Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt:
|
|
- Birgitta Erika Lindqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Motiverande samtal
2 Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt: 2
3 Motiverande samtal Motiverande samtal, MI från engelskans Motivational Interviewing, är en klient- och patientcentrerad samtalsstil som bygger på ett empatiskt, reflektivt lyssnande. MI grundar sig på en humanistisk filosofi med en tro på att människan vill sitt eget bästa. Att känna sig sedd, förstådd och lyssnad på leder till en känsla av delaktighet och en ökad tilltro till sin egen förmåga. MI aktiverar patientens egen motivation till förändring och följsamhet till behandling. Många av de sjukdomar och problem som gör att människor uppsöker vården är ofta kopplade till deras levnadsvanor och kan vara möjliga att förhindra eller lindra genom att de får hjälp att bli motiverade till att ändra sina vanor. Ofta kan man som rådgivare uppleva att patienten/klienten är ovillig och omotiverad att lyssna till goda råd, och man utgår då ifrån att det är den andre det är fel på. Men, ingen människa är helt omotiverad, det gäller bara att vara behjälplig att locka fram hans eller hennes motivation på ett målinriktat och lyhört sätt. Detta gör man genom att använda sig av det förhållningssätt och de strategier och färdigheter som vi här försöker förmedla. MI är ett förhållningssätt, en stil och inte en teknisk metod, och MI innehåller vissa principer, strategier och färdigheter som ska leda fram till ett mål och det finns alltid ett syfte med samtalet. Ett av målen kan vara att locka fram individens egen motivation till att påbörja, fortsätta och fullfölja en behandling, till förändring av sina levnadsvanor, till att ta sin medicin, komma på uppföljningsbesök, minska oskyddat sex med mera. Förhållningsättet i MI är o Empatiskt o Respektfullt o Jämlikt o Öppet o Värderingsfritt o Accepterande o Betonar autonomi o Förmedlar ansvar o Neutralt o Stöttande och stärkande av självtillit Reflektivt lyssnade Ett reflektivt lyssnade innebär att nyfiket följa berättarens historia ur hans eller hennes perspektiv. I ett reflektivt lyssnade används öppna frågor, reflektioner och sammanfattningar. Genom att lyssnaren reflekterar, speglar, det som sägs ges berättaren stort utrymme. Ett reflektivt lyssnande ger berättaren möjlighet att fokusera på det som är viktigt för just honom eller henne, samt hjälp att utforska sina egna tankar, känslor och motivation till en eventuell förändring. 3
4 Egna anteckningar 4
5 Kommunikationsverktyg Enkel reflektion Reflektioner, speglingar Spegling av det som berättaren säger. Upprepning av ett eller ett par ord av det som sägs. Omformulering med synonymer. Inget eller relativt lite läggs till reflektionen. Styr samtalet. Enkla reflektioner leder samtalet vidare, visar att man lyssnar och förstår. Komplexa eller framåtsyftande reflektioner Speglar en underliggande outtalad mening (vad menar hon?) eller känsla (vad känner han?). Tillför mer till det sagda än enkla reflektioner. Styr samtalet. Bekräftar, affirmerar, berättaren. Är alltid formulerade som ett påstående. Berättaren kan korrigera om rådgivaren missförstått. Samtalet styrs av vad du som rådgivare/lyssnare speglar/reflekterar på. I MI styr vi så att fokus hålls kvar på det samtalet handlar om. Vi styr också så att berättaren får möjlighet att utforska sina tankar, känslor, värderingar som är avgörande för att bygga motivation och för att komma fram till ett beslut om förändring eller ej. Sammanfattningar Ger struktur, överblick och tydlighet. Skapar en gemensam grund och förståelse. Kan vara en utgångspunkt för att låta samtalet ta en ny riktning. Bekräftar, affirmerar, berättaren. Berättaren kan korrigera om rådgivaren missförstått. Sammanfattningar kan vara korta och flera under samtalets gång eller de kan vara längre och då sammanfatta stora partier av samtalet. Sammanfattningar har delvis samma funktion som reflektioner och kan vara enklare eller mer komplexa. Genom att använda en sammanfattning i slutet av samtalet stämmer du av om du korrekt uppfattat det berättaren sagt. Du kan även be patienten/klienten göra en sammanfattning genom att till exempel säga: Vad är det viktigaste du tar med dig härifrån idag? Av det vi sagt idag, vad kommer du att berätta när du kommer hem? 5
6 Egna anteckningar 6
7 Öppna och slutna frågor Börja gärna ett samtal med en öppen fråga. Du bjuder då in patienten/klienten, och utgår ifrån honom eller henne, istället för att med en sluten fråga utgå ifrån dig själv. Genom en öppen fråga får du reda på vad som är viktigt för honom eller henne, vilket ger förutsättningar för en bra fortsatt kommunikation. Öppna frågor kan inte besvaras med endast ja eller nej. De börjar ofta med frågeord eller formuleras som uppmaningar: Vad? Hur? På vilket sätt? Berätta.! Öppna frågor aktiverar berättaren, har ett oändligt antal svarsalternativ och ger ofta fylliga svar. Öppna frågor förstärker ett personcentrerat förhållningssätt. Slutna frågor kan endast besvaras med Ja, Nej, Kanske, en siffra eller liknande. Slutna frågor börjar ofta med verb: Har du...? Kan du..? Tänker du...? Ska du.? Slutna frågor har få svarsalternativ. Slutna frågor handlar om att ta ställning till något som rådgivaren har i tankarna, rådgivaren styr samtalet utifrån sin utgångspunkt. Grunden i reflektivt lyssnande Öppna frågor, Reflektioner och Sammanfattningar är samtalsfärdigheter som tillsammans med Bekräftande av den vi samtalar med, utgör grunden i reflektivt lyssnande. Att bekräfta, affirmera, är när du lägger märke till en positiv egenskap hos den andre och sätter ord på det. När du bekräftar vad den andre sagt eller gjort ska det ske på ett sant och uppriktigt vis, inte vara ett allmänt berömmande. Bekräftande, Öppna frågor, Reflektioner och Sammanfattningar sammanfattas ibland med förkortningen BÖRS. Bekräftande: Det var starkt av dig att ta tag i det här! Du är verkligen en mor som bryr dig om dina barn! Öppna frågor: Hur skulle du vilja göra då? Vad har du för tankar kring det här? Reflektioner: Du har inte tid. Du är orolig för att du inte skulle klara av det. Sammanfattningar 7
8 Egna anteckningar 8
9 Praktiska verktyg Använd det verktyg som passar patienten/klienten, dig och situationen. Meny Agenda Ger struktur, bjuder in patienten/klienten, respekterar hans eller hennes prioriteringar. Rita upp eller ha en färdigtryckt Meny Agenda, antingen med några viktiga punkter som du redan skrivit in och som du vill prata om eller en helt tom Meny som du fyller i efter hand. I båda fallen lämnar du några tomma fält för patientens/klientens egna önskemål. Fråga alltid först vad han eller hon vill ta upp. Bestäm sedan tillsammans i vilken ordning övriga frågor tas upp. Ambivalenskors Är ett stöd för att utforska ambivalens (tvehågsenhet, kluvenhet) 1 Bra med nuläget 4 Bra med förändring Mindre bra med nuläget 2 3 Mindre bra med förändring 9
10 Egna anteckningar 10
11 Förändringsprat självmotiverande uttalanden Förändringsprat är uttalanden som rör sig i riktning mot en aktuell förändring. Det kan vara uttalanden om nackdelar med nuläget eller om fördelar med förändring eller optimistiska uttalanden om tilltron till sin förmåga att genomföra en förändring, om vilja, behov eller önskan att förändra samt uttalanden om avsikt eller beslut. Skalor Använd gärna skalor för att utforska hur stor motivationen eller tilliten är till den egna förmågan att göra en förändring, samt för att locka fram förändringsprat. Motivationskala Hur viktigt är detta för dig? 0 10 inte viktigt jätteviktigt Hur kommer det sig att du säger så högt som 5 och inte 2? Denna följdfråga stärker och kan locka fram förändringsuttalanden som beskriver mer ingående varför något är viktigt. Skala om tilltro till förmåga Om du bestämmer dig för att förändra detta. Hur säker är du på att du skulle lyckas? 0 10 inte alls säker helt säker Hur kommer det sig att du sätter så högt som 4 och inte 2? Denna följdfråga kan locka fram uttalanden om egna styrkor och förmåga. Vad skulle krävas för att du skulle säga en högre siffra, till exempel 6? Denna följdfråga kan ge information om eventuella hinder för att genomföra en förändring, något som vi kan arbeta vidare med. Skala för beredskap Om du bestämmer dig för att förändra detta, hur beredd är du att göra det nu? 0 10 inte alls beredd helt beredd Här kan du komma med en följdfråga både uppåt och nedåt på skalan. Avsluta gärna utforskningen med att göra en sammanfattning och förstärka det prat som leder till en positiv förändring. 11
12 Förändringscirkeln Nytt stabilt beteende James Prochaska och Carlo di Clementi har utvecklat en modell för att förklara förändring, Förändringscirkeln (Stages of Change) vilken beskriver olika stadier i en förändringsprocess. Tanken är att patienten/klientens, beroende på var de befinner sig i förändringscirkeln, har nytta av skilda slags interventioner för att kunna komma vidare i sin utveckling. Information, råd, stöd och hjälp får störst effekt när de följer naturliga förändringsprocesser och anpassas till den fas i förändring där patienten/klienten befinner sig. Det gäller att identifiera och rätt tolka tecknen i vilken fas man befinner sig för att kunna hjälpa vid förändring. 12
13 Fas Före begrundan Begrundan Patienten/klienten är Ointresserad Omedveten Uppgiven Söndertjatad Intresserad Osäker Ambivalent Rådgivarens roll och uppgift Var nyfiken! Hur tänker patienten/klienten? Väck intresse. Erbjud information. Ge saken en personlig betydelse. Lyft fram diskrepans. Så ett frö. Utforska ambivalens. Utforska hinder. Utforska möjligheter. Stärk självtillit. Beslut och förberedelse Beredd Förbereder handling. Handling Bibehållande Stabilisering Återfall Aktiv Start Vidmakthållande Nyorienterande Återfall Lära av erfarenheten. Stötta patienten/klienten att hålla fast vid sitt beslut. Fokusera på handling. Stärk självtillit. Bekräfta framsteg. Stötta till att hålla focus. Hålla målet med förändringen tydligt. Stärk självtillit. Stötta det nya beteendet. Förebygg återfall. Stärk självtillit. Snedstegsanalys. Lyfta återfallet som en erfarenhet att lära av ej misslyckande. Stärk självtillit. Enligt Förändringscirkeln är individen i olika grad mottaglig för olika typer av påverkan beroende på vilket stadium han eller hon befinner sig i. 13
14 Egna anteckningar 14
15 Diskrepans Diskrepans är skillnaden mellan hur det är och hur man önskar att det vore. Att upptäcka att det finns en diskrepans i livet inom ett område som är viktigt för mig, skapar ofta motivation att förändra, att minska diskrepansen. Genom att utforska patientens/klientens värderingar och önskemål i livet kan diskrepansen bli tydlig och ett frö kan ha blivit sått till att börja fundera på förändring. Informera i dialog Att informera i dialog är att respektera patientens/klientens vilja och behov samt gör henne delaktig. Du behöver inte ödsla tid på att berätta sådant som den andre redan vet, du anpassar informationen till det som är relevant för just den personen. Samtidigt får du reda på hur han eller hon tar emot informationen. Be om lov att ta upp frågan: Är det OK om vi talar om? Utforska Ta först reda på vad patienten/klienten känner till om ämnet. När du fått en uppfattning om vad hon vet kan du eventuellt bekräfta kunskapen och be om lov att berätta mer om det. Vad känner du till om.? Erbjuda/Tillföra Tillför, erbjud mer information i lagom portioner. Folk brukar vilja veta Många kan uppleva att.. Utforska igen Ta reda på vad personen tänker eller känner kring det du just berättat. Hur ser du på det här? Vad skulle du vilja veta mer om? 15
16 Egna anteckningar 16
17 Motstånd Motstånd kan vara ett tecken på patientens/klientens ovilja att följa goda råd, att göra en förändring, eller att samarbetet er emellan inte fungerar. Hon eller han kan känna ett motstånd: 1/ mot den aktuella förändringen 2/ mot själva situationen och/eller behandlaren. Förebygga och undvika motstånd Dansa istället för att brottas. Psykologisk judo. Undvik rättningsreflexen, konfrontationer och för mycket frågor och svar. Var en resurs, inte expert. Fokusera inte på lösningar för tidigt. Undvik oombedda råd eller råd till ambivalenta! Låt patienten/klienten välja sida och lösningar när hon är mogen för det. Undvik att klandra, skuldbelägga och kritisera. Be om lov. Bjud in patienten/klienten Meny Agenda. Prata om saken, var neutral. 17
18 Egna anteckningar 18
19 Bemöta motstånd Komplex reflektion P: Jag försöker ju! Om alla bara kunde sluta tjata så förbannat! R: Du gör så gott du kan. Dubbelsidig reflektion fångar båda sidor av ambivalensen P: Ok, jag vet att jag har en del problem som beror på mitt drickande men jag har faktiskt ingen lust att bli nykterist. R: Det är viktigt för dig att kunna fortsätta dricka samtidigt som du inte är nöjd med hur alkoholen påverkar ditt liv. Betona autonomi, personligt val och kontroll P: Jag kommer aldrig att klara det, vad du än säger! R: Ja, det är du som bestämmer hur du vill göra. Omformulera, omtolka P: Jag gör så gott jag kan, men alla fortsätter bara att tjata. R: Andras oro kan vara svår att klara av samtidigt som du faktiskt försöker ändra dina matvanor. P: Jag har faktiskt försökt att sluta röka tre gånger men misslyckats varje gång. R: Du har verkligen försökt göra en förändring, så denna gång är det viktigt att du lyckas. P: Ok, min arbetsgivare har tvingat mig att komma hit, så berätta vad jag måste göra nu. R: Så trots att du själv inte känner någon oro är ditt arbete så viktigt för dig att du ändå är här och beredd att ta itu med detta. Byt fokus, ändra riktning gå runt hindren P: Jag behöver ingen predikan om tobakens faror! R: Det förstår jag. Vad tycker du är viktigt att prata om, vad har du för funderingar? Be om ursäkt P: Menar du att jag skulle vara lat? R: Förlåt om jag uttryckte mig klumpigt, det var inte min mening. Visa samstämmighet Ignorera Inte uppmärksamma eller låta sig uppslukas. P = Patient/Klient R = Rådgivare 19
20 Egna anteckningar 20
21 Länkar Folkhälsoinstitutet om MI (här finns nu även material från f d SOMRA.se) Samtal om tobak Internationell hemsida om MI Nordisk MI-hemsida Ett kodningslab på Karolinska Institutet dit du kan skicka in ett inspelat samtal för kvalitetssäkring av dina färdigheter i Motiverande samtal. Litteratur Miller WR, Rollnick S. Motiverande samtal: att hjälpa människor till förändring. Natur och Kultur Rollnick S, Miller WR, Butler CC. Motiverande samtal i hälso- och sjukvård. Studentlitteratur Barth T, Näsholm C. Motiverande samtal MI. Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor. Studentlitteratur Larsson I, Palm L, Rahle Hasselbalch L. Patientkommunikation i praktiken Information, dialog, delaktighet. Norstedts förlag
22 Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Kontakt: 22
MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMotiverande Samtal (MI)
Motiverande Samtal (MI) en introduktionsföreläsning Göteborg den 23 september 2010 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult, MINT-utbildare YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMotiverande Samtal MI introduktion
Motiverande Samtal MI introduktion NPF barn och ungdomar Göteborg 31 oktober 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj.
Läs merMotiverande Samtal MI
Motiverande Samtal MI grundutbildning neuropsykiatrin UDDEVALLA 27 28 november 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merMotiverande samtal - MI. Motivational Interviewing
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Bakgrund och teoretisk grund Miller och Rollnick - psykologer Utgår från behandlingsarbete med missbruk Grundar i KBT men starkt influerad av humanistisk
Läs merMI - Motiverande samtal
MI - Motiverande samtal eng. Motivational Interviewing, William R. Miller & Stephen Rollnick Ett material av Leg. psykolog Barbro Holm Ivarsson till boken MI Motiverande samtal Praktisk handbok för hälso-
Läs merMotiverande samtal - MI
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Konferens Sveriges Vägledarförening 2012 Ingrid Hultén Mimmi Malmer Syfte med seminariet Övergripande introduktion till MI Har MI något att tillföra vägledning?
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing
MI-utbildning Grundutbildning TELEFON 0707 73 40 30 E POST info@smartutildning.se HEMSIDA Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Exempel på dissonans - Avbryta
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Du som
Läs merSammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm
Östersund 20150114 I DMC-projektet har vi tagit del av boken Motiverande samtal genom Veronica Kjörell, projektassistent som i texten nedan har sammanfattat det mest väsentliga, som vi ser det. Till det
Läs merVälkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire
Välkomna Motiverande samtal MI Motivational Interviewing MI Skapat av W.R Miller & S. Rollnick Motiverande samtal MI som förhållningssätt och samtalsmetod i Förskolan Ann-Sofie Eriksson Socionom och förskollärare
Läs merMotiverande samtal MI
Motiverande samtal MI Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org www.somra.se
Läs merMotiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft
Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Växjö 090515 www.fhi.se/mi 1 Vad vill vi motivera ungdomar till? Inte röka Inte snusa Inte dricka alkohol/dricka
Läs merMotivational interviewing
Motivational interviewing Bemötande, förhållningssätt, samtalsteknik Conventum Örebro 2011-01-19 Robert Gustafsson och Agneta Elshiekh Kriminalvården Region Mitt Förlagor Presentationen bygger på eget
Läs merSMART Utbildningscentrum
Fällor och vägspärrar Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merSMART Utbildningscentrum
Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Fällor och vägspärrar Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merKorta motiverande samtal (MI) i tandvården
Korta motiverande samtal (MI) i tandvården Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Barbro.holm-ivarsson@telia.com Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Exempel på vad barntandvården
Läs merGrunderna i MI. Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt
Grunderna i MI Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt Innehåll Vad är ett motiverande samtal? 2 Principerna i ett motiverande samtal 3 Motiverande samtal - bakgrund 4 Förändringsbenägenhet 5 Förlopp
Läs merMotiverande samtal (MI)
Ola Tostrup 2012-04-26 Motiverande samtal (MI) När klienten är tveksam, omotiverad eller ambivalent Metod att hjälpa människor ta beslut om förändring Inom MI kan man se samtalsledaren som en danspartner
Läs merSamtalsmetodik med MI som grund
100% ren hårdträning,130405 Samtalsmetodik med MI som grund Karolina Edler Socionom med steg 1 utbildning i KBT, MI-utbildare, coach och handledare karolina@peakvision.se Eftermiddagens fokus: Introduktion
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Distriktsläkare Folkhälsocentrum & Myrvikens Hälsocentral Jämtlands
Läs merMotiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen
Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen Tylösand 10 september 2013 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj. YB Hälsan,
Läs merDisposition MI. Motivation på Hagbards vis.
Karolinska Institutet Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Sektionen för sjukgymnastik Disposition MI 1.Motivation vad är det? Vad påverkar motivationen? 2. Förändringsprocesser 3.
Läs merSOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor
Utskrift av webbplatsen SOMRA www.folkhalsomyndigheten.se/somra 2014-05-15 SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor SOMRA, samtalet om riskabla levnadsvanor är en webbaserad utbildning i Motiverande Samtal
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Helena Linder Socionom MI-tränare Område Psykiatri Region Jämtland Härjedalen helena.linder@regionjh.se Anna-Lena Morén ST-läkare MI-tränare Kvinnosjukvården Region Jämtland Härjedalen
Läs merGrundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merMotiverande samtal. Motivational interviewing/mi april 2018
Motiverande samtal Motivational interviewing/mi 11 + 26 april 2018 Karin Salomonsson Wohlin Läkare, specialist i allmänmedicin MI lärare, Medlem i MINT- Motivational Interviewing Network of Trainers Metodstöd
Läs merBemötande, motivation och förändring Människosyn och etik
Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik 13.15-14.15 Kaffe 14.45-16.00 Johannes Dock Folkhälsoplanerare johannes.dock@lvn.se Eftermiddagens arbete Kopplingen mellan bemötande, motivation,
Läs merAgenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor
Cochande Samtal Agenda Coachens roll Förhållningssätt Övningar Samtal Hitta egna frågor Samtalsmodell Uppgift som Coach? Lyssna mer än prata (80-20) Att ställa frågor undvika oombeda råd Strukturera tillsammans
Läs merMI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna
Samtal vid vägval MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) Statens
Läs merInnehåll. Presentation 2013-11- 02. Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING
Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING Cecilia Fyring Leg psykolog, leg psykoterapeut Medlem i Motivational Interviewing Network och Trainers (MINT) Sara Isling Leg psykolog, leg psykoterapeut Klinisk
Läs merSyftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring.
Introduktion till MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Här följer en kort presentation av vad ett motiverande samtal kan vara genom att placera samtalsguiden
Läs merBAKGRUND. Motiverande samtal Uppdaterad: Granskad av: Universitetslektor Charlotte Simark Mattsson, /Sahlgrenska Akademin
Uppdaterad: 2016-05-11 Professor Pia Gabre, Folktandvården/Uppsala län Granskad av: Universitetslektor Charlotte Simark Mattsson, /Sahlgrenska Akademin BAKGRUND Tandvårdslagen beskriver att tandvården
Läs merSMART. MI-utbildning Fellingsbro. SMART Utbildningscentrum 17:e-18:e oktober :e 18:e oktober 2011
17:e-18:e oktober 2011 MI-utbildning Fellingsbro 17:e 18:e oktober 2011 Fällor Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering http://www.smartutbildning.se 1 17:e-18:e oktober 2011 Vägspärrar
Läs merPatientcentrering och Motiverande samtal
Patientcentrering och Motiverande samtal 2017-11-29 Maria Wolf, Specialist i allmänmedicin Vårdutvecklare APC Klinisk adjunkt KI Konsultationen 1) Patientens del 2) Behandlarens del 3) Gemensam del Personcentrering/Patientcentrering
Läs merVarför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR
Varför? Motiverande samtal EWA SJÖROS-SVENSSON PROFESSIONELL COACH OCH STRESS & FRISKVÅRDSTERAPEUT MEREWA KONSULT AB WWW.MEREWA.SE INFO@MEREWA.SE 070-661 96 76 AGENDA Vilka är våra kunder? Varför dopar
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) Användningsområden och tillämpningsformer Teori, praktik och spridning Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT Statens Folkhälsoinstitut & Stockholms läns
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum Utbildningscentrum
Förändringsprat - Jag borde inte dricka så mycket - Jag måste ta tag i mina studier - Jag har bestämt mig för att gå och prata med någon om hur jag mår Varför? Man är mer benägen att förändra det man själv
Läs merSymposium Utbildning, Handledning, Konsultation, Behandling
Resö 2005 02 21 Motiverande Samtal Att medverka till förändring Motiverande Intervju är en är en klientcentrerad, direktiv metod, som genom att utforska och lösa upp ambivalens bygger upp den inre motivationen
Läs merVälkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor
Välkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor 2014-03-02 Sofia Trygg Lycke Leg Barnsjuksköterska Psykoterapeut steg 1 MI utbildare och handledare, medlem
Läs merVägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal
Grundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merSamtalsteknik: Mo#verande samtal
Samtalsteknik: Mo#verande samtal Joachim Eckerström Doktorand, Karolinska Ins0tutet Specialistsjuksköterska i psykiatri Agenda Mo#verande samtal Bakgrund Faser Samtalsstrategier 1 Bakgrund - Det finns
Läs merEn beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30
Samtalsprocessen En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30 Samtalsprocessens fem faser Öppna Lyssna Analysera Bedöma Motivation Åtgärd Avsluta Öppningsfasen Genom rösten, god
Läs merKOMMUNIKATION ATT LÄRA AV
KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV VARANDRA Agenda Inledning och incheckning Kommunikation vad är det? Övning Dialogens principer Feedback när, hur och varför? Övning Avslutning Incheckning En saga Vad var Rabbinens
Läs merSMART Utbildningscentrum
Förändringsprat - Ikväll ska jag gå på AA-mötet - Jag måste börja läsa - Jag har bokat tid på vårdcentralen Höjer motivation till förändring Man är mer benägen att förändra det man själv har satt ord på
Läs merRådgivning om tobak MI och KBT
Rådgivning om tobak MI och KBT Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer Mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org
Läs merAtt arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa.
Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa. Lise-Lott Natalia Sahlberg Utbildare och metodhandledare i MI Medlem i MINT Konsult åt: Enheten för hivprevention och sexuell
Läs mer5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet
5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet Författare Barbro Holm Ivarsson, legitimerad psykolog, Stockholm Peter Prescott, psykolog, Bergen Inledning Det finns tyvärr ingen enkel medicin man kan ta för
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
MI-anda Klienten är expert på sina problem Klienten fattar sina egna beslut Klienten tar ansvar för sina egna val Klienten finner sina egna svar Lyssna Motstå rättningsreflexen Samarbete mellan jämlikar
Läs merBarbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar
introduktion till motiverande samtal EN HANDLEDNING FÖR SKOLHÄLSOVÅRDEN Barbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar TEXT: Leg psykolog Barbro Holm Ivarsson och leg psykolog Margareta Pantzar REDAKTÖR: Lisen
Läs merDENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal
DENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal för personal inom skolhälsovården. Motiverande samtal är en metod som lämpar sig väl för att hjälpa elever till förändring framför allt när det gäller
Läs merVarför gör de inte som vi säger?
Varför gör de inte som vi säger? Kommunikationens betydelse för motivation och behandlingsresultat. Lena Rahle Hasselbalch Malmö 22 november 2010 Om jag ska kunna föra en människa till ett bestämt mål
Läs merMiller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor
Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor Kapitel 1: Varför förändrar sig människor? Oftast frågar man sig varför folk inte förändras, men Miller
Läs merExempel på relationsskapande Miljön Kroppshållning Tonläge Klandra inte Undvik att vara experten Undvik ett tidigt råd Undvik att argumentera
Välkomna till Info/Booster MI (Hans Kleine) Motiverande samtal: Samtal om förändring mot ett mål Livet kan bara förstås baklänges men måste levas framlänges Fyra grundläggande processer Hur skapar du en
Läs merHälsa - och hälsofrämjande möten Umeå
Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå 2015-04-21 Cecilia Edström cecilia.edstrom@vll.se Sofia Elwer sofia.elwer@vll.se Lena Sjöquist Andersson lena.sjoquist.anderson@vll.se Folkhälsoenheten, Västerbottens
Läs merMotiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing
Motiverande samtal - introduktion BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing Motiverande samtal en introduktion Liria Ortiz MI lärare (MINT), leg psykolog, leg psykoterapeut (KBT), lärare och
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. MI-n verktygslåda. Motivational Interviewing
MI-n verktygslåda Bekräfta Framtidsfrågor Öppna frågor Undantagsfrågor Reflektioner Skillnader Sammanfattningar Skalfrågor Locka fram och förstärk förändringsprat Förändringsprat - Jag borde inte dricka
Läs merÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI
ÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI Beroendedagen 2019 Liria Ortiz, liria.ortiz@gmail.com Peter Wirbing, peter.wirbing@telia.com MIN AGENDA En rask introduktion; återfallsprevention
Läs merAvancerad kurs MI Åhörarkopior
Avancerad kurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist Medlem i MINT MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Medlem i MINT Distriktsläkare Folkhälsocentrum
Läs merFryxellska skolans Värdegrund Kultur
Fryxellska skolans Värdegrund Kultur Trygghet Glädje Ansvar Respekt och hänsyn Lärande/utveckling - På Fryx är trygghet centralt för en god arbetsmiljö för elever och vuxna. Vi har ett tillåtande klimat
Läs merAtt samtala om levnadsvanor
Att samtala om levnadsvanor Eva Drevenhorn Distriktssköterska, Fil dr., lektor eva.drevenhorn@med.lu.se 046-222 19 28 2013-04-09 Innehåll Att samtala om levnadsvanor enligt Nationella riktlinjerna Motiverande
Läs merEn samling övningar för att komma igång med samtal
En samling övningar för att komma igång med samtal Sammanställda av Karin Sjögren, Göteborg, 2010 Övning 1 Spegling - Enkel: säga samma sak tillbaka 2 personer en berättar och en speglar - Jag har en röd
Läs merVad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?
Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och
Läs merDu och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013. www.ljk.se
Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013 Loredana Jelmini loredana@ljk.se Utbildning Strategi Coachning Vad är ett varumärke? http://www.youtube.com/watch?v=ki6blg567i4
Läs merRökfri graviditet. Motivationshöjande samtal. En handledning för barnmorskor
Rökfri graviditet Motivationshöjande samtal En handledning för barnmorskor Förord 5 Mål med tobaksarbetet på MVC 7 Hur kan hon! 8 Framgångsrika sätt att prata rökning 9 Utgångspunkten är patienten 9 Förändring
Läs merAtt ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Läs merSMART Utbildningscentrum
BÖRS (grundläggande färdigheter) Bekräfta Öppna frågor Reflektioner Sammanfattningar Förändringsprat - Imorgon ska jag gå på mattelektionen - Jag måste ta tag i mina alkoholproblem - Igår sökte jag sökt
Läs merSamtalsmetodik. Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018
Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Samtalsmetodik Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018 Christina Näsholm Psykolog, leg psykoterapeut, spec. klinisk psykologi Medlem i MINT Motivational
Läs merMotiverande samtal för barn med obesitas och deras familj
Motiverande samtal för barn med obesitas och deras familj Sofia Trygg Lycke Specialistsjuksköterska inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar Psykoterapeut steg 1 MI utbildare och handledare, medlem
Läs merMotiverande samtal. Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa. Vad är motiverande samtal?
55 Motiverande samtal Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa LIRIA ORTIZ Vad är motiverande samtal? Motiverande samtal (eller MI, Motivational Interviewing) är en samtalsmetod
Läs merSAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT
SAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT - SAMTALSMETODIK - Motiverande samtal MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Skapa relation Samarbete, acceptans
Läs mer1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.
Färdighet 1: Att lyssna 1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4. SÄGER Jag säger det jag vill säga. Färdighet 2: Att
Läs merMotiverande samtal. för att uppmuntra fysisk aktivitet
Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet m a n u a l Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet Manual STATENS FOLKHÄLSOINSTITUT, ÖSTERSUND 2009 ISBN: 978-91-7257-621-6 FÖRFATTARE:
Läs merAtt motivera till att vilja leva
Att motivera till att vilja leva En handbok i motiverande chattsamtal Liria Ortiz Att motivera till att vilja leva en handbok i motiverande chattsamtal 2014 Mind och Liria Ortiz ISBN 978-91-979733-1-1
Läs merMotivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick
Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick Motiverande samtal MI Samtal som handlar om förändring Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick "Motivational interviewing
Läs merViktiga Personer I mitt Liv (VIPIL)
Viktiga Personer I mitt Liv (VIPIL) Detta frågeformulär handlar om dina relationer till viktiga personer i ditt liv: din mamma, din pappa och dina nära vänner. Var vänlig och läs instruktionerna till varje
Läs merProfessionella samtal. verktyg för effektiv kontroll
Professionella samtal verktyg för effektiv kontroll Kontroll är möte mellan människor Det viktigaste verktyg vi har är samtalet Nå företagarna Målet positiva möten, men ändå kontroll Få fram information,
Läs merOBS! Fyll i dina svar i rättningsmallen på sista sidan!
Mobiltelefoner ska vara avstängda och förvaras åtskilda från studenten, liksom ytterkläder, väskor och liknande. Bläck eller kulspetspenna ska användas vid besvarande av frågor. Totalt antal sidor (inklusive
Läs merUnder 2015 och 2016 har RFSL Linköping arbetat med att ta fram en metod för att bedriva hiv-prevention genom träffappar, alltså gps-baserade
Under 2015 och 2016 har RFSL Linköping arbetat med att ta fram en metod för att bedriva hiv-prevention genom träffappar, alltså gps-baserade applikationer i smartphones med syfte att folk via dem kan hitta
Läs merFärdighetsträning Som kompetensutveckling för personal
Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal 6 Mars 2013 Carolina Wihrén Btr Föreståndare, DBT/KBT Terapeut Strandhagens Behandlingshem Sävsjö Carolina.wihren@aleris.se Vad är färdighetsträning
Läs merKonflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se
Konflikthantering enligt Nonviolent Communication Marianne Göthlin skolande.se Nonviolent Communication - NVC NVC visar på språkbruk och förhållningssätt som bidrar till kontakt, klarhet och goda relationer
Läs merOm man googlar på coachande
Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.
Läs merAtt formulera SMARTA mål. Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut 011-400 17 00 manja.enstrom@psykologpartners.se
Att formulera SMARTA mål Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut 011-400 17 00 manja.enstrom@psykologpartners.se Handleder inom - Kriminalvården - Socialtjänsten - Skolan Arbetar inom - Barn- och
Läs merBarn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul
Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver
Läs merTre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se
Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att
Läs merInnehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25
Innehåll Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25 Vad innebär lagtexten om värdegrund för äldre personer? 31 för anhöriga? 37 för personal? 43 Hur kan du stötta dina medarbetare
Läs mer"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni.
"Vad som är viktigt i mitt liv Personal Goals and Values Card Sorting Task utarbetade för individer med Schizofreni. Theresa B Moyers och Steve Martino Översättning Paul Harris och Carina Bång Att använda
Läs merMotiverande Samtal MI introduktion
Motiverande Samtal MI introduktion Göteborg, 2 november 2011 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com 070-5548568 1 Egencentrerat förhållningssätt
Läs merDefinition. målinriktad. förändras. 10 Position VILL. Position X 1 10 KAN. (autonomi). hakar på. Målet är har starkast samband
Lathund för friskvårdskonsulenterna om motiverande samtal (MI) Denna sammanställning är gjord för att vara ett internt stöd (lathund) för medarbetare inom Friskvården i Värmland vid samtal på temat livsstil/levnadsvanor,
Läs merSamtal om tobak i skolan
Samtal om tobak i skolan Margareta Pantzar www.psykologermottobak.org Sotis-manualen Metoden i Samtalet om tobak (SOTIS) i skolan togs fram för att stödja, strukturera och effektivisera dialogen kring
Läs merVad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars 2007. Kommunikationsnivåer. Information. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation
Firma Margareta ivarsson Vad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars 2007 Kommunikation Kommunikation handlar inte i första hand om teknik, utan om modet att vara sig själv! Kommunikationsnivåer Information
Läs merNär, var och hur kommer alkoholvanorna på tal?
Alkohol i samhället När, var och hur kommer alkoholvanorna på tal? Annika Nordström, med dr, forskningsledare FoU Välfärd, Region Västerbotten Annika.nordstrom@regionvasterbotten.se Vanligt förekommande
Läs merMEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen
MEDARBETARSAMTAL vid miljöförvaltningen Medarbetarsamtal vid miljöförvaltningen Vi är alla anställda på miljöförvaltningen för att utföra ett arbete som ska leda till att verksamheten lever upp till målen
Läs mer