Behållning och rekrytering av ledare. Köping 2010

Transkript

1 Behållning och rekrytering av ledare Köping 2010

2 Är ungas oberäkneliga livssituation ett argument för att inte välja in dom i styrelser?

3 Det är ungas eget ansvar att ta initiativ till att vara med och påverka!

4 Är ungas brist på erfarenheter ett argument för att inte välja in dom i styrelser!?

5 Är ungas brist på erfarenheter ett argument för att inte välja in dom i styrelser!?

6 Kvotering är ett bra sätt att få in fler ungdomar i styrelser och kommittéer!

7 Malin Karlsson

8 Anneli Holm Ledamot i SULAN Steg 4 Tränare för Smålands Bordtennisförbund Tränare i Långemåla BTK Ledare i Idrottslyftet Årets unga ledare 2009 Ledamot i Långemåla BTK:s styrelse

9 Vad händer i dag? Sulan och RF/SISUs Ungdomsråd Kartläggning av idrottsstyrelser i Sverige Rekrytering och behållning Stödjande miljöer

10 SULAN Startade februari ledamöter Ny styrgrupp

11 RF/SISU:s Ungdomsråd Vision Unga vill engagera sig i idrotten och idrotten vill engagera unga!

12 Målsättning Att alla SF/DF och SISU-d skall ha en uttalad strategi och ha valt metod för utvecklingen av ökat ungdomsinflytande och ungdomsdelaktighet.

13 Uppdrag och organisation Uppdraget kommer från Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna Ungdomsrådet består av 10 ledamöter från olika specialidrottsförbund (från årsskiftet 8 ledamöter) Mandatperioden är på två år

14 Arbetar med att påverka Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarnas verksamhet att påverka SF/DF/SISU-d Stödjande miljöer att sprida och utveckla metoder och verktyg att erbjuda mötesplatser för unga att ta initiativ

15 Omvärldsanalys Vilka trender det är som svensk idrott skall möta för att locka unga organisationsledare till förtroendeuppdrag? Det är ett minskat intresse hos unga för att påverka i fasta/traditionella organisationer Det är en ökad användning och nya användningsområden av bland annat datorer och mobiler hos unga Det är en ökad mobilitet hos unga Unga lägger allt mer resurser på upplevelser Urholkning av jantelagen Det är ett ökat behov hos unga att känna what s in it for me

16 Kartläggning 2010 Ungdomsdelaktighet och ålderstruktur i SF, SISU-d och DF Gjord av RF & SISU:s ungdomsråd

17 Varför? UR har dålig koll på många förbund Bra att veta vilken nivå SF/DF/SISU-d är på. UR:s huvudmål : Att alla SF/DF och SISU-d skall ha en uttalad strategi och ha valt metod för utvecklingen av ökat ungdomsinflytande och ungdomsdelaktighet.

18 Hur? 1. Utskick till SF/DF/SISU-d via mail 2. Påminnelse via mail och idrottsinfo 3. Enskild telefon & mailkontakt med kanslier och styrelser

19 SF störst spridning 1. Bangolfförbundet, 50 år 2. Bouleförbundet, 49 år 3. Bågskytte- och Ridsportförbundet, 45år

20 SF minst spridning 1. Frisbeeförbundet, 11 år (21-32 år) 2. Taekwondoförbundet, 13 år (33-46 år) 3. Golfförbundet, 15 år (45-60 år)

21 SF- yngsta ledamot 1. Skolidrottsförbundet, 16 år 2. Ridsportförbundet, 19 år 3. Basketförbundet, Bouleförbundet och Varpaförbundet, 20 år

22 SF äldsta ledamot 1. Bob- och rodelförbundet, 78 år 2. Bangolfförbundet, 75 år 3. Handikappidrottsförbundet, 72 år

23 Äldst av de unga 1. Bandyförbundet, 47 år 2. Ishockeyförbundet, 46 år 3. Golfförbundet och skidskytteförbundet, 45 år Bandyförbundet har ingen under 47 år i sin styrelse.

24 Yngst av de äldre 1. Frisbeeförbundet, 32 år 2. Triathlonförbundet, 44 år 3. Taekwondoförbundet, 46 år Frisbeeförbundet har ingen över 32 år i sin styrelse.

25 Lite fakta, SF I genomsnitt är: den äldste ledamoten: 63 år den yngsta ledamoten: 31 år skillnaden mellan äldst och yngst: 32 år

26 Plan för ungdomsdelaktighet Ja: 33 SF / 47 % Nej: 26 SF / 37 % Ej svarat: 11 SF / 16%

27 Ja så här jobbar vi! 1. Ungdomsråd, 13 SF 2. Ungdomar i kommittéer/arbetsgrupper, 12 SF 3. Adjungerade Unga ledare i FS, 11 SF 4. Nätverk & ungdomsträffar, 10 SF 5. Nationella projekt, 6 SF

28 en ungdom med i varje kommitté samt har en egen kommitté Ett mål är även att samarbeta med andra SF gällande frågor som rör nya ledares möjligheter samt inflytande. Citat..Ungdomsrådet är även med på möten inom flera sektioner inom förbundet då vi vill öka samarbetet och samverkan mellan Ungdomsrådet och övriga förbundet..

29 Nej därför gör vi inget 1. Ingen prioriterad fråga, 9 SF 2. Har provat ungdomsråd, men det funkar ej, 7 SF 3. Har ingen plan för ungdomsdelaktighet, 7 SF 4. Brist på personer, 5 SF 5. Haft punktinsatser, projekt, 2 SF

30 Citat De har svårt att fylla platserna till styrelsen och grenkommittéerna redan som det är. Vi har de senaste åren brottats med att få till en fungerande och arbetande styrelse. Jag tror att det rann ut i sanden därför att förslaget om ungdomsråd kom ovanifrån och inte från ungdomarna själva

31 Vad har vi att vinna på en bredare åldersstruktur?

32 Rekrytera/ Behålla

33 FRÅGA!!! Tänk Unga Tänk Äldre Tänk MÅNGFALD!

34 Nej, men tack för att du frågade! Vad tror de att jag kan tillföra?

35 FRÅGA!!! Tänk Unga Tänk Äldre Tänk MÅNGFALD! Äldre man Äldre kvinnor Yngre män Yngre kvinnor Flickor Pojkar (PLAN Sverige)

36 Vad är en stödjande miljö för dig?

37 Bli respekterad Stödjande miljöer Mentorskap bolla idéer Får misslyckas Får lyckas Klara/tydliga arbetsbeskrivningar Det är viktigt att framtidens ledare erkänns redan idag Ordf. FN:s barnkonvention

38 De flesta beslut tas av bara vuxna och det är tråkigt! Din, 15 år

39 I en organisation med ungdomsperspektiv är ungdomar inte målgrupp utan deltagare, ledare, initiativtagare och beslutsfattare. (Ungdomsstyrelsen)

40 Stå för det du säger Om du känner dig bekväm i situationen kommer du lyckas mycket bättre, men ingen känner sig bekväm eller säker utan att stå för det man säger!

41 Vår hemsida

42 B L Blogg - Almedalen O G G Sandra Muszynski diskuterar idrottspolitik med Centerns Magnus Andersson

43

44

45 Nya mötesformer? Under ett träd Andra forum Börja med att berätta något kul! Ny teknik nya möten På pingisbord?

46

47 Hur kan vi göra våra möten mer givande?

48 Våga Våga prova, vad är det värsta som kan hända? Och är det så illa egentligen!

49 Stånga inte huvudet mot väggen, leta upp dörren istället Var en joker i spelet ibland, spela med ibland och protestera ibland använd olika strategier

50 Våra tips: Ungdomsråd är en metod att arbeta med ungdomsdelaktighet och inflytande. Ta chansen att lyssna på ungdomarna inom er idrott och låt dem vara med och påverka verksamhetens utformning. Ställ frågor! Om ni menar allvar med ungdomsinflytande så ställ in en extra stol i styrelserummet och bjud in ungdomarna, eller lämna en plats öppen i lagledningen. Effektiviteten i organisationen bestäms av effektiviteten i relationerna. Prata med de unga (en öppen dialog och kommunikation) Delaktighet är en förutsättning för motivation och det är grunden till att få yngre att engagera sig! Fråga hur de vill engagera sig!

51 Var den du är! Sluta jämföra dig med andra! Jag är jag och det finns alltid dem som är bättre LÄR DIG om du kan mer kan du påverka Bli ett styrelseproffs!

52 Har du något du vill förändra eller utveckla i din förening? Vill du känna att du är en del i utvecklingen och delaktig i besluten? Vill du vara med och påverka? För att veta vart man ska gå måste man veta var man är! Arbeta målmedvetet!

53 Tack för idag! Malin Karlsson