Barnmorskors tankar kring och upplevelser av att bemöta samkönade par på förlossning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Barnmorskors tankar kring och upplevelser av att bemöta samkönade par på förlossning"

Transkript

1 Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap Vårdvetenskap Barnmorskors tankar kring och upplevelser av att bemöta samkönade par på förlossning Inställning till homokompetens Författare: Marica Nyman Johanna Ohlström Handledare: Camilla Norinder Examinator: Barbro Wadensten Vårdvetenskap hp Examensarbete 15 hp Vt 2009

2 SAMMANFATTNING Syftet med studien var att undersöka barnmorskors upplevelser av och tankar kring att bemöta samkönade par på förlossningsavdelning. Vidare syftade studien till att undersöka barnmorskors inställning till utbildning i homokompetens samt vad de önskade att en sådan utbildning skulle innehålla och hur den skulle utformas. Studien hade en kvalitativ ansats med deskriptiv design. Datainsamling har skett genom intervjuer med tio barnmorskor från två olika förlossningsavdelningar under februari Barnmorskorna på avd. A hade genom utbildning fått homokompetens och arbetade efter särskilda rutiner för att bemöta samkönade par medan de på avd. B hade ett traditionellt arbetssätt. Sammanfattningsvis visade resultatet att barnmorskorna från såväl avd. A och avd. B generellt hade positiva upplevelser av att bemöta samkönade par. Samtidigt hade de en positiv inställning till utbildning och även tankar kring hur en sådan utbildning skulle utformas. Resultatet visade också att barnmorskorna upplevde svårigheter i bemötandet och skillnader mellan samkönade och heterosexuella par. Framförallt lyfte barnmorskorna på avd. A fram specifika svårigheter och skillnader. Svårigheterna upplevdes finnas på flera olika plan i interaktionen mellan barnmorskan och paret och rörde såväl kommunikation som svårigheter vid undersökningar. Barnmorskorna på avd. A ansåg mot bakgrund av de upplevda svårigheterna och skillnaderna att vården särskilt borde anpassas för att optimera bemötandet. Nyckelord: Barnmorskeyrket, Lesbisk mamma, Upplevelse, Utbildning, Homosexualitet. 2

3 ABSTRACT The aim of this study was to describe the experiences and thoughts among midwives when encountering same sex couples at the maternity ward. Further, the aim was to explore the midwives attitudes towards education about special needs among same sex couples and their thoughts about contents and design of such education. The study had a descriptive design using a qualitative method. The data was collected through interviews with 10 midwives in February The midwives worked at two different maternity wards. At ward A the midwives had participated in education about special needs among same sex couples while the midwives at ward B worked according to traditional manners. The overall result of the study showed that the midwives from both wards had experiences of positive nature when encountering same sex couples. They also had a positive attitude towards education and thoughts about contents and design of such education. Despite their positive experiences the midwives reported several difficulties when encountering same sex couples and also differences between these couples and heterosexual couples. Mainly the midwives at ward A expressed specific difficulties and differences. The difficulties were experienced in the interaction between the midwife and the couple and concerned communication as well as difficulties during examinations. Due to the specific difficulties and differences the midwives at ward A were of the opinion that the care should be adapted to the needs of same sex couples, in order to optimize the overall care. Keywords: Midwifery, Lesbian mother, Experience, Education, Homosexuality. 3

4 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 5 FORSKNING OM LESBISK HÄLSA... 6 HETERONORMATIVITET OCH HOMOFOBI... 6 MÖDRA- OCH FÖRLOSSNINGSVÅRD... 7 REGNBÅGSPROJEKTET... 9 PROBLEMFORMULERING... 9 SYFTE METOD DESIGN URVAL AV FÖRSÖKSPERSONER DATAINSAMLINGSMETOD TILLVÄGAGÅNGSSÄTT DATAANALYS ETISKA ÖVERVÄGANDEN RESULTAT TEMA: GRUNDLÄGGANDE SYN PÅ BEMÖTANDE Individanpassat bemötande TEMA: EXTERNA OCH INTERNA FAKTORER SOM KAN PÅVERKA BEMÖTANDET Externa faktorer Interna faktorer TEMA: FAMILJEBILDNING Barnmorskans förhållningssätt till paret Samkönat föräldraskap TEMA: KOMMUNIKATION Barnmorskans kommunikativa bemötande TEMA: ANPASSAD VÅRD Anpassat bemötande TEMA: UTBILDNING Barnmorskans tankar kring utbildning DISKUSSION RESULTATDISKUSSION METODDISKUSSION FRAMTIDA STUDIER SLUTKOMMENTAR REFERENSER BILAGOR BILAGA 1. INTERVJUGUIDE BILAGA 2. INFORMATIONSBREV TILL AVDELNINGSCHEF PÅ AVDELNING A BILAGA 3. INFORMATIONSBREV TILL BARNMORSKOR PÅ AVDELNING A BILAGA 4. INFORMATIONSBREV TILL AVDELNINGSCHEF PÅ AVDELNING B BILAGA 5. INFORMATIONSBREV TILL BARNMORSKOR PÅ AVDELNING B

5 INLEDNING All hälso- och sjukvårdspersonal skall enligt hälso- och sjukvårdslagen [HSL] ge vård med respekt för alla människors lika värde. En god hälsa och vård på lika villkor är dessutom målet för den svenska sjukvården (SFS, 1982:763). Detta mål skall uppnås genom arbete på nationell, regional och lokal nivå genom de elva folkhälsomålen. Målområde åtta behandlar sexualitet och reproduktiv hälsa. I målområdet slås fast att varje individ har rätt till en trygg och säker sexualitet vilket utgör en grund för hälsa och välbefinnande. Detta uppnås genom arbete med sex- och samlevnadsundervisning, familjeplanering och mödrahälsovård (Statens folkhälsoinstitut [FHI], 2005). Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning, HomO, har i en sammanställning av rådande forskningsläge kommit fram till att målområde åtta inte uppfylls då många homo- och bisexuella personer upplever sig bli diskriminerade och osynliggjorda i vården (Knöfel-Magnusson, 2006). Resultatet av sammanställningen visar på att det finns brister i hur målområdet omsätts i praktiken, något som ställer krav på förändring inom hälso- och sjukvården. Sedan juni 2005 har kvinnliga samkönade par rätt att insemineras på klinik i Sverige. Lagstiftningen ger kvinnor som är gifta eller sambos med en annan kvinna rätt att insemineras med donatorsperma (SOSFS 2005:17). Lagen innebär sannolikt att fler samkönade par kommer att bilda familj, något som i sin tur ställer krav på mödravården att vara kompetent att bemöta dessa familjer. Under 1990-talet blev forskning kring hälsa hos lesbiska kvinnor ett ämne inom vårdvetenskapen. Forskningen behandlade framförallt mötet mellan vårdgivare och vårdtagare och de problem som där kunde uppstå (McNair, 2003). I en svensk kvalitativ intervjustudie av Röndahl, Innala & Carlsson (2006) framkom det att flertalet av de homo- och bisexuella respondenterna hade upplevt brister och diskriminering i mötet med vårdpersonal. Personalen upplevdes som osäker på hur de skulle agera när det framkom att patienten var homo- eller bisexuell. Dennes partner uttryckte känslor av övergivenhet och utanförskap då de upplevde sig ha blivit osynliggjorda och ignorerade av personalen. Trots att såväl partnern som patienten upplevde brister och diskriminering i bemötandet visade en annan studie att en majoritet av sjuksköterskor och undersköterskor hade en positiv eller neutral attityd till 5

6 homosexuella. Dock framkom att 36% (n= 224) av vårdpersonalen skulle avstå från att vårda homosexuella patienter om den möjligheten fanns (Röndahl, Innala & Carlsson, 2004). Forskning om lesbisk hälsa Inom hälso- och sjukvården har det funnits och finns fortfarande en uppfattning om att hälsa hos lesbiska kvinnor är synonymt med kvinnohälsa och därför inte är ett område som kräver särskild forskning och kompetens. Flertalet forskare menar dock att lesbiska kvinnor har unika vårdbehov som en följd av att de tillhör en minoritetsgrupp (McNair, 2003). I en review av Roberts (2006) har alla tillgängliga artiklar om lesbisk hälsa och hälsa hos kvinnor som har sex med kvinnor samlats. Studien omfattade 95 artiklar och visade att lesbiska kvinnor i jämförelse med heterosexuella hade en sämre hälsa. De gick mer sällan på regelbundna hälsokontroller och testades sig mindre ofta för sexuellt överförbara sjukdomar och cellförändringar. Det framkom att lesbiska kvinnor i lika hög grad som heterosexuella kvinnor riskerade att drabbas av livmoderhalscancer och onormala cellförändringar, även om de aldrig haft sexuell kontakt med en man. Studien visade också att lesbiska kvinnor rökte mer, oftare missbrukade alkohol och oftare hade psykiska problem. Också övervikt var vanligare, något som troddes kunna bero på en mindre benägenhet att vilja passa in i normen för hur en kvinna skall se ut. Även självmord var mer vanligt bland lesbiska kvinnor och den försämrade psykiska hälsan förklarades med att lesbiska som minoritetsgrupp utsattes för påfrestningar i form av fördomar och negativa attityder. Heteronormativitet och homofobi I en litteraturstudie av Bonvicini & Perlin (2002) identifierades vanliga svårigheter i kommunikationen med homo- och bisexuella patienter. De kommunikativa svårigheterna försvårade för patienten att vara öppen med sin sexuella läggning och ledde också till en sämre vårdkvalitet. Enligt studien uppstod svårigheterna i kommunikationen på grund av antaganden hos vårdpersonalen om att alla patienter var heterosexuella och/eller antaganden om att beteendet eller livsstilen hos homosexuella skiljde sig från det hos heterosexuella. Flertalet forskare har menat att brister i bemötandet har sin grund i ett heteronormativt förhållningssätt. Judith Butler, central teoretiker inom queerteori, har förklarat heteronormativiteten utifrån den heterosexuella matrisen som utgör en förklaringsmodell för 6

7 hur heteronormativitet uppkommer och upprätthålls. Den heterosexuella matrisen utgår från distinktionerna mellan kvinna och man, heterosexuell och homosexuell i den västerländska kulturen. Kvinnligt och manligt tillskrivs specifika egenskaper som alltid är kopplade till sexualitet mellan kvinnor och män. I och med att föreställningarna om manligt, kvinnligt och sexualitet ligger djupt inbäddade och är normerande i samhället går det att tala om en heterosexuell, hegemonisk diskurs. För att matrisen skall upprätthållas krävs det en dikotom uppdelning i vi och dem, i vad som är normalt och onormalt. Den heterosexuella matrisen är således beroende av sexuella avvikelser för att existera. På grund av detta kan förtryck av homosexuella ta sig olika uttryck, antingen genom ett osynliggörande och/eller en exploaterande stereotypisering och/eller sjukförklaring av homosexuella (Butler, 1999). Stereotypiseringar och sjukförklaringar av homosexuella har i en litteraturanalys av Christensen (2005) beskrivits som grunderna till homofobi inom hälso- och sjukvården. Utifrån analysen drogs slutsatsen att homofobi grundas i en osäkerhet på den egna sexualiteten, en rädsla för att smittas av sjukdomar förknippade med homosexualitet, rädsla för sexuella närmanden från någon av samma kön, hot mot etablerade könsroller samt föreställningar om onaturligt eller perverst sexuellt samliv hos homosexuella. Uppkomsten av dessa föreställningar har enligt Christensen sin grund i hur homosexualitet har betraktats genom historien. Under kyrkans inflytande sågs homosexualitet som en synd medan det i samband med psykiatrins utveckling kom att klassas som en sinnessjukdom och ett lagbrott. Enligt Wilton (1999) fanns stereotypiseringar och sjukförklaringar även inom mödravården som i en litteraturanalys beskrivit densamma som särskilt heteronormativ. Detta på grund av att fokus inom mödravården endast har legat på reproduktion för den heterosexuella familjen. Något som enligt Wilton kunde leda till ett osynliggörande av samkönade par. Osynliggörandet kom till uttryck genom informationsmaterial och hälsoformulär enbart riktade till heterosexuella och genom en vårdmiljö som reproducerade bilden av den heterosexuella familjen. Personalens kommunikation var ytterligare ett sätt varpå heteronormen upprätthålldes. Mödra- och förlossningsvård Parens egna upplevelser av mödravård och förlossningsvård har beskrivits i ett antal nationella och internationella studier. I två amerikanska intervjustudier framkom att 7

8 bekräftelse från personal under mödravårds- och förlossningstiden var viktigt för hur paren upplevde vården (Buchholz, 2000; Renaund, 2007). Några av paren upplevde dock att partnern inte behandlades som en familjemedlem. Flertalet av paren upplevde också att en del av personalen ignorerade dem eller upplevdes som osäkra i sitt bemötande och undrade då om detta kunde ha sin grund i deras sexuella läggning (Buchholz, 2000). Även utformandet av miljön på förlossningsavdelningen beskrevs ha betydelse för hur bekräftade paret kände sig i sin föräldraroll. Föräldragrupper och hälsoformulär som var utformade så att de inkluderade olika typer av familjekonstellationer efterlystes av paren (Renaund, 2007). Kvalitativa intervjustudier från olika delar av Europa har visat att lesbiskas uppfattning om mödra- och förlossningsvård var likartad i olika länder. I en engelsk (Wilton & Kaufmann, 2001), en norsk (Dahl-Spidsberg, 2007) och en svensk (Larsson & Dykes, 2007) studie framkom att samtliga kvinnor generellt hade positiva erfarenheter från mödra- och förlossningsvård. Negativa erfarenheter rapporterades då kvinnorna upplevde en över- eller underfokusering på den sexuella läggningen. En underfokusering gjorde att de kände sig ignorerade och hämmade i kommunikationen med barnmorskan. Överfokusering upplevdes i de situationer då barnmorskan ställde frågor som inte var relevanta för graviditeten (Wilton & Kaufmann, 2001; Dahl-Spidsberg, 2007). En majoritet av kvinnorna valde att vara öppna med sin sexuella läggning och upplevde att barnmorskan tog emot den informationen på ett bra sätt. Dock upplevde paren att det var deras ansvar att informera vårdgivaren om den sexuella läggningen och att de också fick ta ansvar för att den informationen mottogs positivt. De som valde att inte vara öppna med sin sexuella läggning gjorde det på grund av rädsla för att få en sämre vård och ett sämre bemötande. Paren hade sämst erfarenheter från föräldrautbildning då den upplevdes som heteronormativ. Bäst erfarenheter hade de från förlossningsvården om de där blev bemötta som en blivande familj. Generellt önskade paren bli sedda och bemötta utifrån sina specifika behov snarare än utifrån sin sexuella läggning (Dahl-Spidsberg, 2007; Wilton & Kaufmann, 2001; Larsson & Dykes, 2007). I en C-uppsats av Lindhe & Bruhner (2008) framkom att kunskap hos personalen om samkönade pars specifika behov ökade parens tillfredsställelse med vården. Detta resultat stärks av en review av McManus, Hunter & Renn (2005). I denna framkom att paren önskade att vårdgivaren hade kunskap för att kunna ge rådgivning kring bland annat val av donator, val av fertilitetsklinik, kostnader och juridiska aspekter. Paren menade också att det var viktigt att vårdgivaren bekräftade familjekonstellationen samt säkerställde att all personal runt 8

9 omkring dem gjorde detsamma. För att bemötandet av samkönade par skulle kunna förbättras har Goldberg (2005) i en review presenterat konkreta förslag på hur hälso- och sjukvårdspersonal kan öka sin kunskap. Tillfälle till reflektion över egna föreställningar och fördomar var enligt Goldberg en förutsättning för att uppnå ökad kunskap och därmed förbättra bemötandet. Detta kunde ske exempelvis genom studiedagar, studiecirklar eller rollspel. Regnbågsprojektet På en barnmorskemottagning i en svensk storstad bedrevs verksamhet med inriktning mot homo- eller bisexuella kvinnor och kvinnor som lever i samkönade relationer. Mot bakgrund av att kejsarsnitt upplevdes förekomma mer frekvent i den här gruppen och att paren själva uttryckte en oro för hur de skulle bli mottagna på förlossningen, startades 2003 Regnbågsprojektet. Projektet drevs tillsammans med en förlossningsavdelning på ett större sjukhus i staden. Personal från mottagningen föreläste för personalgruppen på förlossningsavdelningen där de även hade studiecirklar för att öka sin kunskap om specifika behov hos samkönade par. Utbildningen resulterade i att personalen fick så kallad homokompetens och att avdelningen anpassade sin verksamhet för att möta parens behov (Intervju med barnmorska på barnmorskemottagningen, 14 januari 2009). Projektet avslutades 2006 och är sedan dess en etablerad verksamhet. Ny personal introduceras i avdelningens rutiner och bakgrunden till dessa och får därigenom homokompetens (Intervju med avdelningschef på förlossningsavdelningen, 18 februari 2009). Problemformulering Forskning kring homo- och bisexuellas situation i vården har inom vårdvetenskapen visat sig vara ett relativt nytt och inom många områden outforskat ämne. Forskning har framförallt behandlat hälsoproblem hos homo- och bisexuella personer samt deras upplevelser av kontakten med sjukvården. Det har framkommit att det finns specifika hälsoproblem i den här gruppen och även att många homo- och bisexuella har upplevt sig bli osynliggjorda och diskriminerade, både som patienter och som partners. De har därför uttryckt en önskan om ökad kunskap hos vårdpersonalen (Röndahl et al, 2006; Dahl-Spidsberg, 2007; Wilton & 9

10 Kaufmann, 2001; Larsson & Dykes, 2007). Lagändringen om assisterad befruktning från 2005 har underlättat för samkönade par att bli föräldrar. Fler samkönade par kommer därför med stor sannolikhet att välja att skaffa barn, vilket ställer krav på mödra- och förlossningsvården att vara kompetent att bemöta dessa par. Aktuell forskning har beskrivit förlossningsvård ur samkönade pars perspektiv, medan inga studier fanns som behandlade förlossningspersonals upplevelser av densamma. Författarna ansåg därför att det var av intresse att genomföra en studie med barnmorskor där deras upplevelser av att bemöta samkönade par samt deras inställning till utbildning framkom. Syfte Syftet med denna studie var att undersöka barnmorskors upplevelser av och tankar kring att bemöta samkönade par på förlossningsavdelning. Vidare syftade studien till att undersöka barnmorskors inställning till utbildning i homokompetens samt vad de önskade att en sådan utbildning skulle innehålla och hur den skulle utformas. METOD Design Intervjustudie med en kvalitativ ansats och deskriptiv design. Urval av försökspersoner Barnmorskor anställda på förlossningsavdelningar vid två utvalda sjukhus tillfrågades om att delta i studien. Avdelning A fanns på ett stort sjukhus i en svensk storstad där personalen ingått i Regnbågsprojektet och genom utbildning fått homokompetens. Avdelning B var belägen vid ett sjukhus i en svensk stad av medelstor storlek där personalen arbetade på traditionellt sätt och inte hade homokompetens. Urvalskriterium för informanterna från avd. A var att de hade anställning som barnmorskor samt hade erfarenhet av att vårda samkönade par på förlossningsavdelningen. För informanterna på avd. B var urvalskriterium att de var anställda som barnmorskor på förlossningsavdelningen. I studien deltog tio informanter, varav fem hade anställning vid avd. A och fem vid avd. B. Samtliga informanter var kvinnor i åldrarna år. Medelåldern för samtliga barnmorskor var 43 år. Medelåldern vid avd. A var 39 år, vid avd. B, 47 år. Informanterna hade arbetat på förlossningsavdelningarna mellan 10

11 1,5-21 år med ett medelvärde på 9 år. Medelvärde för avd. A var 8 år och för avd. B, 10 år. Vid avd. A valdes informanterna ut av avdelningschefen medan informanterna från avd. B själva anmälde intresse att delta i studien till författarna efter kontakt med avdelningschefen. Datainsamlingsmetod Under februari 2009 skedde insamling av data i form av intervjuer med hög grad av strukturering och låg grad av standardisering. Detta innebar att intervjufrågorna togs fram för att endast belysa det aktuella ämnet men att ordningsföljden av frågorna och följdfrågor avgjordes av informantens svar (Trost, 1997). Intervjuerna inleddes med bakgrundsfrågor om ålder, kön, år i yrket, samt tjänsteår på avdelningen. För att besvara syftet med studien avseende upplevelser av och tankar kring bemötande av samkönade par ställdes tolv frågor. Dessa handlade om tankar kring vad som utmärker ett gott bemötande samt upplevelser av eventuella svårigheter eller skillnader i bemötandet mellan heterosexuella och samkönade par. Också frågor kring eventuella erfarenheter som dessa möten gett samt hur informanten skulle råda kollegor att bemöta dessa par ställdes. För att besvara studiens syfte avseende barnmorskors inställning till utbildning för att bemöta samkönade par ställdes två frågor. Dessa rörde innehåll i särskild utbildning och om det var något informanten kunde tänka sig att delta i om utbildning erbjöds. På avd. A ställdes ytterligare två frågor kring om informanten ansåg sig ha lärt sig något som förändrat bemötandet och om utbildning var något denne rekommenderade andra barnmorskor och förlossningsavdelningar. Författarna gjorde ett medvetet val att i intervjuerna på avd. B inte kalla utbildning för homokompetens. Detta för att inte påverka informantens svar i någon riktning. Intervjuguiden presenteras i bilaga 1. Tillvägagångssätt Avdelningschef på respektive förlossningsavdelning kontaktades och delgavs kortfattad information om den kommande studien och syftet med denna. Efter att de gett sitt tillstånd skickades utförlig information om studien i form av informationsbrev riktade såväl till avdelningschefen som till tilltänkta informanter. I informationsbreven framgick att informanterna kunde anmäla intresse att delta i studien såväl till avdelningschefen som till författarna. Informationsbreven presenteras i bilaga 2-5. Efter att informationsbreven skickats till respektive avdelningar specificerades studiens syfte avseende utbildning, något 11

12 informanterna informerades om i samband med intervjuerna. På avd. A beslutade avdelningschefen om vilka informanter som utifrån studiens urvalskriterier skulle delta i studien och tid för intervju bestämdes i samråd med denne. Via avdelningschef på avd. B spreds information till personalgruppen och informanter anslöt efterhand. Tid och plats för intervju bestämdes med två informanter och på intervjudagen anslöt ytterligare tre informanter. Båda författarna deltog under samtliga intervjuer och skiftade roll som huvudintervjuare mellan varje intervju. Den av författarna som inte hade rollen som huvudintervjuare var fri att under intervjun ställa frågor för att få informanten att ytterligare utveckla sitt svar. Två intervjuer spelades in med hjälp av diktafon och åtta stycken med digital ljudspelare (mp3-spelare). Intervjuerna hölls ostört i ett avskilt rum på respektive avdelning. Samtliga intervjuer fullföljdes och tog mellan 7 och 35 minuter med en medellängd på 18 minuter. På avd. A var medellängden för varje intervju 21 minuter och på avd. B, 16 minuter. För att få en djupare förståelse för regnbågsprojektet och regnbågsverksamheten som fanns på avd. A genomfördes innan intervjuerna ett studiebesök på en barnmorskemottagning som har särskild inriktning mot homo- och bisexuella kvinnor samt samkönade par och ett samarbete med avd. A. Författarna deltog även i delar av en föräldrautbildning för samkönade par på avd. A innan intervjuerna genomfördes. Dataanalys Det inspelade materialet delades upp mellan författarna och transkriberades. Efter transkribering korrekturlästes materialet av den av författarna som inte gjort transkriberingen för att garantera att denna överrensstämde med inspelningen. Därefter gjordes en innehållsanalys av det transkriberade materialet i enlighet med de riktlinjer som presenteras av Graneheim & Lundman (2004). Materialet genomlästes av författarna var för sig upprepade gånger för att uppnå förståelse för innehållet. Sedan urskiljde författarna enskilt meningsbärande enheter där samstämmigheten var hög mellan författarna. De meningsbärande enheterna omformulerades till kondenserade meningsenheter som sedan omformulerades i koder där den underliggande meningen framkom. Koderna jämfördes med varandra för att få fram likheter och skillnader varefter de grupperades i subkategorier. Subkategorierna jämfördes sedan med varandra och delades in i kategorier. Kategorierna samlade subkategorier som ansågs behandla samma ämnesområde. Kategorierna från samtliga 12

13 intervjuer jämfördes slutligen med varandra för att urskilja teman som återkom i hela materialet. Dataanalysen exemplifieras i tabell 1. Tabell 1. Exempel ur dataanalys, svar på frågan angående eventuella skillnader eller svårigheter i bemötandet av samkönade par. Meningsbärande enheter ( )däremot partnern... så att partnern får känna sig inbjuden lika mycket som alla andra partners. ( ) det är väl lite bra och veta om kanske innan man går in på rummet om det är en väninna eller om det är en partner så vi markerar därute på tavlan, med pluttar i olika färger ( ) Kondenserade meningsenheter Barnmorskan menar att det är viktigt att tänka på att inkludera en kvinnlig partner lika mycket som en manlig partner. Barnmorskan menar att det är viktigt att vara informerad om vilken relation personerna som finns på rummet har till varandra, detta markeras på en speciell tavla som finns på avdelningen. Koder Subkategorier Kategorier Teman Inkludera kvinnlig partner på samma sätt som manlig Viktigt att vara informerad om parets relation Synliggörande av partnern Anpassade rutiner Barnmorskans förhållningssätt till paret Barnmorskans tankar kring anpassad vård för att förbättra bemötandet Familjebildning Anpassad vård Etiska överväganden Intervjuer med informanter genomfördes i enlighet med de riktlinjer som presenterades på webplatsen codex, ett samarbete mellan Vetenskapsrådet och Centrum för forsknings- och bioetik vid Uppsala Universitet (Codex, 2008). Detta innebar ett frivilligt deltagande med ett informerat samtycke från informanten där samtliga uppgifter som lämnades av denne behandlades konfidentiellt. Informanten informerades om att denne var fri att avbryta pågående intervju eller när som helst under studiens gång dra tillbaka sina uppgifter. Dessa uppgifter skulle då raderas från såväl ljudband som skrivet material. Endast författarna hade tillgång till intervjumaterialet som enbart användes för att uppfylla studiens syfte. Inga uppgifter som presenterades kunde kopplas till informant eller eventuell patient. 13

14 RESULTAT Sex teman identifierades som representativa för materialet utifrån studiens syfte. Dessa var; grundläggande syn på bemötande, externa och interna faktorer som kan påverka bemötandet, familjebildning, kommunikation, utbildning och anpassad vård. Under respektive tema fanns ett antal kategorier samlade. Tema: Grundläggande syn på bemötande Samtliga barnmorskor redogjorde för vad de ansåg var ett gott bemötande samt om de ansåg att bemötandet påverkades av parens sexuella läggning. I tabell 2 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 2. Subkategorier och kategorier under temat grundläggande syn på bemötande. Subkategori Bemötande utifrån behov och situation Bemötande oberoende av sexuell läggning Kategori Individanpassat bemötande Individanpassat bemötande Samtliga barnmorskor ansåg att ett gott bemötande utgick från patientens önskemål och behov i den aktuella situationen. De menade att en viktig uppgift var att få den födande kvinnan och hennes partner att känna sig trygga och skapa en relation med dem. Samtliga barnmorskor på avd. B och tre på avd. A menade dessutom att parets sexuella läggning inte förändrade hur de bemötte paret. Initialt i mötet så är det att läsa av den kvinna som föder barn. lite vem hon är och hur jobbigt hon har. Sedan är det ju att få tillit och förtroende och försöka jobba upp en kontakt. (Barnmorska 2, avd. A). Eller: Jag vill se människan bakom och se kvinnan och hennes partner som en blivande familj och se deras behov ( ) att man lägger fokus på att det faktiskt är en förlossning och att det är deras förlossningsupplevelse som är det viktigaste ( ) (Barnmorska 2, avd. B). 14

15 Tema: Externa och interna faktorer som kan påverka bemötandet Under intervjuerna framkom att det fanns såväl externa som interna faktorer som kunde komma att påverka barnmorskornas förhållningssätt och inställning till paren. Författarna gjorde tolkningen att detta även kunde komma att påverka bemötandet. I tabell 3 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 3. Subkategorier och kategorier under temat externa och interna faktorer som kan påverka bemötandet. Subkategori Parets inställning Privata bekantskaper Samhället Människosyn Relation mellan barnmorskan och paret Kategori Externa faktorer Interna faktorer Externa faktorer Två barnmorskor från avd. A och en från avd. B hade erfarenhet av att paren kunde ha såväl positiv som negativ inställning till vården. Barnmorskan från avd. B menade att om paren hade tidigare negativa erfarenheter från vården, såväl egna som bekantas erfarenheter, kunde detta leda till att de var ovilliga att skapa en relation med barnmorskan. Barnmorskan ansåg att det var såväl parets som barnmorskans ansvar att skapa den relationen. Samma barnmorska hade dock erfarenhet av att vissa par aktivt valde att bilda sig en egen uppfattning och inte lyssna till andras negativa erfarenheter. Det var hennes uppfattning att det gjorde att det var lätt att då skapa en relation med dessa par och att de var mycket nöjda med vården. Barnmorskorna från avd. A menade att då paren ofta har tidigare negativa erfarenheter var det viktigt att som barnmorska vara lyhörd inför detta. Det framkom bland annat att de upplevde att paren kunde känna en oro inför hur barnmorskan skulle reagera på parets relation. ( ) ibland kan dom ha en negativ inställning till vården för att dom har blivit dåligt bemötta ( ) och ifrågasatta i sin sexualitet till exempel. Man får vara lyhörd helt enkelt. (Barnmorska 2, avd. A). En barnmorska på avd. A och en på avd. B berättade att de kände homo- och bisexuella personer privat. Barnmorskan på avd. A menade att detta hade gett henne erfarenheter som gjorde att hon inte uppfattade att homo- och bisexuella personer särskiljde sig från heterosexuella personer. 15

16 Tre barnmorskor på avd. A berättade om hur samhällets inställning till homo- och bisexuella påverkat den egna inställningen i positiv riktning, detta då samhällsklimatet blivit mer accepterande. De tog också upp att det fanns offentliga förebilder som lever i samkönade förhållanden och har barn. Något som de menade har gjort att homo- och bisexualitet inte längre anses vara avvikande. det finns massor med förebilder( ) kända personer ( ) som har gått ut med att dom är homosexuella ( ) och skaffat barn ( ) Jag tycker att det är väldigt avdramatiserat. (Barnmorska 4, avd. A). En barnmorska på avd. B uppmärksammade heteronormen och att den kunde påverka hennes bemötande. Hon menade att då den ständigt var närvarande kunde den göra att hon sa eller gjorde fel saker utan att tänka på det. Interna faktorer En barnmorska på avd. B och två på avd. A talade om sina egna värderingar och sin människosyn och hur det kunde påverka hur de förhöll sig till samkönade par. De menade att all kärlek var likvärdig och alla människor var lika värdefulla, oberoende av sexuell läggning. Det framkom även att de trodde att religiös övertygelse kunde utgöra ett hinder i mötet med samkönade par. ( ) tänk om man kunde få gemene man att förstå att, det är ju kärlek, punkt. ( ) hur kan man döma människor för att man blir kär i fel sort.( ) men säg att man har nån religiös övertygelse som man har fått sig inpräntad sen tidig barndom, då kan det förstås vara svårt ( ). (Barnmorska 1, avd. A). I resultatet framkom tre aspekter på relationen mellan barnmorska och paret. En barnmorska på avd. A och en på avd. B upplevde att bristande personkemi snarare än parets sexuella läggning var det som gjorde att paren kunde uppleva bemötandet som dåligt. Barnmorskan från avd. A menade att det då var hennes eget ansvar att byta ut sig själv medan barnmorskan från avd. B ansåg att paret också hade ett ansvar för att säga till att de ville ha en annan barnmorska. ( )det kanske inte har med att göra att barnmorskan är ovan med att det är samkönat utan det kanske bara är personkemin som hos vem som helst (Barnmorska 2, avd. B). 16

17 En barnmorska från avd. A menade att det i egenskap av att vara kvinna var lättare att bemöta samkönade par. Samma barnmorska trodde också att andra barnmorskor kunde känna osäkerhet kring såväl hur fysiska de kunde vara med ett samkönat par som hur relationen mellan barnmorskan och den födande kvinnan skulle uppfattas av partnern. Denna osäkerhet menade hon kunde uppstå i situationer under förlossningen då barnmorskan visade hur den födande kvinnan kunde masseras på intima delar som bröst och mage. Detta var en osäkerhet hon inte trodde skulle uppstå i mötet med ett heterosexuellt par. ( ) jag tror att en del har tänkt så, att nej men hon är lesbisk ( ) om jag börjar massera på henne, hur kommer då hennes fru uppleva det jag gör ( ) (Barnmorska 1, avd. A). Tema: Familjebildning Under intervjuerna framkom barnmorskornas känslor inför samkönat föräldraskap samt upplevda skillnader mellan samkönade och heterosexuella par. Även tankar kring hur föräldraskapet och relationen bekräftades framkom. I tabell 4 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 4. Subkategorier och kategorier under temat familjebildning. Subkategori Bekräftande av relation Barnmorskans positiva emotionella upplevelser Karakteristiskt för samkönade par Kategori Barnmorskans förhållningssätt till paret Samkönat föräldraskap Barnmorskans förhållningssätt till paret Samtliga barnmorskor på avd. A och två på avd. B menade att det var viktigt att inkludera partnern och bekräfta parets relation på samma sätt som de gjorde med ett heterosexuellt par. En barnmorska från avd. B menade dock att det inte spelade någon roll vilken relation två kvinnor som kom till förlossningen hade till varandra. Hon likställde en vänskapsrelation med en kärleksrelation mellan två kvinnor. ( ) samma sak som du skulle kräva eller förvänta dig av en man ska du förvänta dig av henne, att hon är precis lika viktig (Barnmorska 2, avd. A). 17

18 Samkönat föräldraskap Fyra av barnmorskorna på avd. B och två på avd. A uttryckte starkt positiva känslor inför samkönade par och deras föräldraskap. Det handlade om positiva känslor inför att föräldraskapet inte var givet och därför extra speciellt men också positiva känslor då parens relation upplevdes som kärleksfull och stark. Barnmorskorna på avd. A tyckte också att dessa par var extra roliga att arbeta med. ( ) det är roligare ( ) Dom är mer delaktiga.( ) jag menar två tjejer som föder barn ( ) Dom har dels fått jobba hårt för att få den här ungen och de har inga färdiga könsroller. ( ) Det bidrar till att det känns som en positiv grej att hålla på med (Barnmorska 2, avd. A). Fyra av barnmorskorna på avd. A och två på avd. B upplevde att samkönade par tillskillnad från heterosexuella par var väl förberedda och pålästa inför föräldraskapet. De upplevdes också som starka och trygga i sin identitet till följd av att de har fått kämpa och genomgått en mognadsprocess för att hitta sin identitet som homosexuella. Också beslutet att som homosexuell skaffa barn ansågs kräva en stark och trygg personlighet. Tre av barnmorskorna på avd. A menade dessutom att en kvinnlig partner hade lättare att sätta sig in i och förstå den födande kvinnan och hennes behov. De tyckte sig kunna se att en kvinnlig partner var bättre på att massera och bättre kunde förstå smärtupplevelser. En kvinnlig partner upplevdes dessutom som mer tålig än en man under förlossningen. Samkönade par dom är ( ) väldigt pålästa i allmänhet, vet vad dom vill ( )Det är stort att våga stå för det, att man är homosexuell. ( ) Så jag känner nog att, att dom här paren är väldigt trygga i sig själva ( ) dom har gjort många medvetna val ( ) Kanske jag känner att dom har en ganska solid grund att stå på eftersom dom har tvingats att göra dom här olika valen ( ) (Barnmorska 4, avd. B). En barnmorska på avd. B hade erfarenhet av att partnern förde över sin egen förlossningsupplevelse på den födande kvinnan. Barnmorskan fick då hjälpa till att flytta tillbaka fokus till den pågående förlossningen. På avd. A var det en barnmorska som menade att en kvinnlig partner kunde ha svårt att ta plats i rummet, något hon trodde beror på en rädsla för inte vara accepterad. 18

19 Tema: Kommunikation Barnmorskorna berättade vad de kallade den födande kvinnan och hennes partner under förlossningen och redogjorde även för upplevda svårigheter i kommunikationen. I tabell 5 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 5. Subkategorier och kategorier under temat kommunikation. Subkategori Benämning av de blivande föräldrarna Kommunikativa svårigheter Kategori Barnmorskans kommunikativa bemötande Barnmorskans kommunikativa bemötande Samtliga barnmorskor använde tilltalsnamn då de tilltalade paren. En barnmorska från avd. B kunde även kalla en kvinnlig partner för mamma. Utöver tilltalsnamn kallade barnmorskorna på avd. A paren för mammor eller utifrån deras egna önskemål. En barnmorska från avd. B kunde inte tänka sig att kalla en kvinnlig partner för mamma. ( ) det beror på dom, hur dom uttrycker sig, säger den andra kvinnan min fru, då kan jag använda det ordet också... (Barnmorska 4, avd. A). Eller: Jag brukar säga mamma, till båda två För det känns som att, det är det dom ska bli ( ) (Barnmorska 1, avd. A). Eller: Nej, jag skulle nog inte säga mamma där, det skulle bli fel ( ) Då kanske jag skulle säga vad var det du hette nu igen (Barnmorska 5, avd. B). Tre av barnmorskorna på avd. A och lika många på avd. B upplevde att det kunde finnas svårigheter i kommunikationen med samkönade par. Felsägningar utgjorde den största svårigheten. En barnmorska från avd. B upplevde också en osäkerhet inför vilka frågor som kunde ställas till paret. En barnmorska från avd. A menade att hon ibland kunde känna en osäkerhet inför vad hon skulle kalla paret. En annan barnmorska från samma avdelning menade att det fanns en risk för att barnmorskor generellt överfokuserar på parets sexuella läggning i kommunikationen. Hon menade dessutom att dessa par var mer känsliga för felsägningar och tvekan inför ordval då de tillhörde en minoritetsgrupp. 19

20 ( ) man kanske snubblar på orden ( ) Det är så vanligt att man säger pappa till pappan ( ) att man inte säger fel ( ) då kanske inte dom tar illa upp heller ( ) men det kan ju vara känsligt om det är två kvinnor (Barnmorska 5, avd. B) Tema: Anpassad vård Barnmorskorna redogjorde för hur de ansåg att verksamheten kunde förändras för att optimera bemötandet av samkönade par. I tabell 6 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 6. Subkategorier och kategorier under temat anpassad vård. Subkategori Anpassade rutiner Anpassad kommunikation Kategori Anpassat bemötande Anpassat bemötande Samtliga barnmorskor från avd. A menade att rutiner skulle anpassas för att förbättra bemötandet av samkönade par. De ansåg till exempel att information till övrig personal om parets relation var viktig för att undvika att de blev ifrågasatta. Genom att de erbjöd särskild föräldrautbildning och garanterad vårdplats på förlossningsavdelningen menade de att kvinnornas trygghet i och förtroende för sjukvården kunde ökas. De menade också att det var viktigt att ta extra hänsyn vid vaginalundersökning då många kvinnor i samkönade relationer kanske inte tidigare erfarit vaginal penetration eller gynekologiska undersökningar. En barnmorska upplevde också att dessa kvinnor var särskilt känsliga inför att vara nakna varför hon menade att detta var viktigt att tänka på. Samma barnmorska hade även som rutin att kontakta paren per telefon efter förlossningen. Detta då hon upplevde att det var extra känslosamt för dessa par att bli föräldrar då processen fram till förlossning varit lång. En barnmorska från avd. B menade att paren skulle kunna få komma på studiebesök på förlossningsavdelningen om de var oroliga för hur de skulle bli bemötta på avdelningen. ( ) om du tar in narkosläkaren eller barndoktorn måste du tala om att här är ett regnbågspar så att dom vet om det så att dom aldrig börjar ( ) vem är du då, ska du vara här ( ). Och skulle du märka att dom inte är respektfulla så ska du tala om det omgående ( ) (Barnmorska 2, avd. A). 20

21 Två barnmorskor från avd. A ansåg att det var viktigt att tänka på hur de som barnmorskor kommunicerade med paret. En barnmorska menade att genom att använda ett könsneutralt språk kunde alla patienter känna sig inkluderade, oavsett sexuell läggning. Hon ansåg också att all information som gavs till heterosexuella par inte var giltig för samkönade par, detta gällde till exempel preventivmedelsrådgivning. Samma barnmorska menade också att det var viktigt att försöka tänka utanför de traditionella familjerollerna i kontakten med samkönade par. Till exempel kunde båda kvinnorna eller den icke gravida kvinnan i ett samkönat par tänka sig att amma. Den andra barnmorskan ansåg att det var viktigt att inte ställa irrelevanta frågor till paret, frågor som inte hade med graviditeten att göra och som kunde uppfattas som ett ifrågasättande av relationen. Att man automatiskt utgår från dom traditionella familjerollerna. Att nu har du fött barn, nu ska du vara hemma. Jag menar att det inte alls är säkert att det är så, speciellt som du har två mammor där kanske den andra mamman till och med vill amma ( ) (Barnmorska 1, avd. A). Tema: Utbildning Barnmorskorna berättade om sin inställning till utbildning i homokompetens och vad de önskade att en sådan utbildning skulle innehålla. Barnmorskorna från avd. A kunde även berätta om sina erfarenheter av utbildning. I tabell 7 presenteras kategorier och subkategorier under temat. Tabell 7. Subkategorier och kategorier under temat utbildning. Subkategori Inställning till utbildning Innehåll i utbildning Erfarenhet av utbildning Kategori Barnmorskans tankar kring utbildning Barnmorskans tankar kring utbildning Samtliga barnmorskor på avd. A och fyra på avd. B uttryckte en positiv inställning till utbildning för att bemöta samkönade par och skulle delta om sådan erbjöds. Två barnmorskor på avd. A beklagade dock att det skulle behövas särskild kompetens för att bemöta dessa par. En barnmorskan från avd. B hade inte upplevt något behov av ökad kunskap då hon förlöst samkönade par och menade därför att det fanns andra ämnen hon hellre fick utbildning i. 21

22 De barnmorskor som var positivt inställda till utbildning på avd. B önskade utbildning i form av erfarenheter från samkönade par där såväl positiva som negativa erfarenheter samt förväntningar på bemötandet framkom. Detta för att få reda på hur bemötandet kunde förbättras. En barnmorska önskade göra studiebesök på särskild barnmorskemottagning för samkönade par. Barnmorskorna på avd. A upplevde att utbildning i form av studiecirklar, studiebesök eller utbildningsdagar var en bra form av utbildning. De menade liksom barnmorskorna på avd. B att parens egna erfarenheter av bemötande var en bra utgångspunkt för utbildning. ( ) blöta sitt eget tänkande, genom att höra vad människor har upplevt så kan man förstå, ( ) hur situationen kan vara och vilka minor man kan gå på, och hur lätt det är att göra fel (Barnmorska 1, avd. A). En barnmorska på avd. A önskade utbildning med fokus på juridiska frågor kring samkönat föräldraskap. Samma barnmorska önskade en rikstäckande kurs för alla barnmorskor som arbetade med samkönade par. Hon menade vidare att kunskap spreds bäst barnmorskor emellan och menade att barnmorskor utan erfarenhet kunde tillgodogöra sig kunskap genom att hospitera på en avdelning med homokompetens. En annan barnmorska på samma avdelning menade att utbildning bör ge tillfälle till reflektion över egna fördomar och präglas av ett öppet och tillåtande klimat. Barnmorskorna från avd. A berättade även om sina erfarenheter av utbildning. De menade att skillnaderna mellan samkönade par och heterosexuella var små men dock viktiga att vara medvetna om. Det handlade om att vidga sitt perspektiv och ändra infallsvinkel. En barnmorska hade till exempel erfarenhet av att lesbiska kvinnor hade sämre kunskap om den egna kroppen och många gånger förnekade sin kvinnlighet då den inte upplevdes föra något gott med sig. Samma barnmorska hade också erfarenhet av att det var svårt att motivera barnmorskor till utbildning. Hon menade att barnmorskor ofta såg sig själva som frigjorda och med tillräcklig kunskap om sexualitet och samlevnad. Bilden när man tar en ficklampa och lyser uppåt så det blir en bild, lyser man nedåt så blir det en helt annan bild, men det är fortfarande samma plats. Och så har jag känt det med homosexuella par, att det behövs att någon ( ) riktar ljuset åt ett annat håll så att man ser åh, sådär ser det ut i skuggorna. (Barnmorska 1, avd. A). 22

23 DISKUSSION Resultatdiskussion Sammanfattningsvis visade resultatet av föreliggande studie att barnmorskorna generellt hade positiva upplevelser av att bemöta samkönade par och att de alla arbetade med utgångspunkten att bemötandet var oberoende av parets sexuella läggning. Det framkom dock när de utvecklade sina tankar att de upplevde såväl svårigheter i bemötandet som skillnader mellan heterosexuella- och samkönade par på förlossningen. Barnmorskorna hade även en positiv inställning till utbildning i homokompetens och också tankar kring hur en sådan utbildning skulle utformas. Viktigt för barnmorskorna var att parens egna erfarenheter av bemötande framkom så att vården kunde anpassas därefter. Generellt hade barnmorskorna positiva upplevelser av att bemöta samkönade par. Hälften av dem uttryckte även en starkt positiv inställning till samkönade par och samkönat föräldraskap. De använde sig av förstärkande ord som extra roligt och beskrev föräldraskapet som någonting särskilt speciellt då det inte var givet och paren upplevdes ha fått kämpa extra för sitt barn. Det var framförallt barnmorskor på avd. B som uttryckte sig i starkt positiva ordalag. En tolkning av detta kan enligt författarna vara att de särskilt ville betona att de välkomnade samkönade par på avdelningen även om de inte hade särskilda rutiner för dessa par. De barnmorskor som inte explicit uttryckte en positiv inställning använde sig av mindre laddade eller neutrala termer. Det var framförallt barnmorskor på avd. A som gjorde detta. Författarna menar att detta kan bero på att de har en större erfarenhet av att vårda samkönade par och därför inte såg det som vare sig mer positivt eller mer negativt i jämförelse med att vårda andra par. Att vårdpersonal har en positiv eller neutral inställning till homo- eller bisexuella patienter har även framkommit i tidigare forskning (Röndahl et al., 2004). Denna positiva inställning verkar dock inte avspegla sig i bemötandet av patienterna då många homo- och bisexuella patienter upplever sig bli felaktigt bemötta. En positiv inställning verkar följaktligen inte vara tillräckligt för ett gott bemötande. Trots en positiv inställning och positiva upplevelser beskrev barnmorskorna svårigheter i bemötandet av samkönade par. Dessa rörde framförallt kommunikativt bemötande och beskrevs av barnmorskor från båda avdelningarna. De upplevde svårigheter kring vad de skulle kalla paret, vilka frågor som kunde ställas till dem samt osäkerhet inför ordval. Brister i 23

24 kommunikation har beskrivits som en kraftigt bidragande orsak till att samkönade par upplevt bemötandet från vårdpersonal som negativt (Wilton & Kaufmann, 2001; Bonvicini & Perlin, 2002; Röndahl, Innala & Carlsson, 2006; Dahl-Spidsberg, 2007). Ett heteronormativt förhållningssätt tror författarna kan ha en betydelse för uppkomsten av svårigheterna. Författarna menar att förlossningsvården präglas av en stark traditionell syn på manligt, kvinnligt och familjen. Något som reproduceras i flertalet situationer, till exempel genom rosa- och blåfärgade symboler för nyfödda flickor och pojkar och genom bilder och informationsmaterial där den traditionella familjebilden upprätthålls. Detta är en uppfattning som stärks av tidigare forskning (Wilton, 1999; Renaud, 2007). Kommunikativa svårigheter, bland annat kring vad barnmorskorna skulle kalla paret eller en rädsla för felsägningar, är exempel på vilka konsekvenser heteronormen får i praktiken. En barnmorska exemplifierade rädslan för felsägningar med att hon var rädd för att av misstag kalla den ena kvinnan för pappa trots att hon var medveten om två kvinnors kärleksrelation. Detta visar på hur starkt förankrad den heteronormativa tankestrukturen är. Att bli bekräftad i sin relation och att partnern inkluderades som en blivande förälder var något som samkönade par beskrev som viktigt för hur de upplevde vårdkvaliteten (Buchholz, 2000; Wilton & Kaufmann, 2001; McManus et al, 2005). På avd. A ansåg samtliga barnmorskor att det var av stor vikt att genom kommunikationen bekräfta såväl den födande kvinnan som hennes partner, ett perspektiv som endast framkom i två intervjuer på avd. B. En av barnmorskorna på avd. B likställde dessutom en samkönad relation med en vänskapsrelation och kunde inte heller tänka sig att tilltala en kvinnlig partner med mamma. Genom att likställa en kärleksrelation med en vänskapsrelation osynliggörs relationens karaktär. Osynliggörandet förstärks ytterligare då barnmorskan inte heller kan tänka sig att kalla partnern för mamma. Författarna menar att denna form av osynliggörande är ytterliggare ett exempel på hur heteronormen kommer till uttryck. Att slippa förklara sin relation för vårdpersonal upprepade gånger var något som var viktigt för hur bekräftade paren upplevde sig bli i sitt föräldraskap (Dahl-Spidsberg, 2007; McManus et al, 2005). Detta var något som barnmorskorna på avd. A uttryckte en medvetenhet om. På den avdelningen informerades därför all personal runt paret om parets relation och på en särskild tavla framgick relationen med hjälp av olikfärgade markörer. Utöver kommunikativa svårigheter lyfte barnmorskorna på avd. A fram specifika behov hos samkönade par som gjorde att de ansåg att vården särskilt behövde anpassas för att optimera 24

Regnbågsfamiljer och normativ vård. Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder

Regnbågsfamiljer och normativ vård. Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder Regnbågsfamiljer och normativ vård Lotta Andréasson Edman Leg. Barnmorska Fil.mag Mama Mia Söder Föreläsningens innehåll Regnbågsverksamhet Historik Normer Heteronormativitet och dess konsekvenser i vården

Läs mer

Att bli förälder men på andra villkor lesbiska kvinnors upplevelser av bemötandet från barnmorskor under graviditet och förlossning

Att bli förälder men på andra villkor lesbiska kvinnors upplevelser av bemötandet från barnmorskor under graviditet och förlossning EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ I VÅRDVETENSKAP VID INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP 2010:8 Att bli förälder men på andra villkor lesbiska kvinnors upplevelser av bemötandet från barnmorskor under graviditet

Läs mer

Muslimska patienter i reproduktiv sjukvård

Muslimska patienter i reproduktiv sjukvård Muslimska patienter i reproduktiv sjukvård Möjligheter och dilemman SFOG 31 augusti 2017 Jonna Arousell Doktorand Institutionen för kvinnors och barns hälsa Uppsala universitet Handledare: Birgitta Essén,

Läs mer

Lägga pussel och se helhetsbilden - Ambulanspersonals upplevelser och hantering efter en påfrestande situation

Lägga pussel och se helhetsbilden - Ambulanspersonals upplevelser och hantering efter en påfrestande situation Lägga pussel och se helhetsbilden - Ambulanspersonals upplevelser och hantering efter en påfrestande situation Camilla Engrup & Sandra Eskilsson Examensarbete på magisternivå i vårdvetenskap vid institutionen

Läs mer

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Hbt-policy för Stockholms läns landsting. Denna policy är fastställd i landstingsfullmäktige 2011-12-06 och ska gälla 2012 2016 Inledning Enligt beslut i Stockholms läns landstings fullmäktige 2011-01-18

Läs mer

BEHÖVER VÅRDEN HBT-KOMPETENS?

BEHÖVER VÅRDEN HBT-KOMPETENS? BEHÖVER VÅRDEN HBT-KOMPETENS? B0010509 150I Stockholms läns landsting finns idag tre mottagningar som har kompetens gällande HBT-kvinnor. Mama Mia mödrarvård, Regnbågsprojektet på Danderyd förlossning,

Läs mer

Bemötande i vården. Upplägg. Introduktion. Bemötandeärenden till patientnämndens kansli. Intervjuer med patienter som upplevt bristande bemötande

Bemötande i vården. Upplägg. Introduktion. Bemötandeärenden till patientnämndens kansli. Intervjuer med patienter som upplevt bristande bemötande Bemötande i vården Eva Jangland Sjuksköterska, klinisk adjunkt Kirurgen, Akademiska sjukhuset Doktorand Institutionen för kirurgiska vetenskaper Uppsala Universitet Upplägg Bemötandeärenden till patientnämndens

Läs mer

Oskuld är ingen skuld

Oskuld är ingen skuld Oskuld är ingen skuld DOKUMENTÄR BERÄTTELSE I Oskuld är ingen skuld problematiseras begreppet oskuld och de värderingar och föreställningar som ordet bär på. Filmen visar också tydligt på vilket utanförskap

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR

STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR SOCIALDEMOKRATERNA I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING STOCKHOLM 2010-07-01 JÄMSTÄLLD VÅRD FÖR FLER LATTEPAPPOR 2 (8) 3 (8) PAPPA PÅ RIKTIGT Jag tror att de allra flesta som skaffar barn vill vara förälder på

Läs mer

Partnerprojektet. Jämställd vård. Barnmorskemottagningen Eriksberg i samarbete med Kunskapscentrum för Jämlik vård Göteborg 2014 01 27

Partnerprojektet. Jämställd vård. Barnmorskemottagningen Eriksberg i samarbete med Kunskapscentrum för Jämlik vård Göteborg 2014 01 27 Partnerprojektet Jämställd vård Barnmorskemottagningen Eriksberg i samarbete med Kunskapscentrum för Jämlik vård Göteborg 2014 01 27 Varför gör vi det här? Vårdcentralen har i uppdrag att jobba särskilt

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola Handlingsplanen är giltig från och med hösten 2018 till och med våren 2019 Innehållsförteckning Handlingsplan mot diskriminering

Läs mer

Hur upplever medmammor i ett lesbiskt förhållande mötet med barnmorskan inom mödrahälsovården?

Hur upplever medmammor i ett lesbiskt förhållande mötet med barnmorskan inom mödrahälsovården? Hur upplever medmammor i ett lesbiskt förhållande mötet med barnmorskan inom mödrahälsovården? FÖRFATTARE Mozhgan Jalali PROGRAM/KURS Magisteruppsats Fristående kurs VT 2010 OMFATTNING 15 högskolepoäng

Läs mer

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke Som medarbetare i Region Gotland har vi i uppdrag att bemöta brukare, kunder, klienter, patienter och kollegor utifrån värdegrunden delaktighet,

Läs mer

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan.

Obs I den här handledningen har vi samlat alla uppgifter knutna till denna film. Vill du se den med annan layout kan du klicka på länkarna nedan. Mina två mammor DOKUMENTÄR BERÄTTELSE Mina två mammor är en berättelse som tar upp frågor som att växa upp i en regnbågsfamilj, att prata om sex med sina föräldrar och olika sätt att se på sex beroende

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

MAMMA, MAMMA, BARN LESBISKA KVINNORS UPPLEVELSER AV MÖDRAVÅRD SAMT FÖRLOSSNING

MAMMA, MAMMA, BARN LESBISKA KVINNORS UPPLEVELSER AV MÖDRAVÅRD SAMT FÖRLOSSNING Sjuksköterskeprogrammet 180hp Vetenskaplig metodik III, Självständigt examensarbete KURS Dk 17, 15 hp VT 11 MAMMA, MAMMA, BARN LESBISKA KVINNORS UPPLEVELSER AV MÖDRAVÅRD SAMT FÖRLOSSNING Anna Andersson

Läs mer

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa? Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa? Victoria Tauson Närhälsan Kunskapscentrum för sexuell hälsa Unga hbtq-personers hälsa Unga hbtq-personers hälsa i korta drag Högre grad av utsatthet för kränkningar,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och

Läs mer

Examensarbete Karlstads Teknikcenter. Bemötande av hbtq-personer inom vården. Tina Andersson, Karlstads Teknikcenter

Examensarbete Karlstads Teknikcenter. Bemötande av hbtq-personer inom vården. Tina Andersson, Karlstads Teknikcenter Karlstads Teknikcenter Examensarbete 2017 Titel: Författare: Uppdragsgivare: Tina Andersson, Karlstads Teknikcenter Karlstads Teknikcenter Tel + 46 54 540 14 40 SE-651 84 KARLSTAD www.karlstad.se/yh Examensarbete

Läs mer

Mödrahälsovård. Resultat från patientenkät 2011 JÄMFÖRELSE MED 2009 OCH 2010

Mödrahälsovård. Resultat från patientenkät 2011 JÄMFÖRELSE MED 2009 OCH 2010 Mödrahälsovård Resultat från patientenkät 011 JÄMFÖRELSE MED 009 OCH 010 Utvecklingsavdelningen Analysenheten Helene Johnsson December 011 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... INLEDNING... GENOMFÖRANDE...

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN

BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN Öppenhet handlar inte om att visa upp och mani festera min sexuella läggning. Öppenhet för mig handlar om att slippa behöva dölja vem jag

Läs mer

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15) Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga 16 29 år (UngKAB15) Sid 2. 2017-09-04 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Sexualitet

Läs mer

FOKUS15. Ungas sexuella och reproduktiva rättigheter. MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor

FOKUS15. Ungas sexuella och reproduktiva rättigheter. MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor Ungas sexuella och reproduktiva rättigheter MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor Ungas sexuella och reproduktiva rättigheter En tematisk kartläggning Skrifterna finns på www.mucf.se/publikationer

Läs mer

Att ställa frågor om våld

Att ställa frågor om våld Att ställa frågor om våld Personal inom hälso- och sjukvården har en nyckelroll när det gäller att upptäcka våldsutsatthet. Många, framför allt, kvinnor söker vård för akuta skador eller kroniska besvär

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det

Läs mer

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot Normmedvetenhet och hbtq 2018-08-16 Här skriver du in sidfot Hbtq-diplomering processutbildning för normmedvetet förhållningssätt Diplomering Mål Deltagarna kan: redogöra för och hålla isär centrala begrepp

Läs mer

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Plan för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/ 2014 Pedagogisk omsorg Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt

Läs mer

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016

Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Riktlinjer för arbete med hbt i Tyresö kommun 2014-2016 Bakgrund Homosexuella, bisexuella och transpersoner löper större risk att drabbas av olika former av ohälsa än den övriga befolkningen. Många personer

Läs mer

Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen

Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen Att arbeta med identitets-, sexualitets- och jämställdhetsfrågor inom naturorienterande ämnen Ett urval ur ämnesplaner för grundskolans tidigare år NO åk 1-3: Människans kroppsdelar, deras namn och funktion

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Heteronormativitet i högre utbildning

Heteronormativitet i högre utbildning Heteronormativitet i högre utbildning Förutsättningar och begränsningar för normkritisk högskolepedagogik Malin Sandberg (malin.sandberg@svenska.gu.se) Doktorand i nordiska språk Institutionen för svenska

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun PLAN 2015-06-02 Dnr KS14-325-000 Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun 2015-2018 Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Läs mer

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista Här hittar du nyckelbegrepp som återkommer i Lås Upp. Bisexuell: En person som har förmågan att vara känslomässigt

Läs mer

DRAFT DRAFT. 1. Bakgrund. 2. Förberedelse inför förlossning och föräldraskap

DRAFT DRAFT. 1. Bakgrund. 2. Förberedelse inför förlossning och föräldraskap Mark as shown: Correction: Please use a ball-point pen or a thin felt tip. This form will be processed automatically. Please follow the examples shown on the left hand side to help optimize the reading

Läs mer

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15)

Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga år (UngKAB15) Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige En studie om kunskap, attityder och beteende bland unga 16 29 år (UngKAB15) Sid 2. 2017-09-20 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Sexualitet

Läs mer

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande Brisens likabehandlingsplan 2013-2014 mot mobbning och kränkande behandling. Bakgrund Den 1 april 2006 kom Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67).

Läs mer

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING

GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING GUIDE TILL INKLUDERANDE SEXUALUNDERVISNING Att få kunskap om kropp, sexualitet och relationer är en rättighet. Sexualitet är dessutom ett ämne som berör oss alla oavsett om vi har haft sex eller inte.

Läs mer

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst! Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst! Bakgrund Jag har arbetat på Socialtjänsten sedan 2005. Det sista året har jag arbetat med ungdomar som resurspedagog (tjänsten ligger under myndighetsutövning,

Läs mer

Bemötande - Hälso- och sjukvård Region Gävleborg

Bemötande - Hälso- och sjukvård Region Gävleborg Rutin Diarienr: Ej tillämpligt 1(5) Dokument ID: 09-46319 Fastställandedatum: 2016-01-11 Giltigt t.o.m.: 2018-01-11 Upprättare: Margareta E Berger Fastställare: Kjell Norman Bemötande - Hälso- och sjukvård

Läs mer

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö HBTQ och hälsa Skolverkets konferens i Malmö 20170828 SRHR Hiv/STI Hälsa och sexualitet HBTQ Sid 1. 20170519 Folkhälsomyndighetens hbtquppdrag En av fem hbtq-strategiska myndigheter Uppföljning av hälsan

Läs mer

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För

Läs mer

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling

Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier

Läs mer

Ekeby förskolas likabehandlingsplan

Ekeby förskolas likabehandlingsplan Ekeby förskolas likabehandlingsplan förskolechef Ulrica Strömberg Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin

Läs mer

Goda relationer. En vägledning om sexualitet, känslor och bemötande för dig som arbetar i en LSS-verksamhet

Goda relationer. En vägledning om sexualitet, känslor och bemötande för dig som arbetar i en LSS-verksamhet Goda relationer En vägledning om sexualitet, känslor och bemötande för dig som arbetar i en LSS-verksamhet Petra Sundström, strateg Omsorgsförvaltningen 2018-05-03 Varför? Föräldrar och personal kan vara

Läs mer

Motion till riksdagen: 2014/15132 av Lotta Johnsson Fornarve m.fl. (V) Assisterad befruktning för alla kvinnor

Motion till riksdagen: 2014/15132 av Lotta Johnsson Fornarve m.fl. (V) Assisterad befruktning för alla kvinnor Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15132 av Lotta Johnsson Fornarve m.fl. (V) Assisterad befruktning för alla kvinnor 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1

Läs mer

När mamma eller pappa dör

När mamma eller pappa dör När mamma eller pappa dör Anette Alvariza fd Henriksson Docent i palliativ vård, Leg Specialistsjuksköterska i cancervård och diplomerad i palliativ vård, Lektor Palliativt forskningscentrum, Ersta Sköndal

Läs mer

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018 Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att

Läs mer

Definition föräldraskapsstöd

Definition föräldraskapsstöd Föräldraförberedelse under graviditeten med fokus på den första tiden efter förlossningen PETRA PÅLSSON, BARNMORSKA & DOKTORAND Definition föräldraskapsstöd Föräldraskapsstöd är insatser, aktiviteter och

Läs mer

Förskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetslaget. Vår vision Alla barn på förskolan

Läs mer

Kusmarks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kusmarks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kusmarks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SÅNGSVANENS FÖRSKOLA november 2012- november 2013 1. Vision I vår förskoleverksamhet

Läs mer

Róisín Ryan-Flood. KANSKE ÄR DET fler än jag som haft känslan av att regnbågsfamiljerna

Róisín Ryan-Flood. KANSKE ÄR DET fler än jag som haft känslan av att regnbågsfamiljerna Róisín Ryan-Flood KANSKE ÄR DET fler än jag som haft känslan av att regnbågsfamiljerna ploppar upp som svampar ur marken och att alla lesbiska kvinnor runt omkring mig skaffar barn. I Róisín Ryan-Floods

Läs mer

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat Kan metoden reflekterande samtal medverka till en högre grad av brukarnas upplevelse av självbestämmande,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

Patientens upplevelse av välmående och delaktighet vid terapeutisk utredning av autismspektrumtillstånd (AST) utan utvecklingsstörning

Patientens upplevelse av välmående och delaktighet vid terapeutisk utredning av autismspektrumtillstånd (AST) utan utvecklingsstörning Patientens upplevelse av välmående och delaktighet vid terapeutisk utredning av autismspektrumtillstånd (AST) utan utvecklingsstörning Specialistarbete, klinisk psykologi Sofia Irnell Inledning Val av

Läs mer

Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009

Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009 2010-02-15 Ärendenr: Nf 60/2010 Handläggare: Annelie Fridman Sophia Greek Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009 Vård och Stöd Förvaltningen för funktionshindrare

Läs mer

Släbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Släbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. 2014-11-27 Släbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. för planen: Carolina Ahlin, förskolechef Planen gäller från: 2015-01-01 Planen gäller till: 2015-10-30 Vision: På vår förskola

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot

Läs mer

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a

Läs mer

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten

Läs mer

Som alla andra, men ändå inte

Som alla andra, men ändå inte Som alla andra, men ändå inte En intervjustudie om kvinnor i samkönade förhållanden och deras möte med barnhälsovården Författare: Maria Benderius, Tatyana Balachova Handledare: Marie Edwinson Månsson

Läs mer

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga

Läs mer

Likabehandlingsplan för Berga förskola

Likabehandlingsplan för Berga förskola Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen

Läs mer

Frågor och svar En utmaning för heteronormen

Frågor och svar En utmaning för heteronormen Huvudbudskap Frågor och svar En utmaning för heteronormen Undersökningen En utmaning för heteronormen visar att lärare i mycket liten utsträckning får utbildning eller kompetensutveckling kring frågor

Läs mer

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

RPH310, Kvinno- och familjehälsa I, 12,0 högskolepoäng Reproductive and perinatal health for women and family I, 12.0 higher education credits

RPH310, Kvinno- och familjehälsa I, 12,0 högskolepoäng Reproductive and perinatal health for women and family I, 12.0 higher education credits SAHLGRENSKA AKADEMIN RPH310, Kvinno- och familjehälsa I, 12,0 högskolepoäng Reproductive and perinatal health for women and family I, 12.0 higher education credits Avancerad nivå/second Cycle 1. Fastställande

Läs mer

Mål för förlossningsvården i Sverige

Mål för förlossningsvården i Sverige Tack för inbjudan Mål för förlossningsvården i Sverige En frisk mor och ett friskt barn En positiv upplevelse av förlossningen State of the art 2001 Vårdvalet som blev ett geografiskt val Patientlag (2014:821)

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje

Läs mer

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Likabehandlingsplan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Bakgrund Alla barn och personal ska känna sig trygga. De

Läs mer

Förskolan Borggårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling /10

Förskolan Borggårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling /10 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Krisgruppen och förskolechef Vår vision Att alla ska känna sig lika mycket värda. Att behandla alla utifrån

Läs mer

Fortsatt förälder om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull, SOU 2011:51

Fortsatt förälder om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull, SOU 2011:51 Skapat den Sveavägen 59 Box 350, SE-101 26 Stockholm, Sweden Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter The Swedish federation for Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet

Läs mer

ABC om HBT. En förälder blir till 27 januari 2014

ABC om HBT. En förälder blir till 27 januari 2014 ABC om HBT En förälder blir till 27 januari 2014 Heteronormativitet Heterosexualiteten tas för given (alla hetero till motsatsen bevisas) ses som utgångspunkt eftersträvansvärd norm har självklart företräde

Läs mer

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015 Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja

Läs mer

Hetero-homo-bi, trans- och queersexualiteter bland unga med intellektuell funktionsnedsättning vad vet vi?

Hetero-homo-bi, trans- och queersexualiteter bland unga med intellektuell funktionsnedsättning vad vet vi? Hetero-homo-bi, trans- och queersexualiteter bland unga med intellektuell funktionsnedsättning vad vet vi? Lotta Löfgren-Mårtenson Docent i hälsa och samhälle, inriktning sexologi Auktoriserad specialist

Läs mer

HOMOSEXUELLA KVINNORS UPPLEVELSER AV BARNMORSKANS BEMÖTANDE UNDER GRAVIDITETEN OCH EFTER BARNAFÖDANDET EN KVALITATIV STUDIE

HOMOSEXUELLA KVINNORS UPPLEVELSER AV BARNMORSKANS BEMÖTANDE UNDER GRAVIDITETEN OCH EFTER BARNAFÖDANDET EN KVALITATIV STUDIE HOMOSEXUELLA KVINNORS UPPLEVELSER AV BARNMORSKANS BEMÖTANDE UNDER GRAVIDITETEN OCH EFTER BARNAFÖDANDET EN KVALITATIV STUDIE HOMOSEXUAL WOMEN S EXPERIENCES OF MIDVIFERY RESPONSE DURING PREGNANCY AND AFTER

Läs mer

Så sa läraren. Instruktion:

Så sa läraren. Instruktion: Vad du säger och hur du bemöter elever kan göra skillnad. Vi har alla uppfattningar, föreställningar och personliga/kulturella åsikter som vi medvetet och omedvetet förmedlar till våra elever. Dessa kan

Läs mer

Likabehandlingsplan Slättens förskola

Likabehandlingsplan Slättens förskola Likabehandlingsplan Slättens förskola Främjande arbete på Slättens förskola Främjandearbetet utgår från förskolans övergripande uppdrag att verka för demokratiska värderingar och mänskliga rättigheter.

Läs mer

Inledning. Bakgrund. Heterosexualitet och homosexualitet

Inledning. Bakgrund. Heterosexualitet och homosexualitet Inledning Sjuksköterskeutbildningar runt om i Sverige saknar till stor del kurser som belyser sexuell identitet. Den kurslitteratur som rör området har tills ganska nyligen förmedlat en diskriminerande

Läs mer

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER

BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER LIKABEHANDLINGSPLAN VINTERGATAN 2013 / 2014 BARN SOM BEHANDLAS MED RESPEKT, SVARAR MED RESPEKT BARN SOM BLIR VÄL OMHÄNDERTAGNA, TAR VÄL HAND OM ANDRA BARN VARS INTEGRITET INTE KRÄNKS, KRÄNKER INTE ANDRA

Läs mer

MÖTE MED TONÅRINGAR som har mist en förälder

MÖTE MED TONÅRINGAR som har mist en förälder MÖTE MED TONÅRINGAR som har mist en förälder Ulrica Melcher Familjeterapeut leg psykoterapeut & leg sjuksköterska FÖRE 21 ÅRS ÅLDER HAR VART 15:E BARN UPPLEVT ATT EN FÖRÄLDER FÅTT CANCER Varje år får 50

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt

Läs mer

ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter

ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter BARNS BESKRIVNINGAR AV FAMILJETERAPI: Barnen kan visa oss vägen ÖVERSIKT 1. Varför är ämnet intressant och angeläget 2. Kunskapsläget

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför

Läs mer

Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola är att barnen

Läs mer

Sälungens förskola I Ur och Skur. Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling

Sälungens förskola I Ur och Skur. Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling Sälungens förskola I Ur och Skur Likabehandlingsarbete & arbete mot kränkande behandling Vår vision Vår vision är att alla barn och vuxna skall känna sig omtyckta, trygga och sedda på Sälungens förskola

Läs mer

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.

Läs mer

Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer