...vår förening i morgon!

Relevanta dokument
Vår förening i morgon! Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba?

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?


kan och vill påverka i min förening!

Offensivt styrelsearbete

Anders Källström. Verkställande direktör, LRF. Stämmoanförande maj 2015, Sånga-Säby Hotell & Konferens

Lärresurs för ett digitalt lärande Metodhandledning

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Riksmöte november - Nässjö

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

Svenska Handbollförbundet. Handslaget. och. Handslagsdagboken. att följa och följa upp ett utvecklingsprojekt! föreningens namn

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Praktisk föreningsekonomi

Lönesamtal. Hur förbereder jag mig?

om demokrati och föreningskunskap

Stärk folkrörelsen. ABFs förenings- och funktionsutbildningar. Vad behövs för att stärka folkrörelsen och varför är det viktigt?

Landsbygd 2.0. Vad är det?

➍ Mötas, lyssna och tala

105 Mötets öppnande Pär Westling hälsade alla välkomna till dagens möte och förklarade det öppnat.

En bok kan förändra livet. En bokcirkel kan förändra världen. Samtalsmodell för bokcirkel

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Din lön och din utveckling

Intern impelmentering

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Bilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.

Så utvecklar vi vår kompetens!

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Årsmötesprotokoll, 19 Februari 2001

Tillsynsutveckling i Väst

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

Enkät resultat Bygglov 74 skickades ut 32 svarade 43% deltog.

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Kundenkät (miljöärende).

Lätt och roligt att bilda en förening

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Handledning för studiecirkel

Vad är det för konstigt träd som har text på bladen? Bok, förstås! Lasse läslust Ludvig lusläst Namn... Klass...

kan och vill påverka i min förening!

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

Guide till Sveriges ungdomsråds exempelstadga. Stadga för Ungdomsrådet i (Kommun/Stadsdel)

Ditt bröllop är det enda i sitt slag. Hur vet jag vad som är vikitgt för dig? Bröllopspaket eller skräddarsytt? När du väljer att anlita mig

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

cecilia engvall P H O T O G R A P H Y

Välkomna!

SPF Seniorerna Norrmalm Stockholm

VI BILDAR EN FÖRENING En information om hur det går till att bilda en förening

Vad behövs för att stärka folkrörelserna och varför är det viktigt?

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Vad behövs för att stärka folkrörelserna och varför är det viktigt?

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Resultatet från gruppövning på träffen för förtroendevalda på Nytorp 27 augusti 2015

UTBILDNINGAR 2015 HSB Östra

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Hur lånar jag på biblioteket?

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering

Protokoll fört vid årsmöte 2012 i SFLK

Förtroendevald. För dig som är nyfiken och vill veta mer om uppdraget

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

cecilia engvall P H O T O G R A P H Y

Idrottens föreningslära GRUND

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Landsbygd 2.0 vad är det?

B. Vad skulle man göra för att vara bättre förberedd inför en lektion i det här ämnet?

Drivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999

VI BILDAR FÖRENING. Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun

Personalidé Arvika kommun

Juseks studerandesektion Årsmötesskola

april 2013 Hej alla Klippan-sektioner! Våren är här! Hoppas ni är vår-glada.

FÖRENINGSHJÄLPEN. Vill din förening växa och få nya ideer?

Du borde bli ombud! Riksmöte november - Stockholm. Fyra bra anledningar: - Du får lära känna massor av intressanta

Playstars årsmöte

Medarbetarundersökning 2015 TS

Sponsorarbetet i klubben

Demokratiutveckling och medborgardialog

Enkätsvar Fler kvinnor

Foto: Trons. Valberedd! En handbok till lokala valberedare

Behållning och rekrytering av ledare. Köping 2010

Övning: 4- Hörn Tidsåtgång: ca min.

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

Ordförande har ordet

Samfällsnytt 4. Skälby tredje samfällighetsförening December Här kommer årets sista samfällsnytt.

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

En Lathund. om kyrkans närvaro i Sociala medier. för anställda och förtroendevalda i Svenska kyrkan i Linköping

1. Namn på projektet: Scenbyggnation och marknadsföring med Teater Verbal till teaterproduktion. Telefon: - Mobiltelefon:

SVENSK IDROTTSPSYKOLOGISK FÖRENING VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 januari 31 december 2014

Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen.

Styrelsemöte nr. 15 för Sverok Stockholm den 25/9-2014

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

Standard Eurobarometer 88. Allmänna opinionen i europeiska Unionen

Kompletterande Aktör

Transkript:

...vår förening i morgon! Frågor som startar diskussionen om föreningens framtid

...vår förening i morgon! Projektet Morgondagens Föreningsliv genomfördes i Västernorrland 2006-2007. Projektägare var LRF Västernorrland och det finansierades bland annat av EU:s strukturfonder. EUROPEISKA UNIONEN strukturfonderna Materialet...vår förening i morgon! har producerats av projektledarna Ann Holst och Hans-Erik Näslund, bearbetats av informatör Anna-Britta Åkerlind och fått layout av Lena Hägglund, Ågrenshuset. Materialet är fritt för användning och finns tillgängligt via LRF, SV Studieförbundet Vuxenskolan och www.friametoder.se LRF Västernorrland 2007

Ko p i e r a detta blad till alla deltagare... klipp ut nummerlappar! 1 2 3 4 5 6

gö r så hä r Dela ut nummerlapparna 1-6 till alla deltagare. Läs den fråga ni valt och ge alla en stund att fundera. Var och en väljer sitt alternativ och lägger den nummerlappen med siffran nedåt. Därefter redovisar alla vad man valt och varför, max 1 minut per person. När ni gått laget runt, diskutera vad detta innebär för er förening. Vilka blir konsekvenserna? Vad behöver göras? Vilka åtgärder kan ni komma överens om? Notera!

1A med l e m m a r Antalet medlemmar i vår förening kommer om 5 år att vara... 2. Mycket fler 3. Något fler 4. Oförändrat 5. Något färre 6. Mycket färre

1B med l e m m a r För att få fler medlemmar behöver vi... 2. Marknadsföra föreningen 3. Ändra utbudet av aktiviteter 4. Mer engagerade ledare 5. Ändra avgifterna 6. Ha stark vi-känsla

2 kommunikation För att ha engagerade medlemmar är information och kommunikation viktigt vad är viktigast för att hålla alla välinformerade? 2. Månadsbrev via e-post 3. Flygblad, medlemsblad, tidning 4. Hemsida som uppdateras kontinuerligt 5. Diskussionsforum på internet 6. Stormöten/öppna styrelsemöten

3 st yr e ls e För att få nya ledamöter till styrelsen behöver föreningen... 2. Höja statusen 3. Skapa nya mötesformer 4. Ha en aktivare valberedning 5. Visioner, mål och struktur 6. Marknadsföra föreningen

4 mötesformer Vilka mötesformer är bäst för framtiden i vår förening? 2. Traditionella möten med dagordning 3. Nyskapande möten; brainstorm, open space 4. Arbetsmöten 5. Virtuella möten på nätet 6. Telefonmöten

5A engagemang Vad är det viktigaste för dig i ditt engagemang? 2. Påverka och förbättra 3. Träffa andra människor, sociala skäl, skapa nätverk 4. Nyttofördelar det finns något jag behöver i föreningen 5. Lära mig nya saker, få personlig utveckling 6. Dela gemensamt intresse

5B engagemang Medlemmarna i föreningen har olika anledningar att vara med. Om inte alla medlemsintressen är företrädda i styrelsen, vad är bästa sättet att ta tillvara dessa intressen? 2. Genom ett aktivt lyssnande på medlemsmöten 3. Genom att använda enkäter 4. Genom att se vilka motioner som kommer till årsmötet 5. Genom att adjungera olika intressen vid olika möten 6. Genom att arbeta med kommittéer och arbetsgrupper

6A ekonomi Vad är vår viktigaste inkomstkälla i föreningen idag? 2. Avgifter 3. Bidrag 4. Lotterier/arrangemang 5. Affärsverksamhet 6. Sponsring

ekonomi 6B Vad är vår viktigaste inkomstkälla i föreningen om tio år? 2. Avgifter 3. Bidrag 4. Lotterier/arrangemang 5. Affärsverksamhet 6. Sponsring

7 ungdomar Hur engagerar vi fler ungdomar i föreningen? 2. Fråga om de vill vara med 3. Skapa nya former; skuggstyrelse, ungdomsråd 4. Ge dem mer ansvar och förtroende 5. Möt dem där de befinner sig 6. Gör tydligt avgränsade uppdrag och fråga

åtgärdslista Det här har vi under diskussionen kring frågorna kommit fram till att pröva eller förändra i vår förening... 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

...vår förening i morgon! För att vår förening ska vara attraktiv för nya medlemmar och ha en engagerad styrelse hur ska vi arbeta framåt? Använd frågorna på styrelsemöten eller medlemsmöten, ta en fråga eller flera. Det viktiga är att ta sig tid att fundera över framtidsfrågorna. Ågrenshuset Örnsköldsvik 2007 Vår förening i morgon! är ett lättanvänt diskussionsoch arbetsmaterial som ger alla chans att säga sin mening.