Rutiner för synpunkter och klagomålshantering



Relevanta dokument
Samverkan med vårdnadshavare för barnets bästa. Riktlinjer för kommunal förskola

Rutiner vid synpunkter och klagomål

Sabbatsbergs Förskolor

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.

Vi erbjuder en förskoleverksamhet som lägger grunden för barnets livslånga lärande

1(7) Riktlinjer för synpunktshantering. Styrdokument

Välkommen Till Kyrkenorums förskola

Klagomålshantering. 2. Muntligen eller skriftligen till rektor eller bitr. rektor. 3. Skriftligen till huvudman. 4. Skriftligen till skolinspektionen

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fö rä ldrärs syn pä fö rsköleverksämheten

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

S K V A L I T E T S G A R A N T I

K V A L I T E T S G A R A N T I

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Frilufts Förskolor Riddersborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Grunduppgifter

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Föräldrarkooperativet Pelikanen - Jupiter Föräldrar Förskola - Våren svar, 71%

Kvalitetsgaranti - Örby förskolor

Information till målsman

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grunduppgifter. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen Förskolechefen

Ansökan om godkännande som huvudman för fristående förskola

Plan för likabehandling för Berga förskola

Årsta 2 förskolor. Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik.

Förskolebarnens utveckling - vår utmaning

Edda & Ragna förskolor LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan för - att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling MAJÅKERS FÖRSKOLE OMRÅDE MAJÅKERS FÖRSKOLA

Hällevadsholms förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan. Pjätteryds naturförskola

Rutiner och riktlinjer för synpunktshantering

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola Läsår 2015/2016

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning. Vi vänder oss till alla barn och föräldrar. Vi skapar en brygga för barnen

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsanalys för Boo Gårds förskola läsåret 2013/14

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Kvalitetsredovisning ht vt 2012

Barnhälsa. Fjärås-Gällinge förskolor. Kungsbacka kommun. Verksamhetsår 2014/15

Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling 2011/2012. Skutans förskola

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

VÄLKOMMEN TILL SÖDERBRINKENS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Riktlinjer för klagomålshantering i Mörbylånga kommun

Högdalen/Örby Förskolor

K V A L I T E T S G A R A N T I. Karlbergs förskolor. Förskolan Gjutare Förskolan Sagolandet Karlbergs förskola - Förskolan Tempeltrappan

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14

Förskolan Regnbågen. Barnens framtidstro - vår utmaning

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

Barnomsorgswebben kortfattad användarhandledning

Förskolorna Arken och Regnbågen Rågsved 2

LEKA Barnens Förskola ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Graniten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för. Skogsdungens förskola. 2017/2018 Skogsdungens vision

Förskolan är till för ditt barn. En broschyr om förskolans läroplan

LOKAL ARBETSPLAN 2014/15

Rutiner för klagomålshantering i förskola, förskoleklass, fritidshem samt grundskola på Al-Maarif Skola/förskola

Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Adress: Skogsbovägen 2, Avesta Hemsidan: Välkommen. till förskolan Hattstugan

Tillsynsbeslut Ordinarie tillsyn 2014 Arkens förskola

Siljansnäs förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Utbildningskontoret. Samverkan med vårdnadshavare för barnens bästa RIKTLINJER FÖR FÖRSKOLAN

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen

Brännans förskoleområde

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läroplanens riktlinjer (i sammanfattning)

LIKABEHANDLING. Likabehandlingsplan reviderad, vt Vision/ledningsdeklaration. Inflytande och delaktighet. Information

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Välkommen till Mac & Mulle! Informationskanaler och kontaktvägar

Lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen

Kvalitetsanalys för Växthusets förskola läsåret 2013/14

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Samhälle, samverkan & övergång

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan 2008 våren 2010 Gullberna Parks förskola

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

KVALITETSREDOVISNING FÖR GRÄFSNÄS FSK

Fo ra ldrarnas syn pa fo rskolverksamheten

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Sid 1 (5) Klagomål och Beröm Rutiner för synpunkter och klagomålshantering Vi ser beröm, konstruktiv kritik och/eller klagomål som ett utmärkt tillfälle till förbättring av vår verksamhet. Beröm, konstruktiv kritik och klagomålshanteringen är ett sätt att: Stärka föräldrar och vårdnadshavares inflytande Utöka dialogen med föräldrar/vårdnadshavare Underlätta att enkelt och snabbt rätta till oklarheter och brister som uppstår i verksamheten Öka trovärdigheten och legitimiteten för verksamheten genom att visa på att vi tar synpunkter på allvar Er återkoppling eller information kan lämnas skriftligt, muntligt eller via besök. Kontaktuppgifter hittar du bl.a. längre ner i detta dokument eller på vår hemsida här på www.mirokids.se Innehållsförteckning Hantering av föräldrars kritik och åsikt Sid 2 Arbetsgång Sid 3 Kontakter Sid 4 Blankett Sid 5

Sid 2 (5) Hantering av föräldrars kritik och åsikter på Miro Kids Förskola Du som förälder/vårdnadshavare har rätt och även en skyldighet att tala om och göra personalen uppmärksam på om något inte är enligt den standard du förväntar dig. För att kvalitetssäkra vår verksamhet och bidra till ett professionellt bemötande gentemot våra kunder har vi delat upp ansvarsområden när det gäller hantering av feedback. Våra avdelningar ansvarar för att informationen tas emot, behandlas och att våra kunder känner sig uppdaterade och får återkoppling kring arbetsgången, gällande "sitt område". De ansvarar också för att arbetet utvärderas och att förskolechefen är informerad genom sin dokumentation. Förskolechef Vikarier, personalfrågor och organisationsfrågor Policydokument Övrigt Ekonomi/Administration Hemsidan Ekonomifrågor Beställningar till förskolan av olika slag Studio 1 Barnens och personalens inre och yttre arbetsmiljö, lokalvård Studio 2 Pedagogisk verksamhets frågor Lärande, mål, utbildning Studio 3 Barngrupper Kulturfrågor och fortbildning Utflykter Studio 4 Hälsa och välmående Sjukanmälan Städ Husmor Matfrågor och kost

Sid 3 (5) Arbetsgång Steg 1 Ta kontakt med personalen på ditt barns hemvist som därefter för frågan vidare till personalen/hemvisten om har hand om just det ämnet din sakfråga berör. På Miro Kids förskola vill vi uppmuntra till att beröm, konstruktiv kritik eller klagomål på verksamheten eller dess personal tas upp direkt med den det berör genom snabb återkoppling. Om du efter kontakt med personalen inte är nöjd, ta då kontakt med förskolechefen. Detta kan du givetvis också göra om du av någon anledning inte vill kontakta den person problemet berör. All beröm, kritik eller klagomål dokumenteras av personalen och tas upp på nästkommande personalmöte. Steg 2 Om du inte känner dig hörsammad av personalen, ta kontakt med förskolechefen och använd gärna vår blankett för beröm/konstruktiv kritik och klagomål. Förskolechefen tar emot blanketten och därefter kontaktas berörd personal för att få dennes syn på sakfrågan. Förskolechefen ansvarar för att en uppföljning görs till dig som förälder inom 14 dagar. Om förskolechefen anser att en handlingsplan måste upprättas, ansvarar denne för att arbetsplanen upprättas, genomförs, utvärderas och att alla berörda hålls informerade och uppdaterade under arbetets gång. Steg 3 Om din information av någon anledning inte kan lämnas till förskolechefen eller om du som kund inte känner dig nöjd med steg 1 och steg 2 ta då kontakt med vår VD Natalie Werner. Natalie Werner VD natalie.werner@mirokids.se Telefon: +46 8 32 30 60 Mobil: 0739-17 01 06 Steg 4 Om du känner att du inte får gehör eller gensvar för dina tankar och åsikter, kontakta Utbildningsförvaltningens kontaktcenter. Telefonnummer till kontaktcenter är 08-508 00 508

Sid 4 (5) Kontakter Förskolechef Charlotte Bergh E-post: charlotte.bergh@mirokids.se Mobil: 0730-17 01 07 Telefon:08-32 30 60 Ekonomi/Administration Anette Östling E-post: anette.ostling@mirokids.se Mobil: 0739-17 01 08 Telefon: +46 8 32 30 60 Studio 1 E-post: Studio1@mirokids.se Mobil: 0739-17 01 01 Studio 2 E-post: Studio2@mirokids.se Mobil: 0739-17 01 02 Studio 3 E-post: studio3@mirokids.se Mobil: 0739-17 01 03 Studio 4 E-post: studio4@mirokids.se Mobil: 0739-17 01 04

Sid 5 (5) BLANKETT FÖR SYNPUNKTER OCH KLAGOMÅL OBS! V.G. TEXTA! Datum: Avdelning: Barnets namn: Förälders / vårdnadshavares namn: Telefon nummer: (mobil, dag- och kvällstid) Mail adress: Ärende Återkoppling och åtgärd från förskolechef (inom 14 dagar) Datum : Förskolechef: Charlotte Bergh