BDX-Q Totalkvalitet TOTALKVA LITET. -en sammanfattning av vårt ledningssystem
|
|
- Ulf Sandström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 BDX-Q Totalkvalitet TOTALKVA LITET -en sammanfattning av vårt ledningssystem Utgåva 3 - januari 2012
2 Innehållsförteckning 1. Förord Varumärket Totalkvalitet 3.1. Bakgrund Kvalitetsledning Miljöledning BDX Q Kvalitet 4.1. Kvalitetspolicy Krav på leverantörer Krav på fordonsförare Krav på fordon och maskiner Åtagande Etiska regler Miljö Arbetsmiljö 6.1. Allmänt Drogpolicy Trafiksäkerhet Nödläge Övervakning och kontroll 9.1. Allmänt Avvikelsehantering Kundnöjdhet Kommunikation och information
3 1. Förord BDX verksamhet styrs av ledningssystemet BDX Q. Vår affärside och vision och våra policies visar den övergripande inriktning. Dessa bryts i arbetsprocessen ner till konkreta mål för verksamheten, och dessa mål ses kontinuerligt över. Alla, våra leverantörer, deras personal och BDX anställda, är skyldiga att känna till och efterleva samtliga krav som berör dem i BDX ledningssystem. Detsamma gäller även samtliga av BDX hel- eller delägda bolag. Vidare är alla skyldiga att känna till och efterleva de krav som ställs på BDX i de avtal BDX har med våra kunder och som leverantören på något sätt är engagerad i. Följden av detta blir givetvis omvänt att BDX är skyldig att informera berörda leverantörer och förare om de krav som BDX och dess kunder ställer. I denna sammanfattning anges ej alltid att gällande lagstiftning skall följas. BDX betraktar det som en självklarhet dels att vi och våra leverantörer alla känner till den lagstiftning vi har att tillämpa i olika verksamheter och dels att vi följer den. BDX krav sträcker sig längre än lagstiftningen. Vi tror att man måste arbeta på ett sådant sätt för att inneha en tätposition, klara alla kundkrav som finns och som kommer att finnas i framtiden. Det tankesättet behövs också för att behålla och förstärka vår konkurrenskraft. Sammanfattningen av BDX-Q Totalkvalitet skall ge Dig en liten inblick i hur BDX och BDX Q fungerar. Den skall också visa hur ledningssystemet påverkar Dig i Din dagliga verksamhet. Senaste versionen av BDX Q Totalkvalitet skall alltid finnas i Fordonspärmen i varje fordon och maskin i BDX verksamheten. All dokumentation i BDX-Q man behöver och har behörighet till finns att läsa och hämta i BDX Intranät och på BDX hemsida. 3
4 2. VARUMÄRKET Varumärket BDX är dels den synliga identiteten, logon och lastbilsfärgen, men också de löften, associationer och andra abstrakta värden som BDX förknippas med. Allt vi säger och gör, vårt varumärkesarbete, skapar den bild som kunder och omvärld har av oss. Varumärkets innersta värderingar, den gemensamma värdegrunden i BDX, vilar på tre kärnvärden: Hållbart Vi bygger all vår verksamhet på hållbarhet, oavsett om det gäller affärer, partnerskap, utveckling, ekologi, miljö, ekonomi eller socialt. Sammansatt Våra omfattande resurser, vår bredd och kompetens ger möjlighet att erbjuda unika affärslösningar och unika partnerskap. Vi kan leverera flera kvalificerade tjänster förutom de traditionella anläggnings och transporttjänsterna. Nära Vi försöker öka känslan av närhet på olika sätt. Internt, mellan anställda och leverantörer i utvecklingen av vår verksamhet, men också externt, nära kunderna i våra affärsnätverk. Lokala kontor och lokala leverantörer ger en lokal prägel på verksamheten och geografisk närhet till våra kunder. Kundernas ökande krav på mer avancerade tjänster och produkter medför att vi också startat en resa från enkla tjänster till mer komplexa lösningar. Vi förflyttar BDX i värdekedjan. Transport Schakt Transport Material Schakt Transport Arbetsledning Material Schakt Transport Projektering Logistiklösning Terminalhantering Produktionsanläggning Miljöanalys Avfalsshantering Arbetsledning Material Schakt Transport Enkla tjänster Sammansatta tjänster 4
5 3. Totalkvalitet. 3.1 Bakgrund. Hela BDX verksamhet bygger på en affärside och en vision. Affärsidé: Vi bedriver ett totalkvalitetsarbete som syftar till att ständigt förbättra verksamheten och därigenom öka tillfredställelsen hos intressenterna. I nära samverkan levererar BDX hållbara affärslösningar, tjänster och produkter för enkla eller sammansatta behov inom entreprenad- och logistiksektorn. Varje dag gör vi insatser som skapar förutsättningar och nytta för såväl kunder som samhälle. Vi skall långsiktigt arbeta för att klara alla krav och förväntningar som kunder och leverantörer samt samhället i övrigt ställer på oss. Vår vision är: Genom långsiktiga, lönsamma och utvecklande affärer ska BDX tjänster och produkter vara det hållbara och självklara valet för kunderna. Våra huvudintressenter är kunder, leverantörer, medarbetare och aktieägare. 5
6 3.2. Kvalitetsledning. Ett kvalitetsledningssystem är ett hjälpmedel för styrning av olika verksamheter. Systemet hjälper till att få rätt kvalitet på de varor och tjänster man tillverkar eller säljer. Rätt kvalitet gör att BDX skapar största möjliga nytta för sina kunder. Vi får en större konkurrenskraft och detta skall i förlängningen förbättra både BDX och våra leverantörers lönsamhet. Kvalitetsledningssystemet skall också se till att alla våra resurser styrs och används på bästa möjliga sätt. I ett företag som tillämpar ett kvalitetsledningssystem styrs verksamheten framförallt av gemensamt uppställda kvalitetsmål. Kvalitetsledning ger: 1. Ökad inre effektivitet. 2. Stöd för medarbetare och leverantörer i det dagliga arbetet. 3. Minimerad miljöbelastning. 4. Säker och trygg arbets- och trafikmiljö. 5. Kunderna insikt i hur verksamheten bedrivs. 6. Ökat kundförtroende. 6
7 3.3. Miljöledning. I BDX har vi miljöarbetet som en del av företagetsprofilen, ansiktet utåt. För att skapa en sådan profil mot våra kunder och vår omgivning krävs att vi gör mer än att följa de lagar som just nu gäller. Vi bör motsvara förväntningar som ligger längre bort. Företag som vill ligga i frontlinjen vad gäller miljö måste därför ha en miljöpolicy och ett förebyggande miljöarbete. BDX miljöledningssystem hjälper till och effektivisera miljöarbetet, det arbete som skall minska BDX totala miljöbelastning. Miljöarbete är bl.a. årlig miljöredovisning för alla fordon och maskiner i verksamheten. miljörevisioner hos leverantörer energieffektivisering av vårt fastighetsinnehav. ständig kompetensutveckling inom miljöområdet. Miljöledningssystemets syfte är att systematisera vårt miljöarbete, att verka för ständiga miljöförbättringar och skapa kontroll över miljöarbetets resultat och kostnader. På samma sätt som BDX har kvalitetsmål i verksamheten finns också miljömål. 7
8 TOTALKVA LITET 3.4. BDX-Q BDX ledningssystem kallas BDX Q Totalkvalitet. Vårt totalkvalitetssystem bygger på fyra viktiga hörnpelare: kvalitet miljö arbetsmiljö trafiksäkerhet Vår affärside och vision skall förverkligas genom en eller flera policies. Dessa policies uttrycker vad BDX åtagit sig. Samtliga policies som ledningen fastställt finns redovisade i BDX Q. För att en policy skall bli konkret och användbar i det dagliga arbetet är den nedbruten till konkreta mål. Målen och måluppfyllelse ses ständigt över i ledningsprocessen. Konkreta mål kan vara t ex att minska antalet fel i fakturor ut till kunder, minska dieselförbrukningen för ett arbete eller fordonsslag, höja kompetensnivån hos tjänstemän eller att öka användningen av bilbältet. BDX årsresultat kan mätas i ett traditionellt bokslut men även i hur väl vi tillsammans uppfyllt målen i BDX Q. För att kunna bedöma måluppfyllelsen måste målen vara mätbara och rutiner för mätning och kontroll skall finnas inbyggt i systemet. I BDX Q finns samtliga processer, rutiner och resurser redovisade och beskrivna som behövs för att BDX skall uppnå sina mål, sin affärside och sin vision. Där finns också de krav som BDX ställer på sina leverantörer, deras personal och anställda i BDX. 8
9 4.Kvalitet 4.1. BDX Kvalitetspolicy BDX kvalitet på tjänster och produkter ska alltid uppfylla kundens krav, behov och förväntningar. Vårt arbete skall vara fokuserat på att leverera rätt tjänst eller produkt, i rätt tid, till rätt pris, tryggt och säkert. BDX verksamhet skall bygga på långa relationer med nöjda kunder. Leverantörerna och deras förare är BDX viktigaste resurs. Förarens kompetens och sätt att bemöta kunden är i många fall det som i första hand kommer att påverka kundens inställning till BDX. Vi skall arbeta enligt BDX Q som hela tiden utvärderas och utvecklas. Kompetensutveckling hos alla BDX:are skall prioriteras. 9
10 4.2. BDX krav på leverantörer För att BDX skall kunna uppfylla sina åtaganden måste man ställa krav på leverantörerna. Att en leverantör är godkänd, att han uppfyller de uppställda kraven, kontrolleras genom revisioner, leverantörsbedömningar och utvärderingar. BDX krav på leverantörer : leverantören skall känna till och uppfylla samtliga krav, lagar och regler och inneha samtliga tillstånd som samhället kräver i hans verksamhet leverantören skall också känna till och efterleva de avtal BDX är bunden av leverantören skall känna till och följa BDX policy för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och trafiksäkerhet. Han skall också följa BDX anvisningar och regler för uppdragets genomförande i BDX-Q vid genomförande av uppdrag skall leverantören tillhandahålla kompetent och behörig personal, samt besiktade, väl underhållna och godkända fordon och maskiner 10 Leverantören skall genomföra regelbundna personalmöten. Personalen skall informeras om BDX krav och policies samt kunders krav på verksamheten. under uppdrag ansvarar leverantören för egenkontroll avseende försiktighet mot kundens egendom, rätt vara eller tjänst, i rätt tid, från och till rätt plats, lastsäkring, fordonssäkerhet och lagkrav leverantören skall kvalitets-, miljö-, och arbetsmiljödeklarera verksamheten och fordonen samt årligen till BDX inlämna miljö- och arbetsmiljöredovisningar leverantören skall ha rutiner för nödlägen och dessa skall vara genomgångna med all personal leverantören skall deltaga i och ge sina förare möjlighet att deltaga i utbildningar och möten som BDX kallar till se till att Fordonspärmen är aktuell
11 4.3. BDX krav på fordonsförare BDX krav på fordonsförare : efterleva lagstadgade kör- och vilotider inneha körkort, maskinförarbevis och andra behörigheter och kompetenser som verksamheten och BDX kräver redovisa utförda arbeten snabbt och korrekt känna till och efterleva givna instruktioner från kund eller BDX utföra tilldelade uppdrag med god omsorg, bemöta alla kunder på ett trevligt sätt och följa BDX etiska regler. i sitt arbete prioritera personlig säkerhet och trafiksäkerhet. Hastighet skall anpassas till rådande förhållanden. Bilbälte och annan skyddsutrustning skall alltid användas dokumentera och till BDX redovisa avvikelser, kundreklamationer, miljö- och trafikklagomål, risker samt inträffade tillbud utföra daglig tillsyn och underhåll på sitt fordon engagera sig i sin egen, leverantörernas och BDX utveckling genom att ge förbättringsförslag, deltaga i kompetensutveckling och informationsträffar. se till att Fordonspärmen är uppdaterad och aktuell 11
12 4.4. BDX krav på fordon och maskiner fordon skall vara besiktade, skattade, i gott trafikdugligt skick samt väl underhållna fordon skall vara utrustade med spillberedskapsset och varselkläder för föraren lasten skall vara laglig, med andra ord säkert förankrad och rätt vikt alla fordon i BDX skall ha en Fordonspärm med föreskrivet innehåll 12 fordon skall vara profilerade och märkta enligt BDX dokument Visuell profil fordon skall dessutom uppfylla de kundkrav som är aktuella för respektive uppdrag vad anser t.ex. utrustning och kontroller
13 4.5. BDX åtagande För att ge leverantörerna möjlighet att uppfylla de högt ställda kraven skall leverantörerna ställa motkrav på BDX: leverantören och hans personal skall ges möjlighet till utbildning i BDX Q. I utbildningen skall t ex ingå tolkning av policies och genomgång av miljöaspekter BDX skall tillhandahålla relevanta rutinbeskrivningar och ge stöd i olika frågor BDX skall ge utbildning och information i kunders krav och rutiner BDX skall genom revisioner och kontroller tillse att alla motsvarar uppställda krav, utvärdera leverantörernas arbetsresultat och föreslå förbättringar BDX skall vid entreprenaduppdrag hålla uppstartsmöten där kundkraven vidarebefodras till leverantörerna och deras förare 13
14 4.6. BDX etiska regler. Cool hjärna, varmt hjärta, rena händer Självklart skall lagstiftning efterlevas. Men denna devis innebär också bl a: håll löften och avtal inte svika förtroenden aldrig medverka till ryktesspridning affärsmässighet och god affärsetik skall gälla i alla våra relationer 14 Vårt agerande och förhållningssätt skall genomsyras av dessa tankesätt. Detta gäller alla, leverantörerna, deras personal och BDX personal. Vårt synsätt skall också gälla mot alla externt, mot kunder, leverantörer och allmänhet och samhälle.
15 5. Miljö BDX verksamhet påverkar miljön. Den största miljöpåverkan är de utsläpp till luften som uppstår vid förbränning av fossila bränslen, i vårt fall i huvudsak diesel. Detta kallas i BDX Q för den mest betydande miljöaspekten i BDX verksamhet. Några andra miljöaspekter är: kemikalieanvändning däcksförbrukning avfallsgenerering fordonsunderhåll förbrukning av vatten täktverksamhet BDX miljöpolicy: BDX ska genom aktivt miljöarbete verka för att minimera miljöbelastningen, arbeta med ständiga miljöförbättringar och följa de miljölagar som berör verksamheten. Miljöpolicyn innebär följande: alla våra medarbetare skall utbildas i verksamhetsrelaterad miljökunskap och stimuleras till aktiva miljöinsatser BDX skall mäta verksamhetens mest betydande miljöaspekter och utifrån resultatet fatta beslut om miljöförbättringar vi skall alltid sträva efter att använda och tillämpa de maskin och transportlösningar som är mest skonsamma för miljön. Vid nyanskaffning av resurser skall bästa miljöklass beaktas vi skall ställa miljökrav på våra leverantörer. Detta innebär t ex krav på årlig miljöredovisning, tillförlitlig hantering och förvaring av kemikalier och verksamhetsavfall samt god skötsel och kontroll av fordon och lokaler vi skall ha utbildning i och beredskap för miljönödlägessituationer BDX skall göra sin miljöpolicy förstådd hos samtliga till verksamheten knutna intressenter 15
16 6. Arbetsmiljö 6.1. Allmänt BDX ser personalen, både leverantörernas och sin egen, som den värdefullaste resursen i verksamheten. Därför skall arbetsmiljöfrågor alltid ha en framskjuten roll i företagets kvalitetsledningssystem. BDX arbetsmiljöpolicy: En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska uppfylla kraven i våra åtaganden och göra BDX framgångsrikt. Innebörden av detta är att: alla arbetsmiljökrav skall vara uppfyllda och både BDX och leverantörerna skall bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete alla medarbetare har ett personligt ansvar för hälsa och säkerhet. Arbetsmiljörutiner och skyddsinstruktioner skall följas, och ingen skall behöva drabbas av skada eller ohälsa i sitt arbete BDX skall informera all personal om risker i arbetet och hur arbetet skall utföras för att man inte skall drabbas av olyckor eller ohälsa arbetsmiljön skall vara en vardagsfråga och arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor skall rapporteras arbetsmiljörisker identifieras och bedöms i en arbetsmiljöutredning. Snabba beslut om åtgärder skall tas. Är inte detta möjligt upprättas handlingsplaner för hantering av dessa risker som sedan skall följas upp och kontrolleras varje ny eller förändrad verksamhet skall utredas med avseende på arbetsmiljörisker alla skall ha kompetens i arbetsmiljöfrågor. Detta gäller även nyanställda, vikarier och omplacerade vid inköp skall arbetsmiljöfrågor beaktas personlig skyddsutrustning skall finnas och användas friskvård och rehabilitering skall bedrivas BDX ledord gentemot personalen skall vara: självständighet ansvar känsla av att kunna påverka befogenhet respekt förtroende intern rörlighet utveckling 16
17 6.2. BDX drogpolicy BDX drogpolicy : Bruk av alkohol eller andra droger får inte förekomma inom BDX verksamhet. BDX drogpolicy skall säkerställa en drogfri arbetsmiljö i verksamheten, både för den egna personalen och hos leverantörerna och deras personal. Anställda som missbrukar skall ges möjlighet till rehabilitering och återanpassning till arbetet. BDX har en öppen och konstruktiv attityd i frågor som rör droger : BDX drogpolicy skall delges samtliga medarbetare handlingsprogram för missbruksfrågor finns medarbetare med missbruksproblem skall ges stöd och hjälp för att kunna upphöra med sitt missbruk. Målet skall alltid vara att anställningen skall behållas vid misstanke om missbruk kan test eller provtagning komma att krävas vid personalfester, kurser, representation eller liknande gäller alltid en restriktiv hållning till förtäring av alkohol. Alkoholfria alternativ skall alltid erbjudas all arbetsledande personal skall genomgå utbildning för att kunna identifiera missbruk och agera enligt BDX handlingsprogram för missbruksfrågor BDX leverantörer skall också kunna erbjuda ett rehabiliterings- och behandlingsprogram för egen personal med missbruksproblem. 17
18 7. Trafiksäkerhet Nollvisionen är grunden för svenskt trafiksäkerhetsarbete. Ingen skall behöva dödas eller skadas för livet i vägtrafiken. Den enda acceptabla siffran för trafikdödade eller allvarligt skadade är noll. Människor gör misstag så trafikolyckor kan inte alltid förhindras. Däremot kan man mildra konsekvenserna av dessa misstag. Vägar och fordon kan göras säkrare. BDX trafiksäkerhetspolicy : BDX tror på nollvisionen och ska ständigt arbeta för bästa trafiksäkerhet. Vi har alla ansvar för en säker vägtrafik. Detta gäller speciellt oss på BDX som arbetar på, i och med vägen på många olika sätt. För flera av oss är vägen vår arbetsplats och vår dagliga arbetsmiljö. 18 BDX trafiksäkerhetspolicy innebär följande : vi skall följa alla trafiklagar, hastighetsbegränsningar, regler för lastvikter, lastsäkring, bältesanvändning samt kör- och vilotider vi accepterar inte användande av alkohol eller droger under arbetsutövning våra fordon skall vara i trafikdugligt skick, och vi skall visa stor hänsyn till våra medtrafikanter vi skall alltid bära föreskriven varselklädsel och skyddsutrustning vi skall ha utbildning i och beredskap för nödlägessituationer i trafiken
19 8. Nödläge Ett nödläge är en situation som uppkommer i BDX verksamhet som är svår att bemästra. Alla berörda i BDX verksamhet skall ha en beredskap för nödlägen. Det kan vara : Vi skall därför inventera de risker som kan förekomma i BDX verksamhet. arbetsplatsolycka trafikolycka brand utsläpp av t ex diesel, bensin, kemikalier, gas Alla i BDX skall ha utbildning i, rutiner för samt erforderlig beredskapsutrustning för att kunna klara ett nödläge. Fordonspärmen i våra fordon skall innehålla instruktioner och rutiner för olika typer av nödlägen. 19
20 9. Övervakning och kontroll 9.1. Allmänt BDX-Q och dess tillämpning skall styra mot uppfyllelse av kundkrav och god lönsamhet. Systemet skall utvärderas kontinuerligt. Detta innebär en ständig kontroll av att BDX Q, med alla processer, rutiner och aktiviteter, fungerar som den ska. Kontrollen sker enligt fastställda kontrollprogram. Särskilt viktigt att kontrollera är: arbetsrutiner och processer inköp av varor och tjänster styrning av leverantörer miljö-, arbetsmiljö- och trafiksäker hetsarbete lagefterlevnad kundnöjdhet 20 Ett viktigt kontrollinstrument är revisioner. Vid en revision kontrolleras kvalitets- och miljöledningssystems funktion. Då kontrolleras också att kundernas krav efterlevs av alla inblandade. Revisioner kan ske överallt i BDX verksamhet, hos leverantörer, på enskilda arbetsplatser eller på ett kontor. Externa revisioner utföres av t ex våra kunder och interna revisioner utför vi själv. Om man har ett certifierat kvalitets- och miljöledningssystem måste systemet dessutom regelbundet revideras av ett akrediterat revisionsföretag. Vid en sådan revision kontrolleras att vårt system uppfyller systemkraven för att få kallas certifierat.
21 9.2. Avvikelsehantering De som arbetar med totalkvalitetsfrågor i BDX kan omöjligt känna till allt som händer ute i vår geografiskt spridda verksamhet. Därför är avvikelserapportering ett viktigt instrument i vårt förbättringsarbete. En avvikelse är någonting som inte uppfyller kraven i våra specifikationer, avtal, arbetsrutiner, kontrollplaner, fordonsservice etc. Det kan också vara ett tillbud eller en incident, att något allvarligt höll på att hända eller att man upptäcker en risk för att någonting kan hända. Det är någonting som blir fel av någon anledning. En avvikelse kan vara t ex : Upptäcker man en avvikelse eller ett tillbud skall man först försöka åtgärda felet eller hindra och begränsa dess verkan. Avvikelse eller tillbud skall sedan snarast rapporteras till närmaste chef. Detta kan ske muntligen men helst skriftligen på den speciella blanketten Underlag för avvikelserapport. Blankett samt en instruktion för ifyllandet skall alltid finnas i Fordonspärmen. Blanketten kan också ifyllas elektroniskt i BDX Intranät eller på BDX hemsida. Samma blankett kan även användas om man vill framföra förslag till förbättringar. nödläge klagomål fel på produkt eller tjänst dålig lagefterlevnad överlast 21
22 9.3. Kundnöjdhet En del i BDX vision är att ha marknadens mest nöjda kunder. BDX måste veta hur nöjda kunder man har. Därför mäter man kundnöjdhet på olika sätt: Kundnöjdheten är våra kunders upplevelser av BDX varor och tjänster, och en hög kundnöjdhet uppnår vi om vi lyckas överträffa kundernas förväntningar. - enkäter, anonyma eller identifierbara - intervjuer, egna eller med hjälp av utomstående - träffar och möten, spontana eller schemalagda Nöjda kunder skapar lönsamhet, idag och i framtiden. Dessa kunder är lojala och mindre benägna att byta leverantör. Vilka metoder för kundnöjdhetsmätning man använder beror på vilka frågor man vill ha svar på och hur stora resurser man är beredd att satsa. Nöjda kunder skapar långa kundrelationer och partnerskap Varje möte med en kund är ett tillfälle att avläsa kundens upplevelse av våra varor och tjänster. Nöjda kunder ger lägre marknadsföringskostnader Kunders synpunkter och missnöje skall även via avvikelserapport alltid meddelas närmaste chef. Nöjda kunder accepterar förändringar snabbare 22
23 10. Kommunikation och information BDX verksamhet skall bygga på stor öppenhet och befrämja allas engagemang och delaktighet för att uppfylla det vi åtagit oss. Vi skall ständigt utvecklas och bli ännu bättre. Detta kräver en väl fungerande intern kommunikation. Extern kommunikation, med våra intressenter, skall ge oss möjlighet att bedöma vår kompetens, söka orsaker till fel och brister samt ge underlag för beslut om nödvändiga förbättringar. En god kommunikation ger oss också många tillfällen att informera om vårt arbete med BDX Q Totalkvalitet. Intern kommunikation är t ex : interna revisioner ledningens genomgång ledningsmöten personalkonferenser arbetsplatsträffar planeringsmöten utvecklingssamtal BDX Intranät och BDX hemsida marknadsrådskonferenser marknadsrådsmöten leverantörsmöten förarmöten utbildningar Exempel på extern kommunikation är : kundrevisioner kundnöjdhetsmätningar intressenter besöker oss på något av våra kontor vi besöker kunder kundträffar vi besvarar frågeformulär som skickats till oss BDX hemsida BDX årsredovisning marknadsföring, t ex reklam och annonser Vi är alltid skyldiga att ta emot, behandla och besvara externa synpunkter och frågor från våra kunder, medarbetare, leverantörer och samhället i övrigt. Sådana synpunkter kan komma till oss muntligen eller skriftligen. BDX har också en förslagsverksamhet där vi uppmuntrar samtliga anställda, leverantörer och deras personal att aktivt tänka på hur verksamheten kan förbättras. Bra förbättringsförslag kommer att premieras. 23
24 Luleå Grafiska Kiruna Gällivare Pajala Jokkmokk Älvsbyn Boden Piteå Kalix Luleå (huvudkontor) Haparanda Umeå Stockholm SMÅ NÄR DET BEHÖVS. STORA NÄR DET KRÄVS. BDX Företagen AB Box 854, LULEÅ Telefon
BDX-Q Totalkvalitet. En sammanfattning av vårt ledningssystem
1 Q BDX-Q Totalkvalitet En sammanfattning av vårt ledningssystem 2 3 Innehåll 1. Förord 5 2. Varumärket 7 3. Totalkvalitet 9 3.1. Bakgrund 9 3.2. Kvalitetsledning 10 3.3. Miljöledning 11 3.4. BDX Q 13
BDX-Q Totalkvalitet. En sammanfattning av vårt ledningssystem
1 Q BDX-Q Totalkvalitet En sammanfattning av vårt ledningssystem 2 3 Innehåll 1. Förord 5 2. Varumärket 7 3. Totalkvalitet 9 3.1. Bakgrund 9 3.2. Kvalitetsledning 10 3.3. Miljöledning 11 3.4. BDX Q 13
ISO :2015 4: Ledarskap, ansvar och delaktighet
Jämförelse mellan miljöledningssystemen Svensk Miljöbas och ISO 14 001 Krav Svensk Miljöbas ISO 14 001:2015 4:2017 1. Ledarskap, ansvar och delaktighet Roller, ansvar och befogenheter 2. Organisationens
TRAFIKSÄKERHETSPOLICY
TRAFIKSÄKERHETSPOLICY Rev. 2004-10-01 Rev. 2005-11-14 Rev. 2007-09-19 Rev. 2008-03-03 1 TRAFIKSÄKERHETSPOLICYPROGRAM FÖR LINDBERGS BUSS AB. Lindbergs Buss AB bedriver linje- och beställningstrafik. Under
Ledningssystemet. Engagemang. Närhet. Professionalism.
Ledningssystemet Engagemang. Närhet. Professionalism. Vadstena Express arbetar med ständiga förbättringar för att effektivisera processer och rutiner. Vi har klara rutiner för underhåll av fordon, hygien,
Samma krav gäller som för ISO 14001
Förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Relaterat till motsvarande krav i ISO 14001 och EMAS De krav som ställs på miljöledningssystem enligt EMAS är samma som ingår i ISO 14001. Dessutom
KVALITETS- OCH MILJÖLEDNINGSSYSTEM ÖVERSIKT
Tritech_presentation_mall, 14-08-15 KVALITETS- OCH MILJÖLEDNINGSSYSTEM ÖVERSIKT Av: Förnamn Efternamn Datum: 20ÅÅ-MM-DD SYFTE MED UTBILDNINGEN Sida 2 En introduktion i ISO på Tritech Hur Tritech jobbar
Inga krav utöver ISO 14001
Förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Relaterat till motsvarande krav i ISO 14001 och EMAS De krav som ställs på miljöledningssystem enligt EMAS utgår från kraven i ISO 14001. Dessutom
HÅLLBARHETS PRESENTATION 2017 HÅLLBARHETSPRESENTATION
HÅLLBARHETS PRESENTATION 2017 HÅLLBARHETSPRESENTATION 2017 1 Innehåll Företagsfakta 33 Värdeord & vision 44 5 Vårt hållbarhetsarbete 5 Våra chaufförer - en viktig resurs 6 Kvalitets- och Miljöpolicy 77
Förklarande text till revisionsrapport Sid 1 (5)
Förklarande text till revisionsrapport Sid 1 (5) Kravelementen enligt standarden ISO 14001:2004 Kap 4 Krav på miljöledningssystem 4.1 Generella krav Organisationen skall upprätta, dokumentera, införa,
KRAVSTANDARDEN. Svensk Miljöbas 2006-01-01
KRAVSTANDARDEN Svensk Miljöbas 2006-01-01 Svensk Miljöbas Kravstandard Publicerad: 2005-12-05 Status: Gällande Gäller from: 2006-01-01 Dokumenttyp: Systemdokument Innehållsförteckning 1. Krav på verksamheter
EuroMaints policyer. Arbetsmiljöpolicy Fastställdes 2014-09-18. Drogpolicy Fastställdes 2014-06-04. Bakgrund och syfte. Bakgrund och syfte
Arbetsmiljöpolicy och syfte Det ska vara tryggt att vistas på arbetsplatsen. Arbetsmiljöpolicyn innehåller principerna för hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas i koncernen och visar på Euromaints övergripande
Svensk Miljöbas kravstandard (3:2013)
Svensk Miljöbas kravstandard (3:2013) Utfärdare Revisorer Verksamheter Antagen den 22 november 2013 Innehåll Inledning... 4 Utfärdare... 4 Revisorer... 4 Verksamheter... 4 Definitioner och begrepp i standarden...
Svensk Miljöbas kravstandard (4:2017)
Svensk Miljöbas kravstandard (4:2017) Krav på: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 2017-04-26 117 41 Stockholm Sida 0 av 11 Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 2 Utfärdare... 3 Revisorer...
Manual Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö
To t a l p r o j e k t i M ä l a r d a l e n A B Manual Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö enligt ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 och OHSAS 18001:2007 Ett sammandrag Totalprojekt i Mälardalen AB har för att
Kvalitetspolicy. Ovanstående policy är antagen 97-11-03 och är senast reviderad 11-01-31
Kvalitetspolicy Sundfrakts målsättning är att leverera tjänster och produkter med rätt kvalitet, till rätt pris, utförda i rätt tid och samtidigt med strävan efter ständig förbättring i hela organisationen.
Göteborgs universitet Intern miljörevision. Exempel på frågor vid platsbesök
Göteborgs universitet 2007-06-26 Intern miljörevision Exempel på frågor vid platsbesök Nedan finns exempel på frågor som kan ställas vid platsbesök inom den interna miljörevisionen. Ytterligare följdfrågor
Checklista för utvärdering av miljöledningssystem enligt ISO 14001:2004
Checklista för utvärdering av miljöledningssystem enligt ISO 14001:2004 I checklistan gäller det att instämma med de påståenden som anges i listan för att vara säker på att verksamhetens miljöledningssystem
LEDNINGSSYSTEM FÖR MILJÖ. Norbergstrappan AB:s Miljöledningssystem enligt EN ISO 14001:2994 MILJÖPOLICY
LEDNINGSSYSTEM FÖR MILJÖ Norbergstrappan AB:s Miljöledningssystem enligt EN ISO 14001:2994 MILJÖPOLICY NORBERGSTRAPPAN AB 2 Företagsfakta Företagsnamn: Norbergstrappan AB Företagsadress: Svarvargatan 22,
LEDNINGSSYSTEM FÖR MILJÖ. Norbergstrappan AB:s Miljöledningssystem enligt EN ISO 14001:2004 MILJÖPOLICY
LEDNINGSSYSTEM FÖR MILJÖ Norbergstrappan AB:s Miljöledningssystem enligt EN ISO 14001:2004 MILJÖPOLICY NORBERGSTRAPPAN AB 2 Företagsfakta Företagsnamn: Norbergstrappan AB Företagsadress: Svarvargatan 22,
En vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (1:2016)
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (1:2016) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 25 augusti 2016 www.svenskkvalitetsbas.se 1 INNEHÅLL Inledning... 3 Syfte med standarden... 3 Föreningens
För VF Tryck är det självklart med en verksamhet som genomsyras av miljöhänsyn. Vi ska
Miljöpolicy För VF Tryck är det självklart med en verksamhet som genomsyras av miljöhänsyn. Vi ska hushålla med resurser och i största möjliga mån använda förnybara naturresurser i vår produktion och administration
Kravstandard. Järfälla kommuns Miljödiplomering. Fastställd
20101207 Kravstandard Järfälla kommuns Miljödiplomering Fastställd 2010-12-07 1. ALLMÄNT 3 2. GRUNDLÄGGANDE KRAV 3 3. MILJÖANSVARIG 3 4. MILJÖUTREDNING 3 5. MILJÖPOLICY OCH MILJÖPLAN 4 6. RUTINER OCH/ELLER
Riktlinjer för Trosa kommuns miljöledningssystem
Riktlinjer för Trosa kommuns miljöledningssystem Fastställda av kommunfullmäktige 2002-12-18/ 111 Sid 1 Innehåll Sid Allmänt om dessa riktlinjer 3 Varför miljöledningssystem?. 3 Miljöledningsnivåer 3 Beskrivning
Kravstandarder för: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter 2010-11-15
Kravstandarder för: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter 2010-11-15 Innehåll kravstandarder... 3 Inledning... 3 Utfärdare... 3 Revisorer... 3 Verksamheter... 3 Definitioner... 3 1. Krav på utfärdare...
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med
Välkommen till NMTs miljöledningssystem
Välkommen till NMTs miljöledningssystem Presentationsslingan Denna presentationsslinga fungerar som en introduktion och handbok till NMTs miljöledningssystem. Här beskrivs ledningssystemets uppbyggnad.
POLICY Rutin: 4.0 Ersätter: Giltig från: Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Fastställt av: Anders Johansson Datum:
Rutin: 4.0 Ersätter: 17-10-03 Giltig från: 18-05-23 Utgåva: 3 Sida: 1 (6) Kvalitetspolicy Andersons Elektriska i Mjölby AB, skall genom att aktivt integrera kvalitetsfrågor i hela sin verksamhet minimera
Kvalitet NOP Bygg skapar byggnader och anläggningar som uppfyller högt ställda krav på kvalitet, totalekonomi, miljöhänsyn och god arbetsmiljö.
NOP Bygg i Luleå AB Kvalitets- och miljöpolicy 1. Kvalitet Kvalitet NOP Bygg skapar byggnader och anläggningar som uppfyller högt ställda krav på kvalitet, totalekonomi, miljöhänsyn och god arbetsmiljö.
Information om vårt miljöledningssystem
1 av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 Information om vårt miljöledningssystem av 8 TS-Miljöinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 1 Inledning Tage & Söners miljöarbete bygger på engagemanget hos våra kunniga medarbetare
Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Kvalitetsmanual. Baserat på System ISO 9001. Active Care Sverup AB
Kvalitetsmanual Baserat på System ISO 9001 Active Care Sverup AB Uggledalsvägen 47, 427 40 BILLDAL Tel 031-91 75 25 Fax 031-91 75 05 Org. nr. SE556388-8766 www.activecare.se info@activecare.se Sammandrag
Miljöledningssystem Sammanfattande punkter
Miljöledningssystem Sammanfattande punkter 2017-06-12 Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency 2017-06-12 1 1. Miljöutredning Definiera och beskriv verksamhetens omfattning med hänsyn till
Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun
Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter. Antagen den 15 maj 2019
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 15 maj 2019 www.svenskkvalitetsbas.se 1 INNEHÅLL INLEDNING... 3 Syfte med standarden... 3 Föreningens ska
Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
MANUAL KVALITET OCH MILJÖ
MANUA KVAITET OCH MIJÖ enligt ISO 9001:2008 och ISO 14001:2004 Ett sammandrag OBS! denna skrift är endast ämnad för externt bruk har för att tydliggöra vårt kvalitets- och miljöarbete valt att arbeta enligt
LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning
Kvalitets- och miljöledning 1 Kvalitet som begrepp Den internationella standarden för kvalitetsledning ger nedanstående definition i ISO 9000:2005 Ledningssystem för kvalitet Principer och terminologi:
Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
Miljöledningsbarometern 2002
Bilaga 7 Miljöledningsbarometern 2002 Uppgiftslämnare: Ann-Christine Mohlin Verksamhet: Tandvårdsstaben Datum: 2003-02-04 A. MILJÖUTREDNING Ja Arbete Har ni genomfört en miljöutredning*? B. MILJÖLEDNINGSSYSTEM
Välkomna! Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting. Hjalmar Söderberg
2014 09 18 Kvalitets och miljösystem? Välkomna! Vad är ett kvalitets miljösystem? Varför i byggprocessen? (Vad består ett kvalitets miljösystem av?) Genomgång av uppgiften kopplad till modul kretslopp...
Innehåll. 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta fall och arbetsskador 4.0 Hälsa och friskvård 5.0 Rehabilitering
po li cy fö r ar be ts & mi sä lj ö ke, rh hä et ls a Sv er ig e po lic y fö r ar be ts m ilj ö, hä lsa och sä ke rh et Po lic y Car ls be rg Innehåll 1.0 System och dokumentation 2.0 Arbetsmiljö 3.0 Akuta
Policy för hållbar utveckling
Moraknivs utgångspunkt är att ett väl fungerande samhälle bygger på hållbar utveckling, vilket för oss innebär en väl avvägd balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. Detta dokument
Kvalitets- och miljösystem? Välkomna! Vad är ett kvalitets- miljösystem? Varför i byggprocessen?
2012-09-04 Kvalitets- och miljösystem? Välkomna! Vad är ett kvalitets- miljösystem? Varför i byggprocessen? (Vad består ett kvalitets- miljösystem av?) Genomgång av uppgiften kopplad till modul kretslopp...
Välkomna! VBEF05, Anne Landin maj Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting.
2013 04 29 Kvalitets och miljösystem? Kontrollansvarig? Välkomna! Vad är ett kvalitets miljösystem? Varför i byggprocessen? (Vad består ett kvalitets miljösystem av?) Hur ska kontrollen fungera? Med utveckling
LANDSKAPSARKEOLOGERNAS POLICIES
Policies Alla i konsultgruppen 2011-05-22 1.0 1(7) LANDSKAPSARKEOLOGERNAS POLICIES Miljöpolicy Kvalitetspolicy Säkerhetspolicy Policies Alla i konsultgruppen 2011-05-22 1.0 2(7) Innehåll 1 INLEDNING...
EMAS Easy. Miljöledningssystem för små och medelstora företag
EMAS Easy Miljöledningssystem för små och medelstora företag metod som förenklar införandet av miljöledningssystem för små företag miljöstyrningsrådets uppdrag sanktionerade avgifter Emas - EU:s verktyg
L U N D S U N I V E R S I T E T. Kvalitets- och miljöledning
Kvalitets- och miljöledning 1 Kvalitet som begrepp Den internationella standarden för kvalitetsledning ger nedanstående definition i ISO 9000:2005 Ledningssystem för kvalitet Principer och terminologi:
Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.
* Vår vägvisare * MTD betyder morgontidig distribution. Det som kännetecknar framgångsrika företag är förmågan att skapa värden för sina kunder. Att helt enkelt göra nytta. Ett starkt varumärke, goda relationer
B l o m s Te k o k o n s t r u k t i o n e r A B
B l o m s Te k o k o n s t r u k t i o n e r A B Manual Kvalitet och Miljö enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015 Ett sammandrag har för att tydliggöra vårt kvalitets- och miljöarbete valt att arbeta
LEVERANS, TILL VILKET PRIS?
TRAFIKSÄKERHET Trafiksäkerhet handlar i grunden om kunskap, attityder och beteende. Syftet med att ställa krav och följa upp dem är att skapa ett aktivt trafiksäkerhetsarbete som bidrar till att nollvisionen
Utformning av miljöledningssystem
Utformning av miljöledningssystem Principskiss för miljöledningssystem miljöutredning Ledningens genomgång Miljörevision och uppföljning miljöpolicy Ständig förbättring Miljömål Miljöprogram Införande/genomförande
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
RQ Rätt kvalitet Information om vårt kvalitetssystem
1 av 8 TS-Kvalitetsinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 RQ RQ Rätt kvalitet Information om vårt kvalitetssystem av 8 TS-Kvalitetsinfo_R_ 03-09-03 003-09-03 1 Inledning Tage & Söners kvalitetsarbete bygger på engagemanget
Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy
Sid 1 (6) 2018-03-20 Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 Fax 026-12 54 56 gavle.kommun@gavle.se
Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring
Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter. M ed Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag lyfta fram och uppmärksamma
ATLANTIC SECURITY AB
Kvalitetsmanual För våra kunder ATLANTIC SECURITY AB den 11 mars 2016 Skriven av: Ronny Sandell Kvalitetsmanual För våra kunder Inledning Denna kvalitetsmanual riktar sig främst till Atlantic Securitys
1
www.lindbytvatten.se 1 Miljö, kvalitet och arbetsmiljö www.lindbytvatten.se 2 I samklang med naturen Miljö och kvalitet Vi vidtar aktivt åtgärder för att förebygga och minimera miljöpåverkan. Samtliga
Kvalitets och miljösystem på byggföretag
2016 09 15 Kvalitets och miljösystem på byggföretag Välkomna! Varför ledningssystem för kvalitets & miljö? Vad består ett ledningssystem för kvalitet av? Varför i byggprocessen? Hur hänger det ihop med
enligt ISO 9001:2008 och ISO 14001:2004 Ett sammandrag
Manual Kvalitet och miljö enligt ISO 9001:2008 och ISO 14001:2004 Ett sammandrag har för att tydliggöra vårt kvalitets- och miljöarbete valt att arbeta enligt ett väl dokumenterat kvalitets- och miljöledningssystem
Inom vår verksamhet ska vi ha en policy och dokumenterade rutiner för hur arbetsmiljöarbetet ska utföras.
Arbetsmiljöpolicy Inom vår verksamhet ska vi ha en policy och dokumenterade rutiner för hur arbetsmiljöarbetet ska utföras. Upprättad trafiksäkerhetspolicy skall alltid följas, samt rutiner för olyckfallsanmälningar
Manual Kvalitet och Miljö
Manual Kvalitet och miljö enligt ISO 9001:2008 och ISO 14001:2004 Ett sammandrag har för att tydliggöra vårt kvalitets- och miljöarbete valt att arbeta enligt ett väl dokumenterat kvalitets- och miljöledningssystem
INTEROC AKUSTIK historia. INTEROC AKUSTIK histora. EMPORIA Malmö. Akustik
INTEROC AKUSTIK histora INTEROC AKUSTIK historia Akustik Interoc Akustik AB är ett privatägt bolag sedan december 2011. Kärnverksamheten är akustik men idag så utför bolaget även gipsentreprenader, beklädnadsentreprenader,
Med Tyresöborna i centrum
Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning
MILJÖ- och ARBETSMILJÖ- BERÄTTELSE 2014
INAIR AB MILJÖ- och ARBETSMILJÖ- BERÄTTELSE MILJÖ- OCH ARBETSMILJÖBERÄTTELSE tillsvidare Sida 2 Vår verksamhet INAIR AB grundades 1990, vi har ett brinnande intresse för ventilation och söker ständigt
Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1
1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5
Krav Svensk Kvalitetsbas 1:2016 ISO 9 001:2015 Sammanfattning av hur motsvarar kraven i SKB kraven i ISO Ledarskap, ansvar och delaktighet
Jämförelse mellan kvalitetsledningssystemen Svensk Kvalitetsbas och ISO 9001 Sammanfattning av jämförelse + eventuell bild Likvärdigt i SKB Liknande i SKB Andra krav i SKB Krav Svensk Kvalitetsbas 1:2016
Strategisk plan 2013-2016
Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
Kvalitetsplan Projekt: Rönnebadet
Projekt: Rönnebadet Fastställd: 2014/12 Innehållsförteckning Kvalitetsplan Kvalitetsplan... 1 Innehållsförteckning Kvalitetsplan... 2... Error! Bookmark not defined. Kvalitets och miljöledning... 3 Organisation...
Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda
Diarienummer: Ks2013/0256.103 Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda Gäller från: 2013-07-01 Gäller för: Medarbetare och förtroendevalda i Ljungby kommun samt Kommunala bolag
Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB
Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB 2008-01-01, reviderad 2011-08-01 Miljöledningssystem FC. AB Organisation och ansvar Ledningsgrupp Verkställande direktör Dan-Henrik Eriksson Ekonomi/ administration
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.
Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf
Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf 129 www.upplands-bro.se Vårt gemensamma uppdrag Vår personalpolicy beskriver våra grundläggande värderingar och samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare.
Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova
1 Vi tror på ansvar Ansvar är ett centralt begrepp i Brinovas organisation. Det är en viktig del av vår affärsidé och det präglar de kärnvärden vi lever efter och de attityder vi arbetar för att säkerställa
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
En övergripande presentation
En övergripande presentation Processorienterad verksamhetsledning för företag i BI:s verktyg för företagsutveckling Vad är Povel? Bakgrund Många byggföretag har svårt att hantera verksamhetsstyrning på
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig
NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass
NOLATO MEDITECH Vi skapar en verksamhet i världsklass Kunden i fokus Medical Excellence utgår från Nolatos vision: Hållbar utveckling Design av processer Minska slöserier Miljöhänsyn Kundvärde Kompetens
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse Enhetens namn: Veroma Omsorg VD: Veronica Forsberg-Meurling Enhetschefens namn: Eva Torgestad/ Veronica Forsberg-Meurling Telefonnummer till enheten: 0705850067 E-post
1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att
Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1
öretagets logotyp 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Det här utgår vi ifrån. Vår policyfamilj innehåller. Våra policydokument har utgångspunkten i vår affärsidé och vision.
Det här utgår vi ifrån Våra policydokument har utgångspunkten i vår affärsidé och vision. Affärsidé AB Göta kanalbolag ska med hög kvalitet och med hänsyn till kultur och miljö bevara och utveckla Göta
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY
EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...
Miljöpolicy Miljöpolicy
För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande
Trafikkontorets krav
Trafikkontorets krav avseende kvalitetsledningssystem vid leverans av varor, tjänster och entreprenader 2(2) Innehållsförteckning sida Inledning 3 1. på leverantör 4 2. Kvalitetsledningssystem 5 3. Resurser
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Arbetsgivarpolitiskt
Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby
1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar
Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun
ÅNGELHOL'>f.S KOM.;.'\{UN Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun I egenskap av kommundirektör fördelar jag härmed arbetsuppgifter gällande
Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete
Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Målet är att tydliggöra dekaner, prefekter och chefers ansvar i miljöarbetet/miljöledningssystemet. 13.00 13.45 Eddi Omrcen, miljöchef vid GU Hur är
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
PERSONLHNDBOK FGERST KOMMUN 008-10-10 vsnitt 1(5) Lagar och förordningar rbetsmiljöarbetet styrs av bland annat lagar och förordningar. Grunden för allt arbetsmiljöarbete finns i rbetsmiljölagen (ML).
Att arbeta med Järfälla kommuns MiljöDIPLOM
Att arbeta med Järfälla kommuns MiljöDIPLOM Arbetet med Järfälla kommuns MiljöDIPLOM sker i åtta steg. Denna information beskriver övergripande hur arbetet är uppbyggt och hur ni startar det. Trots att
Miljöpolicy. Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan.
Miljöpolicy Vi är ett företag som verkar för en bättre miljö genom att ständigt värdera det vi gör utifrån dess miljöpåverkan. Vi ska därför Öka kunskapen och höja medvetandet kring miljöfrågor hos alla
Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör
Hållbarhetspolicy Vårt uppdrag Bolagets verksamhet skall drivas på affärsmässiga grunder och utifrån kundernas behov erbjuda fjärrvärme och fjärrkyla, med tillhörande energilösningar och tjänster, till
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,