Verksamhets berättelse

Transkript

1 Verksamhets berättelse 2014 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

2 Fotograf: SOMAYA Lena KVINNO- Koller OCH Copyright TJEJJOUR / Johnér VERKSAMHETS Bildbyrå BERÄTTELSE AB 2014

3 Verksamhetschefen har ordet - 5 Somaya kvinno- och tjejjour 6 Somayamodellen vårt arbete 7 Somaya under 16 år 7 Telefonjouren Barnen på Somaya Emans hjärta 17 Säkerhet 18 Volontärer 19 Opinion och kunskapsspridning 20 Somaya i sociala medier 26 Arbetsmiljö och systematiskt kvalitetssäkringsarbete 17 Ny profil 28 Styrelsens arbete 30 Flytt 30 Ekonomi 30 Beviljade medel JAK fonden 31 Vill du bli medlem eller stödja vår förening? 31 Vi på Somaya vill tacka JOHNÉR BILDBYRÅ för deras ovärderliga hjälp med bildmaterial. Från deras fantastiska fotografer och jordnäramotiv.

4 Verksamhetschefen har ordet Anna-Karin Fil Dr Verksamhetschef 4 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

5 Ja var ska jag börja var ett av de mest spännande åren i mitt liv. I Somayas liv tror jag också. Vi började året dramatiskt med slutade i succé. Vi har under året prövats och omvärderats. Funderat och mognat. Organiserat oss och framför allt utvecklats. Somaya är inte vad det var. Och Somaya kommer aldrig bli detsamma igen. För nu är vi Somaya 2.0 och redo för framtiden! Vi har blivit starkare. Blivit tydligare. Och så oändligt mycket bättre på nästan allt. Förutom att arbeta med Somaya internt, bygga upp strukturer och förnya lägenheter, starta barnverksamhet och förfina Somayamodellen har vi även debatterat våra frågor i media. En sak som påverkade oss mycket var avslöjandet om polisens kvinnoregister. Vi hoppas på att fortsätta att delta i debatten om hur vi ska arbeta för att minska mäns våld mot kvinnor på ett sätt som verkligen kan gynna och minska förekomsten av våld och hot. Vi tror på delaktighet från hela samhället och vi vill gärna också påpeka att vi ser på våld mot kvinnor som en samhällsfråga, en demokrati fråga och framförallt en fråga om jämlikhet. Vi ser en fara i att marginalisera och subkulturfokusera när det gäller frågan om våld i nära relation likväl som hedersrelaterat våld och förtryck (HRVoF). Detta ska enligt oss aldrig bli en marginaliserad fråga eller en fråga som förläggs hos minoriteter. Detta är en fråga om mäns våld mot kvinnor och det måste upphöra. Antalet anmälningar måste öka, uppklarningsprocenten måste öka och antalet fällande domar likväl. Idag har vi i Sverige en uppklarnings procent på 13 % gällande våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck har vi inte ens fullgod statistik på. Fältet måste än mer professionalieras, gällande HRVoF, vi vill på bred front få en opinion för absolut jämlikhet och nolltolerans mot all form av våld. Vill ni dela vår resa? Följ oss på facebook.se/somaya kvinno- och tjejjour Vi vill på bred front få en opinion för absolut jämlikhet och nolltolerans mot all form av våld. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

6 Somaya kvinno- och tjejjour Somaya är en partipolitisk och religiöst obunden ideell förening, med lång erfarenhet att skydda och frigöra individer från våld. Vi är sedan starten 1998 specialiserade på att skydda och stärka personer utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck. Vi möter varje person med respekt, oavsett ursprung, oavsett kön, oavsett utbildningsnivå. Vi arbetar utifrån tanken att varje person äger makten över sitt liv och för att nå resultat använder vi oss av Somayamodellen. Under 2014 fick vi medel från Länsstyrelsen och Socialstyrelsen för att bland annat arbeta med vår dokumentation och med ett nytt dokumentationssystem. Vi har under året organiserat, finjusterat och omstrukturerat samtliga stöddokument. Vi har även kartlagt vad som ska dokumenteras och hur. Vi har säkrat all dokumentation enligt Socialstyrelsens regler och vi har dessutom med utomordentlig hjälp från Stretch AB skapat ett eget dokumentationssystem i Jiramiljö. Ett fantastiskt verktyg för ärendehantering och uppföljning. Nu dokumenterar vi löpande i vårt system och vi får statistik och utvärdering i realtid, uppdaterat var femte minut. Sammanfattningsvis så har vi genom omstruktureringen underlättat och minskat arbetsbelastningen på personalen både gällande tid och otydlighet. Vi har dessutom byggt en organisationsstruktur kring dokumentationen som gör att vi reellt kan expandera. Systemet bygger på anonymitet och transparens. Här i verksamhetsberättelsen kommer några axplock från det vi gjort under SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

7 Somayamodellen vårt arbete Hjärtat i Somayas verksamhet är de skyddade boendena. Vi har under 2014 expanderat och har nu 25 platser i skyddat boende (jämfört med 20 platser 2013). Vi arbetar efter Somayamodellen där vi fokuserar på personens inneboende styrkor och förmågor, rätten till ett eget liv i respekt för mänskliga rättigheter och naturligtvis ett liv fritt från våld. Sänd mail till info@somaya.se för att beställa broschyrer. Somaya under 16 år - Över samtal från stödsökande - Över 670 personer i skydd - över 330 barn i skydd Antal boende i skyddat boende Antal boende i skyddat boende Kvinnor/Tjejer Barn Totalt SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

8 Vi har identifierat centrala skyddsfaktorer för att ha makt över sitt eget liv och chans att leva ett jämlikt liv i frihet. Dessa är Somayamodellens centrala faktorer. 4. EKONOMI 5. RÄTTSHJÄLP 2. IDENTITET 3. HÄLSA/STÖD 1. SÄKERHET 1. SÄKERHET Säkert boende PATRIARK/Sara Nätverkskarta Yttre säkerhet Inre säkerhet 2. IDENTITET Egen ID handling Eget pass Sekretessmarkering Skyddade personuppgifter Kunskap om personlig säkerhet på sociala medier 3. HÄLSA/STÖD Fysisk hälsa Psykisk hälsa Kunskap om mänskliga rättigheter Sysselsättning/aktivitet Barnomsorg 4. EKONOMI Eget bankkonto utan insyn Försörjningsstöd Egen försörjning 5. RÄTTSHJÄLP Dokumentation av skador av sjukvården Polisanmälan Tilldelad advokat Migrationsstatus Ev skilsmässa Ev vårdnadstvist 8 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

9 2014 i siffror Fotograf: Pia Ulin Copyright Johnér Bildbyrå AB SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

10 2014 I SIFFROR Vi hade under 2014 målet att anpassa fler aktiviteter för personerna i de skyddade boendena. Detta projekt har vi kunnat genomföra mycket med bidrag från Unizons (tidigare SKR) medel och vi har dels pilotat och undersökt vilka behov och vilken nivå på insatser som kan vara bäst anpassade för vår målgrupp. Vi har initialt satsat har på att skapa utrymme för barnen genom Emans Hjärta (detta har vi dock inte finansierat med Unizon medel) men vi Antal platser kv 13 barn Antal boendedygn för kvinnor 2749 Av 3650 möjliga d.v.s. 75 % beläggning Totalt antal boende 72 Antal boende kvinnor 37 Antal medföljande barn 35 Antal kvarvarande barn i hemmet 0 Genomsnittlig boendetid 74,3 dygn skapade möjlighet för barnen att vara sysselsatta så att mammorna kan få sin egen tid och utrymme. Detta dels för att kvinnorna ska få tid och möjlighet att genomföra sina processer kring anledningen till att hon bor på skyddat boende men även att förbereda för livet efter det skyddade boendet. Vi har även erbjudit kvinnor flera olika former av sysselsättning för att få igång kreativitet, glädje, sammanhållning och fysisk aktivitet. Vi har bland annat genomfört utbildning i simning, självförsvar, yoga, skridskoåkning, slöjdverksamhet samt strukturerade självhjälpsgrupper. Deltagandet har varit högt och många roliga och kreativa stunder tillsammans. Vi har också insett svårigheten med att bli självförsörjande för våra kvinnor och har arbetat idogt med att finna sätt att utnyttja tiden på vårt skyddade boende för att förbereda för livet efter utflytt. Vi ser stora behov av arbetsmarknadsförberedande insatser och arbetsförmågebedömningar och förutsättningar för självförsörjning för alla som vill och kan det. Vi arbetar vidare under 2015 och söker även andra samarbetspartners för att skapa ännu bättre förutsättningar för detta. Vi ser en vilja att inte hamna i ett beroende i samband med att man är tvungen att fly från en våldssituation. Dock är det ofta svårt att både klara av de stora förändringarna, förlusten av nätverk och hantering av barnens upplevelser och samtidigt klara sin egen försörjning. Men vi tror det skulle fungera om lite fler pusselbitar är på plats. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla denna verksamhet under de kommande åren. 10 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

11 2014 I SIFFROR Telefonjouren Jourtelefonen Vi har under många år haft en bemannad telefonjour öppen mellan för stödsökande samt myndigheter i behov a konsultation, dit vi även får många samtal hänvisade från Nationella Kvinnofridslinjen. Fram till och med 2014 var denna telefonjour ofinansierad men vi beviljades för första gången i år medel från Socialstyrelsens nationella medel för våld i nära relation. Vi är tacksamma och förväntansfulla inför 2015 och har satt upp en planering för att även utöka med chattjour Q fick vi även medel för att utbilda personalen som arbetar på Somaya i Motiverande Samtal (MI). Liria Ortis utbildade samtlig personal och vi fokuserade mycket på arbetet i Telefonjouren. MI är bevisat effektiv i telefonjoursarbete där det främst handlar om att hitta och arbeta med den inringande personens förändringsbenägenhet, d.v.s. att hjälpa till att åstadkomma en förändring i livssituationen. Liria Ortis har lång erfarenhet av olika former av verksamheter där MI är funktionellt och så naturligtvis även hjälplinjer. Vi ser fram emot att ytterligare förfina våra arbetsmetoder så att vi på ett säkert sätt kan kvalitetssäkra arbetet och insatserna som vi ger de stödsökande. Vi hade även extraplatser i utbildningen av gav föreningen Storasyster de platser som fanns kvar så de fick utbildning gratis. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

12 2014 I SIFFROR Somaya tar årligen emot många tusen samtal, mellan 4 och 5000 samtal varje år. Av dessa så identifierar vi varje ärende där vi gör en intervention. Det är alltså enskilda individer som här är identifierade. Många gånger handlar många samtal om en och samma person. Under 2014 identifierade vi 420 ärenden där vi intervenerade. Dessa finns presenterade nedan: Diagram 1 Vem handlade ärendet om? 2014 Jouren skapade ärenden Kvinna > 25 år utan barn = 143 Kvinna med barn = 164 Tjej <25 år utan barn = 91 Antal ärenden: 420 Variabel: Angående Ingen = 6 Hen = 6 Barn = 6 Man = 4 I ovanstående diagram kan vi se fördelningen över de 420 ärendena vi hanterade under 2014 och vem som behövde hjälp. Många gånger verkar frågan om HRVoF i media och i samhällets organisering 1 om unga tjejer och killar men Somaya har sedan länge mest fått förfrågningar från kvinnor över 25 år med eller utan barn, närmare bestämt 73 % av våra ärenden i telefonjouren gällde kvinnor över 25 år. Vi hade även 4 förfrågningar och ärenden vi hanterade som handlade om män. Vi kan se att det blir fler och fler samtal och förfrågningar om placeringar som handlar om män och pojkar än vi tidigare haft. Dock är antalet fortsatt litet. Vi ser även en ökning av personer som inte vill definiera sig som man eller kvinna, och har 6 fall av ärenden som handlat om hen personer. 1 Se Ungdomsstyrelsen rapport om utbredning av HRV begräsningar, Origo, etc. 12 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

13 2014 I SIFFROR Tabellen nedan visar att vi har många förfrågningar som inte handlar om HRVoF eller våld i nära relation. Vi har många frågor som handlar om äktenskapsskillnad, (N=31,7 %) och vi ser en ökning av ärenden vi hanterat ang. barnmisshandel och incest. Dock är vi medvetna om att dessa frågor inte alltid kommer upp i ett inledande skede utan det är frågor som kommer vid en längre relation. Diagram 2 Frågeställning Jouren alla ärenden 2014 Ingen = 54 HRVoF = 145 Våld i nära relation = 156 Psykiskt = 50 Fysiskt = 38 Hot eller förföljelse = 34 Äktenskapsskillnad / vårdnadstvistfrågor = 31 Social kontroll = 23 Migrationsfrågor = 16 Bostadssfrågor = 15 Other = 35 Frågeställning Ärenden % Mödomsproblematik 2 0 Tvångsgifte 3 0 Sexuellt 9 2 Ekonomisk kontroll 10 2 Barnsmisshandel/Incest 11 2 Bostadsfrågor 15 3 Migrationsfrågor 16 3 Social kontroll 23 5 Äktenskapsskillnad/vårdnadstvistfrågor 31 7 Hot eller förföljelse 34 8 Fysisk 38 9 Psykiskt Ingen HRVoF Våld i nära relation Antal ärenden: 420 Variabel: Frågeställning SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

14 2014 I SIFFROR För oss som förening är det intressant att se vilka som ringer in och som förfrågar en tjänst av oss. Hjärtat i vår verksamhet är naturligtvis de skyddade boendena och det är genom placeringar i de skyddade boendena som vi finansierar det mesta av verksamheten. Vi ser att vi fick in 78 förfrågningar om skyddat boende under 2014, men som syns i nästa tabell så kunde vi endast erbjuda 14 % plats, i 49 % av fallen avvisade vi förfrågan pga. platsbrist i resterande fall fans annan anledning till att vi inte kunde placera den behövande hos oss. Dock har vi inte någon gång under 2014 avvisat någon pga. säkerhetsaspekter. Vi har boenden utspridda över hela Stockholm så vi skulle rent teoretiskt kunna ta emot de flesta fall som överhuvudtaget kan vistas i Stockholm. 2 Diagram 2 Förfrågan om tjänst 2014 Jouren skapade ärenden Stöd = 83 Ingen = 264 Skyddat boende = 78 Antal ärenden: 420 Variabel: Förfrågan om tjänst Kontaktmannaskap = 3 2 Bortfallet av 2 förfrågningar handlar om att vi där lämnade förfrågan utan åtgärd, pga. soc. tjänsten återkom och drog tillbaka sin förfrågan. 14 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

15 2014 I SIFFROR Vi är också definierade som en lokal kvinno- och tjejjour av myndigheter och Stockholm Stad, detta trots att HRVoF frågan är nationell och många gånger behöver personer som är i behov av skydd flytta geografiskt för att vara säkra. Vi för löpande statistik över varifrån i landet förfrågningar om ärenden kommer och fördelnigne ser ut enligt nedan: Ärendestatistik 2014 Jouren resultat av förfrågan om tjänst 2014 Jouren resultat av förfrågan om tjänst: Resultat av denna förfrågan Avvisat förfrågan Ingått avtal Sänt avtal/info 36 49% 10 14% 30 41% Totalt antal ärenden: 76 Stockholmsstad = 233 Övriga = 118 Kranskommun = 56 Ingen = 13 Kommun Ärenden % Ingen 13 3 Kranskommun Övriga Stockholmsstad % av de ärenden vi hanterade kommer från Stockholm Stad. Resten från övriga delar av landet. Detta är typiskt för HRV frågan och vi ser detsamma gällande fördelningar av placeringar i det skyddade boendet. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

16 En organiserad barnverksamhet kommer även att ge möjligheter för nya nätverk och sociala sammanhang, dvs bryta isolering och ensamhet. Ge barnen möjlighet för större oberoende samt självständighet. Fotograf: SOMAYA Anna KVINNO- Huerta OCH Copyright TJEJJOUR / VERKSAMHETS Johnér Bildbyrå BERÄTTELSE AB 2014

17 Barnen på Somaya Emans hjärta Barnen var huvudfokus för verksamheten Vi har sedan många år tillbaka en dedikerad barnsamordnare på Somaya. Vi har mycket genom hennes försyn sett till att alla barn i skolåldern har fått skolgång inom tre veckor efter inflytt hos oss. Vi har dock haft större problem under åren att få fungerande barnomsorg för de yngre barnen men i september 2014 startade vi piloten med Emans Hjärta genom medel från SEB-fond. Vi startade i liten skala och hade barnomsorg 2 dagar i veckan och fick mycket positiv respons från mammorna. Tidigare har vi naturligtvis haft stort fokus på barnen och genomfört en mängd aktiviteter, inkl. Trappansamtal men nu ville vi skapa förutsättningar för en mer organiserade gruppverksamhet oberoende av Somayas verksamhet. Vi ansökte under hösten 2014 hos Utbildningsförvaltningen om tillstånd att driva pedagogisk omsorg och beviljades detta 2 februari Utbildningsförvaltningen har under denna process varit mycket tillmötesgående gällande våra barns behov och speciella förutsättningar och vi har nu gemensamt kommit fram till en lösning som är för dessa barns absoluta bästa. Som vi förstår det är vi först i Sverige att beviljas tillstånd för pedagogisk omsorg av kommunen. I samband med detta arbete har vi också upprättat specifika rutindokument och dokumentationssystem för de inskrivna barnen. Vi nådde alltså vårt mål om att kommunen ska ta ansvar för barnen på skyddat boende också och erbjuda dem en plats i omsorg på samma villkor som alla andra barn. EMANS HJÄRTA SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

18 Säkerhet Under 2014 var vi som organisation utsatta för många och allvarliga hotsituationer det är ett hårdnande klimat i vårt samhälle. Vi ser inte bara ett ökat tryck och behov av våra insatser utan även hur vi som organisation hotats. Vi har också upplevt att olika organisationer försökt påverka oss i riktningar som vi inte är intresserade av att följa. Vi har under året startat ett CSR-samarbete med ett känt säkerhetsföretag. De har hjälpt oss att gå igenom våra säkerhetsrutiner, hjälpt oss att fokusera och identifiera de mest riskfyllda situationer och även hur vi ska hantera dem. Vi har också naturligtvis kontakt och nära samarbete med polisen både personsäkerhetsgruppen och säkerhetspolisen. Under vårt extrainsatta årsmöte 2014 hade vi både bevakning av säkerhetspolis och ett privat vaktbolag. Är inte detta otroligt så säg? På grund av den ökade totala hotbilden mot våra boende, vår personal och mot hela organisationen i stort ser vi ett behov av att under 2015 än mer fokusera på ökade säkerhetsrutiner. Egentligen är detta emot våra principer då vi anser att varje människa i vårt samhälle har rätt att leva ett liv i frihet, varje organisation har rätt att arbeta för demokrati och mänskliga rättigheter, men på grund av hur samhället ser ut måste vi möta de olika och differentierade hoten mot oss. Vi måste säkra upp och markera att vi aldrig kommer acceptera eller normalisera att hot och våld förekommer, inte i någon form. Inte heller mot oss som organisation och förstås inte mot våra boende. På den punkten kommer vi aldrig att ge oss och vi kommer fortsätta reagera varje gång detta sker. Varje människa har rätt att leva ett liv i frihet i detta samhälle, varje organisation som så väljer har rätt att arbeta för demokrati och mänskliga rättigheter 18 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

19 Volontärer Under 2014 utbildades sammanlagt 11 volontärer till verksamheten, under vår och höst. Målet har varit att hitta engagerade volontärer med språkkompetens. Vi har fått in volontärer som pratar persiska, turkiska, estniska och finska vilka är språk vi haft behov av i verksamheten. Utbildningen har behandlat våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck, säkerhetsarbete och mycket fokus har även varit på barn placerade på Somaya. Förutom den teoretiska biten har volontärer även fått introduktion i verksamheten tillsammans med personal. Vi eftersträvar kontinuitet för både volontärer och boende och har därför som mål att volontärer ska vara aktiva minst 2 ggr/månad. Volontärerna har varit aktiva i stödverksamheten där de gjort aktiviteter med kvinnor och barn, hjälpt till med läxläsning, simning, gått på bio, museum och mycket annat. Volontärerna har även varit behjälpliga med att ta samtal på de språk de behärskar när det funnits behov av det och de har även hjälpt till med administrativa uppgifter på Somayas kansli. Under 2015 planeras att fortbilda de volontärer som är aktiva i verksamheten. Det finns önskemål om att få mer kunskap kring boendes rättsprocess, gärna utifrån målsägandebiträden, polisen och kvinnorna självas synvinkel. Eventuellt kommer det att rekryteras fler volontärer till verksamheten under hösten. Med hjälp av volontärerna har vi under 2014 bland annat fått in: -Tre barnvagnar -Vinterkläder -Barnkläder -Vuxenkläder -Tv till ett skyddat boende -Mat -Leksaker -132 julklappar Med hjälp av volontärerna har kvinnor och barn under 2014 fått: -Åka skidor & skridsko -Gå på badhus -Besöka museum -Gå på utflykt -Besöka Gröna Lund -Besöka Skansen -Gå på bio Och mycket, mycket mer! Fotograf: Ulf Huett Nilsson Copyright Johnér Bildbyrå AB SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

20 Opinion och kunskapsspridning Under 2014 fick Somaya in 48 förfrågningar om föreläsningar och studiebesök. Vi har tyvärr inte möjlighet att genomföra alla då vårt primära fokus ligger i stödverksamheten. Vi har dock varit ute på flera olika uppdrag, bland annat till kommuner för att hjälpa till med deras handlingsplan gällande hedersrelaterat våld och förtryck och vad man kan göra för att upptäcka och hjälpa de som behöver hjälp. Vi skulle gärna genomföra fler och välkomna fler studiebesök men avvaktar till vi får mer luft i systemet. Det vi fokuserat mycket på under 2014 är sociala medier som möjliggör för Somaya att, genom gratiskanaler, sprida vårt budskap och skapa förståelse för vårt arbete. Vi deltar naturligtvis också i den mediala debatten i frågor som specifikt rör oss och vårt arbete bland annat har vi debatterat den hårda och helt absurda stämning som var under Almedalsveckan i Visby i somras där två personer knutna till vår verksamhet blev hotade och påhoppade av representanter för Svenskarnas Parti. Helt och hållet oacceptabelt naturligtvis. Vi ser det som oroväckande att representanter för politiska partier hotar representanter för demokrati och rättvisa. Vi kommer naturligtvis aldrig acceptera detta. Vi deltog också i flera kanaler i media gällande det uppmärksammade polisregistret som Sveriges Radio avslöjade. Polisen har under flera år tillsammans med forskare registrerat uppgifter om kvinnor som utsatts för hot och våld i ett icke tillåtet register. Vi är inte emot att polisen för anteckningar och ser på alla möjliga vägar att försöka minska våld och våldsutsatthet men de uppgifter som framkom i detta avslöjande visade tyvärr på en skev syn på våld och våldets ansvar. Vi på Somaya hade kunnat ställa oss bakom djuplodade register över förövare men att registrera subjektiva, irrelevanta och kränkande uppgifter om den våldsutsatta vittnar om inget annat än en förnedrande och förlegad kvinnosyn. Vi på Somaya reagerade starkt på detta, dels som aktivister, feminister, demokrater och forskare. 20 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

21 Somaya i sociala medier 2014 har varit ett intensivt år på många plan - även på sociala medier. Somaya är som sagt mest aktivt på Facebook, vilken är i princip den enda kanalen att nå ut med vårt arbete. På Facebook skriver vi uppdateringar kring verksamheten, motgångar, nyheter, postar bilder/filmer och annat som vi vill sprida i våra kanaler. Förutom Facebook är har Somaya även aktiva konton i Twitter och Instagram. Hemsida gilla-markeringar 115 följare Twitter: SomayaKvJour 1121 följare SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

22 Vi får in en hel del förfrågningar från hjälpsökande och anhöriga på sociala medier. En del väljer att ta en första kontakt på Facebook innan de sedan ringer till vår jourtelefon. Vi får också in förfrågningar från personer som vill skänka leksaker, kläder eller mat till våra boende. Men framförallt används Facebook och övriga kanaler till att sprida vårt arbete och lyfta frågan kring mänskliga rättigheter och jämlikhet. Lite från 2014: 22 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

23 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

24 24 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

25 Följ vårt arbete! SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

26 Arbetsmiljö och systematiskt kvalitetssäkringsarbete Under 2014 har föreningen också fokuserat på arbetsmiljö och systematiskt kvalitetssäkringsarbete. Personalen har gemensamt startat en egen fackklubb vilket innebär att personal och styrelse kan förhandla direkt inom föreningen om framförallt lokala avtal och självklart även ha mandat att förhandla om arbetsmiljö och förutsättningarna på arbetsplatsen. Fackklubben startade under våren Regelbundet kommer även medarbetarundersökningar att genomföras och utvärderas av Docent Anders Tengström, detta introducerades under vintern och första resultatet ser ut enligt nedan. Ljusblått visar resultat för 2015 och mörkblått för 2013, frågorna finns presenterade i dia- grammet. Ytdiagrammet visar på förändringar mellan 2013 och MEDARBETARUNDERSÖKNING SOMAYA JMF 2013 och Det är god stämning på arbetsplatsen 2. Jag känner arbetsglädje 3. Jag tar ansvar för att jag har rätt förutsättningar att utföra mina arbete. 4. Jag förstår hur mitt arbete bidrar till värde för de boende. 5. Jag förstår hur mitt arbete bidrar till föreningen. 6. Jag förstår hur mitt arbete bidrar till samhället. 7. Jag har förtroende för mina kollegor. 8. Jag har förtroende för min chef. 9. Jag har förtroende för min styrelse. 10. Min chef skapar förutsättningar för att göra ett bra arbete. 11. Jag kan påverka att vi når de boendes mål. 12. Jag kan påverka hur vi uppnår föreningens mål. 13. Jag upplever min arbetsplats som tillfredsställande. 14. Jag skulle rekommendera min förenings som arbetsplats. 15. Jag upplever arbetsbelastningen som rimlig. 26 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

27 10,0 Stående stapeldiagram 7,5 5,0 2,5 0, ,0 Ytdiagram 7,5 5,0 2,5 0, Frågor BESKRIVNING ,8 4,4 5,8 5,6 5,8 6,6 4,0 3, ,0 8,8 8,4 9,6 9,1 9,3 8,7 9, ,2 3,2 3,8 4,2 4,2 4,6 3,6 7,0 9,4 7,9 8,2 9,3 9,8 8,1 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

28 Ny profil Med rätta så fick Somaya en ny grafisk profil under året vi vill påpeka det starka och det kvinnliga, det fria och det möjliga. Mario Sierra, grafisk designer hjälpte oss i arbetet och är den som ansvarade för resultatet. LIVSKVALITET betyder så mycket för oss på Somaya. Under hösten- vintern kommer vi ha ett projekt för att öka livskvaliteten för de boende i vår verksamhet. SOMAYAMODELLEN - för allas rätt till ett jämlikt liv i frihet 28 SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

29 EMANS HJÄRTA Barnverksamhet på Somaya Kvinno- och Tjejjour Org nr Somaya / Pressmeddelande SOMAYA KVINNO- & TJEJJOUR Målet är att starta en barnverksamhet Emans HJÄRTA - som primärt tillfredsställer barnens behov under boendetiden på Somaya. Vi kommer fokusera på att ge barnen rutiner, förutsägbarhet samt aktiviteter som kan tillfredsställa deras behov av att vara barn. Förhoppningen är att barnen ska stanna i verksamheten så länge barnen har ett behov av omsorgen dvs gärna efter utflytt om behov och önskan finns. Relaterade dokument: Årsmötesprotokoll Somaya Kvinno- och tjejjour Verksamhetsplan 2014 Styrelsebeslut från maj 2014 om uppstart av barnverksamhet Budget CV AK Rybeck Telefon kansli Anna-Karin Rybeck, PhD Verksamhetschef Somaya Kvinno- och Tjejjour Box Stockholm. tel: alt: anna-karin@somaya.se, Eman Hussein: eman@somaya.se Styrelsen: styrelsen@somaya.se Stöd vårt arbete, skänk medel, bli medlem! Somaya Kvinno- och Tjejjour Somaya är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening som verkar för att kvinnor frigör sig från förtryck på grund av kön. Somaya är öppen för alla kvinnor utsatta för våld i nära relation. Vi har särskild kompetens i att möta kvinnor med muslimsk bakgrund och kvinnor med utländsk härkomst. Dessa målgrupper lider av en dubbel utsatthet som förstärks när man inte har kunskap om sina rättigheter och möjligheter samtidigt som man ofta kan missförstås av majoritetssamhället. Därför värnar vi i Somaya om att ha bred kulturell och språklig kompetens. I organisationen talar vi tillsammans över 30 olika språk. Somaya erbjuder råd och stöd till våldsutsatta kvinnor via en telefonjour samt skyddat boende med plats för 9 kvinnor och upp till 11 barn. Varje år tar Somaya emot ca 4000 samtal rörande framförallt kvinnor med utländsk bakgrund som är utsatta för våld i nära relation, våld som ofta är kollektivt förankrat. Drygt 500 av samtalen kommer direkt från hjälpsökande kvinnor och resterande samtal är framförallt myndigheter och andra aktörer i Sverige som önskar hjälp, råd och konsultation i ärenden rörande våld i nära relation där kulturella aspekter, språkaspekter och hedersnormer är inblandade. Somaya var inblandad i över 400 specifika fall Trycket på telefonjouren har ökat de senaste åren (med 27 % från ) och vi ser ett växande problem gällande våldsutsatta kvinnor och barn med utländsk härkomst. Vi menar dessutom att dessa kvinnor visar på grova inskränkningar i deras sociala och ekonomiska liv vilket försvårar deras försök till ett liv utan våld och/eller hot och förtryck. Förutom det våld som dessa kvinnor vittnar om uttrycker dessa kvinnor en situation som innebär isolation och avsaknad av nätverk. För att hjälpa dessa kvinnor och barn till en situation där de kan få chansen till ett fritt liv utan våld, och en situation där deras mänskliga rättigheter respekteras krävs stora arbetsinsatser. Vi samarbetar med både migrationsverket, socialtjänsten, advokater och poliser för att hjälpa dessa kvinnor och barn till ett liv där deras mänskliga rättigheter och deras frihet respekteras. Stöd vårt arbete, bli medlem! Färger Basfärger Reviderad färgpallet med starkare och karaktärsfulla nyanser som styrker Somayas orädda kommunikation. Komplementfärger Starka och distinkta färger som kommer att användas i Somayas koncernstruktur. Och för att tydliggöra dess organisation. Grå Beige Hallonröd Turkos SOMAYA KVINNO- & TJEJJOUR SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

30 Styrelsens arbete Styrelsen på Somaya hade ett spännande år. Vi har en stabil och dedikerad styrelse som arbetat fokuserat med alla förändringar i verksamheten. På ordinarie årsmöte i april 2014 valdes följande styrelse: Ordförande Naja Ahmed Vice ordförande Luul Jama Kassör Kristina Palmquist Ledamöter Arhe Hamednacka, Neeli Chuhan, Selam Yemane, Bahare Deneshin Ersättare Jonas Malmborg, Evelina Sand, Carolina Concha (avgick pga. annat uppdrag under hösten 2014) Flytt Somaya flyttade också sitt kansli under Vi har nu ny Box adress Box Stockholm Vi flyttade främst av säkerhetsskäl men även för att få plats med vår nya verksamhet Emans hjärta. Ekonomi 2013 var ett negativt år för föreningen ekonomiskt. Föreningen Somaya kvinnooch tjejjour gick 1,3 Milj i förlust vände denna siffra till ett överskott. Se gärna vidare vår årsredovisning. Överskottet kommer framförallt av bättre ekonomisk planering samt ökat antal boendedygn iom det nya boendet. Vi har alltså kompenserat 2013 års förlust och räknar med att föreningen är i balans SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2014

31 Beviljade medel 2014 Somaya är naturligtvis tacksam för de medel som beviljats under 2014, och vi vill framföra vårt tack till våra största finansiärer Socialstyrelsen Länsstyrelsen Unizon Strech AB SEB fond för livsutveckling JAK fonden Under 2014 definierande vi rutiner och policy för ansökan om poäng via JAK fonden du som är medlem i föreningen är välkommen med ansökan till styrelsen@somaya.se Vill du bli medlem eller stödja vår förening? Medlemskap kostar 100 kr per år. Sätt in pengarna på vårt nya kontonummer för gåvor och medlemskap, som redovisas separat för transparens. Det går även bra att betala via PayPal via vår hemsida. När ni är inne på hemsidan så passa på att besöka vår nystartade webshop och stöd vår verksamhet ytterligare. SOMAYA KVINNO- OCH TJEJJOUR / VERKSAMHETS BERÄTTELSE

32