Utbildningar våren 2015

Transkript

1 Utbildningar våren 2015

2 Vi drömmer om arbetsplatser att längta till och arbeten att älska för alla Vi tror att personal som mår bra skapar framgångsrika verksamheter. Vi tror också att människor får bättre hälsa av att arbeta i effektiva och välfungerande verksamheter. Vi tror på ett arbetsliv där det finns plats och utvecklingsmöjligheter för alla. Sådana arbeten skapas av lönsamma företag. Därför hör allt samman, lönsamhet, effektivitet, arbetsmiljö och hälsa. Det finns mycket att vinna för alla! Ur den här tron föds våra utbildningar om personalfrågor. Utbildningar för ett effektivt och hälsosamt arbetsliv! I den här katalogen kan du läsa om de öppna utbildningar som vi arrangerar löpande. Många av dem kan vi också ordna som företagsinterna utbildningar på plats hos er. Kontakta oss för en offert! Förutom utbildningar ordnar vi regelbundet konferenser om aktuella ämnen. Håll utkik på eller prenumerera på våra nyhetsbrev och inbjudningar.

3 Rehabiliteringens lagar Alla experter på samma ställe! Välkommen till en utbildning som ger dig helhetsgrepp om de olika lagar som reglerar rehabilitering t.ex. LAS, AML, MBL, socialförsäkringsbalken, och sjuklönelagen. Vi har samlat den juridiska spetskompetensen på området rehab. Under andra dagens valbara workshoppar finns utrymme för frågor och diskussioner i mindre grupper med våra experter. I expertpanelen: Maria Steinberg jur.dr. arbetsmiljörätt; Cecilia Udin nationell försäkringssamordnare Försäkringskassan; Annamaria Westregård jur.dr. civilrätt; Andreas Edenman chefsjurist Industriarbetsgivarna; Bo Ericsson förbundsjurist LO-TCO Rättsskydd. Moderator är Jan-Åke Brorsson. Hur samverkar de olika lagarna och sekretessreglerna? Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning? Vilka lagliga möjligheter har fackliga ombud att stötta medlemmen? Vilka arbetsrättsliga skärningspunkter/krockar har uppstått? Vilka arbetsrättsligt korrekta avslut finns? Utbildningen vänder sig till alla som är berörda av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen som t.ex. chefer med personalansvar, rehabsamordnare, rehabkoordinatorer, arbetsrättsjurister, Försäkringskassan, företagshälsovården, försäkringsrådgivare, skyddsombud, fackliga företrädare m.fl. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

4 Ny endagsutbildning! Sjukfrånvaro och rehabilitering vem gör vad? Vilket ansvar har arbetsgivaren, medarbetaren, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och andra aktörer i sjukfrånvaro- och rehabiliteringsprocessen? Som chef har du ka nske inte så ofta rehabiliteringsfall i din personalgrupp, men när det händer har du en viktig roll. Utbildare är Jan- Åke Brorsson. Rehabiliteringsansvaret i arbetsmiljölagen, lagen om sjuklön, socialförsäkringsbalken och lagen om anställningsskydd Vad ska hända i rehabiliteringsprocessen? Samverkan i rehabiliteringsprocessen Ersättningskedjan och rehabiliteringskedjan Vilket finansieringsansvar har arbetsgivaren? Vem tar initiativ och vem är pådrivande i rehabiliteringsarbetet? Vilken kompetens och vilka tjänster kan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen erbjuda? Chefer med personalansvar och andra som arbetar med frågor om sjukfrånvaro och rehabilitering, t.ex. inom företagshälsovård, facklig organisation eller arbetsgivarorganisation, arbetsförmedling m.fl. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

5 Framtagen av parterna! Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar Lär dig allt du behöver för att hantera rehabiliteringsärenden medmänskligt och professionellt, arbetsrättsligt korrekt och ekonomiskt effektivt. Vår tredagarsutbildning tar ett helhetsgrepp på rehabilitering utifrån ett chefsperspektiv. Den tar upp allt från praktiska frågor som blankettstöd till övergripande frågor som arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Utbildare är Jan-Åke Brorsson, Berit Bäckström och Thomas Aronsson. Vilket ansvar har du som chef, formellt och praktiskt? Vilka lagar styr och hur ska de tolkas? Hur samverkar du med Försäkringskassan och facket? Hur går en rehabutredning till? Hur ska rehabplanen se ut? Hur påverkas företagets ekonomi? Chefer med personalansvar, personal-/rehabhandläggare, fackliga företrädare och företagshälsovården. Alla som vill hantera rehabiliteringsprocessen snabbt och korrekt. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

6 Ekonomistyrning! Hälsobokslut Lär dig en enkel, kostnadseffektiv och korrekt metod för att få överblick över de ekonomiska konsekvenserna av hälsoläget i din organisation. Med hälsobokslut kan du följa utvecklingen och sätta in effektiva åtgärder. Utbildningen leds av Thomas Aronsson, personalekonom, konsult och författare. Hur mäter man de ekonomiska konsekvenserna av hälsa och ohälsa i organisationen? Vad är ett hälsobokslut och vad används det till? Vilka nyckeltal är relevanta för att styra verksamheten? Hur ska man tolka resultaten? Hur kan hälsobokslut öka lönsamheten? Personalchefer, personalhandläggare, ekonomichefer, controllers, ekonomer, hälsocoacher, rehabkonsulter och andra som är intresserade av sambandet mellan hälsa och ekonomi. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

7 Hälsa, ohälsa och lönsamheten Grundkurs i personalekonomi Skaffa dig grundläggande kunskap i personal ekonomi och lär dig räkna på lönsamheten i hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande åtgärder. En riktig grundutbildning på två plus två dagar med en hemuppgift mellan kurstillfällena. Utbildare är Thomas Aronsson personalekonom, konsult och författare. Vilka intäkter och kostnader påverkas av hälsa och hälsoförändringar? Hur ska man räkna på rehabilitering respektive förebyggande och hälsofrämjande åtgärder? Hur kan man utvärdera hälsoförbättrande åtgärder med hjälp av ekonomiska efterkalkyler? Vilka är de ekonomiska utgångspunkterna för olika aktörer inom hälsoområdet? Vilka etiska hänsyn är viktiga vid ekonomisk kalkylering inom hälsoområdet? Personalchefer, ekonomichefer, personalhandläggare, controllers, ekonomer, huvudskyddsombud, rehabiliteringshandläggare och rehabiliterings konsulter, företagshälsovården, rehabiliteringsansvariga, arbetsmiljöinspektörer, regionala skyddsombud, och arbetsmiljöansvariga inom fackliga organisationer, hälsokoordinatorer, hälsospecialister m.fl. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

8 Praktiska verktyg! Vad chefen behöver veta om stress Lär dig vad du som chef kan göra för att förebygga och hantera stress bland dina medarbetare. Du får kunskap och praktiska verktyg. Utbildare är Monica Kjellman, arbetsmiljökonsult med stor erfarenhet av psykosociala arbetsmiljöfrågor. Vad är stress och utmattningssyndrom? Vad är prestationsbaserad självkänsla och hur påverkar det individens stresstålighet? Hur kan du som chef bli bra på att se tidiga signaler på stress och annan ohälsa? Vilka är riskfaktorerna hos individen, gruppen och organisationen? Vad kan du göra med en gång för att förebygga stress på arbetsplatsen? Hur kan du som chef leda arbetet för att minska stressen? Var börjar och slutar chefens ansvar? Chefer med personalansvar. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

9 Kom igång med psykosocialt arbetsmiljöarbete Den här utbildningen är till för dig som vill få med de psykosociala faktorerna i det systematiska arbetsmiljöarbetet men inte vet hur. Målet är att du ska åka hem med några fler arbetsmiljöverktyg i verktygslådan för att förbättra det psykosociala klimatet på din arbetsplats. Utbildare är Torbjörn Jansson, arbetsmiljökonsult med gedigen erfarenhet av att hjälpa organisationer att utveckla sitt arbetsmiljöarbete. Vad menar vi med psykosocial arbetsmiljö? Vilka lagar och bestämmelser finns? Hur mäts psykosociala aspekter? Vad gör de friskaste företagen? Förebygga och hantera stress, konflikter och mobbning Samtalsmetodik Du som arbetar med arbetsmiljö men ännu inte så mycket med psykosociala frågor t.ex. chefer med arbetsmiljöansvar, HR-ansvarig, skyddsombud, facklig representant eller liknande. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida Grundkurs praktiska! övningar!

10 Systematisk metod! Konfliktsäkert arbete med hållbar kommunikation Lär dig hantera konflikter konstruktivt genom att kommunicera på ett effektivt och systematiskt sätt, även om svåra frågor. Du får praktiska och konkreta verktyg för att konfliktsäkra din arbetsplats. Utbildningen leds av Eva Grundelius, kommunikationskonsult och certifierad jämställdhetskonsult. Hur upptäcker man konflikter i sin linda? Hur skiljer man mellan destruktiv och konstruktiv konflikthantering? Hur förhindrar man kränkande särbehandling? Hur använder man feedback i dialog för att hantera irritation? Hur blir man överens i svåra frågor? Hur avläser man samtalsklimatet och väljer rätt nivå? Hur får man alla att lyssna utan att missförstå? Vad utmärker en konfliktsäker arbetsplats? Alla som hanterar konflikter i arbetslivet och som vill lära sig kommunicera hållbart, i synnerhet chefer, arbetsledare, personalansvariga och fackliga företrädare. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

11 Bli trygg i svåra samtal Misskötsel på arbetet förebygg och hantera med hållbar kommunikation Lär dig förebygga och hantera misskötsel genom att kommunicera systematiskt. Genom praktisk övning lär du dig använda olika slag av kommunikation situationsanpassat. Utbildningen leds av Eva Grundelius, kommunikationskonsult och certifierad jämställdhetskonsult. Fem skyldigheter som följer av anställningsavtalet Vad är misskötsel i juridisk mening? Vilka verktyg finns för att förebygga och hantera misskötsel? Hur använder man hållbar kommunikation för att förebygga och stoppa misskötsel? Hur skapar man rätt samtalsklimat för gränssättning respektive samverkan? Hur genomför man ett korrigerande samtal som är rättssäkert och effektivt? Hur skapar man tydliga spelregler för kommunikation och samarbete i en arbetsgrupp? Kursen vänder sig i första hand till dig som har ett arbetsgivaransvar eller är fackligt aktiv. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

12 Expertutbildning! Bemanning och schemaläggning från A till Ö Under denna utbildningsdag får du lära dig att planera, bemanna och schemalägga din verksamhet så att den fungerar så bra som möjligt. Steg för steg får du lära dig processen från behov till optimalt schema. Vi testar olika schemaläggningsmetoder och diskuterar vanliga fällor som man bör undvika. Utbildare är Myrna Palmgren, doktor i optimeringslära och schema- och bemanningsspecialist vid Region Skåne Strategisk planering, taktisk planering, operativ planering Hur avgör man bemanningsbehovet? Vad är chefens roll i schemaläggningen? Fördelar och nackdelar med fasta scheman och önskescheman? Vilka är de vanligaste problem som schemaläggare råkar ut för? Vad är rimligt att kräva av schemaverktyg? Förändra befintliga scheman Du som arbetar med schemaläggning och bemanning eller är chef med verksamhetsansvar. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

13 Med världsledande forskare! Arbetstider och hälsan Hur kan hälsan bevaras trots skiftarbete eller oregelbundna och obekväma arbetstider? Vad kan arbetsgivaren göra? Vad kan den anställde göra? Hur skapar man långsiktigt hållbara scheman? Hör den senaste och viktigaste forskningen om arbetstider, hälsa och sömn. Under eftermiddagens workshop har du chansen att få scheman från din verksamhet analyserade och få förslag till förbättringar. Göran Kecklund, forskningschef och ställföreträdande föreståndare vid Stressforsknings institutet håller i utbildningen tillsammans med en forskningskollega. Vilka hälsorisker finns med skift-, nattarbete och oregelbunda arbetstider? Hur skapas långsiktigt hållbara scheman? Vad kan den anställde själv göra för att undvika sömnproblem? Vilka verktyg finns förutom schemat för att förebygga ohälsa? Utbildningen vänder sig till schemaläggare, chefer med verksamhetsansvar, HR-personal, arbetsmiljöstrateger, skyddsombud och andra fackrepresentanter som förhandlar om arbetstider, företagshälsovården, m.fl. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

14 Expertutbildning Allt du behöver veta om juridiken kring arbetstider! Välkommen till en riktig expertutbildning om arbetstidsreglerna! Här får du veta det som är svårt att läsa sig till. Hur begränsande är reglerna i Arbetstidslagen och EUs arbetstidsdirektiv? Var finns gråzonerna? Vad kan vi lära av rättspraxis? Vilka möjligheter och risker finns? Du får svar på just dina konkreta frågor. Utbildare är John Wahlstedt, arbetsrättschef på Teknikföretagen. John har bland annat varit nationellt ansvarig för att förhandla om arbetstider för Sverige vid översynen av EUs arbetstidsdirektiv. Vilka regler i EU-direktivet och i lagen är förhandlingsbara? Vilka avspeglingar ger lagarna i kollektivavtalen? Hur har arbetstidslagen och EU-direktivet tolkats i domstolarna? Vilka sanktioner finns? Vilka möjligheter finns att lösa problemen genom kollektivavtal eller förläggning av arbetstid? Du som förhandlar om arbetstider eller är schemaspecialist, chef eller skyddsombud i verksamheter där arbetstiderna ändras ofta. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

15 Speciellt för offentlig sektor! Att införa rätt till heltid Under denna utbildningsdag får du ta del av kunskap om att införa rätt till heltid i offentlig sektor på bästa sätt och så att verksamhetens kvalitet ökar, inte dess kostnader. Utbildningen genomförs i mindre grupp så att det finns gott om utrymme för dina frågor. Utbildare är Sven Fernlund Skagerud, projektledare för införandet av heltid i bland annat Hofors, Avesta och Falun. Vilken planering och målsättning behövs? Vad krävs för att projektet ska ha framgång? Går det att införa heltid utan att öka kostnaderna eller minska personalen? Vilka kända arbetstidsmodeller finns, grundmodeller och påbyggnader? Hur påverkas organisationen och medarbetarna av förändringen? Vilken projektledning behövs? Utbildningen vänder sig till ansvariga i kommuner som arbetar med att införa rätt till heltid eller står i begrepp att införa det, t.ex. projektledare, verksamhetschefer, personalchefer, enhetschefer och fackliga representanter, politiker. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

16 Praktisk, handgriplig utbildning! Samarbete i den mångkulturella arbetsgruppen De flesta arbetsplatser har idag medarbetare med olika kulturella bakgrunder. Och just i arbetslivet är risken stor att det spännande kulturmötet övergår till den frustrerande kulturkrocken. Med kunskap om kulturskillnader minskar risken för fördomar och missförstånd. Välkommen till en praktisk och handgriplig utbildningsdag om att förstå och hantera kulturskillnader på arbetsplatsen! Utbildare är Christine Beckman, språklärare, interkulturkonsult och författare. Vad är kultur och vad är personlighet? Prestationskultur jämfört med relationskultur och gruppkultur Den exotiska svenska managementkulturen! Vad gör jag när människor beter sig konstigt? Hur långt kan man anpassa sig till en ny kultur? Du som har medarbetare, chefer, kunder eller kollegor med andra kulturella identiteter än du själv. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida

17 Utvecklas som ledare! Ledarskap för hälsa och effektivitet Lär dig hur ditt ledarskap kan göra medarbetarna friskare och organisationen effektivare. Forskaren Johan Larsson delar med sig av sina rön om vad som kännetecknar framgångsrika ledare. Du får också lära dig använda ett ledarskapsbokslut som ett praktiskt verktyg för att utvecklas som ledare och som människa. Hur påverkar ledarskapet personalens hälsa och produktivitet? Vad betyder chefens människosyn för organisationens effektivitet? Vad kan vi lära av ledarna i framgångsrika organisationer? Vad kan vi lära av aktuell ledarskapsforskning som vi har nytta av i vardagen? Hur kan man utvecklas som ledare? Vad ska man titta på vid rekrytering av chefer? Utbildningen vänder sig till dig som är ledare, till exempel chef eller projektledare, men även till dig som är HR-specialist och ansvarig för rekrytering och kompetensutveckling av chefer och ledare. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

18 Rättsfall och systematik! Systemskifte! Mer sanktioner inom arbetsmiljön Den 1 juli 2014 ändrades Arbetsmiljölagen så att företaget riskerar höga sanktionsavgifter vid överträdelser av vissa föreskrifter i AFS. I de aktuella AFS:arna tas det personliga straffansvaret bort. Därmed räcker det för Arbetsmiljöverket att styrka att en föreskrift överträtts av någon som kan anses knuten till företaget för att sanktionsavgift ska kunna utdömas. Denna ändring får stora konsekvenser för företaget. På denna tvådagarsutbildning får du veta vad som gäller, vilka föreskrifter som berörs och hur organisationen behöver arbeta för att inte riskera sanktionsavgifter. Sanktionsavgifter, böter, vite, företagsbot definitioner och regler Vilka AFS:ar berörs och vad innebär det? Hur berörs upphandling och delegering? Ärendegången: tillsyn, sanktionsföreläggande, domstolsprövning Utbildningen vänder sig till arbetsmiljöansvariga, t.ex. chefer, skyddsombud, arbetsmiljöingenjörer och liknande, främst inom industri- och bygg- och teknisk sektor. Kurstillfällen, priser och anmälan, se folderns baksida.

19 Övrig information Program Du hittar detaljerade program till alla våra utbildningar på vår hemsida Där kan du också, i god tid före, se i vilken lokal utbildningarna kommer att hållas. Utbildningar kan komma att ställas in och utbildningstillfällen kan tillkomma. Hemsidan innehåller alltid den färskaste och mest korrekta informationen. Anmälan Anmäl dig enkelt på ett av tre sätt: 1) Fyll i formuläret under den utbildning du vill gå på 2) Mejla din anmälan till utbildning@metodicum.se. Ange namn, telefonnummer, adress, faktureringsadress, eventuella matallergier och vilken utbildning du vill gå. 3) Ring in din anmälan till Diplom Alla som genomgår våra utbildningar får ett personligt diplom som ett bevis på sin nya kompetens. Kontakt Har du frågor, funderingar eller idéer? Välkommen att kontakta oss på telefon eller via mejl utbildning@metodicum.se.

20 Kurstillfällen & priser Bemanning & schemaläggning Stockholm, 5 mars Stockholm, 6 mars Stockholm, 11 juni Stockholm, 12 juni kr. Arbetsgivarens rehabansvar Stockholm, januari kr. Kom igång med psykosocialt arbetsmiljöarbete Stockholm, 5 februari Stockholm, 18 maj kr. Allt du behöver veta om juridiken kring arbetstider Stockholm, 9 februari Stockholm, 9 mars Stockholm, 11 maj kr. Vad chefen behöver veta om stress Stockholm, 17 februari kr. Misskötsel på arbetet Göteborg, januari Stockholm, april kr. Systemskifte! Effektivare sanktioner i arbetsmiljön! Stockholm, maj kr. Konfliktsäkert arbete Stockholm, mars Stockholm, 2-3 juni kr. Sjukfrånvaro och rehabilitering Stockholm, 15 april kr. Arbetstider och hälsan Stockholm, 14 april kr. Att införa rätt till heltid Stockholm, 28 maj kr. Ledarskap för hälsa och effektivitet Stockholm, 4-5 mars kr. Hälsobokslut Stockholm, 3-4 juni kr. Hälsa, ohälsa & lönsamheten Stockholm, april maj kr. Rehabiliteringens lagar Stockholm, mars Båda dagarna kr. En dag kr. Samarbete i den mångkulturella arbetsgruppen Stockholm, 19 mars kr. I priserna ingår utbildningsmaterial, lunch och fika. Moms tillkommer. Kurstillfällen kan komma att ställas in eller nya datum tillkomma. Se för uppdaterad information