DIVERSITAS AB. Hur ska Sverige förbli en vinnare i det nya Europa: en diskussion med fokus på kompetensförsörjning. Rodrigo Garay

Transkript

1 DIVERSITAS AB Hur ska Sverige förbli en vinnare i det nya Europa: en diskussion med fokus på kompetensförsörjning. Rodrigo Garay

2 Working For AGENDA Utmaningen Lösningen Presentation av Working For

3 Färserat vitkålshuvud, anyone? Working For TNS SIFO

4 Working For Världens befolkning 2050 Källa; Worldmapper 4

5 De rikaste länderna 2009 och 2050 (BNP) Working For Källa; Worldmapper 5 Källa:PwC

6 Bara i Sverige kommer 30 procent av dem som arbetar i dag att ha gått i pension år De behöver inom kort ersättas på arbetsmarknaden.

7 Working for ANTAL INVÅNARE PER ÅLDERSGRUPP OCH ÅR KÄLLA: AMS år år Antal invånare per åldersgrupp och år (i tusental. Källa: SCB)

8 Working for

9 SVERIGES SMÅ STÄDER TÖMS PÅ FOLK Working for De senaste 30 åren har Sverige vuxit med en miljon invånare, ändå tappar mer än hälften av kommunerna folk DN 18/1-2012

10 ANDEL AV BEFOLKNINGEN MED UTLÄNDSK HÄRKOMST KÄLLA: FN, DEPARTMENT OF ECONOMIC AND SOCIAL AFFAIRS Working for

11 ANTALET AKADEMIKER, MÄN ÅR MED KVALIFICERAT ARBETE KÄLLA: INTEGRATIONSUTREDNINGEN, SOU Working for

12 FAKTORER SOM UTGÖR HINDER FÖR FÖRETAGENS TILLVÄXT OCH UTVECKLING Working For

13 Working For Slutsatser Nuvarande och framtida brist på erfaren och kvalificerad personal Hur ska framtidens arbetsgivare och universitet göra sig attraktiva? Ökad konkurrens om kvalificerad arbetskraft och studenter mellan arbetsgivare och universitet i olika länder Var ska man hitta arbetskraften och studenterna? 13

14 Lösningen

15 Möjligheter att attrahera och rekrytera internationell kompetens År 2008/2009 fanns det studenter i Sverige. Av dessa hade utländskt ursprung och var inresande utländska studenter. 2009/10 studerade svenska studenter utomlands. Under 2009 har cirka personer ansökt och fått arbetstillstånd i Sverige. SCB har uppskattad att det behövs en nettoinvandring av ca /år. Working For Det finns cirka akademiker med utländsk bakgrund i Sverige. Av dessa har cirka 40% inte ett arbete som motsvarar deras kompetens. I september 2011 var personer, med minst 2-årig eftergymnasial utbildning och födda utanför Sverige, registrerade vid arbetsförmedlingen. Totalt fanns det registrerade 15 akademiker.

16 Sverige måste bli ett attraktivt land att studera och arbeta i. Sverige behöver bli ett destinationsland för studenter och för kvalificerad arbetskraft. Sverige behöver plattformen Working For.

17 Diversitas AB, Preferred Partners TNS SIFO och Linköpings Universitet. Working For

18 Working For Erbjudandet Ett årligt nationellt rekryteringsforum, 4-5 december 2012, bestående av: A) Öppningsceremoni och seminarier B) Utställningsdel C) Rekryteringsdel 18

19 Working For Målgrupp A) Företag och organisationer som vill anställa och/eller positionera sig gentemot internationell kompetens B) Personalchefer och affärsområdeschefer som vill ha ökad kunskap om hur hitta, attrahera samt utveckla internationell kompetens. C) Opinionsbildare. D) Akademiker med internationell kompetens som söker arbete E) Organisationer, myndigheter och företag som vill informera om regler och möjligheter rörande arbete och studier i Sverige E) Media som vill rapportera om frågor som berör kulturell mångfald, demografi, etc 19

20 Working For Varför samarbeta med Working For? Anställa Kunskap Företag PR och Goodwill Positionera sig 20

21 Working For Mervärde A) Ett företag som samarbetar med Working For kan använda denna plattform som ett starkt verktyg för employment branding B) Det finns ingen fungerande rekryteringsplattform för den målgrupp som Working For vänder sig till C) Ett effektiv sätt att rekrytera internationell kompetens D) En möjlighet för Universitet och högskolor att positionera sig gentemot nuvarande och framtida internationella studenter 21

22