FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 10/11 Centrala samverkanskommittén - CESAK. Jan Fritz Ekonomichef 1-5
|
|
- Ola Sandström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 10/11 Centrala samverkanskommittén - CESAK Dag: Plats: Närvarande: Upplevelsen Charlotte Johansson Kommunchef Therese Lundgren Personalchef Jan Fritz Ekonomichef 1-5 Jan P Bordahl Förvaltningschef KoF Carola Andersson Administrativ chef KoF Majlis Wolfhagen Förvaltningschef Serviceförvaltningen Cia Hjortsberg Vranjancu Administrativ chef BUF Daniel Johansson Controller Socialförvaltningen Anton Helgman PA-konsult Trainee Katarina Löfberg Controller 1-5 Liselotte Jönsson Controller 1-5 Peter Axelsson Förhandlare 6-8 Ej närvarande Maria Jörmalm Andersson Rolf Karlsson Söderby Henrik Hjalmarsson Jeanette Nyström Anna Sech Lärarförbundet Kommunal Vision LR Vårdförbundet SSR Paragrafer: Justering För arbetsgivaren. Charlotte Johansson För arbetstagarna. Maria Jörmalm Andersson Vid protokollet. Anton Helgman
2 2 Genomgång av föregående protokoll Charlotte Johansson går igenom föregående CESAK-protokoll från Henrik Hjalmarsson, LR, saknar utlovad information kring de pågående upphandlingarna av telefoni samt digitala verktyg för skolmiljön. Information kring detta kommer vid nästa CESAK-sammanträde Henrik Hjalmarsson, LR, betonar att de fackliga organisationerna ska involveras i arbetet med det nya Kunskaps och kulturcentret (KKC) och han efterfrågar en genomgång av processen kring arbetet med detta. Rolf Karlsson Söderby, Vision, framför att det varit sagt att de fackliga organisationernas skyddsombud skulle varit med i processen vilket de upplevt att de inte varit. Charlotte Johansson bjuder in Irene Wigroth, projektledare för KKC, till nästa CESAKsammanträde Aktuella ärenden till kommunstyrelsen Charlotte Johansson går igenom ärendelistan. Några ärenden är föremål för information: 2. Budget för 2017, budgetramar för 2018 och kommunplan för 2019 samt investeringsplan Kalendarium för Planerings- och uppföljningsprocessen Genomgång av aktuella samverkansprotokoll Kommunstyrelseförvaltningens protokoll Kultur- och fritidsförvaltningens protokoll Miljö- och hälsoskyddsförvaltningens protokoll , Barn- och utbildningsförvaltningens protokoll Socialförvaltningens protokoll Serviceförvaltningens protokoll ej inkommit MBL 11 5 Budgetförslag Jan Fritz, Liselotte Jönsson och Katarina Löfberg presenterar budgetförslaget och investeringsplanen , se bilaga.
3 Charlotte Johansson betonar att det kostar att växa som kommun och att tänka nytt ur ett kostnadsperspektiv utgör en stor utmaning för kommunen. Henrik Hjalmarsson, LR, framför att processen för budgetförslaget föranleder brott mot samverkansavtalet och det är något som måste bli bättre genom ett annat sätt att arbeta. Han påpekar även att samverkansavtalet är ett tvåpartsavtal där de fackliga organisationerna har rätt att få ut handlingar i tid. Rolf Karlsson Söderby, Vision, påpekar att problemen med budgetprocessen har eskalerat med åren och att det bör tas hänsyn till avtalet. Maria Jörmalm Andersson, Kommunal, upplever brister i budgetprocessen och framför vikten av tid för formulering av åsikter. Anna Sech, SSR, betonar att hon upplever sig varit delaktig i budgetprocessen. En anledning till detta tror hon beror på att hon har kännedom om processen och den nya styrmodellen. Charlotte Johansson framför att arbetet med nästa års budget påbörjas redan nu och att hon för fram synpunkter om förändringar i processen. De fackliga organisationerna tecknar oenighet till budgetförslaget på grund av brister i budgetprocessen vad gäller deras möjlighet till intern överläggning. Skriftliga synpunkter från de fackliga organisationerna ska skickas in senast 7 november. Synpunkter kommer att lämnas och redovisas till KS. MBL 19 6 Omflyttning Stadshuset Charlotte Johansson informerar om omflyttningar i stadshuset plan 3, se bilaga. 7 Lönepolitiska riktlinjer och anvisningar för löneprocess: Inkomna remissvar Anton Helgman går igenom inkomna remissvar. Det vidare arbetet kommer innefatta en genomgång av remissvar, korrigeringar samt ett utskick till de fackliga organisationerna på förslag med förändringar. Till de lönepolitiska riktlinjerna och anvisningarna för löneprocessen kommer en lönekartläggning med arbetsvärdering att läggas. Denna ska vara klar 14 november då överläggningar med de fackliga organisationerna inför 2017års löneöversyn börjar. 8 Lönekartläggning med arbetsvärdering: tidpunkt för facklig information. Peter Axelsson och Anton Helgman bjuder in till informationsträff med samtliga fackliga organisationer den 22 november kl Förhandlingen förklarades avslutad
4 Kommuriaio Datum Sektion Falkenberg Dnr 175/16 MJA Kommentarer till budget 2017 Falkenbergs kommun Kommunstyrelsen 2016 " Till CESAK Falkenbergs kommun Politikerna som har majoritet i fullmäktige borde ta ett större ansvar och mod när det gäller frågan om arbetsmiljö och trygga anställningar. Återigen satsar majoriteten i fullmäktige på stora investeringar samtidigt som det skall effektiviseras! Att först satsa och sen effektivisera skapar onödig förvirring, oro och en organisation där medarbetare känner sig otillräckliga. Se bilaga; AFS 2015:4 Kommunals uppgift är att ta tillvara medlemmarnas intresse på arbetsmarknaden. Kommunal ska bland annat arbeta för att det skapas arbetsplatser som arbetar hälsofrämjande och för att det skapas fler trygga anställningar. Ett sätt att arbeta mer hälsofrämjande är att se över heltidsmåttet. Heltidmått 30 timmars per vecka bör diskuteras som ett alternativ. Den svenska arbetsdagen har varit 8 timmar sedan Det finns inget i budgeten som talar om att du som arbetar i Falkenbergs kommun har en trygg anställning! Och det finns inte ens en reflektion på alla otrygga anställningar som finns i Falkenbergs kommun eller hur de ska hanteras. Falkenbergs kommun betalade ,31 miljoner kronor år 2015 för vikariat och personal på allmänna visstidsanställningar. Hur skall medlemmarna i Kommunal kunna påverka och vara delaktiga av förändringar i verksamhet om inte arbetsgivaren erbjuder trygga anställningar? Falkenbergs kommun måste vara ett steg före för att trygga personalförsörjningen. Viktiga jobb är värda rätt lön. Kommunal kräver högre ingångslöner, fler möjligheter till yrkesutveckling och en god löneutveckling; för att det ska bli lättare att rekrytera personal med rätt kompetens. Kommunal och Falkenbergs kommun bör arbeta tillsammans för att bryta värdediskrimineringen på arbetsmarknaden, där kvinnodominerade yrken ständigt får hålla tillbaka. På detta sätt säkerställer vi kvaliteten på välfärden. Med den prispress på välfärdstjänster, som vi ser idag, är risken stor att kvaliteten sjunker och yrkena blir oattraktiva, vilket förvärrar framtidens rekryteringsbehov. Kommunals yrkande är: Heltid som norm, inga delade turer, yrkesutveckling, tillräcklig bemanning, gemensam bemanningsenhet, trygga anställningsformer, öka medlemmarnas inflytande, möjlighet att påverka sin lön mellan lönerevisionerna, högre ingångslöner och bra arbetsmiljö. Kommunal tecknar oenighet när det gäller budget 2017 Sv. Kommunalarbetareförbundet avd Sydväst Sekt ordf. Maria Jörmalm Andersson
5 Falkenbergs kornmun Kommunstyrelsen ti- 0 8 IARAKNAS RIKSFÖRBUND Om budget 2017 Budgetförslaget innehåller stora satsningar på skolans infrastruktur. Det är välkommet för behoven är omfattande. Underhåll har varit eftersatt och många enheter dras med trångboddhet som gör att utbyggnad är efterlängtad. Alla som arbetar i skolan; både elever och personal är värda bästa möjliga fysiska arbetsmiljö. En enkel beräkning visar att en elev som går hela sin skoltid i våra skolor (från förskoleklassen till och med gymnasiet) vistas i skollokalerna cirka 2300 dagar. Detta under stora delar av dagarna och om vi dessutom räknar med eventuell tid på förskolan och på fritidshemmet så blir det ytterligare många och långa dagar. Falkenbergs kommun har också lojal personal som i många fall arbetar stora delar av (eller t.o.m. hela) yrkeslivet i våra lokaler. En liknande beräkning som ovan visar att det är fråga om mycket tid. Om vi antar att en lärare arbetar i Falkenberg i 30 år och varje år har 194 arbetsdagar så blir det sammanlagt cirka 5800 dagar. Alla dessa dagar blir svårarbetade om t.ex. ventilationen är undermålig eller om det inte finns lämpliga klassrum och arbetsrum. En tidigare slogan från LR löd: "Sverige börjar i skolan". Istället för "Sverige" skulle vi kunna sätta in "Falkenberg". Därför är det bra att Falkenberg satsar stort på skolans infrastruktur. Men som tidigare slogan antyder så handlar "skolan" inte bara om hus och faciliteter. Byggnader är konkreta och förhållandevis lätta att anslå pengar till, liksom datorer eller annan utrustning. Skolans själ är kunskapandet och de möten som sker mellan människor. Det är fullkomligt avgörande att "skolan byggs inom skolan" och av de personer som verkar i den dagligen; elever, lärare, SYV, skolledare, elevhälsopersonal och övrig personal. Politiker kan ge oss förutsättningarna även för det. Ekonomin är naturligtvis viktigt. Alla investeringar handlar om enorma summor och eftersom inte allt kan bekostas med egna medel utan kommunen även behöver låna förutsätter LR att driften inte blir lidande av den belastning som satsningen kommer att innebära. Långsiktighet och styrning av resurser till det som verkligen ger lärande för pengarna är A och O. Läraryrkets attraktivitet och god arbetsmiljö för alla i skolan är kritiska kvalitetsfaktorer som också måste tillåtas få ekonomiskt utrymme. Vi vill vara delaktiga i de beslutsprocesser som förekommer i Falkenberg. Budgeten rymmer många goda ting men vi har ändå förklarat oss oeniga med budgetförslaget i samband med samverkansmötet CESAK. Det beror på att underlag och beslutsförslag kan bli ännu bättre om vi ges möjlighet att medverka tidigare i processen. Vi har många gånger påtalat att det har varit ont om tid eftersom vi fått budgetförslaget i sista stund. I år var det ännu sämre än förut då vi fick tillgång till budgetförslaget endast en dag före det skulle förhandlas. Vi vill påpeka att Falkenbergs kommun har slutit ett samverkansavtal med LR och med övriga fackförbund och att arbetsgivarparten då är skyldig att leva upp till det som avtalats. Hur budgetprocessen och andra processer skall gå till på bästa sätt går naturligtvis att diskutera men vi förväntar oss att arbetsgivaren åtminstone lever upp till grundläggande åtaganden som att skicka oss handlingar i tid. Vi vill ogärna ta tvisteförhandlingar, begära skadestånd eller säga upp avtal men om saker inte fungerar som de ska så behöver vi överväga sådana åtgärder. Så mycket bättre då om delaktighet och samverkan får vara ledord i fortsättningen. Det tjänar alla i Falkenberg på. Henrik Hjalmarsson, ordförande för Lärarnas Riksförbund (LR) i Falkenberg
6 Lärarförbundet FALKENBERG Kommentar till Budget 2017 Falkenbergs kommun Kommunstyrelsen II- Og Dnr Dpi Vi ser att det finns en samsyn att det behövs en stor skolsatsning och det ser vi som positivt. I takt med att fler väljer att bosätta sig i Falkenbergs kommun ökar behovet av nya förskolor och skolor och för detta görs investeringar inom förskola, grundskola och gymnasium på 1170,8 mkr under planperioden. För att skapa en skola så krävs inte enbart en byggnad. Den ska fyllas med verksamhet. Vi vill skapa en skola som väcker den vetgirighet, nyfikenhet och det självförtroende som bara kunskap ger. Den bästa skolan för varje elev. Ingen elev ska gå osedd. Ingen elev ska stämplas som oönskad. Ingen elev ska falla igenom och förlora tron på sin egen förmåga. Det är ett stort ansvar. För att morgondagens vuxna ska bli självständiga och kloka individer behöver dagens lärare rätt förutsättningar. Ge oss rätt förutsättningar Rätt förutsättningar är att låta bli att halvera prisuppräkningen. Rätt förutsättningar är låta bli att förtäta barngrupperna i förskolan. Rätt förutsättningar är att göra någonting åt att 20 % av eleverna inte har behörighet till gymnasiet. Rätt förutsättningar är inte att säga att skolan får mer pengar, när det handlar om volymökningar: En volymökning är enbart en kompensation för att det blir fler elever. Det innebär inte att det blir mer tid för varje elev utan att behålla nuvarande nivå. Rätt förutsättningar är att ha en ambition vad gäller verksamhetens innehåll. Rätt förutsättningar gör att kommunen blir en attraktiv arbetsgivare. Bengt Erik Johansson Ordförande Lärarförbundet i Falkenberg
Arbetsgivarenheten 2013-05-02. Ärende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK
1 Q J_1 Q L_1 Q L_i Q L_1 Q / Falkenbergs kommun Arbetsgivarenheten PROTOKOLL 2013-05-02 Ärende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK Dag: onsdagen den 2 maj 2013. Parter: Falkenbergs kommun,
Läs merProtokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30
Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merÄrende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK
\QJ lqj 10/ IQJ \Q Falkenbergs kommun Arbetsgivarenheten PROTOKOLL 2012-10-31 n Ärende: Möte med Centrala Samverkanskommittén - CESAK Dag: onsdagen den 31 oktober 2012. Parter: Falkenbergs kommun, Lärarförbundet,
Läs mervision Falken bergs ko mm un Falkenberg avd 018 Angående Budget 2014-2016
vision Falken bergs ko mm un "sforof Falkenberg avd 018 Angående Budget 2014-2016 De senaste årens effektiviseringar har börjat få en negativ konsekvens på framförallt arbetsmiljön för många tjänstemän,
Läs merProtokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2013-02-07 Sammanträdestid 08:00-12.00
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2013-02-07 Sammanträdestid 08:00-12.00 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merProtokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2012-06-08 Sammanträdestid 08.00-11.15
Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2012-06-08 Sammanträdestid 08.00-11.15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merGymnasie- och vuxenutbildningsnämnen. Lisbeth Erlandsson Förvaltningsekonom. Ann-Catrine Hellman Vision. Fredrik Gustavsson Lärarförbundet
2016-09-06 Sida 1 (9) Ärende Yttranden över preliminära budgetförutsättningar 2017 och 2018 2019, Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnen. MBL-paragraf 11 Plats och tid Hans Asplund 6 september 2016, kl.
Läs merg SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet
2015-06-01 1 (10) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, måndag 1 juni 2015, kl. 13.00 15.30. Ledamöter Tjänstgörandeersättare Övriga närvarande Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson
Läs merProtokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs mer150407 kl15:00-16:20 stadshuset, Vimmerby. Vimmerby kommun Arbetstagarp arterna. Carolirra Leijomam, Kommunchef Monica Bergh, Personalchef
l Vimmerby kommun Kommunstyrelseförvaltningen, Personalavdelningen MB Protokoll MBL 11 Förhandling 2015-04-13 Diarienummer Id l (5) loi'i/15\} 01\ y 1 Yws Tid och plats: Parter: Närvarande: 150407 kl15:00-16:20
Läs merEva Christiansson (C) Andreas Lundberg (S) Espen Huser (MP)
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2016-04-07 Sammanträdestid 14:00-17:00 Servicenämnden Närvarande ledamöter Tjänstgörande ersättare Charlotta Jonson (M), ordförande Yen Gunnarsson (S), vice ordförande
Läs mer114 Kallelse och föredragningslista Servicenämnden
114 Kallelse och föredragningslista Servicenämnden Dag: 2016-08-23 Tid: Kl. 14.00 Plats: Boken. Ärenden: Ärenden: 1. Val av protokollsjusterare. 2. Öppen fråga 3. Budget 2017, budgetramar 2017 och kommunplan
Läs merUnderskrifter Sekreterare... Anna Sech
Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2016-08-18 Sammanträdestid 14:00-17:00 Servicenämnden Närvarande ledamöter Charlotta Jonson (M), ordförande Yen Gunnarsson (S), vice ordförande Bengt Wernersson (C) Majvor
Läs merProtokoll Nr 6 Sammanträdesdatum 2012-10-18 Sammanträdestid 08.00-10.40
Protokoll Nr 6 Sammanträdesdatum 2012-10-18 Sammanträdestid 08.00-10.40 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merMBL 11 Förslag till Ekerö kommuns driftbudget 2019 med inriktning för åren och förslag till investeringsbudget
Protokoll Datum Diarienummer Plats 2018-10-04 Kommunhuset Parter Ekerö kommun och Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, FSA, Fysioterapeuterna, Jusek, Kommunal, Ledarna, Lärarförbundet, LR, Naturvetarna,
Läs merDin lön. - så går det till i Västerås stad
1 Din lön - så går det till i Västerås stad 2015-05-05 2 Årshjul Löneanalys 1 JANUARI Löneöverläggning Medarbetarsamtal Löneöversyn & ny lön Lönekartläggning Avstämning 3 Central nivå När det finns ett
Läs merProtokoll Nr 3 Sammanträdesdatum Sammanträdestid
Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2012-04-12 Sammanträdestid 08.00-11.00 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merProtokoll Nr 1 Sammanträdesdatum 2011-02-09 Sammanträdestid 12.50-16.30
Protokoll Nr 1 Sammanträdesdatum 2011-02-09 Sammanträdestid 12.50-16.30 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merDin lön. - så går det till på Mälarenergi
1 Din lön - så går det till på Mälarenergi 2015-11-18 2 Årshjul Löneanalys 1 JANUARI Löneöverläggning Medarbetarsamtal Löneöversyn & ny lön Lönekartläggning Avstämning 3 Central nivå När det finns ett
Läs merPersonalutskottet
2018-12-18 Personalutskottet 2018-12-18 Pu 8 Löneöversyn 2018... 2 Pu 9 Löneöversyn 2019... 3 Pu 10 Personalutskottet arbetsordning... 5 Pu 11 Information samverkansavtal... 6 Pu 12 Övriga frågor... 7
Läs merProtokoll Nr 7 Sammanträdesdatum 2011-12-14 Sammanträdestid 08.00-11.30
Protokoll Nr 7 Sammanträdesdatum 2011-12-14 Sammanträdestid 08.00-11.30 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merCentral Samverkansgrupp 36-48 Sid 1(7)
1 SAMVERKAN Central Samverkansgrupp Protokoll 36-48 Sid 1(7) Tid: 2013-10-23 kl. 08.30-11.15 - Plats: Sessionssalen, Klippans kommun Närvarande: För arbetsgivarparten; Hans-Åke Lindvall, Ordf Gunilla Abrahamson,
Läs merProtokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2013-05-08 Sammanträdestid 08:00-11.40
Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2013-05-08 Sammanträdestid 08:00-11.40 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merCentral Samverkansgrupp 17-25 Sid 1(5) Boje Jarl, Ekonomichef Ordförande Janeric Assarsson, Skolchef Gunilla Abrahamson, Socialchef
SAMVERKAN Central Samverkansgrupp Protokoll 17-25 Sid 1(5) Tid: 2013-06-05 kl. 08.30-11.10 - Plats: Sessionssalen, Klippans kommun Närvarande: För arbetsgivarparten; Boje Jarl, Ekonomichef Ordförande Janeric
Läs merRådhus Skåne rum 107, kl. 09:30-11:55.
Plats och tid Rådhus Skåne rum 107, kl. 09:30-11:55. Beslutande Dan Berger (S) Lena Holst (C) Daniél Tejera (L) Ewa Wemby (M) Övriga närvarande Johanna Näslund, HRdirektör Jenny Bondesson, HRspecialist,
Läs merBlerta Mlinaku (S) Anna Andersson (C) Margareta Gustavsson (S) Margareta Warnholtz (M) Lennart Johnsson (V) Ragnhild Lundahl (M)
Protokoll Nr 12 Sammanträdesdatum 2016-10-26 Sammanträdestid 13.15 - Barn- och utbildningsnämnden Närvarande Ledamöter Kerstin Angel (C), ordförande Peter Dygården (S), 2:e vice ordförande Charlotta Jonson
Läs merMedbestämmande-, arbetsmiljö- och hälsofrågorna integreras i Samverkanssystemet
Styrdokument Dokumenttyp: Regler Beslutat av: Kommunstyrelsen Fastställelsedatum: 2007-10-11 Cesam Ansvarig: Personalchef Revideras: Följas upp: SAMVERKANSAVTAL Vårt lokala avtal bygger på synsättet från
Läs merBudget för 2012, budgetramar för 2013 och kommunplan för 2014. Dnr KS 2011-395
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 2011-11-01 337 Budget för 2012, budgetramar för 2013 och kommunplan för 2014. Dnr KS 2011-395 KS, KF Beslut Arbetsutskottet
Läs merFALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 16/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté. Närvarande: Malin Krantz socialchef
FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 16/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: 2012-11-13 Plats: Upplevelsen, stadshuset Närvarande: Malin Krantz socialchef Susanne Winroth sekreterare Heinrich Schöpf
Läs merAnnika Forslin, utredare. Mia Larsson. Kommunledningsförvaltningen 27 juni. Annika Forslin. Bengt Friberg. Mia Larsson
Protokoll 1 (5) Plats och tid: Guldsmeden, rådsrummet kl 15:00-16:00 Förtroendevalda: Beslutande: Ej beslutande: Bengt Friberg, kommunchef Maria Larsson, personalchef Staffan Lindvall, ekonomichef Gunilla
Läs merSamverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)
Landstingsstyrelsens förvaltning LS 0502-0224 2005-12-12 Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF) Utgångspunkter - samverkan Det är viktigt att parterna
Läs merLars Fagerström (FP) Donjeta Mlinaku (S) Claës Ljung (M)
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2015-04-16 Sammanträdestid 08.00-12.10 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Stig Agnåker (C), ordförande Per-Gunnar Andersson (S), vice ordförande Ingrid
Läs merProtokoll extra LSG sektor Utbildning Ärende: Extra sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning
Ärende: Extra sammanträde med Lokal Samverkansgrupp sektor Utbildning Tid: 10:45 12:00 Plats: Förstamajgatan 2b, Kortedala Deltagare: För arbetsgivaren: Medzit Selmani, områdeschef Laila Svensson, områdeschef
Läs merLöneprocessen. Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum Revideringsintervall Revideringsdatum. Dnr
Löneprocessen Fastställt av Arbetsgivarutskottet 67 Datum 2016-12-14 Dokumenttyp Anvisning Dokument gäller för Samtliga nämnder inom Falkenbergs kommun. Giltighetstid Tillsvidare Revideringsansvarig Personalavdelningen
Läs merd]~~~y'. :i _(l 0'.~!9.. O:::.c
Plats och tid Beslutande Övriga närvarande J Under Organ Datum då Underskrift Ordförande Justerande.. ~ '= Personalchefens kontor, Torggatan 10, Tingsryd Måndagen 4 december 2017, kl. 08.00-10.00 Tomas
Läs merFÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30
Plats och tid för sammanträdet Föredragande FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående
Läs merHÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Personalutskottet
HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Plats och tid Personalchefens kontor, onsdagen den 17 februari 2016 kl 08.10-12.20 Beslutande Mikael Jonnerby (C), ordförande Per Gröön (C), ledamot Carl-Axel
Läs merFALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 3/17 Socialförvaltningens samverkanskommitté
FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 3/17 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: 2017-03-21 Plats: Upplevelsen Närvarande: Johan Klingborg Ordförande Susanne Winroth Sekreterare Daniel Johansson Tf. adm.
Läs merProtokoll från förvaltningsgruppen 4 juni 2019
Sida 1 (5) 2019-06-1004 från förvaltningsgruppen 4 juni 2019 Närvarande: Stadsdelsförvaltningen Gunilla Davidsson, tf. stadsdelsdirektör Katarina Odén-Ryhede, tf. avdelningschef förskola Linda Palo, avdelningschef
Läs merLars Fagerström (L) Per Svensson (S) Claës-L Ljung (M)
Protokoll Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Sammanträdesdatum 2018-12-13 Sammanträdestid 08:30-11:45 Ledamöter Stig Agnåker (C), ordförande Per-Gunnar Andersson (S), vice ordförande Ninni Gustavsson
Läs merHässleholms kommun. Plats och tid. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Personalchef F örhandlingssekreterare Arbetsmiljöcontroller HR-strateg
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(6) Plats och tid Stadshuset, kl. 08:30-11 :00 Ordförande Tjänstemän Marie Söderqvist Lotta Carlsson Folke Lindgren Johan Lex fors Personalchef F örhandlingssekreterare Arbetsmiljöcontroller
Läs merKl. 10:00 torsdagen den 7 mars 2019, Kommunhuset, Bålsta
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Tid och plats Beslutande Ledamöter Övriga närvarande Ersättare Kl. 10:00 torsdagen den 7 mars 2019, Kommunhuset, Bålsta Liselotte Grahn Elg (M), Ordförande Leif Zetterberg (C), tjänstgör
Läs mert~c&~ Hässleholms kommun Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 08:30-12:00 Plats och tid
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(6) Hässleholms Plats och tid Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 08:30-12:00 Ordförande Tjänstemän Fackliga representanter Marie Söderqvist Helen Marcolin Eva-Lotta Svensson Cecilia
Läs merBengt Friberg, kommunchef Maria Larsson, personalchef Staffan Lindvall, ekonomichef. Anita Olsson, utredare. Kim Jutterström
Protokoll 1 (17) Plats och tid: Rådsrummet, Guldsmeden, Hudiksvall, klockan 13.15 16.35 För arbetsgivarparten: Bengt Friberg, kommunchef Maria Larsson, personalchef Staffan Lindvall, ekonomichef För arbetstagarparten:
Läs mer~?la,;zc c _ < Hässleholms kommun. Plats och tid. Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl :00
. 1(5) Plats och tid Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl 13.00-16:00 Ordförande Tjänstemän Fackliga representanter Marie Söderqvist Maria Bengtsson Rebecca Nordström Kristina Rauer Angela Arnesen Marie Lundgren
Läs mer! 2014-12-09 + 2014-12-17. Överläggningar med lärarorganisationerna den 9/12, 17/12 inför 2015 års löneöversyn
Överläggningar med lärarorganisationerna den 9/12, 17/12 inför 2015 års löneöversyn Närvarande: För arbetsgivaren: Anders Pettersson Victoria Ödlund (2014-12-09) Patrik Kjällgren (2014-12-17) För arbetstagarna:
Läs merLöneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial
Löneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial 1 Förord I Svenska kyrkan liksom inom de flesta avtalsområden i svenskt arbetsliv har under många år tillämpats individuell och differentierad lönesättning.
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOLL Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens personalutskott. Innehåll
Innehåll 27 Godkännande av ärendelista... 35 28 Lönerevision 2016... 36 29 Utökad förmån till anställda... 37 30 Sjukfrånvarostatistik... 38 31 Statistik inom personalområdet... 40 32 Riktlinjer för resor
Läs merFALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté. Närvarande: Malin Krantz socialchef
FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: 2012-01-10 Plats: Upplevelsen, stadshuset Närvarande: Malin Krantz socialchef sekreterare Ola Götesson verksamhetschef Stöd
Läs merLärande- och kulturförvaltningens samverkansgrupp
Protokoll 1 (5) 2013-01-11 Lärande- och kulturförvaltningens samverkansgrupp Tid Fredag 11januari2013, klockan 15:30-17:00. Mötet ajourneras 15:00-15:15, 15:55-16:00, 16:23-16:25. Plats Guldsmeden plan
Läs merProtokoll Nr 5 Sammanträdesdatum Sammanträdestid
Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2012-09-06 Sammanträdestid 08.00-11.10 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merMotion - Beslut gällande anställning och uppsägning av förvaltningschefer ska fattas av kommunstyrelsen. (AU 347) KS
kommunstyrelsen i Falkenberg 2017-12-05 325 Motion - Beslut gällande anställning och uppsägning av förvaltningschefer ska fattas av kommunstyrelsen. (AU 347) KS 2017-440 KF Beslut Kommunstyrelsen beslutar
Läs merFörhandling vs samverkan
Förhandling vs samverkan MBL- förhandling Arbetsgivaren förhandlar med arbetstagarorganisationen. Förhandling ska ske inför beslut. Verksamhetsfrågor och arbetsmiljöfrågor hanteras separat via MBL respektive
Läs merMotion om att sluta ungdomsavtal för att få fler unga i jobb. (AU 7) KS 2013-333
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg 2014-02-04 FALKENBERG 31 Motion om att sluta ungdomsavtal för att få fler unga i jobb. (AU 7) KS 2013-333 KF Beslut Kommunstyrelsen
Läs merAnslag / Bevis Justeringen har tillkännagetts genom anslag
Sammanträdesprotokoll DELEGERINGSBESLUT Sammanträdesdatum Blad Kommunstyrelsens personal- och arbetsutskott 2014-12-17 43 Plats och tid Förvaltningsbyggnaden Arvidsjaur klockan 09.00-13.00. Beslutande
Läs merSammanträdesprotokoll
Sammanträdesprotokoll KOMMUNSTYRELSEN Plats och tid Stadshuset, Avesta, klockan 13:15-14:30 Beslutande Lars Isacsson (S), ordförande Johan Thomasson (M) Gunilla Berglund (C) Anita Tärneborg (S), ersättare
Läs merFörhandling vs samverkan
Förhandling vs samverkan MBL- förhandling Arbetsgivaren förhandlar med arbetstagarorganisationen. Förhandling ska ske inför beslut. Verksamhetsfrågor och arbetsmiljöfrågor hanteras separat via MBL respektive
Läs merSammanträdesprotokoll
Sammanträdesprotokoll KOMMUNSTYRELSEN Plats och tid Stadshuset, Avesta klockan 13:15-14:30 Beslutande Lars Isacsson (S), ordförande Susanne Berger (S) Mikael Westberg (S) Johan Thomasson (M) Gunilla Berglund
Läs merProtokoll från förvaltningsgruppen
Protokoll Sida 1 (5) 2013-09-17 Protokoll från förvaltningsgruppen Närvarande: Förvaltningen Maria Mannerholm stadsdelsdirektör, Yvonne Goldberg avdelningschef förskola och äldreomsorg i egen regi, Gunnar
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Socialnämnden
2016-08-24 1 Innehållsförteckning Ärende 81 Information om projekt arbetsglädje ger bra arbetsmiljö... 3 82 Månadsuppföljning juli... 4 83 Avgifter... 5 84 Budget 2017... 6 85 Informationsärenden... 8
Läs merLUNDS KOMMUN 2004-02-05 2004-10-01 1(3) Personal och förhandlingsutskott Nr 04.068
LUNDS KOMMUN 2004-02-05 2004-10-01 1(3) Kommunstyrelsens FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Personal och förhandlingsutskott Nr 04.068 Lokalt avtal om samverkan i Lunds Kommun 1 Mellan Lunds kommun genom kommunstyrelsens
Läs merav beslutanderätt för Kommunstyrelsens verksamhetsområde - Personal
1(6) Antagen: KS 2007-11-26 156 Delegation av beslutanderätt för Kommunstyrelsens verksamhetsområde - Personal 1. Kommunstyrelsen 1.1 Tillsvidareanställning av förvaltningschef och motsvarande 1 1.2 Beslut
Läs merStadshuset Ängelholm, personalchefens tjänsterum, Torsdagen den 29 oktober 2009 klockan 13.15 16.00
74 Plats och tid: Beslutande: Stadshuset Ängelholm, personalchefens tjänsterum, Torsdagen den 29 oktober 2009 klockan 13.15 16.00 Ordförande Bo Lager (M) Lennart Nilsson (C) Bengt Sävström (S) Esa Jääskeläinen
Läs merBudgetrapport 2013-2015
1 (6) Budgetrapport 2013-2015 Innehållsförteckning Inledning...2 Arbetsgruppen och dess arbete...2 Resursfördelning 2013-2015...2 Skatteintäkter och statsbidrag...2 Besparingar och effektiviseringar 2012-2015...2
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2013-02-12 1 (8) Personalutskottet
2013-02-12 1 (8) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, onsdagen den 12 februari 2013, kl. 13.00 14.50 Ledamöter Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson (M) Patrik Eriksson (MP) 1-4 Björn
Läs merSOLLENTUNA KOMMUN Barn- och utbildningskontoret
SOLLENTUNA KOMMUN Barn- och utbildningskontoret Tjänsteutlåtande 2012-03-30 Anders Nilfjord Sidan 1 av 2 Ekonomichef Dnr 2012/18 BUN. Barn- och ungdomsnämnden Budget 2013 inklusive verksamhetsplan Förslag
Läs merHELTIDSPLAN. Emmaboda
HELTIDSPLAN Emmaboda Fler ska arbeta heltid i framtiden Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har kommit överens om att heltid ska vara norm och att fler ska arbeta heltid. Välfärdens behov
Läs merHÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)
HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Misteln, den 30 maj, 2013 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ingbritt Loberg (S), v ordförande Anders Svensson (M), ledamot Övriga deltagande
Läs merPROTOKOLL. Sammanträdesdatum KOMMUNSTYRELSENS PERSONAL- och EKONOMIUTSKOTT. Ledamöter Ove Andersson (m) ordförande
STENUNGSUNDS KOMMUN KOMMUNSTYRELSENS PERSONAL- och EKONOMIUTSKOTT Tid: 08:30 09:50 och 15.00-15.15 Plats: Rodret Ledamöter Ove Andersson (m) ordförande Bo Pettersson (s) vice ordförande Lisbeth Svensson
Läs merKommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal
Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal RIKTLINJER Ersätter alla tidigare kommentarer och riktlinjer Samverkansavtalets övergripande syfte Medbestämmandelagen (MBL),
Läs merMELLERUDS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Nr 20. Kommunstyrelsens arbetsutskott 2007-09-25 1(23)
Nr 20 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2007-09-25 1(23) Plats och tid Melleruds kommunkontor, tisdagen den 25 september 2007, klockan 08.30-12.00, 13.00 16.00 Beslutande Robert Svensson, ordf. (c) Johnny
Läs merProtokollet justerat Rådhuset 2014-03-21 00:00 och anslaget 2014-03-21
Sammanträdesdatum 2014-03-18 Sammanträdestid 13:30-17:00 Ajournering 14:45-15:00 Protokoll Nr 3 Kultur- och fritidsnämnden Närvarande Ledamöter Tjänstgörande ersättare Övriga förtroendevalda Tjänstemän
Läs merPROTOKOLL Personalutskott Paragrafer (9) Plats och tid Sessionssalen kl. 13:30-15:00
1 (9) Paragrafer 12-16 Plats och tid Sessionssalen kl. 13:30-15:00 Beslutande ledamöter Övriga närvarande Utses att justera Justeringens plats och tid Johan Pettersson (S) (ordförande) Christer Johansson
Läs merSven-Olov Axelsson (S), ordförande Ingegerd Bennysson (S), 1:e vice ordförande Maria Nyberg (V) Pia Renman (M) Anneli Lyckeborn (FP)
Sammanträdesprotokoll 1 (9) Plats och tid Beslutande Övriga deltagande Måndagen den 24 februari 2014 i Kommunstyrelsens sessionssal, klockan 13:00-16:15 Sammanträdet ajournerades klockan 13:50-14:10 Sven-Olov
Läs merProtokoll 1 (10) Sammanträdesrummet Torsvi, kommunledningsförvaltningen, Linbanegatan 12, måndagen den 11 mars 2019, klockan
Protokoll 1 (10) ande organ Plats och tid ande Sammanträdesrummet Torsvi, kommunledningsförvaltningen, Linbanegatan 12, måndagen den 11 mars 2019, klockan 13.30 14.40 Ingvar Smedlund, Ordförande (M) Ulrika
Läs merDALS-EDS KOMMUNS BUDGETPROCESS 2015
DALS-EDS KOMMUNS BUDGETPROCESS 2015 Förvaltning Finansiella budgetförutsättningar 2016-2018 Ansvarig Deadline - Standardkostnadsjämförelser Ekonomichef 2014-12-31 - Skatteunderlagsprognos Ekonomichef 2015-02-23
Läs merFörhoppningen är att era svar på dessa frågeställningar kan hjälpa er att nå de mål och syften som är viktiga i den lokala processen.
Mars 2019 Samverkan och arbetsmiljö Det centrala avtalet för samverkan och arbetsmiljö är utgångspunkten för de lokala avtal som tecknas. Som centrala parter uppmanar vi lokala parter att teckna samverkansavtal,
Läs merAVTAL. Samverkansavtal. Hudiksvalls kommun
AVTAL Samverkansavtal 2006 Hudiksvalls kommun Inledning Med FAS 05 (Förnyelse, Arbetsmiljö, Samverkan i kommuner, landsting och regioner) som utgångspunkt har parterna inom Hudiksvalls kommun träffat denna
Läs merHeltidsarbete som norm
Heltidsarbete som norm 1 Varför heltidsarbete? Heltidsarbete är en viktig fråga för hela Sverige. Det är en viktig delstrategi för att möta välfärdens om fattande rekryteringsbehov. Om fler arbetar heltid
Läs merProtokoll från förvaltningsgrupp
Protokoll Sida 1 (5) 2016-01-21 Protokoll från förvaltningsgrupp Närvarande: Arbetsgivare Susanne Leinsköld, tf stadsdelsdirektör Britt Karlsson, Förskola och fritid Lena Thorson, Socialtjänsten Charlotte
Läs merJan Dahlquist (S), ers. Lars-Erik Kalles (S), Kommunledningskontoret
1(2) Plats och tid Kommunledningskontoret 08:30-10:30 Beslutande Jonny Jones (C) ordf. Annette Riesbeck (C) Lars-Erik Kalles (S) Jan Dahlquist (S) Hans Furn (C) Ersättare och övriga närvarande Ulf Israelsson,
Läs mer3. Slutbehandling av förslag till Budget 2006
Landstingsstyrelsens förvaltning Personalstrategiska avd Utdrag Protokoll CBG 2005-10-05 Sammanträdesdag 5 oktober 2005 Nr 15/2005 3. Slutbehandling av förslag till Budget 2006 Koncernledningens förslag
Läs merCamilla Ollas Hampus (C), ordf. Yvonne Junell (C) Britt-Marie Essell (S)
1(2) Plats och tid Kommunledningskontoret 13:00-15:05 Beslutande Camilla Ollas Hampus (C), ordf. Yvonne Junell (C) Britt-Marie Essell (S) Ersättare och övriga närvarande Anna Nises Borgström, personalchef
Läs merFÖREDRAGNINGSLISTA. Plats och tid för sammanträdet. Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdagen den 16 november 2004 kl
FÖREDRAGNINGSLISTA Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdagen den 16 november 2004 kl 08.30. Ärenden 1 Justering 2 Föregående mötesprotokoll 3
Läs merInnehåll. Protokoll av 2
Protokoll 2 av 2 Innehåll 1 Justering och fastställande av föredragningslista 3 2 Sammanfattning av skolornas risk- och konsekvensanalys vid 4 3 införande av en dator per elev Årsbokslut 2017 5 4 Uppföljning
Läs merKommunledningskontoret Personalenheten 1(5)
Kommunledningskontoret 2010-12-12 Personalenheten 1(5) VARFÖR SAMVERKAN? Målet med samverkan är att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö som leder till ett positivt arbetsklimat och god hälsa.
Läs merTid: Onsdagen den 17 maj 2017 kl Plats: Östra Roten, Kommunhuset i Lilla Edet
Kallelse Kommunstyrelsen Tid: Onsdagen den 17 maj 2017 kl. 17.00 Plats: Östra Roten, Kommunhuset i Lilla Edet Ärenden 1. Upprop 2. Val av justerare samt fastställande av tid för justering 3. Godkännande
Läs merLönekartläggning, lönepolicy och lönerevision för bildningsnämndens verksamheter Ärende 12 KS 2017/56
Lönekartläggning, lönepolicy och lönerevision för bildningsnämndens verksamheter Ärende 12 KS 2017/56 Sida 147 av 740 Tjänsteskrivelse 1(2) 2017-02-22 Dnr: KS 2017/56 Kommunstyrelsen Lönekartläggning,
Läs merSamverkansavtal. Kalmar kommun
Samverkansavtal Kalmar kommun 2007 Samverkan är grunden för att Kalmar kommun ska vara en attraktiv, utvecklande och effektiv kommunal arbetsplats. Det handlar om delaktighet och inflytande för alla anställda
Läs merStrategi för lönerevision 2017 för Lärarförbundet och LR i kombination med statlig satsning Lärarlönelyftet
Lönerevision 2017 för Lärarförbundet och LR i kombination med statlig satsning Lärarlyftet Förskola, Grundskola och Gymnasieskola Information till medarbetare Strategi för lönerevision 2017 för Lärarförbundet
Läs merProtokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2013-06-12 Sammanträdestid 08:00-11.15
Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2013-06-12 Sammanträdestid 08:00-11.15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merStyrdokument. Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT. Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet:
Styrdokument Riktlinjer för tillämpning av samverkansavtalet: Central samverkansgrupp, CSG Lokal samverkansgrupp, LSG Arbetsplatsträffar, APT Partsgemensamt fastställd 2012-04-02 Dnr 20-1023/10 2012-04-02
Läs merJohan Söderberg (S), Christer Sundqvist (M), Inger Fredriksson (C), Anneli Hedberg (S) samt Tony Rosendahl (V).
PERSONALUTSKOTTET Datum 2015-05-06 1 Plats och tid Ateljén, Nämndhuset klockan 13.15 14.00 Beslutande Johan Söderberg (S), Christer Sundqvist (M), Inger Fredriksson (C), Anneli Hedberg (S) samt Tony Rosendahl
Läs merProtokoll Hudiksvalls
Protokoll Hudiksvalls kommun 2015-05-04 sammonträdesdatum Plats och tid: Rådsrummet, Guldsmeden, I-Iudiksvall, kl. 13.15-15.15 För arbetsgivarparten: För arbetstagarparten: Maria Larsson, personaichef
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(18) Kommunstyrelsens arbetsutskott
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(18) Plats och tid Örestensrummet, kommunhuset, Kinna, klockan 13.30-16.40. Paus klockan 15.10 15.25. Beslutande M Tomas Johansson C Leif Sternfeldt MBP Henry Sandahl S Peter
Läs merLönepolicy i. Botkyrka kommun Lönepolicy i Botkyrka kommun
2008-04-08 Lönepolicy i Lönepolicy i kommun Botkyrka kommun Lönepolicy i Botkyrka kommun BOTKYRKA KOMMUN 2 [6] Utgångspunkter för vår lönepolitik Vår lönepolicy är en viktig del av personalpolitiken och
Läs merPROTOKOLL Sida 1 Socialnämnden. Plats och tid Hotell Post, Oskarshamn, kl. 13:00 15:30, ajournering kl
PROTOKOLL Sida 1 Plats och tid Hotell Post, Oskarshamn, kl. 13:00 15:30, ajournering kl. 14.30-14.45 Beslutande Anita Hultgren (S), Ordförande Göte Pettersson (M) 1:e vice ordförande Lena Fyhr (V) 2:e
Läs merUtmaningar som kräver annat tankesätt
Utmaningar som kräver annat tankesätt Rekryteringsutmaningen Kräver utveckling av verksamhet, organisation, arbetssätt och ökad digitalisering Sjukfrånvaron Kräver förebyggande samt hälsofrämjande arbetsmiljöarbete
Läs merSvar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516
Kommunstyrelsens arbetsutskott 189 Utdrag ur PROTOKOLL OJUSTERAT 2015-11-23 Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516 Arbetsutskottets förslag till beslut
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL 06-06-08
1 Lokalt samverkansavtal för Knivsta kommun FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 06-06-08 1 Parterna sluter lokalt samverkansavtal för Knivsta kommun enligt bilaga. 2 Avtalet gäller fr o m 060701 tills vidare med en
Läs mer