Företagare om sjukskrivningar och sjukfrånvaro

Transkript

1 Företagare om sjukskrivningar och sjukfrånvaro T Svenskt Näringsliv: Ulla Hamilton Temo AB: Arne Modig, David Ahlin Datum:

2 Innehållsförteckning Undersökningen i korthet Små och stora företag har skilda erfarenheter Undersökningens genomförande Hur många företag har problem med sjukfrånvaron? Långa och korta sjukskrivningar Attityden till sjukskrivande läkare Hur upplever företagare hjälpen från Försäkringskassan? Försäkringskassans kompetens Attityder kopplade till sjukskrivningar Hur stor andel av sjukskrivningarna är orsakade av arbetet? Att få tillbaka i arbete Företagarnas egna resurser Medfinansiering av sjukpenningen vad betyder det för företagen?

3 Undersökningen i korthet Problem med sjukfrånvaro Vart fjärde företag med har mycket stora eller ganska stora problem med sjukfrånvaro. Sjukskrivande läkare Många företagare anser att läkare sjukskriver på för långa perioder. Det gäller särskilt de större företagen. En majoritet av alla företagare anser att läkare har dålig kännedom om vilka krav arbetet ställer på de sjukskrivnas arbetsförmåga. Hjälp från Försäkringskassan 7 av 10 upplever inte att man får hjälp av Försäkringskassan. Endast 6 procent av företagen med 5 19 har en särskild kontaktperson på Försäkringskassan. En majoritet anser inte att Försäkringskassan har de resurser och den kompetens som behövs för att hantera sjukskrivningsärenden.

4 Undersökningen i korthet Attityder kopplade till sjukskrivningar 7 av 10 instämmer i att risken för sjukfrånvaron gör oss inom företaget mer försiktiga med att anställa. Varannan instämmer i att köerna och väntetiderna inom vården gör att sjukskrivningarna blir onödigt långa. Att få tillbaka personal i arbete En majoritet av företagen anser att endast ett fåtal av sjukskrivningarna är orsakade av arbetet. 6 av 10 företagare kan tänka sig att anställa personer som tidigare varit förtidspensionärer. 7 av 10 stora företag anser att medarbetares sjukskrivningar förlängts i onödan på grund av kö till diagnos, kö till behandling eller rehabilitering. Företagens egna resurser 8 av 10 stora företag anser att de har den kompetens som krävs när det gäller sjukfrånvaro och åtgärder för att få tillbaka medarbetare i arbete. Ungefär 4 av 10 av de små företagen anser att de har vad som krävs.

5 Undersökningen i korthet Medfinansiering av sjukpenningen De flesta uppger att medfinansieringen inte påverkat sjukfrånvaron. Däremot visar undersökningen att de flesta företag upplever en ökad risk förknippad med att anställa. Det gäller framförallt de mindre företagen. De företag som anställt medarbetare sedan årsskiftet lägger nu större vikt i anställningssituationen vid den sökandes tidigare historia av sjukfrånvaro, symptom på utbrändhet, eventuell tid som förtidspensionär eller uppgifter om kroniska sjukdomar. En stor majoritet av företagen i undersökningen ser goda möjligheter att erbjuda sjukskrivning på deltid om det är medicinskt motiverat. Få företagare har dock märkt av att läkare eller Försäkringskassan oftare än tidigare diskuterar möjligheter till deltidssjukskrivning.

6 Små och stora företag har skilda erfarenheter Företagarna i undersökningen lever delvis i olika världar när det handlar om sjukskrivningar. Det finns skillnader i närhet till, kontrollmöjligheter och resurser för personalvård. Företagsledare i små företag har själva koll på alla och känner till alla personalfrågor i detalj. De uppger oftare att de inte har några problem med sjukskrivningar. De tycker mycket sällan att sjukskrivningarna beror på arbetet. Det är ovanligt att man har närmare kontakt med försäkringskassan eller andra instanser. Medelstora företag, på väg upp mot 100, har något svårare att hantera sjukskrivningsproblemen. Exempelvis instämmer man oftare i att överutnyttjar möjligheten till korta sjukskrivningar och att Försäkringskassan inte verkar kontrollera att det går rätt till vid sjukskrivningar. De anser också, oftare än andra, att det vore bra om arbetsgivare fick kräva läkarintyg första dagen.

7 Större företag mer utsatta och mer kritiska Vart fjärde större företag uppger att man har mycket stora eller ganska stora problem med sjukfrånvaron. Både kortare och längre sjukskrivningar upplevs vanligare. De större företagen är mest kritiska till Försäkringskassan och knappt 4 av 10, vilket är oftare än andra, anser att läkare sjukskriver på för långa perioder.

8 Undersökningens genomförande Temo har på uppdrag av Svenskt Näringsliv genomfört en undersökning bland privata företag där vi ställt frågor kopplade till sjukskrivningar. Totalt har 609 telefonintervjuer med företagsledare genomförts under perioden 29 augusti till 12 september Intervjuerna är jämnt fördelade på fyra grupper: eller fler Eftersom årets undersökning delvis är en uppföljning av en liknande undersökning från 2003, där urvalet bestod av företag med 5 eller fler, har Temo tagit fram resultat dels för hela gruppen företag, dels för gruppen företag med 5 eller fler. I rapporten redovisas resultaten för företag med 5 eller fler och jämförelser görs med undersökningen från 2003.

9 Hur många företag upplever att man har problem med sjukfrånvaro?

10 Vart fjärde större företag upplever stora problem ycker du att ni inom ert företag har problem med sjukfrånvaron? % 5% 18% 23% 1% 11% 47% 24% 52% 17% Mycket små förändringar jämfört med mätningen från % 14% 47% 28% 9% lla 1% 24% 56% 15% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 4% Mycket stora problem Ganska stora problem Ganska små problem Mycket små problem Inga problem alls

11 Långa och korta sjukskrivningar

12 Korta sjukskrivningar upplevs vanligare på stora företag Hur vanligt är det att inom ert företag är sjukskrivna upp till två veckor? 10% Korta sjukskrivningar har ökat jämfört med % 16% % 1% 27% Har åtminstone ket små problem med ånvaro 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Mycket vanligt Ganska vanligt

13 Tydligare att längre sjukskrivningar upplevs vanligare bland större företag Hur vanligt är det att inom ert företag är sjukskrivna mer än två veckor? 8% % 6% % 1% 19% Har åtminstone ket små problem med ånvaro 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Mycket vanligt Ganska vanligt

14 Attityden till sjukskrivande läkare

15 4 av 10 stora företag anser att läkare sjukskriver på för långa perioder Tycker du som företagare att sjukskrivande läkare normalt sett sjukskriver på.? % 19% 19% Jämfört med 2003 tycker idag små företag mer sällan att läkare sjukskriver på för långa perioder % 27% Ingen förändring i uppfattning bland större företag 3% 39% Har åtminstone ket små problem med ånvaro 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% För korta perioder För långa perioder

16 Majoritet tycker att läkare har dålig kännedom om vilka krav arbetet ställer på sjukskrivnas arbetsförmåga ycker du att sjukskrivande läkare i allmänhet verkar känna till vilka krav arbetet ställer på de jukskrivnas arbetsförmåga? 6% 27% 17% 17% 19% 10% % 30% 8% 31% 17% 11% % 30% 8% 30% 21% 7% 7% 25% 5% 31% 23% 9% ar åtminstone et små problem med nvaro 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket god kännedom Ganska god kännedom Ingen uppfattning, vet ej Ganska liten kännedom Mycket liten kännedom Ingen kännedom alls

17 Tydlig förändring i attityd bland de mindre företagen ycker du att sjukskrivande läkare i allmänhet verkar känna till vilka krav arbetet ställer på de jukskrivnas arbetsförmåga? 6% 27% 17% 17% 19% 10% % 47% 16% 12% 16% 6% % 30% 8% 31% 17% 11% % 25% 9% 34% 13% 16% % 30% 8% 30% 21% 7% % 29% 6% 29% 21% 9% 00 eller fler 7% 25% 5% 31% 23% 9% ar åtminstone et små problem med nvaro % 27% 6% 38% 14% 12% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket god kännedom Ganska god kännedom Ingen uppfattning, vet ej Ganska liten kännedom Mycket liten kännedom Ingen kännedom alls

18 Hur upplever företagare hjälpen från Försäkringskassan?

19 7 av 10 upplever inte att man får hjälp av Försäkringskassan ilken hjälp och vilket stöd tycker du att ni som arbetsgivare får av Försäkringskassan när det gäller tt hantera sjukskrivningsärenden bland de? 3 var dre företag missnöjda större tag mer a % 12% 22% 12% 7% 25% 25% 21% 23% 23% 22% % 26% 3% 30% 24% 13% är snöjet efär amma i grupper. 5% 19% 3% 40% 24% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 8% ar åtminstone et små problem med nvaro Mycket stor hjälp Ganska stor hjälp Ingen uppfattning, vet ej Ganska liten hjälp Mycket liten hjälp Ingen hjälp alls

20 Få mindre företag har en egen kontaktperson Har ni som företag en särskild kontaktperson hos Försäkringskassan? 6% % % 41% Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Ja

21 Försäkringskassans kompetens

22 Få företagare anser att Försäkringskassan har de resurser och den kompetens som behövs nser du som företagare att Försäkringskassan har de resurser och den kompetens som behövs för tt man där på ett bra och effektivt sätt ska kunna hantera de sjukskrivningsärenden som blir aktuella? ket små ndringar fört med ersökningen % 17% 28% 29% 20% 33% 35% 19% 16% % 27% 18% 40% 13% ar åtminstone et små problem med nvaro 1% 24% 7% 48% 18% 0% 20% 40% 60% 80% 10 Mycket goda Ganska goda Vet ej Ganska dåliga Mycket dåliga

23 Attityder kopplade till sjukskrivningar

24 Köerna och väntetiderna inom sjukvården gör att sjukskrivningarna blir onödigt långa 48% 19% 8% 15% 10% % 13% 17% 7% 10% % 13% 19% 2% 14% ar åtminstone et små problem med nvaro 51% 19% 17% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls 5% 9%

25 Arbetsanpassning och rehabilitering leder alltför sällan till att sjukskrivna kommer tillbaka till arbete 8% 17% 21% 42% 12% % 12% 32% 18% 17% % 17% 33% 5% 20% ar åtminstone et små problem med nvaro 18% 21% 33% 2% 26% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

26 De överutnyttjar möjligheterna att vara sjukskrivna kortare perioder 10% 4% 25% 2% 58% % 8% 33% 2% 33% % 10% 35% 1% 41% ar åtminstone et små problem med nvaro 14% 9% 37% 6% 35% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

27 Som arbetsgivare har jag små möjligheter att påverka sjukfrånvaron bland de 33% 19% 27% 2% 19% % 13% 30% 2% 17% % 17% 30% 1% 25% ar åtminstone et små problem med nvaro 15% 13% 35% 1% 35% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

28 Om företaget hade möjlighet att anvisa en särskild läkare skulle sjukskrivningarna fungera mycket bättre för både företaget och de 42% 12% 15% 17% 15% % 10% 17% 13% 12% % 19% 18% 3% 8% ar åtminstone et små problem med nvaro 55% 17% 13% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls 7% 9%

29 Risken för sjukfrånvaron gör oss inom företaget mer försiktiga när vi anställer nya medarbetare 67% 12% 6% 4% 10% % 10% 14% 2% 11% % 18% 16% 1% 19% ar åtminstone et små problem med nvaro 45% 15% 16% 1% 24% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

30 Om företaget hade rätt att kräva läkarintyg från första dagen skulle sjukskrivningarna i högre grad bara gälla de som verkligen behöver sjukskriva sig 44% 17% 8% 31% % 14% 15% 4% 13% % 12% 21% 1% 21% ar åtminstone et små problem med nvaro 38% 15% 21% 5% 21% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

31 Försäkringskassan verkar inte kontrollera så att allt går rätt till när människor blir sjukskrivna 31% 10% 21% 25% 12% % 19% 17% 16% 12% % 19% 28% 16% 10% ar åtminstone et små problem med nvaro 29% 21% 24% 13% 13% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

32 Sjukskrivningar och sjukfrånvaro är ett hinder för tillväxten i näringslivet 48% 15% 21% 4% 12% % 24% 25% 5% 11% % 17% 32% 5% 11% ar åtminstone et små problem med nvaro 29% 20% 27% 9% 15% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Instämmer helt Instämmer till stor del Instämmer något Vet ej Instämmer inte alls

33 Flest instämmer i påståendet att man blir mer försiktig med att anställa Instämmer du helt, till stor del, något eller inte alls i följande påståenden om sjukskrivningar och sjukfrånvaro? Risken för sjukfrånvaron gör oss inom företaget mer försiktiga.. 65% öerna och väntetiderna inom sjukvården gör att sjukskrivningarna blir onödigt långa Om företaget hade rätt att kräva läkarintyg från första dagen.. Om företaget hade möjlighet att anvisa en särskild läkare.. Sjukskrivningarna och sjukfrånvaro är ett hinder för tillväxt.. 50% 46% 44% 43% Som arbetsgivare har jag små möjligheter att påverka.. Försäkringskassan verkar inte kontrollera.. 34% 32% De överutnyttjar möjligheterna.. Arbetsanpassning och rehab leder alltför sällan.. 14% 13% ar åtminstone et små problem med nvaro 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Instämmer helt

34 Jämförelse med 2003: Samma prioritering bland frågor men färre instämmer helt Instämmer du helt, till stor del, något eller inte alls i följande påståenden om sjukskrivningar och sjukfrånvaro? Risken för sjukfrånvaron gör oss inom företaget mer försiktiga % 67% Köerna och väntetiderna inom sjukvården gör att sjukskrivningarna blir onödigt långa 50% % m företaget hade rätt att kräva läkarintyg från första dagen.. 46% % Om företaget hade möjlighet att anvisa en särskild läkare % 44% ar åtminstone et små problem med nvaro 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Instämmer helt

35 Sjukskrivningar som hinder för tillväxt starkare 2003 Instämmer du helt, till stor del, något eller inte alls i följande påståenden om sjukskrivningar och sjukfrånvaro? jukskrivningarna och sjukfrånvaro är ett hinder för tillväxt.. 43% % Som arbetsgivare har jag små möjligheter att påverka Försäkringskassan verkar inte kontrollera % 39% 32% 39% De överutnyttjar möjligheterna.. 14% % Arbetsanpassning och rehab leder alltför sällan.. 13% % ar åtminstone et små problem med nvaro 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Instämmer helt

36 Hur stor andel av sjukskrivningarna är orsakade av arbetet?

37 Få sjukskrivningar orsakade av arbetet ur stor andel av sjukskrivningarna inom ert företag tror du helt eller delvis är orsakade av arbetet? fört med 3 anser tagare idag ärre skrivningar rsakade av tet % 10% 2% 24% 1% 7% 31% 50% 60% 56% 33% 13% 5% ar åtminstone et små problem med nvaro 1% 9% 37% 49% 0% 20% 40% 60% 80% 10 2 De flesta En stor del Vissa Ett fåtal Inga

38 Att få tillbaka i arbete

39 6 av 10 företagare kan tänka sig att anställa en person som varit förtidspensionär an du tänka dig att i ditt företag anställa en person som varit förtidspensionär? 20% 36% 2% 17% 25% % 43% 3% 26% 18% % 51% 2% 31% 7% 9% 54% 3% 31% 4% s: Alla 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja, absolut Ja, kanske Vet ej Nej, knappast Nej, absolut inte

40 Lämnat rehabiliteringsutredning till Försäkringskassan Har ni inom ditt företag under det senaste halvåret haft något eller några sjukskrivningsfall där ni lämnat en rehabiliteringsutredning till Försäkringskassan? 26% % % 97% Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja

41 2 av 10 har blivit kallade till avstämningsmöte Har Försäkringskassan kallat någon från ert företag till avstämningsmöte inom två veckor efter det att de fått del av rehabiliteringsutredningen? 15% 8% 77% 19% % 74% % 19% 67% 11% 26% 62% Har lämnat utredning säkringskassan 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja Vet ej Nej

42 7 av 10 stora företag anser att medarbetares sjukskrivning förlängts i onödan Små och stora företag har olika erfarenheter Som du ser det, har det under det senaste halvåret hänt att dina medarbetares sjukskrivningsperiod förlängts i onödan för att det varit lång kö för att få diagnos, kö till behandling eller kö till rehabilitering? 4% 17% 75% % 24% 59% % 18% 34% 35% 37% 35% Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja, flera gånger Ja, enstaka gånger Nej

43 Företagarnas egna resurser

44 8 av 10 stora företag anser att de har den kompetens som krävs Tycker du att ni inom ert företag eller genom dem företagshälsovård ni är anslutna till har tillräcklig kompetens när det gäller sjukfrånvaro och åtgärder för att få sjukskrivna tillbaka i arbete eller tycker du inte det? ar åtminstone et små problem med nvaro 1% 7% 10% 16% 23% 21% 29% 28% 44% 62% 71% 82% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Har tillräcklig kompetens Vet ej Har inte det Små skillnade jämfört med 2003 års mätning. Något färre sm företag anser att man har de kompetens so krävs medan något fler störr företag anser det.

45 Medfinansiering av sjukpenningen - vad betyder det för företagen?

46 De flesta uppger att medfinansieringen inte påverkat sjukfrånvaron Vart tionde större företag uppger att det medfört en minskning Har medfinansieringen medfört att sjukfrånvaron inom ditt företag ökat, minskat, eller är det ingen skillnad? % 1% 5% 93% 98% % 7% 89% lla 1% 13% 83% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Minskat Ingen skillnad Ökat

47 men företag upplever ökad risk med att anställa Tycker du att medfinansieringen har ökat det ekonomiska risktagandet för dig som företagare eller är det ingen skillnad? 1% 32% 64% 1% % 56% % 45% 53% lla 5% 43% 46% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Minskat Ingen skillnad Ökat

48 Har anställt eller försökt anställa sedan årsskiftet Har ni sedan årsskiftet anställt eller försökt anställa någon eller några nya medarbetare inom ditt företag? 50% % % 94% Alla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja

49 Arbetsgivare lägger nu större vikt vid om sökande tidigare haft hög sjukfrånvaro Om du jämför de anställningssituationer som varit aktuella under innevarande år med hur det var tidigare, tycker du då att ni nu lägger större vikt vid om den sökande tidigare haft hög sjukfrånvaro eller är det ingen skillnad? 2% 36% 62% % 37% 56% % 46% 49% ar anställt eller försökt la 5% 39% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Större vikt Ingen skillnad Vet ej

50 Varannan uppger att större vikt läggs vid tidigare problem med utbrändhet Om du jämför de anställningssituationer som varit aktuella under innevarande år med hur det var tidigare, tycker du då att ni nu lägger större vikt vid om den sökande tidigare visat symptom på utmattning eller utbrändhet eller är det ingen skillnad? 52% 8% 40% 52% % 9% % 40% 48% ar anställt eller försökt la 7% 44% 48% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Större vikt Ingen skillnad Vet ej

51 Detsamma gäller för sökande som varit förtidspensionärer Om du jämför de anställningssituationer som varit aktuella under innevarande år med hur det var tidigare, tycker du då att ni nu lägger större vikt vid om den sökande varit förtidspensionär eller är det ingen skillnad? 12% 42% 46% 36% % 15% % 34% 49% ar anställt eller försökt la 11% 33% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Större vikt Ingen skillnad Vet ej

52 ..liksom för sökande med kroniska sjukdomar Om du jämför de anställningssituationer som varit aktuella under innevarande år med hur det var tidigare, tycker du då att ni nu lägger större vikt vid om den sökande har kroniska sjukdomar eller är det ingen skillnad? 4% 46% 50% 43% % 6% % 39% 54% ar anställt eller försökt la 4% 38% 58% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Större vikt Ingen skillnad Vet ej

53 Majoritet tycker inte att läkare idag oftare tar upp diskussion om heltids- eller deltidssjukskrivning Större företag tycker oftare att läkare gör det Tycker du att sjukskrivande läkare och Försäkringskassan efter förändringen oftare än tidigare eller mer sällan än tidigare diskuterar frågan om heltids- eller deltidssjukskrivning med er som arbetsgivare? 7% 2% 51% 11% % 1% % 17% 71% lla 34% 62% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Oftare Ingen skillnad Mer sällan

54 Stora möjligheter att erbjuda sjukskrivning på deltid Har ni inom ditt företag möjlighet att erbjuda de sjukskrivning på deltid om det skulle vara medicinskt motiverat? 55% 13% 28% 65% % 6% % 25% 69% lla 3% 24% 69% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% För alla eller de flesta För någon eller några Inte för någon

55 Få ser någon skillnad i Försäkringskassans arbete gentemot företagen Tycker du att effektiviteten i Försäkringskassans arbete gentemot ert företag har ökat eller minskat efter denna förändring eller är det ingen skillnad? 1% 4% 65% % 4% 84% % 7% 78% lla 9% 16% 73% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ökat Ingen skillnad Minskat