss och att bidra till mångfald är att fira 22 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

olika former av högtider. Vi lyssnar alltid in det behov som kvinnor och barn har och vilka högtider de har firat genom åren och ser till att fira det tillsammans med alla. Det är även ett sätt att bredda kulturell kompetens och få information om olika högtider och traditioner. Det är ett sätt för oss att integrera kvinnor och barn och göra dem delaktiga samtidigt som vi kan skapa en miljö av glädje i en annars väldigt mörk och svår tid för hjälpsökande. Vi har under det gångna året bland annat firat newroz, påsk, eid, Lucia, jul och alla barns och kvinnors födelsedagar. Vi firar bland annat även dagar som är viktiga för att förstärka och stärka kvinnors position så som internationella kvinnodagen, mors dag och internationella dagen mot våld mot kvinnor. Sammanfattningsvis så har år 2017 varit Somaya Centers år! Somaya Center är en trygg mötesplats och förutom det en plats där kvinnor och barn får skapa nya idéer av vilka de är och vilka dem vill bli nu när de brutit sig loss från våld och förtryck. Hoppet är det vi människor många gånger lever på och hoppet finns bland våra kvinnor och barn. På väggen i allrummet står det ett citat ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid. En kvinna som nyligen kommit till skyddat boende stod länge och stirrade på citatet, sen sa hon det är precis så det är och allt är möjligt!. Vi vill tacka alla ideellt engagerade som bidragit med all deras kunskap och färdigheter för att förbättra situationen för kvinnor och barn som kommer i kris till våra skyddade boenden. Vi har ett stort behov av all kraftsamling som ni har bidragit med! Ni är många, och finns i alla yrkeskategorier så som lärare, läkare, psykologer, advokater, studie- och yrkesvägledare, tjänstemän i olika myndigheter och tolkar! Ni har berikat vår målgrupp med massa ny kunskap, information och råd och tips som förenklat och förbättrat vår situation på så många olika sätt! Utan er skulle Somaya Center inte funnits och hållit den höga kvalité som verksamheten har haft under det gångna året! Tack också till alla medmänniskor som hört av sig och skänkt gåvor, möbler, leksaker, julklappar och annat som råd och information. Det har uppskattats och förgyllt vardagen för de som behövt det! Utan er skulle Somaya Center inte funnits och hållit den höga kvalité som verksamheten har haft under det gångna året! SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 23

Sociala medier Facebook@Somayakvinnotjejjour Följ vårt arbete! 24 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 25

26 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 27

28 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 29

Förebyggande arbete, kunskapsspridning och synliggörande av Somaya År 2017 har varit ett strålande år för kunskapsspridning och förebyggande arbete mot våld för oss på Somaya. Vi har kunnat nå ut till civilsamhället, skolor, samhällsinstitutioner och yrkesverksamma i det sociala arbetet. Insändare från Somaya kvinno- och tjejjour i dagspress (SvD) Somaya center får besök utav riksdagsledamöterna Marta Obminska och Elisabeth Svantesson. Vi har hållit i över 50 föreläsningar om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat förtryck, hot och våld, föräldraskap och asylsökande kvinnors situation. Vi har med glädje utbildat yrkesverksamma och en del systerjourer i hur man identifierar och på bästa sätt hjälper utsatta kvinnor, tjejer och barn. Under årets gång har vi presenterat vår verksamhet och delat med oss av våra kunskaper, erfarenheter, arbetsmetoder och säkerhetsarbete. Genom att ta emot och bli intervjuade av studenter som skriver sina c- och masteruppsatser om mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat hot och våld har vi bidragit till den strategiska kunskapsspridningen med preventivt syfte. På kvinnocentren har vi föreläst och informerat om olika insatser i samhället och även om vilka rättigheter och skyldigheter man har i Sverige. Vi har även gett råd och information om olika stödinsatser som berör vår målgrupp. På kvinnocentren har vi träffat kvinnor som trots flera år i Sverige fortfarande tampas med integrationsfrågan, exkluderande samhälle och det patriarkala struktur de ofta lever inom. Trots detta mötte vi kvinnor som är starkt drivna och lever med strävan och beslutsamhet i att förändra sina egna situationer. Årets arbete har präglats av vår starka vilja och strävan efter att visa en tydligare och mer nyanserad bild av vår målgrupps utsatthet. Kvinnor, tjejer och barn som vill ta makten över sina liv från våld och förtryck, vare sig individuell, kollektivistisk eller strukturell. År 2017 har vi gett verktyg för framgångsrikt tillvaro och arbete mot det patriarkala våldet samt varit en stark röst både för samhället och de röstlösa. 30 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Säkerhetsarbete Under 2017 utvecklade vi ytterligare vårt säkerhetsarbete. Vi skapade ett nytt nyckelsystem som gör våra boende och kansli ännu säkrare. Kvinnor och tjejer som bor hos oss fick spårningssäkra mobiltelefoner som de kan använda under säkerhetsveckan, i vissa fall under hela vistelsen hos oss. Vi har också ökat vår barnsäkerhet i våra skyddade boenden såsom i köket, badrum, fönster, dörrar mm. Personalen har utbildats i samtalsmetodik samt handläggning och dokumentation. En av dem har även utbildats i Freda hot- och riskinstrumentet. FREDA hot- & riskbedömning. Syftet med FREDA-kortfrågor är att identifiera våldsutsatthet. Personer som visar tecken på att vara utsatta för våld utgör målgruppen. Tanken är att kort- frågorna kan utgöra ett stöd för den professionella att ta upp frågan om våld. Det är också tänkbart med målgrupper inom vilka man vill undersöka vålds- utsatthet under en avgränsad tidsperiod. Det kan handla om grupper med ökad risk för våldsutsatthet. "Min Röst" blir film Det finns ett stort behov av att synliggöra barn som upplevt våld för att samhället ska bli bättre på att tillgodose deras rättigheter som brottsoffer. Därför har Somaya under året 2017 filmatiserat boken Min Röst barns berättelser från ett skyddat boende, som publicerades 2016. För att verkställa detta samarbetade vi med filmbolaget Film and Tell som har under lång tid arbetat för att lyfta frågan om barn som upplevt våld i nära relation och deras rättigheter med dokumentärfilm som verktyg. Filmatiseringen av boken Min Röst var en möjlighet att vidare sprida kunskap om frågan och påverka beslutsfattare likaväl som yrkesverksamma som möter barn. Kortfilmen kommer att lanseras i Riksdagen under vintern 2018 med en efterföljande paneldebatt där den övergripande frågeställningen kommer vara hur dessa barns rättigheter ska tillgodoses. Efter filmlanseringen fortsätter arbetet med att forma foldrar som ska fungera som ett komplement och behandlingsmaterial till filmen. Foldern ska erbjuda vägledning till olika yrkesgrupper som möter barn som misstänks uppleva våld. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 31

Styrelsen Carina Ohlsson Ordförande Rosa Namini Sekreterare Zenobia Rizvi Kassör Tara Azizi Ledamot Julie Chowdry Ledamot 32 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017

Slutord Det är med glädje vi återigen tar del av Somayas verksamhetsberättelse. En kvinno- och tjejjour som vi verkligen kan vara stolta över. Viktigt för en kvinno- och tjejjour som Somaya är att ha en samsyn och värdegrund för det dagliga arbetet och för att också tala om för omvärlden vad vi står för. Därför har det arbetats mycket med att ta fram detta under en lägre tid och nu är det klart. Somayas värdeord är professionalitet, mod och trygghet. Detta präglar verkligen hela verksamheten och du märker det som besökare i samma ögonblick som du möter Somaya. Ett professionellt bemötande är ett signum för hela verksamheten, tryggheten finns där i form av hög säkerhet och omtanke, modet står naturligtvis framför allt de kvinnor och barn som tar steget mot ett nytt liv, men även de anställda inger mod i alla som möter Somaya. Visionen En jämlik och jämställd värld, fri från våld och förtryck och Missionen Vi hjälper kvinnor och barn att ta makten över sina liv från våld och förtryck, vare sig individuell, kollektivistisk eller strukturell. Genom att lyfta dessa röster och arbeta förebyggande, skapar vi opinion och samhällsförändring. Att vi arbetar utifrån vår vision och mission, kan du läsa om och utvärdera här i verksamhetsberättelsen. Här är de tre delarna stödverksamhet, Emans hjärta (barnverksamheten) och Somaya center verkligen ett framgångskoncept, något som vi verkligen är mycket stolta över. Detta ger kvinnor och barn både ett stöd i en akut situation när de blivit utsatta för eller upplevt våld, samt en förutsättning att kunna förbereda sig på en långsiktig förändring och ge redskap för att kunna ta makten över sina liv fria från våld och förtryck. Det som också är av stor vikt är det opinionsarbete som Somaya bedriver och utvecklat. Det är därför oerhört glädjande att det under året har funnits förutsättningar att erbjuda kommuner med flera föreläsningar. Detta ett sätt för att sprida kunskap om vår verksamhet, men också för att lyfta rösterna från kvinnor och barn som söker stöd hos oss och skapa opinion för att få till en samhällsförändring. Bra redskap är självklart då också naturligtvis vår nya hemsida och filmen Min Röst. Det finns ett stort behov av att synliggöra barn som upplevt våld för att samhället ska bli bättre på att tillgodose deras rättigheter som brottsoffer. Vi riktar här naturligtvis också ett stort tack till Somayas duktiga och ambitiösa medarbetare, såväl anställda som volontärer och vi ser tillsammans fram emot ett nytt verksamhetsår. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2017 33

Vi tror på varje individs medfödda förmågor och styrkor. SOMAYA KVINNO- & TJEJJOUR

Det är dessa styrkor vi måste plocka fram och arbeta med för att stärka individen till att komma bort från förtryck och bygga ett självständigt liv fritt från våld. Vill du bli medlem eller stödja vår förening? Medlemskap kostar 100 kr per år. Sätt in pengarna på vårt nya kontonummer för gåvor och medlemskap, som redovisas separat för transparens. Det går även bra att betala via PayPal via vår hemsida. När ni är inne på hemsidan så passa på att besöka vår nystartade webshop och stöd vår verksamhet ytterligare. www.somaya.se