Symposium Utbildning, Handledning, Konsultation, Behandling
|
|
- Britt-Marie Bergström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Resö Motiverande Samtal Att medverka till förändring Motiverande Intervju är en är en klientcentrerad, direktiv metod, som genom att utforska och lösa upp ambivalens bygger upp den inre motivationen inför förändring Miller & Rollnick 2002 För att kunna motivera till förändring behöver vi stanna upp och påminna oss att motivation är en komplex företeelse med många skilda delar som kan förekomma i olika hög grad hos en och samma person i olika lägen. Ett speciellt drag hos motivation är dessutom att vi sällan kan se den innan den resulterat i beteende och handling. Vi behöver därför förståelsemodeller som hjälper oss att uppfatta även de osynliga delarna av motivations- och förändringsprocesser samt metoder som underlättar för oss att gå de personer till mötes som ännu inte är beredda ta steget att genomföra förändring. Den process som leder fram till att människor avsiktligt förändrar beteende och livsstil finns beskriven i flera modeller. I Stages of Change -modellen väljer Prochaska och di Clemente att beskriva förloppet som ett arbete genom olika steg. De talar om: före begrundan begrundan förberedelse/beslut handling återfall och stabilisering. Rollnick m fl beskriver hur en persons förändringsberedskap utvecklas längs ett kontinium utifrån begreppet Beredskap till förändring. Personens upplevelse av hur viktig förändringen är för henne samt hur säker hon är på sin förmåga att genomföra den utgör i denna modell två huvudkomponenter i motivation och förändringsberedskap. Tillsammans avgör de var på skalan personen befinner sig inte beredd, osäker/ambivalent eller beredd. I båda modellerna betonas att ambivalens/osäkerhet/tvekan är ett naturligt och viktigt steg på vägen till förändring. Samt att inte beredd inte behöver betyda att personen helt saknar motivation, bara att hon av olika skäl ännu inte är beredd. För att kunna medverka till förändring behöver vi först möta personen där hon är och tillsammans med henne få en bild av hur hon uppfattar sin nuvarande situation, hur hon värderar sig själv och sin förmåga, vilka erfarenheter hon har av tidigare förändringar, de slutsatser hon drar av dessa erfarenheter, vilka tankar hon har om problemlösning samt om möjligheten att påverka sin egen framtid. Vi bör därför be om lov att få ta del av hur personen tänker och resonerar med sig själv inför sin egen förändring. Särskilt när hon inte är beredd eller tvekar inför förändring är det viktigt att förstå och skilja på om detta beror på att förändringen är inte är tillräckligt viktig för henne eller om hon inte tror sig ha förmåga att genomföra den.
2 Två huvudkomponenter i motivation och därmed förändringsberedskap är just 1. hur viktig förändringen är för individen 2. vilken förväntan och tilltro individen har på sin egen förmåga att klara av att genomföra förändringen Därtill behöver personen ha reell och faktisk förmåga vilket är något annat än motivation. Motiverande Samtal är en skandinavisk anpassning av Motivational Interviewing - en målinriktad, klientcentrerad samtalsmetod för att motivera till beteendeförändring samt bistå vid förändringsprocesser. Motiverande samtal bygger på antagandet att avsiktlig beteendeförändring förutsätter aktivt och konstruktivt deltagande från klientens sida.vi vet också att sannolikheten för beteendeförändring ökar om klienten på olika sätt får möjlighet att delta aktivt med sina delar i samtalet. I Motiverande Samtal är hjälparens uppgift därför att allra först gå personen till mötes, söka upp den motivation som redan finns och börja där. Huvuduppgiften blir att noga lyssna efter, lyfta fram, förstärka och successivt bygga vidare på den motivation som redan finns så att personen får möjlighet att uppleva den motivation hon redan äger och starta förändringsarbetet där. Medveten användning av kommunikationsfärdigheter har en centralplats i Motiverande Samtal. Dels för att skapa en god arbetsrelation, dels för att påverka till förändring. Öppna frågor, sammanfattningar och speglingar/reflektioner används selektivt och målinriktat för att skapa förutsättningar för och stärka klientens aktiva förändringsarbete. Konstruktivt deltagande i samtal är ett abstrakt begrepp som konkret visar sig i självmotiverande yttringar. Dessa är yttringar från klienten som handlar om - Önskan om /längtan efter förändring DESIRE - Förmågan att genomföra den ABILITY - Skälen till varför förändring bör ske REASONS - Behovet av förändring NEED De handlar också om - Hur förändringen ska gå till (metoder och vägar) - När den ska ske (beslutstagning)
3 Självmotiverande yttringar (Change talk) utgör markörer på att det Motiverande Samtalet är på rätt spår de har samtidigt en viktig motivationsökande effekt på den individ som hör sig själv yttra dem. I Motiverande Samtal finns ett grundantagande att påverkas av att höra sina egna argument. Därför är det av stor vikt att samtalen koncentreras till sådant som klienten har nytta av att höra sig själv säga. Strategierna att med hjälp av sk skalfrågor utforska Beredskap till förändring samt Betydelse och Säkerhet har utvecklats för att på kort tid både kunna bedöma och påverka en persons motivation till förändring. De utgör exempel på korta tillämpningar av medveten selektiv användning av öppna frågor och sammanfattningar för att locka fram och öka betydelsen av sk Change talk. Samtidigt som de ger en snabb bild av personens aktuella motivation erbjuder de genvägar att locka fram och förstärka självmotiverande yttringar. Den öppna frågan Hur beredd är du att? ska visa acceptans och respekt för att man kan vara olika mycket beredd til förändring. Den syftar dels till att ge underlag för bedömning av förändringsberedskap, dels till att stimulera till självreflektion och ökad medvetenhet om den beredskap som faktiskt finns och grunderna till denna. Vi vet också att detta att höra sig själv resonera om sin beredskap till förändring kan öka denna, särskilt om lyssnaren aktivt förstärker de delar som berättaren har nytta av att höra sig själv formulera och yttra. Den öppna frågan Hur beredd är du? förmedlar samtidigt att lyssnaren antar och förutsätter att det finns beredskap och att man gärna vill lyssna till och resonera om den beredskap som finns. De öppna frågorna kring Betydelse och säkerhet används på motsvarande sätt. Hur viktigt är det för dig att? Om du bestämmer dig för att hur säker är du på att lyckas, att klara av det? Frågorna ger viktig information till både berättaren och lyssnaren om motivationens nyanser och ger vägledning till vilken av de 2 huvudkomponenterna i motivation som behöver stärkas mest. En person som svarar att hon inte är beredd kan samtidigt berätta att hon allvarligt bekymrar sig över problemet och att förändring är det viktigaste som finns, men att hon präglad av tidigare misslyckanden vet eller tror att hon inte kommer att klara av att genomföra den. En annan person som beskriver sig som inte beredd kan ha en motsatt bild. Betydelsen ligger lågt samtidigt som tilltron till att klara av en ev förändring - om den vore viktig - är stor. Vi får också påminna oss om att låg tilltro till egen förmåga kan bidra till att personen som en naturlig psykologisk anpassnings- och överlevnadsstrategi - inför sig själv och andra minskar på graden av viktighet samtidigt som förändringen kan vara det viktigaste som finns. Lyssnaren har således till uppgift att inte bara bedöma och diagnosticera motivationen utan att också med hjälp av speglingar och sammanfattningar bygga vidare på och stärka de motivationskomponenter som finns.
4 Att resonera om förändring Kort tillämpning av MI, Motivational Interviewing Etablera kontakt och relation; Sätt dagordning vad ska vi prata om? Resonera om ämnet och lyssna noga med speglingar Inför tanken på att genomföra en förändring kan man känna sig olika mycket beredd. Om du ser på den här skalan Beredskap till förändring så är den ett försök att visa att man kan vara alltifrån (oändligt) lite beredd till mycket beredd. Däremellan finns ett område ett ganska långt område som du ser där man är osäker, tveksam och känner sig dubbel, (ambivalent) både beredd och inte beredd samtidigt. Om du skulle placera dig på den här skalan var befinner du dig så som du känner just nu? Lyssna och spegla/sammanfatta Gå vidare med att fråga om Betydelse/Viktighet : Att göra en förändring kan vara olika viktigt, olika angeläget Hur viktigt är det för dig att genomföra den här förändringen? t ex på en skala från 0 10 Där 0 betyder att det inte alls är viktigt, och 10 betyder att det är det viktigaste av allt? Lyssna och ställ nyckelfrågor: Berätta vad som gör att det är så pass viktigt för dig så att du säger X och inte ett lägre tal t ex y eller 0? Spegla och sammanfatta de självmotiverande yttringarna! I de fall vi önskar göra förändringen viktigare och att betydelsen ska öka, gå vidare med följande fråga: Och vad skulle behövas för att detta skulle bli viktigare för dig? Lyssna och spegla!
5 Gå sedan vidare till Säkerhet Och om du bestämmer dig att göra detta Hur säker är du på att klara av det, på att du kommer att lyckas? På samma skala, där 0 betyder att du inte alls tror att du ska klara det och 10 betyder att du är helt säker? Lyssna och ställ nyckelfrågor: Berätta vad som gör att du säger X och inte y eller 0? Spegla och sammanfatta de självmotiverande yttringarna! I de fall vi behöver stärka personens tilltro till egen förmåga ytterligare, Gå vidare med följande fråga: Och vad skulle behövas för att du skulle våga sätta ett högre tal? Vilken hjälp skulle du behöva? Vad skulle jag/vi kunna hjälpa dig med? Lyssna och spegla! När det är lämpligt att diskutera metoder, vägar att gå för att genomföra förändringen Hur, på vilket sätt skulle du kunna göra? Vilka metoder känner du till? Här kan du använda Meny Agenda och när du informerar använd gärna strategin Informationsutväxling U E U För att stärka motivationen ytterligare kan man gå vidare med en liten kort ambivalensutforskning Om du bestämmer dig för att göra detta, genomföra förändringen Vilka nackdelar skulle den kunna innebära för dig? alternativt Vad skulle du kunna förlora, vad skulle du sakna, eller förlora? Lyssna och spegla! Gå sedan över till Och vad tänker du att du skulle kunna vinna, vad skulle kunna bli bättre? Lyssna, spegla, sammangfatta och stärk de självmotiverande yttringarna!
6 Referenser, lästips, videos, kontakter Barth T. Børtveit T. Prescott P Endringsfokusert rådgivning Gyldendal Oslo (2001) Svensk översättning: Förändringsinriktad rådgivning, Liber 2004 Barth T. Børtveit T. Prescott P. Hvordan endre røykevaner hos et umotivert flertall - fra manglende intresse til aktiv handling. Allergi i praxis nr 1/2001 Barth T. & Näsholm C. Vankelmodets dynamik ambivalens som tillgång vid förändring PsykologTidningen 16/1997 Dialog i stället för föreläsning Motiverande Samtal kring livsstilsförändring Merck AB Pharma Division Sthlm 2003 Forsberg L. Att motivera till förändring kapitel 6 i boken Johansson K Wirbing P Riskbruk och Missbruk Att uppmärksamma, motivera och behandla inom primärvård, socialtjänst och psykiatri Natur & Kultur 1999 Forsberg L. Motiverande samtal vid behandling av alkoholproblem Forskning och fakta CAN & SAD nr 18 Miller W.R. & Rollnick S. Motivational Interviewing, Preparing people for change The Guilford Press New York (1991, 2002) Svensk översättning: Motiverande samtal, Kriminalvården 2004 Näsholm C. Vad fattas...? När råd inte hjälper. DiabetologNytt 2003 Årgång 16 Nr 5 Prescott P Bortveit T Helse og adferdsendring Gyldendal 2004 Prochaska J & Di Clemente CC The Transtheorethical Approach i J C Norcross & R Garfield Handbook of Psychotherapy Integration Basic Books New York (1992) Prochaska J & Di Clemente CC (1992) In Search of How People Change. American Psychologist vol Prochaska J. & Velicier W F The transtheoretical model of health behavior change American Journal of Health Prom 1997; 12 (1): Rollnick S. Butler C. Mason P Health Behaviour Change Churchill Livingstone (1999) MINT Motivational Interviewing Network of Trainers se What works konferensen Föreläsning av William R Miller en presentation av MI översatt till svenska Videos Att dricka lite mindre Motiverande samtalsmetodik i sjukvården. STAD projektet/folkhälsoinstitutet Rökfri graviditet Motivationshöjande samtal video + handledning Distribueras av Cancerfonden Endringsfokusert Rådgivning Einar-videon Stiftelsen Bergensklinikkene, Bergen Norge Miller Rollnick Moyers Motivational Interviewing Professional Training Videotape Series Beställ via Tom Barth Bergen tfwb@online.no
MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merMotiverande samtal - MI. Motivational Interviewing
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Bakgrund och teoretisk grund Miller och Rollnick - psykologer Utgår från behandlingsarbete med missbruk Grundar i KBT men starkt influerad av humanistisk
Läs merMotiverande samtal - MI
Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Konferens Sveriges Vägledarförening 2012 Ingrid Hultén Mimmi Malmer Syfte med seminariet Övergripande introduktion till MI Har MI något att tillföra vägledning?
Läs merMI - Motiverande samtal
MI - Motiverande samtal eng. Motivational Interviewing, William R. Miller & Stephen Rollnick Ett material av Leg. psykolog Barbro Holm Ivarsson till boken MI Motiverande samtal Praktisk handbok för hälso-
Läs merSammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm
Östersund 20150114 I DMC-projektet har vi tagit del av boken Motiverande samtal genom Veronica Kjörell, projektassistent som i texten nedan har sammanfattat det mest väsentliga, som vi ser det. Till det
Läs merVälkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire
Välkomna Motiverande samtal MI Motivational Interviewing MI Skapat av W.R Miller & S. Rollnick Motiverande samtal MI som förhållningssätt och samtalsmetod i Förskolan Ann-Sofie Eriksson Socionom och förskollärare
Läs merMotiverande Samtal MI introduktion
Motiverande Samtal MI introduktion NPF barn och ungdomar Göteborg 31 oktober 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj.
Läs mer5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet
5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet Författare Barbro Holm Ivarsson, legitimerad psykolog, Stockholm Peter Prescott, psykolog, Bergen Inledning Det finns tyvärr ingen enkel medicin man kan ta för
Läs merMI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog
MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net
Läs merSamtalsmetodik. Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018
Hur kan vi motivera till ökad fysisk aktivitet? Samtalsmetodik Regional FaR dag Göteborg 8 oktober 2018 Christina Näsholm Psykolog, leg psykoterapeut, spec. klinisk psykologi Medlem i MINT Motivational
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Du som
Läs merMotiverande samtal (MI)
Ola Tostrup 2012-04-26 Motiverande samtal (MI) När klienten är tveksam, omotiverad eller ambivalent Metod att hjälpa människor ta beslut om förändring Inom MI kan man se samtalsledaren som en danspartner
Läs merMotivational interviewing
Motivational interviewing Bemötande, förhållningssätt, samtalsteknik Conventum Örebro 2011-01-19 Robert Gustafsson och Agneta Elshiekh Kriminalvården Region Mitt Förlagor Presentationen bygger på eget
Läs merMotiverande Samtal MI
Motiverande Samtal MI grundutbildning neuropsykiatrin UDDEVALLA 27 28 november 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merMotivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick
Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick Motiverande samtal MI Samtal som handlar om förändring Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick "Motivational interviewing
Läs merMotiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing
Motiverande samtal - introduktion BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing Motiverande samtal en introduktion Liria Ortiz MI lärare (MINT), leg psykolog, leg psykoterapeut (KBT), lärare och
Läs merFörfattare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt:
Motiverande samtal Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt: lena.rahlehasselbalch@skane.se 2 Motiverande samtal Motiverande
Läs merBarbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar
introduktion till motiverande samtal EN HANDLEDNING FÖR SKOLHÄLSOVÅRDEN Barbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar TEXT: Leg psykolog Barbro Holm Ivarsson och leg psykolog Margareta Pantzar REDAKTÖR: Lisen
Läs merDENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal
DENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal för personal inom skolhälsovården. Motiverande samtal är en metod som lämpar sig väl för att hjälpa elever till förändring framför allt när det gäller
Läs merSyftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring.
Introduktion till MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Här följer en kort presentation av vad ett motiverande samtal kan vara genom att placera samtalsguiden
Läs merMotiverande Samtal (MI)
Motiverande Samtal (MI) en introduktionsföreläsning Göteborg den 23 september 2010 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult, MINT-utbildare YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com
Läs merMotiverande samtal MI
Motiverande samtal MI Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org www.somra.se
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSamtalsmetodik med MI som grund
100% ren hårdträning,130405 Samtalsmetodik med MI som grund Karolina Edler Socionom med steg 1 utbildning i KBT, MI-utbildare, coach och handledare karolina@peakvision.se Eftermiddagens fokus: Introduktion
Läs merBemötande, motivation och förändring Människosyn och etik
Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik 13.15-14.15 Kaffe 14.45-16.00 Johannes Dock Folkhälsoplanerare johannes.dock@lvn.se Eftermiddagens arbete Kopplingen mellan bemötande, motivation,
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Samtalsfällor Frågor och svar Övertala
Läs merSMART Utbildningscentrum
Förändringsprat - Ikväll ska jag gå på AA-mötet - Jag måste börja läsa - Jag har bokat tid på vårdcentralen Höjer motivation till förändring Man är mer benägen att förändra det man själv har satt ord på
Läs merÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI
ÅTERFALLSPREVENTION VID PROBLEM MED SUBSTANSER UTIFRÅN KBT OCH MI Beroendedagen 2019 Liria Ortiz, liria.ortiz@gmail.com Peter Wirbing, peter.wirbing@telia.com MIN AGENDA En rask introduktion; återfallsprevention
Läs merGrundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merMotiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft
Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Växjö 090515 www.fhi.se/mi 1 Vad vill vi motivera ungdomar till? Inte röka Inte snusa Inte dricka alkohol/dricka
Läs merSOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor
Utskrift av webbplatsen SOMRA www.folkhalsomyndigheten.se/somra 2014-05-15 SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor SOMRA, samtalet om riskabla levnadsvanor är en webbaserad utbildning i Motiverande Samtal
Läs merBAKGRUND. Motiverande samtal Uppdaterad: Granskad av: Universitetslektor Charlotte Simark Mattsson, /Sahlgrenska Akademin
Uppdaterad: 2016-05-11 Professor Pia Gabre, Folktandvården/Uppsala län Granskad av: Universitetslektor Charlotte Simark Mattsson, /Sahlgrenska Akademin BAKGRUND Tandvårdslagen beskriver att tandvården
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing
MI-utbildning Grundutbildning TELEFON 0707 73 40 30 E POST info@smartutildning.se HEMSIDA Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst
Läs merVägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal
Grundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk
Läs merGrunderna i MI. Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt
Grunderna i MI Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt Innehåll Vad är ett motiverande samtal? 2 Principerna i ett motiverande samtal 3 Motiverande samtal - bakgrund 4 Förändringsbenägenhet 5 Förlopp
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
Dissonans Det kan vara lättare att upptäcka klientens del i dissonansen än sitt eget bidrag. Vad har vi störst möjlighet att påverka? Vårt eget beteende eller klientens? Exempel på dissonans - Avbryta
Läs merSMART. MI-utbildning Fellingsbro. SMART Utbildningscentrum 17:e-18:e oktober :e 18:e oktober 2011
17:e-18:e oktober 2011 MI-utbildning Fellingsbro 17:e 18:e oktober 2011 Fällor Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering http://www.smartutbildning.se 1 17:e-18:e oktober 2011 Vägspärrar
Läs merExempel på relationsskapande Miljön Kroppshållning Tonläge Klandra inte Undvik att vara experten Undvik ett tidigt råd Undvik att argumentera
Välkomna till Info/Booster MI (Hans Kleine) Motiverande samtal: Samtal om förändring mot ett mål Livet kan bara förstås baklänges men måste levas framlänges Fyra grundläggande processer Hur skapar du en
Läs merSMART Utbildningscentrum SMART SMART. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum Utbildningscentrum
Förändringsprat - Jag borde inte dricka så mycket - Jag måste ta tag i mina studier - Jag har bestämt mig för att gå och prata med någon om hur jag mår Varför? Man är mer benägen att förändra det man själv
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. MI-n verktygslåda. Motivational Interviewing
MI-n verktygslåda Bekräfta Framtidsfrågor Öppna frågor Undantagsfrågor Reflektioner Skillnader Sammanfattningar Skalfrågor Locka fram och förstärk förändringsprat Förändringsprat - Jag borde inte dricka
Läs merMotiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen
Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen Tylösand 10 september 2013 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj. YB Hälsan,
Läs merSMART Utbildningscentrum
Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Fällor och vägspärrar Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Helena Linder Socionom MI-tränare Område Psykiatri Region Jämtland Härjedalen helena.linder@regionjh.se Anna-Lena Morén ST-läkare MI-tränare Kvinnosjukvården Region Jämtland Härjedalen
Läs merSMART Utbildningscentrum
Fällor och vägspärrar Frågor och svar Konfrontation Expert Etikett Tidig fokusering Ge direktiv, bestäm Övertala Fördöm, kritisera Tycka synd om, trösta Visa avståndstagande, skämta, byta samtalsämne Skapar
Läs merSMART Utbildningscentrum
BÖRS (grundläggande färdigheter) Bekräfta Öppna frågor Reflektioner Sammanfattningar Förändringsprat - Imorgon ska jag gå på mattelektionen - Jag måste ta tag i mina alkoholproblem - Igår sökte jag sökt
Läs merInnehåll. Presentation 2013-11- 02. Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING
Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING Cecilia Fyring Leg psykolog, leg psykoterapeut Medlem i Motivational Interviewing Network och Trainers (MINT) Sara Isling Leg psykolog, leg psykoterapeut Klinisk
Läs merSMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing
MI-anda Klienten är expert på sina problem Klienten fattar sina egna beslut Klienten tar ansvar för sina egna val Klienten finner sina egna svar Lyssna Motstå rättningsreflexen Samarbete mellan jämlikar
Läs merAtt arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa.
Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa. Lise-Lott Natalia Sahlberg Utbildare och metodhandledare i MI Medlem i MINT Konsult åt: Enheten för hivprevention och sexuell
Läs merDisposition MI. Motivation på Hagbards vis.
Karolinska Institutet Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Sektionen för sjukgymnastik Disposition MI 1.Motivation vad är det? Vad påverkar motivationen? 2. Förändringsprocesser 3.
Läs merMotiverande samtal (MI)
Motiverande samtal (MI) Användningsområden och tillämpningsformer Teori, praktik och spridning Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT Statens Folkhälsoinstitut & Stockholms läns
Läs merAvancerad kurs MI Åhörarkopior
Avancerad kurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist Medlem i MINT MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Medlem i MINT Distriktsläkare Folkhälsocentrum
Läs merMotiverande samtal. Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa. Vad är motiverande samtal?
55 Motiverande samtal Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa LIRIA ORTIZ Vad är motiverande samtal? Motiverande samtal (eller MI, Motivational Interviewing) är en samtalsmetod
Läs merGrundkurs MI Åhörarkopior
Grundkurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Distriktsläkare Folkhälsocentrum & Myrvikens Hälsocentral Jämtlands
Läs merInbjudan till Nordisk TNT
Inbjudan till Nordisk TNT Motivational Interviewing Training New Trainers En Nordisk MI tränarutbildning i Fredericia i Danmark 14 18 juni 2011 Det är nu snart 20 år sedan William R. Miller och Stephen
Läs merAtt samtala om levnadsvanor
Att samtala om levnadsvanor Eva Drevenhorn Distriktssköterska, Fil dr., lektor eva.drevenhorn@med.lu.se 046-222 19 28 2013-04-09 Innehåll Att samtala om levnadsvanor enligt Nationella riktlinjerna Motiverande
Läs merOm man googlar på coachande
Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.
Läs merMotiverande samtal. Motivational interviewing/mi april 2018
Motiverande samtal Motivational interviewing/mi 11 + 26 april 2018 Karin Salomonsson Wohlin Läkare, specialist i allmänmedicin MI lärare, Medlem i MINT- Motivational Interviewing Network of Trainers Metodstöd
Läs merDefinition. målinriktad. förändras. 10 Position VILL. Position X 1 10 KAN. (autonomi). hakar på. Målet är har starkast samband
Lathund för friskvårdskonsulenterna om motiverande samtal (MI) Denna sammanställning är gjord för att vara ett internt stöd (lathund) för medarbetare inom Friskvården i Värmland vid samtal på temat livsstil/levnadsvanor,
Läs merAtt påverka livsstilen med samtal. Astri Brandell Eklund
1 Att påverka livsstilen med samtal Astri Brandell Eklund Vad är ett motiverande samtal? Hur lång tid behövs? Vilka metoder kan användas för att förstå patientens motivationsnivå? Hur påverkar detta samtalets
Läs merVarför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR
Varför? Motiverande samtal EWA SJÖROS-SVENSSON PROFESSIONELL COACH OCH STRESS & FRISKVÅRDSTERAPEUT MEREWA KONSULT AB WWW.MEREWA.SE INFO@MEREWA.SE 070-661 96 76 AGENDA Vilka är våra kunder? Varför dopar
Läs merSamtalsteknik: Mo#verande samtal
Samtalsteknik: Mo#verande samtal Joachim Eckerström Doktorand, Karolinska Ins0tutet Specialistsjuksköterska i psykiatri Agenda Mo#verande samtal Bakgrund Faser Samtalsstrategier 1 Bakgrund - Det finns
Läs merMI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna
Samtal vid vägval MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) Statens
Läs merKorta motiverande samtal (MI) i tandvården
Korta motiverande samtal (MI) i tandvården Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Barbro.holm-ivarsson@telia.com Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Exempel på vad barntandvården
Läs merMotiverande samtal : Att hjälpa människor till förändring PDF ladda ner
Motiverande samtal : Att hjälpa människor till förändring PDF ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: William R. Miller. Detta är en komplett guide till motiverande samtal, MI, metoden som hjälper
Läs merSjälvutlämnande/ Self-Exploration
Självutlämnande/ Self-Exploration Datum : 2017-07-27 Beskrivning: Excerpted from Manual for the Motivational Interviewing Skill Code (MISC) 2.5, Jon Houck, Theresa Moyers, William Miller, Glynn, and Hallgren.
Läs merLösningsfokuserat arbetssätt och MI Motiverande samtal
Lösningsfokuserat arbetssätt och MI Motiverande samtal Sussan Öster, Kompetenscentrum för hälsa, sussan.oster@ltv.se Projektrapport tillsammans med Jonas Wells, NVS: www.ltv.se/utvarderinglfmi "Jag har
Läs merMI-Motivational Interviewing En kort introduktion. Välkommen!
MI-Motivational Interviewing En kort introduktion Välkommen! Liria Ortiz, leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare (KBT), utbildar och handleder i MI (MINT) E-mail: Liria.Ortiz@gmail.com Hemsida:
Läs merPatientcentrering och Motiverande samtal
Patientcentrering och Motiverande samtal 2017-11-29 Maria Wolf, Specialist i allmänmedicin Vårdutvecklare APC Klinisk adjunkt KI Konsultationen 1) Patientens del 2) Behandlarens del 3) Gemensam del Personcentrering/Patientcentrering
Läs merv Motiverande samtal i arbete med återfall i alkohol missbruk HUR?
v Motiverande samtal i arbete med återfall i alkohol missbruk HUR? Liria Ortiz leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare (KBT), utbildar och handleder i MI (MINT) E-mail: Liria.Ortiz@gmail.com Hemsida:
Läs merHälsa - och hälsofrämjande möten Umeå
Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå 2015-04-21 Cecilia Edström cecilia.edstrom@vll.se Sofia Elwer sofia.elwer@vll.se Lena Sjöquist Andersson lena.sjoquist.anderson@vll.se Folkhälsoenheten, Västerbottens
Läs merEn samling övningar för att komma igång med samtal
En samling övningar för att komma igång med samtal Sammanställda av Karin Sjögren, Göteborg, 2010 Övning 1 Spegling - Enkel: säga samma sak tillbaka 2 personer en berättar och en speglar - Jag har en röd
Läs merHandledning till Lätta tips barn
Handledning till Lätta tips barn Lätta tips är ett material riktat till familjer där ett eller flera barn har övervikt. Broschyren Lätta tips kan användas tillsammans med arbetsbladet Min dag samt övriga
Läs merTillämpning/färdigheter att hantera mångsökare
Tillämpning/färdigheter att hantera mångsökare Åsa Kadowaki Leg. läkare, specialist i Psykiatri Leg. KBT-psykoterapeut Verksam i primärvården: 2nd opinions, terapier, handledning och föreläsningar FRAMGÅNG
Läs merNationella riktlinjer för diabetesvården 2010. Karin Wikblad Tony Holm projektgruppen för nationella riktlinjer
Nationella riktlinjer för diabetesvården 2010 Karin Wikblad Tony Holm projektgruppen för nationella riktlinjer Betydelsen av omvårdnad Diabetessjuksköterskan har en utomordentligt viktig roll i diabetesteamet
Läs merPrevention Primär prevention. Transteoretiska modellen, TTM The transtheoretical model of behaviour change, Prochaska & DiClemente 1983
Prevention Primär prevention Förhindra uppkomsten av cancer Sekundär prevention Tidig upptäckt Tertiär prevention Minska risken för komplikationer och död vid manifest sjukdom t.ex. adjuvant behandling,
Läs merMotiverande samtal vid autism och adhd. Välkommen!
Motiverande samtal vid autism och adhd Välkommen! Liria Ortiz, leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare (KBT), utbildar och handleder i MI (MINT) E-mail: Liria.Ortiz@gmail.com Hemsida: www.liriaortiz.com
Läs merMotiverande Samtal vid spelproblem
1) Institutionen för klinisk neurovetenskap, Karolinska Institutet 2) Motivationsforum 3) BABkonsult Motiverande Samtal vid spelproblem Lars Forsberg1) Kerstin Forsberg2) Erik Knifström3) Brad W. Lundahl,
Läs merAgenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor
Cochande Samtal Agenda Coachens roll Förhållningssätt Övningar Samtal Hitta egna frågor Samtalsmodell Uppgift som Coach? Lyssna mer än prata (80-20) Att ställa frågor undvika oombeda råd Strukturera tillsammans
Läs merVälkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor
Välkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor 2014-03-02 Sofia Trygg Lycke Leg Barnsjuksköterska Psykoterapeut steg 1 MI utbildare och handledare, medlem
Läs merSAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT
SAMTALSMETODIK HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT - SAMTALSMETODIK - Motiverande samtal MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Skapa relation Samarbete, acceptans
Läs merNär, var och hur kommer alkoholvanorna på tal?
Alkohol i samhället När, var och hur kommer alkoholvanorna på tal? Annika Nordström, med dr, forskningsledare FoU Välfärd, Region Västerbotten Annika.nordstrom@regionvasterbotten.se Vanligt förekommande
Läs merMET för ungdomar IKMDOK. Helen Falck och Olga Ott
MET för ungdomar IKMDOK Helen Falck och Olga Ott MET för ungdomar Historik MET Motivational Enhancement Therapy utvecklades ursprungligen för vuxna med alkoholproblem i USA på 1990-talet. Studier hade
Läs merMer och Mindre studiens inspirationsdag. Om motiverande samtal i barnsjukvården: När teorin ska bli vardag
Mer och Mindre inspirationsdag Om motiverande samtal i barnsjukvården: När teorin ska bli vardag Sofia Trygg Lycke Specialistsjuksköterska inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar, Psykoterapeut
Läs merMiller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor
Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor Kapitel 1: Varför förändrar sig människor? Oftast frågar man sig varför folk inte förändras, men Miller
Läs merSMART Utbildningscentrum
Återfallsprevention utifrån KBT och MI : vid problem med alkohol och narkotika Av Liria Ortiz & Peter Wirbing ISBN: 9789144090788 Återfallsprevention är en evidensbaserad behandlingsmetod ÅP har sin tradition
Läs merEN$SAMARBETSORIENTERAD,$PERSONFOKUSERAD VÄGLEDNING$FÖR$ATT$LOCKA$FRAM$OCH$STÄRKA FÖRÄNDRINGSMOTIVATIONEN
M ENSAMARBETSORIENTERAD,PERSONFOKUSERAD VÄGLEDNINGFÖRATTLOCKAFRAMOCHSTÄRKA FÖRÄNDRINGSMOTIVATIONEN 1 Innehåll VADÄRMOTIVERANDESAMTAL? Bakgrund Grundsyn Förändringsbenägenhet Varbefinnersigklientenifrågaommotivation?
Läs merMotiverande samtal : Att hjälpa människor till förändring PDF ladda ner LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Författare: William R Miller.
Motiverande samtal : Att hjälpa människor till förändring PDF ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: William R Miller. Ingress saknas Annan Information Engaging the unmotivated in treatment for
Läs merÄLDRE OCH MISSBRUK. Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen
ÄLDRE OCH MISSBRUK Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen 20.9.2016 Innehåll: Äldre med missbruk Faktorer som möjliggör ett missbruk Bemötande och förhållningssätt MI-motiverande samtal en väg till
Läs merOBS! Fyll i dina svar i rättningsmallen på sista sidan!
1 Mobiltelefoner ska vara avstängda och förvaras åtskilda från studenten, liksom ytterkläder, väskor och liknande. Bläck eller kulspetspenna ska användas vid besvarande av frågor. Totalt antal sidor (inklusive
Läs merKOD. Totalt antal sidor (inklusive denna sida) 5. Tidpunkt för inlämning. Studentens kod (fylls i av studenten och ska anges på alla inlämnade sidor)
Mobiltelefoner ska vara avstängda och förvaras åtskilda från studenten, liksom ytterkläder, väskor och liknande. Bläck eller kulspetspenna ska användas vid besvarande av frågor. Totalt antal sidor (inklusive
Läs merHälsoenheten Södertälje. FaRs Dag Barn- och ungdom. Hälsoenhetens uppdrag och omfattning
FaRs Dag 2012-11-08 Barn- och ungdom Kort presentation av Hälsoenheten FaR och Aktivitetsdagbok bra stöd i det motiverande samtalet Hälsoenheten i Södertälje en hälsofrämjande mottagning Ser möjligheten
Läs merMotiverande samtal. för att uppmuntra fysisk aktivitet
Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet m a n u a l Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet Manual STATENS FOLKHÄLSOINSTITUT, ÖSTERSUND 2009 ISBN: 978-91-7257-621-6 FÖRFATTARE:
Läs merSamtalsfärdigheter. En föreläsning om samtalsmetodik för lärarhandledare
Samtalsfärdigheter En föreläsning om samtalsmetodik för lärarhandledare VEM ÄR JAG? Pappa till Liv 4 år och Vide 6 månader Jobbar i gränslandet mellan klinisk psykologi och utbildningsvetenskap. Leg psykoterapeut
Läs merAdherence Compliance Följsamhet. Vad kan vi göra? Köpenhamn, 13 mars 2010
Adherence Compliance Följsamhet Vad kan vi göra? Köpenhamn, 13 mars 2010 Behovet och definitionen av Följsamhetssjuksköterskepositionen har vuxit fram över tid klart våren 2007 Bakgrund Bristande följsamhet
Läs merMotiverande samtal (MI) för att skapa delaktighet. Mattias Nocke Coach Enheten för elevhälsa och utveckling
Motiverande samtal (MI) för att skapa delaktighet Mattias Nocke Coach Enheten för elevhälsa och utveckling SEKTOR LÄRANDE FÖRSKOLA, BARNOMSORG GRUNDSKOLA, BIBLIOTEK, FRITID OCH IDROTT, GYMNASIESKOLAN,
Läs merMotiverande Samtal MI introduktion
Motiverande Samtal MI introduktion Göteborg, 2 november 2011 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com 070-5548568 1 Egencentrerat förhållningssätt
Läs merÄr kvalitetssäkring bara något för forskningen?
Är kvalitetssäkring bara något för forskningen? Lars Forsberg, Karolinska institutet www.miclab.org Var står vi idag? 30 år sedan MI föds 20 år sedan den första artikeln i läkartidningen 10 år sedan utbildningar
Läs merHur får man barn och föräldrar att ändra beteende?
Hur får man barn och föräldrar att ändra beteende? Gunilla Morinder Specialistsjukgymnast, Med dr, teamledare Rikscentrum Barnobesitas Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge Rikscentrum Barnobesitas
Läs mer