Samverkan med vårdnadshavare för barnets bästa. Riktlinjer för kommunal förskola

Relevanta dokument
Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för barnens bästa RIKTLINJER FÖR FÖRSKOLAN

Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för elevernas bästa RIKTLINJER FÖR GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

Så ger vi ditt barn bra förutsättningar i förskolan. Information för dig med barn i Haninges kommunala förskolor.

Redovisning av uppdrag om delaktighet

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

Rutiner för synpunkter och klagomålshantering

Stöd inför utveckling av samrådsforum i kommunens förskole- och skolenheter

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Samverkan med hemmet 2015/2016

HANDLINGSPLAN FÖR ÖVERGÅNG MELLAN FÖRSKOLA OCH SKOLA

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Riktlinjer för Uppsala kommuns tillsyn av enskild verksamhet förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Äppelvikens förskolor

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Arbetsplan för Parkens Förskola

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Riktlinjer för områdesråd och utbildningsråd

Så skapas vidaregångar som främjar kontinuitet, utveckling och lärande i praktiken. Linda Lissvik Biträdande rektor Kämpetorpsskolan, Älvsjö

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

Backeboskolans förskola. Nacka kommun

Gemensam plattform för utvecklingssamtal reviderad 2017

Beslut för förskolorna och annan pedagogisk verksamhet för förskolebarn

Kvalitetsgaranti - Äppelvikens förskolor

Enskede gårds förskolor

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

2.1 Normer och värden

Kvalitetsgaranti - Örby förskolor

utbildningsgarantier

Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten

Välkomna till förskolan Ängens föräldraråd

Kvalitetsrapport Förskola

Förskolan föräldraenkät På vår. Solhjulets. Gävle Totalt. Bomhus. förskola. Antal svarande Utveckling och Lärande

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Så ger vi din tonåring bra förutsättningar i gymnasiet

Skolors och förskolors systematiska kvalitetsarbete. vägledning och struktur

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Arbetsplan för Avdelningen Svampen Älvdansens förskola

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Blackebergs förskolor

Social och utbildningsförvaltningen Ludvika kommun Håksbergs förskola. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Tyck till om ditt barns förskola

Trygghetsplan 2017/2018. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Fåraherdens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola

Arbetsplan för Älvdansens förskola Avdelning Trollet

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tistelstången 2013

Kvalitetsanalys för Boo Gårds förskola läsåret 2013/14

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Syfte. Metod. [Skriv text]

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Junibacken. Tallkotten

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Haga Förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen

Förskolan Järven. Nacka kommun

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

FRÅN BARNVAGN TILL MOPPE

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

Beslut och verksamhetsrapport

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Så ger vi ditt barn bra förutsättningar i skolan

Stödmaterial för klagomålshantering FRAMTAGET AV SKL OCH FRISKOLORNAS RIKSFÖRBUND. Stödmaterial för klagomålshantering 1

Husensjö skolområde Äppelgårdens förskola. Ansvarig rektor Ann-Christin lundberg.

Flerspråkiga barn i Vegas förskoleenhet. Målsättningar och organisation 2014

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Vårdnadshavares och föräldrars rätt till information och inflytande

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för avdelning Stubben

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Alla barn är lika olika

Ansökan om godkännande som huvudman för fristående förskola, i enlighet med 2 kap. skollagen

Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Arbetsplan. för NOLHAGA FÖRSKOLA Läsåret 2018/2019

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

2.1 Normer och värden

1(8) Tillsynsrapport. Pysslingen förskolor, Giggen

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Välkommen till Förskolan Äventyret! Inskolning vad är det? Vad gör barnen?

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Arbetsplan för Lindens förskola Lendahls enhet Läsåret 2014/2015

BEDÖMNINGSMATRIS FÖRSKOLA

Transkript:

Samverkan med vårdnadshavare för barnets bästa Riktlinjer för kommunal förskola 2017-08-17

En god samverkan mellan förskola och hem är en framgångsfaktor i barnens lärande och utveckling.

Inledning Barn behöver vuxna. Vuxna som stödjer och uppmuntrar. Vuxna som tar ansvar och som hjälps åt. Vuxna som har positiva förväntningar och vuxna som sätter ramar. Det är grundtankarna i de riktlinjer vi tagit fram i Uppsalas kommunala förskola för hur förskola och hem ska samverka. Vi vet att en god samverkan mellan förskola och hem är en framgångsfaktor i barnens lärande och utveckling. Förskolan ställer barnen inför små och stora utmaningar. Kunskaper ska erövras, problem ska lösas, konflikter ska hanteras, förmågor ska utvecklas och samspelet med andra ska vara respektfullt. I dessa utmaningar behöver barnen vuxna som hjälps åt. En gemensam intention och vilja är nödvändig. En riktigt bra samverkan kräver att det från början är klart vad var och en har för ansvar, hur formerna ser ut och vad man ska samverka om. Då kan vi få en samverkan för barnens bästa.

Målsättning för samverkan mellan förskola och hem Att förskola och hem hjälps åt och skapar bästa tänkbara förutsättningar för barnen att få en utvecklande och lärande tid i förskolan. Att förskola och hem har en samsyn och en gemensam förståelse om förskolans mål och uppdrag. Att förskola och hem, var och en och tillsammans, stödjer barnen på bästa sätt i deras lärande och utveckling.

Ansvar och förväntningar Förskolans ansvar är tydligt reglerat i skollagen och i läroplanen. Förskolechefen ska leda och fördela arbetet. I Uppsala kommun har vi en organisation där förskolechefen kan delegera vissa ansvarsområden till biträdande förskolechef. Det är förskolan som fattar beslut om hur den ska organiseras, hur resurser ska fördelas och hur förskolan ska arbeta för att nå målen. Enligt Föräldrabalken och Läroplanen för förskolan har vårdnadshavare ansvar för sina barns fostran och utveckling. Förskolan ska komplettera hemmet och ge varje barn möjlighet att utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska ske i ett nära samarbete med hemmet.

Förskolans ansvar Att lärandet utgår från läroplanens mål och riktlinjer. Att lärandet varieras och anpassas utifrån barnens olika intressen, behov och förutsättningar. Att vårdnadshavare får kunskap om förskolans uppdrag, mål och arbetsformer. Att vårdnadshavare får stöd i deras ansvar för barnens fostran, utveckling och växande. Att vårdnadshavare erbjuds utvecklingssamtal om barnets lärande och utveckling. Att vårdnadshavare får information om förändringar på förskolan som har betydelse för barnens fortsatta lärande och utveckling. Att vårdnadshavare snarast kontaktas vid behov. Att vårdnadshavares synpunkter beaktas i planering och genomförande av verksamheten. Förskolans förväntningar på vårdnadshavare Att ansvara för sitt barns fostran och utveckling. Att delta i de möten och de samtal förskolan erbjuder. Att ta del av förskolans information om det egna barnets lärande och utveckling. Att förskolan har tillgång till rätt kontaktuppgifter till vårdnadshavare. Att vid behov kontakta personal på förskolan när det gäller frågor som rör det egna barnet.

Former och innehåll för samverkan I vår samverkan med hemmet har vi olika former för information och dialog. Med hjälp av dessa kan vi gemensamt ta ansvar för en samverkan för barnens bästa. Information Information om kommunens styrning och uppföljning av förskolornas arbete finns på kommunens webbplats: www.uppsala.se. Information om respektive förskola finns på förskolans webbplats. Information om aktuella händelser och förändringar ges i den dagliga kontakten med vårdnadshavare och i exempelvis vecko- eller månadsbrev.

Introduktionssamtal Introduktionssamtal äger rum i samband med att barnet börjar förskolan. Samtalets syfte är att förskolan ska få veta vad barnet har med sig för erfarenheter. Detta för att förskolan bättre ska kunna möta barnets behov. Syftet med samtalet är också att skapa en god relation med familjen, ge vårdnadshavare information om förskolans pedagogiska praktik, syn på familjesamverkan samt information om praktiska frågor i barnets vardag på förskolan. Det är förskolan som kallar till samtalet. Utvecklingssamtal Utvecklingssamtalet är ett forum där vårdnadshavare bjuds in till ett samtal om det egna barnet. Samtalen syftar till att tillsammans med barnets vårdnadshavare föra samtal om barnets trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan. Utvecklingsamtalet bidrar till en ökad kunskap för pedagogerna och vårdnadshavare om varje barn samt ligger som grund för den pedagogiska planeringen och utvecklingen av förskolans verksamhet. Unikum, en digital plattform Under 2017 kommer alla kommunägda förskolor att börja använda en gemensam digital plattform som heter Unikum. Plattformens syfte är att ge en större möjlighet att följa barnets utveckling och lärande. Den ska också förenkla kommunikation och samarbete mellan förskola och hem.

Forum för samråd Vid varje förskola finns ett eller flera forum för samråd med barnen och vårdnadshavarna. Huvuduppgifter för samråden är att vara en arena där vårdnadshavare kan föra fram förslag och synpunkter i olika frågor. Ärenden som berör enskilda barn, föräldrar eller personal ska inte behandlas i forumet. Samråd kan också handla om att ge information om kommande beslut till dem som är berörda av beslutet. Exempel på forum: Förskoleråd ge information om kommande beslut. Informationsträffar/föräldramöten - arena där vårdnadshavare kan föra fram förslag och synpunkter i olika frågor. Aktiviteter såsom fika, öppet hus, fester där det finns möjlighet att ställa frågor, lämna synpunkter, idéer m.m. Utvecklingssamtal. Oros- och klagomålshantering Om vårdnadshavare känner oro eller har synpunkter på sitt barns situation i förskolan är det i första hand personalen på förskolan som ska kontaktas, i andra hand biträdande förskolechef. Om oron eller synpunkterna gäller verksamhets- och organisationsfrågor är det i första hand biträdande förskolechefen som ska kontaktas, i andra hand förskolechefen. Du kan också lämna synpunkter eller klagomål via Uppsala kommuns webbplats, www.uppsala.se.

Uppföljning och utveckling En god samverkan mellan förskola och hem uppstår inte bara för att det finns en vilja, en målsättning, en ansvarsfördelning och standardiserade former. Den kan behöva utvecklas och förbättras. Det är därför viktigt att det finns en uppföljning av hur förskola och hem upplever den samverkan man har och att denna uppföljning i sin tur leder till åtgärder som syftar till utveckling och förbättring.

Enkät till vårdnadshavare En gång per år får alla vårdnadshavare en enkät från utbildningsförvaltningen. Enkäten innehåller frågor om hur vårdnadshavare uppfattar sitt barns situation i förskolan, men också frågor om hur samverkan mellan förskola och hem fungerar. Enkäten följs upp och analyseras internt på förskolan, som också har ett ansvar för att vid behov vidta förbättringsåtgärder. Vårdnadshavarna får en kort muntlig eller skriftlig återkoppling av enkäten där utfallet, analysen och eventuella åtgärder sammanfattas. Enkätsvaren är en värdefull utgångspunkt i förskolans arbete med uppföljning och utveckling. Genom bra och ömsesidig dialog kan vi ge barnen de bästa förutsättningar att lära och utvecklas både i hemmet och i förskolan.

Uppsala kommun Utbildningsförvaltningen utbildningsforvaltningen@uppsala.se Riktlinjerna är delvis hämtade från Södertälje kommun där de har tagits fram av utbildningskontoret i dialog med politiker, vårdnadshavare och medarbetare på förskolorna. 18 09 7232