Verksamhetsplan med budget 2018 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

Relevanta dokument
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se

Kärlek och respekt ska det vara så jävla svårt?

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Verksamhetsplan med budget 2017

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund

Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson

Verksamhetsplan Tamam Lund

Verksamhetsberättelse Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

RKUF UPPSALA 2017 VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET

Att godkänna föredragningslistan. Att välja Johanna M till mötesordförande 4.2 Hanna är sedan tidigare vald till mötessekreterare

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Linköping

Verksamhetsberättelse Röda Korsets Ungdomsförbund

Verksamhetsplan med budget 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Göteborg

Verksamhetsplan med budget för Nya vänner 2016

Protokoll : Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Verksamhetsberättelse år 2019

Verksamhetsberättelse år 2017 Röda Korsets Ungdomsförbund Östersund

Lunnamöllans uteförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli

Verksamhetsberättelse

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

Verksamhetsberättelse år 2014

Verksamhetsplan med budget för Vänner emellan 2016

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping-stad

Kallade: Johanna Mäkinen, Oscar Norberg, Ossian Matthiessen, Hanna Riese, Johanna Hemberg, Thérèse Lelli, Kim Larsson, Johanna Löfgren

Protokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Bidrar vår förening till mångfald?

Närvarande: Louise Lundmark, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Linus Hagander, Kornelia Johansson

UNGA MÖTER UNGA. Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Mål ska uppmuntra, utmana och motivera och ska vara specifika, mätbara, accepterade, realistiska, tidsatta.

Verksamhetsberättelse år 2014 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping

Protokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

Verksamhets- program 2017

Verksamhetsberättelse 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND I KARLSTAD

Avtal med Uppsala universitet avseende mångfaldsbyrån ESMeralda

Verksamhetsberättelse år 2016 Röda Korsets Ungdomsförbund Örebro

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson

1. Verksamhetsberättelse 2014 Ange namn på lokalförening/distrikt 2. Styrelsen har under året bestått av Ordförande Vice ordförande Sekreterare

Tillsammans är vi som starkast och därför har vi tagit fram ett kit som aktivister inom Latinamerikagrupperna kan använda i sitt arbete.

1 Föreningens namn och säte Föreningens namn är Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Föreningen har sitt säte i Stockholm.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Namn/Arbetslag/Enhet: Förskolan Tvingeling, avd.blåbäret FÖRSKOLA OCH HEM

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

NYHETSBREV LUND JANUARI 2016

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD

PLAN FÖR UTVECKLING AV FRITIDSHEM

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan

Verksamhetsplanering för Södertälje stads rödakorskrets 2018

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

NYHETSBREV LUND FEBRUARI 2016

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Budgetförslag verksamhetsåret

Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Futebol dá força Åland

Projekt: Integration i Andersberg 2019

Närtuna Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Gräshoppan 2014/15

Engagemansguidning för en mer meningsfull fritid

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Inledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skolplan

Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Stöd för Likabehandlingsarbetet. Mål för främjande och förebyggande arbete, utifrån kartläggning.

Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy

Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

Välkommen till skolan!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

LIKABEHANDLINGSPLAN

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten

Protokoll Sverok Stockholm Styrelsemöte nr 6

Likabehandlingsplan Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Transkript:

Verksamhetsplan med budget 2018 Göteborg

K ärlek och respekt- ska det vara så jävla svårt? Det här är engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar förståelsen människor emellan samt förhindrar och lindrar mänskligt lidande. Vi ställer upp för humanitet och mänskliga rättigheter. Och det gör vi varje dag. Som ett av få ungdomsförbund i Sverige bedriver vi breda sociala verksamheter med unga, för unga. Våra frivilliga finns till för de som behöver oss som mest. Vi är den unga organisationen för dig som vill göra skillnad. Det här arbetar vi med 2018-2020 Under åren 2018-2020 arbetar för att stärka barn och ungas sociala trygghet. För oss innebär social trygghet att barn och unga ska ges goda möjligheter till alla former av trygghet som de är i behov av för att kunna utvecklas. Vi ställer upp för och finns till för alla barn och unga oavsett t.ex. kön, könsidentitet eller könsuttryck, rasifieringsprocesser, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning, ålder, socioekonomisk status eller klass. Så här påverkar vi samhället 2018-2020 För att nå målet om social trygghet för barn och unga kan Röda Korsets Ungdomsförbund inte förlita sig enbart på den egna regelbundna verksamheten. Det krävs tvärtom att vi får med oss fler människor, organisationer och institutioner runt om i samhället. Målet är därför att bedriver ett aktivt och medvetet påverkansarbete. Vi är och ska vara en stark röst för barn och unga i samhället och arbeta med att barnkonventionen efterföljs inom vår organisation och i samhället i stort. (Ovanstående text är utvalda delar av Strategi 2018-2020, hela går att hitta på )

Verksamhetsplan 2018 Göteborg (RKUF Göteborg) arbetar i enlighet med den strategi som antogs nationellt på Riksårsmötet 2017 (Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt- ska det vara så jävla svårt?). Vi har tagit fram en verksamhetsplan och budget för vår lokalförening. Här beskrivs föreningens mål, våra verksamheter och våra strategier under det kommande verksamhetsåret. Det här är vårt sätt att bidra till s nationella visioner i vår stad. Vår vision Vår vision är att barn och ungdomar i Göteborg ska ha en aktiv fritid och en trygg tillvaro. ska jobba för ett integrerat samhälle där alla barn behandlas lika och känner sig sedda och hörda. ska vara en arena där ungas engagemang tas tillvara på och unga ges stöttning i att verka för ett humanare samhälle. Styrelsens mål och strategi Verksamhetsplanen är uppdelad i sex övergripande mål som styrelsen för RKUF Göteborg aktivt vill jobba med under 2018. Dessa mål är kopplade till följande teman: kommunikation, medlemsvård, rekrytering och medlemsvärvning, föreningsutveckling, påverkan och samhällsbevakning samt styrelsearbete. Det första målet som styrelsen vill jobba för är att kommunikationen mellan styrelse och verksamhetsledare samt mellan olika verksamheter blir bättre. För att nå detta målet vill styrelsen fortsätta med månadsbrevet och i det lyfta verksamheters dagliga arbete med och för unga i Göteborg. Verksamheterna skall även få större utrymme i föreningens sociala medier. Till exempel genom att låta verksamheter ha Instagramveckor eller uppmuntra dem att skicka in bilder som styrelsen kan lägga upp. Utöver detta vill styrelsen få till fler fysiska träffar genom att bjuda in verksamhetsledare till styrelsemöten samt att styrelseledamöter besöker gruppernas löpande verksamhet. Styrelsen vill även anordna en verksamhetsträff varje termin för att diskutera föreningsgemensamma frågor och utbyta erfarenheter. Det viktiga under dessa träffar är att så många verksamheter som möjligt finns representerade antingen genom verksamhetsledare eller andra frivilliga samt att stora delar av styrelsen är närvarande. Temat för träffarna bör vara anpassat efter verksamheters och styrelsens behov. Vidare skall styrelsen aktivt verka för att brygga mellan föreningens

nationella nivå och verksamheter på lokal nivå. Styrelsen skall lägga stor vikt vid att implementera och tillgängliggöra strategin (Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt ska det vara så jävla svårt?) för verksamheterna, samt informera och motivera frivilliga att delta på nationella träffar såsom RÅM, MOVE och andra utbildningar. Styrelsens andra mål att jobba med under verksamhetsåret 2018 är medlemsvård för frivilliga och verksamhetsledare. Under vårterminen skall en större kick off-gala hållas i samarbete med Eventgruppen dit alla frivilliga bjuds in för en trevlig och underhållande kväll. På höstterminen vill styrelsen anordna en föreläsningskväll för inspiration och fortbildning inom ett visst ämne. Ämnet bör vara relevant för frivilliga verksamma i RKUF Göteborg men intresserad allmänhet kan också bjudas in. Det tredje övergripande målet handlar om rekrytering och medlemsvärvning. Styrelsen skall löpande stötta verksamheter som behöver rekrytera fler frivilliga men också driva en större rekryteringskampanj varje termin. På vårterminen skall ett eller flera event hållas under den nationella medlemsrekryteringskampanjen i maj för att öka antalet medlemmar. Styrelsen vill gärna samarbeta med Eventgruppen och andra verksamheter vid dessa tillfällen. I september hålls den andra rekryteringskampanjen där fokus läggs på att rekrytera frivilliga och verksamhetsledare till de verksamheter inom RKUF Göteborg som har behov. Kampanjen inleds med annonser på volontärbyrån.se och Röda Korsets rekryteringsdatabas samt flera inlägg på RKUF Göteborgs sociala medier för att sprida detta. Styrelsen vill behålla konceptet från 2017 års rekryteringskampanj med en tydlig introduktionstrappa för nya frivilliga. Alla intresserade bjuds in till en första infoträff för att sedan komma i kontakt med den verksamhet de är intresserade av. Därpå följer en ideologiutbildning och senare en verksamhetsspecifik utbildning. Vidare vill styrelsen löpande medlemsvärva på samtliga event där RKUF Göteborg finns representerade under året. Exempel på sådana event är mässor, bokbord på skolor, medverka på temadagar eller hålla egna event. Medlemsrekrytering skall vara en naturlig del av att synas utåt i Göteborg. Föreningsutveckling är det fjärde målet som styrelsen vill jobba med. Detta gäller främst att skapa stabilitet inom föreningens verksamheter och stötta dessa med ekonomiska frågor och rekrytering. Styrelsens kassör skall fortsätta ha bra kontakt med verksamhetsledare och stötta dessa i att söka fonder och bidrag och hjälpa dem med långsiktig planering. Detta arbete påbörjades 2017 med gott resultat.

Vidare skall styrelsen hjälpa verksamheter att ha ett jämnare antal frivilliga. Rekrytering av frivilliga samt nya verksamhetsledare skall ske i förebyggande syfte innan gruppen blivit för liten. Det femte målet för 2018 berör påverkansarbete och samhällsbevakning. Styrelsen skall vara uppmärksam på och se vilket behov som finns i Göteborg hos unga och låta detta behov styra våra verksamheter. Detta kräver att styrelsen har koll på förändringar i Göteborg, kontakt med andra relevanta aktörer såsom stadsdelar och andra organisationer samt är lyhörda för när behov yttras. Styrelsen skall även jobba med påverkansarbete i de frågor som berör föreningens arbete. Detta kan dels göras genom att delta på manifestationer och uppmuntra frivilliga inom föreningen att också delta, använda föreningens sociala medier till påverkansarbete samt att skriva debattartiklar. Det sjätte och sista målet handlar om styrelsearbete. Samtliga ledamöter i styrelsen skall verka för ett öppet, inkluderande och tolerant klimat som gynnar kreativa samtal och erfarenhetsutbyte. Styrelsemöten hålls regelbundet varannan vecka där hög närvaro är målsättningen. Styrelsen skall verka för att uppdraget för samtliga blir kreativt, inspirerande och trevligt. Till exempel kan detta uppnås genom att ha frivilligvård för hela styrelsen, delta på nationella utbildningar inom RKUF samt delta på andra workshops, föreläsningar eller utbildningar som är relevanta.

Våra verksamheter Eventgruppen Eventgruppen och dess aktiviteter vänder sig till allmänheten, alla som är intresserade av RKUFs arbete och de ämnen vi lyfter, men framförallt ska våra evenemang vända sig till ungdomar. Under kommande år vill vi fortsätta vårt arbete med att anordna event med integrerande syfte och fokus på jämställdhet för Göteborgs ungdomar. Eventgruppens syfte är att sprida information samt öka samhällsengagemanget hos ungdomar. Denna information består dels av kunskap om Röda Korsets Ungdomsförbund i sig, vad vi gör och hur en själv kan vara delaktig. Eventgruppen ska också sprida information kring och uppmärksamma aktuella ämnen, beroende på vilka behov och samhällsproblem som uppstår under året. Mål - Eventgruppen vill öka sammanhållningen inom RKUF Göteborg. - Eventgruppen vill gärna bidra till att öka antalet medlemmar i föreningen. - Eventgruppen vill kombinera informationsspridning med roliga och inspirerande aktiviteter för att nå ut till en bredare massa. - Under 2018 är vår målsättning att anordna fyra event med olika fokusområden. Vi har som mål att under vårterminen anordna en kick off för medlemmar inom RKUF Göteborg, samt en dagsfestival med musik, föreläsningar och andra relevanta inslag. Till hösten planerar vi två större event; en klädbytardag samt ett evenemang för att samla in pengar till årets upplaga av Musikhjälpen. Då vår budget varierar beroende på event, är det svårt att i nuläget veta precis vilka utgifter varje anordnat event kan komma att leda till. Våra löpande utgifter består av fika till veckomötena varannan vecka samt kostnader för resor till diverse event, mässor eller skolbesök. Resor (Till och från event, mässor, skolbesök) Fika (Veckomöten) Våra event (Material för informationsspridning, lokalhyra etc) Inköp av kamera? Totalsumma: 3.000 kr 2.000 kr 5.000 kr 10.000 kr

Inkomster Vi kommer för verksamhetsåret 2018 söka pengar från Föreningspotten för att finansiera fika till veckomöten, resor samt våra större event. En tanke för kommande år är att dessutom samarbeta med andra föreningar vid genomförande av våra större event, vilket innebär att kostnaderna för själva eventen minskar. Ytterligare en målsättning för nästa verksamhetsår är att sälja produkter, exempelvis RKUF:s tygväskor och annan merchandise, vid våra event för att få in intäkter till gruppens arbete. Inför varje event kommer vi söka pengar från externa sponsorer etc. Kompisgruppen Verksamheten vänder sig till två HVB-hem i Göteborg. Det bor just nu 12 respektive 20 ungdomar på boendena, och de är i åldrarna ca 16-18 år. Syftet med verksamheten är att ge ungdomarna på boendet annat att tänka på än sin nuvarande situation. Syftet är också att skapa möte och utbyte mellan ungdomarna på boendet och folk från världen runt omkring, dvs de frivilliga i Kompisgruppen. Målet för det kommande verksamhetsåret är helt enkelt att gruppen fortsätter rulla på som den redan gör. Att fortsatt skapa trivsamma möten mellan ungdomarna på boendet och de frivilliga. Ett annat mål är också att alla frivilliga ska ha gått Kompisgruppsutbildningen och Röda Korsets ideologiutbildning, och att alla verksamhetsledare ska ha gått verksamhetsledarutbildningen. Utgifter 80 Kompisgruppsträffar (ca 300kr/gång) 24000kr Medlemsvård (ca 100kr/frivillig/termin) (vi har 14 frivilliga) 2800kr Möteskostnader (8 möten per år, ca 100kr/gång) 800kr Totalt 27600kr Intäkter Föreningspotten (kommer sökas) Stiftelsen Karin och Ernst August Bångs minne (kommer sökas) Eva och Oscar Ahréns stiftelse (sökt) Helge Ax:son Johnssons stiftelse (kommer sökas) K-pengar (kommer sökas) Totalt 8000kr 8000kr 8000kr 8000kr 8000kr 40.000kr

Transitgruppen Gruppen möter barn och vuxna på ett ankomstboende i Kållered. Gruppens målgrupp kan variera mellan unga barn, barn i skolålder och tonåringar och deras föräldrar samt andra vuxna. Gruppen träffar ungefär 20 personer varje måndag. Verksamhetens syfte är att barn får vara just barn och ska få en lekfull och avslappnad stund under vårt besök. Mål: - Träffa barn och vuxna på boende med glädje, värme och en lekfull inställning. - Öka och stabilisera vårat antal medlemmar till 20st. - Genomföra olika aktiviteter som utgår ifrån våra medlemmars olika kompetenser t.ex. cirkus. Utgifter Fika & Lek Resor Medlemsvård Månadsmöte Ansiktsmålning Lekmaterial Kontorsmaterial Totalt 5200 kr 20 280 kr 6000 kr 720 kr 1000 kr 1000 kr 200kr 34 400 kr Intäkter I slutet av 2017 blev Transitgruppen beviljad 10 000 kr från Åhlén stiftelse och 15 000 kr från Lars Hiertas Minne fonden. Vi har även sökt till föreningspotten för stöd med inköp av t-shirts för alla medlemmar så att vi lätt kan identifieras när vi är på plats på boendet. Vi kommer att söka mer pengar under året samt har skrivit budget med lite marginal för t.ex. extra volontärer. Totalt 25 000kr

Jourhavande kompis Jourhavande kompis har en målgrupp på unga upp till 25 år. Syftet med verksamheten är att ge unga chansen att genom anonyma samtal med andra unga skapa en ökad social trygghet och välmående. Jouren kan tillgodose flera olika behov som rör välmående och därmed bidra till de nationella mål som formuleras kring ökning av just social trygghet och välmående. Mål för detta verksamhetsår är främst att nå en full bemanning så att så många som möjligt ska få tillgång till det stöd som jouren ska erbjuda. Det är även viktigt att denna hjälp håller en hög nivå vilket kan nås genom en engagerad och trygg grupp som hela tiden har en trygg stämning och hjälper varandra att utvecklas. Utgifter: Fika till månadsmöten och utbildningar: Aktiviteter för gruppsammanhållning: Ny dator: Totalt: 2000 kr 3000 kr 1000 kr 6000 kr Inkomster: Medel för att täcka dessa utgifter kommer sökas i slutet av våren både från fondkalendern och internt. Läxhjälpen Bergsjön Verksamheten vänder sig främst till barn och unga som går i skolan. Verksamheten riktar sig till åldrarna 7 till 18 år. På läxhjälpen deltar även vuxna som bland annat studerar SFI. I verksamheten bedrivs även språkkafé som riktar sig till ungdomar och vuxna i olika åldrar som vill träna svenska. Syftet med läxhjälpen är att hjälpa till att ge barn och unga förutsättningar för att klara av sin skolgång. Verksamheten behövs för att hjälpa barn och unga (och vuxna) att klara av skolan även om det inte finns möjlighet att få hjälp med sina läxor hemma. Verksamheten behövs också för att ge deltagarna stöttning och uppmuntran för att stärka deras förutsättningar för att klara sina uppgifter. Syftet med språkkaféet är att ge unga (och vuxna) möjlighet att träna svenska genom att samtala, diskutera och reflektera. Verksamheten behövs för att ge deltagarna möjlighet att träna på att tala svenska med oss frivilliga och varandra för att öka deltagarnas förutsättningar till en

bra tillvaro i Sverige. Behovet av båda verksamheterna är stort. Verksamheten har som mål att fortsätta tillhandahålla hjälp med läxor samt språkkafé. Vi ser ett stort intresse och behov för vår verksamhet med ett stort antal deltagare vid varje tillfälle. Vi vill därför jobba för att vi ska kunna fortsätta ge deltagarna så bra hjälp som möjligt samt behålla de frivilliga som deltar i verksamheten. Utgifter: Material Fika: 200kr 400kr Totalt: 600kr Intäkter: 0 kr Läxhjälp Lindholmen Verksamheten vänder sig till personer som vill ha stöd i sin läxläsning, främst riktar den sig mot gymnasieelever i närområdet då ett behov för just denna grupp har varit synlig, dock är läxhjälpen är öppen för alla som behöver hjälp. Syftet med verksamheten är att ge personer stöd och hjälp med läxor utanför ordinarie skoltid Lindholmens läxhjälp startar upp detta år efter önskan från skolansvariga som sett ett växande behov av extra stöd. Många elever i området är nya i den svenska skolan, vilket ökar behovet för stöd i exempelvis svenska. Vissa saknar även miljöer utanför skolan som är passande för läxläsning. Läxhjälpen Lindholmen syftar till att erbjuda stöd och en sådan miljö. Utöver läxläsning ska läxhjälpen fungera som en trygg och lugn plats där ungdomar kan samlas. Under verksamhetsåret 2018 har vi som mål att starta upp den nya läxhjälpsgruppen på Lindholmen och få regelbundna besökare på läxhjälpspassen. Målet är att minst ett läxhjälpspass per vecka med minst två läxhjälpare på plats ska genomföras samt att få rutiner som fungerar väl för både läxhjälpsbesökare och läxhjälpare. I dagsläget har vi ingen budget då vi inte förbrukar några pengar i samband med vår verksamhet. Eventuella fikakostnader kan tillkomma senare under året beroende på vilka önskemål/behov som finns hos läxhjälpsbesökare.

Läxhjälp Norra Biskopsgården Verksamheten vänder sig till alla i skolålder. Även en del vuxna har deltagit. Många söker hjälpen hos oss då de kanske inte får extrahjälpen i hemmet och i skolan. Hos oss får man en personlig hjälp som man kanske inte alltid får i en stor klass. Målet med verksamheten är naturligtvis att ge så många som möjligt hjälp med sina läxor och att förklara på ett pedagogiskt sätt i lugn och ro. Vi har läxhjälp två gånger i veckan 2 timmar per gång. Alla hjälpare har olika bakgrunder och olika spetskunskaper i olika ämnen. På detta sätt kompletterar vi varandra på ett bra sätt. Verksamheten är väldigt uppskattad av ungdomarna och vi har en god beläggning. Vi har tyvärr varit för få hjälpare men har lyckats upprätthålla undervisningen på ett bra sätt. Vi är ett antal entusiaster som gladeligen lägger mycket av vår fritid på denna verksamheten. Denna terminen har vi varit så få att vi träffas och pratar lite vid varje tillfälle. Vi har efter varje termin en avslutning med ungdomarna och vuxna. Vi har uppmanats av Röda Korset att söka pengar vilket jag gjort en eller två gånger men jag har aldrig fått någon respons av Röda Korset. Vi har köpt skolmaterial såsom block, pennor med mera själva. Läxhjälpen Gårdsten Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar i både grundskola och gymnasium som vill ha stöd vid läxläsning. Syftet med verksamheten är att ge barn och ungdomar stöd och hjälp med sina läxor utanför skolan. Det finns ett stort behov för denna verksamhet i Gårdsten då många av de barn och ungdomar som besöker våra läxhjälpstillfällen inte har föräldrar som pratar eller läser svenska, vilket begränsar deras möjlighet att få hjälp med läxor hemma. Under det kommande verksamhetsåret (2018) har vi som mål att fortsätta bedriva läxhjälp minst 3 gånger per vecka med minst 2 läxhjälpare på plats vid varje tillfälle. I dagsläget har vi ingen budget då vi inte förbrukar några pengar i samband med vår verksamhet.

Läxhjälpen Mölndal Verksamheten vänder sig främst till ungdomar från mellanstadiet till gymnasiet med behov av läxhjälp men sätter ingen begränsning på vem som är välkommen. Verksamheten utgår från de nationella målen uppsatta för social trygghet och applicerar de lokalt för barn och unga i Mölndal. Under 2018 ska verksamheten återupptas i det nya stadsbiblioteket i Mölndal. Tanken är att läxhjälpen successivt växer med att både antalet frivilliga läxhjälpare och besökare ökar. Målet är en hållbar verksamhet till vilken barn och unga i Mölndal kontinuerligt vänder sig med sina läxor. : Verksamheten planerar inte för några kostnader i nuläget. Eventuellt kommer stöd för fika sökas om verksamheten kommer igång ordentligt under året. Beroende på intresse hos verksamhetsgruppen kommer kanske även stöd för gruppaktivitet sökas. Läxhjälp Södra Biskopsgården Verksamheten vänder sig primärt till barn och unga som bor och/eller studerar i södra Biskopsgården. Verksamhetens sekundära målgrupp är vuxna som exempelvis läser SFI. Barn och unga prioriteras, men genom att även hjälpa äldre hoppas vi kunna bidra till deras förmåga att t.ex. själva hjälpa sina barn med läxor i framtiden. Det huvudsakliga syftet med verksamheten är att bidra till att barn och unga har förutsättningarna för att klara sin skolgång. Verksamheten bidrar genom att uppmuntra och stötta barn och unga i deras skolarbete. Genom verksamheten får barn och unga möjlighet att diskutera med och få stöd av andra unga och vuxna utanför den egna skol- och hemmiljön. Läxhjälpen bidrar också till integrationen och till att motverka det sociala utanförskapet genom språkövningar och meningsfulla möten. Verksamheten har mycket litet behov av pengar. Under kommande år kan läxmaterial så som skrivblock, blyertspennor, whiteboardpennor o.s.v. eventuellt behöva förnyas, och lite fika behöva köpas in för möten med de frivilliga.

Utgifter: Läxmaterial (papper, pennor osv): Fika: Totalt: 250kr 350kr 600kr