Ansvar och ansvarsenheter (intäkts- och kostnadsansvar) Lars Frimanson

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ansvar och ansvarsenheter (intäkts- och kostnadsansvar) Lars Frimanson"

Transkript

1 F4 Ansvar och ansvarsenheter (intäkts- och kostnadsansvar) Lars Frimanson 1

2 Idag talar jag om: Ansvar - centralt för beteenden Begrepp Mekanismer AD hantera ansvar: ed par scenarier Ansvarsenheter Intäkt- och kostnadsansvar 2

3 Typer av ansvar i organisahoner TYPER LOJALITET TILL / MEKANISM Hierarkiskt Personligt Socialt Professionellt Samhälleligt Chefer / order Samvete / egen ehk Kollegor / sociala normer Profession / yrkesehk Medborgare / samhällsvärden 3

4 Ansvar och styrning Ansvar används för ad påverka beteende och beslut i organisahoner genom ad: Skapa målkongruens Specificera uppgiyer i förväg Skapa förväntningar Grund för kontrollmekanismen 4

5 Ansvar - ed komplext begrepp Ansvar som dygd Ansvarsfullhet; en person, policy eller regel Ansvar som uppgiysansvar Roll, posihon, befadning Ansvar som redovisningsansvar Skyldighet ad redovisa (i vid mening) Ansvar som kapacitet Förmåga ad hållas ansvarig (jfr barn, mentalt sjuka 5

6 Ansvar - ed komplext begrepp Ansvar som orsaksansvar Kausalitetskriterium Kundens orimliga krav gjorde ad jag blev arg Omkostnader fördelas orädvist, därför går vi back 6

7 Ansvar - ed komplext begrepp Människan är i grunden en moralisk varelse Fult & Snyggt Bra & Dåligt RäD & Fel Vi verkar vara gjorde för ad bedöma, jämföra, anklaga och utdela skuld i alla möjliga frågor 7

8 Ansvarets mekanismer Alla sociala system har moraliska komponenter som är kopplade och ordnade Hll externa sociala styrmekanismer (normer, regler etc.) Vi tycker ad vissa beteenden är mer eller mindre räd: Våld mot vuxen eller våld mot barn Bryta intern regel eller bryta mot lag 8

9 Ansvarets mekanismer Sociala system består också av interna styrmekanismer > Självstyrning Vi jämför våra egna värderingar mot andras Vi internaliserar värderingar Reducerar behovet av och kostnaden för externa styrmekanismer 9

10 AD hantera ansvar: övning 1 Du har blivit ombedd av din chef ad skriva en analys om ed kontroversiellt problem. Du har aldrig stöd på problemet Hdigare. Din chef har redan mycket tydligt tagit ställning i frågan, och på ed sådant säd ad chefen svårligen kan ändra sid ställningstagande. Du vet alltså på förhand vad din chef vill ad du ska komma fram Hll i din rapport. Hur hanterar du situahonen? 10

11 Ansvarets mekanismer AcceptansmoHv: Styrda aktörer söker social acceptans hos de som styr p.g.a.: Vi söker acceptens först hos den med makt därför ad den kontrollerar resurser som vi vill ha i större utsträckningen än vad vi kontrollerar resurser som den vill ha (Resursasymmetriargumentet) 11

12 Ansvarets mekanismer Konkurrens med andra mohv hos styrda. Kan påverka effekten av AcceptansmoHvet: Vi vill minimera mental ansträngning och uppnå snabba avslut Vi vill maximera fördelar och minimera nackdelar med sociala relahoner Vi vill hålla på våra principer och övertygelser 12

13 Ansvarets mekanismer Styrda måste gör val av respons och styrande reagerar olika beroende på ex. ideologi Byta altyd vanligt vid resursasymmetri Socialt kostsamt om jag bryter mot förväntningar hos dem därhemma. Psykologiskt jobbigt om det bryter mot mina övertygelser och principer Styrande med individualishsk ideologi kan se altydbyte som ed svaghetstecken 13

14 Ansvarets mekanismer Ta ståndpunkt eller medla vanligt vid resurssymmetri Kan anses oklokt och odiplomahskt av kollekhvishskt präglade, medan individualishskt präglade kan se det som bra och ansvarsfullt Medla kan anses som ad Hllvarata kollekhvets intressen, eller naivt käbbel som signalerar oförmåga ad ta individuell ståndpunkt 14

15 AD hantera ansvar: övning 2 Du får veta ad enheten som du ansvarar för kommer ad förväntas öka produkhviteten för det kommande året. Du tycker ad deda är orimligt och orädvist. Du var inte alls Hllfrågad om deda under budgetprocessen när kraven bestämdes, och företaget går bra i övrigt. Vad gör du? 15

16 Ansvarets mekanismer Implementera eller motstå kravregimen inför fullbordat faktum (fait accompli) Internalisering av prestahonskrav vid höga men uppnåeliga krav, rädvisa krav, nödvändiga krav Motstånd när krav orealishskt höga, orädvist sada, onödiga för helheten (ex. gynnar bara ledningen) 16

17 Ansvarets mekanismer Ränärdigande, Ursäkter och Pudlar är verktyg för ad reparera social ojämnvikt vid anklagelse: Ränärdigande: Du accepterar allt eller delar av ansvaret (orsak), men förnekar ad det var dåligt ad göra så (dygd) Ursäkter: Du håller med om ad det var dåligt ad göra så (dygd), men du förnekar allt eller delar av ansvaret (orsak; kapacitet) Pudel: Du erkänner för du gjorde (orsak) något uppenbart dåligt (dygd) som du hade förmåga (kapacitet) ad undvika. Dags för Hme out? 17

18 Ansvarsenheter Utvärdering i fokus. Bärande tankar: Chefer för ansvarsenheter ska utvärderas på det de kan påverka > ansvar följa befogenhet Mätbar prestahon Skilj på utvärdering av enhet och chef Vad har varit påverkbart och vad har inte I teorin inte samma finansiella måd, men i prakhken 18

19 Utvärdera vilka prestahoner? ProdukHvitet (Efficiency) Input i relahon Hll output ad göra saker på räd säd EffekHvitet (EffecHveness) Output i relahon Hll måluppfyllelse ad göra räd saker Ansvarsenheter kan vara både produkhva och effekhva (men oya i olika grad) 19

20 Påverkbarhetsproblemet Påverkbara input ska ingå enligt normahv teori. Ex. bör då opåverkbara omkostnader ej tas med i RR och ej vara bonusgrundande I prakhken inte så enkelt! Skäl: tradihon, okunskap, enkelhet 20

21 Ekonomiska ansvarsenheter Intäktsansvar Kostnadsansvar: Standardkostnadsenheter eller Renodlade kostnadsenheter Resultatansvar: Intäkter Kostnader Investerings-/ lönsamhetsansvar Även kapitalbindning: RI, ROI (Räntabilitet EK, Tot, Syss) Kapitalbasen kommer in, d.v.s. poster i BR 21

22 Intäktsenhet (revenue) Ansvar för uppgiyen ad leverera finansiella / monetära output Input ej relaterat Hll output EffekHvitet i fokus Typiska avdelningar kopplat Hll intäktsansvar: Försäljning Marknadsföring 22

23 Standardkostnadsenhet (engineered) Ansvar för ad leverera output mäd i fysiska termer med hjälp av input mäd i pengar RelaHon mellan förbrukning av input och output kan förutsägas någorlunda Standardiserad kostnadsberäkning per output ArbetsHd, Komponenter, MaskinutnyDjande, Externa konsulter etc. ProdukHvitet i fokus Tillverkning klassiskt exempel. 23

24 Renodlad kostnadsenhet (discrehonary) Ansvar för ad leverera fysiska output RelaHon mellan input och output kan inte förutsägas Kostnader uppstår eyer bedömningar och beslut av chef inom givna ramar EffekHvitet i fokus FoU klassiskt exempel 24

25 Adm. & FoU enheter ProblemaHska ur ed styrperspekhv Hur mäta output? Vad är output? Typiskt med målkonflikter Dessa enheters mål kan vara egen excellens/ överlevnad snarare än hela organisahonens effekhvitet Andra enheter får betala genom omkostnadspåslag för administrahon och FoU DysfunkHonella effekter 25

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen onsdag 18 mars 2015, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen onsdag 18 mars 2015, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen onsdag 18 mars 2015, kl. 08.00-11.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

Återkoppling Bonanza (Excel)

Återkoppling Bonanza (Excel) Att förstå ekonomistyrning Bok: A&G, kap 1-4 Artiklar: Malmi & Brown, Simons, Nilsson (2012a), Olve & Petri 2013-01-24 1 Återkoppling Bonanza (Excel) Excel: http://office.microsoft.com/svse/?ctt=97 Bookboon:

Läs mer

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 22 april 2017, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 22 april 2017, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen lördag 22 april 2017, kl. 09.00-12.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 26 november 2016, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 26 november 2016, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen lördag 26 november 2016, kl. 09.00-12.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

Ekonomistyrning. Beteendeeffekter. Ekonomistyrningens syfte

Ekonomistyrning. Beteendeeffekter. Ekonomistyrningens syfte Ekonomistyrning Föreläsning 722g39, 2008 Anders Parment anders.parment@liu.se www.andersparment.com Ekonomistyrningens syfte Att få de olika individerna i organisationen att handla i linje med målen för

Läs mer

MÅL LEKTION 4. Styrning genom struktur VAD ÄR STRUKTUR? HALMSTAD UNIVERSITY

MÅL LEKTION 4. Styrning genom struktur VAD ÄR STRUKTUR? HALMSTAD UNIVERSITY LEKTION 4 Styrning genom struktur HALMSTAD UNIVERSITY MÅL Kunskap och förståelse om - styrning genom struktur, avseende organisationsstruktur, informationssystem (affärssystem) och ansvarsenheter - Styrningen

Läs mer

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL KOMMUNIKATION Detta dokument tar upp kommunikation, feeback och SMART:a mål, som ska verka som ett stöd under utvecklingssamtalet. Kommunikation är konsten att förmedla tankegångar, information och känslor

Läs mer

Chris von Borgstede

Chris von Borgstede 2010-11-02 Chris von Borgstede Psykologiska institutionen Göteborgs universitet Vänligen stäng av mobilen 1 Läsanvisning: Eagly & Kulesa: Attitudes, attitude structure, and resistance to change Biel, Larsson

Läs mer

Kan normer och attityder påverka vårt vardagliga beteende? Miljöhandlingar ur ett miljöpsykologiskt perspektiv.

Kan normer och attityder påverka vårt vardagliga beteende? Miljöhandlingar ur ett miljöpsykologiskt perspektiv. Kan normer och attityder påverka vårt vardagliga beteende? Miljöhandlingar ur ett miljöpsykologiskt perspektiv. 2008-12-02 Chris von Borgstede Psykologiska institutionen, EPU Göteborgs universitet 1 Dagens

Läs mer

TRANSFERPRISER. Ekonomisk styrning VT Utbredd ekonomisk organisationsform

TRANSFERPRISER. Ekonomisk styrning VT Utbredd ekonomisk organisationsform 1 RESULTATENHETER OCH TRANSFERPRISER Ekonomisk styrning VT-2013 RESULTATENHETER Utbredd ekonomisk organisationsform Ansvar Likartad struktur i hela världen Ökad spridning inom offentlig sektor New Public

Läs mer

Kvinnors och mäns psykosociala arbetsmiljö

Kvinnors och mäns psykosociala arbetsmiljö Kvinnors och mäns psykosociala arbetsmiljö Magnus Sverke Professor i arbets- och organisationspsykologi Psykologiska institutionen magnus.sverke@psychology.su.se Arena idé Frukostseminarium 2016-09-02

Läs mer

Ekonomistyrning. Lars Frimanson, huvudlärare

Ekonomistyrning. Lars Frimanson, huvudlärare F1 Ekonomistyrning Lars Frimanson, huvudlärare lars.frimanson@fek.uu.se 070-3076620 Grupplärare: Lars Frimanson, Göran Nilsson & Arne Sjöblom Kursadministration: Nils Lundin Under F1 går vi igenom: Kursöversikt

Läs mer

Organisationskultur. Organisationskulturer och kommunikation. Kultur (Schein 1985) företagskultur. Teori Z (Ouchi 1981)

Organisationskultur. Organisationskulturer och kommunikation. Kultur (Schein 1985) företagskultur. Teori Z (Ouchi 1981) Organisationskultur Organisationskulturer och kommunikation Jacobsen och Thorsvik kap. 4 & 8 Wahl kap 6 Medel för att förbättra resultat Förebild: Japanska företag Betonar Samarbete Medverkan Kommunikation

Läs mer

Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö

Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö Webbmaterial Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö Instruktion handlingsplan för konflikträdda Syftet med denna handlingsplan är att på ett enkelt sätt, utan förberedelser,

Läs mer

Ekonomistyrning och verksamhetsstyrning

Ekonomistyrning och verksamhetsstyrning Ekonomistyrning och verksamhetsstyrning Blueprint Ekonomistyrning - orsak och verkan Traditionell ekonomistyrning tar sin utgångspunkt i en företagsmodell där en viss mängd input ger en viss mängd output.

Läs mer

CIBECO Lönsamhetsstyrning

CIBECO Lönsamhetsstyrning CIBECO Lönsamhetsstyrning Lönsamhetsstyrningsprogrammet genomförs i samarbete med ledningsgrupp och nyckelpersoner som ledningen i företaget utser. Målet är att ta fram en handlingsplan med åtgärder som

Läs mer

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 18 april 2015, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 18 april 2015, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen lördag 18 april 2015, kl. 09.00-12.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

FÖRÄNDRINGSLEDNING, FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT UTVECKLA VERKSAMHETER. Jan Zakariasson 1

FÖRÄNDRINGSLEDNING, FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT UTVECKLA VERKSAMHETER. Jan Zakariasson 1 FÖRÄNDRINGSLEDNING, FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT UTVECKLA VERKSAMHETER Jan Zakariasson 1 AGENDA Samlade erfarenheter från ledning och styrning av verksamheter Verktyg, metoder Tips Agima Management - Förändringsledning

Läs mer

RÄKENSKAPSANALYS OCH NYCKELTAL. F12 RoK Ht14 Agata Kostrzewa

RÄKENSKAPSANALYS OCH NYCKELTAL. F12 RoK Ht14 Agata Kostrzewa RÄKENSKAPSANALYS OCH NYCKELTAL F12 RoK Ht14 Agata Kostrzewa RoK ht14 Agata Kostrzewa 2 Vad handlar det om Nycketal binder samman ansvar, prestation och mål Prestation Hur väl sköter en chef sitt uppdrag

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 28 november 2015, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen lördag 28 november 2015, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen lördag 28 november 2015, kl. 09.00-12.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

Miljöhandlingar ur ett miljöpsykologiskt perspektiv. Chris von Borgstede Psykologiska institutionen, EPU Göteborgs universitet Betydelsen av attityder, normer och vanors. 1 2 Vem är jag? Chris von Borgstede

Läs mer

HR-chefsprogrammet. Ett unikt program designat för att ge dig verktyg att utveckla din HR-funktion och skapa ett proaktivt verksamhetsstöd i framkant.

HR-chefsprogrammet. Ett unikt program designat för att ge dig verktyg att utveckla din HR-funktion och skapa ett proaktivt verksamhetsstöd i framkant. Delta i ett utvecklande och certifierande HR-chefsprogram för dig som är ansvarig för en HR-funktion och ta ert HR-stöd till nästa nivå. Vårt populära HR-chefsprogram ger dig en möjlighet att lära dig

Läs mer

Arbetsförmåga En definition av ett centralt begrepp i sjukförsäkringen

Arbetsförmåga En definition av ett centralt begrepp i sjukförsäkringen Arbetsförmåga En definition av ett centralt begrepp i sjukförsäkringen Per-Anders Tengland Hälsa och samhälle Malmö högskola Problem Sjukdom och arbets(o)förmåga är de två grundläggande begrepp som bygger

Läs mer

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen tisdag 15 mars 2016, kl

Ekonomistyrning (2FE255) Tentamen tisdag 15 mars 2016, kl Ekonomistyrning (2FE255) 1 Tentamen tisdag 15 mars 2016, kl. 08.00-11.00 Tillåtna hjälpmedel: Miniräknare (dock inte i mobiltelefon) och ordbok (engelsk-svensk, svenskengelsk alternativt engelsk-hemlandsspråk)

Läs mer

Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy

Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy Grupp 3 Inledning Produktdesigners har länge vetat om att de kan spara tid och pengar på att samarbeta med deras

Läs mer

Du gör skillnad för människan i vardagen!

Du gör skillnad för människan i vardagen! Medarbetarplan Spånga-Tensta Stadsdelsförvaltning 1. Medarbetarsamtal 2. Uppföljningssamtal 3. Resultatsamtal 4. Lönesamtal Du gör skillnad för människan i vardagen! Innehållsförteckning Min medarbetarplan

Läs mer

Integritet och samarbete. Konflikt. Smärta

Integritet och samarbete. Konflikt. Smärta och samarbete Individ Originalitet Konflikt Smärta Grupp/samhälle Konformitet Signal/symtom 1 Överjaget Jaget Omvärldens krav Detet Personligt ansvar Socialt ansvar Konflikt Självkärlek självrespekt Smärta

Läs mer

Projekt som arbetsform

Projekt som arbetsform Innehåll Olika slags projekt Projektmodeller Planeringsmodeller 1 En föränderlig värld Människor idag vill vara med och påverka sin situation Delaktighet i verksamheten Ökad konkurrens Osäkerhet på marknaden

Läs mer

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE YESbox Talent www.yesboxtalent.se info@yesboxtalent.se Vad används SCARF modellen till? SCARF modellen är ett tankeverktyg som gör dig medveten om de faktorer

Läs mer

Instruktioner. Tänk på situationer där dina önskemål står i motsats till någon annans. Hur beter du dig vanligen i dessa situationer?

Instruktioner. Tänk på situationer där dina önskemål står i motsats till någon annans. Hur beter du dig vanligen i dessa situationer? Instruktioner Tänk på situationer där dina önskemål står i motsats till någon annans. Hur beter du dig vanligen i dessa situationer? I det här testet finns ett antal meningar som beskriver möjliga beteenden.

Läs mer

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN 6 STYRANDE PRINCIPER 1 I MEDBORGARENS TJÄNST 4VIKTIGA VÄRDEN Ansvar Respekt Demokrati Balans Engagemang Legalitet Objektivitet, saklighet och likabehandling Respekt Effektivitet och service Fri åsiktsbildning

Läs mer

Ekonomistyrning. IKEA: Vår vision är att skapa en bättre vardag för de många människorna...

Ekonomistyrning. IKEA: Vår vision är att skapa en bättre vardag för de många människorna... Ekonomistyrning Kapitel 16 och 26 ingår inte I kursen! Inledande begrepp Företag affärsdrivande verksamhet i bolagsform Vad är det övergripande målet med att driva ett företag? Ekonomi hushållning med

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta

Läs mer

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair

Läs mer

11. Feminism och omsorgsetik

11. Feminism och omsorgsetik 11. Feminism och omsorgsetik Nästan alla som har utövat inflytande på den västerländska moralfilosofin har varit män. Man kan därför fråga sig om detta faktum på något sätt återspeglar sig i de moralteorier

Läs mer

En introduktion till Prestationsorienterat ledarskap

En introduktion till Prestationsorienterat ledarskap En introduktion till Prestationsorienterat ledarskap Håkan Lövén prestera mera Sidan 2 av 5 Innehåll Exekutiv sammanfattning 2 Vår utmaning som chef 3 Vad vi gör idag 3 Prestationsorienterat ledarskap

Läs mer

Förändringsstrategi anpassad till just din organisations förutsättningar och förmåga

Förändringsstrategi anpassad till just din organisations förutsättningar och förmåga Förändringsstrategi anpassad till just din organisations förutsättningar och förmåga Att bedriva effektiv framgångsrik förändring har varit i fokus under lång tid. Förändringstrycket är idag högre än någonsin

Läs mer

Plan för intern kontroll 2017

Plan för intern kontroll 2017 Plan för intern kontroll 2017 Innehåll 1. Plan för intern kontroll 2017... 3 1.1. Inledning... 3 1.2. Sammanfattning av plan för intern kontroll 2017... 3 1.3. Ansvarsfördelning mellan nämnd och förvaltning...

Läs mer

Managementhandboken leda, styra och utveckla. Bengt Karlöf

Managementhandboken leda, styra och utveckla. Bengt Karlöf Managementhandboken leda, styra och utveckla Bengt Karlöf 1 2006 SIS Förlag AB Managementhandboken leda, styra och utveckla Författare Bengt Karlöf Redaktör Joachim Bowin ISBN 91-7162-673-5 ISSN 0347-2019

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell

Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell Målsättningen med en kompetensworkshop och en kompetensbaserad kravprofil Målsättningen med en kompetensbaserad kravprofil är välja max 6 stycken

Läs mer

SKULD & SKAM. och vägen till frihet. text Pamela Sjödin-Campbell foto Privat

SKULD & SKAM. och vägen till frihet. text Pamela Sjödin-Campbell foto Privat SKULD & SKAM och vägen till frihet text Pamela Sjödin-Campbell foto Privat Legitimerade psykoterapeuten Pamela Sjödin-Campbell från Äktenskap & Familj i Fokus möter ofta människor som bär på skuld och

Läs mer

MÄNNISKANS LIVSCYKEL

MÄNNISKANS LIVSCYKEL MÄNNISKANS LIVSCYKEL Livscykelpsykologi Elämänkaaripsykologia Life-span psychology vill förklara människans utveckling som en helhet, ej koncentrera sig på utvecklingsskeden - helheten mer än summan av

Läs mer

Varför är vår uppförandekod viktig?

Varför är vår uppförandekod viktig? Vår uppförandekod Varför är vår uppförandekod viktig? Det finansiella systemet är beroende av att allmänheten har förtroende för oss som bank. Få saker påverkar kunden mer än det intryck du lämnar. Uppförandekoden

Läs mer

Värdegrund och policy

Värdegrund och policy Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män

Läs mer

Etik för socialt arbete. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola

Etik för socialt arbete. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola Etik för socialt arbete Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola Varför bör vi bedriva socialt arbete och hur bör det utformas? Frågan hur? är dels en kunskapsfråga,

Läs mer

Korruptionens anatomi

Korruptionens anatomi Korruptionens anatomi Tomas Brytting tomas.brytting@moralspace.se 0702-13 12 56 Bedrägerier i näringslivet Bedrägerier och korruption förekommer i alla organisationer. Kostar i genomsnitt 7% av omsättningen.

Läs mer

Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15. TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid:

Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15. TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid: Organisation och profession, OPUS 7,5 högskolepoäng Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15 TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid: 09.00-10.30 Totalt antal

Läs mer

Extended DISC Coachande ledarskap

Extended DISC Coachande ledarskap Utbildningen sträcker sig totalt över 8 utbildningsdagar och riktar sig till chefer som vill utveckla sitt ledarskap och lära sig och stärka sitt coachande förhållningssätt. Grunderna i utbildningen är

Läs mer

Policy för ersättning

Policy för ersättning Policy för ersättning Fastställd av styrelsen för Ulricehamns Sparbank 2014-09-10 ersätter 2014-01-24 Ulricehamns Sparbank Innehållsförteckning Policy för ersättning... 1 Externa regelverk... 2 Interna

Läs mer

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser. Att sätta gränser på arbetet är en bra grund för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö. Vi, tillsammans med våra kollegor, har olika värderingar, behov och föreställningar om vad som är rätt. Otydliga

Läs mer

Säkerställa en väl fungerande verksamhet inom kommunen med så få störningar och

Säkerställa en väl fungerande verksamhet inom kommunen med så få störningar och Verka för en säker och trygg kommun genom att förebygga och hantera förluster, störningar och skador. Genom en god planering ska kommunen förhindra eller minimera negativa konsekvenser för människor, verksamhet,

Läs mer

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se Konflikthantering enligt Nonviolent Communication Marianne Göthlin skolande.se Nonviolent Communication - NVC NVC visar på språkbruk och förhållningssätt som bidrar till kontakt, klarhet och goda relationer

Läs mer

Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS

Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS Riktlinjer 1 (5) Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS Dessa riktlinjer ersätter Ö 887/2012 Riktlinjer för hantering av externa forskningsbidrag vid FHS fastställda den 9 juni 2014.

Läs mer

Vad är en investering?

Vad är en investering? TPYT16 Industriell Ekonomi Lektion 6 Investeringskalkylering Martin Kylinger Institutionen för Ekonomisk och Industriell utveckling Avdelningen för produktionsekonomi Investeringskalkylering Vad är en

Läs mer

Sotenäs kommun redovisning hemuppgift 5

Sotenäs kommun redovisning hemuppgift 5 Sotenäs kommun redovisning hemuppgift 5 Bakgrund - problembeskrivning Gällande ru,ner och mallar för tjänsteutlåtanden följs inte sam,digt som helhetsperspek,vet saknas. Orsaker: a@tyd/inställning acceptans/respekt

Läs mer

8. Moralpsykologi. Några klargöranden:

8. Moralpsykologi. Några klargöranden: 8. Moralpsykologi Några klargöranden: Det är vanligt att uttrycka MI/ME-debatten i termer av moraliska övertygelser (eller omdömen ), men detta är för generellt. MI är endast rimlig om den begränsas till

Läs mer

Evidensbaserad praktik, EBP och kunskapsbaserat socialt arbete

Evidensbaserad praktik, EBP och kunskapsbaserat socialt arbete Evidensbaserad praktik, EBP och kunskapsbaserat socialt arbete Forskningsfrukost FoU Helsingborg Harald Gegner 9 februari 2018 Mindpark Helsingborg - Diskussionen om vilken kunskap som ska ligga till grund

Läs mer

Selektiv uppmärksamhet. Klassiska teorier. Sidan 1. Översikt. Vad är uppmärksamhet? Människan har ansetts ha. Filtrering. Vad är uppmärksamhet?

Selektiv uppmärksamhet. Klassiska teorier. Sidan 1. Översikt. Vad är uppmärksamhet? Människan har ansetts ha. Filtrering. Vad är uppmärksamhet? Översikt Selektiv uppmärksamhet Vad är uppmärksamhet? Vardagsdefinition På vilket sätt märks den i psykologiska experiment? Dess roll i mänsklig informationsbearbetning Äldre synsätt Moderna teorier Samverkan

Läs mer

tidskrift för politisk filosofi nr årgång 22

tidskrift för politisk filosofi nr årgång 22 tidskrift för politisk filosofi nr 2 2018 årgång 22 Bokförlaget thales inledning: vad bör vı göra? Per Algander & Olle Risberg ibland gör vi tillsammans saker som har dåliga konsekvenser. Miljöförstöring

Läs mer

Studieadministratören och etikens roll

Studieadministratören och etikens roll Studieadministratören och etikens roll Förtroende och Integritet Fem fällor att falla i Samvete och Byråkrati Värdegrund och Förebilder Lojalitet och Lydnad Vägen dit Tomas Brytting tomas.brytting@moralspace.se

Läs mer

SAMMANFATTNING AV INTRESSEKONFLIKTSPOLICY

SAMMANFATTNING AV INTRESSEKONFLIKTSPOLICY SAMMANFATTNING AV INTRESSEKONFLIKTSPOLICY 1. Introduktion Denna sammanfattning av Intressekonfliktspolicyn ( Policyn ) görs tillgänglig för dig (vår nuvarande eller eventuella kund) i enlighet med lagen

Läs mer

Prestationsmätning. Syften och riktlinjer med prestationsmätning. Räntabilitet på totalt, sysselsatt och eget kapital

Prestationsmätning. Syften och riktlinjer med prestationsmätning. Räntabilitet på totalt, sysselsatt och eget kapital 1 Extra övningar, Block 8 Prestationsmätning Syften och riktlinjer med prestationsmätning 8:1 Du har nyligen anställts som controller på ett medelstort företag. På företaget är man i dagarna på gång med

Läs mer

LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning

LUNDS UNIVERSITET. Kvalitets- och miljöledning Kvalitets- och miljöledning 1 Kvalitet som begrepp Den internationella standarden för kvalitetsledning ger nedanstående definition i ISO 9000:2005 Ledningssystem för kvalitet Principer och terminologi:

Läs mer

EMOTIONSSOCIOLOGI (KAP 12 I HEIDEGREN OCH WÄSTERFORS)

EMOTIONSSOCIOLOGI (KAP 12 I HEIDEGREN OCH WÄSTERFORS) EMOTIONSSOCIOLOGI (KAP 12 I HEIDEGREN OCH WÄSTERFORS) Sociologer har inte alltid intresserat sig för känslor. Sociologer som t.ex. Talcott Parsons (1902-1979) ansåg att känslor inte spelade någon roll

Läs mer

ATTITYDER, VÄRDERINGAR, LIVSSTIL OCH FÖRÄNDRING. Sociolog Tuula Eriksson tuula.eriksson@slu.se

ATTITYDER, VÄRDERINGAR, LIVSSTIL OCH FÖRÄNDRING. Sociolog Tuula Eriksson tuula.eriksson@slu.se ATTITYDER, VÄRDERINGAR, LIVSSTIL OCH FÖRÄNDRING Sociolog Tuula Eriksson tuula.eriksson@slu.se KOMPONENTER SOM DELVIS HÄNGER SAMMAN Attityder Värderingar Kultur Identitet Livstil (statiskt föränderligt)

Läs mer

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions English - Deutsch - Svenska Innehåll 1 Om DWÜ & ZIF Läs mer vilka vi är, våra värderingar och kultur, och hur vi arbetar. 2 Våra Tjänster 3 Transaktioner

Läs mer

Nära, personlig och tillitsbaserad

Nära, personlig och tillitsbaserad Nära, personlig och tillitsbaserad Framtidens styrning av offentlig sektor 9 januari 2019 Styra och leda framtidens välfärd 2018 Louise Bringselius Forskningsledare i Tillitsdelegationen (Finansdepartementet)

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 3 1 (10) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Vattenfall Eldistribution AB, RER01011 Under tillsynsperioden har Vattenfall Eldistribution AB genomfört en fusion med YS Nät AB

Läs mer

De 77 frågorna för systematisk egendeklaration av socialt ansvarstagande enligt svensk specifikation SIS-SP 2:2015

De 77 frågorna för systematisk egendeklaration av socialt ansvarstagande enligt svensk specifikation SIS-SP 2:2015 De 77 frågorna för systematisk egendeklaration av socialt ansvarstagande enligt svensk specifikation SIS-SP 2:2015 Dokument upprättat av Staffan Söderberg, AMAP Sustainability www.amap.se 2018-03-28 SIS-SP

Läs mer

Riktlinje. Våga vilja växa! Riktlinje för kommunövergripande styrdokument. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar DIARIENUMMER: KS 28/

Riktlinje. Våga vilja växa! Riktlinje för kommunövergripande styrdokument. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar DIARIENUMMER: KS 28/ DIARIENUMMER: KS 28/2017 109 FASTSTÄLLD: KS 24/2013 VERSION: 2 SENAS T REVIDERAD: 2017-02-20 GILTIG TILL: 2021-04-01 DOKUMENTANSVAR: Kanslichef Riktlinje Riktlinje för kommunövergripande styrdokument Dokumentet

Läs mer

Företag och marknad. Marknad och marknadsföring (10 och 17 april)

Företag och marknad. Marknad och marknadsföring (10 och 17 april) Företag och marknad Marknad och marknadsföring (10 och 17 april) Beskrivning av ditt företag Hur har ni beskrivit ert valda företag? Vilka begrepp har använts? Lämna in Begrepp Vad är företagsekonomi?

Läs mer

FRÅN FORSKNING TILL AFFÄRSIDÉ

FRÅN FORSKNING TILL AFFÄRSIDÉ FRÅN FORSKNING TILL AFFÄRSIDÉ BAKGRUND/UTGÅNGSPUNKT År 2000 Industriella satsningar: -NCC Komplett, Det Ljuva Livet -Skanska Moderna Hus, Boklok -Peab PGS -Volymbyggnad,Lindbäcksbygg, Moleven, Open House

Läs mer

Tankens kraft. Inre säkerhetsbeteenden

Tankens kraft. Inre säkerhetsbeteenden Tankens kraft Inre säkerhetsbeteenden Ett inre säkerhetsbeteende är en tanke eller ett eget förhållningssätt vi har för hur vi får agera. Många har ett avancerat mönster av regler som vi kontrollerar i

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Brobacken Nät AB, RER00932 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Likabehandlingspolicy för Region Skåne

Likabehandlingspolicy för Region Skåne Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Linde Energi AB, REL00944 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Gävle Energi AB, REL00885 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Mölndal Energi Nät AB, REL00128 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Falkenberg Energi AB, REL00038 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Alingsås Energi Nät AB, REL00002 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Dala Elnät AB, REL00181 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Arvika Teknik AB, REL00005 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Halmstads Energi & Miljö Nät AB, REL00033 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Telge Nät AB, REL00186 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Tillitsdelegationen. SUHF Arbetsgivardag 13 nov 2018

Tillitsdelegationen. SUHF Arbetsgivardag 13 nov 2018 Tillitsdelegationen SUHF Arbetsgivardag 13 nov 2018 Problemet är en form av styrning och ledning med fjärrkontroll, där man är avskuren från verksamheten men ändå fast besluten att kontrollera den. Man

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Kraftringen Nät AB, REL00886 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 AB PiteEnergi, REL00149 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp

Läs mer

Mapping the conflict Kartläggning av konflikten

Mapping the conflict Kartläggning av konflikten 1 Mapping the conflict Kartläggning av konflikten Gör en cirkel. I centrum av denna antecknas problemområdet som ska behandlas. Det sker i neutrala termer, som alla kan vara överens om. Det inbjuder inte

Läs mer

Subjektivism & emotivism

Subjektivism & emotivism Subjektivism & emotivism Föreläsning 4 Enligt Rachels så är grundtanken bakom etisk subjektivism att våra moraliska åsikter grundar sig på våra känslor Samt att det inte finns någonting sådant som objektivt

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 1 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Gotlands Elnät AB, REL00945 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Sundsvall Elnät AB, REL00178 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Borås Elnät AB, REL00019 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för att bedriva

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Eskilstuna Energi & Miljö Elnät AB, REL00035 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader

Läs mer

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden

Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden BILAGA 2 1 (6) Beräknad intäktsram avseende tillsynsperioden 2016 2019 Uddevalla Energi Elnät AB, REL00195 Vid beräkning av intäktsram är utgångspunkten att intäktsramen ska täcka skäliga kostnader för

Läs mer