Verksamhetsberättelse Region Mitt Meddelande

Transkript

1 Verksamhetsberättelse 2012 Region Mitt Meddelande ST inom Posten Region Mitt lämnar följande verksamhetsberättelse för perioden Region Uppsala Arbetsplatsombud under året. Brevterminal Uppsala Östhammars Uo Gävle Syd Uo Erland Holmbäck Ann-Sofie Granell Hans Nyrén (fram till november avgång personliga skäl) Anders Larsson Ann-Louise Myrberg Thomas Fredriksson ( fram till juni nytt jobb) Martin Richardsson Under 2012 har vi haft 6 st AO-träffar 31/1, 21/3, 25/4, 26/6, 22/8, 20/11, samtliga i Uppsala. Dessutom var tre av Uppsalas AO med på en gemensam AOträff i Örebro Medlemsträffar. De få försök med medlemsmöten (2 på terminal) kan inte ses som några stora framgångar. 1 medlem på ena och 5 på det andra. Däremot har besök på arbetsplatser, under pågående arbete, i regionen mottagits positivt och resulterat i nya medlemmar Studier. De flesta av våra arbetsplatsombud har deltagit på en eller flera utbildningar under året. Det gäller både utbildningar som anordnats av ST inom Posten och av

2 Förbundet. Hösten 2012 gick Ann-Sofie Granell den sk Tällbergsveckan, en ledarutbildning i egen regi av ST inom Posten. Synlighet. Vi har under året upplevt att besöken ute på arbetsplatserna resulterat i nya medlemmar i och med att folk insett att det finns ett alternativ Händelser under Under våren ägde den vid det här laget traditionella omställningen rum. En ekonomisk övertalighet konstaterades och omställningspaketet öppnades. På terminal försvann bortåt 30 personer i Futurum och diverse pensionslösningar. Något som kom surt efter under hösten då man inte reflekterat över vilken kompetens personalen besatt. På Terminal gjorde man den första genomgripande omorganisationen på 12 år vilket ledde till att extremnatten i praktiken försvann Under hösten togs första spadtaget till Rosersberg men i skrivande stund vet vi fortfarande inte hur många av de anställda på Uppsalaterminalen som får följa med. Förhoppningsvis klarnar läget under Det nya kollektivavtalet som gäller från 1/ var precis som förra uppbyggt med organisationsoberoende pott. Detta hade kanske inte alltid konkurrentorganisationen riktigt insett men på det stora hela gick lönerörelsen relativt bra. Bäst och smidigast gick det på de ställen som använde sig av lönekriterier. Leveransdistrikten upphörde och därmed den samverkan som ägt rum på distriktsnivå. I och med detta blev den lokala samverkan mycket viktigare. För att kunna hantera detta på ett bra sätt har tillkommit fler AO på leverans och fler måste till. En annan organisatorisk nyhet var att ODR-terminal och Brevterminal blev en organisation under året. I praktiken innebar det dock inga större skillnader då man redan hade gemensam chef. Slutord har varit händelserikt och förmodligen blir det inte ett dugg lugnare under Vi kommer att kämpa vidare med att rekrytera fler medlemmar och även att rekrytera fler arbetsplatsombud. Samarbete ger styrka! För Uppsala Postregion Erland Holmbäck Regionssamverkansansvarig

3 Verksamhetsberättelse 2012 Region Mitt Meddelande ST inom Posten Region Mitt lämnar följande verksamhetsberättelse för perioden Enligt den stadgebundna organisationen består Region Mitt av Värmlands, Örebro, Dalarnas, Västmanlands, Uppsala och Gävleborgs län. Regionombud för Region Mitt har varit Britt-Marie Forss och ersättare Ann-Sofie Granell. För att lättare kunna samverka med arbetsgivaren har vi valt att följa Postens organisation, den operativa organisationen har därför delats upp i Region Örebro (där en del av Sörmlands län genom leveransdistrikt Eskilstuna ingår) och Region Uppsala. Samverkansansvarig för Region Örebro har varit Lotta Engström och för Region Uppsala Erland Holmbäck. Därför är verksamhetsberättelsen uppdelad på dessa två regioner. Region Örebro. Arbetsplatsombud under året. Brevterminal Karlstad Britt-Marie Forss Karlstad Lev.distrikt Karlstad Kenneth Klarström Arvika Pierre Klarström tom sep Arvika Joakim Söderström from okt Arvika Lev.distrikt Kristinehamn Ann-Louise Melander tom apr Karlskoga

4 Sunne Lev.distrikt Köping Lindesberg Lev.distrikt Västerås Lev distrikt Örebro Örebro Lev.distrikt Eskilstuna Katrineholm Karlskoga Degerfors Lindesberg Arboga Köping Västerås Markus Lindh Sunne Helena Nilsson Gunilla Ahlström Arboga Kerstin Gustafsson Göran Ulfstedt Tord Bodin Tommy Andersson Håkan Axelsson Lotta Engström Åsa Jabodsson Birgitta Eriksson Marie Karlsson from maj Under 2012 har vi haft 6 st AO-träffar 17/ 1, 8/3, 16/4, 12/6, 20/9, 3/12, samtliga i Örebro. Medlemsträffar. Att hålla stora medlemsmöten blir allt svårare. Därför satsar vi mycket på att söka upp medlemmarna på deras arbetsplatser för att informera och hämta upp deras frågor och synpunkter. Detta har även visat sig vara ett bra tillfälle att nå ut med information om ST även till andra intresserade och har gett nya medlemmar. Speciellt i Värmlandsdelen är man aktiv med arbetsplatsbesök vilket ger god utdelning. Synlighetsaktiviteter har genomförts i bla Örebro och Västerås. Studier. De flesta av våra arbetsplatsombud har deltagit på en eller flera utbildningar under året. Det gäller både utbildningar som anordnats av ST inom Posten och av Förbundet. Synlighet. Vi har under året sett ett ökat intresse för ett medlemskap i ST. Det goda arbete våra arbetsplatsombud gör är utöver våra villkor en viktig del i att allt fler går över till ST. Pga de olika geografiska indelningarna över landet är det lite svårt att få fram exakt hur många nya som rekryterats i vår region under året men en positiv trend kan ses även detta år. Vi deltog på en informationsträff i Stockholm för de nya underhållsteknikerna i Hallsberg vilket hittills gett att drygt hälften valt att ansluta sig till ST.

5 Händelser under Våra sista renodlade FC stängdes under FC finns till viss del kvar men endast med öppet under morgon och sen eftermiddag. Projekt Rego som innebar besparingar för regionerna på bla stabsnivå genomfördes. För Örebros del så innebar det att några fick ändrade arbetsuppgifter men ingen blev övertalig. Vid halvårsskiftet så försvann också nivån Distrikt och de tidigare 6 distriktscheferna (en gick med pension) blev istället 5 Utvecklingschefer. De behöll i stort sett samma geografiska indelning men har numera uppgiften att coacha och leda PC utan att ha budgetansvar. Det ligger nu direkt på Produktionscheferna. Detta innebär också att samverkan på Distriktsnivå försvinner och vi kommer att ha samverkan ute på varje produktionsområde. Ett arbete med att säkra upp detta görs i regionala samverkan under namnet PULS, Projekt utveckling lokal samverkan. Projekt Örebro jobbade vidare med den nya brevterminalen i Hallsberg. Från sektionsstyrelsen var vi där i maj och tittade på bygget som då började få tak och väggar. Vid årsskiftet är nu det mesta klart. I projektgruppen för ST sitter Britt-Marie Forss där frågor och underlag tas fram och bearbetas. De formella besluten tas sedan i den regionala samverkansgruppen där Lotta Engström sitter med för ST. Terminalen ska vara igång hösten I och med starten av Hallsberg så flyttas postnummerområde till Örebro region (från Stockholm Syd) from 1 januari Det här gör att vi får nya medlemmar och nya orter att jobba med. Vi fick ett nytt löne- och kollektivavtal i juni Även detta avtal innebar partsgemensam pott vilket i år innebar ännu tuffare förhandlingar. På det stora hela gav det oss en större andel ur den totala potten men det var inte alla fackliga organisationer som var med på vagnen det här året heller. Nytt för i år var att vi förhandlade ända nere på produktionsnivå. Det krävde att arbetsgivaren som förhandlingsmotpart var stark nog att stå för sina förhandlingsbud och inte böja sig för andra organisationers krav. Vilket inte var fallet på alla ställen och därför lyftes några områden först till regional förhandlingsnivå och sedan även till central nivå innan alla var överens. Några arbetsplatsombud har under året slutat pga pension och nytt arbete utanför Posten. Vi tackar dem för gott arbete under åren och önskar dem lycka till med sina nya liv utanför Posten! Samtidigt har vi glädjen att hälsa nya arbetsplatsombud välkomna till ST! Vi behöver bli fler för att hinna och orka med allt framöver. Slutord har varit händelserikt och förmodligen blir det inte ett dugg lugnare under Tack vare duktiga arbetsplatsombud har vi en god kontakt med arbetsgivaren och våra

6 medlemmar. Vi kommer att kämpa vidare med att rekrytera fler medlemmar och även att rekrytera fler arbetsplatsombud. Samarbete ger styrka! För Region Mitt: Lotta Engström Regionsamverkansansvarig Örebro